高崎【人材コンサルタント】未経験歓迎!企業課題の解決提案/毎年最高益更新
455~580万
株式会社アスパーク
群馬県高崎市
455~580万
株式会社アスパーク
群馬県高崎市
リクルーティングアドバイザー
技術系派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配属後のフォローを一貫してご対応。 【詳細】■人材企画・提案:顧客の目指すビジョンを成功への後押しとして活躍できる人材を定義し、提案します。■エンジニアフォロー:エンジニアが長期的に活躍できるために定期的に訪問してフォローを実施。環境づくりのサポートを行っていただきます。
【必須】全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方 ★育成環境が整っているため、前職は関係無く、販売/教員/ブライダルプランナー/エンジニア等様々な職種の方が活躍しております! 【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社5年目で100万円も可能。入社4年目でグループ会社社長となる等早いスピード感で活躍いただけます! ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。有給取得率は83.5%/育休取得率・復帰率共に100%!男女比率はほぼ半々。各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) も可能。※入社当初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
455万円~580万円 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥85,000~ 諸手当¥35,000~等を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績3か月分)■借り上げ社宅:寮費補助 賃料の95%
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社3年目(月給40万+賞与+インセンティブ) (例2)800万円 入社4年目(月給 46万円+賞与+インセンティブ) (例3)1,000万円 入社5年目(月給 56万円+賞与+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制※超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始・夏期休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容補足】提案の際、エンジニアが活躍・成長できる配属先であるか考慮。エンジニアの”市場価値”を上げて活躍のフィールドを切り開いていくために、エンジニアとの面談を行い、配属やその後の定期訪問等のサポートもお任せします。クライアントの事業成功だけでなく自社エンジニアのスキルアップの両方が実現、かつ会社に利益をもたらすことが人材コンサルタントのミッションです。発想力、行動力が求められます。 【転勤補足】 ・札幌~熊本まで全国各地に拠点がございます。 ・転居が発生した場合、引っ越し代金は全額会社負担、別途赴任手当支給、家賃補助がございます。 【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】 変更の範囲:会社の定める場所
高崎オフィス
有
群馬県高崎市16-11 高崎イーストタワー 8F
JR高崎線高崎駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 単身借り上げ社宅制度(賃料の95%補助)
有
産休・育休・時短制度/スキルアップ研修制度/資格取得補助制度/技術図書購入補助/報奨金制度/祝い金制度有
【福利厚生】 ■独身寮 ■キャリアコンサルティング ■社内イベント ■旅行ホテル割引サービス(じゃらんコーポレートサービス) ■退職金制度 ■入社研修制度 ■資格取得補助制度 ■報奨金制度 ■技術図書購入補助 ■報奨金制度 ■各種祝い金制度 ■社内レクリエーション 【研修制度および教育体制】 ■新人研修 ■技術研修■定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 勤務延長あり上限70歳 ご入社後は1週間座学研修を実施。その後OJT研修を含め契約が取れ次第昇格いただきますので 本人の能力にて判断する指標となります。
3名
2回
筆記試験:無 Web適性検査あり
◆33年連続売上UP中の成長企業で圧倒的成長環境を構築。成果に対する報酬制度が整っており入社5年目1000万円可能! ◆技術者派遣のみでなく、電気自動車等自社内開発も活発。『新しい価値』を創造すべく様々な事業に挑戦しております!
【アスパークで働く魅力】創業19期目に入り、社員数は4,000名を超える予定の成長企業です。世界最高加速を誇る 電気自動車OWLの自社開発や就職アプリのリリースなど様々な分野にも挑戦中です。一緒に会社を創り、成長させ、強くしていける方々。自らが会社のエンジンになり主体的に行動し、結果に固執できる人の採用を目指しております。1年目から圧倒的に成長できる環境で頑張りたい、変化を楽しみたい、圧倒的なスピード感をもって取り組んでいきたい、マルチに活躍したい。このように考えている方であれば、弊社にマッチしているかと思います。また、インセンティブ制度や昇給制度が充実しているため、成果に伴い収入アップも望めます。(イメージ:月給+3~10万円) 【豊富な研修制度】■業界研修(モノづくり業界動向について)■営業研修(営業の方法やノウハウ)■法律研修(人材派遣の決まりや法律について)■技術基礎研修(技術に関する基礎等)など、未経験者も問題なく活躍いただける研修体制を整えております。 【キャリアパス】エリア責任者等上へのキャリアパスは勿論、総務や人事等営業以外のキャリアパスも有。女性管理職も活躍中です。
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー10F
札幌・東京・横浜・名古屋・神戸・静岡・金沢・福岡等 その他全国17拠点有
【事業内容】労働者派遣事業、有料職業紹介事業、機械・電気・電子の構想開発設計など 派27-302033 【取引先】大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手重工メーカー及び関連会社
◇株式会社アスパークメディカル ◇株式会社ファルメイト
非公開
株式会社アスパークHD 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~650万
全国大手企業(メーカー)に対する人的・技術的課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。メーカーからいただく案件と当社のエンジニアをマッチングさせ、企業の技術課題を解決するコンサル営業です。 【詳細】 担当地域によりますが、数社の顧客と約50~80名のエンジニア社員を担当しフォローして頂きます。基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。
【必須】顧客折衝経験(営業・販売) 【働き方】年休126日/月残業15.8時間/有給取得率78.2%/育児休暇取得率100%(※プラチナくるみんマーク)/育児休暇からの復帰率92% 【顧客】国内メーカー(取引先具体例:NEC、キヤノン、京セラ、ソニー 、デンソー、東芝、トヨタ自動車、パナソニック、日立製作所、三菱重工 業、三菱電機、村田製作所等) 【業務の魅力】「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の 双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。当社営業から行った提案 が、"あの新製品の開発に繋がった"という事例も多数ございます。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
420~770万
東京神奈川方面のメーカーを中心に、当社の技術者の派遣営業をお任せいたします。 現在は、部門管理職が技術者派遣営業と高崎オフィスのマネジメントをしています。今後は営業活動を活発化するため、営業職を募集しております。
【必須】 ■機械設計の見識がある方 【尚可】 ■営業のご経験がある方 ■技術者派遣営業のご経験がある方 ■マネジメントのご経験がある方
Zeitシリーズの開発・販売 / Zeitシリーズ導入支援 / 製品設計・技術者の派遣(3Dモデル設計・構造解析・機構設計)
400~450万
店長・副店長として培った店舗運営や売上管理、スタッフ育成の経験を活かし、クライアントの「売りたい」という想いを形にする運営管理業務をお任せします。(複数現場のマネジメントをお任せします) 家電メーカーやアパレル、公共案件など、多岐にわたるプロジェクトの成功をリードしていただきます。■クライアントへのヒアリング、販売戦略・マニュアルの作成■現場の状況把握、消費者の声に基づいたオペレーション改善提案■販売スタッフの採用面接、導入研修、OJT教育 ■スタッフのシフト作成、勤怠管理、メンタルフォロー■販売実績の集計・分析、クライアントへの週次・月次報告
【いずれか必須】■家電量販店や携帯電話、アパレルなどの販売経験(レジ打ちだけではなく提案要素があり、自分の接客で売上実績をつい見みあげていった経験)■商材問わず営業経験■エステシャンや美容部員など 【具体的な案件事例】テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進/駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進/有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行/ポップアップストアの立ち上げ・運営【キャリアについて】定量・定性での評価を年2回実施し、昇給/昇格を行い、主任等へのステップアップが可能です。各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。
■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託/開発/運用管理
360万~
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
【必須】 【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 【求める人物像】 ・”誰かのために”という想いを大切にしている方 ・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方 ・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
必須要件 ■社会人経験1年以上 ■販売など折衝業務のご経験(携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。)
■人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ■人材育成サービス ■公共事業受託サービス
352万~
【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許
-
400万~
派遣スタッフさんの採⽤・フォロー業務・新規営業 ●お客様は製造・物流会社が中⼼となります。 ⼀⼈が担当する顧客数は10社程。 既存顧客のフォローをメインで⾏いながら、移動中の空いた時間などで新規開拓を⾏うスタイルです。 【仕事内容】 担当のお客様とのコミュニケーションを通し、どんな⼈材が、いつまでに、何⼈、必要かを確認。 受注後は求⼈広告を作成し、人材の採⽤、派遣を推進。 実際にお客様先で終業いただくスタッフさんの採⽤⾯接から、⼊社準備、勤怠管理、就業フォローまでお任せします。 また新規開拓では、担当エリア内のまだ取引がない企業様の⼈事部⻑や⼯場⻑へのコミュニケーションを通して新たな人材サポートをご提案。 ●当社のモットー【基本をしっかりやる】 弊社ではお客様およびスタッフさんから評価され、お取引先様も500社を超えました。 「基本をしっかり」の考えに基づき、スタッフさんへのフォローを⼿厚く、お⼀⼈お⼀⼈に合ったコミュニケーションを⼤切にしています。 お客様に対してのみではなく、社内でも大切にしている考え方ですので、本業務に関わっていただくうえでも、もちろん先輩たちが丁寧にサポートするので安心して下さい。
【必須経験・資格】 ・営業経験 ・普通自動車免許
労働者派遣事業〔派 13―304415〕 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕 登録支援機関〔19登―001190〕 業務請負委託事業
352万~
【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方
製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負
400~600万
外国人技能実習生および特定技能外国人の受け入れに関わる営業職です。日系企業へ訪問による監査、必要書類の説明・回収、企業担当者や外国人からの相談対応などを担当。 【1日のスケジュール例】 1日の仕事確認とメールチェック→電話対応(アポどり、質問対応)→企業訪問(監査対応)→昼食→企業訪問(書類回収)→トラブル対応の会議→回収書類の入力業務→上司への報告と日報作成→退社
【必須】法人営業のご経験 普通自動車免許(AT可) ※社用車で企業様へ訪問いただきます。 【歓迎】法人営業の経験、販売職などお客様と信頼関係を築いてきた経験 【魅力】■県内では数少ない優良監理団体として、外国人材の共同受入事業を行っています ■行政書士2名、社会保険労務士2名が在籍。専門的なサポート体制が整っています ■完全週休2日制、有給休暇は最低でも年5日必ず取得OK、WLBを重視した環境◎転居・転勤なし 【グローバル環境】インドネシア/ベトナム/ネパール等、様々な国の方と関わります。
■外国人技能実習生共同受入事業 ■特定技能外国人支援事業 ■共同購買事業 ■福利厚生事業 ■新分野進出の調査研究