人事責任者候補／～1000万円／リモート可／フレックス／農業の自動化を行うディープテック企業のご紹介

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• エージェント求人

  【採用人事／川崎市】採用担当へのキャリアチェンジ・採用人事でのキャリアアップ◎／残業20h程度／

  550万~

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 中途採用
  • 人材紹介

  株式会社光洲産業神奈川県川崎市

  【採用人事／川崎市】採用担当へのキャリアチェンジ・採用人事でのキャリアアップ◎／残業20h程度／気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・求人票の作成、媒体・人材紹介会社との打ち合わせ ・書類選考、面接実施、選考フロー全体の設計・運用 ・内定後フォロー、入社準備対応 ・その他、人事制度や労務関連の業務にも一部関与いただく可能性あり 【本ポジションの魅力】 ・「採用すること」だけが目的ではなく、将来の組織を構想し、必要な人材を自ら獲得していく仕事です。 ・経営陣と距離が近く、採用戦略や組織づくりに直接携わることができます。 ・創業以来、堅実な経営で成長を続ける当社は、5年後に年商100億円規模の企業を目指しています。 　その実現には、次代を担う「人材」の採用が何より重要です。 【求める人物像】 ・採用業務のご経験をお持ちの方（人材紹介・人事問わず） ・組織を“創る”フェーズに関わりたい方 ・現場にも経営にも向き合いながら、実行力を持って動ける方 【入社後の流れ】 入社後は事業や業務の流れを理解していただいた上で、 中途採用の即戦力として現場に入っていただきます。 ご経験や志向に応じて、制度設計や人材育成など、業務領域の拡大も可能です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【本社事務（採用）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分

  423~739万

  • 提案
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 分析
  • データ集計
  • リーダー
  • マネージャー
  • 自動車運転
  • 普通自動車
  • プロセス設計

  ウエインズトヨタ神奈川株式会社神奈川県横浜市

  【本社事務（採用）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分気になる

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  仕事内容

  ■募集背景：組織の強化と戦略的基盤の確立 ウエインズトヨタ神奈川を中核とするウエインズグループは、トヨタ・レクサスの販売・整備を主軸としつつ、輸入車販売、通信、そしてプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」の運営など、地域社会の新しい未来を生み出す多岐にわたる事業を展開しています。 「常に挑戦者であり続け、新しい未来を創っていく」というグループビジョンのもと、当社は採用を経営戦略の要と位置づけています。 一方現在採用部門は、組織的なプロセスや戦略的な実行力の成熟度向上に課題があり、新たな戦力を迎え組織的な基盤と戦略的な実行力を確立する必要があります。 今回のポジションでは新卒・整備エンジニア・キャリア採用グループのいずれかに配属され、戦略の実現をサポートします 。 ■期待される役割：採用部門を牽引する戦略的リーダー候補 データに基づいた戦略的な採用活動を高度化すること、および未経験メンバーの指導を通じた組織構築を将来的にサポートするため、採用実務経験に加え幅広いビジネススキルが求められます。 1. 採用プロセス管理と候補者・内定者対応の実務 採用プロセスに基づき、効率的な選考運営から内定者フォローの実務を担当します。 ◆候補者対応・面接調整・選考進捗の管理 ・候補者や媒体及び学校関係者とのやり取り、面接日程調整、選考進捗の管理などを行い、候補者体験の向上と円滑な選考運営を担います。 ◆内定者対応 ・各種採用における内定者フォローから入社手続き、VISA取得手続き等の実務もサポートします。 2. 採用手法の運用サポート 社内外各種関係者との連携を行います。 ◆求人媒体やエージェント、学校や施設関係者との日常的な連携 ・リレーション構築まで担当し、最適な採用手法選定と運用管理を実行します。 ◆社内関係者との戦略的な連携 ・社内各事業部の責任者、現場の第一線で働く社員まで、あらゆる階層や職種の人々と連携し、採用活動の効果最大化を目指します。 3. 採用広報コンテンツの実制作と情報発信 「選ばれる会社づくり」に貢献するための具体的な広報物の作成と発信を担います。 ◆採用広報の企画・実行サポート ・HPやSNSを活用した情報発信の実務 や、会社説明資料の作成を通じて、自社の魅力を効果的に伝えます。 ・訴求物の企画構成・作成の実務を担当します。 4. データ集計と分析サポート 感覚に頼らない戦略的な採用活動を高度化するため、活動をデータドリブンに高度化することが期待されます 。 ◆採用データの集計と実行分析 ・応募数、内定率、媒体ごとの効果などを集計し、「定量分析・改善提案」に向けた採用活動の精度改善をサポートします。 ・特に、データ集計力や論理的思考力といったスキルが求められます。

  求める能力・経験

  【必須条件】※1~3すべてを満たしている方のみを対象とさせていだたいております 1. 採用実務経験3年以上（新卒・整備エンジニア・キャリア採用のうち、いずれかのみ可） 2. 年間50名以上の採用実績または、それに準ずる実績 3. 面接対応、求人媒体運用、エージェント折衝の実務経験 【歓迎条件】 ・ 採用チーム・組織におけるリーダーまたはマネージャー経験（またはそれに準ずるポジション） ・組織立ち上げやプロセス設計、メンバー育成に携わった経験（未成熟な組織を牽引した経験を特に評価します） 【入社資格】 普通自動車運転免許以上（AT限定可） 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方

  事業内容

  ・新車（トヨタ・レクサス）の販売 ・U-Car（中古車）の販売 ・自動車の整備、点検、修理 ・自動車関連商品、用品、オイルなどの販売 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ・自動車のリース業 ・自動車の買取り事業 ・携帯電話（au）の販売

• エージェント求人

  ※川崎※【新卒採用担当】東証プライム上場◆売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業◆リモート可

  350~600万

  • マーケティング
  • 営業担当
  • 事務
  • メンテナンス
  • 担当者
  • 営業
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • 採用対象 エンジニアリング/設...
  • 求人票作成
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計

  UTグループ株式会社神奈川県川崎市

  ※川崎※【新卒採用担当】東証プライム上場◆売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業◆リモート可気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせて頂き、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。 このような背景のもと、派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ・応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡） ・営業担当者との情報連携 ・その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）　など まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数不問） ・採用業務の経験 ・人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方 ・求人広告の知見をお持ちの方 ・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ・業務習得に対して前向きに自立して行える方

  事業内容

  製造業に特化した人材サービスを提供するリクルートグループの企業です。技術職の「正社員型」派遣に注力し、メーカーや研究機関の技術開発を支援しています。 ■製造業向け人材サービス：技術職（機械、電気・電子、ITなど）の正社員型派遣および製造請負を主力とする。 ■ソリューション提供：BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、人材紹介、構造改革支援などを通じ、企業の生産性向上をサポート。

• エージェント求人

  🌸採用/CA/RA/RPO歓迎【採用人事】世界最大級のコンサルファーム

  400~800万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 東京都千代田区

  🌸採用/CA/RA/RPO歓迎【採用人事】世界最大級のコンサルファーム気になる

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  仕事内容

  経験者採用業務全般をお請います。 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供

  求める能力・経験

  採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！

  500~550万

  株式会社ＹＤＫテクノロジーズ神奈川県秦野市

  神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！気になる

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  仕事内容

  YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今 の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進を実行をお任せします。【具体的には】■人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ■人事実務：既存研修や制度の運用 ■労務・総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ■その他、人事・総務に関する業務全般

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務関連経験(給与計算、社会保険対応等の一連業務を理解しているレベルを想定)■報酬制度等の人事制度運用経験 【歓迎】■人事領域での複数の経験(採用、研修等)■労使協議経験 ■マネジメント経験(人数不問、リーダークラスでも可)■予実管理経験 【当社の魅力】■防衛用機器：国内トップシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与平均5.5ヵ月　■退職金制度 、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有　■スキルアップのための研修制度有　■入社後は業務や関係性構築の観点から出社メインとなりますが、在宅勤務も可能です。

  事業内容

  航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売　【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など

• エージェント求人

  アクセンチュア/中途採用リクルーター

  400~700万

  • ダイレクトソーシング
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 新卒採用

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  アクセンチュア/中途採用リクルーター気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 経験者採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供

  求める能力・経験

  ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【新横浜】戦略人事(HRBP)部長 /完全週休二日制/福利厚生充実

  1100~1200万

  

  Ｉ－ＰＥＸ株式会社神奈川県横浜市

  【新横浜】戦略人事(HRBP)部長 /完全週休二日制/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容・HRBP体制の構築/運営（役割設計、業務フロー整備、KPI設定など）・HRBPメンバーの育成/業務支援/評価・経営/事業部門との連携による人事戦略の立案／実行・組織課題の抽出と改善施策の提案／推進 ※HRBPメンバーの育成とチーム運営を通じて、各事業部門と密に連携し組織課題の抽出および解決を推進できる方を求めています。

  求める能力・経験

  社会人経験目安:18年～33年【必須】■製造業での人事経験（10年以上） ■HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験■課レベル以上のチームマネジメント経験■経営層・部門責任者との協働による組織開発、人 材開発の実践経験【歓迎】■HRBP体制の立ち上げ、運営リード経験■グローバルタレントマネジメント、海外事業場への労務アセスメント等の経験【背景】当社は大きな転換期を迎え、成長戦略をより迅速かつ柔軟に推進するため各事業部門にて幅広い取り組みにチャレンジしております。これにより、各事業部門における人材戦略の高度化など戦略的な人事支援を行っていく必要があり、人事部門ではHRBP機能の強化を進めております。

  事業内容

  ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業

• エージェント求人

  人事・採用担当／未経験OK！／株式会社IMMUNE

  350~450万

  • 研修実施
  • アシスタント
  • 社会保険
  • 人事
  • 採用対象 営業職
  • 採用HP設計
  • 研修企画
  • PC
  • 接客
  • 営業
  • 育成指導
  • スタッフ育成

  株式会社IMMUNE神奈川県横浜市

  人事・採用担当／未経験OK！／株式会社IMMUNE気になる

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  仕事内容

  まずはアシスタントとして、採用業務からスタートいたします。 ・採用方法の検討 ・募集内容の選定 ・応募者とのやりとり(日程調整など) ・面接の実施 ・役員への面接申し送り ・入社後のフォロー ・社員の勤怠管理　等 研修制度や評価制度の立案にも携わっていただく予定です。 また、将来的には社会保険の手続き等、労務関連も担当いただきます。

  求める能力・経験

  学歴・職歴不問 社会人経験がある方 PC基本操作（Word・Excel）ができる方 未経験・第二新卒歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  🟥NECグループ全体の人事システム変革推進🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】

  400~790万

  • リーダー
  • 人事
  • 主任/リーダー
  • プロジェクト
  • 顧客折衝
  • ServiceNow
  • 主任
  • 制度運用
  • 人事システム導入

  NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市

  🟥NECグループ全体の人事システム変革推進🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】気になる

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  仕事内容

  ⭐おすすめポイント⭐ ■NECの圧倒的な規模と多彩なビジネス領域で挑戦できる！ NECの大手企業としての規模と、製造業から金融、公共、ヘルスケア、通信まで幅広い業界で展開するソリューションを活かし、多様なビジネス領域での影響力を発揮できるチャンスがあります。グローバルな視点で、大規模な業務改革や変革を推進することが可能です。 ■未来のキャリア選択肢が広がる成長の機会 業務改革やHRテクノロジーの導入など、多岐にわたる分野でスキルアップが可能。将来的には、専門的なスペシャリストや、プロジェクトを牽引するリーダーとしてキャリアを築けます。 ■柔軟な働き方で理想のワークライフバランスを実現 リモートワークが可能な環境で、プライベートとの両立を重視した働き方ができます。効率的に成果を出しつつ、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が実現できます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔴 ご紹介企業 NECビジネスインテリジェンス株式会社 🔴ご紹介ポジション 人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/（担当クラス〜主任級）/【人事】 🔴業務概要 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECのHR部門やシステム主管と連携し、NECグループの人事領域で利用するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 🔴仕事内容 業務プロセスの最適化、制度運用の高度化、デジタル技術を活用した仕組みの企画・展開といったテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実行・定着までをリード。 従業員体験の向上と持続的な変革の実現を目指します。 🔴プロジェクト例 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進 🔴環境 キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 🔴応募要件 ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方） 🔴給与 年収：400万円～790万円 🔴働き方 ・テレワーク頻度：2〜3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 🔴勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

  求める能力・経験

  ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方）

  事業内容

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• エージェント求人

  【本社事務（採用）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分

  500~739万

  • 戦略提案
  • 広報
  • 資料作成
  • 条件交渉
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 事業計画
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • ブランディング
  • 自動車

  ウエインズトヨタ神奈川株式会社神奈川県横浜市

  【本社事務（採用）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分気になる

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  仕事内容

  当社の成長を支える「人財」を戦略的に獲得するために、採用領域のすべてを担っていただくポジションです。採用業務の実務だけでなく、戦略立案にも関与いただき、経営と現場の橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■採用戦略の立案・実行 事業計画・組織状況を踏まえ、どのような人材を、どの手段で採用すべきかを戦略的に設計・実行します。 ■求人媒体や人材紹介会社との折衝・管理 媒体運用から、エージェントとのリレーション構築・条件交渉までを担当し、最適なチャネル選定を行います。 ■候補者対応・面接調整・採用プロセス管理 候補者とのやり取り、面接日程調整、選考進捗の管理など、候補者体験の向上と効率的な選考運営を担います。 ■採用広報の企画・実行 HPやSNSを活用した情報発信、会社説明資料の作成などを通じて、「選ばれる会社づくり」に貢献します。 ■採用データ分析と改善提案 応募数や内定率、媒体ごとの効果などを分析し、定量的な観点から採用活動の改善・最適化を進めます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・採用実務経験（３年以上） ・面接対応や媒体運用の経験 【歓迎条件】 ・年間50 名以上の採用実績 ・採用ブランディング経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・自動車整備士や専門職採用経験 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方

  事業内容

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