建設と製造を繋ぐシステムを開発・運用するファブレスメーカー_セールス
600~900万
株式会社BALLAS
東京都千代田区, 大阪府大阪市
600~900万
株式会社BALLAS
東京都千代田区, 大阪府大阪市
営業コンサルタント
建築法人営業
◆本求人は、法人向けソリューション提案営業の経験や、エンタープライズ営業のご経験のある方を対象としています◆ BALLASは「建設業を最適化し、人々を幸せに。」をミッションに掲げ、建設サプライチェーンの最適化に取り組むスタートアップです。 メーカー機能を備えたテックカンパニーとして、自らが建設事業者として高い解像度を保有し、建設部材の調達に関わるデータの利活用を加速させるとともに、業界解像度の高いソフトウェアの提供を進めることで業界全体の更なる最適化に取り組んでいます。 ■業務内容・募集要項 お客様の成長に寄り添い、共に課題を見つけ、解決を実行していくソリューション営業の仲間を募集します。 これまでの経験を活かし、SaaSにとどまらないテクノロジーを武器に、業界変革を推進できる環境です。社会インフラを支えるやりがいと、大きな成長機会があります。 [主な業務例] ・建設部材の調達における QCD(品質・コスト・納期)の改善提案 ・SaaSなどのソフトウェアを活用した業務改善提案 建設業界のあらゆる現場には、まだ多くのDX課題が残されています。 既存顧客への継続的なフォローや関係構築を通じて課題を見つけ出し、新たなソリューションやソフトウェア開発プロジェクトをリード。 営業活動を通じ、業界全体の構造改革に貢献していただきます。 ■こんな方と共に成長したい 使命感をもって業務に取り組める方、高い成長意欲と自己学習に日々取り組まれるような方とともに、 業界の最適化、業界構造のアップデートに取り組んでいきたいと思慮しています。 是非、CxO対談にて語っています未来への思いをご参考ください。 https://note.com/ballas/n/n3cb8e42f2109 ■身につくスキル・経験 自社の最適化を推進していくに当たり、仮説検証を行いながらメンバーが最適化された組織で業務遂行できる環境の実現に向けた行動をとる姿勢が求められます。 また、弊社はこれから組織規模も拡大していくフェーズにありますので、個々人の行動が会社の業績に直結する環境となっております。個人として成果を上げることはもちろん、組織として価値を最大化するための行動が問われます。 ・課題追及、解決のスキル ・0→1、1→10の経験 ・組織の仕組みづくり ・チームや組織の目標策定、業務設計 ・IPOまでの組織成長の経験
必須スキル ・法人向けソリューション提案営業の経験 3年以上 歓迎スキル ・戦略&戦術構築 ・組織マネジメント経験 ・データに基づいたオペレーショナルエクセレンスな体制を構築した経験 ・未開拓市場への新規開拓経験 ・エンタープライズ営業の経験 ・製作図面の読解経験 求める人物像 ・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人 ・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人 ・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人 ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人 ・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人 BALLASでは仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。 また、行動指針として11条からなる「BALLAS信条」というものがあります。BALLAS信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (10:00〜14:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 20日
年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給500,000~750,000円 ※固定残業代40.0時間分、112,000円~168,000円を上記に含めております。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。 試用期間中の勤務条件:契約社員
東京都千代田区
大阪府大阪市
リモートワーク可
貸与PC有,資格取得、書籍、セミナー等自己研鑽費用補助,カフェ代補助
東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階
最終更新日:
500~2000万
ジョブコーチ(人事労務/障がい者就労支援) ―「支える」から「自立につなぐ」プロフェッショナルへ ― 本ポジションは、障がいのある社員一人ひとりが、 特別扱いされることなく、職場で自然に力を発揮し続けられる状態をつくるための仕事です。 人事本部・人事労務チームに所属し、 障がいのある社員と、その上司(スーパーバイザー)の双方と連携しながら、 職場適応・安定就労に向けたアシストを行うジョブコーチ業務を担っていただきます。 本ポジションは、 障がい者雇用コンサルティングや採用業務、心理カウンセリング、 あるいは業務指導を主とする役割ではありません。 あくまでジョブコーチとして、必要な支援を、必要な期間だけ提供することが役割です。 支援の必要性が薄れてきた場合は、徐々にフェードアウトし、 次の支援が必要なケースへと関わりを移していきます。 「支え続ける」のではなく、自立を前提とした支援設計が求められるポジションです。 業務内容 人事本部 人事労務チームにおけるジョブコーチ業務として、 障がいのある社員が職場にスムーズに適応し、安定して就労できるよう 以下のサポートを行います。 具体的なサポート内容 障がいのある社員に対して ・入社時面談および定期面談の実施 ・マナー研修の導入(個別・グループ) ・外部支援団体の導入および連携 ・外部定着支援サービス利用時の同席・フォロー 配属部署の上長に対して ・障がいに関する基礎的なレクチャー ・障がい特性の共有および理解促進 ・オンサイトでの業務指導におけるアシスト ・社員との面談への同席 ・業務指導上の相談対応・支援 ・障がいのある社員を受け入れる上長向け研修の企画・開催 この仕事の本質的な価値 ・障がいのある社員と上司、双方の「わからない」「困った」を橋渡しする役割 ・過剰な介入ではなく、必要十分な支援を設計する専門性 ・一人ひとりの職場適応を通じて、組織全体の受け入れ力を高めていく影響力
◆応募要件 ・事務経験が2〜3年以上 ・福祉学科を卒業している方 ・英語に抵抗のない方(英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等) ・(スペシャリストの場合)企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 ◆望ましい経験・スキル ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・ジョブコーチ経験 or 企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい) ・就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターにて支援経験がある(3年以上あるとなおよい) ◆求めるジョブコーチ像 ・障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方 ・立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方 ・臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの7つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
営業法務(アナリスト〜マネジャー) ― ビジネスの最前線で、法務を「推進力」に変える ― アクセンチュアの法務は、単なるリスク管理部門ではありません。 本ポジションが担うのは、日本のアクセンチュアにおけるクライアント向けビジネス案件の最前線で、契約と法務の観点からビジネスそのものを前に進める役割です。 当部は法務本部の一部門として、クライアントの課題解決を実現するディールシェーピングへの参画から、契約書ドラフト作成・レビュー、契約交渉、コンプライアンス支援、紛争対応までを一貫して担っています。 ビジネス検討の初期段階から関与し、法的リスクを見極め、整理し、実行可能な解決策として提示することがミッションです。 業務内容 ・アクセンチュアのクライアント向けビジネス案件における 契約のディールシェーピング、契約書レビュー・ドラフト作成、契約交渉 (和文9:英文1)および関連する法令・コンプライアンス支援 ※個人情報保護法、知的財産権関連法、労働法、競争法、外為法、業法等 ・クラウド、AI、IoT、セキュリティ、デジタルメディアなどの先端技術案件、 グローバルITシステム開発・保守運用案件、M&Aや合弁会社設立を伴う パートナーシップ案件、大規模・複雑・長期案件に関する契約業務 ・案件初期からビジネス部門や管理部門と連携し、 契約・法的リスクの分析・評価、リスク低減策の検討および提案 ・債務不履行等の紛争・トラブル事案に関する法的サポート ・ビジネス部門向けの契約関連教育・啓発活動の企画・推進 ・法令改正等の動向把握および対応策の立案・実行 ・契約業務に関するガイドライン、ツール、ひな形、 チェックリスト、トレーニング等のナレッジマネジメント推進 ・グローバル・リーガルチームの一員としての国内外リーガルサポート (マネジャー以上はジュニアメンバーの育成・支援を含む) 組織について アクセンチュアの法務本部はグローバル組織で、機能別に部門が分かれています。 当部はクライアントとの契約を担う「営業法務部」として、日本では22名が在籍。 事業成長に伴う体制強化のため、アナリストからマネジャーまで幅広く募集しています。 この仕事の魅力 ・経営陣と近い距離で、ビジネス案件の法的リスクに直接助言できる環境 ・AIやクラウドなど最先端テクノロジーを支える契約・法務実務に携われる ・グローバルメンバーとの協働やトレーニング機会を通じた成長 ・ALB Japan Law Awards 2021 「Japan In-House Team of the Year」「Innovation In-House Team of the Year」受賞組織 働き方 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、 フレックスタイム制度や産休・育休も取得しやすい環境です。 アソシエイト・マネジャー以上はロケーションフレキシビリティ制度の利用も可能です。
◆応募要件(共通) ・大卒以上、日本語ネイティブレベル ◆職位別要件 【スペシャリスト】 ・企業法務または法律事務所での契約書レビュー・作成・交渉経験3~4年 ・英語:TOEIC650点以上相当 【アソシエイト・マネジャー】 ・同実務経験5~8年 ・英語:TOEIC650点以上相当 【マネジャー】 ・同実務経験7~10年 ・英語:TOEIC750点以上(業務で使用可能なレベル) ◆歓迎要件 ・IT/コンサル領域への関心 ・AI、クラウド、RPA、IoT、BPO、SaaS、M&A、JV、PMI、個人情報・知財関連の法務経験 ・外資系またはグローバル企業での勤務経験 ・マネジャーの場合は育成経験 ・主体性、柔軟性、学習意欲 ・弁護士資格(国内外不問)
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの6つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
◆ポジション概要 アクセンチュアは、業界構造そのものを変革する高度なプロジェクトを、多様な専門家と共に推進しています。 本ポジションでは、電気・ガス、石油・エネルギー、化学、素材など、日本の産業基盤を支える領域に特化した業界別コンサルタントとして活躍いただきます。 単なる業務改善に留まらず、市場・規制・プレイヤー構造が激変する時代における「業界の未来像」を描き、その実現をリードする役割です。 深い業界知見を武器に、ビジネス・テクノロジー・サステナビリティを統合した変革を推進します。 ◆業務内容(魅力的に再構成) 入社後は、各業界チーム(電気・ガス、石油・エネルギー、化学、素材)に所属し、 社内外のエキスパートと連携しながら、以下のテーマを中心に業界全体の変革を推進します。 -戦略・ビジネスモデルの刷新 ・法的分離後の経営管理/収益性管理の高度化 ・海外投資を含む新規事業開発、グローバル市場展開 ・エネルギーポートフォリオマネジメントの再設計 ・M&A、PMI、人材ポートフォリオなど全社戦略立案 -事業革新・産業構造変革 ・ビジネスモデル改革・イノベーション創出 ・サステナビリティ/循環経済化への対応 ・市場再編・業界横断連携を支える産業革新テーマ -デジタル × 業務変革 ・CX/カスタマーオペレーション変革 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)構想〜実行 ・IT/DXインフラの近代化および維持運用高度化 ・全社レベルの業務改革、データ駆動型経営の推進 ◆プロジェクト事例(言語化を最適化) ・経営管理/収益性モデルの高度化支援 ・海外発電事業の投資戦略策定 ・コールセンター・顧客管理の変革 ・法的分離に向けた業務・組織課題の整理 ・中期/長期経営計画およびグローバル戦略立案 ・全社DXの構想、PoC、実行支援(SCM・マーケ・R&D・生産・経営領域) ・データ活用による利益改善/コスト削減 ・本社機能のBPR/BPO ・デジタル技術を活用した新たなビジネスモデル創出 ・基幹システム刷新・データプラットフォーム構築 ・サーキュラーエコノミー基盤の構築 ・PMIにおける事業・機能戦略立案〜実行 ・再生可能エネルギー戦略 ・企業横断バーチャルSCM・プラットフォーム構築 ほか ◆このポジションの魅力 ・業界の構造そのものが変わる“歴史の転換点”に立ち会える ・戦略~実行~定着化まで一貫して関われる稀有な経験 ・高度な業界知の習得と、テクノロジーも含む幅広い成長機会 ・日本産業の未来を創るインパクトの大きい仕事
・電力・ガス、石油・エネルギー、化学、素材(鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等)業界に関心のある方 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ・企画業務、業務改革、事業開発の経験
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの8つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
― 顧客接点の“未来”をデザインし、企業の成長を加速させる ― 本ポジションは、アクセンチュアが持つ BPO × DX の強みを最大限に活用し、顧客体験・事業成長・業務改革を統合的に実現するコンサルタントです。 マーケティング・セールス・カスタマーサービスといった 顧客接点領域に特化し、企業の経営課題を根本から変えていく“変革の実行者”として活躍いただきます。 単なるアドバイスではなく、複数年にわたる改革ロードマップ策定、オペレーティングモデルの再設計、人材リスキリングまで含めた本質的なトランスフォーメーションをリードします。 ◆業務内容 ・企業・業務・システムの構造分析 ・ビジネス戦略と連動したマーケティング戦略立案 ・マーケティングモデルの策定および課題解決 ・RPA/AIなどのテクノロジー導入による業務効率化 ・マーケティング/セールス/カスタマーサービス領域の大規模改革 領域別テーマ例 マーケティング:施策立案、戦略策定、新規企画 セールス:営業戦略、営業改革・営業事務改革 カスタマーサービス:コンタクトセンター構築、AIチャットボット導入 等 ◆この仕事の醍醐味 ・企業の顧客体験そのものを再定義するインパクト ・アドバイスだけでなく「成果が定着するまで伴走」できる ・顧客接点データ・プロセス・人材を統合した改革ができる稀有な環境
下記いずれかの経験3年以上 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験(経験業界問わず) ・事業企画や事業立上げの経験(経験業界問わず) ・CRMやMAツール、チャットボットなどのソリューション企画~導入プロジェクト経験 ・マーケティング、セールス、カスタマーサービス領域の業務経験 ・マーケティング、セールス、カスタマーサービス領域のプロセス改善や新規事業企画経験 ◆歓迎要件 ・RPA・AIに関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験 ・大企業での業務・デジタル・組織変革経験をお持ちの方 ・英語力(ビジネスレベルだと尚可) ※このような志をお持ちの方を特に歓迎しております※ ・人とマシンの協働する姿の実現に携わりたい人 ・手触りのある改革を自ら推進し、成果を実現したい人 ・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの9つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
DX時代の企業成長を支える「攻めのセキュリティ」を創るプロフェッショナルへ デジタル化が加速する現代では、セキュリティは単なる守りではなく、企業の成長戦略そのものです。アクセンチュアのセキュリティグループは、国内外のサイバーフュージョンセンターと連携し、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に立ち向かいながら、お客様のレジリエンス(耐性)を最大化するエンド・ツー・エンドのサービスを提供しています。 単なる脆弱性診断や対策導入にとどまらず、攻めのセキュリティを起点にDX成功を牽引することが私たちのミッションです。 ◆ 業務内容 これまで「コスト」と捉えられていたセキュリティは、DXの進展により「新たなサービス・事業を支える投資」へと概念が変化しました。 当グループは、幅広い業界に対し、以下の領域を包括的に支援する専門集団です。 企業のDXを阻害しない“攻めのセキュリティ”の実装 リスク診断・戦略策定・実効性検証 高度な対策ソリューションの提供 日々のセキュリティオペレーションを支える運用支援 経験や専門性に応じ、以下いずれかの領域を担当します。 ① Cyber Resilience Consultant (サイバーレジリエンス領域/インシデント対応・診断・アプリセキュリティ) クラウド化・DX推進により、企業の攻撃対象領域は急拡大しています。 従来の防御中心のアプローチでは、今の脅威環境をカバーしきれません。 本領域では以下を中心に担当します: インシデントレスポンス 脆弱性診断 アプリケーションセキュリティコンサルティング 多領域(デジタル/クラウド/データ/インフラ)との協働による最適解の提供 お客様の状況・事業モデルに合わせた、機動力あるサイバー防御態勢を構築します。 ② Cyber Protection Consultant (システム×セキュリティ/DX基盤の専門家) DXには多様な技術が関わり、各技術が固有のリスクを持ちます。 例:ID管理、クラウド移行、データ分析、IoT、ゼロトラスト、AI、ブロックチェーン、DevSecOps、サプライチェーン 等 あなたには、アクセンチュアが提供するテクノロジー領域へセキュリティ専門家として参画し、 「安心してDXを加速できる状態」をお客様に提供していただきます。 ③ Managed Security Consultant (運用領域のプロフェッショナル) セキュリティは導入して終わりではなく、“運用品質”が企業防御の強度を決めます。 本領域では、以下の総合支援を担当します: 脅威情報・攻撃者プロファイル・脆弱性の収集&高度分析 リスク状況に応じた対策推進 グローバル拠点と連携した運用最適化 セキュリティイベント管理の高度化 継続的なセキュリティ水準向上をリードする役割です。 ◆ プロジェクト事例 実績は多岐にわたり、支援領域も上流から運用まで網羅します。 セキュリティ戦略・アセスメント・ロードマップ策定 CSIRTの高度化・グローバル展開支援 海外拠点へのインシデントレスポンス DevSecOps各フェーズにおける診断サービス IoT製品の脅威分析および体制構築 グローバル横断での攻撃予兆検知と対策推進 プロフェッショナルによるセキュリティ運用の安定化支援 対象業界は 製造、流通、通信、官公庁、金融など幅広い領域 にわたります。 ゼロトラスト・セキュリティの構想策定/実行支援など、先端テーマの案件も増加中です。
◆応募要件 ・大卒以上、日本語流暢(JLPT N1相当)、社会人経験3年以上 ・以下いずれかの経験 ‐ IT/セキュリティコンサル会社・ベンダーでのコンサル/企画業務 ‐ 事業会社でのセキュリティ・ITシステム企画/運用 ‐ ITアーキテクト(クラウド/ネットワーク等) ‐ 特定業界知見、セキュリティに関する知見 ◆ポジションの魅力 多様な業界の大手企業向けに幅広いセキュリティテーマを扱い、専門性を深化可能。グローバルチームと連携し、先進事例やノウハウを吸収できます。社会インフラを支える実感と高い貢献性があります。 ◆キャリアパス ガバナンス・テクノロジー両面で、スペシャリスト/ジェネラリスト双方のキャリアが選択可能。将来のエバンジェリストやCISO候補として成長を支援します。 ◆歓迎要件 ISO27000等監査経験、セキュリティ戦略・EA、製品選定、運用改善、CISSP等資格、英語力、論理思考力と主体性。
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの19つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
アクセンチュアは「戦略だけ」「実行だけ」ではなく、企業変革に必要なすべてを一気通貫で支援できる、国内随一のトランスフォーメーション・リーダーです。 中でもサステナビリティ領域は、同社が“Next Digital(デジタルの次に来る変革テーマ)”として最重要投資している領域であり、企業価値の源泉そのものを再設計するダイナミックなプロジェクトが多数動いています。 私たちは、企業が将来にわたり持続可能で競争力を発揮し続けるために必要な「6つの変革軸」から包括的に支援します。 ・ネットゼロ社会への移行を見据えたトランジション戦略 ・環境と収益を両立させる持続可能なバリューチェーン再構築 ・グリーンIT・脱炭素を前提としたサステナブルテクノロジー設計 ・ESGを定量管理できる測定基盤・データプラットフォームの構築 ・企業文化そのものを変えるサステナブルリーダーシップ開発 ・顧客体験・ブランド戦略と統合したサステナビリティ価値創造 サステナビリティは「社会貢献」ではなく、企業の成長戦略そのものです。 環境・社会課題が企業経営の中心に据えられる時代において、未来の産業構造を形づくるコアメンバーとして活躍いただける方を求めています。 ▼プロジェクト事例(魅力化再構成) ・サステナビリティを起点とした新規事業創出、および既存事業の再定義 ・官・民・スタートアップを巻き込んだ社会課題解決型エコシステムの構築支援 ・都市OSやデジタルツインを用いたスーパーシティ/スマートシティ構想策定 ・産業横断連携(エネルギー×モビリティ×素材)によるCCUS・循環型モデルの設計 ・カーボンニュートラルに向けた企業全体のコミュニケーション戦略・情報開示改革 ・途上国における栄養改善・医療アクセス向上に向けた国際協力プロジェクト ESG・脱炭素・循環経済・社会価値創造―― こうしたテーマは、単なるトレンドではなく、企業の事業成長を決定づける「経営の中核」です。 アクセンチュアでのサステナビリティコンサルタントは、 “社会課題をビジネスで解決する” という極めてチャレンジングかつインパクトの大きい役割を担います。
◆応募要件 社会人経験5年以上 ◆望ましい経験・スキル コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド サステナビリティ(GHG削減、サーキュラーエコノミー、フードロス、水、トレーサビリティ、人権等)のご経験がある方
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの22つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
422~554万
建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」(土木積算システム)を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 業界では商品名か会社名を言えば「聞いたことある」というぐらい認知度の高い商品です。価格帯は業界最高水準ですが市場シェアも最高水準です。それだけお客様が期待するソフトであり、導入効果の高いソフトでもあります。 市場シェアが高いからこそ新規営業の難易度は高まります。いかに戦略を考え、実行に移すか、「頭を使って動く法人営業」というのが当社の営業の特徴です。 【当社の商品について】 土木積算システム「ATLUS NEXT」 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、新規開拓などを通し、ここでじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、新しいチャレンジに取り組んでいきましょう。 研修期間が終わった後は、まずは既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 これを通じて経験を積み、将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン例】 1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 2年目:既存顧客などを徐々に担当 3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ
・普通自動車免許(第一種) ・社会人経験2年以上 ・Officeなど一般的なソフトの基本操作ができる方 内定の可能性が高い人 ・土木・建設関連、IT関連のいずれかの知識がある方 例)施工管理の経験者、土木積算の経験者、パソコンのインストラクター ・営業・販売系の経験のある方
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800~1000万
▼業務内容 ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進 などをお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ▼ポジションの魅力 ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
必須スキル ①・②、いずれかのご経験をお持ちの方 ①チームマネジメントのご経験(プレイングマネージャーも含む) 加えて、以下いずれかのご経験 ・エンタープライズ向けの提案営業のご経験(3年以上) ・無形商材の提案営業のご経験(5年以上) ②コンサルティング企業でのご経験(職位:シニアコンサルタント以上/3年以上) 歓迎スキル ・自治体向け営業のご経験 ・教育業界での営業または導入支援のご経験(EdTech・教材・学校支援など) ・新規事業や事業開発に携わったご経験 ・同時進行で複数プロジェクトのマネジメントをされてきたご経験 求める人物像 ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方 ・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方 ・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
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350~410万
▼おすすめ ★大手チェーン店舗案件を担当し、スケールの大きい仕事に関われる 「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」など、誰もが知る有名チェーンの店舗看板工事を担当。受注〜調査〜製作〜施工〜引き渡しまで一貫して関われるため、プロジェクトを動かすおもしろさを実感できます。新規開拓なしで既存顧客中心なので、業務に集中しやすい環境です。 ★未経験からプロジェクトマネジメントを学べる充実の育成体制 入社後は基礎研修・工場実習・先輩同行など、段階的に業務を習得。店舗SV、デザイナー、製作部門、外注業者など多様な関係者と連携するノウハウを、OJTでしっかり身につけられます。第二新卒や異業種からの挑戦も歓迎です。 ★資格取得支援・手当が充実し、専門スキルを高めながら働ける 屋外広告士の受験費用負担、合格祝い金、資格手当などスキルアップを会社が全面支援。建築施工管理技士・電気工事士などの有資格者には毎月の資格手当も支給され、キャリア形成と収入の両面でメリットがあります。 ▼お仕事内容 店舗の看板の設置工事に係る全体のマネジメント業務です。 主な取引先は大手チェーン店舗で誰もが目にする店舗の看板です。受注から現地調査・予算作成・デザイン部・工場へのサイン製作依頼、施工の工程を管理し、お客様への引渡しまでを担当していただきます。 大手チェーン店舗から多くの工事依頼があり、新規開拓の必要は無く既存顧客の看板設置・施工における進捗管理を中心です。 B to Bでの業務が初めての方のチャレンジも応援していきます。 ■業務詳細: ・クライアントの要望をヒアリング ・現地調査~見積書の作成~工期・納期スケジュール作成 ・各部門との調整(デザイン・製作・生産管理・工事部門) ・発注者・工事業者との工事予算の取り決め ・工事の進捗管理(現場管理、安全管理、工程管理、品質管理) ※出張あり ■入社後の流れ: 入社後は基礎研修、工場での製作実習、先輩社員の営業・現場管理同行を通じ、業務の一連の流れを習得していただきます。 店舗SVとの折衝から社内デザイナー、申請部署、製作部門、外注業者との打合せ、予算作成、工事から完了までの一連の流れを、先輩社員のサポートを受けながら、自分自身でコントロールできるよう指導していきます。 ■同社の展望: 2020年8月、現代表 藪口 真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、現状はその売り上げを達成できる状況になりました。 今回新たな2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員、地域、社会に選ばれる会社を目指して邁進しています。
【必須条件】 社会人経験1年以上 ※前職で下記の経験がある方が活躍しています ・サービス業(飲食店、物販店)での店長経験者 ・B to C営業(不動産・自動車販売等) ・建築施工管理、または内装施工管理経験 ・建築営業の経験 【求める人物像】 ・プラス思考の方 ・何事にも意欲を持って取り組むことができる方 ・約束を守る方、まじめで責任感の強い方 ・雰囲気を明るくできる方 ▼この仕事に活かせるスキル ・経験・屋外広告の営業経験 知識、経験を基礎に、より大きな案件に取り組んでいただけます。 ・内装の営業経験者 提案するお客様が共通するため、これまでの人脈を生かしていただけます。 ▼有資格者歓迎(下記に該当する有資格者は優遇し、別途業務資格手当を支給します。) また、現在保有していなくても、入社後に合格された方には、合格祝い金を支給させていただきます。 【業務資格手当】 □ 1級建築施工管理技士 60,000円/月 □ 2級建築施工管理技士 30,000円/月 □ 屋外広告士 3,000円/月 □ 第一種、第二種電気工事士 15,000円/月
屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画
600~1000万
【大手銀行における不動産売買仲介&CRE営業】 「未経験から法人営業経験を積みたい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 「より専門性の高い業務に挑戦したい」 とお考えの方に、非常にマッチする求人です ■本ポジションの魅力: 【未経験歓迎の教育体制】 入社後3〜6ヶ月間は先輩社員のマンツーマン指導 があり、安心してスタートが切れます。 実際に他業種出身の方も多く採用・活躍しています 【テレアポ・新規開拓営業なし】 大半は支店から紹介される銀行顧客への対応なので、 テレアポ等に時間を割かず担当案件に集中できます 【法人営業経験を効率的に獲得】 取り扱い規模は2億円以上の事業用不動産 (ビル・一棟マンション等)がメイン。 質の高い法人営業の経験を積むことができます 【高度な専門性】 仲介/CREだけでなく、グループ内のAM、信託受託、 不動産ファンド関連部署とも連携するため、 不動産金融のプロとしてのキャリアを築けます ■業務内容 以下の2業務をお選びいただきます ①CREソリューション提案営業 既存取引先の法人に対し、CRE戦略提案・有効活用の コンサルティング営業や建設会社等のマッチング提案 ※財務体質改善や土地建物の有効活用など、 様々な切り口から提案し、他部署と連携 ※提案事例の一例 ・大手企業の財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ・企業の事業承継、相続に基づいた不動産戦略の提案 ・築古物件の所有者に対する建替、等価交換の提案 ・公共公益法人への不動産の処分や活用事業の提案 ②売買仲介 不動産の売却・購入を検討する顧客に対し、 ・売却・購入先の探索および、 専門的な見地から不動産売買 についての交渉・アドバイス ・案内から諸条件の調整、契約・決済(引渡し) ・アフターフォロー 上記の内容をトータルでサポートします
・不動産関連の業務経験 ・宅地建物取引士(あれば尚可)
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