25364 総合職 ※多彩な業務を経験し、物流のプロへ(年収440~650万円)
440~650万
愛知海運株式会社
愛知県名古屋市
440~650万
愛知海運株式会社
愛知県名古屋市
倉庫管理
総務
その他営業
体制強化に伴う募集です。港湾物流、倉庫管理、通関、内航海運など多彩なサービスを展開する企業での総合職の募集です。営業や倉庫管理、通関業務など多様な業務を経験しながら、物流のプロフェッショナルとしてご活躍いただけることを期待しています。 3~5年ごとにジョブローテーションを行っており、幅広い業務経験を積んでいただくことができます。適性に応じて、特定の部門で継続的にご活躍いただくケースもあります。 海運貨物の取り扱いには多岐にわたる専門知識が求められますが、当社では各種研修やOJTを通じて、着実にスキルを習得できるよう支援しています。さらに、通関士試験の受験補助や自己啓発に向けた支援制度も積極的に導入しています。 <配属部門例> ・営業 取引先メーカーや商社のニーズに最適な輸送プランの提案 ・カスタマーサービス 受注した物流案件のスムーズな運用に向けた、各部門へ連絡・指示、貿易書類の作成など調整業務 ・通関 通関手続きや諸官庁手続き等に必要な書類の作成業務、検査の立会い ・オペレーション 営業がお客様から受注した業務の内容に応じて、必要な機械・作業員・車両の確保・手配を担当 ・現場・倉庫管理 貨物の積み下ろし作業の現場(港)指揮監督、管理を担当 ・船舶代理店 船の入出港に伴う関係官庁への許可申請や手続き業務などを船会社の代理として実施 ・管理部門 総務人事、財務経理、情報システム管理 長く安心して働いていただけるよう、さまざまな制度をご用意しています。今回のポジションは総合職採用ですが、ご家庭の事情などで転勤が難しい期間がある場合は、エリア限定職への切り替えにも柔軟に対応しています。産休・育休、介護休暇、時短勤務、時間外労働の制限など、ライフステージに合わせて制度を活用しながら、のびのびと働ける環境づくりを進めています。 *将来的に従事する可能性のある仕事内容:全職種への配置転換の可能性があります
【必須】 顧客対応経験がある方 普通自動車第一種運転免許(AT限可)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜650万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 残業:あり(月平均20~30時間程度)
正社員/期間の定めなし/試用期間:有/3ヶ月(試用期間中の待遇:同一) 年収440~650万円 月給制 基本給:240,000円~350,000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ※年齢、経験、スキル等考慮のうえ決定
愛知県名古屋市
本社:愛知県名古屋市港区浜二丁目1番11号 入社時は本社にて研修、その後初任地決定(愛知県、東京都、大阪府、上海、大連、天津、バンコク、クアラルンプール) *将来的に勤務する可能性のある場所:本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります
年間休日:122日 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始(12月31日~1月4日) 有給休暇:初年度10日(入社日により異なる) 各種社会保険完備 通勤交通費:会社規定により支給 定年:63歳(65歳まで再雇用制度あり) 退職金制度:あり(401k型確定拠出年金) 時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 受動喫煙対策:執務室全面禁煙
港湾運送を中心に国内外の物流を支える総合物流企業
最終更新日:
520~800万
営業チームのマネジメント及び、リース会社を主とした取引先への深耕営業をお任せします。プレイングマネージャーとして、営業組織をリードする重要なポストです。 【チームマネジメント】外勤/内勤営業メンバーの業務進捗管理や育成、対応における最終判断のサポートなど。 【法人営業】主な取引先であるリース会社様とのコミュニケーションを通じて、車両管理のアウトソーシングの新規導入などのご提案、見積作成、契約締結までをチームで担当。
【いずれも必須】 ■顧客折衝業務のご経験(営業職、販売や接客業など) ■リーダーやマネージャー、管理職などのマネジメントのご経験 【働き方・魅力】 ■内勤業務と外回りのバランスを取りながら、土日祝休みでオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。平均残業時間は月10~15時間ほど。 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。圧倒的な整備工場ネットワークを武器に、自信を持って提案可能。安定した基盤のもと、マネジメントにも注力できます。
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
377~436万
ぱちんこ・スロットに関連する企画やデザイン、設計から製造までに関わるルート営業をお任せします。企画提案業務がメインとなり、クライアント先により出張することもあります。 遊技機の開発・量産にも関わるポジションのため、商品企画部や品質管理課など、社内でも協業する部署が多く、幅広い知識を得ることができます。 ・企画段階では自らのアイデアを出すことも可能です。直接メーカーのプロデューサーと折衝し、関係構築を行いながら新台に自分のアイデアが反映できる可能性もあります。 ・新規案件を獲得後、量産までの開発や製造段階の大枠を管理するなど幅広くものづくりに関わります。 ・ぱちんこ、スロット関連以外の事業を拡張していくための新規営業もお任せします。 <組織構成> ・営業本部長:50代 ・営業部長:50代 ・課長:30代 ・係長:30代 ・一般社員:20代(2名) ・派遣社員(1名) <教育体制> 先輩社員によるOJTです。最初は先輩社員との営業同行や、アシスタントとして見積書作成や、Excel作業等から担当いただきます。 業務に慣れた際には、お客様の主担当として企画提案を担当いただきます。 <株式会社ヤマダの魅力> 遊技機関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。その開発力と技術力から多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。特にぱちんこ台の顔となる筐体(役物・枠)と言われる製品分野では全国トップクラスを誇っています。 近年は風力減衰装置の開発など、SDGsに対応した製品の開発にも力を入れています。 <キャリアパス・評価制度> ・一般社員→主任→係長とキャリアを積むことが可能です。 ・課内には経験豊富な従業員も在籍しています。その方達から様々な技術や知識を得ることで、個人の成長やスキルアップにも繋げられる環境です。
・普通自動車免許第一種 ・PCを使用した業務経験
・ぱちんこパチスロ機を中心とした樹脂製品企画から企画デザイン、設計開発、製造販売 ・一般産業、オリジナル製品の企画デザイン、設計開発、製造販売
800~2000万
大手企業を主要顧客とし、事業責任者としてアカウント全体の収益成長を統括する役割です。既存顧客の深耕と新規開拓を両軸に、経営層との折衝を通じて課題を抽出し、最適なソリューション提案を主導します。案件創出から契約管理、収益モニタリングまでを一貫して担い、事業ポートフォリオの健全性を維持しながら利益最大化を図ります。 また、プロジェクト事例に示されるように、0→1の新規事業構築、既存事業の再生、DXを軸にした事業変革、海外拠点を含むグローバル統括など、幅広いテーマでの事業推進をリードすることが想定されます。市場分析、事業構想、組織設計、PoC推進、KPI設計など、事業運営に必要な要素を総合的にマネジメントするポジションです。
【必須要件】 法人営業として5年以上の実務経験が求められます。特に大手企業を相手に、課題発見から提案、契約、収益管理までを一連で担った経験が重要です。複数のステークホルダーを巻き込みながら案件を推進する調整力、顧客アカウントの成長戦略を描く構想力、数値管理を通じて収益を最大化するマネジメント力が必須となります。また、事業責任者としての視点を持ち、顧客価値と自社利益の両立を考えながら意思決定できることが求められます。 【歓迎要件】 経営層(役員・CxO)との商談経験があると望ましいです。新規事業立ち上げ、事業再生、DX推進、グローバル事業管理など、求人票に記載されたプロジェクト領域に関連する経験は強いアドバンテージになります。市場分析、事業計画策定、KPI設計、組織設計など、事業運営に関わる知見を持つ方はマッチしやすいと考えられます。
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380~500万
SMCグループの人事担当としてご担当いただきます! 単なるオペレーションではなく、採用企画や改善にも関わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・中途・新卒採用要件の整理、求人作成 ・人材紹介会社との折衝、母集団形成 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社・退社対応 ・採用手法の見直し、改善提案 ・給与処理、賞与処理
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・基本的なPC操作が可能な方 【歓迎】 ・採用業務のご経験 ・採用企画や改善に携わったご経験 ・関係者との調整力、コミュニケーション力
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422~754万
【概要:国内ARR No.1。巨大市場の「第2転換期」を動かす】 21期連続増収を続けるメガベンチャー、エス・エム・エス。私たちが提供する「カイポケ」は、介護・障害福祉業界の経営を多面的に支えるプラットフォームとして、国内Vertical SaaSでARR No.1の実績を誇ります。 現在、カイポケは「第2転換期」と定義し、さらなる新規市場・プロダクトの開発を加速中。福岡を拠点に、業界のICT化と経営改善を推進する最前線のメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 検討中のお客様(介護事業者様)への導入支援・クロージング業務を担います。 課題解決提案: オンライン/オフライン双方で事業所様の経営課題を把握。 プロジェクト管理: 数ヶ月の無料トライアル期間を通じ、スケジュール設計から定着までを伴走。 クロスセル・フィードバック: 他部署と連携した多面的な支援や、プロダクト改善へのフィードバック。 【このポジションの魅力】 SaaSビジネスを俯瞰する視点: マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、ビジネスモデル全体を理解しながら動く力が身につきます。 圧倒的なキャリアパス: 急成長企業ゆえにポストが次々と生まれています。将来的な事業責任者、新規事業開発、あるいは海外部門への異動など、志向に合わせた多彩なキャリアが可能です。 社会的貢献性の高さ: 深刻な社会課題である高齢社会に対し、"情報インフラ"を構築する当事者として貢献できる実感を得られます。
法人営業経験
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420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
480~720万
【概要】 1.誇りをもって働ける会社にするために、高い改善志向・全体最適意識を持ち、活発な対話を重ねて、積極的に企画を立案・推進頂きます。 2.プロフェッショナルな本社総務として、従業員がイキイキと働ける就業環境を整えるべく、会社の福利厚生設備の改革の推進します。常に学び、全社の意識改革をリードし、計画立案から完遂まで当事者意識を持って推進頂きます。 【配属部署】 総務部企画課 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求めるスキル(必須) ■3年以上のプロジェクト企画運用経験(総務経験問わず) ■自律的に行動でき、人とのコミュニケーションを得意とされる方 ■Microsoft Office(Excel,PowerPoint等)を効率よく使える方 ■プレゼンテーション能力 ■企画提案力(創造力、独創性) 求めるスキル(歓迎) ■オフィス空間の設計およびツールの導入経験(配置・什器) ■平面図、3Dパース作成能力 ■建築スケッチ描画力 ■1級、2級建築士資格をお持ちの方 ■インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
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360~600万
会場(ホテル・式場)への婚礼衣装プランのご提案等、会場様と連携したサービス向上に取り組みます。信頼関係の構築を大切にする業務です。 ■担当エリアの会場(20~30件)の支配人・プランナー様への提案 ■売上向上のためのプラン作成・提案・ブライダルフェアの実施 ■婚礼衣装の搬出・搬入作業 ■お客様への挙式衣装のご案内 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■営業や接客販売などの顧客折衝経験 ■シフト制勤務可能な方※土日祝は原則出勤 【歓迎】ホテル・ブライダル業界経験(バイト含む) 【採用背景】取引先より、当社への引き合いが非常に増えており、2021年より急激に業績が復調。現状は取引先からのご依頼を受けきれない状況のため増員募集いたします。 【働き方◎】産休育休取得実績100%/復帰率70%、平均有給取得率50%
■子会社管理■婚礼衣装の企画/製造販売■婚礼美容事業[フォーシスビューティー]■フォトウェディングサービス[フォトマリアージュ]■婚礼写真/映像[フォーシスメディアージュ]■フラワー/デコレーション[フォーシスフラワー■ワイン[ヴィノラム] 等
400~550万
■業務内容: 総務Gのチームリーダー候補として、総務業務全般の管理・運営をお任せします。 弊社総務業務の理解を深めていただき、ゆくゆくはチームのリーダーとして、効果的な運営を実現し各種プロジェクトの推進を行っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細: ・総務全般 社内行事や作業着・安全靴の管理、社内報、社用車・社宅・社用携帯管理など総務には多くの業務が存在しますが、ご経験や適性を見ながら、将来的には下記の業務も幅広くお任せする予定です。 ・具体例 【工場の設備管理】 工場内の設備管理・保全業務ついて計画を立案し、外部協力会社様との調整業務を担当します。 また、設備の改善提案などを行い、安全で効率的な業務環境を維持します。 【安全衛生委員会や自衛消防組織などの活動とりまとめ】 社内の安全衛生委員会や自衛消防組織の活動を統括し、定期的な委員会の開催や訓練の実施を通じて、従業員の安全意識の向上と法令遵守を図ります。 【法務】 各種契約書の管理や1次審査などを実施します。 法改正に伴う契約書の整備や社内規定の改定など行い法務体制の強化を維持します。 【障がい者雇用】 法改正に伴い、障がい者雇用の新規採用や定着支援の実施、各部署との連携及び職場環境の改善や調整を実施します。 ■求める人物像: 周囲の意見を尊重しながら、課題解決に向けて調整・意思決定できる方 複数の業務を並行して進め、優先順位を柔軟に判断できる方 プロジェクトや業務改善を主体的に企画・推進できる方 【当社の強み/安定性】 生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」: スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれているのは、皆様に食の安心安全を提供するため。 包装機械業界は様々な商品の安心安全衛生に関わっており、将来的になくなる事がない安定した業界というのが特徴です。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度(ES)の高さ:全社の平均勤続年数は14.9年(離職率3.73%)と長期活躍をしている社員が多数います。
■必須条件 ・総務業務の経験が3年以上ある方 ・プロジェクトリーダーなどメンバーや後輩を牽引し、業務推進した経験がある方 ■歓迎条件 ・安全衛生委員会など委員会の運営経験 ・リーダ経験(管理職としてチームをマネジメントしてきたご経験がある方)
各種自動包装機械の開発・製造・販売
350~450万
■業務詳細: ・総務全般 社内行事や作業着・安全靴の管理、社内報、社用車・社宅・社用携帯管理など総務には多くの業務が存在します。これまでのご経験や適性を見ながら、幅広くご経験いただきます。 ・具体例 【工場の設備管理】 工場内の設備管理・保全業務ついて計画を立案し、外部協力会社様との調整業務を担当します。 また、設備の改善提案などを行い、安全で効率的な業務環境を維持します。 【安全衛生委員会や自衛消防組織などの活動とりまとめ】 社内の安全衛生委員会や自衛消防組織の活動を統括し、定期的な委員会の開催や訓練の実施を通じて、従業員の安全意識の向上と法令遵守を図ります。 【法務】 各種契約書の管理や1次審査などを実施します。 法改正に伴う契約書の整備や社内規定の改定など行い法務体制の強化を維持します。 【障がい者雇用】 法改正に伴い、障がい者雇用の新規採用や定着支援の実施、各部署との連携及び職場環境の改善や調整を実施します。 ■組織構成: 次長:1名、チームリーダー:1名、メンバー:8名(うちパート雇用2名) 男性:6名 女性:4名 【当社の強み/安定性】 生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」: スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれているのは、皆様に食の安心安全を提供するため。 包装機械業界は様々な商品の安心安全衛生に関わっており、将来的になくなる事がない安定した業界というのが特徴です。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度(ES)の高さ:全社の平均勤続年数は14.9年(離職率3.73%)と長期活躍をしている社員が多数います。
■必須条件 後輩指導、業務取りまとめ、プロジェクト推進などのご経験 (職種・業界不問) ■歓迎条件 総務/事務/管理部門でのご経験 工場・拠点管理、設備管理、安全衛生に関わったご経験
各種自動包装機械の開発・製造・販売