407967003/【愛知】電気技術教育担当 ※メンバークラス〈海外展開あり〉
500~700万
辻村電工株式会社
愛知県名古屋市
500~700万
辻村電工株式会社
愛知県名古屋市
プラント電気設備設計
電気/電子生産技術
社員教育/研修人事
【職務概要】 自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである同社にて、技術者の教育担当をお任せします。 【職務詳細】 同社の技術職の従業員(電気工事士、制御盤製造、電気設計など)に対して、業務や知識に関する指導・教育を担っていただきます。 従業員は未経験者からベテランまで経験や知識が異なるため、それぞれに合わせたカリキュラム、テキストを考え、業務スキル・知識がアップするよう支援していただきます。 また、資格取得のための教育・サポートもご担当いただきます。 【同社について】 製品はトヨタ自動車グループなどに納入され、コロナ禍においても黒字経営を継続!設計・制御盤製作・電気工事を一貫して手掛ける事が出来る為、世界有数の企業より指名発注してもらう事が強み。今後も生産ライン自動化のニーズは更に増える為、体制強化の採用です! 【主要取引先】 川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
【必須】 ■電気エンジニアのご経験(電気工事士、電気設計など) ■職業訓練学校の講師経験者 ■工業高校の教師経験者 【尚可】 ■PLCを用いた制御設計のご経験 ■人材育成のカリキュラム立案に携わったご経験
正社員
有
500万円〜700万円
■勤務時間 所定労働時間7時間30分 (フレックスタイム制/コアタイム無) ■休憩時間 90分
有
120日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(3.0~6.0ヶ月分) ※等級により変化 昇給:年1回(6月)
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県 名古屋市天白区 焼山2-1907 地下鉄鶴舞線「植田」駅 より車で6分 車通勤可能
有
有
社宅、独身寮、在宅勤務(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)再雇用制度あり(65歳まで)、家族手当、通勤手当、資格取得支援制度(全従業員利用可)従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、退職金制度
〒468-0002 愛知県名古屋市天白区焼山2-1907
名古屋(本社)以外の事業所・営業所は関東1ヶ所、関西1ヶ所
■工場設備の合理化や品質安定を進める上でのシステムの設計から施工■シーケンスソフト設計■制御盤、操作盤、エアー盤などの設計、製作、輸出、輸入■電気配線工事コネクター・ハーネス・電装パーツ製作■塗装プラント全工程での電気全容■水やガソリン、オイルなどの流体関係の電気全般
昆山智極電自動化設備有限公司/SIAM TSUJIDEN CO.,LTD. /PT.MASALINE ENGINEERING INDONESIA
最終更新日:
600~850万
当ポジションの担当職務 ・生産工程に導入する自動組立・自動検査装置の工程設計、自動化設備構想設計、設備設計から現場立ち上げ ・組立/調整/検査の自動化要素技術開発(ロボット・機器の制御技術、ハンド技術、AI画像認識技術等) ・開発部門と連携した自動化し易い製品設計への変更提案 ・中期自動化設備導入計画および技術開発計画の立案 仕事の魅力・やりがい ・自ら開発した自動化装置が生産現場で活躍し利益貢献できることは技術者として大きなやりがいにつながります。 ・自動化の要素技術開発から設計製作、稼働まで一連の業務を担当し、最新技術を量産設備に応用することができます。 ・定型的な業務では無いため、常に新たなことに挑戦していただくことを期待します。 ・将来の労働人口減少による労働力不足、変種変量・多品種少量生産などの課題にものづくりの技術の面から貢献できる仕事です。 ・将来的に海外生産工場拠点への駐在など、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 ▼部門のミッション 当社では、2000年代から生産工程における自動化の取り組みを進めており、現在は少量多品種製品の生産性向上、AI検査導入による品質向上、物流自動化にもミッションを拡大し自動化に取り組んでいます。主力事業であるデジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業の両事業の原価低減に貢献する重要な役割を担っています。 部門業務内容 ・情報機器生産拠点の中期自動化設備導入計画の立案・推進 ・国内外(日/マレーシア/中国/米/欧/など)の情報機器事業の生産拠点への自動化推進 ・部品サプライヤ等取引先への自動化推進 リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能。週2日以上の出社を基本として業務状況に応じ選択。 ▼転職者へのメッセージ ロボティクス、AI画像認識など日々進化する世の中の技術を駆使して、生産拠点と一体となり生産性の高い工程を作り上げる仕事です。自ら開発した技術が利益貢献に直接つながることは技術者として大きなやりがいにつながります。また、自動化に関するメカ、エレキ、制御を中心にそれ以外のものづくり全般の幅広い領域にも関わることができ技術者としての成長が実感できます。我々と一緒にコニカミノルタの自動化技術をつくりあげていきましょう!
1)生産設備設計、量産導入経験(5年以上) 2)機械要素技術計算・実設計、もしくは、PLC制御/電気計装設計・実装ができる方 3)生産現場の生産性・品質等の自ら課題抽出し、解決のための企画提案~量産までのプロジェクトマネジメントを行った実績のある方 4)運転免許(※国内工場への自動車での移動による出張あり)
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500~900万
【企業概要】 私たちが最も大切にしていること。それは、”お客様に喜びを提供し続けること”です。発電施設は、1つとして同じ条件や環境で作ることはありません。求めるものや目指すゴールも、千差万別です。太陽光ビジネスの業務は多岐にわたります。FDの強みは、企画、提案、設計、調達、施工、保守、資金調達まですべてを自社で行っています。太陽光に関わるすべての技術や制度を熟知しているからこそ、可能な提案があり、様々な現場経験を積んでいるからこそ、圧倒的な技術と知識を兼ね備えております。こうした「提案力」と「圧倒的な技術」を武器に、お客様にとってベストなご提案ができます。発電施設は、”作ったら終わり”ではありません。人の生涯と同じように、長く使われていくものです。FDは短期的な視点ではなく、導入された後のことも長期的に考え、最高のパフォーマンスが出る設計を考え尽くします。それは電気というインフラが私たちの生活を豊かにするから。国境を越えて、電気を必要とする人々に届け続けるー。これが実現された世界こそが、FDにとっての最高の喜びです。太陽光ビジネスの戦略パートナーとして、不可能を可能にする。私たちは今日もまた、考え、行動し、進化し続けていきます。 【事業内容】 圧倒的な成長に伴ってこれからも事業好調が見込まれる太陽光発電事業を行っております。当社の強みは一貫して太陽光発電設備の導入、調達、設置やメインテナンスまで網羅している点です。そのため業務の幅が広く、太陽光パネルに関する全般的な知識が身に付きます。当社には経験豊富なベテラン社員がおりしっかりとフォローを行います。その為太陽光に関する経験がなくてもご活躍できる環境ですのでご安心してご応募ください。 【採用背景】 太陽光発電は、SDGs、カーボンニュートラルなど環境面からの法人ニーズが高まっております。お客様からの発注量が大きく増加している状況です。また事業の海外展開も行っており、これからも更なる事業拡大が見込まれています。従って太陽光パネルの責任者として施工管理業務を担っていただく方を増員しております。 【業務内容】 太陽光発電設備・電気設備の施工管理業務となります。 主に、自社所有の太陽光発電所や顧客先店舗に関して、太陽光パネルの施工管理業務をご担当いただきます。 【業務例】 ・太陽光設備工事に関する施工管理全般 ・お客様からの電気生産、運用企画に合わせた設備導入の検討・実行 ・施工管理体制の連携・強化業務 ・施工対応エリア拡大に向けた取組み 【組織構成】 技術工事部内に、4チームが構成されています。(2チーム追加予定) 1チームあたり、リーダー1~2名、技術系エンジニア3~4名で構成されており、チームごとにプロジェクトをご担当いただきます。 【働きやすい環境】 資格取得支援及び資格取得褒章制度や住宅手当、家族手当等、手当が充実しています。また平均残業も30時間程度で有給消化も70%と高水準で消化されている、働きやすい環境です。
必須 (MUST) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・施工管理業務のご経験(3年以上) ・単線結線図または立面図等をCAD(2D/3Dは問わない)を用いて作成されたご経験 ・普通自動車免許 ・高卒以上 歓迎 (WANT) ・電気工事施工管理技士2級またはこれと同等以上の資格を有する方 ・マネジメントのご経験のある方
株式会社FDは平成13年に設立した再生可能エネルギー発電所の設計・施工を中心とした会社で、 お客様案件だけでなく、自社案件の開発・施工にも力を入れており、現在、自社発電所を50箇所以上所有しております。 市場においてトップランナー的存在となっておりますが、現状に満足せず10年後も市場の勝者として立場を確立するため、 今後は海外の発電システム拡大や特許取得している日本初の技術で事業拡大し上場も計画中です。
400~600万
【仕事内容】 ~リコーGで資本・売上安定/自動車メーカーや防衛省との取引多数重要なポジションだからこそやりがいあり~ ■業務内容: 新卒採用をメインにお任せいたします。 ◇採用計画の策定・管理 ◇募集手法の企画・立案・実行 ◇採用面接・選考 ◇就業開始後のフォロー 他 ◇その他 人事関連業務 ■所属部署の役割: ◇採用、人材開発、組織人事、処遇、就業管理における人事オペレーション対応 ◇人事施策対応(個社特有制度設計・運用含む) ◇各拠点における労務対応 ◇人事業務フローの整理、見直し、フロー統一など ◇人事にかかわる特命事項対応 ■組織: リーダー1名とメンバー5名 ■当社の特徴: 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計(メカ、エレキ、ソフト)、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。
【必要業務経験】 ■必須条件: 企業にて、新卒採用の経験がある方(目安 3年以上) ■歓迎条件: 人事業務経験をお持ちの方
創業以来培ってきた精密加工技術をベースとする「情報機器事業」「機器事業」の事業を展開しています。 ・精密機器・部品事業(防衛関連機器、産業機器、自動車エンジン部品など) ・複写機・情報機器事業(コピー機やプリンターなど)
800~1280万
■業務内容のイメージ: ○グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等) ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■仕事のやりがい/魅力: 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割: 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。
■応募要件: ・企業での人事業務経験
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
500~1200万
水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務をお任せいたします。 【■具体的には】◎既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務◎改良・修繕工事の予算案策定および実施◎既設水力発電所の保守計画の策定◎既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討◎設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査◎社外各種委員会への参画
【■必須】◎発電所、変電所、プラント等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験◎普通自動車免許【■歓迎】◎電気主任技術者◎電気工事施工管理技士 【■仕事の魅力】◎国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。◎既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。◎複数メーカ連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
400~700万
事業拡大に伴って、採用を中心に人事周りを任せることのできる幹部候補・リーダー候補を募集しています 愛知県を中心に急拡大中のアイレクススポーツにて、人事周りのお仕事をお任せします。 ◆業務内容 ・採用戦略の策定と実行 事業計画に基づく採用ポートフォリオ(本部/店舗・職種/人数・時期)の設計、予算・KPI設計、レポーティング。 ・採用要件の定義・求人票作成 各部門へのヒアリング、ペルソナ定義、選考基準/評価シート整備 ・母集団形成 直・リファラル・媒体・エージェント・スカウトのチャネル設計と運用最適化(地方人材・I/Uターン層向け打ち出し含む) ・求人応募者との調整業務、選考試験 ※希望や経験に応じて以下のような役割も担っていただきます ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 ・研修・オンボーディング・育成 研修(階層別/役職別)の企画・運用、評価・等級との連動整備。 ・制度・仕組み化 採用広報・タレントプール運用、リファラル制度、面接官トレーニング、採用ダッシュボード整備。 ・協働体制 外部顧問との週次レビュー運用、店舗・本部との連携、グループ各社との横断施策連携。
・人事経験1年以上 ・人材紹介や求人広告・人材派遣などのHR系営業の経験1年以上
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450~1100万
【業務】 設備制御で必要となるPLCを主体とした生産設備のシステム設計、制御ソフト設計、試運転調整を担当いただきます。 また、今後のグローバル化を見据え、新たな制御アーキテクチャの構築やソフトの標準化も平行して進めていただきます。 【詳細】 BEV/HEV用モータ生産設備を主体にアイシンが生産する製品の生産設備の制御仕様~設計~立上げ業務 ■設備仕様擦り合せ ■制御設計(ハード仕様決め、電気回路図・盤図設計、ソフト仕様決め、コーディング) ■設備立上げ調整 ■制御標準化 〈使用言語、環境、ツール〉 ・PLCプログラム(三菱電機、オムロン、キーエンス、安川、JTEKTなど) ・HMI画面デザイン(三菱電機、オムロン、キーエンス、JTEKTなど) ・電気回路図、盤図などのハード設計(Unidraf、EPLANなど) ・シミュレーション(iCAD/IOCなど) 【ミッション】 ●ものづくり革新部 ・私たちは、“スマートファクトリー”の実現でものづくりの未来を革新します。生産革新により”ものづくり”の場を変革し、誰もが安心・快適に働ける生産現場を提供します。 ●設備制御室 ・私たちは、他社ではマネのできない設備(生産性、信頼性、コスト)を継続的に具現化し続けます。アイシン製品の開発現場へフィードバックを行い高い競争力と信頼性の確保に設備開発部署として貢献します。工場で働く方々には、高い信頼性と扱いやすいリーンな生産設備を提供しアイシンの現場力を高めます。 【キャリア】 数年後には、チームをまとめるリーダーとして、部下を3~4名持ち、プロジェクト推進や業務改革を担っていただけることを期待しています。 【魅力・やりがい】 ■仕事の魅力 ・最先端の設備技術や工法に携われます。 ・多くのプロジェクトに参画することができます。 ・自分のアイデアを具現化してテーマ提案、企画推進ができます。 ・変化やスピードを楽しみ、率先して物事を進め新たな挑戦ができ、自己成長を実感できる職場です。 ■組織・製品等の魅力 コアとなるBEV・HEV向けモータの開発を主体に、アイシンが生産するあらゆる製品設計に入り込み他社では経験できない幅広い設備制御技術を保有できます。 【労務環境】 ■育成:OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修 ■環境:個人デスク、iCAD常設、開発実証エリアを保有 【募集背景】 100年に一度の大変革期の中、電動化とCNを踏まえて、生産ラインではデジタルシミュレーションを駆使した高速・高精度な自動化、フレキシブル化への対応、省エネなどさまざまな課題をいち早くクリアしていく必要があります。 この様な環境下の中で共にダントツの品質、コスト、リードタイムを実現できる革新的な設備づくりを目指していける人材を必要としています。
【必須要件】 ■設備製作に必要な電気設計スキル ■組立・加工設備の制御盤設計及び詳細仕様作成、機器選定
《プライム上場、約200社の子会社を持つ世界的なメガサプライヤー》 【事業領域】 車両重要・新規付加価値ユニットおよびエナジーソリューション ■パワートレイン関連:トランスミッション(AT/MT/CVT)、ハイブリットトランスミッショ
400~530万
『人財育成こそが最大の投資』のスローガンを掲げ、社員教育に力を入れる当社にて、研修教育制度の企画・運用をお任せします。当社の将来を担う新卒・中途社員の研修を担当しますので、成長する姿を実感できます。 ・研修・教育の企画運用新入社員研修の企画運用(カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など) ・TBC研修の企画運用(カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など) ・教育制度の企画運用(制度の作成・運用、社員からの問い合わせ対応、各種申請など) ・各種申請業務など
【いずれか必須】・研修の企画や運用経験(内容・分野問わず) ・講師などの経験(学校や、塾など) ・エンジニアとしての業務経験(SE/NE/機械設計/電気電子設計など) 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
430~640万
技術職社員(新入社員・中途社員)に対して、IT・ネットワーク・組込み制御などの研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。 ・社員のスキルレベルや配属先に応じた研修プログラムの立案 ・教材・カリキュラムの作成(PowerPoint、テキスト、演習課題など) ・新入社員・中途社員向けの技術研修(IT、ネットワーク、組込み制御など) ・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック ・技術部門・人事部門との連携や教育体制の改善提案と実行
【いずれかの業務経験必須】 ・システム開発・ネットワーク構築・組込み制御開発・機械設計・電気電子設計 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
430~700万
技術職社員(新入社員・中途社員)に対して、組込み分野の担当として研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。 ・SE(IT系分野)の社員向け研修・教育の企画運営 (新入社員研修や、年次研修、社内研修など) ・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック ・教材作成、研修効果の分析・改善 ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。
≪下記の業務経験必須≫ ・SEとしての業務経験(3年以上) 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業