エーピー 東京・神奈川・茨城 店長候補 年収336万円~
336~480万
株式会社エー・ピーホールディングス
東京都豊島区, 神奈川県横浜市, 茨城県水戸市
336~480万
株式会社エー・ピーホールディングス
東京都豊島区, 神奈川県横浜市, 茨城県水戸市
飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
接客スタッフとしてさまざまな業務をお任せします。 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・レジ管理 ~慣れてきた方には、下記店長候補としての業務もお任せしていきます!~ ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等
飲食店での業務経験
正社員
336万円〜480万円
一定額まで支給
13:00〜 月に2回シフトを提出していただきます。 1店舗の平均社員数は約3~4名なので、社員同士で協力して月8日の休みを実現しています。
96日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定残業手当/月:55,310円~88,495円(固定残業時間:45時間0分/月) ※地域によって異なります
東京都豊島区
神奈川県横浜市
茨城県水戸市
健康診断、家族手当、社員割引制度 通勤手当:支給あり (上限50,000円/月)
最終更新日:
500~600万
プラントベースフードブランド「2foods」の旗艦店(銀座店)にて、店舗運営全般およびブランド発信をお任せします。単なる店長業務に留まらず、経営視点を持って店舗の成長を牽引するポジションです。 【業務詳細】売上・利益管理、スタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務に加え、本部への改善提案や新商品施策の実行をリードします。現場の声だけでなく、数値データに基づいた分析・施策立案が求められます。将来的には複数店舗を統括するSVや、エリアマネージャーへの昇格、あるいは商品開発やマーケティングといった本部職種へのキャリアパスも開かれています。
【必須】飲食店での店長経験(1年以上)、または小売・サービス業でのSV経験をお持ちの方。売上管理やスタッフマネジメントの実務経験があり、数値を元に改善施策を実行できる方を求めています。 カフェ業態での経験や、複数店舗の統括経験がある方は即戦力です。現場オペレーションだけでなく、経営陣と連携してビジネス視点で店舗を運営したい方を歓迎します。「新しい食文化を創る」というビジョンに共感し、チームで目標達成に向かえる方に最適な環境です。
■ライフスタイルブランド事業:プラントベースで作るヘルシージャンクフードを提供
345~468万
薬膳火鍋「OSHIDORI」の店長として入社直後は、ホール・キッチンを含む店舗業務全般に携わっていただきます。将来的には、将来のマネージャーとして複数の店舗運営全般業務をお任せできることを期待しております。 ■「OSHIDORI」ブランドの構築 ■ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ■ 売上・商品管理 ■ 中期的なブランド戦略の構築 ■ アルバイト・パートの採用、店舗社員の指導教育・管理等
【必須】飲食店舗での店長職務経験(1年以上) 【歓迎】居酒屋業態店舗での店長経験者、食品衛生管理者・防火管理責任者の有資格者 ■ブランドコンセプトは維持し、価値を向上しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装・販売促進企画などを提案して頂きます。 「OSHIDORI」というブランドでの店舗展開はさらに加速していきますので、そうした中で、ブランド構築能力や新たなトレンドを生み出す力を身につけて頂けます。 ■店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。
■飲食(直営)店の運営 ■飲食新業態の研究と開発 宅配寿司銀のさら・薬膳火鍋OSHIDORI・ステーキ&ハンバーグMeat Rush・焼肉いってつ・焼きふぐ優ふく・金のとりから・やきとり家 すみれ 他
400~500万
仕事の内容: ■具体的な業務 タイ料理レストランおよびカジュアルカフェにて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理などの店舗運営業務全般を担当します。入社後は丁寧な研修があり、不安な場合は研修期間の延長や他店舗店長によるサポート体制も整っています。 ■企画・開発へのチャンス 店長経験後は、商品開発(メニュー改良・新メニュー考案)や販促企画(キャンペーン立案)、海外事業、店舗開発など、飲食に関わる多角的な職種へ挑戦できるアソシエイト期間(研修)が用意されています。 ■働く環境・客層 女性に大人気のブランドを展開しており、明確な人事制度により昇給・昇格の基準が可視化されています。査定とは別の定期昇給もあり、腰を据えて長く活躍できる環境です。
社会人経験1年以上 キャリアの選択肢が幅広い環境で働きたい方、実力で評価される環境に興味がある方は大歓迎です。
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299万~
ピザハットの店舗運営責任者として、ピザの調理・販売・配送業務から店舗全体の運営管理まで担当。未経験からでも将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の統括も目指せるキャリアパスがあります。 【具体的な業務内容】 ピザハット店舗でのピザ調理・販売・配送業務の実施と管理。 店舗スタッフのシフト管理や教育、売上管理などの店舗運営業務全般を担当します。 店長として一店舗の責任者を経験した後は、エリアマネージャーとして複数店舗の統括業務へとステップアップすることも可能です。
【歓迎する経験】 飲食店での店舗運営経験、マネジメント経験があれば優遇 ■基本的なPC操作スキル(Excel・Word等) <こんな人におすすめ> ・飲食業界に興味がある方 ・マニュアルや研修制度がある環境で、基礎から着実に覚えたい方 ・頑張りが評価に反映される、明確な評価制度を求めている方 ・店長経験を経て、将来的にはエリアマネージャーを目指したい方
●食肉製品製造販売業 高級ハム、ソーセージ、ベーコン類 ●食肉卸小売業 銘柄牛、食肉全般 ●洋惣菜(デリカテッセン類)一切の製造販売 ●グリーンディスプレイ、グリーンリース、造園業、観葉植物の生産、生花小売 ●飲食店経営
337万~
大手IT企業の社員専用カフェ&ダイニング「Lucy's」で、受付業務全般をお任せします。バーラウンジ・ダイニングスペース・個室スペースの3セクションがあり広々としたホテルのようなラグジュアリーな店舗です。 【詳細】大手IT会社内にある社員専用店舗のため常連客がほとんどです ■予約受付・調整:電話やメールでの予約対応、日時・人数・アレルギー等の確認。■受付・案内:来店されたお客様を笑顔でお出迎えし、席へご案内。■顧客管理:利用目的のヒアリングやキッチンへの共有。ホテルのようなラグジュアリーな空間で、ホスピタリティ溢れる対応をお願いします。常連のお客様が多く、安心して接客できる環境です。
【未経験歓迎♪】■学歴・経験不問(人柄重視)■接客・人と話すことが好きな方【歓迎】■保育・アパレル・ホテル・アミューズメント・航空業界からの転職者 ■サービス業での接客経験者(業界不問) 【魅力・やりがい】■大手IT企業内のため客層が良く、常連様との会話も楽しめます。■働き方:社員食堂のため基本土日祝休みでプライベートも充実させることができます ■スキルアップ:ワインソムリエの資格取得等飲食に役立つ資格取得を応援します!通常のホール業務に加え、お客様のご利用率アップのためのイベント企画、立案、運営まで挑戦する機会があります!
遊休地活用コンサルティング/飲食及び各種店舗等のプロデュース・運営 レジャー施設のプロデュース・運営/各種イベント等の企画運営
337万~
大手IT企業の社員専用カフェ&ダイニング「Lucy's」で、ホール業務全般をお任せします。バーラウンジ・ダイニングスペース・個室スペースの3セクションがあり広々としたホテルのようなラグジュアリーな店舗です。 【詳細】大手IT会社内にある社員専用店舗のため常連客がほとんどです ■接客サービス:お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンク提供、会計、清掃など ■店舗運営:慣れてきたらシフト管理や新人教育など、運営業務にも携わっていただきます ■イベント企画:顧客満足度向上のためのイベント企画・運営も可能です。ホテルのようなラグジュアリーな空間で、笑顔溢れるおもてなしをお願いします。
【未経験歓迎♪】■学歴・経験不問(人柄重視)■接客・人と話すことが好きな方【歓迎】■保育・アパレル・ホテル・アミューズメント・航空業界からの転職者 ■サービス業での接客経験者(業界不問) 【魅力・やりがい】■大手IT企業内のため客層が良く、常連様との会話も楽しめます。■働き方:社員食堂のため基本土日祝休みでプライベートも充実させることができます ■スキルアップ:ワインソムリエの資格取得等飲食に役立つ資格取得を応援します!通常のホール業務に加え、お客様のご利用率アップのためのイベント企画、立案、運営まで挑戦する機会があります!
遊休地活用コンサルティング/飲食及び各種店舗等のプロデュース・運営 レジャー施設のプロデュース・運営/各種イベント等の企画運営
300~450万
入社後の流れ ①各店舗にて接客・パン製造と店舗マネジメントの習得 ②店長就任 ③店長経験後、希望者は新規事業開発マネージャーへ ■業務内容 管理監督者としての業務遂行 ビジョンの実現のための戦略立案、実行 予算管理 人事制度の運用(メンバーのスキル、マインド、ノウハウを育成) など ■看板メニュー ○奥久慈卵のとろ〜りクリームパン(茨城県産小麦「ゆめかおり」100%使用) 茨城県のご当地パンとしてテレビ、雑誌などでも取り上げられる『パン工房ぐるぐる』の一番人気商品です!月3万個売れています! ○そのままもっちりorさくさくトーストしてGR茨城食パン(茨城県産小麦ゆめかおり・国産小麦、茨城県産牛乳使用) ※マーガリン、添加物不使用 毎日食べても飽きの来ない、小麦の甘さが際立つもっちり食感の「GR茨城食パン」! ○究極の塩バターメロンパン 「パンアワード2022 グランプリ受賞」2022年に新しく商品化したパンのフェスで、お客様投票により見事1位を獲得した実力商品です! ■世界を舞台に活躍するパン屋さん! パンの世界大会「iba(イバ)カップ」に日本代表に選出され出場!! 20代前半から目指してきた夢の舞台。茨城県の職人が選ばれるのは初めて。 ・栗原社長の当時の想い 「ここまで来るのに先輩シェフや同期の友人たちの後押しもあった。初めて日本代表を意識してから15年がたつ。自分は不器用でツメが甘いという自覚があったので、人より時間を使って体勢を整えてきた。後悔しないよう、やるなら限界ギリギリまでやろうと決めた」 「お客さま、スタッフ、地域が『パンにワクワク』する世界を創造し、地元のお客さまが全世界に誇れる自慢のパン屋になる」 「自分が夢中になってやっていることで誰かに喜んでもらえるのが本当にうれしい。まずは日本代表になることができた。掲げるビジョンに近づいてきている。次は、茨城に世界一のパン店がある、となるよう技を磨いていきたい」と。 ■今後も更なる成長を目指します! ○予定している事業例 ・店舗運営開発部門 ・パン教室講師運営部門 ・物販部門 ・カフェ・レストラン部門 ・農業部門 ・営業部門 ・バックオフィス部門 ・コンサルティング部門 ■魅力 ### 1. 創意工夫とこだわり 「ぐるぐる」は、ただのパン屋さんではありません。一番の特徴は、独創的なパンの種類とその美味しさです。通常のパンだけでなく、他のパン屋では見かけないユニークなフレーバーや形状のパンが豊富に揃っています。例えば、地元の特産品を使ったパンや、季節ごとの限定パンなど、訪れるたびに新しい驚きがあります。 ### 2. 高品質な材料の使用 「ぐるぐる」では、材料選びにも非常にこだわっています。地元の新鮮な食材をふんだんに使用し、添加物や保存料を極力使わないことで、安心して食べられるパンを提供しています。この品質へのこだわりが、多くの人々から信頼される理由の一つです。 ### 3. 地元との密接な関わり 地元の農家や生産者と積極的に協力し、地元産の材料を使うことで地域経済の活性化にも貢献しています。これにより、地元の人々との絆が深まり、コミュニティに根ざしたパン屋さんとして愛されています。 ### 4. 温かい接客とアットホームな雰囲気 店内はアットホームで温かみのある雰囲気が広がり、スタッフの接客も丁寧で親切です。訪れるお客さん一人ひとりに対して丁寧に対応し、心地よい時間を提供することを大切にしています。このような心のこもったサービスも、多くの人が「ぐるぐる」を訪れる理由となっています。 ### 5. 地元メディアやSNSでの評判 「ぐるぐる」はその評判から、地元メディアやSNSでも頻繁に取り上げられています。口コミやレビューでの高評価が絶えず、訪れた人々の満足度の高さがうかがえます。 総じて、「ぐるぐる」はその独自性、品質へのこだわり、地元との結びつき、温かいサービスで多くの人々から愛されるパン屋さんです!!
■必須要件 『パンが好きな方!!パンを通じて人々の幸せを追求したい方!!』 ・リーダー・マネージャー経験 *サブリーダー含む 学生時代(学級委員長、部長など) 社会人時代(店長、チームリーダーなど) ※時期は問いません ・パンを軸にスキルアップや成長を望む方 【代表メッセージ】 大手にはないやりがいがここにはあります。 地方ベーカリーだからこそできる商品つくり。 システムが発展途上だからこそ、あなたの個性が活きる! ぜひ、あなたの力を活かしてみませんか? 私たちと一緒に、パンで人の幸せを実現する仕事をしませんか? これから成長していく企業の最先端で活躍するこれとないチャンスです!! 一度きりの人生、悔いのない人生を歩むためにも小さな一歩を踏み出してください。 コーポレートサイト https://www.e-guruguru.net/company/
パン・菓子の製造および販売ほか
328~500万
住友不動産グループが運営するビル内の飲食店にて、接客・ホール業務をお任せします。正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行 等 【配属先について】 和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店やビュッフェスタイルのレストラン・カフェとジャンルは多様で、適性を考慮し決定します。
【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方(業界不問)★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です!年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度(公募)」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業(オフィスビル管理や住宅事業等)へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。
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328~500万
住友不動産グループの当社が運営するレストラン「ディナ ギャン・ドス」にてホール業務をお任せします◆正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行 等 【配属先について】 開放感あふれる店内で和洋中バラエティ豊かなランチブッフェを提供しています。
【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方(業界不問)★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です!年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度(公募)」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業(オフィスビル管理や住宅事業等)へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。
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328~500万
住友不動産グループの当社が運営するレストラン「SPIRE」にてホール業務をお任せします◆正社員採用で、早期の店長・マネジメント層への昇格に加え、グループ各社へのキャリア展開も可能です。 【具体的には】 ■接客・レジ・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理・教育 ■店舗を盛り上げるための販促施策の立案・実行 等 【配属先について】開放感あふれる店内でバラエティ豊かな定食、コーヒーを提供しています。お会計は完全キャッシュレス対応。
【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方(業界不問)★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です!年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【働き方】深夜営業はなく、お客様はビル内にお勤めの方が中心。来客予測が立てやすく、急な残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度(公募)」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業(オフィスビル管理や住宅事業等)へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。
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