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エージェント求人

🟥NECグループ全体の業務プロセス改革🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】

400~910

NECビジネスインテリジェンス株式会社

神奈川県川崎市

職務内容

職種

  • BPRコンサルタント

  • 経営企画

  • 組織開発/リテンション人事

仕事内容

  • ツール導入
  • 中期経営計画策定
  • 分析
  • 主任/リーダー
  • 業務設計
  • 主任
  • PMO
  • 顧客折衝

⭐おすすめポイント⭐ ■NECの圧倒的な規模と多彩なビジネス領域で挑戦できる! NECの大手企業としての規模と、製造業から金融、公共、ヘルスケア、通信まで幅広い業界で展開するソリューションを活かし、多様なビジネス領域での影響力を発揮できるチャンスがあります。グローバルな視点で、大規模な業務改革や変革を推進することが可能です。 ■未来のキャリア選択肢が広がる成長の機会 業務改革やHRテクノロジーの導入など、多岐にわたる分野でスキルアップが可能。将来的には、専門的なスペシャリストや、プロジェクトを牽引するリーダーとしてキャリアを築けます。 ■柔軟な働き方で理想のワークライフバランスを実現 リモートワークが可能な環境で、プライベートとの両立を重視した働き方ができます。効率的に成果を出しつつ、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が実現できます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔴 ご紹介企業 NECビジネスインテリジェンス株式会社 🔴ご紹介ポジション 全社にまたがる業務プロセス改革の推進 /(担当〜主任クラス) 🔴業務概要 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う NECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)でプロセス改革を推進して頂きます。 🔴仕事内容 ■NBI全体の業務プロセス分析と課題抽出 ■End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行 ■プロジェクトリーダー(またはPOM)としての改革プロジェクト企画・推進 ■データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行 ■社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進 ※ご入社時はNBIに向けた業務改善を行い、将来的にNEC全体に施策を波及していくことを目指しています。 ※担当クラス:各プロジェクトに参加し、データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行をお任せしていきます。 🔴プロジェクト例 ・NBI組織横断改革プロジェクト ・オペレーション業務のセンター化 ・業務AI推進支援プロジェクト など ※2030年度中期経営計画において、NBI組織横断改革プロジェクトは注目され、SSCビジネスモデルの新しい基盤構築を担う重要なプロジェクトとなります。 先行検討が進むプロジェクトだけではなく、他統括部へのヒアリング・調査を通じた課題発見、プロジェクト組閣まで業務範囲は多岐にわたります。 🔴環境 キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 🔴応募要件 【主任クラス】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験(目安3年以上) ・プロジェクトリーダーまたはPMO経験 (3〜5名程度、3か月程度の中小規模以上のプロジェクト主導経験) ・End to Endの業務設計 ・組織内外ステークホルダーとの調整/合意形成を通じた業務遂行経 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 【担当クラス】 ・業務改善に関する何らかの実務経験(業界不問) 例:業務フローの見直し、ツール導入、業務効率化など ・ 社内外関係者との調整・連携を行った経験 🔴給与 年収:400万円~910万円 🔴働き方 ・テレワーク頻度:3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 🔴勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所(雇入れ直後):玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

求める能力・経験

  • ツール導入
  • 主任/リーダー
  • 業務設計
  • 主任
  • PMO
  • リーダー
  • 機械学習
  • プロジェクトリーダー

【主任クラス】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験(目安3年以上) ・プロジェクトリーダーまたはPMO経験 (3〜5名程度、3か月程度の中小規模以上のプロジェクト主導経験) ・End to Endの業務設計 ・組織内外ステークホルダーとの調整/合意形成を通じた業務遂行経 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 【担当クラス】 ・業務改善に関する何らかの実務経験(業界不問) 例:業務フローの見直し、ツール導入、業務効率化など ・ 社内外関係者との調整・連携を行った経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜910万円

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:15

フレックスタイム制

休日・休暇

126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

NECビジネスインテリジェンス株式会社

住所

神奈川県川崎市

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    アクセンチュア(人事労務)~大手コンサルファームでHRのプロフェッショナルを目指す

    600~1000

    • 人事
    • 労務管理
    • 人事管理
    • 安全衛生管理
    アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    人事本部(HR)労務部門が担っている下記の業務の内、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理: 社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本のルールや運用の見直し・更新を進めています。法令や社内ルールに沿って制度が正しく運用されているかを確認し、必要に応じて改善を行うほか、新しい制度の企画・導入や、既存制度の見直し、例外対応の判断なども専門的に担っています。 ・コンプライアンス: 法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います ・働き方改革関連: 働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施します ・安全衛生管理: 産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します ・有期雇用社員管理: 有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います ・派遣管理: アクセンチュア社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います ・出向管理: アクセンチュア社員の出向、またはお客様企業の社員などがアクセンチュアに出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います ・障がいのある方の就労サポート、雇用安定: 障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます

    求める能力・経験

    必要要件: ・人事業務に関する実務経験 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing 望ましい経験・スキル: ・労務、及び安全衛生等に関する知識 ・英語(TOEIC700)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    未経験OK|塾運営で経営企画から広告運用まで幅広く経験しませんか?(校舎長候補)

    376~797

    • 運営管理
    • 広告運用
    • 企画対象 教育業界
    ナビゲーター合同会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    【仕事概要】 生徒の成績UP・合格実績という“数字で分かる成果”をつくる仕事です。 授業はしませんが、学習計画づくりや面談を通じて、生徒の努力を成功に導く“コーチ兼マネージャー”の役割を担います。 また、塾運営に携わるポジションのため営業企画や広告運用などの幅広い業務に携われます。 20~30代の若手が中心で、明るく前向きなメンバーが活躍中。 「裁量ある仕事がしたい」「人と関わるのが好き」「成果が見える仕事が良い」そんな方にぴったりです。 【仕事内容】 ■ 生徒の“成長をデザインする”運営業務 ・週ごとの学習スケジュール作成 ・進捗チェックと改善アドバイス ・生徒・保護者との面談(コーチング) ・入塾希望者への相談対応(提案・説明) ■ 校舎運営・マネジメント業務 ・校舎KPI管理(生徒数、継続率、合格実績など) ・アルバイト講師のシフト調整・育成 ・校舎ブログ・SNSなどを使った情報発信(講師と一緒にやります) ・イベント企画、学習ミーティングの運営 ■ 仕事の魅力 ・生徒の成績UP・志望校合格が“あなたの成果”として数字で見える ・アイデア次第で校舎の数字が伸び、裁量も広がる ・半年~1年で校舎長への昇格チャンスあり(実績多数) ・若手でも挑戦できる環境。明るく前向きな空気の校舎です 【1日の流れ(例)】 13:00 出勤・生徒データ確認   14:00 学習計画の作成・改善   15:00 事務処理・校舎の数字確認   17:00 入塾希望者の相談対応   18:00  講師とのミーティング 20:30  生徒の進捗コーチング  22:00 退勤

    求める能力・経験

    大学卒以上 / 未経験OK ■大学卒以上 (未経験者・新卒・第二新卒歓迎)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手プライム企業 カーボンニュートラル/脱炭素事業 担当者 (事業企画・開発担当)

    年収非公開

    日揮ホールディングス株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    <業務内容> カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下の業務 1. 新事業の企画立案 2. 社内外との折衝を含む事業開発 3. 事業会社立ち上げ 4. 事業会社運営および経営 <配属組織のミッション・役割> Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 <仕事のやりがい・魅力> 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 <海外駐在の有無・頻度> 国内駐在あり、海外駐在あり <国内外出張の有無・頻度> 海外出張あり年数回、国内出張あり月数回

    求める能力・経験

    必須 (MUST) <必須要件(経験年数・応募資格)> 日揮グループパーパス、SVユニットのミッションに共感し、 ・新事業開発 ・顧客開拓およびマーケティング ・技術開発 上記および類似の経験を5年以上有している方 <必須要件(英語力)> 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベル 歓迎 (WANT) <求める人財> ・新事業開発に携わったことがある方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方 その他 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について) 【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて) 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。

    事業内容

    総合エンジニアリング 機能材製造事業 エネルギー・環境コンサルティング事業

  • エージェント求人

    官公庁・自治体出身歓迎 マネジメントコンサルタント

    600~1200

    • 戦略立案
    • コンサルタント
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 政治/政策
    • 政策企画/立案
    • コンサルティング業務
    有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu LLC)は 日本最大級の監査法人であり、デロイト トーマツ グループの中核法人。監査・保証サービスをはじめ、アドバイザリーやコンサルティングサービスを国内外の多様なクライアントに提供しています。2025年時点で約6,200名超の専門家が全国30拠点で活動しています。 また、デロイト トーマツ グループは、監査/保証に留まらない総合的なプロフェッショナルサービスを展開。全国において、企業のDX推進・デジタルトランスフォーメーション支援、地域産業振興や政策立案支援などにおけるニーズが高まっています。こうした社会的価値・市場価値の高いプロジェクトを支える人材として、マネジメントコンサルタントを募集します。 今回のポジションでは 以下、2つの主要領域を担当します ① DX/デジタル領域コンサルティング BPR(ビジネスプロセス改革)、デジタルツール/システム導入支援 データアナリティクスによる戦略策定・実装支援 DX推進ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント等 クライアント:一般事業会社(製造・流通・サービス業等)、地方公共団体など ② 地域産業振興/オープンイノベーション支援 地域の産業政策立案・実行支援(産官学連携プロジェクト等) 起業支援プログラム企画・運用、海外展開支援 エコシステム構築支援、調査・分析、実証実験支援 ※ プロジェクトは数年スパンの大規模案件から、短期間のチーム型案件まで幅広く、全国各地での展開機会があります。 【求める人物像】 ・クライアントの成長課題を深く理解し、戦略立案から実行までコミットできる方 ・多様なステークホルダーとの折衝・調整力を有する方 ・自身のキャリアデザインを主体的に描き、継続的にスキルアップしていきたい方 【具体的な事例】 事例①:自治体×民間の地域産業振興プロジェクト 地方自治体と連携し、地域産業の活性化を目的とした新規事業創出プログラムを企画。 スタートアップ・大学・地元企業を巻き込んだオープンイノベーション施策を設計し、実証実験から事業化・運営まで支援。 「政策づくり」で終わらず、「実装・成果創出」まで伴走。 事例②:公共×デジタルを掛け合わせたDX推進支援 地方公共団体に対し、デジタル活用による行政サービス高度化プロジェクトを推進。 業務改革方針の策定、デジタルツール導入、データ活用の仕組みづくりを支援し、 住民サービス向上と職員の業務効率化を同時に実現。

    求める能力・経験

    政府機関/地方自治体/産業振興支援機関等での2年以上の実務経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    面接1回!/将来の役員候補/現年収UP/SAP・BPRコンサルタント

    800~1000

    NRL株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    「関わった人達の人生をより良いものにしたい」を軸に経営課題に対し、SAP導入やBPR支援を通じて、本質的な解決策を提案・実行する仕事です。案件は個々で対応するため、裁量権多くご活躍いただけます。 【業務内容】 ・既存案件の引継ぎ・推進 (人脈からの紹介が中心)・SAP導入支援、BPRコンサルティング 【期待役割】 まずは既存の動き方を習得いただき、早期に自走していただくことを期待します。 将来的には会社の中核を担う存在として、組織創りや経営にも関与いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】コンサル経験(コンサルタント以上のご経験3年以上) 【志向性】将来役員・経営幹部として会社を牽引したい方 【仕事観】プレイヤーの枠を超え、組織創りの苦楽も自らの資産と捉えられる方 【求める人物像】 「会社員」ではなく、自分の人生として主体的に行動できる方 ・裁量権を持って働く意欲の高い方 ・明確な目標を持ち、その達成のために努力を惜しまない方 【3人目の仲間となる方へ】 私たちは今、組織の変革期を迎えています。お迎えする方には、個の力を磨きつつ、会社の未来を一緒に創る中核メンバーとしてご活躍いただきたいと強く願っています。

    事業内容

    ITコンサルティング事業/学習塾事業/公共コンサルティング事業(構想中)/投資部門事業

  • 企業ダイレクト

    面接1回!/独立志向歓迎/現年収UP保証/SAP・BPRコンサル

    800~1000

    NRL株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    「関わった人達の人生をより良いものにしたい」を軸に経営課題に対し、SAP導入やBPR支援を通じて、本質的な解決策を提案・実行する仕事です。案件は個々で対応するため、裁量権多くご活躍いただけます。 【業務内容】 ・既存案件の引継ぎ・推進 (人脈からの紹介が中心) ・SAP導入支援、BPRコンサルティング 【期待役割】 まずは早期に自走し、プロとして高い成果を出していただくことを期待します。コミットメントには報酬で応える、実力主義の環境です。

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・コンサルティング実務経験(目安3年以上) 【歓迎経験】 ・SAP関連プロジェクトの経験 ・業務プロセス改善(BPR)の経験 【求める人物像】 ・将来の独立を視野に入れ、自らの市場価値を高めたい方 ・ハードワークを自己成長の機会と捉え、コミットできる方・裁量と責任を持って働き、成果に見合う報酬を得たい方 【職場の特徴】 個々の専門性を尊重する「フリーランスの集合体」です。 成果は正当に評価し、報酬で還元します。 ※面接の内容やメッセージは下記フリーコメント*1部分をご確認ください。

    事業内容

    ITコンサルティング事業/学習塾事業/公共コンサルティング事業(構想中)/投資部門事業

  • エージェント求人

    🔴PMI推進マネージャー🔴アクセンチュア本体のM&A戦略や組織拡大に携わるポジションです。

    600~1000

    アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・グローバルM&Aの最前線でPMIをリード:アクセンチュアは世界で年間20〜30件前後の買収を行う積極的なM&A戦略を展開しており、案件規模・テーマが多様。日本発の案件でも海外のPMIエキスパートと協働できます。 ・経営層直下で戦略統合を推進:PMI方針策定から統合実行・経営報告まで一貫で担当し、経営の意思決定に直結する高い視座でプロジェクトを主導できます。 ・事業成長に直結する「攻めのPMI」:アクセンチュアは買収後の早期シナジー創出を重視し、テクノロジー/デジタル領域の統合スピードが速いのが特徴。従来の守りのPMIに物足りなさを感じてきた方に最適です。 ・多様なバックグラウンドを歓迎する柔軟な組織:コンサル・事業会社・ファーム・金融など多様な専門家が在籍。専門性を持ち寄りながらコラボレーションする文化が強いです。 🔴組織について🔴 Corporate Developmentは、アクセンチュアの成長を担う“社内M&A専門組織”として、案件発掘からDD、バリュエーション、クロージング、PMIまでを一貫推進する部門です。 本ポジションはその中でもPMIを専門とするチームに所属し、サービス本部やクライアントグループと密に連携しながら、事業サイドと二人三脚で統合をリードしていきます。 同社は世界70万人以上の組織を持つグローバルファームであり、買収先はデジタル、クラウド、クリエイティブ、サイバーなど幅広い領域に及びます。そのため、案件テーマの多様性×グローバル連携×経営直結という稀有な環境で働くことが可能です。 🔴業務内容🔴 ・担当事業部門と並走し、M&A案件におけるPMI戦略の策定~統合計画立案~実行をリード ・経営や投資委員会へのレポーティングなど、経営層とのコミュニケーションも主体的に担当 ・DD~買収後統合作業までの一連フェーズに参画し、ステイクホルダー(経営層、事業部、管理部門、買収先など)を巻き込みながらプロジェクトを推進 ・グローバルのM&A/PMI専門チームと連携し、海外案件への参加やナレッジ共有にも携わる “PMI専任として全フェーズを主導する”ため、事業会社のPMI担当では得られない幅広い経験を積むことができます。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・事業の成長に直結するM&A統合を、自らの手でデザインし推進したい方 ・国内外の多様なステイクホルダーと関わりながら、より戦略的なPMIを経験したい方 ・守りのPMIではなく、攻めの統合(シナジー創出・事業価値向上)に挑戦したい方 ・経営に近い立場で意思決定を支え、プロジェクトの“成功責任”を背負うキャリアに進みたい方 ※年収:600~1000万円 ※勤務地:横浜、東京 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

    求める能力・経験

    🔴募集要件🔴以下のようなご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験(ステイクホルダー調整~会議運営~合意形成まで) ・PowerPoint / Excel の実務スキル ・英語を用いたPMIまたはプロジェクトマネジメントのご経験 ・5年前後のM&A/PMIプロセス推進経験 ・課題を主体的に解決し、最後までやり切る“オーナーシップ”をお持ちの方 ・変化の大きいプロジェクト環境でも柔軟に対応し、周囲と信頼関係を築ける方 ・ロジカルで建設的なコミュニケーションに自信をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【DeNA:経営管理担当】モバイルゲーム開発・配信を軸に多方面に展開する東証プライム上場企業

    700~1500

    • 戦略提案
    • 検証
    • 予算管理
    • 予算策定
    • 資料作成
    • 課題設定
    • M&A対応
    • 中期経営計画策定
    • 戦略立案
    • KGI/KPI設定
    • マネジメント
    • リーダー
    • プロジェクト
    • 提案
    • 事業責任者
    • 予算計画
    • レポーティング
    • KPI設定
    • プロジェクト推進
    • 分析
    • KPI策定
    • 分析設計
    • Microsoft Power...
    • プレゼンテーション
    • 顧客向けプレゼン
    • 説明会でのプレゼン
    • 経営課題分析
    • データ分析
    • 対象領域 経営企画
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクト企画提案
    • プロジェクトリーダー
    株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    株式会社ディー・エヌ・エー 【職種】 経営企画・経営管理担当 (ビジネスパートナー) 【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。 本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。 事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。 自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。 また、多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能であり、当社内外問わず幅広いキャリア形成が可能なポジションです。 【業務内容】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します (チームの人数は、主要な事業本部あたり2~4名程度です) ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート ・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション(手段としてのM&A含む)の検討、実行 ・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析 ・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析 ・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料(取締役会向け等)の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言 ・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション(データに基づいた議論のリード、合意形成支援等) ▼プロジェクト推進: ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート(財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進) ※入社時は一律メンバーとしてのご参画となりますが、個々人のWill、能力、適正に応じて早期にチームマネジメントをお任せすることも可能です ※入社2か月程度でグループリーダーに登用された例もございます 【給与】 月給:294,167円〜1,250,000円 ※勤務体系によって変動します。 ※DeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします。 ※年収イメージは700万円〜1,500万円程度 【勤務地】 <雇入れ直後> 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) <変更の範囲> 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【勤務制度および時間】 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり 【休日/諸手当】 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など

    求める能力・経験

    【応募資格(必須)】 ▼以下の経験・スキルをお持ちの方 ・曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験 ▼上記に加えて以下のいずれかの経験(または双方の経験、目安3年以上)をお持ちの方 ・事業・サービス単位での詳細な収益構造&KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験 ・仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者(事業責任者、経営層含む)事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解や合意形成を推進した経験 【応募資格(歓迎)】 ・複雑な計数データを事業・経営課題と紐付け、関係者への示唆出しや提言を行った経験 ・パワーポイント作成 / プレゼンスキル ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・業務に関する正確性、スピード感に対するコミットメントが高く、泥臭い計数管理の重要性を深く理解できる方。 ・未経験の領域や不確実性の高い状況においても、仮説をもって臨み、与えられた課題だけでなく、自ら課題を発見・設定し、解決まで主体的に推進できる方。 ・経営管理と経営企画、双方の領域を深め、事業全体を見る力を身につけることに意欲をお持ちの方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🟪アクセンチュア|自社社員を支援する戦略HR🟪キャリア開発×評価を担うHRBPポジションのご紹介

    600~

    アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回貴方にご相談したいのは、 アクセンチュアにおける *HRパートナー(People Partner型HRBP)*のポジションです。 配属組織: アクセンチュア株式会社 コーポレート部門/人事(HR) People Partner(HRパートナー)チーム アクセンチュアは世界120カ国以上・約74万人が所属するグローバルプロフェッショナルファーム。 その中でも “社員のキャリア・成長・配属・評価を担う中核チーム” が、今回ご紹介するHRパートナーです。 【お任せしたい業務】 “キャリア開発(CD)× 配属(Talent Allocation)×評価(Performance)×Engagement” を核に据えた People Partner型HRBPロール です。 ―――――――――――――――――――――――― 🟪業務内容詳細🟪 ―――――――――――――――――――――――― ① キャリア開発(Career Development) ・社員の志向性・強みを踏まえたキャリアコーチング ・短期/中長期キャリア設計の伴走 ・マネジメント層へのキャリア育成支援 ・キャリア相談窓口としての伴走支援 ② 配属(Talent Allocation) ・社員のスキル/志向/評価を踏まえた最適なアサイン ・プロジェクト配属の調整、候補提示、意思決定支援 ・ビジネスの優先度と社員の成長機会を両立した配属設計 ・オンボーディング計画の支援 ③ 評価・Performance領域 ・評価会議の計画・運営 ・評価者へのフィードバック/ガイダンス ・昇格・査定プロセスへの参画 ・パフォーマンス改善のためのコーチング ④ Engagement/リテンション領域 ・サーベイ結果の分析と改善アクション設計 ・社員満足度、稼働状況のモニタリング ・D&Iチームとの協働による風土づくり ・離職懸念者のフォロー、リテンション施策の実行 ⑤ People施策の企画・推進 ・タレント育成プログラムの運用支援 ・マネージャー育成施策の企画・実行 ・各プロジェクトリーダーとの連携による課題抽出 ・全社施策のローカライズ(D&I、研修、キャリア施策) ―――――――――――――――――――――――― 🟪ポジションの魅力🟪 ―――――――――――――――――――――――― 📌「キャリア開発 × 配属 × Performance」をフルで担えるPeople Partner型HRBP ・コンサルファーム特有の“人”が事業そのものという環境で、事業成長に直結するHRBPとしての腕を発揮できます。 📌現場と最も近い距離で“社員の人生”に向き合える ・単なる制度運用ではなく、社員のキャリア・成長を共に描く伴走型HRです。 📌タレントマネジメントの全領域を実務で経験可能 ・配置、評価運用、キャリアコーチング、リテンションなど、多くの企業では分断される領域を“一気通貫”で担当します。 📌マネジメント層・経営層との直接連携 ・事業理解をベースに、組織・人材の課題に対して戦略的に提案できます。 📌グローバル × 多様性 × 高い専門性のHR組織 ・外資ファームならではのナレッジ共有環境で、HRとしての成長スピードが圧倒的です。

    求める能力・経験

    ◆応募要件 ・人事経験2~3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ◆歓迎要件 ・英語スキル(日常会話、TOEIC600以上が望ましい)

    事業内容

    「Strategy & Consulting」「Technology」「Operations」「Industry X」「Song(Interactive/Creative)」など、多様なソリューションを提供するプロフェッショナルサービス企業

  • エージェント求人

    岡田美術館|営業チーム長(神奈川)

    500~650

    株式会社ユニバーサルエンターテインメント神奈川県箱根町
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    仕事内容

    岡田美術館における営業チームのチーム長をお任せします。 <主な業務> ・旅行会社への代理店営業活動 ・法人営業 ・大使館への営業活動 ・箱根近郊施設とのプラン作成 ・美術館に来館した団体のアテンド ・営業チームの予算管理、策定

    求める能力・経験

    ・法人営業経験 ・日常会話レベルの英語スキル ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

    事業内容

    ▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業