🟥NECグループ全体の業務プロセス改革🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】
400~910万
NECビジネスインテリジェンス株式会社
神奈川県川崎市
400~910万
NECビジネスインテリジェンス株式会社
神奈川県川崎市
BPRコンサルタント
経営企画
組織開発/リテンション人事
⭐おすすめポイント⭐ ■NECの圧倒的な規模と多彩なビジネス領域で挑戦できる! NECの大手企業としての規模と、製造業から金融、公共、ヘルスケア、通信まで幅広い業界で展開するソリューションを活かし、多様なビジネス領域での影響力を発揮できるチャンスがあります。グローバルな視点で、大規模な業務改革や変革を推進することが可能です。 ■未来のキャリア選択肢が広がる成長の機会 業務改革やHRテクノロジーの導入など、多岐にわたる分野でスキルアップが可能。将来的には、専門的なスペシャリストや、プロジェクトを牽引するリーダーとしてキャリアを築けます。 ■柔軟な働き方で理想のワークライフバランスを実現 リモートワークが可能な環境で、プライベートとの両立を重視した働き方ができます。効率的に成果を出しつつ、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が実現できます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔴 ご紹介企業 NECビジネスインテリジェンス株式会社 🔴ご紹介ポジション 全社にまたがる業務プロセス改革の推進 /(担当〜主任クラス) 🔴業務概要 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う NECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)でプロセス改革を推進して頂きます。 🔴仕事内容 ■NBI全体の業務プロセス分析と課題抽出 ■End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行 ■プロジェクトリーダー(またはPOM)としての改革プロジェクト企画・推進 ■データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行 ■社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進 ※ご入社時はNBIに向けた業務改善を行い、将来的にNEC全体に施策を波及していくことを目指しています。 ※担当クラス:各プロジェクトに参加し、データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行をお任せしていきます。 🔴プロジェクト例 ・NBI組織横断改革プロジェクト ・オペレーション業務のセンター化 ・業務AI推進支援プロジェクト など ※2030年度中期経営計画において、NBI組織横断改革プロジェクトは注目され、SSCビジネスモデルの新しい基盤構築を担う重要なプロジェクトとなります。 先行検討が進むプロジェクトだけではなく、他統括部へのヒアリング・調査を通じた課題発見、プロジェクト組閣まで業務範囲は多岐にわたります。 🔴環境 キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 🔴応募要件 【主任クラス】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験(目安3年以上) ・プロジェクトリーダーまたはPMO経験 (3〜5名程度、3か月程度の中小規模以上のプロジェクト主導経験) ・End to Endの業務設計 ・組織内外ステークホルダーとの調整/合意形成を通じた業務遂行経 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 【担当クラス】 ・業務改善に関する何らかの実務経験(業界不問) 例:業務フローの見直し、ツール導入、業務効率化など ・ 社内外関係者との調整・連携を行った経験 🔴給与 年収:400万円~910万円 🔴働き方 ・テレワーク頻度:3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 🔴勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所(雇入れ直後):玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
【主任クラス】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験(目安3年以上) ・プロジェクトリーダーまたはPMO経験 (3〜5名程度、3か月程度の中小規模以上のプロジェクト主導経験) ・End to Endの業務設計 ・組織内外ステークホルダーとの調整/合意形成を通じた業務遂行経 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 【担当クラス】 ・業務改善に関する何らかの実務経験(業界不問) 例:業務フローの見直し、ツール導入、業務効率化など ・ 社内外関係者との調整・連携を行った経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜910万円
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
神奈川県川崎市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度
最終更新日:
450~1200万
経営推進本部にて、社内業務の統括および業務フローの最適化、経営戦略に基づく予算管理・業績分析をお任せします。また、DX推進や人事評価制度の運用、助成金申請の統括など、組織基盤の強化をお任せします。 具体的には、各種SaaSやBIツールを用いた業務のデジタル化、適正な人員配置、社内規定の整備・改定を遂行します。経営層と密に連携し、組織課題の抽出から解決に向けた仕組みづくりまで主導できる点が特徴です。実働8時間の集中した勤務を前提とし、時間外労働を排した合理的な運営を行っています。将来的にはネット環境を活かしたワーケーションも可能であり、自律的な働き方を追求できる環境です。※変更の範囲:変更無
【応募条件】■不動産売買業での管理部門(人事・総務・経営企画など)経験者■組織運営や業務改善に関する実務経験■不動産業界でのバックオフィス経験、または業界理解 【優遇条件】■社内業務の改善・標準化・仕組み化に取り組んだ経験 ■人事制度や評価制度の設計・運用経験■DX推進やITツール導入(SaaS、クラウドサービス等)の企画・運用経験■BIツールや業務可視化ツール(例:Google Data Studio、Notion、kintone等)の活用経験
中古マンションの買取再販・不動産売買・不動産賃貸管理・不動産コンサルティング
800~950万
【事業・組織構成の概要】 コンピュート統括部は、各種コンピューター(メインフレームから汎用サーバ)のハードウェアプラットフォーム事業開発および、それらをベースとしたサービス事業を展開。 戦略グループは、コンピュート統括部の中期経営計画の策定、予算管理および新規事業創出スキームの推進、組織活性化活動の推進をメイン業務とし、その他統括部の事業運営サポートを行う。 【職務内容】 ・サーバを中心としたハードウェアプラットフォーム(AI関連を含む)およびそれらをベースとしたプラットフォームサービス事業の中期経営計画の策定/フォローアップ推進 (統括部全体の中期経営計画や、中長期の事業環境分析、統括部内の検討推進など) ・年度毎の予算編成、毎月の予算管理の推進 (年度予算案、毎月の見込み案の作成、統括部内の予算会議運営など) ・統括部を横断した新規事業検討のためのスキームの推進(新規事業テーマ案の抽出や提案、検討プロジェクトの推進など) ・統括部を横断した組織活性化の推進(活性化策の策定から実行まで。組織活性化プロジェクト運営) 🟥ポイント🟥 ・業界トップクラスのシェアを持つNECグループを支えるハードウェアプラットフォーム事業の中長期の成長戦略策定の中心メンバーとして参画が可能 (事業戦略検討のプロジェクト経験や事業運営に関する各種提案など、数百億規模の事業経営に携わることが可能) ・キャリア形成として、統括部の範囲を超えた広範な事業領域(全社レベル含め)での検討参画やキャリアアップも可能
下記のいずれかの実務経験: ・IT業界(ハードウェア、ハードウェア関連デバイス、ソフトウェア、AI・データビジネス)あるいは 電機関連業界における事業戦略策定業務経験 5年以上 ・コンサルティング会社での実務経験 5年以上 更に下記スキルセット(実務経験があれば尚可)を保有: ・プロジェクトマネジメント ・経営分析
ITサービス事業、社会インフラ事業
500~600万
《 お仕事内容 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国の自社工場(横浜、名古屋、三木、福岡) を俯瞰し、円滑な生産活動をコントロールする 「生産本部の司令塔」業務です。 ・各種会議(生産本部会議等)に向けた 資料作成・調整 ・工場売上予算の計画立案および業績管理 ・業界情報の収集、 シャシメーカーとの情報交換窓口 ・需要予測の研究、 人材育成・教育に関する業務 *まずは会議資料の作成や、 各工場間の調整業務からスタート。 経理や経営企画の経験を活かし、 「ものづくり」を経営の視点から支える ポジションです。 《 このお仕事の魅力 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 特装車シェアNo.1!インフラを支える圧倒的安定感 ゴミ収集車やダンプカーなど、 社会インフラに不可欠な「特装車」で 国内トップクラスのシェア。 2026年も過去最高売上を更新中で、 市場ニーズは今後も右肩上がりです。 2. 財務・経理スキルを「攻め」の管理に活かす 数値管理だけでなく、世界情勢や経済の影響 を読み取り、生産現場へフィードバック。 あなたの分析が工場の動きを左右する、 手応えの大きい業務です。 3. 借上げ社宅制度で「住居費」を大幅に削減 会社が住居費の多くを負担する借上げ社宅 制度により、手元に残るお金が他社とは 格段に違います。将来のための貯蓄や、 家族との時間を充実させることが可能です。 4. 東証プライム上場企業ならではの充実した還元 昨年度賞与5.4ヶ月という数字が示す通り、 利益を社員へしっかり還元。 安定した経営基盤があるからこそ、 不況に怯えることなく腰を据えて キャリアを築けます。 5. 部門間の「架け橋」となる、やりがいの大きさ 工場の各部門、シャシメーカー、経営層 など、多様なステークホルダーと協業します。 コミュニケーション能力を活かし、 組織を動かすダイナミズムを実感できます。 《 企業情報 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 極東開発工業株式会社(東証プライム上場) 創業以来、「特装車」「環境」「パーキング」の 3事業を柱に、社会インフラを支え続ける総合メーカーです。 ・特装車事業(国内トップクラス) ダンプトラックやごみ収集車など、 建設・物流・環境の現場で欠かせない “はたらく自動車”を開発・製造。 豊富なラインナップを誇る総合メーカーとして、 世界規模で事業を展開しています。 ・環境事業(業界トップクラスの施工実績) ごみの回収・選別を行うリサイクル施設の 設計・施工を手がける、日本のトップメーカー。 高度な環境整備技術で、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ・パーキング事業(暮らしに身近なインフラ) 立体駐車装置の製造やコインパーキングの 運営、EV充電設備の設置・管理など、 限られた土地を有効活用する ソリューションを多角的に展開しています。 「安全・安心・快適」な社会を裏側から支える、 抜群の安定性と技術力を誇る企業です。 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 【必須】 ・財務/経理業務経験者 または経営企画業務経験者 ・工学系 / 工業簿記に精通している文系(または理系) ・基本的なExcel操作ができる方(VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど) 【歓迎】 ・周囲を見渡しながら自らの行動/判断に長けている方 ・プレゼン・コミュニケーション能力に長けている方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不要
特装車事業 環境事業 パーキング事業
550~1200万
2025年創業のスタートアップで、経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクト推進、AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発などを担当。代表直下で幅広い領域に挑戦できます。 【具体的には】経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進、伴走支援を行います。IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリーやプライム案件受注に向けた営業活動も担当。また、AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発、PoC・R&D、社内向け開発から実用化までを共同で推進します。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須条件】■大卒以上■事業会社にて専門領域での実務経験3年以上■PowerPointなどを用いた資料作成スキル【歓迎条件】総合・IT等コンサルティングファーム経験■事業会社等での大規模プロジェクトリード経験 【魅力】■創業期ならではの裁量があり、自分の意見をもって事業推進ができます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。■戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が豊富です。■経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。■早期から事業責任者などキャリアアップの可能性があります。
・業務改革/組織再編に関する支援業務・システム開発および導入支援業務・事業戦略に関するコンサルティング・AIを活用した業務ソリューションの開発事業
700~900万
経営企画業務を中心に、IR関連業務やコーポレートガバナンス関連業務に携わっていただきます。 ・決算説明資料・有価証券報告書・適時開示資料の作成 ・中期経営計画、事業計画の策定および進捗管理 ・年度予算策定、各部門との調整 ・月次/四半期の予実差異分析、経営層への月次レポート作成 ・経営課題の整理・分析および改善提案
【いずれか必須】・上場基準の決算対応をリードされたご経験 ・管理会計をリードされたご経験 ・公認会計士の有資格者 【歓迎】 ・IRの業務経験 ・事業会社での経営企画業務の経験 ・予算策定から予実管理、経営報告まで一連の実務をリードした経験 ・財務三表(PL/BS/CF)の構造理解 ・ビジネスレベルの英語力
AAV(アデノ随伴ウィルス)をベクターとして利用した遺伝子治療薬の開発及び製造を行っています。主な対象疾患は、ALS(筋萎縮性側索硬化症)、パーキンソン病といった孤発性難病、テイサックス病などの希少性難病です。
700~1200万
2025年創業のスタートアップで、経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクト推進、AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発などを担当。代表直下で幅広い領域に挑戦できます。 【具体的には】経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進、伴走支援を行います。IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリーやプライム案件受注に向けた営業活動も担当。また、AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発、PoC・R&D、社内向け開発から実用化までを共同で推進します。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須条件】■大卒以上■総合/IT等コンサルティングファームに従事した経験がある方■事業会社等にて、社内向け大規模プロジェクトをリードした経験がある方 【魅力】■創業期ならではの裁量があり、自分の意見をもって事業推進ができます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。■戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が豊富です。■経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。■早期から事業責任者などキャリアアップの可能性があります。
・業務改革/組織再編に関する支援業務・システム開発および導入支援業務・事業戦略に関するコンサルティング・AIを活用した業務ソリューションの開発事業
600~1000万
当社の人事部門では、既存の制度をオペレーションとして運用するのではなく、現場の実態を見聞きし改善していく「提案力と実行力」が求められます。経験が浅くても前向きに取り組める方がマッチしています。 【仕事内容】■人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・改善 ■組織開発(エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成 等) ■人事関連の部門横断プロジェクト推進 ■事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ■組織・異動管理、身上異動情報管理 ■人事データの分析、および課題特定と施策提案 等
【必須】人事企画のご経験 or 人事コンサルティング の経験:目安5年以上 【募集背景】2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきており、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了し制度や仕組みのアップデートを通じてより戦略的に経営/事業へ貢献する人事部門へ進化を加速させて参ります。この変革フェーズを共にリードし更なる成長を支えてくださる仲間を募集しています。
事業内容:設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店等 主要顧客:自動車・産業機械等の製造業
400~800万
■社長の視点で経営課題を解決し、会社の成長スピードを最大化させるミッションです。 【詳細】■新規出店・事業開発(市場調査、物件選定、契約、備品手配等) ■マーケティング戦略(Web広告、SNS施策の企画・効果測定) ■採用広報・実務(求人原稿企画、採用フロー構築、外部委託連携) ■組織基盤の整備(労務・総務・経理補助の効率化、システム導入) ■社長秘書業務(スケジュール管理、資料作成等の経営サポート) ■営業戦略の策定(データ分析に基づく店舗運営の改善提案) 【研修】入社初期は現場理解のため買取実務を体験いただきます。
【必須】自ら課題を見つけ解決まで完遂できる推進力、基本的なPCスキル 【歓迎】経営企画、新規事業立ち上げ、バックオフィス構築、マーケティングいずれかの経験 【採用背景】現在、年商10億円から20億円へと飛躍する多店舗展開のフェーズにあります。しかし、成長速度に対し「組織の仕組み化」や「バックオフィス基盤」が追いついていないのが現状です。社長が事業拡大にフルコミットできるよう、経営課題を自ら発見し、攻め(新規事業・集客)と守り(組織設計・効率化)の両面を戦略的に推進する「社長の第二の頭脳」が必要です。会社の未来を自ら設計したい方を切実に求めています。
買取専門店「おたからや」の運営、高級時計・宝飾品等の仕入れ販売業、不動産事業
750~1000万
人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■人事領域:教育制度や人事施策の立案・展開、評価制度の運用改善、採用実務や社内連携、人事データの分析・レポート作成 など ■労務領域:勤怠管理の整備、入退社手続き、ドキュメント整備、健康診断や安全衛生管理の運用など 事業が成長する中で、当社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。
【いずれも必須】人事労務の実務経験3年以上(採用関連の経験は不問)/基本的な会計知識とPC操作スキル(Excel等)/自ら考え、行動し、周囲と協働できる姿勢 【歓迎】人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験/メンバー指導やチーム内調整の経験(正式な管理職でなくても可)/業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験/採用関連の経験 ★弊社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。
■水・環境マシナリー事業部 汚泥脱水機や各種排水処理機器などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部 建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部
650~1000万
・中長期経営戦略の策定・推進支援 国内外の市場・事業データの整理・分析を行い、成長戦略の検討・実行をサポート ・事業計画・予実管理 全社・事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成 ・国内外グループ会社の経営支援 海外拠点・子会社の状況把握、情報整理、経営判断に必要なデータの取りまとめ ・ガバナンス・リスクマネジメント関連業務 コンプライアンス、BCP、情報セキュリティなど、経営基盤強化に関わる企画・運用支援 ・経営会議・重要プロジェクトの運営サポート 会議資料作成、論点整理、進行支援などを通じて、経営の意思決定を支える
・事業会社における経営企画・事業企画 ・管理会計等の経験 もしくはコンサルタント経験・数値やデータを用いた資料作成や分析業務の経験(売上・利益・KPI・予実管理など) ・経営・事業に関心を持ち、仮説思考ができる方 ・関連部署と連携しながら、業務を推進した経験
汚泥脱水機をはじめとする排水処理装置の開発・製造・販売を中心に、建物の給排水設備の点検・清掃・改修などのメンテナンス事業、水質検査や環境分析(飲料水・工場排水・河川水・大気・土壌など)を行う環境ソリューション企業です。