【健康診断スタッフ/浦安】巡回型健診/社会貢献性高/育成充実◎/温かい職場
300~450万
医療法人社団廣生会
千葉県浦安市
300~450万
医療法人社団廣生会
千葉県浦安市
その他医療機関
その他サービス業接客/フロアスタッフ
受付
巡回型健康診断の現場で、視力・聴力検査や受付業務をお任せします。医療資格がなくても挑戦可能!将来的にはスタッフ管理や現場のマネジメントもお任せします。業務の変更範囲:当会の定める業務 【具体的には】 ■健康診断会場(取引先)に出向き、視力・聴力検査や受付業務を担当。■10名程度のスタッフと共に現場で業務を行い、将来的にはスタッフの管理やスケジュール調整、現場のマネジメントをお任せします。 ■医師や看護師、臨床検査技師と連携しながら、健康診断をスムーズに進行させる役割を担います。 ■入社時研修やOJTを通じて丁寧にサポートします。
【必須】■健診スタッフ経験者の方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【当法人へ入職する魅力】 ■巡回型健康診断専門の医療法人で、健康管理や社会貢献できる◎ ■和気あいあいとした雰囲気/安心できる研修制度を完備! ■健康診断が年2回受けられ、オプション検査も割引価格で利用可! ■受診者から感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~450万円 月給制 月給 193,000円~225,000円 月給¥193,000~¥225,000 基本給¥193,000~¥225,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間38時間49分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:日曜、夏期5日、年末年始9日
入社半年経過時点10日
その他(GW10日 ※休日は2024年度実績)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金補足】状況に応じて住宅手当、家族手当など別途支給 【勤務地補足】内勤の場合はオフィス内での勤務となりますが、ほとんどが健診現場に出向くため、オフィスでの勤務日はあまりございません。遠方の訪問先の場合は出張を伴う場合があります。 【休日補足】日曜日の健診に出勤となる場合があります。(必ず振替休日を取得していただきます) 【就業時間補足】 巡回健診の訪問先は企業や団体のため、顧客の希望により健診実施時間も変動いたします。 例)6:00~15:00勤務、6:30~15:30勤務、10:00~19:00勤務 ※約1ヵ月のシフトが組まれるイメージです。 【残業時間】 ■繁忙期(4月~11月):月40時間程度 ■閑散期(12月~3月):月10時間程度
無
千葉県浦安市猫実3丁目24-12 ユナイテッド浦安201
東京メトロ東西線浦安駅
敷地内全面禁煙
変更の範囲:当会の定める場所(※健診出動の際は健診実施場所が勤務地となります)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
定年制度有(60歳) 再雇用制度有(上限65歳)
■退職金制度:入社後2年経過後 ■車通勤不可 【休日】 ■4月~6月・9月~11月:週休2日制(第2第4第5土曜/日曜) ■7月~8月・12月~3月:完全週休2日制(土曜/日曜) ※休日に勤務となった場合は必ず振替休日を取得
2名
1回
筆記試験:無 適性検査
【巡回型健康診断専門/受診しやすい健康診断を提供】■巡回型健康診断専門の医療法人です。■企業の従業員の健康管理を効率的にサポートし、受診しやすい健康診断を提供。■人と接する機会が多く、社会貢献性の高い事業です。
【企業からのメッセージ】当法人は巡回型健康診断の専門機関として、企業の従業員の健康管理を効率的にサポートしています。外来を持たないため、巡回型に特化した専門性の高い業務を行っており、受診率向上に貢献しています。入社時研修やOJTを通じて丁寧にサポートします。また、従業員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境が整っています。さらに、従業員向けの健康診断が年2回受けられるほか、オプション検査も割引価格で利用可能です。社会貢献性の高い業務に携わりながら、自身の健康管理も充実させることができます。人と接することが好きな方、健康管理に興味がある方のご応募をお待ちしております。
〒279-0004 千葉県浦安市猫実3丁目24番12号ユナイテッド浦安201
巡回型健康診断
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
医療器材滅菌サービスを始めとし、医療機関に対し総合医療関連サービスを展開する当社において、病院内で実際に医療関連サービス業務を提供頂く方を募集します。 将来的には施設責任者やエリアマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 【主な業務】 ・病院内の滅菌業務を中心に、手術室サポート業務、内視鏡室支援業務等の医療関連サービス業務 <滅菌業務とは> 利用された医療器材は清潔にしなければ次の患者様に利用することができない為、「回収→洗浄→滅菌→配給」といった一連の業務を行って頂き、安全で確実な滅菌器材の提供を行っています。 <手術室サポート業務とは> 医療従事者の方々が次の手術に専念できるように手術室内の清掃や物品補充、ガウン介助といった業務を幅広く行い手術室運営をサポートしています。
<学歴>不問 <資格>不問 <必須>下記何れかの経験を有する方 ・滅菌業務の経験 ・器材処理の各工程における業務指導経験 ・滅菌業務委託に関する営業経験 <人材の特性(コンピテンシー)> ・新規業務においても前向きに挑戦できる姿勢を有すること ・コミュケーション能力が高く、チームを纏め、率いる統率力 ・顧客と折衝力、及び提案力を有すること
医療機関向けに、医療器材の滅菌サービス、手術室支援サービス、院内物流管理、内視鏡洗浄・消毒、医療機器管理などの総合医療関連サービスを提供。病院内の業務効率化と医療安全の向上を支援し、全国の医療現場を支える事業を展開しています。
308~388万
【概要】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【魅力】「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という理念のもと、関東圏に店舗を展開していて5-6店舗を一つのブロックとして管轄しております。ブロック間の異動は基本なく(転居が必要な異動)、全国異動もございません。まずは店長補佐として、そして将来的には自身のブロック、エリアへと安楽亭の魅力を広めていただきたいと考えております。コーポレート職への選択肢もございます。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
303~382万
【千葉エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 ■店舗運営(ホール・キッチン)■店舗管理(売上管理・食材発注・数値管理・分析など)■売上UPのための戦略立案■販促提案と実施 ■商品クオリティーの追求■スタッフの採用・教育・マネジメント ■スタッフの働きやすい職場作り その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【働き方】店舗ごとだけでなくエリアごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標設定する制度で助け合いながら働きやすい環境を整備しています。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。また休日も117日→120日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
345~487万
⭐中古車販売といえば【Gulliver】 \お客様ファーストの店舗づくり/ 安心・安全なカーライフを支える フロント業務を担当いただきます! """"""""""""""""""""""""""""""""""" 《働きがいのある会社》ランキング 大企業部門(従業員1000名以上)で 7年連続で選出された実績 ※Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)主催 <業務詳細> """"""""""""""""""""""""""""""""""" 鈑金フロント(修理受付・事務) └受付・状況のヒアリング └見積もり内容や作業工程の説明 └お客様に合わせた付帯商品の提案 └受注システムの入力・顧客管理 └保険会社との調整業務(電話/メール) └経理・事務サポート (売掛/買掛管理、現金出納著、購買処理など) """"""""""""""""""""""""""""""""""" 💡未経験でも安心のサポート体制! 充実した3日間の研修制度に加え、 現場では先輩スタッフが丁寧にフォロー◎ 中途入社も多く、助け合う風土があるため 自分のペースで知識を習得できます!
【MUST】 ・自動車運転免許(AT限定可能) 【WANT】 ・自動車業界での接客/販売/営業経験 ・顧客と30分以上話す対人業務経験 ・自動車業界での就業経験(内容問わず) ・クルマ関連での接客経験がある方 ・ディーラーでのフロント受付業務 ・レンタカーでのフロント受付業務 ★Uターン・IターンもOK!
▼自動車買取専門店《ガリバー》 1994年創業、輸入車専門店や大型店など多様な業態を展開。 月額定額制サービスや個人間売買プラットフォームといった ITと融合した新サービスも創出しています。 近年は小売やアフターサービス(整備・板金)を軸に 自動車流通業界のさらなる変革に挑み続けています。
530~600万
【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に21のホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するマネージャー職(管理職)です。 3つ〜6つの現場を統括していただくポジションになります。 主にお任せするのは ・ホテル側と打ち合わせ ・利益、クレーム管理 ・アルバイトスタッフの集客、面接 ・スタッフへの業務指導 ・現場スタッフのマネジメント ・新サービスの提案や新規事業の立ち上げ 職種未経験であれば、最初仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメント・チームビルディングを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、まず重要なのは、スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるように、たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 【ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰!】
・コミュニケーション能力の高さは必須条件になります。 ・事業/組織における何らかのマネジメント経験(1年以上) 【歓迎/尚可】 ・ホテル清掃経験優遇 ・学歴不問(中卒OK、高卒OK、専門卒OK) ・人柄重視採用 ・新規事業立上げを行いたい方 ・人生何か残したい方 ・社長業にも興味がある方
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420~520万
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします! ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP! 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント <『ふたご』について> 「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何?」と話が弾みやすい商品名も人気の1つです。 <あなた自身も楽しめる接客ができます> 『大阪焼肉ホルモン ふたご』では、スタッフがお客様の座席でお肉を焼くのが基本のスタイル。「洗い物をやる暇があればお客様との会話を楽しんで!」とお客様と会話して楽しんでいることが高く評価されてしまう環境です。"
飲食店舗での店長経験 (居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません) 【歓迎/尚可】 【歓迎要件】 ・部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方 ・飲食店舗でのSV、エリアマネージャーの経験があれば優遇
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360~500万
◎医療ベンチャーである当社にて、各種事務業務をお任せいたします。 【詳細】・会計業務 ・訪問診療、訪問看護のルート作成 ・書類管理 ・カルテ準備 ・電話対応、事務及びメール対応 ・スケジュール作成 【詳細】■準備やスケジュール調整…医師や看護師が診療・看護当日、滞りなく行動できるよう、患者様ごとに必要な書類準備・スケジューリング ■音声記録をカルテへ記入…医師が計測した患者さんの数値が自動音声システムで届くため、データ反映。お薬のデータを薬局に転送 ■電話対応・書類作成…施設や患者さんのご家族から連絡があった際は、担当医師や看護師のスケジュール確認。その他、書類作成や郵便物対応 等
【必須】◆医療事務または一般事務のご経験が1年以上の実務がある方
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
300~490万
■まずは“サポート業務”から 入社後すぐに難しい業務は任せません。 最初は以下のようなシンプル業務が中心です。 ・電話・メール対応 ・車の写真整理 ・簡単な書類作成 ・小口現金の管理 ■写真整理がメインワーク 専用ソフトを使い、 車ごとに分かれたフォルダへ写真を保存します。 ナンバーや車の色などから写真の選定ができるので、 車に詳しくない方でも少しずつ覚えていけます。 ■電話対応は取引先中心 取引先のディーラーや協力会社とのやり取りが中心です。 ■慣れてきたら、少しずつ幅を広げられます 問い合わせ対応や見積作成のサポートなどにも挑戦。 将来的には担当ブランドを持ったり、 保険会社とのやり取りなど、 専門性の高い業務にも少しずつ関わっていけます。 ■入社後のステップアップ例 (入社~3ヶ月頃) 電話・メール対応/写真整理/書類作成/小口現金の管理 (入社3ヶ月~半年頃) 納期や進捗確認への対応/簡単な問い合わせ対応/見積作成のサポート (独り立ち) 担当ブランドを持ちながらスケジュール管理や見積対応、 保険会社とのやり取りにも段階的に関わります。 【先輩インタビュー/Yさん】 ■回送から事務へ大抜擢 もともとは回送スタッフとして働いていたのですが、 あるとき会社から「事務業務を担当してみないか?」 と相談されました。 現在は修復作業に関する依頼の受付~ スケジュールの調整、保険会社とのやりとりなど、 現場を円滑に進めるサポート役を担っています。 全体の納期管理が上手くハマって仕事を終えれば、 お客様と現場の両方に感謝され、 大きな達成感を感じられる仕事です。 ■チームワークが最大の武器 当社は「1台1台の車を全員で仕上げる」 という意識が強く、所属している部署を 問わず作業の進行状況などを共有しています。 そのためスケジュールに関しても、 1人で全て抱え込むということはありません。 現場と意見交換しつつ作業工程や 納車日を調整できるので、 作業内容を明確にイメージしながら 調整できる点も魅力です。
<必須条件> ◎要普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ○接客や事務、営業職など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ○自動車、特に欧州車が好きな方 ○人と話すことが好きで、聞き役にも回れる方 ○段取りを考えながらスケジュールを組むのが得意な方 ※未経験の方も歓迎です。先輩フロントや現場スタッフがしっかりサポートします。
欧州車を専門に扱った鈑金塗装を行っています。 鈑金塗装・車検代行整備修理・保険取り扱い・カーフィルム・ポリマー加工・各種パーツの販売・取付
342万~
医療ベンチャーである当社にて、各種事務業務をお任せいたします。 【詳細】・会計業務 ・訪問診療、訪問看護のルート作成 ・書類管理 ・カルテ準備 ・電話対応、事務及びメール対応 ・スケジュール作成 【詳細】■準備やスケジュール調整…医師や看護師が診療・看護当日、滞りなく行動できるよう、患者様ごとに必要な書類準備・スケジューリング ■音声記録をカルテへ記入…医師が計測した患者さんの数値が自動音声システムで届くため、データ反映。お薬のデータを薬局に転送 ■電話対応・書類作成…施設や患者さんのご家族から連絡があった際は、担当医師や看護師のスケジュール確認。その他、書類作成や郵便物対応 等
【必須要件】医療事務または一般事務のご経験が1年以上の実務がある方
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
336~450万
急成長中市場「リユース業界」での店長候補としてご活躍いただきます。これまで培ってきた「提案力」を、「勝てる店舗づくり」や「スタッフ育成」へと存分に発揮してください。 【具体的には】「一店舗の経営者」として、店舗全体のPL管理と人材育成を担います。 ・店舗全体の損益管理(売上最大化とコスト最適化の戦略立案) ・メンバーのマネジメント(シフト作成・評価・面談・育成) ・地域一番店を作るためのマーケティング・店舗構築の統括
【必須】■販売・接客の経験をお持ちの方(業界・年数不問)■店舗運営やチームのマネジメントに興味がある方 【歓迎】■普通自動車運転免許 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・ノルマ中心ではなく、目の前のお客様に誠実に向き合いたい方 ・接客・提案スキルを活かして、店舗やチームを盛り上げたい方 ・将来性のある業界で、腰を据えて長く働きたい方 ・家族との時間を大切にしながら、安定して活躍できる職場を求めている方
■リユース事業 ■EC事業 ■再生可能エネルギー事業