【提案営業/横浜】社会インフラを支える製品の提案営業/年間休日123/土日祝休
400~600万
テラルテクノサービス株式会社
神奈川県横浜市神奈川区
400~600万
テラルテクノサービス株式会社
神奈川県横浜市神奈川区
土木法人営業
建築法人営業
給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱っている当社にて提案営業をお任せいたします。長年取引のある既存のお客様に向けて当社製品のご提案をしていただきお客様の設備環境を整えることを期待します。 【具体】■オーナー様や管理会社からの問い合わせ対応■給水ポンプや送風機などインフラ製品の提案営業 【営業スタイル】問い合わせ対応中心/信頼関係構築型営業 【担当顧客例】マンション管理会社、ビルオーナーなど 【研修体制】3カ月の研修とOJT体制がございます。 【キャリアパス】管理職や専門職へのステップアップ可能
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】建築設備系の業界経験がある方。 ※業界未経験で活躍している方が多数いらっしゃいます! 【当社について】創業100年以上の歴史を持つテラルグループの一員として、給水ポンプや送風機など社会インフラを支える製品を提供。国内トップクラスのシェアと安定した経営基盤を誇り、定着率91%・賞与4ヶ月分・住宅手当など福利厚生も充実。既存顧客中心の営業スタイルで、飛び込みなし。信頼関係を築きながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 255,000円~ 月給¥255,000~ 基本給¥230,000~ 固定残業代¥25,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)555万円 入社10年目(月給35万円+賞与135万円) (例2)808万円 入社20年目(月給49万円+賞与220万円)
07時間55分 休憩60分
09:00~17:55
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:14.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社月によって付与日数は異なります。
その他(GW)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアパス】 実績に応じて「グループリーダー」→「課長支店長」→「次長」→「部長」→「役員」とステップアップが可能です。異業界出身の中途入社の先輩がほとんどで、バックグラウンドはさまざま。 ※上記のようなマネージャー職だけでなく、プレイングマネージャーやエキスパート(専門職)としてのキャリアアップも可能。 ★最速 20 代後半入社で 30 歳の時にリーダーにキャリアアップした方も (東京 A さんは業界未経験、営業経験 5 年の方で入社 3 年でリーダーへ) 【年収構成】基本給12ヶ月+賞与(2ヶ月)×2(夏冬) 【手当】■住宅手当 ■家族手当 業務内容変更の範囲:当社定める業務の範囲。 就業場所変更の範囲:本社および全国の拠点。
営業部(少人数でコミュニケーションをとりながら働いています!) 入社の決め手:安定、ワークライフバランス、既存メインなど。
当面無
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-25テクノウエイブ100 10F
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有
有
再雇用制度あり:上限65歳 勤務延長制度あり:都度相談
【賞与】あり 【昇給】あり 【休暇】■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 【その他制度/福利厚生】■財形・退職金制度あり(勤続満3年以上) ■定年制あり:60歳
1名
2~3回
筆記試験:有
■水や空気の保全を基本に「環境」をテーマにしたトータルサービス企業を目指す。≪エコ・環境ビジネスにも参入≫ ■全社的には、20時には8割以上の社員が退社。また、土日休日でON/OFFを切り替えた働き方ができます。
--■テラルテクノサービスについて■--------------------------------------------------------------------------------------- 【強み】大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス等)との連携により、 安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆契約件数10,000棟突破。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開 ◆ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。 これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指します。 ◆グローバル展開を果たすテラルグループ(テラルの「ポンプ」、テラルクリタの「ファン」等)の【ハード】を活用することで、 当社の『提案力』を最大限できる環境です。
〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-28K.I.S飯田橋ビル4F
横浜支店 横浜市神奈川区/大阪支店 大阪市/名古屋支店 愛知県名古屋市/
■給排水設備管理:定期保守点検・清掃など■エコビジネス(環境・省エネ商品)■工事:給排水・空調など設備工事 【販売先】東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/日本マクドナルド/スターバックスコーヒージャパン/王将等
テラル株式会社 テラルクリタ株式会社 テラル多久株式会社 など
非公開
テラル株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 11,291百万円 | 1,543百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 12,354百万円 | 2,144百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
【仕事内容】 ~保守契約12万台超/国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社/落ち着いた就業環境と安定したキャリア形成を両立!/中途社員比率76%!平均残業25h程・土日祝休み◎~ ■選考会の概要: 当社営業職における1日完結型選考会を実施いたします。 選考は当日のうちに終了し、翌週には合否通知させていただく想定です。 ■募集対象ポジション: 当選考会では下記2ポジションの募集をいたします。ポジションの違いについては当日ご説明いたしますので、エリアのご希望のみで構いません! <保守営業> 今あるエレベーターをより長く・より安全にご利用いただけるようメンテナンスサービスの提案を行う営業ポジション <リニューアル営業> 耐用年数を超えたエレベーターについて、安全性や意匠性などの観点からリニューアル工事を提案する営業ポジション ※詳細は選考会にてご説明させていただきます。 ■説明会に関する内容 【開催日時】: 2025年12月13日(土) 10:00~ 【開催会場】: ジャパンエレベーターサービスホーディングス株式会社 日本橋本社 (住所:東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階) 【当日のスケジュール】 ~9:50 会場集合 10:00~ 当社/業務例の紹介 11:00~ 個別面接 ~15:00 解散 ※個別面接が終わりましたら、順次ご帰宅いただきます ※所要時間は説明会1時間、個別面接1~2時間を予定しておりますが、順番の都合上、拘束時間は3~4時間となる可能性がございます。 【持ち物】:履歴書・職務経歴書・筆記用具 【交通費】:自費負担にてお願いいたします ■配属先 下記いずれかとなりますが、ご希望を加味して配属先を決定いたします。 <保守営業> ・東神田/東京都千代田区東神田1-11-2 ・東新宿/東京都新宿区新宿6-29-8 ・大宮/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 ・横浜/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 <リニューアル営業> ・東日本橋/東京都中央区東日本橋3-3-3 ・中野坂上/東京都中野区本町3-30-4 ・横浜/神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 ・和光/埼玉県和光市新倉5-6-50
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ☆お気軽にご参加ください☆ ~何らかの顧客折衝経験(営業経験や販売・サービス業などの出身者はいずれも歓迎です!~
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550~850万
■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業(既存8割、新規2割) ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ~引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4%(定期昇給含む)のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
<応募資格/応募条件> 【必須条件】 建設業界において、「建てる」ことの営業経験をお持ちの方(S造建築の経験者歓迎) ※ゼネコン/建築メーカーでの就業経験がある方は知識・経験が活かせます!※ 【歓迎条件】 建築士資格または建築施工管理技士資格をお持ちの方
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400~541万
建材や住宅設備(内装材や断熱材等)を扱う固定得意先へのルート営業。具体的には… 顧客訪問(工務店・建材店・設計事務所など) 商品提案・納期調整・見積書作成など 社内調整業務(受発注、納品管理、仕入れ等) 施工現場での立ち合いや納品確認 将来的には現場監督との調整や図面提案などにも携わる機会あり
《必須》 普通自動車運転免許(AT限定可) 《歓迎》 営業未経験者歓迎(人物重視) 社会人経験3年以上あれば尚可 CAD知識・施工管理経験・建築資材や建築の基礎知識があれば活かせる
ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー・内装・リフォーム・設計・建設
528万~
「不動産業界 日本一」を射程圏内に捉えた、成長率No.1企業での募集です。 売上高1兆3000億円突破、13期連続で過去最高売上を更新中。 この圧倒的な成長環境こそが、社員の「年収1000万円超」や「20代での管理職抜擢」を可能にしています。 【扱う商材とビジネスモデルの強み】 都心部における「好立地・駅チカ・適正価格」の戸建住宅を提案します。 グループ全体で「土地の仕入れ・開発・建築・販売」を一気通貫で行う「製販一体」モデルにより、顧客ニーズに即した住宅をリーズナブルに提供できるため、成約率が非常に高いのが特徴です。 主な顧客層は30代の共働き世帯。「人生最大の買い物」をサポートする責任とやりがいがあります。 【具体的な業務フロー】 1. マーケティング・集客 Web反響や紹介、新規アプローチを通じて、住宅購入を検討されているお客様との接点を作ります。 2. ヒアリング・コンサルティング お客様の理想のライフスタイル、予算、エリアなどの条件を深くヒアリングし、最適な物件をマッチングさせます。 3. 現地ご案内・シミュレーション 実際に現地へ案内し、生活のイメージを膨らませます。専用ソフトを用いたローン返済計画などの資金シミュレーションも行います。 4. ご契約 納得いただいた上で契約を締結します。 【報酬とキャリアの仕組み】 ■年4回の昇給・昇格チャンス 通常は年1〜2回の評価が多い中、当社は「四半期ごと(3ヶ月に1回)」に査定を行います。 成果を出せば、即座に給与ベースと役職に反映されます。入社1年でマネージャーへ昇格するケースも珍しくありません。 ■未経験から「1000万円プレイヤー」へ 社員の90%が異業界からの未経験スタートです。 チーム制で新人を育てる風土があり、入社初年度から年収528万円以上を保証。その後は成果次第で青天井に伸びていきます。 【福利厚生・働き方】 ・休日:火曜・水曜の完全週休2日制(年間休日115日相当) ・長期休暇:GW、夏季、冬季にそれぞれ大型連休あり。メリハリをつけて働けます。 ・手当:出産祝い金(第3子で100万円支給)、住宅購入支援金(最大200万円)など、ライフイベントを支える制度が充実しています。
【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※お客様を現地へご案内するために必須となります。 【応募要件】 ・学歴:大学卒業程度を推奨 (※ただし、高卒・専門卒・中退の方でも「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲があれば面接確約します) ・年齢目安:未経験者は20代、営業経験者は30代前半くらいまで活躍の幅があります。 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、競争環境を楽しめる方 ・「年収を上げたい」「同世代より早く出世したい」という野心をお持ちの方 ・お客様との信頼関係構築に長けている方(接客・販売経験者など歓迎) 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方
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480~590万
<住友林業Gr◆住宅資材の総合商社/業界トップクラスで安定性抜群> 得意先を中心に建材販売店・材木店・販売店・地域ビルダー・大手ハウスメーカー・不動産会社などへあらゆる住宅資材を提案、販売をします。 ご経験やスキルに応じた営業所へ配属となります。 専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 【主な商材】 システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など。 取り扱い商品の合計は約2500万点程度あり、幅広い提案が可能です。 ー営業ポジションについてー 担当するお客様によって、 ◇地域の販売店や材木店を担当する「ルート営業」 ◇ハウスメーカーや不動産を担当する「特販・開発営業」 ◇ホームセンターを担当する「リテール営業」の3つに分かれます。 それぞれのやりがいや醍醐味がありますが、共通して、社内外の関係者の力も借りながら、専門知識を最大限に活用してお客様の笑顔に直接貢献できる仕事です。 ーおすすめポイントー ★各々の現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度の高い営業です。 ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ★目標管理とプロセス評価を重視し、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。
◆普通自動車運転免許 ◆社会人経験3年以上かつ法人営業経験1年以上
ジューテックグループは、住宅資材販売事業を中心として、良質な住宅資材を提供するほか、請負住宅の建築やリフォーム工事、また、お得意様に対するITシステムのサポートなど、皆様への「お役立ち」を提供しています。 (1)住宅資材販売事業(内装・外装材、合板、断熱材、キッチン、バスなどの住宅設備、太陽光発電などエネルギー関連商材等) (2)住宅建築・リフォーム事業 (3)ITシステム・物流事業
400~620万
自社で開発した道路舗装に使われるアスファルト合材をすでに取引のある各地の建設会社へ販売する営業職になります。 担当する地域での道路舗装の入札状況や仕様を確認、建設業者へヒアリングし、設計書に基づいた合材を販売。 建設業でありながら、製造業の営業業務が可能です。 ■業務内容 ・道路舗装業者への営業活動 ・道路舗装の設計書に基づいて納品 ・アスファルトの仕様決め ・出荷手配 ・工事担当者のスケジュールを押さえ施工請負 など ■勤務地について 記載している勤務地は代表的な拠点のみです。 全国49拠点の合材工場に配属となります。 ご希望を考慮しますが、入社時点で赴任となる場合があります。(手当・福利厚生有)
■応募資格 ・事業会社での営業経験(法人営業経験尚可、ハウスメーカーの営業職や食品営業職、その他商社での営業職等) ・全国転勤可能な方 ・ 第一種運転免許普通自動車 ■歓迎される資格・経験 ・建設業界での建材営業、販売の経験 ■フィットする人物像 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・営業において傾聴姿勢を重視される方
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400~700万
◇業務内容 ・住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 ・日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 ・キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ◇担当顧客について ・既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。 ・お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。 ・1人あたり5~20社程度を担当頂き、1日に2~5件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ◇予算設定について ・組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。
◇応募資格について ■必須条件:(業種未経験歓迎) ・建材/住宅設備を取り扱う法人営業経験のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方
住宅向けのあらゆる商品を扱う「住生活産業関連商社」です。商材は、住宅の骨組みである構造材から、外壁材やサッシ、エクステリアといった家の外見に関るもの、そして天井やフローリング、ドアなどの家の中の部材、キッチン、バス等の住宅システム機器・住設機器まで、「家の材料、構成部品」となります。これらの商品を独自の流通システムを用い、製品の加工、保管・管理、運搬、販売と、現場の進行管理に合わせ木目細かく行い、住宅メーカーや工務店、地場ゼネコンといった幅広い顧客に提供しています。
517~600万
【仕事内容】 弊社の営業は、「工具を売る」のではなく「課題を解決する」コンサルティング営業です。 単なる製品の販売にとどまらず、建設業界が抱える経営上の課題に対して、解決策を提案する役割を担います。 「2024年問題」による人材不足や建設資材の価格高騰など、業界全体が直面する問題に対し、「生産性の向上」や「コスト削減」といった経営課題に対しての解決策を提案していきます。 お客様の現場の経営課題に深く入りこみ、「どうすればもっと効率よく、安全に、コストを抑えて現場を回せるか」を一緒に考えていく営業スタイルへと進化をしております。 提案商材は、世界的に高く評価されている電動工具に加え、資産管理や運用の効率化を支援する「ON!Track」などのデジタルソリューションも含まれます。 顧客の状況に応じた柔軟な提案が可能で、特に既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルが重視されます。 例えば、こんな提案をします。 「この工具をあと10台増やせば、作業効率が上がりますよ。」 「古くなった工具をメンテナンスすれば、作業時間がこれだけ短縮できますよ。」 「この現場には、どの工具を何台、どのくらいの頻度で使うのが最適か」 など、工具の使い方や性能だけではなく、管理法方・コスト面まで含めて提案するのが弊社の営業です。 【営業スタイルと裁量】 営業活動は基本的に直行直帰で行われ、誰に・いつ・どのようにアプローチするかは自分で決めることができます。 訪問件数などのノルマは設けておらず、社内ミーティングや報告業務も最小限に抑えられているため、時間の使い方に柔軟性があります。 担当する顧客数はおおよそ100~150社で、量よりも質を重視した営業が求められます。 内、取引拡大を目的とした優先フォーカス顧客は、10社。その次の優先フォーカス顧客は、20~30社です。 営業プロセスよりも成果そのものが評価される文化が根付いており、自分の戦略で効率よく成果を出すことが可能です。 【直販体制の営業】 弊社では、全世界を通してお客様に直接商品を販売する直販体制を敷いています。 商品をただ販売するのではなく、使い方の説明や用途に合った商品の提案、さらに顧客の経営課題にまで入り込んだソリューションの立案などを通して、顧客と強固な信頼関係を構築しています。 同時に顧客から受けるフィードバックをいち早く商品に展開することで、より付加価値の高い商品開発に活かす開発体制をとっています。 (商品開発には数百億を投資しております。) 【チームとの協働】 営業担当者だけでなく、技術部門・カスタマーサービス・マーケティングなど、社内の各部門と連携しながら、お客様に最適なサポートを提供します。 チームで成果を出す文化が根付いており、安心して業務に取り組める環境です。
【求めるスキル・経験】 ●2年以上の営業経験、あるいは販売業務(店長やSVなど店舗運営にかかわる業務)経験者(有形無形不問) ●普通自動車免許取得(ペーパードライバー不可) ●経験社数:4社まで ●海外国籍の方:N1取得 ●高卒以上 ●24歳~40歳まで(組織構成上のため) ------------------------------ 【求める人物像】 ●担当者としてオーナーシップ(当事者意識)をもって結果に責任を持つと共に、 上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力 ●担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、 定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力 ●顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力 ●結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲 ●デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、 顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売
400~700万
大手化学メーカーや食品メーカー等、既存/新規顧客の営業活動をお任せいたします。 主にプラントの電気や機械等の設備における設計~メンテナンスの案件提案、受注から納期調整などをご対応いただきます。 横浜拠点の営業担当は、主に新規開拓を中心とした営業活動を行っています。 電話や飛び込みではなく、既存顧客からの紹介や展示会を通じたアプローチで新規顧客の開拓に取り組んでいます。 【職務詳細】 ・既存顧客への提案活動/新規顧客開拓 ・見積もり作成 ・契約交渉 ・受注後の顧客フォロー、立ち合い
■必須条件 ・建設業界での経験/知識をお持ちの方 ■歓迎条件 ・法人営業経験
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410~650万
【仕事内容(箇条書き)】 ■ 土地の仕入れ ・市場調査を行い、将来性・収益性の高い土地を選定 ・地主様や不動産業者との交渉・契約業務 ■ 商品企画(家づくりのプランニング) ・仕入れた土地に対し、間取り・デザイン・コンセプトを企画 ・建築士・設計担当と連携し、商品価値を最大化するプランを構築 ■ 販売戦略の立案 ・自ら企画した住宅を、マーケットにどう届けるかを戦略的に決定 ・販売価格、広告展開、ターゲット設定などの企画立案 ■ お客様対応(営業業務) ・モデルハウスや現地での接客、住宅案内、商談 ・ローン相談、資金計画、契約業務など購入サポート全般 ・契約後のお客様フォロー、引き渡しまでの全工程を担当 ■ プロジェクト全体の進行管理 ・着工から完成までの工程管理、関係部署との連携 ・販売状況や反響データを分析し、次の企画に反映 ■ キャリアアップを見据えたマネジメント業務(経験に応じて) ・主任・係長・支店長へのステップアップに伴い、メンバー育成や店舗運営にも携わる
<こんな方を歓迎します> ・「今の自分を変えたい」「圧倒的に稼ぎたい」という強い上昇志向を持つ方 ・言われたことだけでなく、自分で考え、新しいものを生み出すことに情熱を注げる方 ・住宅や不動産への興味があり、プロフェッショナルとして専門性を高めたい方
新築戸建分譲住宅施工、販売