407973279／【COO候補】人材紹介コンサルタント〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【マネージャー候補】300億規模の主軸事業/20～30名組織のマネジメント

  650~820万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市

  【マネージャー候補】300億規模の主軸事業/20～30名組織のマネジメント気になる

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  仕事内容

  医療・介護分野の人材紹介事業におけるマネジメント業務です。入社後数ヶ月はメンバーとして業務理解を深めた後、20～30名規模の組織管理やエリア戦略の立案・実行、KPI設計等を担当いただきます。 【詳細】■管掌エリア・組織の戦略立案と実行 ■KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ■組織メンバー(20～30名)の採用・育成、業務設計 ■マーケット分析と競合調査 【入社後の流れ】まずはキャリアパートナーとして求職者・事業所双方へのマッチング業務を経験し、業界構造や現場業務の理解を深めます。その後、適性や実績に応じてマネジメント職への登用・配置を行います。

  求める能力・経験

  【必須】■ビジネスパーソンとしてのマネジメント経験(業界不問) 【歓迎】■人材紹介事業での営業およびマネジメント経験、または高い営業実績 【魅力】約300億規模の主軸事業で20～30名規模の組織運営に携わり、市場動向に応じた迅速な意思決定力を磨けます。定型化されたステップはなく、新規事業開発責任者など能力に応じた多彩なキャリアパスが可能です。 【評価】売上目標を顧客評価と捉え、メンバーの価値観を受容しながら個人・組織の成果創出を最大化するコミットメント力を正当に評価。実力主義で重要ポストを任せる文化です。

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• 企業ダイレクト

  【リーダー候補】連続増収のメガベンチャー/両面型営業

  506~805万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【リーダー候補】連続増収のメガベンチャー/両面型営業気になる

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  仕事内容

  医療・介護・福祉領域における転職・採用支援の両面マッチング業務(非対面型営業)です。求職者と事業所双方を支援するプレイヤーとして高い実績を追求しつつ、早期リーダー就任を前提とした募集です。 【詳細】看護師・介護職等の求職者、病院・施設等の事業所双方に対する一気通貫の非対面型(電話・メール等)両面マッチング営業。地域特性や社会情勢を踏まえた戦略的提案を行います。【担当フェーズ】希望や適性に応じた部門へ配属後、プレイヤーとして成果を最大化。組織急拡大に伴うチームのリーダーとして、早期からチームの目標管理やメンバーの育成・業務管理等のマネジメント業務へシフトします。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験者：2年以上(無形・有形、個人・法人不問) ■接客販売経験者：店長、SV、エリアマネージャー経験3年以上 ★高い目標達成意識と成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【評価】個人の目標達成度がダイレクトに評価・給与へ反映される実力主義です。同時にチームでの価値提供を最大化する風土のため、組織成長に貢献する視座が磨かれます。 【キャリア】会社全体の急成長に伴い多数のポストが新設中。早ければ1年でリーダー、2～3年でグループ長への昇格や、新規事業開発等の多彩なキャリアチェンジを実力次第で掴める環境です。

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• エージェント求人

  人材紹介両面コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア）【人材紹介｜リーガル・法務】

  454~658万

  • コンサルティング業務
  • メディア
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 会計
  • 経理
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 弁護士との折衝
  • 弁護士外部折衝
  • 採用数
  • 採用面接
  • 採用コスト
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 就職/転職イベント出展
  • 中途社員面接
  • キャリアプランニング指導
  • SaaS
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • エージェント利用

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  人材紹介両面コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア）【人材紹介｜リーガル・法務】気になる

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  仕事内容

  ・弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます ・プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています ・求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもあり ■対企業/事務所に向けて（RA業務） 弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ■対個人に向けて（CA業務） 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含めて行っていただきます。 ■魅力： ・「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担える ・ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます ・日本有数のプライム上場企業から急成長スタートアップ、大手法律事務所まで、様々な規模感・業界との折衝機会があります ・人材紹介の枠を超え、自社メディアや関連サービスとの連携により多角的なソリューション提案が可能なため、市場を自ら創る手応えや成長を実感できる環境 ・キャリア事業部は成長拡大中の組織であるため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、その仕組みづくりから携わることができます ・個人の目標達成率により、四半期毎に別途インセンティブ支給。過去実績としては四半期毎にミニマム60万円程度〜と、自身の頑張りが正当に評価される環境です

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社でのRA・CA・両面型いずれかの経験 【歓迎】 ・大手企業向けの提案営業2年以上 ・両面型のエージェント経験 ・専門職向けのエージェント経験 【求める人物像】 ・Mission/Visionへ共感して頂ける方 ・リーガル領域No.1エージェントを目指し、強い意志と情熱を持って事業を推進できる方 ・目的意識と計画性を持って仕事に取り組める方 ・顧客の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方 ・論理的に思考し、問題を解決できる方 ・柔軟性と前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  ・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・キャリア支援サービスの運営 ・Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎

  500~1500万

  • 法人営業
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • コンサルタント
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクトリーダー
  • リーダー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 既存顧客

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・「HRMOS採用」「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

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  【渋谷／未経験歓迎】ITキャリアアドバイザー／未経験9割×成長環境／高年収目指せる◎

  460~684万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【渋谷／未経験歓迎】ITキャリアアドバイザー／未経験9割×成長環境／高年収目指せる◎気になる

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  仕事内容

  【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として転職支援を行います。 単に求人を紹介するのではなく、本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、最適なキャリア提案を行う仕事です。 IT業界の知見や豊富なデータをもとに、人生に寄り添った支援ができます。 ■業務内容 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・転職理由や将来像の整理、方向性の提案 ・求人紹介、マッチング提案 ・面接対策、日程調整などの選考フォロー ・内定後の意思決定支援、入社までのサポート ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で面談デビューが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、専任担当によるサポート体制のもとで成長できます。 加えて、創業以来蓄積されたデータベースや社内ナレッジを活用しながら、再現性高く成果を出せる環境が整っています。 分業体制により求職者対応に集中できる点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 CAとして専門性を高める道だけでなく、人事やマーケティングなどへのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円に到達した実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、人の人生に関わる仕事で市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  （1）IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 （2）IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 （3）選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」

• エージェント求人

  【渋谷／未経験歓迎】IT人材営業(RA)／9割未経験×成長環境／高年収目指せる◎

  459~684万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【渋谷／未経験歓迎】IT人材営業(RA)／9割未経験×成長環境／高年収目指せる◎気になる

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  仕事内容

  【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT人材の正社員採用を支援する法人営業（RA）として、企業の採用成功に向けた提案を行います。 未経験からでも、蓄積されたデータベースと仕組みにより早期に成果を出せる環境です。IT業界に加え、ゲーム・不動産・金融など幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■業務内容 ・企業（人事・経営層）への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の設計、候補者の提案 ・面接調整、選考フォロー ・入社までのサポート ※分業制のため顧客対応に集中可能 ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で独り立ちが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、上長が個別に育成をサポートします。 基幹システムや社内ナレッジを活用しながら業務を習得できるため、再現性高く成長できます。 また分業体制により顧客への提案に十分な時間を使える点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 営業として専門性を高める道や、他職種（人事・マーケ等）へのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円の実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、早期に市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  （1）IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 （2）IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 （3）選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」

• エージェント求人

  COO候補

  1000~2000万

  • 新規事業
  • 営業
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案

  インタラクティブデモ・体験型コンテンツSaaSの開発・提供企業東京都目黒区

  COO候補気になる

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  仕事内容

  ■PLAINERの事業成長に必要な施策であれば、垣根なくオーナーシップを発揮していただきます。固定化された業務はありません。事業と組織の状況を自ら読み解き、今経営にとって何が最も重要かを判断し、自分で仕事を定義しながら動いていただく役割です。 まず重要なのは、現場に入ってオペレーションの実態を自分の目で把握し、自らの手で推進することです。市場・顧客・事業・組織の解像度を高めながら主体的に課題を特定し、各ファンクションが自律的に改善サイクルを回せる仕組みをゼロから作り上げていただきます。 ※業務内容の例 ・入社〜3ヶ月 商談・顧客対応への同席や各ファンクションのKPI・数字の把握を通じて事業の実態を掴みながら、社内オペレーションフローの全体像を整理します。現状把握と並行して課題の優先順位を定め、改善の起点を作ることがこのフェーズのゴールです。 ・4ヶ月〜1年 営業・CSを中心としたBizオペレーションの標準化、KPI管理・経営会議の設計、プロダクト・エンジニアとの連携フローの確立を進めます。各ファンクションが自律的に動ける状態を作り、事業計画の立案・達成推進・予実トラッキングをリードします。 ・その他、事業状況に応じてお任せする業務 CEOと経営方針を共同設計し、意思決定を主導する 事業・組織の課題を自ら特定し、改善策を立案・実行する 組織設計・評価制度・目標管理を設計し、運用を回す 部門横断のKPIを設計し、経営数字の進捗を管理する 新規事業・アライアンス等、事業成長に必要なアクションを推進する 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ■このポジションで得られるもの 自分の意思決定が売上・組織・事業の方向性に直結し、その結果が手触りを持って返ってくる環境で働くことができます。スタートアップ環境ならではの、自分のアクションと事業成果が直接的な因果関係で結びつく経験です。 具体的には、以下の経験を積むことができます。 ・意思決定の経験 — CEOと対等に経営を担うパートナーとして、事業の方向性を自ら判断し動かす ・事業設計の経験 — 事業構造全体を理解し、組織・オペレーションをゼロから設計。各ファンクションが自律的に動く仕組みを作る ・経営者としての経験 — IPOや資金調達などのコーポレートイベント、社外折衝・交渉、人的資本 ・マネジメント、組織運営におけるリーダーシップの発揮など、知識だけでは戦えない「実践」に取り組む

  求める能力・経験

  ・戦略コンサルティングファームでの経験（3年以上） ・戦略策定・事業計画立案など上流フェーズの経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進・完結させた経験 ・KPI設計や事業数値の分析を通じ、意思決定に貢献した経験 ・チームマネジメント経験（コンサル内のチームリード含む）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【RA｜法人営業※業界未経験歓迎】IT起業家・フリーランス支援／企業の採用を支える／キャリアパス豊富

  500~700万

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  【RA｜法人営業※業界未経験歓迎】IT起業家・フリーランス支援／企業の採用を支える／キャリアパス豊富気になる

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  仕事内容

  ◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／異業界出身多数・入社後3か月間の研修で未経験でも安心◇ ＼＼こんな方はご応募ください／／ ・候補者と企業、双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現したい方 ・キャリア支援を通じ候補者の人生に寄り添い、企業の成長にも貢献したい方 ・チームで協力しながら、目標達成に向けて主体的に取り組み、成果を成し遂げたい方 ■業務概要 IT起業家やフリーランスを含む自立した働き方を目指すプロ人材に対し、面談から企業提案、選考支援、入社調整までを一気通貫で担っていただきます。企業担当者と密に連携し、採用成功を支援。理想の働き方と企業の課題解決をつなぐ架け橋となります。 ■業務詳細 ・企業連携：採用ニーズや選考フロー、条件調整 ・選考支援：面接準備サポートやフィードバック提供、進捗管理 ・入社調整：内定後の条件調整やオファー面談に関わり、スムーズな入社をサポート ※顧客割合：既存割合が8割程度。新規開拓はアポ獲得専任部隊がいるため、そこからの引継ぎで対応をいただきます。 ■組織構成＆活躍事例 ・総勢：27名／平均年齢28歳程度／若手を中心に活気あふれる環境 ※1チームあたり4名（リーダー含む） ※個人予算はありますが、部門・チームの達成に向け頑張るチームカルチャーが浸透しています。 ・異業界出身者多数（ブライダル業界・不動産・金融業界出身も活躍中） ・インタビュー記事＜26卒：最年少チームリーダー＞ https://note.com/hajimari_recruit/n/n2874396865ff?magazine_key=mf8cb9e0d5662 ■本ポジションの魅力 ・候補者と企業の双方に寄り添い、両者の成長と成功にコミットし大きなやりがいを得れる ・地方創生や自立人材の創出といった社会的意義の高いミッションに携われる ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開。設立10年で13の新規事業をリリースし、メンバー130名で売上100億円到達した急成長企業です。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験目安1年以上 ■歓迎条件： ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験

  事業内容

  ＜主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています＞ ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス ■人事プロパートナーズ事業:「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス ■ファイナンスプロパートナーズ事業:ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス ■マーケティングプロパートナーズ事業:マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス ■intee事業:ファーストキャリアに意志を。ハタラクに熱意を

• エージェント求人

  Fintech領域COO｜国内最大級マーケットプレイスで事業グロースの実現へ

  800~1300万

  • 事業戦略立案
  • 戦略立案
  • 開発
  • マーケティング

  国内最大級のCtoCマーケットプレイス運営企業東京都港区

  Fintech領域COO｜国内最大級マーケットプレイスで事業グロースの実現へ気になる

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  仕事内容

  ■グループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者が世界一周の旅で抱いた課題意識から、当フリマアプリは生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション グループのFintech領域COOとして事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、グループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 ・決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 ・各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ 売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 ・変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが求められます。役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 ・組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。

  求める能力・経験

  〇応募資格（必須） ・金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 ・事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 〇応募資格（歓迎） ・Fintech関連事業者での経営経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有

  400~600万

  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 幹部
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 店長
  • 営業
  • 販売
  • 営業先 取締役
  • 営業先 執行役員
  • 営業先 本部長
  • 営業先 部長
  • 成約
  • コンサルティング業務

  株式会社パソナ東京都港区

  【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  企業側・求職者側の双方を1人のコンサルタントが担当する「両面型」のスタイルで、一気通貫のサポートを行います。ハイクラス層を中心に、業界ごとの専門チームに分かれて質の高い支援を提供します。 【具体的な業務の流れ】 企業へのアプローチ： 経営陣や人事から、経営・組織における採用課題をヒアリング 要件定義： 採用ニーズを深掘りし、転職市場の動向を踏まえたターゲット像を設定 ソーシング： 求人票の作成、求める人材のリサーチ、スカウトの送付 求職者対応： 面談を通じてキャリアの棚卸しを行い、適性に合った求人を提案 選考サポート： 面接のアドバイスや指導を行い、内定・入社まで伴走 ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ービジネススキルの向上： 経営幹部層への提案を通じて、経営的な視点やビジネスセンスが磨かれます。 ー専門性の獲得： 転職支援の実務だけでなく、人事領域や担当業界の深い知見が身に付きます。 ー介在価値の実感： ハイクラス採用を通じて企業の課題解決に直結し、顧客から直接感謝される喜びがあります。 ー高い社会貢献性： 社会に大きな影響を与える雇用創出に関わる、確かな手応えが得られます。 ◎組織体制 ハイキャリア層の人材紹介を主軸とする部署への配属となります。 以前の分業型から、より高いマッチング精度を実現するために両面型を導入。現在は両面型「リクルーティングコンサルタント（RC）」と求職者専任の「キャリアアドバイザー（CA）」によるハイブリッド型組織となっています。 部門全体： 約300名（RC：約220名、CA：約50名） チーム構成： 1チームあたり3～8名程度 組織構成： 新卒 4割：中途 6割 ／ 男性 5割：女性 5割 ■ キャリアステップ・評価制度 「自分の未来は自分で創る」という方針のもと、年次や入社形態に関わらず挑戦できる環境です。 ー早期昇格実績： 中途入社から約2年で副チーム長やマネージャーへの昇格例あり。将来的には部長や事業責任者を目指せます。 ー幅広い経験： 他業界担当チームへの異動や、CA職へのチェンジなど、社内でのキャリアチェンジも柔軟です。 ーマイキャリアバンク： 年1回、自身のキャリアプランを人事部門へ直接申告できる制度。 ーオープンポジション： 社内公募が出されたポストへ自ら手を挙げて挑戦できる制度。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・折衝経験があり、数値目標の達成に向けて行動した実績のある方（例：店長、塾の校舎長など） ・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）

  事業内容

  株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。