407975776/【埼玉】きもの商品管理、仕入れバイヤー、MD業務(ポテンシャル)〈上場企業〉
310~500万
株式会社一蔵
埼玉県さいたま市
310~500万
株式会社一蔵
埼玉県さいたま市
仕入/バイヤー
総務
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
【職務概要】 ・同社の仕入れ担当として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発などMD業務 ●取引先、店舗と連携し、商品管理の統制を実地(各産地出張有) 在庫管理・売上実績を集計して会議立案、企画立案の実地 新しいコンテンツや商品の開発に携わる事ができるお仕事です。 ●宮城、兵庫、新潟、京都、東京、埼玉など 1ヶ月に1~2回、日帰り~2日ほどの出張があります 全国へ飛び回って、着物の仕入れに関わることができます!!
【必須】 ・PCの基本操作が可能な方(Word、Excelの入力程度) ・宿泊を伴う出張可能な方 【尚可】 ・呉服での豊富な知識経験がある方 ・和装業界での商品管理の知識・経験のある方
正社員
有
310万円〜500万円
■勤務時間 9:00~18:00(フレックス勤務可 ※コアタイムなし) ※原則は平日9時~18時ですが、時間は応相談。 ■休憩時間 60分
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:310万円~500万円 賃金形態:年俸制 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 JR川越線「日進」駅より徒歩10分
有
交通費支給、住宅手当(社内規定あり)、各種給付制度(慶弔・傷病・災害見舞金)、入学祝い金制度(社内規定あり)、退職金制度(勤続3年1ヶ月以上が対象)、社員割引(自社製品・サービスを割引価格で購入・利用可能)、持株会制度、キャリアチェンジ制度
【埼玉本社】〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1 【東京本社】東京都千代田区神田須田町2丁目5番地 東京神田町ビル7階
新宿オフィス/京都オフィス/丸の内オフィス 他
■和装事業・・・振袖を中心とした着物・関連商品の開発・販売・レンタル、着方教室の運営■ウエディング事業・・・総合結婚式場の運営
最終更新日:
360~520万
◆定年退職者の後任採用のため、引き継ぎを前提に業務を覚えられる環境です ◆所属:総務/業務の軸は経理実務。経理専任ではなく、総務部門の一員として会社全体を支えるポジションです ◆税理士と連携しながら無理なく経理業務に取り組める体制です 【業務の全体概要】 本ポジションは、同社の総務管理部門の一員として経理実務を軸に管理業務を担う役割です。 総務部門でもあるため基本的な事務業務も一部含まれますが、実際の業務の中心は、請求・支払い・入金管理といった日常的な経理実務です。 税理士が決算を担っているため決算書の作成業務はありませんが、月次の数字管理や決算補助を通じて会社のお金の流れを支える立場として活躍いただくポジションです。 〈募集背景〉 現在、定年退職を迎えた社員が引き続き業務を担っている状況のため、中長期的な体制維持を見据えた後任採用となります。 【主な仕事内容】 ・請求書の作成、発行 ・支払い処理、ネットバンキング対応 ・入金管理(請求~入金までの一連の管理) ・月次の数字管理、決算補助業務(※決算書作成は税理士が対応) ・総務部門としての基本的な事務対応 ・社内外関係者(社内各部署、税理士等)とのやり取り 【得られる経験・キャリア】 ・中小~中堅企業における経理実務全般の経験 ・請求から入金、支払いまで「お金の流れ」を一通り管理する経験 ・経理を軸に総務/管理部門を支える実務経験 ・将来的には拠点(安行事業所)を含めた管理体制を支える役割へのステップアップも可能 【企業の魅力、強み】 ■事業内容 ・流通サービス会社。安定した事業基盤◎埼玉県を中心に事業を展開する企業 ・流通加工や倉庫保管、配送を一貫してサポート! お客様が出荷された後のあらゆる工程(検品/梱包・封入等の流通加工/在庫管理/配送/配達確認)を担い、お客様のコスト削減と事業に貢献しています ・流通加工が強み◎お預かり品のアソート&セット組、封入&宛名/品名ラベル貼り、セミクリーンルームでの高級お菓子箱詰め、検品/検針を行なっています ・プライバシーマーク付与認定事業者として、ダイレクトメールの宛名印字も対応可能 ・豊富なノウハウと対応力◎大企業の案件や、印刷会社、中小の広告代理店、小売、外食産業など幅広い業界からの信頼も厚い企業です ■制度等 ・年間休日は多い水準ではありませんが、有給休暇は比較的取得しやすい環境です ・業務調整のうえで土曜日に有給休暇を取得することも可能で、現場の状況に応じた柔軟な運用がされています
【必須条件】 ・事業会社における経理実務経験 (請求、支払い、入金管理などの経験) ・基本的なPCスキル(Excel等) ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・月次決算や決算補助業務の経験 ・総務/管理部門での実務経験 ・中小企業で幅広い管理業務に携わった経験
流通加工全般 (企画・仕分梱包・各種アッセンブリー・検品作業・封入作業・配送・在庫管理) ・流通加工や倉庫保管、配送を一貫してサポート! お客様が出荷された後のあらゆる工程(検品/梱包・封入等の流通加工/在庫管理/配送/配達確認)を担い、お客様のコスト削減と事業に貢献しています ・流通加工が強み◎お預かり品のアソート&セット組、封入&宛名/品名ラベル貼り、セミクリーンルームでの高級お菓子箱詰め、検品/検針を行なっています ・プライバシーマーク付与認定事業者/DM印字も対応可
450~700万
・法人登記や許認可事務(工事や不動産売買に関する建設業、宅建業など) ・資産管理(社有車、社有地、商標、什器備品ほか) ・書類管理(契約書、諸規定ほか) ├環境改善業務(BCP、パンデミック対策、避難訓練実施など) ├安全衛生委員会運営 └各種庶務業務 ・福利厚生事務(各種手続き対応や制度の整備) ・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか) ・その他(事務用品管理、各種保険手続きほか)
■必須条件: 総務部門での業務経験がある方 ■歓迎条件: 総務業務の中でも下記経験がある方 ・資産管理(社有車や備品など) ・社内規定にかかわる業務 ・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントなど)
グループ全体では現在様々な事業を展開しており、 そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。
430~550万
上尾工場の総務課にて、約400名分の給与計算および社会保険手続きを中心に担当いただきます。少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、慣れてくれば自分のペースで業務を進めることが可能です。 【給与・労務管理】勤怠管理、給与・賞与計算(400名規模)、年末調整 【社会保険関連】入退社手続き(年30名程度)、社会保険・労働保険の手続き、健保組合との窓口業務 【税務・行政対応】地方税業務、税務署・年金事務所・ハローワーク等への対応 【その他】健康診断の管理、総務庶務全般
【必須】■給与計算経験10年以上■社保経験■SAP使用経験 【尚可】■工場総務経験■SmartHR使用経験 【働く環境】 年間休日123日/有給消化率80%以上/GW・夏季・年末年始に長期休み有とプライベートとの両立もしやすい環境です。
伸銅品の銅板条、黄銅板条の製造販売、圧延銅箔の製造販売、亜鉛加工品の製造販売
380~600万
40代・50代からの大人世代に向けた、上質な素材とシルエットにこだわる【DoCLASSE/ドゥクラッセ】。 一人ひとりのお客様に寄り添い、毎日を明るく彩るコーディネート提案をお任せします。 サブ→店長候補→店長→SVへとキャリアアップの道も開かれているため、ゆくゆくは幅広い業務をお任せします。 【業務内容】 ・店頭での接客・販売業務 ・商品の陳列・ディスプレイ変更 ・入荷商品の検品・品出し ・レジ対応・会計業務 ・店舗の清掃・整理整頓 など DoCLASSE -ブランド紹介- 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)+Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。
・何らかの接客経験をお持ちの方 ・アパレル販売の経験ある方は優遇
洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売
350~500万
【仕事内容】 【東証プライム上場企業/年休120日以上/残業10H/フレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界No,1「2ndSTREET」】 \魅力ポイント/ ★需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感! └全国800店舗以上/今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いています。 ★マネジメント/本部職へのキャリアチェンジ実績多数◎ └店舗社員からのキャリアパスが豊富なので、1つの会社でキャリア形成しやすい環境です。 ★店舗職で年休120日のレア求人! └年休120日/1店舗に複数社員配置など働きやすい制度が充実してます。 ■採用背景: 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア(掲載アイテム数、約1,600,000点)で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 ■仕事内容: 始めは店長補佐として接客販売+従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わります。 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ ■キャリアパスの一例: ※以下は標準的なモデルケースであり、本人の能力や希望により、他のキャリア選択が可能です。 ●入社3年後~:店長/1店舗の運営全般 ・売上・利益・在庫などの数値管理 ・店舗運営における改善施策の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・シフト管理などのチームマネジメント ●入社6年後~:エリアマネジャー/7~10店舗程を統括 ・担当エリアの売上・利益目標の達成に向けた戦略立案 ・本部と店舗との連携強化、重要施策の推進 ●入社10年後~:ゾーンマネジャー/複数エリアを統括 ・エリアマネジャー層に対する指導・育成と評価を通じて、次期経営幹部候補の輩出に向けた体制構築 ・ゾーン全体の業績データを分析し、全社的な経営課題に対する改善策を提案・実行
【必要業務経験】 ~業種未経験歓迎/学歴不問/豊富なキャリアパス◎~ ■必須条件: ・接客販売またはサービス業のご経験がある方(業種不問) ■歓迎条件: ・マネジメント経験がある方(店長/副店長/店舗管理等) ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方
-
500~1000万
ブランド品・高級時計・貴金属などの 【買取(仕入れ)業務】を担当いただきます。 ■反響対応(完全反響型) Web・広告経由で来店されたお客様への対応が中心。 飛び込み・テレアポは一切ありません。 1日の対応件数は平均3〜4件程度です。 ■査定・価格提示 カウンターでお客様と一緒に座り 持ち込んでいただいた商品を受け取ります。 商品状態を確認し、専用ツールで撮影。 鑑定専門部署と連携し、相場・需要を踏まえた 買取価格を提示します。 価格決定はチーム体制のため、 個人に過度な裁量・リスクはありません。 ■粗利・数字管理 自身が担当した案件の粗利額をもとに、 インセンティブ(2〜5%)が支給されます。 粗利額に応じてインセン率が上がる仕組みのため、 「数字を積み上げる営業」が得意な方ほど成果が出やすい環境です。 ※店舗は19時完全退勤。残業は基本的にありません。 「仲介営業で成果は出ていたが、月収の波や契約依存に疲れた」 という不動産営業出身者が複数入社しており、 営業スキルの転用先として選ばれています。
年齢:20代~30代を中心 営業経験・実績によっては40代前半まで検討可能 ※例外事由3号のイのため 未経験歓迎 【歓迎条件】 不動産・保険・金融など成果報酬型営業の経験 高額商材を扱った営業経験 数字目標を持って働いてきた方 「稼ぐ理由」「目標年収」が明確な方
◆高級宝飾・時計・地金事業 ◆買取事業 ◆販売事業 ◆オークション事業 ◆ヘルスケア事業 ◆フィットネス事業 ◆水素吸入事業 ◆ゴルフ事業 ◆不動産事業 ◆フランチャイズ事業 \店舗数・買取価格満足度ともに業界NO.1/ ※出典:産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』
350~500万
◆業務内容 総務業務全般をお任せします。 ・文書管理 ・契約書管理 ・福利厚生関連 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社用車管理 ・業務企画(規程・マニュアル、 ITインフラ整備等) ・法人登記に関する業務(変更登記手続き等) ・その他総務業務、庶務業務 ・グループ会社とりまとめ
◆応募要件 【必須】 ・総務経験5年以上 ・業務改善に意欲的に取り組める方 ・リーダーや管理職を目指したい方 ・経営層や他部署との連携を取りながら業務を進められる方 【人物像】 ・一緒に働く仲間たちと共に、やりがいや達成感を大切にしたい方 ・与えられる仕事をこなすのではなく、主体的に働きたい方。
ジェネリック医薬品の卸売販売
500~600万
◆業務内容 総務部長候補として下記業務をお任せする予定です。 実作業を伴うプレーイング主体の部長候補です。他2名(女性 経理担当2名) 2026年4/1以降の入社をご希望です ・労務関連 給与計算・勤怠管理 福利厚生・社会保険・労働保険等の手続き、36協定の締結・届出 人材採用・教育・研修・評価制度の運用 ・庶務関連 車両管理・各種保険管理・社員の資格取得推進、管理 法改正に伴う各種規則等の作成、改訂 社内システムやホームページの管理、更新 備品・消耗品の調達、管理 会社施設の設備管理(空調・照明など) ・行事関連 定例会議の司会進行、議事録作成 社内行事の企画、運営
◆応募要件 【必須】 ・総務、人事部門に知見のある方(特に人事系に3年以上の経験者) 総務経験3年以上 労務経験3年以上 ・小規模組織で管理部門全般に経験のある方 ・要普通自動車運転免許 ・職場内のコミュニケーションを重視してフットワークよく取り組んでいただける方
サッカー場など、スポーツターフの仕様設計・施工・管理 ゴルフコースの 設計・施工・管理請負・管理技術指導 公共工事、 公園造成等の造園緑化・土木工事
450~1200万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な商談のイメージは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。 そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。 いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです! 対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “成果が出やすい営業”のヒミツは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! 🔶契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。 成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 🔶成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。 また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。 どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 ▼ 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 ▼ 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 早期の給与&キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。 3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
20~35歳 高卒以上 普通自動車運転免許
中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 インターネットオークションサービス及びその運営 ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 一般貨物自動車運送業 自家用自動車有償貸渡事業 損害保険代理業 飲食店の経営 構造物復旧、損害物鑑定
500~600万
【業務の全体概要】 ■芝生施設の設計・施工・メンテナンスを手がける企業。ゴルフ場・野球場・サッカー場・壁面緑化など実績が多数あります ■総務部長候補として、給与/勤怠/社会保険などの労務手続きから、車両・備品管理/規程運用/会議運営まで、総務領域の実務を幅広く「自ら手を動かして」担っていただきます。 現場の状況を見ながら柔軟に対応していく「実務家タイプ」の仕事です。 ※現在は総務担当が不在のため、社長と経理部門で最低限の対応をしている状況です。 経理のメンバーと協力体制ではありますが、総務主担当は一名体制となります。 まずは日々の業務・実務を安定して動かしていくことが最優先であり、一方で業務全体の進捗マネジメント力なども求められる大切なポジションです。 【主な仕事内容】 〈労務関連〉 ・給与計算、勤怠管理(グループウェア+Excelの出退勤データを使用) ・福利厚生、社会保険、労働保険等の手続き ・36協定の締結、届出 ・人材採用(中途採用の実務運用がメイン) ・教育/研修 ・評価制度の見直し/運用(改定予定) 〈庶務関連〉 ・車両管理、各種保険管理 ・社員の資格取得推進/管理 ・法改正に伴う各種規則等の作成/改訂 ・社内システムやホームページの管理/更新(外注も含めて対応) ・備品/消耗品の調達、管理 ・会社施設の設備管理(空調、照明など) 〈行事関連〉 ・定例会議の司会進行、議事録作成 ・取締役会や株主総会の運営補助、議事録作成 ・社内行事の企画/運営 その他、総務としての幅広い業務を対応します 【企業の特徴】 〈事業内容〉 ・公共造園事業の老舗、芝生インフラのリーディング企業。公共工事やスポーツ案件など安定した需要があります ・芝生のスペシャリスト◎芝生の企画/設計/施工/メンテナンス、維持管理の効率も考えた造成工事を担っています ・ゴルフ場や、サッカー場/野球場/ラグビー場などのスポーツターフ、校庭や園庭の実績多数! ・公園や建築物の屋上、特殊空間の芝生化なども担当。環境緑化事業を通して人々の生活を快適にする芝生も手がけています 〈その他〉 ・地域のプロサッカークラブのサポーター企業。福利厚生で観戦チケットがあります ・女性管理職が複数活躍しています。管理部門の風土が比較的柔らかい企業です
【必須条件】 ・総務または労務の実務経験5年以上 ・勤怠/給与計算の理解(一連のフローの理解とご経験) ・中小企業で幅広い総務領域を担当したご経験がある方。 ・資格:普通自動車免許(AT限定以外) 【歓迎】 ・中小企業での「ひとり総務」経験がある方 ・評価制度や就業規則の改訂経験のご経験がある方 ・労務トラブル対応のご経験がある方
サッカー場などスポーツターフの仕様設計・施工・管理 ゴルフコースの設計・施工・管理請負・管理・技術指導 公共工事や公園造成等の造園緑化・土木工事 ・公共造園事業の老舗、芝生インフラのリーディング企業。安定した需要があります ・芝生のスペシャリスト◎芝生の企画/設計/施工/メンテナンス、維持管理の効率も考えた造成工事を担っています ・スポーツターフの他、公園や建築物の屋上、特殊空間の芝生化なども担当。環境緑化事業を通して人々の生活を快適にする芝生も手がけています