東42540<20394>EPPL、メディカルコミュニケーター（看護師）

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• エージェント求人

  【DMM】2030年売上1000億へ。クリニック他店舗展開　事務長補佐ポジション

  500~650万

  • 店舗
  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • MA/CRM施策
  • 病院
  • クリニック
  • 医療機器
  • 事務長
  • 店舗開業
  • 新店舗立ち上げ
  • 事務長へ業務報告
  • 主任
  • 主任/リーダー担当
  • クリニック看護

  合同会社DMM.com東京都港区

  【DMM】2030年売上1000億へ。クリニック他店舗展開　事務長補佐ポジション気になる

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  仕事内容

  業務内容 DMMヘルスケア本部はオンライン診療に続く第2の柱として、提携医療法人の対面診療クリニック（キュアステーション）の多店舗展開支援を行っています。現在は関東圏で3院を展開、今春さらに1院の開院を予定しており、中長期的には全国展開を見据えたダイナミックな成長ビジョンを描いています。 この成長ビジョンを実現するためには、各クリニックの運営を力強く支え牽引してくれる存在が不可欠です。 今回募集するクリニック運営ポジションの方には、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務をお任せします。 ◾️具体的な業務内容 1. 集患とマーケティング • オフライン広告の立案/実行/レポート（駅看板、ポスティングチラシ、タウン誌への掲載、デジタルサイネージ広告の企画等） • 集客・リレーションシップ構築（CRM施策の検討、内覧会や季節ごとのキャンペーン実施等） 2. オペレーション管理 • 予約システム対応（枠の調整/問診変更） • 適正在庫の維持・棚卸し管理（医薬品、備品、物販品） • 各種承認システム申請（経費精算や支払申請のデジタル管理） 3. リレーション構築 • 病診連携（近隣病院や、他のクリニックとのネットワーク作り） • 外部ベンダー・パートナー管理（清掃、廃棄物、保守点検。医療機器メーカーとの窓口対応およびメンテナンス調整） • 入居先とのリレーション構築、定例連絡等 4. 総務・IT • 現場サポート（IT周り含む：「PCの起動不具合」「プリンターの不具合」「Wi-Fi遅延」等への対応等） • 事務長直轄の運営サポート（企画・調査） ◾️得られる経験と成長機会 • 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験 • 社会性と収益性を両立するビジネス推進力 • DMMのアセットを活用した事業開発スキル • トップシェアを狙う新市場での挑戦機会 • 自らの動きが事業の成長に直結する環境 「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです

  求める能力・経験

  クリニック（自由診療/保険診療問わず）での事務長、事務長補佐、事務長業務 または複数店舗のマネジメント経験（業界不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【荒川ハウス】 看護師・ブランクOK（40代～50代活躍中）ホスピスの先駆者になりましょう

  480~647万

  ファミリー・ホスピス株式会社東京都荒川区

  【荒川ハウス】 看護師・ブランクOK（40代～50代活躍中）ホスピスの先駆者になりましょう気になる

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  仕事内容

  ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ ■残業ほぼなし♪ ■やりがいのある職場でステップアップも可能！ ■医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます♪ ■ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！ 【ホスピス住宅とはどんな施設？】 「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。 利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 【どんな方が利用するの？】 主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～30名前後が利用されています。 ◎時間もお仕事内容も計画的に実施！ 訪問看護計画書、訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。 ◎無理なく働ける環境！ 有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。 ■スタッフの心のケアも大切に■ マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。 ――――――― 一緒に働く人は？？？ ――――――― 病棟や訪問看護ステーション、クリニックなど様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。 その多くがホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に、日々業務に励んでいます。 ――――――― 今回、勤務して頂く訪問看護事業所では、人生のエンドロールを迎える方のサポートを行なっています。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。 例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。 病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能。 好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。 職種 施設内訪問看護の看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し送り ▼9時半～／薬の確認、訪問看護 ▼12時半～／お昼休憩 ▼13時半～／訪問看護 ▼14時～／全体カンファレンス ▼14時半～／訪問看護、報告書作成 ▼17時半～／薬の確認、申し送り ▼18時／退勤 【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 待遇 【歓迎条件】 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・中高年・ミドル層活躍中 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・主夫・主婦パート活躍中 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・看取りや終末期看護に関心のある方 ・神経難病に関心のある方 ・土日祝日の勤務が可能な方 ・日勤帯にフルタイムのパート勤務をご希望の方 ・夜勤専従でのパート勤務をご希望の方 【下記、経験者は即戦力】 ・病棟での臨床経験3年以上の方 ・内科系、外科系病棟での勤務経験をお持ちの方 ・神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションでの勤務経験をお持ちの方 ・施設内訪問看護の経験をお持ちの方 ・老人福祉施設での勤務経験をお持ちの方 ・介護保険に関わる業務での勤務経験をお持ちの方 ・オープニングスタッフでの勤務経験をお持ちの方 ・管理職での勤務経験をお持ちの方

  求める能力・経験

  正看護師資格をお持ちの方（手技、臨床経験3年以上の方を想定しています。） ◎ブランク、転職回数などは一切問いません。 ホスピス未経験の方も歓迎です。 これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨年収644万～877万✨府中中河原　/住宅型有料老人ホーム訪問看護管理者 募集！

  644~891万

  • 主任/リーダー
  • 訪問看護
  • 主任
  • マネジメント

  CLASWELL府中中河原（KC-Welfare株式会社）東京都府中市

  ✨年収644万～877万✨府中中河原　/住宅型有料老人ホーム訪問看護管理者 募集！ 気になる

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  仕事内容

  ・施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ・医療機器の管理 ※ 入社後は主任としてご入社いただき、 管理者候補として現管理者と伴走いただきます。 一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ※主任期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。

  求める能力・経験

  【経験】 ・看護師としての実務経験3年以上 ・マネジメント経験 ※訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護

  632万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護
  • フットケア
  • リハビリ

  株式会社トータルライフケア東京都練馬区

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護気になる

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  仕事内容

  【訪問看護業務全般および専門的なフットケア】 ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示に基づいた看護を提供します。 一般的な看護ケア 状態観察、日常生活の支援、服薬管理、医療機器の管理、ターミナルケアなど。 メディカルフットケア 爪切り、鶏眼（ウオノメ）ケア、巻き爪処置、足部の運動指導、靴の選定など。 ※正社員の方は「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能です。 その他 精神科訪問看護（算定要件研修の全額助成あり）、看護相談、リハビリナース業務など。 【ＰＲポイント】 「しっかり稼ぎたい」と「家族を大切にしたい」を、どちらも諦めない。 株式会社トータルライフケアは、スタッフの頑張りとライフスタイルを全力で応援する環境を整えています。 ■ 地域トップクラスの給与水準と評価 正社員の平均年収は632万円、管理職（所長）になれば726万円と、訪問看護業界でも非常に高い給与実績を誇ります。31件目からの歩合給制度により、スキルと努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。 ■ 看護師の「一生モノ」の武器になる専門性 当施設では、一般的な訪問看護に加え「メディカルフットケア」に注力しています。正社員限定で認定資格の取得支援を行っており、他にはない専門スキルを磨くことが可能です。また、精神科訪問看護の研修費用も全額助成するなど、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ■ 子育て世代に選ばれる理由 私たちは、働くお母さん・お父さんを応援しています。 ママさんナース制度： 1〜2時間の時短勤務を選択可能。 フレックスタイム制： 入社半年後から適用され、柔軟に時間を調整できます。 充実の手当： 家族手当や保育料補助に加え、「シングルマザーナース手当（月1万円）」も完備。 年間休日： 完全週休2日で、夏季・年末年始・GWもしっかり休める環境です。"

  求める能力・経験

  正看護師資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護

  632万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護
  • リハビリ
  • フットケア

  株式会社トータルライフケア東京都世田谷区

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護気になる

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  仕事内容

  【訪問看護業務全般および専門的なフットケア】 ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示に基づいた看護を提供します。 一般的な看護ケア 状態観察、日常生活の支援、服薬管理、医療機器の管理、ターミナルケアなど。 メディカルフットケア 爪切り、鶏眼（ウオノメ）ケア、巻き爪処置、足部の運動指導、靴の選定など。 ※正社員の方は「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能です。 その他 精神科訪問看護（算定要件研修の全額助成あり）、看護相談、リハビリナース業務など。 【ＰＲポイント】 「しっかり稼ぎたい」と「家族を大切にしたい」を、どちらも諦めない。 株式会社トータルライフケアは、スタッフの頑張りとライフスタイルを全力で応援する環境を整えています。 ■ 地域トップクラスの給与水準と評価 正社員の平均年収は632万円、管理職（所長）になれば726万円と、訪問看護業界でも非常に高い給与実績を誇ります。31件目からの歩合給制度により、スキルと努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。 ■ 看護師の「一生モノ」の武器になる専門性 当施設では、一般的な訪問看護に加え「メディカルフットケア」に注力しています。正社員限定で認定資格の取得支援を行っており、他にはない専門スキルを磨くことが可能です。また、精神科訪問看護の研修費用も全額助成するなど、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ■ 子育て世代に選ばれる理由 私たちは、働くお母さん・お父さんを応援しています。 ママさんナース制度： 1〜2時間の時短勤務を選択可能。 フレックスタイム制： 入社半年後から適用され、柔軟に時間を調整できます。 充実の手当： 家族手当や保育料補助に加え、「シングルマザーナース手当（月1万円）」も完備。 年間休日： 完全週休2日で、夏季・年末年始・GWもしっかり休める環境です。

  求める能力・経験

  正看護師資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆月給41万円可◆昇給・賞与◆各種手当◆年休114日◆産育休｜ブランクOK◎安定企業でステップup♪

  400~500万

  株式会社ハイメディック東京都渋谷区

  ◆月給41万円可◆昇給・賞与◆各種手当◆年休114日◆産育休｜ブランクOK◎安定企業でステップup♪気になる

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  仕事内容

  ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務（往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・ＩＶＨ・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応

  求める能力・経験

  ※臨床経験3年以上 ＊ブランクがある方も歓迎します！ ＊病院や福祉施設などで働いていた方は、経験・知識を活かして働けます！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  月給40万円以上可能＋手当｜昇給｜賞与年2回｜年休114日｜産育休｜有給｜連休制度｜福利厚生も多数◎

  400~500万

  株式会社ハイメディック東京都文京区

  月給40万円以上可能＋手当｜昇給｜賞与年2回｜年休114日｜産育休｜有給｜連休制度｜福利厚生も多数◎気になる

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  仕事内容

  ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務（往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・ＩＶＨ・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応

  求める能力・経験

  ※実務経験3年以上 ※転職回数や離職期間は問いません。 ※有料老人ホームでの実務経験1年以上ある方優遇

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護

  632万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護
  • リハビリ
  • フットケア

  株式会社トータルライフケア東京都杉並区

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護気になる

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  仕事内容

  【訪問看護業務全般および専門的なフットケア】 ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示に基づいた看護を提供します。 一般的な看護ケア 状態観察、日常生活の支援、服薬管理、医療機器の管理、ターミナルケアなど。 メディカルフットケア 爪切り、鶏眼（ウオノメ）ケア、巻き爪処置、足部の運動指導、靴の選定など。 ※正社員の方は「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能です。 その他 精神科訪問看護（算定要件研修の全額助成あり）、看護相談、リハビリナース業務など。 【ＰＲポイント】 「しっかり稼ぎたい」と「家族を大切にしたい」を、どちらも諦めない。 株式会社トータルライフケアは、スタッフの頑張りとライフスタイルを全力で応援する環境を整えています。 ■ 地域トップクラスの給与水準と評価 正社員の平均年収は632万円、管理職（所長）になれば726万円と、訪問看護業界でも非常に高い給与実績を誇ります。31件目からの歩合給制度により、スキルと努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。 ■ 看護師の「一生モノ」の武器になる専門性 当施設では、一般的な訪問看護に加え「メディカルフットケア」に注力しています。正社員限定で認定資格の取得支援を行っており、他にはない専門スキルを磨くことが可能です。また、精神科訪問看護の研修費用も全額助成するなど、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ■ 子育て世代に選ばれる理由 私たちは、働くお母さん・お父さんを応援しています。 ママさんナース制度： 1〜2時間の時短勤務を選択可能。 フレックスタイム制： 入社半年後から適用され、柔軟に時間を調整できます。 充実の手当： 家族手当や保育料補助に加え、「シングルマザーナース手当（月1万円）」も完備。 年間休日： 完全週休2日で、夏季・年末年始・GWもしっかり休める環境です。

  求める能力・経験

  正看護師資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  月給41万円以上可能＋各種手当｜昇給・賞与｜年休114日｜産育休｜ブランクOK！連休制度あり◎

  400~420万

  株式会社ハイメディック東京都世田谷区

  月給41万円以上可能＋各種手当｜昇給・賞与｜年休114日｜産育休｜ブランクOK！連休制度あり◎気になる

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  仕事内容

  ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務（往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・ＩＶＨ・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応

  求める能力・経験

  ※臨床経験3年以上 ＊ブランクがある方も歓迎します！ ＊病院や福祉施設などで働いていた方は、 　経験・知識を活かして働けます！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【看護師】年収632万〜｜入社支度金＆給与保障あり。フットケア認定資格も取れる正規ステーション

  632万~

  • 訪問看護
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 爪切り
  • フットケア
  • リハビリ

  株式会社トータルライフケア東京都目黒区

  【看護師】年収632万〜｜入社支度金＆給与保障あり。フットケア認定資格も取れる正規ステーション気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの人生に寄り添う看護を提供していただきます。 収益優先の拡大ではなく、専門職の配置バランスを重視した「質の高い正規ステーション」を運営。多職種と連携しながら、余裕を持って専門性を発揮できる環境です。 訪問看護業務： 状態観察、内服管理、医療処置、ターミナルケア、リハビリナースとしての支援など。 メディカルフットケア： 爪切り、巻き爪処置、鶏眼（タコ・ウオノメ）ケア、足部運動指導。※介護保険でのフットケアが可能です。 専門領域への特化： 「神経難病ケアユニット」や「小児ケアユニット」にて、分野特化したメンバーとして育成・活躍。 チームケア： 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士やケアマネジャーと密に連携した包括的なマネジメント。 【PRポイント】 業界トップクラスの「高年収」と、転職後の「安心」を約束 正看護師の令和7年平均年収は632万円、所長クラスでは726万円に達しています。転職時の不安を解消するため、入社支度金や初期給与保障制度を完備。まずは収益（訪問件数）を気にせず、弊社の「質の高い看護」を学ぶことに専念できる環境です。 希少価値の高い「フットケア」認定資格も取得可能 日本でも数少ない、介護保険でのフットケアに対応できる「メディカルフットケアナース」が在籍。正社員限定でメディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得を支援しています。3,000名規模の学術講習会「STUDIOUS」の運営や研修費助成制度により、難病・小児・精神科など、一生モノの専門スキルを磨けます。 「人材こそ社の宝」多様なライフスタイルを全力応援 柔軟な働き方： 入社6ヶ月後よりフレックスタイム制が適用可能。 子育て世代への手厚い支援： ママさんナース制度（時短選択可）、保育料補助に加え、独自の**「シングルマザーナース手当（月1万円）」**を支給しています。 しっかり休める： 完全週休2日、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。年間休日120日以上のゆとりある体制です。

  求める能力・経験

  正看護師資格をお持ちの方

  事業内容

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