≪従業員4万人超のJFEスチールグループ≫JFEシビル株式会社 事業部経理
550~1130万
JFEシビル株式会社
東京都台東区
550~1130万
JFEシビル株式会社
東京都台東区
総務事務
経理/財務事務
【東証プライム上場JFEグループの総合建設会社/グループ内に留まらずグループ外民間会社からの受注が成長中/年休122日/退職金有/家族手当、住宅手当有/月平均残業20h以内】 ■業務内容: 入社後は本社経理部でのOJTを経て、当社の建築事業部配属となり、建築現場事務所に常駐いただきます。建設現場でのものづくりを目の前で経験しながら、経理業務や調達業務等をお任せします。 経験者が本社/近隣現場等におり、サポート体制も整っております。 ※竣工後は別現場への異動又は、事業部スタッフとして本社勤務となり、事業部全体の管理会計業務や人事・総務関連業務にも関わっていただきます。 ■業務詳細: ≪経理業務≫ ・原価管理 ・予算管理 ・JV会計業務 ・決算資料作成 ・請求書検収、支払い ・現場経費処理対応 ≪調達業務≫ ・購買システムへの入力、事務員の指導 ≪その他業務≫ ・現場における時間外管理 等 ゆくゆくはご自身の希望を踏まえて、本社経理等へのジョブローテーションの可能性があります。 ■働き方: 36協定を遵守しております。 ■同社の特徴: JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
【必須要件】 ■日商簿記2級程度の経理知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建設業での経理業務経験をお持ちの方 ■建設業経理士 2級以上
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜1,130万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※勤務地により就業時間は異なります。
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
122日 内訳:完全週休2日制
年間有給休暇16~20日※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収> 550万円~1,130万円 <賃金形態> 月給制 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円~55,000円を支給 (超過した時間外労働の時間外手当は追加支給) ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし(深夜割増あり) 年俸制の場合の基本給年額:6,456,000円~7,008,000円(賞与等別途支給) ・試用期間:6か月 ※試用期間中の処遇面に相違ございません。 ※無資格の場合は嘱託社員としての採用可能性がございます(原則1年ごとに契約更新)
東京都台東区
<休暇休日>【年間休日122日】 ■週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇16日~20日 ※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日 ■育児休暇取得実績あり ■慶弔休暇、特別休暇あり ※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。 <福利厚生> 〇各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 〇退職金(一部に確定拠出年金を導入) 〇リフレッシュ旅行 〇褒賞制度 〇融資制度 〇財形貯蓄、 〇JFEグループ持株会 〇JFEグループ福利厚生各種(各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引、JFE健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引) 〇受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 【各種手当】 〇通勤手当 〇住宅手当(40,000~55,000円/月※課長代理以下) 〇家族手当(1人目7,000円/月、2人目以降3,500円/月※課長代理以下) 〇資格手当(一級建築士8,000円/月、1級土木・建築施工管理技士8,000円/月ほか※課長代理以下) 〇時間外手当 〇単身赴任手当(35,000~100,000円/月※住宅手当を含む場合がある) 〇食事手当(9,000円/月、事業所勤務は5,000円/月) 【現場、出張手当】 〇現場手当(17,000円/月) 〇作業所長手当(15,000~30,000円/月) 〇別居手当(30,000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない) 〇現場食事手当(10,000円/月) 〇帰省交通費(1往復/月) 〇現場住居全額会社負担 【教育制度、資格手当】 〇OJT教育 〇資格取得支援あり(合格者のみ) ※基幹資格の合格者には、講習参加費補助・受験料支給・資格登録および更新費用支給。 ※一級建築士および1級建築施工管理技士の早期合格者(同社基準)には祝金支給。 ※課長代理以下は資格手当支給。
2回〜2回
東京都台東区蔵前2丁目17番4号 JFE蔵前ビル5階
1. 建築工事一式 2. 土木工事一式 3. 橋梁・鋼構造物工事 4. 各種基礎杭打工事 5. 軌道敷設工事 6. 構造物の解体および補修工事 7. 建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務 8. 土木建築資材の加工および販売 9. 不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務 10. システム建築製品の販売および工事 11. 特殊工法(ジャッキアップ) 12. 自走式立体駐車場 13. 前各号に付帯する事業ならびにこれに関する一切の業務
JFEスチール株式会社
最終更新日:
675~795万
当グループは、東京・埼玉・千葉でクリニックを運営する医療法人グループです。グループの成長戦略を加速させるため、経理部門の統括をメインでお任せいたします。 ■経理業務全般の統括・管理 ■月次・年次決算の管理(財務諸表の作成、数値分析、経営層への報告) ■税務申告の管理(顧問税理士との連携) ■内部統制の整備・強化 ■経営計画に基づく予算策定、実績管理 ■資金繰り・キャッシュフロー管理 ■経理メンバーの育成、マネジメント
【必須】■経理部門のマネジメント経験(3 年以上)及び年次決算対応経験(3 年以上) ■簿記 2 級以上 【歓迎】■医療法人、製薬会社等、医療関連業界での勤務経験 ■税理士事務所において医療業界のクライアントを担当した経験 ■税理士/税理士科目合格 ■ファイナンシャルプランナー資格 ■中小企業診断士資格 【求める人物像】■ミスなく慎重に物事を進められるマインドを持った方■最後までやり遂げられる責任感のある方 ■医師や看護師などの異業種と柔軟に対応できる方
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300~390万
【仕事内容】 人事総務領域のアシスタントとして、会社の成長を支える業務を幅広くご担当いただきます。 事業の急成長に伴い、経営や現場のニーズを的確に把握し、改善が求められるポジションとなりますので、変化をポジティブに捉え、足元の業務や課題に柔軟かつ迅速に対応しながら、新たなチャレンジを楽しめる方を募集しています。 <具体的な業務> ・来客・郵便物対応・社員対応 ・衛生管理・オフィス清掃 ・備品管理、契約書等の書類管理 ・全社イベントの運営・支援 ・入社・退職者の各種システムのアカウント発行・削除 ・採用候補者へのオファーレターや雇用契約書等の作成 ・勤怠管理、労務対応サポート、など <この仕事で得られるもの> ・急成長する組織を支える重要なバックオフィス業務を通じて、会社の成長に貢献する実感を得られます。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。 ・多岐にわたる人事総務業務に携わることで、幅広いスキルと知識を習得できます。 業務改善や新しい仕組みの導入など、自らのアイデアを提案し、実現するチャンスがあります。 ■募集背景 当社は、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー店舗集客』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』『カンリーワーク』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。 ■使用ツール 【全社共通】 PC:全社員にMacを貸与しています Slack:主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace:社内外のやりとり、資料作成などに使用します(Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど) ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ■メンバー構成 本部長:1名 マネージャー:1名 メンバー:3名
【必須スキル】 ・当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 ・週5日出社可能な方 ・OSスキルとして、sum、if、vlookup等の関数が使用できる方 【歓迎スキル】 ・スタートアップやIT業界での就業経験
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360~360万
<事業機会> タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、次世代事業本部ではGX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。 これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ・GX :GO Inc._GXオウンドメディアhttps://go-gx.com/ ・物流 :国交省/ドライバーシェア、貨物運ぶ実験スタート GOと佐川・ヤマトが連携https://logistics.jp/pickup/2025/01/03/51406/ ・自動運転:GO、Waymo、日本交通 2025年より東京における自動運転技術のテストに向けて協業https://goinc.jp/news/pr/2024/12/17/7zxcnor24lj3ts5l3ah2sn/ <募集背景> これまで展開していたGX(グリーントランスフォーメーション)領域と自動運転領域やその他新規領域を合わせて、「次世代事業本部」として新たな組織が立ち上がりました。事業領域の拡大とともに組織が大きくなり、よりスピード感のある価値提供や、領域横断的な取り組みが求められる体制へと変化しています。 本募集では、この新体制におけるオペレーション推進メンバーを募集します。 ゆくゆくは、現場のオペレーションをリードしながら抜本的な業務の改善をお願いしたり、隣接する他部門の業務推進・改善のご活躍いただくことを期待しています。 さらなる急成長に向かう組織の中で、仕組みづくりや体制強化に関わることができ、やりがいのあるポジションです。 <業務内容> GO Inc.の手掛けるGX事業・自動運転事業等を束ねる次世代事業本部事業のオペレーション推進業務のお任せします。 今回は立ち上がったばかりの物流事業にて、白ナンバードライバーのWeb面談対応等、登録に関わるオペレーション業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・主に物流事業でのドライバー応募者への電話、Web面談対応 ・業務システム(例:kintone)を活用した顧客データ入力管理、契約締結管理 ・ワークスペース(例:Notion, Google)を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析 ・他、施策効果測定や資料作成などのサポート業務 慣れてきたら… ・物流企業様との打合せや各種連絡 ※契約社員としての採用を予定しておりますが、選考結果によって、正社員での採用を検討する可能性もございます。 (尚、契約社員から正社員への登用実績も多数ございます。) 【働き方】 ・ハイブリッド勤務推奨(出社頻度:週1~2程度) ・ペアオペレーションでの業務推進
・20代後半~30代(現状女性が多いです) ・自立して業務に取り組める方 ・リモートが多いため自宅で問題なく業務ができる方 ・ベンチャー企業などでイレギュラー対応なども捌きながら業務してきた経験 ・営業事務、採用事務のご経験 ※転職回数:直近短期離職が2回ある方はNG
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500~600万
■仕事概要: 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、企業の健康課題を”仕組み”で解決することを通して持続的成長をサポートしている企業です。 法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。 「クラウドシステム × 専門家による人的サービス」により、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 経理チームメンバーとして、月次、四半期、年次決算作業の他、内部統制関連業務等幅広い業務のサポートをお任せします。 キャリアパスとしてリーダー、マネージャー昇格も目指せるポジションです。 【具体的には】 主に下記業務を実施していただきます。 ・月次、四半期、年次決算作業、親会社へのレポーティング ・内部統制の整備・改善 ・他部門と連携し、業務改善や財務戦略の提案・実行 ・社内外の関係者との調整・コミュニケーション 変更の範囲:ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【募集背景】 事業成長に伴う体制強化のための募集です。 現在の経理チームは正社員2名と業務委託1名の体制で、今後も事業成長にスピード感を持って対応していくために正社員メンバーを募集し体制を強化します。 【配属部署】 経営企画部 【やりがい】 ・急成長企業における経理チームの強化という重要なミッションを実現していただくポジションのため、変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方、実務に即した専門性を更に伸ばして行いたい意欲のある方には魅力的な環境です。 【得られる経験とスキル】 ・少人数の経理チームのため、経理業務はもちろん、内部統制関連業務等幅広い業務経験を積むことが可能
■必須スキル: ・事業会社における経理実務経験(3年以上) ■歓迎スキル: ・当社事業領域(IT、ヘルスケア)での経理実務経験 ■求める人物像: ・iCAREのパーパスへの共感度が高い方 ・急成長企業での経理に求められる攻めと守りのバランス感覚がある方 ・変化の多い環境の中で柔軟に対応できるマインドをお持ちの方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、喫煙をされている方は入社前に禁煙していただいております
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250~300万
アイテムリストの管理・更新、商品登録、品番取得、発注書の発行依頼に加え、 工場への仕様書・表記指示書の作成、サンプル手配、品質チェック、 生産状況および納品スケジュールの確認・調整、在庫管理サポート、 取引先との各種連絡・交渉、経費処理など、 商品企画〜生産〜納品の一連のフローを幅広くバックアップしていただくポジションです。 企画担当やMD、生産管理チームと連携しながら、商品づくり全体を支える重要な役割を担います。
商品づくりに必要な情報をまとめたり整理したりするお仕事です。 アイテムリストの更新、商品データの登録、品番の取得、発注書の依頼などの事務作業に加え、 工場へ「どう作ってほしいか」を伝える資料(仕様書・表記指示書)の作成サポート、 サンプルの確認、納品日程のチェック、在庫や進捗の確認、経費処理など、 商品が問題なく仕上がり、お店に並ぶまでの流れを幅広くサポートしていただきます。 周りのスタッフと連携しながら、商品づくり全体を支えるポジションです。
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1000~1300万
■仕事についての詳細: 仕事内容 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む) ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務(振替仕訳、資料作成) ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 参考記事 上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド (経理グループマネージャー笹川、メンバー矢口・山根のインタビュー)
応募資格 ■必要とするスキル・経験 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験(7年以上) ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識(個人で判断ができるレベル) ■歓迎するスキル・経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験 ■求める人物像 ・GO Inc.のミッション・バリューへの共感 ・GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方 ・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方 ・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方
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600~700万
同社は引越し時にライフラインのワンストップ手配・取次サービス、およびBPO事業を展開している企業です。 本ポジションでは、財務経理課長として、プレイングマネージャー業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼プレイヤー業務:7割 ・月次、年次、四半期など経理業務 ・連結決算のスケジュール、リソースマネジメント ・銀行折衝 ・資金調達、資本政策の立案、実行 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・IFRS対応 ・制度会計対応 ▼マネジメント業務:3割 ・子会社(6社)経理部門のマネジメント ・数名のメンバーマネジメント、教育、育成 └30~40代の女性メンバーが中心
【下記すべて必須】 ・チームリーダー等部下を持ったご経験 ・上場企業での財務経理経験(月次・年次)、 または連結決算の実務経験
同社は、引越し時にライフラインのワンストップ手配・取次サービス、およびBPO事業を展開している企業です。設立13年で上場を果たした成長企業で、スピード感を持って様々なことにチャレンジできます。上場基準を満たしながらも、ベンチャー感を失わない活気あふれる職場環境です。
400~600万
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションではグループ会社の経理スタッフとして業務をお任せ致します。 ※このうち1社の経理業務をお任せしたいと考えています。 最終レビュー、決算のスケジュール管理や、特殊な会計処理の相談は、経験豊富なマネージャーが行います。 まずは、ご自身の経験を活かして、1社の経理実務を広く担当いただきます。 【単体経理業務】 ・経費精算、外部支払伝票チェック ・支払管理、支払い処理 ・入金、債権管理 ・決算整理仕訳 ・月次決算、(四半期・年次決算) ・固定資産管理 ・B/S P/L作成 ・税務関連(申告書は顧問税理士対応) ・会計監査関連(決算資料作成) ※ご経験や業務状況に応じて、次期システムや業務改善プロジェクトへの参画、 PMIや管理会計、連結決算、ファイナンスチームへのローテーションなど、多岐にわたるスキルアップやチャレンジの場がございます。
・月次決算の実務経験をお持ちの方
”働く力でイキイキをつくる”をミッションに製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用人材派遣事業を行う企業。 代表の「日本の強さは製造業にある」という考えに基づき、創業当時の業界課題であった定着率の悪さの解決に動く。「派遣する社員に技能教育を施し、技能アップに応じ昇給」という派遣社員が成長出来る仕組みを提案した他、「正社員雇用(無期雇用)」や「社会保険100%加入」を整備し安心を提供することで製造派遣業界の常識を覆してきた。2007年には東証一部上場も果たした国内屈指の人材企業。
1000~1500万
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション 当社の経理チームは、テクノロジーの力を活用して効率的かつ正確な財務管理を実現し、経営陣や事業部門に対して信頼性の高い財務情報を迅速に提供することを目指しています。私たちはプロダクトチームと密接に連携し、製品開発の各ステージに積極的に関与することで、財務情報を正確に作成し提供します。さらに、プロダクトチームの情報とコーポレートやマーケティングなど他の関連部門からの情報をもとに全体の財務状況を適切に把握し、正確な報告を実現することをミッションとしています。 ■業務内容 ・業務システムや社内の独自システムを用いて以下の業務を行います。 月次、四半期、年次の単体および連結決算業務 監査法人対応 内部統制監査対応 税務関連業務 その他関連業務 ・プロダクトリリース対応を行います。 メルカリグループでは常に既存・新規のサービス開発が行われています。そこへリリース前の検討フェーズから積極的に参加していきます。会計・開示・業法の観点に加えて、それを実現するためのシステム・オペレーションの観点から検討し、フィードバックしていきます。プロダクトチームと連携して適切な決算・開示体制を維持しながらサービスの開発に貢献していきます。 ■ユニークなチャレンジ ・サービス、プロダクト理解の重要性 当社の経理チームは、会計や税務の専門知識に加え、サービスやプロダクトの内容を深く理解することが求められます。この理解を基に、経理業務に必要な要件を的確に把握し、必要な情報をシステマティックに収集・整理できるようにしていくことが重要です。経理担当者は、プロダクトの特性やビジネスモデルを踏まえた上で経理プロセスを構築し、経理業務が円滑に進むように業務設計していきます。 ・新規事業における経理業務の最適化 メルカリグループでは、資金移動業や暗号資産交換業といった新しい領域のビジネスも少なくありません。新しいプロダクトやサービスの立ち上げに際しては、既存のオペレーションがない場合もあるため、業法対応や会計処理の観点からどのように業務を設計し実行していくかを自ら考えていく必要があります。効率的で適応力のある経理体制の構築を目指していきます。 ・上場企業としての財務報告の迅速性、正確性の確保 上場企業として、当社の経理チームは、迅速かつ高品質な財務報告を行う必要があります。各部門と連携し正確な財務報告を実現します。
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 監査法人における会計監査もしくは企業での経理経験が5年以上 経理内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験がある方 ・歓迎する経験・スキル JGAAP, IFRSによる決算業務経験(連結・単体) JGAAP, IFRSによる開示業務経験 システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験 SQLの使用経験 公認会計士資格 経営企画業務経験 税務関連業務経験 ・語学力 日本語:Proficient (CEFR - C1) 必須 英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
フリマアプリ「メルカリ」を運営するスタートアップ。 「メルカリ」は、以前からあったオークションとは異なり、スマホで完結し、出品者が値段を決められるという点に特徴があり、リリース後から急成長している。類似したアプリがあったものの、日本のIT業界オールスターとも呼ばれる経営陣の手腕により流通総額、ダウンロード数は日本のフリマアプリで1位を誇る。
420~620万
【ポジションの魅力】 ■多様な専門性の追求 顧客対応だけでなく、サービス改善やプロダクトの問い合わせ窓口の責任者として、様々な道でスペシャリストを目指せます。会計、人事労務、法務など幅広い知識を得ることができ、顧客価値を最大化するスキーム構築やCSとしての汎用的な能力を高めることができます。 ■迅速な意思決定と責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーが配置され、顧客対応は部長レベルで迅速に行われます。エンジニアとの定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就くことが可能です。 ■高い親和性とキャリアの柔軟性 顧客に最も近い存在として、ユーザーのペインを深く理解することで、セールスやサクセスに異動するキャリアパスも多く、クリティカルな提案が可能で、活躍されている方も多数です。この経験を活かし、高い成果を出しやすい環境が整っており、他職種への異動もスムーズに行えます。 ■スピーディーな意思決定プロセス マネーフォワードビジネスカンパニーはスピードを重視した組織構造で、副本部長への権限移譲により迅速な意思決定が可能です。Slackを活用したオンライン、テキストコミュニケーションが浸透しており、効率的な情報共有と意思決定が行われています。 ■部内の雰囲気 ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。 【業務内容】 ■顧客対応 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 ■その他の業務 顧客対応に慣れたあと、ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。
【以下いずれか必須】 ・カスタマーサポート経験3年以上 ・経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験2年以上
プラットフォームサービス事業