26年4月入社【広島/ライフカウンセラー】安心の固定給/有給平均16日/年休125日
350万~
SOMPOひまわり生命保険株式会社
広島県広島市中区
350万~
SOMPOひまわり生命保険株式会社
広島県広島市中区
保険個人営業
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2026年4月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 302,000円~ 月給\302,000~ 基本給\200,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間0分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後13日 ※制度・福利厚生備考に詳細を記載
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<将来のキャリアパス> ※3年間の育成期間を経て、4年目以降は下記の選択肢を選べます。 ▼4年目以降 1.固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 2.インセンティブ+賞与年4回の完全歩合制の選択も可能! 3.希望と適正を考慮したうえ、トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です♪ (固定給+賞与2回+規模手当) ■健康応援企業を掲げる会社として、採用する方は全員非喫煙者としています。 ※現在喫煙者の方も入社までに禁煙していただくことになります。現在喫煙者の方も応募は可です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
各拠点ごとに5名程度
無
広島県広島市中区紙屋町1-2-29損保ジャパン広島紙屋町ビル13F
広島電鉄広島電鉄本線紙屋町東駅
屋内全面禁煙
リモートワーク可(全従業員利用可)
無
有
【休暇】●完全週休2日制(土・日)●祝日休み●有給休暇(入社翌年度以降24日)※●時間単位特別休暇(9日)●リフレッシュ休暇 (勤続10年以上で5日)●プレミアムフライデーズ(月に1度、好きな日に15時退社)●産前・産後休暇(取得実績あり)●育児休暇(男性の取得実績もあり)●介護休暇●慶弔休暇 ※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります。 【その他】●賞与年2回(6月・12月)●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)●通勤交通費支給●退職金制度●財形貯蓄制度●70歳定年制度●WELBOX(宿泊施設や映画館などで様々な優待が受けられる会員制サービス) ●年次有給休暇について 入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります。 4月入社の場合は16日、7月入社の場合は13日、10月入社の場合は10日、1月入社の場合は7日の有給が入社直後に付与されます。年次有給休暇は24日です。
5名
3~回
筆記試験:有(WEB適性検査)
【国内最大級の総合保険企業のSOMPOグループ】お客さまの「万が一の備え」と「毎日の健康」の双方に働きかけていく保険商品を提供し、お客さまにとっても社員にとっても健康となるよう、健康応援企業を掲げている。
《当社について》■SOMPOグループの一員として、企業スローガン「あなたらしい健康が、咲き誇る」を策定しています。お客さまにとっても、社員にとっても健康であってほしいとして健康応援企業を掲げています。お客さまの豊かな人生や夢の実現をサポートできる存在となるため、保険本来の機能 (Insurance)に、健康をサポートする機能(Healthcare)を加えた新しいインシュアヘルス(Insurhealth)を提供する、新しい保険のあり方です。保険本来の機能に、お客さまの健康を応援する機能を組み合わせることで、「万が一」を保障するだけでなく、「万が一」を可能な限りなくしていくことを目指しています。
〒100-0013 東京都千代田区霞が関三丁目7番3号損保ジャパン霞が関ビル
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
SOMPOホールディングス、損保ジャパン、セゾン自動車火災保険、SOMPOアセットマネジメントなど
非公開
SOMPOホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
400~600万
営業総合職は3年間の研修を通して営業所長(管理職)を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です。 ☆働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく、人への投資をさらに強化。 【仕事内容詳細】 3年間の研修期間の詳細は下記になります。 ◉基礎研修(通算3ヵ月) └机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ◉現地研修(通算6ヵ月) └配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ◉事務研修(2ヵ月) └事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ◉採用研修(1ヵ月) └拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ◉所長補佐 └営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 <営業所長昇格後> 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ・お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成 など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【ポジションの特徴/魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。 ・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲:同社業務全般です。 【勤務地詳細】 ◉全国転勤型 └全国47都道府県 各支社(詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照) ◉ブロック型 └全国9ブロック内での勤務(北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州) ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象) ※営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は同社事業所全てです。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策:受動喫煙対策あり
年齢:~40歳まで 年齢制限理由:例外事由 3号 イ 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問) ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー(女性)の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補(営業総合職)は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 【選考ステップ】 書類選考⇒カジュアルWEB面談(会社説明+面談) ⇒1次WEB面接(面接) ⇒現地見学(現地見学+SPI) 最終面接(本社)⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官:カジュアルWEB面談(採用担当者)、1次面接(採用担当者)、最終面接(営業管理部)
事業概要:個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立:1923年11月 本社:〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-2/千葉ニュータウン本社:〒270-1352千葉県印西市大塚2-10 営業拠点:62支社(11営業部、465営業所)※2025年3月末現在 基金:1,360億円(基金償却積立金を含む)※2025年3月末現在 総資産:7兆3,298億円 ※2025年3月末現在 従業員数:12,620名 ※2025年3月末現在
300~450万
▼おすすめ ★ 営業経験を活かしつつ専門知識を習得できる 入社後は損害保険会社での研修・OJTを通じて保険知識をしっかり習得可能。営業経験をベースに、保険提案+総務業務という幅広いスキルを身につけられます。 ★ 安定企業×働きやすい環境 中四国トップクラスの実績を誇る優良企業で、完全週休二日制・年間休日121日。有休消化率も高く、ワークライフバランスを重視できます。 ★ キャリアの広がりと安心のサポート体制 2年間の出向で専門知識を習得後、総務業務や社内運営にも携われるキャリアパス。研修・フォロー体制が整っており、未経験からでも安心して挑戦できます。 ▼お仕事内容 総務部にて、当社の従業員及び取引先・協力会社等へ損害保険の契約提案・更新手続きを担当していただきます。 ※入社後すぐに日新火災海上保険株式会社に出向して頂くことを前提とした求人です ■具体的には: 当社営業からの紹介がメインのため、営業担当と同行して、ご提案を行っていただきます。(既存取引の契約更新提案及び更新手続き、損害保険加入のご提案、など) ※業務に慣れてきた後は、総務業務(車両管理、営繕管理、備品管理、文書管理、社内行事運営、労務管理等)も幅広くご担当いただきます。 ■入社後の体制について: 入社後2年間、当社取扱い保険会社である日新火災海上保険株式会社に出向し、本社集合研修・支店勉強会・同行指導により損害保険を取り扱いながら、損害保険募集や損害サービス対応のOJT指導を実施いたします。 出向中も、しっかりコミュニケーションを取りながらフォローしていきますので安心してご就業いただくことが可能です。 出向後も、総務課長より、業務をOJTで引き継いでまいります。 ■当社について: 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。 人を中心に考える 環境づくり=ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。
■必須条件: 営業経験のある方(新規・既存、個人・法人等は問いません)
■商業施設の総合企画監理 ■建築物の設計・工事監理並びに建築物及び内外装工事施工の請負 ■マネキン・陳列器具の製造販売・貸付修理 ■屋外広告の設計・製作施工など
400~600万
<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK ■業務内容 3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。 金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修について ▼基礎研修(通算3ヵ月) 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修(通算6ヵ月) 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修(2ヵ月) 事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ▼採用研修(1ヵ月) 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ■営業所長昇格後 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ■具体的な業務内容 ・お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成など。 ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など ■会社、仕事の特徴・魅力 これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 設立から100周年を迎えた歴史ある企業で堅実な経営が自慢です。会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は1つの基準である200%を上回る1189.7%(2023年度末)です。 ■入社した方の前職例 教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備、販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 ■その他 お客さまアドバイザー(女性)の平均年齢は他生保より約10歳若いため、営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補(営業総合職)は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 ※業務の変更の範囲:業務全般です。 ■勤務地 【全国転勤型】 全国47都道府県 各支社 より初任勤務地の選択が可能です。 https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 【ブロック型】 全国9ブロック内勤務(北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州) ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象) ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策:受動喫煙対策あり ※転勤:営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は事業所全てです。
■年齢:~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ ■応募条件 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問) ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備、販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 ■選考ステップ 書類選考⇒カジュアルWEB面談(会社説明+面談) ⇒1次WEB面接(面接) ⇒現地見学(現地見学+SPI) 最終面接(本社)⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官:カジュアルWEB面談(採用担当者)、1次面接(採用担当者)、最終面接(営業管理部)
事業概要:個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立:1923年11月 本社:〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-2 千葉ニュータウン本社:〒270-1352千葉県印西市大塚2-10 営業拠点:62支社(11営業部、465営業所)※2025年3月末現在 基金:1,360億円(基金償却積立金を含む)※2025年3月末現在 総資産:7兆3,298億円※2025年3月末現在 従業員数:12,620名
400~1000万
【ライフパートナー職/会社説明会】 業界・当社・ライフパートナーのことについてお伝えする他、当社で活躍しているライフパートナーによる講演も予定しております! 【当日のコンテンツ】 ・当社及びライフパートナー社員概要について ・東京海上グループの一員として仕事をする強み ・ライフパートナーの報酬:実際はどうなの? ・ライフパートナーの実態:お客様への貢献は?自己成長は?家族は幸せ?
【必須(MUST)】■2025年11月26日(水)19:00~19:50開催に参加可能な方! ■営業経験を2年以上お持ちの方(法人・個人・業界問わず) 【歓迎(WANT)】■業界未経験者を積極的に採用しています ■金融業界経験や保険知識は不問です 【説明会後の流れ】 オンライン会社説明会→各営業所長による選考→最終面接→内定 【募集背景】 損保代理店からの顧客紹介マーケット拡大に伴い、中核となる人材を募集します。
生命保険のコンサルティングセールス事業
440~660万
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます。 ※フルコミッション制ではありません 【業務詳細】■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、営業スタイルについては将来的に変更可能性がございます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務【魅力】自社プロダクト保有/反響にて問い合わせのあったお客様への営業がメイン◎/残業少なめ
【必須】■保険営業経験 (目安2年以上) ■保険営業として高い実績を出した経験がある方 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと 【歓迎】保険代理店での営業経験をお持ちの方 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系/面談の無償提供&所属等による控除無 ■自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】からの安定したお客様の集客ができており、業績も好調 ■約60社の保険商品取扱いがございますのでお客様のニーズに合った提案が可能 ■2023年末から現在まで組織拡大に伴い40名程増員と急成長中!
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
400~700万
アフラックの保険商品の提案を通じて、ライフスタイルや家族構成、将来設計に基づいた最適な保障や保険の見直しを提案します。会社から定期的に紹介されるお客様への対応が中心で、無理な営業は不要です。入社後は本社・支社での研修があります。
・高校卒業以上、社会人経験1年以上 ・35歳以上は営業、接客、販売いずれかの経験必須 ・宮城・愛知・広島・福岡エリア希望者は普通自動車免許必須 ・営業・販売・接客経験者歓迎 ・ホテル・旅行・ブライダル・カーディーラー等での接客経験歓迎 ・FP資格保有者歓迎 ・非喫煙者(入社時までに禁煙必須)
アフラック専属の生命保険代理店/契約者への保険提案・アフターフォロー
345~457万
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> ・当社、広島信用金庫の別働体として、ひろしん各支店からの「トスアップ」による営業が主体で、飛び込み営業はありません。 また、自己資本比率90%と事業安定しております。 【業務内容】 ・損害保険(火災保険、自動車保険など)の満期管理 ・各種見積書、その他資料などの作成 ・先輩社員とお客様の元に同行訪問(当社業務に慣れてきたら医療保険や生命保険の営業を行って頂きます。) ・入社後3~6カ月間は、大手損害保険会社にて座学研修を実施いたします。(但し、研修期間については、営業スキルが当社の望む水準を満たしたと判断される場合には、この期間を待たずに営業部への配属を検討する等、弾力的に対応します。) 【入社後の流れ】 ・ご経験に応じて研修プログラムを受けて頂きます。その後まずは先輩社員との同行訪問にて訪問営業がスタート。お客様との関係構築から始めて頂きます。
・生命保険募集人資格 ・損害保険募集人資格 ・普通自動車運転免許
生命保険の募集に関する業務・損害保険代理店業務
440~660万
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます。 ※フルコミッション制ではありません 【業務詳細】■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、営業スタイルについては将来的に変更可能性がございます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務【魅力】自社プロダクト保有/反響にて問い合わせのあったお客様への営業がメイン◎/残業少なめ
【必須】■保険営業経験 (目安2年以上) ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと 【歓迎】保険代理店での営業経験をお持ちの方 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系/面談の無償提供&所属等による控除無 ■自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】からの安定したお客様の集客ができており、業績も好調 ■約60社の保険商品取扱いがございますのでお客様のニーズに合った提案が可能 ■2023年末から現在まで組織拡大に伴い40名程増員と急成長中!
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
450~542万
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> ・(株)中電工および子会社の社員やOBなどを主な対象とした自動車保険、個人用火災保険、傷害保険など個人分野種目の契約手続きや変更対応、事故受付 ・(株)中電工および子会社、協力会社を対象とした組立保険、賠償責任保険など工事系保険の契約手続きや変更対応、事故受付 ・(株)中電工および子会社の社員を主な対象とした第3分野の生保商品に関する問い合わせへの対応 <取り扱い保険会社> ・損害保険:損保ジャパン87%、東京海上日動12%、その他(あいおい、三井住友、共栄)1% ・生命保険:SOMPOひまわり生命100% <1日の活動内容> 協力会社などの企業訪問1~2社、電話での満期更改1~2件、新規見込み先への見積書作成1~2社、事故受付1件、新規契約手続き準備1~2社、メール・電話対応4~5件 ※次年度以降のイメージです。
<歓迎> ・損害保険会社もしくは保険代理店での勤務経験(3年以上) ・損保一般、生命保険一般課程の資格取得済み <求める人物像> ・対人折衝能力、協調性、理解力、向上心、素直さ、社会常識が備わっている方
自動車、火災、工事、国内・海外旅行、医療等の各種保険代理業 自動車、工具、備品等のリース業 IT事業 その他事業 事務代行業
384~510万
見積書・申込書作成、更新、異動、解約、計上、電話紹介、清算、事故受付等を担当していただきます (企業向け中心)
【必須】 ・学歴:高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・損害保険事務のご経験 【歓迎】 ・損害募集人資格(基礎、自動車、火災、傷害) ・生命保険募集人資格(勤務開始後に取得をお願いいたします)
(1)損害保険代理店業務 取扱い保険会社:10社(代表幹事:損害保険ジャパン株式会社) (2)生命保険の募集に関する業務 取扱い保険会社:14社(代表幹事:明治安田生命保険相互会社) (3)経営コンサルタント業務他 (4)自動車車検・事故車処理の斡旋業務