【法務】重要事業戦略の投資案件をリーガルからサポート/リモート可
700~1100万
トランスコスモス株式会社
東京都豊島区
700~1100万
トランスコスモス株式会社
東京都豊島区
M&Aアドバイザリー
経営企画
法務
■新規事業等に関連する当社事業開発部がソーシングした国内外のM&A投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携し、社内向けにリーガル面でのアドバイザリーをお任せします。 ■投資案件(クロスボーダー含む)のプロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ■法務デューデリジェンス業務の設計・進捗管理、外部法律事務所との協働 ■投資案件(クロスボーダー含む)のスキーム設計・契約書等のドキュメンテーション作成・交渉業務 ■国内外の投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務
【必須】■企業の経営管理、経営戦略、法務部門いずれかにおいて、戦略的な事業開発や投資に携わる実務経験3年以上 ■英語 ※ビジネスシーンでネイティブと交渉できるレベル ★まずは、プロジェクトチームのサポートを通じて当社の投資案件における進め方やM&A法務実務をを習得していただきます。案件に関する検討開始から契約締結、最終的なエグゼキューションにいたるまで、プロジェクト事務局として社内関連部門及び外部専門家との連携・調整を行いながら、主にリーガル面の一連のタスクをご担当いただきます。 【働き方】月平均残業10~20時間/在宅勤務可
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,100万円 月給制 月給 583,340円~916,670円 月給¥583,340~¥916,670 基本給¥583,340~¥916,670を含む/月
会社規定に基づき支給 月額50,000円まで
07時間50分 休憩60分
09:00~17:50
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年次有給休暇(初年度10日間)
その他(週休2日制/年末年始休暇/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<働き方> ・残業10~20H/月程度 ・出社と在宅のハイブリット型です。 既存メンバーは現状80%以上は在宅勤務を取り入れています。 入社後は一定期間出社ベースでレクチャー等を予定していまのでご安心ください。 ・出張:担当案件により国内外において発生する可能性あり 【業務変更の範囲】その他会社が定める業務
【コーポレート統括 投資管理本部 事業開発法務支援部】部長以下7名の組織です。
当面無
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩3分 都営地下鉄都電荒川線東池袋四丁目駅 徒歩4分 JR山手線池袋駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【最寄り駅】東京メトロ.西武線.東武線「池袋駅」徒歩約8分 ※変更の範囲※会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
在宅勤務(一部従業員利用可)
無
無
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※年俸制は対象外
退職金制度(確定拠出年金) 時間外手当:メンバークラスのみ対象 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇/慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険
1名
2回
筆記試験:有((適性検査)) 選考フローは場合により変更の可能性あり
■マーケティングリサーチ・分析事業/デジタルマーケティング事業/BtoC事業/EC事業等、様々なソリューションを提供。 ■大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。強い信頼関係を築き、支援官公庁や大学などからも、厚い信頼を獲得!
【トランスコスモス株式会社について】 ■当社は1985年6月に設立。マーケティングリサーチ・分析事業、デジタルマーケティング事業、BtoC事業、EC事業、海外事業など、様々なソリューションを大手クライアント向けに提供している会社です。従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ、事業スケールの大きさが当社の強みです。 ■また、各業界を代表する大手企業の売上拡大と、コスト削減を支援しており、大手企業との強い信頼関係を築き、支援官公庁や大学などからも、厚い信頼を獲得。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ■職場環境としては、在宅勤務を取り入れており、ワークライフバランスを重視した風土です。育休暇取得者も150名を超え、過重労働を組織をあげて防止し、従業員が働きやすい環境を自らつくる働きやすい環境です!
〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1東池袋サンシャイン60 16F
本社/東京(池袋)、本店/東京(渋谷)、大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所等
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
プライム市場
公益財団法人トランスコスモス財団 13.8% 奥田 昌孝 13.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 375,849百万円 | 15,683百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 393,866百万円 | 18,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
701~1150万
バックグラウンドや希望に応じて以下の中から、注力すべき業務を決めて参ります。 ・各事業セグメントにおける事業戦略の策定 ・各本部の事業企画機能の支援 ・本部横断でのプロジェクトの推進 ・MFBC全体の予算策定 / 予実管理
・事業戦略や計画の策定に携わった経験 ・プロジェクトマネジメントを行った経験 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる ・SQLの知識、業務での利用経験 ・マネーフォワードおよびMFBCの事業への興味関心の高さ ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力
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600~750万
~日立グループ/前年比成長右肩上がり/在宅勤務・フレックス制度有/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■業務詳細: 当社にて法務関連業務をお任せ致します。未経験の業務もOJTで先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。 ■業務詳細: ※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)の支援 ・株主総会事務局(事業報告、商業登記、運営全般)の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■当社の魅力: ◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場 当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。 会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。 ◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気 会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション(情報共有やサポート)も活発であり、経験者採用であってもすぐに馴染みやすい環境です。
■必須条件 :四年制大学法学部卒業の方で、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・企業法務担当者としての実務経験 ・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験
事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。
950~1500万
組織ミッション COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 募集背景 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 本ポジションの魅力 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 事業統括グループ プライシング戦略企画グループ オペレーショナルエクセレンスグループ セントラルマーケティンググループ セントラルブランドエクスペリエンスグループ ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 使用するツール Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly ※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・類似サービス(例:BtoBのSaaSサービス)を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること ・データ集計および分析を、実作業としてできること ・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
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800~1200万
<部門概要> システム部門の一員として、計画、開発、運用、保守など、システム関連のあらゆる側面に携わる機会があります。業務範囲は、基幹業務システムからiPhoneおよびAndroid向けのユーザーアプリケーションまで多岐にわたります。 すべてのシステムはオープンシステムであり、私たちは積極的に新しいオープンソース技術を採用しています。当社のITインフラは銀行業務の成否を左右するものであり、これは当社の社会インフラの重要な一部であると考えています。あなたには、このようなミッションクリティカルなシステムに携わるという刺激的な経験を味わう機会があります。私たちは、互いに刺激し合い、共に成長できる新しいチームメンバーを求めています。 このポジションでは、システム部門における幅広い業務を担当していただきます。楽天銀行のサービス、事業実現のためのシステム戦略立案、組織運営など、高度な課題解決に携わっていただきます。 <私たちが採用する理由 > 楽天銀行の事業拡大に伴い、システム部門ではITインフラと組織運営の強化に取り組んでいます。 <職務内容の詳細> ・システム開発/運用におけるガイドライン、ロードマップ、キャパシティプラン、KPIなどの作成 ・IT戦略、人材育成戦略、および計画支援を管理する ・システム部門内における部門横断的な協力関係を促進する ・大規模プロジェクトについては、事業部門と連携する。 ・ 新しいサービスやテクノロジーの導入を支援する ・広報活動に関する実行/進捗管理
・関係者と円滑にコミュニケーションをとる能力 ・IT戦略の方向性を策定した経験(ロードマップ作成など) ・論理的思考力、柔軟性、マルチタスク能力 ▼攻撃性と主体性 (以下のいずれか、または複数に該当するものを選択してください) ・社内サービスの開発または強化において10年以上の経験 ・組織管理における10年以上の経験 ・広報活動における5年以上の経験
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450~650万
IT・ゲーム事業を展開する当社にて、グループ子会社の財務・管理会計を担当いただきます!担当法人の主担当として予算編成や資金管理など、財務のプロとして求められる全工程を一手に担うやりがいの大きい仕事です 【具体的には】 ■グループ各法人の実績管理および詳細な業績分析 ■中期経営計画や年度予算の編成・策定 ■グループ全体の資金管理や資金繰り対応 ■経営層向けレポーティング資料の作成 【仕事の魅力】法人の主担当として財務の全工程を網羅でき、経営層の意思決定を支えるコアメンバーとして成長できます。
【必須】■会計財務の経験3年以上 ■決算・予算管理経験 これまでの経験を活かし、複数法人の財務全般を統括する スペシャリストへとステップアップしていきませんか。 【魅力】NHNグループ全体の財務基盤を支える非常に重要なポジションであり、担当法人の財務全般を一手に担っていただくため、管理会計 から資金管理まで財務の全工程を一気通貫で経験できる圧倒的な成長環境があります。さらに、毎日無料で支給される日替わり弁当や、 常駐マッサージ、社内ジムなど業界最高水準の福利厚生も大きな魅力。心身ともに健康を保ちながら専門性を深く磨いていけます。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
700~1000万
業務内容 当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
・BtoBのSaaSサービスなどを提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること ・データ集計および分析を、実作業としてできること ・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
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400~9999万
日本の深刻な事業承継問題を解決を目指す 上場を目指す、大手M&A仲介企業出身者が集結したM&Aアドバイザリー企業 M&Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整
求められるスキルは 必須 ・営業経験 ※無くともポテンシャル採用あり 歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い) ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方、上から目線でない方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・中小企業オーナーと親密な関係を構築できる方
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600~1300万
◇◆【CEO直下】PwCコンサルティングのインオーガニック成長を牽引する「M&A戦略室」にて、戦略策定からエグゼキューション、PMIまで一気通貫で携わるコアメンバーを募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【CEO直下・最上流】従来のコンサルティングとは一線を画し、CEOや各事業部門のリーダーシップと共にPwC自身の成長戦略をダイレクトに描く重要ポジションです。 ✓【一気通貫の経験】案件のソーシング、DD、バリュエーション、交渉、そして買収後のトランスフォーメーション(PMI)まで全プロセスに深く関与できます。 ✓【組織創りに参画】設立間もない新設部隊のため、ゼロベースでのチーム作りやグループガバナンス・M&A体制の整備など、組織能力の構築をリードできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供するグローバルファームです。今回は、クライアント向けのサービス提供ではなく、PwC自身の非連続な成長(M&Aによる成長)を推進するためにCEO直下に新設された「M&A戦略室」での社内メンバー募集となります。グローバルな強力基盤を活かしながら、新設組織としてゼロから戦略や体制を構築していく、非常にエキサイティングな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PwC自身のM&A戦略の策定および更新 ✓M&A案件のソーシング(業界・企業の調査、分析など) ✓デューデリジェンス(DD)およびバリュエーションの実行 ✓各種契約書の作成・調整、および社内外ステークホルダーとの折衝・交渉 ✓買収後の統合プロセス(PMI)の全体設計、シナジー創出、グループガバナンス等のバリューアップ推進 ※ご経験や状況に応じ、M&Aチームの顧客向けプロジェクト(事業会社やPEファンド宛のM&Aコンサルティング)を支援いただく可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CEO・事業部門リーダーと連携した、次世代事業領域におけるPwCの自社M&A戦略ロードマップ策定 ✓米国を主とする海外のM&Aチームと連携した、クロスボーダーでの対象会社探索および円滑なコミュニケーション ✓買収完了後における、ガバナンス改革・人事制度統合・シナジー施策実行をはじめとするトランスフォーメーションの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓FASやコンサル、事業会社等でのM&A経験を活かし、当事者(事業主)としてPwCの成長にコミットしたい方 ✓新設組織の立ち上げフェーズにおいて、仕組みや組織作りにゼロベースから挑戦したい方 ✓財務分析やモデリング等の専門スキルをベースに、PMIまで含めたM&Aの全プロセスへ経験を広げたい方 ✓CEO直下のポジションで、経営陣に近い圧倒的な視座の高さを持ちながらビジネスを推進したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓FAS、コンサルティングファーム、または事業会社における2年以上のM&A関連業務経験 ✓財務三表の理解と、財務分析およびモデリングの実務スキル・経験 ✓業界分析や企業調査を行うためのリサーチ、分析スキル ✓M&A実務における、バリュエーションまたはデューデリジェンス(DD)のいずれかの経験 ✓基本的なPowerPoint/Excelスキル 歓迎条件(WANT) ✓3件程度のM&Aエグゼキューション(執行)の実務経験 ✓M&Aプロセスの一部(バリュエーション、DDなど)において主体的に関与・リードした経験 ✓社内外の多様なステークホルダーと円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
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年収非公開
◆企業概要 ・KPMGグループを牽引するフィナンシャル・アドバイザリーのリーディングファーム。 ・戦略策定からM&A実行、ポストディール、不正リスク対応までの一気通貫の支援体制。 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携する、企業の真の価値向上の実現。 ・日本全国4拠点(東京・大阪・名古屋・福岡)を構える強固な事業基盤。 ・グローバルネットワークを駆使した、国内外の難易度の高い経営課題の解決。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・M&A後の企業・事業統合(PMI)や、事業売却時のセパレーション支援。 ・統合・カーブアウト双方のデューディリジェンスから戦略立案までの幅広い伴走。 ・TSA(移行期間のサービス提供合意書)の検討、交渉、および体制の構築。 ・Day1、Day100計画の策定から、実際の実行・モニタリングまでの徹底支援。 ・単なる戦略策定に留まらない、クライアントを巻き込んだ現場の実行サポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・M&Aによるシナジー最大化を目指す、大規模な統合プロセス(PMI)の推進。 ・大手企業の事業売却に伴う、高度なカーブアウトおよびスタンドアロンコスト分析。 ・グローバル案件における移行期間のサービス提供合意(TSA)の交渉・構築支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長環境: 独自の充実した国内・グローバル研修を通じた、世界に通じる専門性の獲得。 ✅ 柔軟な働き方: 自律的な働き方を後押しする、コアタイムなしのフルフレックス制度の導入。 ✅ 実行まで伴走するやりがい: 戦略立案のみならず、クライアントと一体となった変革の「実行」までの支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略から実行、ガバナンス強化まで各領域のプロが連携する総合的な支援力。 ・世界に広がるKPMGの知見を活用した、最先端のグローバルM&A案件への参画。 ・クライアントのニーズを徹底追及する、単一の形にとらわれない柔軟な解決策の提示。
下記の分野で3~4年以上の実務経験: ■コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等(システム開発プロジェクトは除く)の経験 ■M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ■監査法人での会計監査等の経験(日本・海外いずれかのCPA保有者)
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500~800万
【仕事内容】 M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ※入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります ▽具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【弊社のM&A事業について】 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化(株式会社M&A承継機構)をしました。 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します!
・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験
M&Aアドバイザリー事業 ※中小企業庁M&A支援機関登録制度 登録企業