【営業担当スカウト求人】【さとふる】自治体営業(東北・北関東エリア担当)
500~750万
SBプレイヤーズ株式会社
東京都中央区, 宮城県仙台市青葉区
500~750万
SBプレイヤーズ株式会社
東京都中央区, 宮城県仙台市青葉区
Webサービス法人営業
■ふるさと納税一括代行サービス「さとふる」を活用頂いている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、ソリューション営業をお任せします。地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけます。 ■地方自治体への深耕営業 ※担当エリア(秋田県・山形県・岩手県・宮城県・福島県・栃木県・群馬県)によって、月2~3回程度の国内出張あり ■取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ■事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝、地域PRに関する広報支援業務 ■お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 【「さとふる」サービスサイト】https://www.satofull.jp/
【必須】■法人向けの提案営業経験(有形/無形不問)■商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた方 ■普通自動車第一種運転免許 【提案業務例】 ★掲載自治体様の課題解決提案:寄附増に向けた新規返礼品の企画や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策の検討/提案を実施。その他、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整/実施を推進 ★「さとふる」掲載に向けた新規自治体への提案:自治体の課題に対して、さとふる掲載のメリットを提案。自治体は年度ごとに予算が決まっており、計画的に攻略、提案頂くことが求められます
第一種運転免許普通自動車 必須
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 片道上限2,500円
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数21日 初年度は入社月により3日~11日付与
その他(恩人感謝の日、産休育休、介護休業等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方について】 ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。現在の在宅勤務の頻度は週1日~2日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・出張業務の際は営業所出社せず、直行のケースが多いです。現時点では東京本社出社は2週間に1日程度、出張は月2~3回(1・2泊前提につき、日数でいうと月8~10日)程度です。 【転勤について】 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。(発生時は事前相談予定)
株式会社さとふる 地域協働事業推進部 ※入社後すぐ「株式会社さとふる」への出向を予定しています。
当面無
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F
JR東北本線仙台駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※東京本社所属となり、担当エリア次第、またはリーダーとなった場合は、月に1回程度東北営業所に出社する可能性があります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金制度/ベネフィット・ワン導入/社員持株会/旅行補助制度 など
【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■福利厚生サービス会社提携 【Workstyle支援金】 ■新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所
1名
2~3回
筆記試験:無
"ITによる地方活性化"を目指し、行政地方・公共団体向けの事業を展開するソフトバンクグループ<安定した経営基盤> 【さとふる】ふるさと納税一括代行サービスを展開。地域活性化に興味のある方、地元や地方に貢献したい方を歓迎!
【SBプレイヤーズ:経営理念】「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。 【地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現】 さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。 ふるさと納税を活用したい地方自治体、職員の方、返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13階
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
■オッズ・パーク株式会社 ■株式会社さとふる ■株式会社たびりずむ ■株式会社たねまき ■株式会社たねまき常総 ■アイピーロジック株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
408~804万
クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛けるSNSプランナー。 求められるのは「ただ物を売る営業」ではなく「仕掛けるマーケター」であること。 SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして業界を牽引するサイバー・バズでSNS戦略の立案から実行・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジション概要 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。 提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。 事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。 ■主な業務内容 ①SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング └「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等、様々なご相談をいただきます。 └それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。 ②運用ディレクション、効果測定 └決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション業務も行います。 実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ①若手のうちから裁量を持って動ける 「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。 実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。 ②営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。 ③クライアントと対等なパートナーとして並走できる 大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。 受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。 ■このポジションにマッチする志向性の方 ・営業職から「企画・プランニング」まで幅を広げられる環境を希望される方 ・SNSやトレンドに強いメンバーが多く、情報感度が高いチームで働きたい方 ・20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境を求めている方 ・提案段階から実行・効果検証まで一貫して関わりたい方
<未経験者の方> 無形商材の法人営業経験のある方 <経験者の方> 下記いずれかのご経験がある方 ・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験 ・デジタルマーケティング領域での経験 ・事業会社でのマーケティング経験
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500~750万
【業務内容】 法人顧客(〜500名規模の企業)を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・ディベロッパーや法人顧客へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ 【具体的な事例】 清水建設:全国約550拠点の建設作業所に顔認証スマートロックを導入。入退室記録を勤怠システムと自動連携させ、客観的な滞在時間を可視化。 日建設計:リアルタイムの在席状況を可視化し、ABW(自由な働き方)の推進と社内コミュニケーションの活性化を実現。空調連携で電気料金も大きく削減。 IIJ:顔認証を導入し、入館ゲートから備品管理までを完全連携。手ぶらでセキュアなオフィス環境と、来客対応の自動化を実現。 SanSan:顔認証による入館と受付を統合。スマホ1つで会議室予約や入退室を完結させ、スマートな働き方を実現。 【このポジションの魅力】 業界トップ企業とともに市場をつくる:これまでにない新たな市場(=ブルーオーシャン)を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス:決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ:スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織:社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 【取り扱いソリューション例】 顔認証によるビル入退室管理 スマートロックを活用した会議室予約管理 各種システム、周辺サービスとの連携による業務削減、テナント入居者への付加価値の向上 受付、入退、会議室管理による企業向けDX支援 【変更の範囲】会社の定める業務全般
■必須スキル: ・法人営業経験(1年以上目安) ・営業目標の達成意欲が非常に高く、そのための行動を継続できる方 ・素直さ、学習意欲の高さ(新しい商材や業界知識を迅速に吸収する力) ■歓迎スキル: ・SaaS/IT業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ・業界親和性:SaaS、不動産、建築、IT ・高い実績(社内表彰歴など)を出されたご経験 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック(顧客中心)の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方
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500~999万
■採用背景 過去最高の成長率で拡大し続ける当事業の更なる成長を目指しトップライン向上を図るための重要戦略の一つとして、パートナー様経由のチャネル拡大・連携強化を図りたいと考えております。 ■ポジションについて パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。 大手・中堅システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOSの提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOSの提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOSの提案機会を安定的に創出できる状態を目指す ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。 ■HRMOS事業について 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
■必須要件 ・営業(法人・個人問わず)の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■歓迎要件 ・IT業界での代理店営業の経験 ・HRMOSのパートナー様となり得る企業(システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験 ・エンタープライズ営業の経験
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
1100~1300万
【業務内容】 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・大手ディベロッパーや不動産管理会社へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント 【具体的な事例】 レオパレス21:繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル:「パークアクシス」20棟へ導入 大京アステージ・穴吹コミュニティ:約54万戸へのマンション居住者サービスプラットフォーム提供 旭化成不動産レジデンス:約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す 【このポジションの魅力】 業界トップ企業とともに市場をつくる:これまでにない新たな市場(=ブルーオーシャン)を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス:決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ:スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織:社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 【取り扱いソリューション例】 顔認証による入退室管理 スマートロックを活用した専有部管理 各種不動産システム、周辺サービスとの連携による業務削減、物件付加価値の向上 鍵アプリ&入居者アプリによる不動産管理会社向けDX支援 【変更の範囲】会社の定める業務全般
■必須スキル: ▪️以下の経験が複数ある方 ・SaaS/IT業界のエンプラセールス経験(3年以上) ・数億規模の営業目標の達成経験 ・大規模(数千万〜億単位)の営業目標の達成経験 ■歓迎スキル: ▪️以下の経験が複数ある方 ・大企業の経営層への提案活動経験 ・複雑なシステム導入提案の経験(ソリューション営業の経験) ・不動産業界の知識、経験 ・クライアントとの信頼関係構築 ・ソリューション営業の経験 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック(顧客中心)の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方 ・セルフスターターで、能動的に課題を見つけ行動できる力心)の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方
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400~800万
【事業内容】 当社は、「世の中に最適な価値と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在になることを目指す」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設の各領域でデジタル化を推進する、2021年創立のスタートアップ企業です。 私たちは、土地や駐車場を探して利用する行動が、「ホテルや飛行機の予約~利用~決済」のようにスマートに実現される世界を目指しています。さらに、自動運転社会で必要とされる駐停車データベースを提供する役割を担い、日本のみならず世界中で不可欠なインフラの構築を目指して邁進しています。 【募集背景】 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ工程のデジタル化(DX化)を目指し、6つのサービスを展開しております。 その中で新規事業である駐車場管理SaaS「SYNC PORT」の本格リリースを間近に控え、顧客(貸主様)獲得が重要となる為、顧客獲得を担っていただくフィールドセールスを募集します。 【業務内容】 セールス組織のフィールドセールスをご担当いただきます ・商談機会の獲得 ・クライアントとの折衝 ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
・法人営業経験2年以上(新規/既存問わず、業界不問) ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・論理的思考力
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480~600万
エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓(テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン)■エンジニアとの定期ミーティング(3ヶ月に1回程度)■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能 ※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。(年1回程度/日帰り可) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】■SES業界での法人営業経験(目安として3年以上)■緊急時の地方出張(年1回程度)に柔軟に対応できるフットワークの軽い方■出社対応が可能な方(午後は原則オフィス出社) 【働き方について】午前中は自宅でのフルリモート勤務が可能で、午後はオフィスに出社する柔軟な働き方です。残業も月5時間未満で定時退社が基本です。【当社の強み】エンジニアの定着率が高く優良案件を獲得しやすい安定した事業基盤があります。【求める人物像】フラットな少数精鋭の環境で裁量を持って自ら仕事を生み出し、責任を持って取り組めるバイタリティのある方を歓迎いたします。
パートナー型受託開発事業、フリーランスマッチング事業、ITエンジニア派遣
600~800万
【職務内容】 銀行・保険・証券・クレジットなど、金融機関向けのIT企画営業として、顧客の課題やニーズを理解しながら、システム提案や新サービス企画の提案活動を担当いただきます。 特定顧客を継続的に担当するアカウントセールス、または同社が展開する自社プラットフォーム/デジタルサービスを活用したソリューションセールスを、ご経験や志向に応じてお任せします。 若手の方でも、上司・先輩とチームで動きながら、顧客との関係づくりや提案スキルを段階的に身につけられる環境です。金融業界のDX化が進む中で、ITを軸にした新たな価値提供に挑戦いただけます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・IT営業の経験が浅い方や未経験の方も歓迎しています。入社後はOJT・OFFJTを通じてIT知識や業界理解をしっかり身につけられる体制があり、一定期間は先輩社員が伴走しながら業務をサポートしますので、安心してチャレンジいただけます。 ・担当する金融システムは、ミッションクリティカルな基幹系からスマートフォンアプリなどのユーザー向けサービスまで多岐にわたります。日々の生活を支える金融インフラに携わることで、自身の仕事が社会に貢献している実感を得ることができます。 ・プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、課題整理から提案まで手掛ける機会が多いため、若手のうちから「顧客に近い立場」で経験を積むことができます。金融業界の変革を支えるパートナーとして、営業としての提案力・コミュニケーション力を着実に伸ばせる環境です。 【参考情報】 ■金融分野 採用ポータルサイト https://finance-hr.nttdata.com/
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・法人向け営業経験(年数問わず) ・社会人としての基本的なビジネススキル(ビジネスマナー、コミュニケーション力等)を身につけていること ・IT及び金融業界への興味関心がある方 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・金融機関向け営業経験 又は金融機関での業務経験(リテール営業含む) ・SIやシステム開発に関わる業務経験
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700~1000万
「未病」の解決に挑むスタートアップにて、自社主力製品を軸とした 「変化を実感できる体験」を広めるための営業戦略立案・組織構築を担っていただきます。 2026年春の新商品発売や大規模プロモーションに合わせ、属人的な営業から スケール可能な組織へと進化させる重要なフェーズです。 ・国内外のSNSインフルエンサーの新規開拓および接点設計 ・インフルエンサーのファン化に向けた体験機会の提供・接客対応 ・サロン、ホテル、ヨガなど新たな顧客接点の設計・展開 ・FC展開および欧州・北米を中心とした海外市場展開の推進 ・営業プロセスの仕組み化、標準化、およびKPIマネジメント ・製品開発に関するディスカッションへの参画
【必須条件】 📍 営業経験4年以上(法人・個人・接客等、ジャンルは不問) 📍 SNSやデジタルマーケティングに対して苦手意識がないこと 📍 数値目標(KPI/売上目標)に対してコミットし、達成した経験 📍 自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方 【歓迎条件】 📍 ITベンチャーやスタートアップでの業務経験 📍 DX、業務効率化、仕組み化に前向きに取り組める方 📍 英語での商談や契約交渉が可能なグローバル営業経験
AIとビッグデータを活用した顔分析技術を核に、美容・ヘルスケア事業を展開しています。 独自の「7D理論」に基づく美容ガジェットや、AIスマートミラー、パーソナル顔改善サロンの運営など、テクノロジーと美容を融合させたプラットフォームを世界規模で推進しています。
550~1000万
日本を代表する大手企業の経営層・マネジメント層に対し、最初の戦略的対話を通じて、質の高いビジネス機会を創出するポジションです。 表面的なニーズをヒアリングするのではなく、構造的な問題解決アプローチを用いて潜在的な経営課題を掘り起こし、後続のDXコンサルタントが具体的なソリューション設計に着手できる、高度に案件化された状態へと昇華させることがミッションです 【具体的業務内容】 ・ステークホルダーマネジメント: 顧客企業の経営計画を深く理解し、より高位のステークホルダーを巻き込んだ次席商談(レイヤーアップ)の設定 ・課題抽出 初回商談を主導し、仮説思考や問題解決フレームワークを用い、本質的なビジネス課題の特定 ・案件組成 特定した課題やキーパーソン情報をコンサルタントへ詳細に引き継ぎ、シームレスな案件化を推進 ・BizDev クライアントとの対話から得たマーケットインサイトを社内(事業戦略、ソリューション開発等)へフィードバック 【キャリアパス】 ①プロフェッショナルパス: エンタープライズセールスとして、新規開拓のプロフェッショナルになる。 ②アカウントマネージャーパス: Tier 1顧客の深耕や経営層との折衝を担当。 ③マネージャーパス: チームマネジメントや事業責任者としてPL責任を負う。 ◼︎配属先 DX Solution事業本部 ◆燈のエンタープライズセールスとして働く魅力 1、「売る」だけでなく「創る」営業へ 完成された商品を売るのではなく、顧客の課題に合わせて技術を組み合わせ、ソリューションを「創り出す」経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 2.日本最高峰の頭脳との協業 東大松尾研出身のエンジニアや、外資系戦略コンサル出身のメンバーと日常的にチームを組みます。ビジネスとテクノロジーの共通言語が自然と身につきます。 3.「爆速」の成長環境 意思決定のスピード、ソリューション改善のサイクル、すべてが驚くほど速い環境です。大企業の3年分を1年で経験できる密度があります。
・法人営業(B2B)の経験3年以上(業界不問) ・自身で目標(KPI/KGI)を設定し、PDCAを回して達成した原体験(達成率100%以上の実績) ・顧客の課題をヒアリングし、自ら考えた提案で受注につなげた経験(ソリューション営業の素養) ・未知の領域(AIやロボティクス)に対する強い知的好奇心と、インプットを続ける学習意欲
◆DXソリューション事業 ◆AI SaaS事業 建設業特化の管理業務DXサービス ・Digital Billder(デジタルビルダー)シリーズ 業界特化型 生成AIエージェント ・建設業界特化型業務支援 Ai秘書サービス(光/Hikari) ・製造業界特化型 AIエージェント(工/Takumi) ・物流業界特化型 生成AIエージェント(運/Hakobi) ・卸売業界特化型 生成AIエージェント・小売(商/Akinai)
600~900万
<募集背景> サービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めることが出来てきました。次のステップとして、お客様の経営課題をさらに深く理解し、現在の提供価値に捉われない中長期的な戦略パートナーとして成長していきたいと考えています。 エンタープライズセールス本部は直近、多様化するビジネス環境とニーズに柔軟かつ一元的に対応可能な組織体として大幅な再編を行いました。より成長していくためには多くの社内外の関係者との折衝を経て、お客様と自社の目的達成に力強く向かうことの出来るメンバーを必要としています。 <組織体制> エンタープライズ本部は3グループに分かれております。 そのうち1つは公共施設向けのグループ。他2つに関しては大規模顧客のアカウント開拓・深耕を目的としています。 <お任せする仕事内容> 大規模顧客のアカウントマネージャー 新規および既存の担当顧客との提案・折衝・契約管理 社内外のパートナーとの連携を通じた、本質的なソリューションの提案 中長期的な顧客課題解決に向けた、具体的なアクションプランの設計 アップセル・クロスセルによる予算目標の達成 モノづくりの最前線 既存の提供価値に捉われず、業界変革につながるビジネスプランの創造 プロダクトチームやBizDevとの実現可能性のコミュニケーション VoCや業界知見の積極的なフィードバック <やりがい・魅力> 数十万人規模の顧客体験を変革する、社会インフラ級プロダクトを大手企業に提案できる 業界全体のDXを牽引し、経営課題から顧客体験まで幅広く伴走できる 複雑な意思決定やシステム連携をリードし、高度な営業スキルと経営視点を磨ける 新規事業やエコシステム拡大にも直結し、事業戦略にインパクトを与える営業ができる 型が定まっていない成長フェーズで、営業組織の勝ちパターンを自ら作れる
▼必須要件 ・意思決定者・決裁者(CxO、各部門長etc)との折衝経験 ・チーム単位でのソリューション提案経験 ・利害の異なる複数組織を持つ顧客のアカウントプランニング経験 ▼歓迎要件 ・基幹システム・ERP・各種SaaSやECソリューションなどのITプロダクト営業経験 3年以上 ※特に中堅企業(従業員100名〜2000名規模)に対するソリューション営業・課題解決型営業の経験を重視 ・クリティカルシンキングの実践経験 ・ウェルネス・フィットネス業界での業界知見 ・複数プロダクトを組み合わせたソリューションの提案経験 ▼求める人物像 ・hacomonoのミッション「ウェルネス産業を、新次元へ。」に共感し、事業成長を通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方 ・事業の進化にあわせて役割が広がる・変わるを歓迎し、組織の成長に貢献できる方 ・他部門と連携しながら、全社視点で最適なアクションを考えられる方
ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」の開発・提供