マネージャー候補 ◤ワンキャリア×キャリアアナリスト◢ データ×キャリア支援で採用市場を変える
700~1000万
株式会社ワンキャリア
東京都渋谷区
700~1000万
株式会社ワンキャリア
東京都渋谷区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」(中途キャリア支援部)は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 【業務内容】 中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、 急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 <キャリアアナリストとは?> ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 (1)ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 (2)キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └ 各種経済メディア(PIVOT、NewsPicks、Forbes他)での登壇実績もある社員が複数存在 (3)採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※知見獲得いただくための支援体制(社内勉強会/OJT)も構築しております。 【業務詳細】 入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、(1)からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。 (1)業務・メンバーマネジメント ・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援 ・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務 - 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む ・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート ・カルチャーの醸成や浸透 など (2)PJ型業務 ・人材紹介事業の事業成長に関わる業務 ・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務 ・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 など 上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。 ※業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
【必須要件】 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・例1)人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 - ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2)HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3)メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 - HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4)事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 - 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎 ※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 ※1~3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、 チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください 【歓迎】 ・第二創業期の現チームの成長を加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方 - マネージャー/リーダーとして信頼されるお人柄の方 - 課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方 【求める人物像】 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
フレックスタイム制 ※全社的なコアタイムは11時-16時ですが、本ポジションのコアタイムは13時-16時です。
有 コアタイム (13:00〜16:00)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件) 残業手当:有(みなし超過分別途支給) <賃金備考>想定年収 ¥7,020,000~¥10,010,000 └基本給/月 ¥323,800~¥462,700 └固定残業代/月 ¥115,000~¥163,000 ※等級により変動あり
当面無
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
服装自由、リモートワーク可、在宅勤務、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度
2名
2回〜3回
150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
グロース市場
最終更新日:
34~58万
【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける/女性管理職比率37.9%/業界を変革する会社の広報担当】 ■採用背景 介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、わたしたちアズパートナーズは、営業体制をより強化すべく、業界を変革するメンバーを募集します。業界の先駆者として、介護業界のDXを実現するとともに、2024年に上場しました。介護事業、不動産事業に続く、第3の事業を立ち上げます。早期に事業と経営を経験したい方、大歓迎、大胆な発想と行動をロジカルに展開していく、変革型のメンバーを求めています。 ■業務内容 私たちは、介護業界に革新をもたらすDXと、科学的根拠に基づく自立支援介護を実現してきました。 ここで求めるのは、常識にとらわれない発想と挑戦する力。新規事業の立ち上げや、将来的な事業会社化も視野に入れ、あなたのアイデアを形にできる環境があります。 上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持つ当社で、次の一手を一緒に仕掛けませんか? 【募集領域】 ・法人営業 ・政府/自治体営業 ・新規事業開発 ・M&A など ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 広報・事業開発部は、管理職1名とメンバー2名の計3名 メガバンク、東京都庁、介護事業のバリューアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭チーム。互いの強みを掛け合わせ、アイデアをスピーディに実装する文化があります。 経験よりも重視するのは、変革への意志と柔軟な発想。創業オーナーや経営陣とのディスカッションは日常であり、事業化に向けた「壁打ち」はあなたの視野を大きく広げます。 上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持つ当社で、次の挑戦を仕掛けませんか? ■入社後のキャリア 年2回の評価制度で、あなたの頑張りと成長をしっかり反映します。 入社後は事業責任者へのキャリアアップも可能。新規事業の立ち上げなど、成長基調の当社だからこそ、やる気と柔軟な発想次第で多様な選択肢を自らの手で掴めます。 それが、アズパートナーズの魅力です。 ■企業について 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。 2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
■必須条件 ・介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、業界を変革する想いにワクワクすること ・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨 ■歓迎条件 ・毎日チャレンジしないと元気がなくなる方、営業力を思う存分発揮したい方 ・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方
アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
500~1500万
ホワイトカラー領域(コンサル、金融、メディカル、IT、外資など)を担当し、法人営業(RA)とキャリアコンサルティング(CA)の双方を一気通貫で担います。単なるマッチング実務にとどまらず、サービス企画や業務フローの設計、営業戦略の立案まで、流動的に全方位の業務へコミットしていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ リクルーティングコンサルタント(RA)業務: 担当領域における営業戦略の策定 クライアント企業の本質的な採用課題・要件のヒアリング、コンサルティング 求職者の推薦から内定承諾、入社前後のフォローアップまでの一連の伴走 ▷ キャリアコンサルタント(CA)業務: ビズリーチの基盤を活かしたターゲット人材のサーチ・スカウト、面談 求職者への深いキャリア診断を通じた、幅広い可能性を視野に入れた求人提示・選考フォロー ▷ 事業開発・仕組み創り: 未整備な環境における、効率的なオペレーションの設計・構築 立ち上げ期における新たなサービス企画や、チームへのノウハウ共有 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 最強の武器(アセット)を持った状態での「新規事業開発」: 通常、人材紹介の新規立ち上げで最も苦労する「求職者の集客(母集団形成)」や「ブランド力」は、ビズリーチという圧倒的なアセットとして最初から揃っています。集客の不安から解放され、純粋に「顧客志向の深いマッチング」と「事業の仕組み創り」に集中できます。 💎 リクルート出身・百戦錬磨の室長(妹尾氏)の直下ではたらく: 本事業を率いるのは、京都大学卒業後、リクルートで約18年間にわたりHR領域の事業開発(事業長)やエンタープライズ向けRPO、赤字事業の再生などを1億〜100億規模で主導してきた妹尾氏。社長室発の重要プロジェクトとして経営陣からの注目度も極めて高く、プロフェッショナルの思考を間近で吸収できます。 💎 大手・メガベンチャーからの同業界転職者が多数集結: 直近では、リクルート、RGF、JACリクルートメント、パソナ、マイナビなどの大手・有力エージェント出身者が「1→10の不揃いなフェーズで、自らの手で事業を大きくしたい」という動機で続々とジョインしています。
■ 中途採用における「両面型(RA/CA兼務)」の人材紹介実務経験 ▷ ※ホワイトカラー領域(コンサル、金融、メディカル、IT、外資、その他専門職等)での経験をお持ちの方を想定しています。
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、新規人材紹介事業(binar等)の展開、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズの運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など
319~319万
派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認(ヒアリング)~から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ ・ 派遣人材募集に伴う求人要件作成~契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉 ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ・ 候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ・ 候補となった派遣スタッフへの連絡 ・ 職場見学の同席 ・ クロージング ・ 契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業 ※企業担当者からの折り返しへの対応(受電)も1日3件程度発生 *電話件数:10~20件/日 *職場見学件数:6~8件/月 *企業への求人詳細ヒアリング件数:30~40件/月 *使用システム:キントーン、自社システム ※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなく オンラインでの対応のみ(対面が必要なケースは営業にトスアップ) 【補足】 ・グループ構成:11名、女性7割、平均年齢36歳 ・同業務は5名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます ※入社~1か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、 それ以降(業務習熟後)は基本在宅勤務が可能です (出社日は先輩からの業務フォローを実施) 既存メンバーは週0~2日程度出社しています ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 職種・職務:CSコミュニケーター・ジョブスタートアシスタント *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
必須要件 ・ 販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方 ・ PC基本操作ができる方 歓迎/尚可 ・ 営業/販売職などの経験がある方 ・ 目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方 ・ 必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方
日本の人材派遣市場は約9兆円規模まで拡大しており、人手不足を背景に安定成長を続けています。 リクルートホールディングスは、国内人材業界で売上高1位、世界市場でもシェア4位に位置する圧倒的なリーディングカンパニーです。リクルートスタッフィングはその中核として、特に事務系やIT系の派遣領域で強固な基盤を持っています。
450~600万
システム開発やインフラ構築、ITコンサルティング等で企業のIT課題を総合的に支援する当社にて、案件とエンジニアのマッチング、大規模案件への参画提案、組織拡大に伴う営業フローの構築など幅広くお任せします。 【業務詳細】■既存顧客に対するニーズのヒアリング、および課題解決に向けた提案 ■SHIFTグループ内の他事業部と連携したクロスセル提案の推進 ■エンジニアマネジメントおよび案件マッチング ■パートナー企業のエンジニア調達および案件へのアサイン調整 ■基本契約・個別契約の締結交渉および書類管理 ■請求管理、売上数値の集計・分析
【必須】■IT/SES業界での法人営業経験2年程度 ■MicrosoftOffice系ツール(Excel/Word/PPT)の基本的な操作 【魅力】■自由度が高く、経営陣との距離が近いため、チームビルドや経営視点での経験を積むことが可能 ■ワークライフバランスを重視する人が多く、有給休暇を取得しやすい ■SHIFT(東証プライム上場)グループの安定した経営基盤 ■グループ全体でのナレッジ共有が強力(教育・標準化された品質プロセス) ■SHIFTブランドの高い認知度と信頼性を活かした提案・参画が可能
・Webサイト・スマートフォンアプリ開発 ・通信/金融/官公庁/流通など多業種のシステム開発に対応 ・インフラの設計/構築/運用、各種システムのテストなど
600万~
IT人材紹介営業(SES営業含む)のポジションです。在宅勤務を基本とし、1,000社以上のビジネスパートナーとのネットワークを活用して活躍できます。ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っています。 人材紹介営業として、IT人材を求める企業とエンジニアのマッチングを行います。 既存の1,000社以上のビジネスパートナーとの関係を活用し、企業ニーズのヒアリング、候補者の選定・提案、契約締結までを担当します。 SES営業の経験も活かせるポジションで、在宅勤務を基本としながら成果に応じて粗利の20%をインセンティブとして受け取れます。
【必須経験】 ・人材紹介営業の成約実績がある方 ・自ら考えて行動できる方 <こんな方にオススメです> ◎顧客との関係構築が得意な方 ◎成果に応じて収入を伸ばしたい方
自社ソリューション開発事業/SES事業/人材紹介事業
400~550万
■最先端のAIプロダクトやHRプラットフォームを展開する当社にて、立ち上げ期のエージェント事業における両面型の人材紹介業務をご担当いただきます。自社のAIプロダクトを活用しながら、業務を進めていきます。 ■企業への新規開拓営業、採用要件のすり合わせ、求人票作成 ■候補者の発掘、スカウト、面談、推薦から内定までのフォロー ■領域拡大に向けた各種戦略の策定や求人提案、面接アドバイス 【仕事の魅力】経験10年超のプロによるOJTがあり未経験でも安心。立ち上げ期の事業に主体的に関われます。また自社のAIプロダクトを活用した新しい人材紹介事業に挑戦できる環境です。
《未経験歓迎/エージェント経験の長いメンバーのOJTあり》 【必須】■大卒以上 ■営業または販売・サービス等の顧客折衝経験 ※主体性や成長意欲等があり、スタートアップの環境を楽しめる方歓迎 【当社の魅力】設立2年でシード23.7億円調達、自社AI製品でシェア1位を獲得した急成長企業です。大手企業との合弁会社の設立やM&Aで総合AIカンパニーへの進化を加速中。 フルフレックス制や一部リモートを導入し、平均残業は月25.4時間、年休124日と仕事と私生活を両立できます。AIサービス利用手当など独自の福利厚生も充実しています。
■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営 等
450~700万
▪️このポジションにおける組織の現状 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。 仕事内容 弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 ▪️ 具体的な業務 ・ キャリアアドバイザー実務 ・ 新卒学生へのキャリアカウンセリング(適性や希望のヒアリング/就活アドバイス) ・ 求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・ 応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・ 企業との連絡・調整業務(推薦、選考日程調整、進捗管理など) ・ 内定後から入社までのフォローアップ ・ ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・ 営業企画業務(戦略設計、KPI設計など) ・ 事業改善(学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等) ・ メンバー育成
・ 営業経験1年以上(個人/法人・有形/無形不問) 歓迎/尚可 ・ 後輩育成経験をお持ちの方 ・ 新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・ キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・ 事業立ち上げ経験をお持ちの方
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700~1500万
事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ◎業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
400~700万
当社で展開している放射線科医師・放射線技師など専門職に特化した人材紹介事業において、法人営業(リクルーティングアドバイザー)と求職者支援(キャリアアドバイザー)の両面を担うポジションです。 求職者、医療機関の双方からニーズをヒアリングし、仕事を探している「医師・技師」と人手不足である医療機関との最適なマッチングを行っていただきます。【詳細】■医療機関の採用課題・ターゲット人材をヒアリング ■サービスへ登録した求職者との面談・キャリアアドバイス ■企業・求職者両面へのヒアリングを踏まえてのマッチング
【いずれか必須】 ■法人営業職 or 販売職の経験(1年以上) ■人材業界での実務経験 【魅力】 ■ 放射線科医師や放射線技師といった専門性の高い医療人材に特化した領域で、医療機関と求職者の双方に深く関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■ 医療現場の人材不足という社会的課題に直接アプローチできるため、社会貢献性の高い仕事として誇りを持って取り組めます。
■遠隔読影マッチングサービス事業 ■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業 ■人材紹介サービス事業
360~600万
数多くの業務に追われる建築現場の監督、作業員様向けに様々なサービスを提供する当社にて建築・建設会社の新規開拓や課題ヒアリング~提案設計といった法人営業業務をお任せいたします。 【業務内容】■建築・建設会社へサービスを提案し新規顧客の開拓■現場の困りごとや課題をヒアリングし、最適なサービス組み合わせや運用スキームといった提案設計■受注後のフォロー【変更の範囲:当社業務全般】 【入社後】入社後3ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。
【必須】法人営業経験2年以上 ※業界経験不問! ☆業界未経験で活躍されている方、多数在籍しています!独り立ちするまで、先輩社員がOJTを通じてしっかりサポートしますのでご安心ください! 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。また手厚いサポート体制があり、未経験の方でもご活躍いただく事が可能!■お休みが多い/年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日休暇有 ■自由な働き方/休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由 ■オフィスが増床移転/当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)