【10364】【名古屋】商品企画/営業企画(業務用ラベル)■在宅勤務可
510~950万
ブラザー工業株式会社
愛知県名古屋市瑞穂区
510~950万
ブラザー工業株式会社
愛知県名古屋市瑞穂区
商品企画
営業企画
世界40以上の国や地域に拠点を持ち、プリンターやミシン、工作機械などを手がける当社で、プリンティングデバイス業務用ラベリングビジネスの根幹をなす「ラベル」の戦略/商品企画・営業企画業務をお任せします。 【業務詳細】将来に向けたビジネス戦略の立案、ラインナップの拡充・構築、生産から販売までのプロセスの改革、拡販に向けた各種施策立案と実施などです。 【将来的なキャリアパス】適性に応じて、海外販社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。
【必須】■商品企画、営業企画、商品開発のいずれかに関連する業務経験■ビジネスレベルの語学力(TOEIC600点が目安) 【当社について】■売上高は8,229億円・営業利益率は6.1%を記録し、堅実な経営基盤が特徴■海外売上比率8割超のグローバル企業です■リモート勤務/年間休日124日/フルフレックス/平均残業時間17.3時間/離職率1%以下と働きやすさと高い定着率を誇る■平均年収746万円■中途採用比率も29%と高く、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、新卒と中途の垣根なし■社内複業制度などキャリア自立を促す制度も充実
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
510万円~950万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩70分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:17時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始7日
入社半年経過時点18日 最高付与日数20日 入社2ヶ月後に付与。※入社月により変動有
その他(弊社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更の範囲】当社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】当社の定める事業所※在宅勤務が発生し就業が可能な場合は、労働者の自宅・実家・その他当社が認めた場所
当面無
愛知県名古屋市瑞穂区河岸一丁目1番1号
名古屋市営地下鉄名城線堀田駅 徒歩1分 名古屋鉄道名鉄名古屋本線堀田駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 下記備考参照※規定有
有
企業年金/社員持株会 フィットネスクラブ,スポーツ施設、レジャー施設、保養施設有
【家族手当】1人目16,000円/月、2人目以降1人につき9,000円/月 【住宅手当】40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給。独身者:最高額12,000円 既婚者:最高額19,000円 【働きやすさ】フレックス制度で裁量を持ってご自身が主体的に業務を組み立てながら働くことが可能です。出勤前・退勤後にお子様の保育園の送迎をしている社員も珍しくなく、プライベートとやりがいのある仕事の両立ができる職場です。■在宅勤務(最大週2日):フレックスタイム勤務者のみ 【社内複業制度】所属している現部門の仕事をしながら、就業時間のうち20%までを目安に一定期間、他部門の業務を行うことが可能。部門を異動せずに新たな業務を経験でき、キャリア形成/キャリア自立を支援。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■創業以来数々の事業を成功に導いたボトムアップ型経営が強み■海外売上比率85.8%のグローバル企業■全社平均残業17.3h/月。有給消化率87.1%。離職率1%以下。フルフレックスと働きやすさ抜群■社内複業制度で社員のスキル開発注力
【募集背景】当社の中核事業のプリンティングビジネス(P&S)事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、対象市場を拡げ、扱う製品・ラベルの種類も増やし、ビジネスプロセスの構築を推進する為の増員です。 「ラベル」のビジネスを拡大するために、ビジネス環境・販社・お客様の事を理解し、様々な活動のPDCAを回していく事で、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します!!! 【職場環境】アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3(ストレスが低い)に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。
〒467-8561 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
瑞穂工場 名古屋市瑞穂区/刈谷工場 愛知県刈谷市/他有り
世界40以上の国と地域に拠点を置き、プリンターや複合機を中心に事業を展開。主力のプリンティング製品の他、工作機械やミシン、カラオケ機器などにおいても各地域で高いシェアを獲得しています。
従業員数: 連結 42,801名:2025年3月31日現在
プライム市場
ステートストリートコーポレーション 日本生命保険 日本マスタートラスト信託銀行
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350~560万
ぱちんこ機種開発の立ち上げからディレクション業務までをお任せします。 関連部署や協力企業と密に連携をしながらヒット機種をつくり上げていくポジションです。 <主な業務内容> ・ぱちんこ新機種の企画コンセプト作成 ・ぱちんこ新機種のゲーム企画立案、演出仕様、管理業務 ・液晶画像演出のプランニング、ディレクション業務
・開発会社またはメーカーでの遊技機(ぱちんこ、パチスロ)開発経験 ・企画書および演出仕様書作成経験
遊技機の開発及び製造
500~900万
▼部署情報 各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基にエリアマーケティング戦略を立案し、 具体的なアクションの推進を行う部署となります。 既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。 また部署横断施策として、ショップの新規出店の物件探索も行っており、担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。 ▼業務内容 組織状況や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとにした各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理(ex.楽天モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など) ・担当エリアにおける店舗のKPIマネジメント及び店舗運営における改善施策の立案と実行 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進 ・現地団体(自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等)との連携を強化し、自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施 お勧めポイント ①グループの持つ多様なアセットを活用して、マーケティング戦略を主体的に企画立案いただけます。 ②地域に根差したプロモーションや地元団体との連携を通じて、担当エリアの活性化やサービスの浸透に貢献できるやりがいを感じられます。 ③多岐にわたるマーケティング手法を経験できることにより、幅広いマーケティングスキルと実践的なノウハウを習得し、自身の市場価値を高めることができます。
必須条件 下記何れかのご経験をお持ちの方 - BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 - BtoC集客に向けたプロモーション経験 - 店舗管理経験 歓迎条件 ・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方 ・普通自動車運転免許(必須ではありません)
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
500~900万
▼部署情報 各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基にエリアマーケティング戦略を立案し、 具体的なアクションの推進を行う部署となります。 既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。 また部署横断施策として、ショップの新規出店の物件探索も行っており、担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。 ▼業務内容 組織状況や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとにした各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理(ex.楽天モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など) ・担当エリアにおける店舗のKPIマネジメント及び店舗運営における改善施策の立案と実行 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進 ・現地団体(自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等)との連携を強化し、自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施 お勧めポイント ①グループの持つ多様なアセットを活用して、マーケティング戦略を主体的に企画立案いただけます。 ②地域に根差したプロモーションや地元団体との連携を通じて、担当エリアの活性化やサービスの浸透に貢献できるやりがいを感じられます。 ③多岐にわたるマーケティング手法を経験できることにより、幅広いマーケティングスキルと実践的なノウハウを習得し、自身の市場価値を高めることができます。
・下記何れかのご経験をお持ちの方 - BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 - BtoC集客に向けたプロモーション経験 - 店舗管理経験 ・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方 。普通自動車運転免許(必須ではありません)
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
350~420万
エクステリア(外構)商材を取り扱う商社である当社で、顧客向けの取り扱い商材PRのための企画、販促ツール作成、WEBサイト管理・運営業務をお任せします。販促ツール・WEBサイト運営を自社で運営しています。 【業務詳細】 ■自社サイト(SG NEWS→https://sg-news.sungreen.co.jp/)得意先向け情報サイトの管理:記事作成・ページ内容の差し替え等。構成・デザイン・コーティング。 ■販促資料の作成(キャンペーンチラシ・商品紹介資料など):商品やPRポイント等のカタログ資料を基にデザインレイアウト交え企画・構成を提案。
【いずれも必須】1.画像のリサイズ、トリミング調整・illustratorやPhotoshopの操作が出来る方 2.ポートフォリオを提出できる方(参照できる作品事例でも可)【歓迎】WordPressなどのCMS経験、HTML/CSSの理解 【一日のスケジュール例】 08:30 出社・進捗確認→09:00 新着記事の更新→10:00 コンテンツ企画・トレンド調査 ・記事の作成→12:30 ランチ休憩→13:30 記事のライティング・メーカー取材・公開作業→15:30 Webサイトの画像編集(トリミングなど)→16:30 課内ミーティング・上長報告→17:30 翌日の準備・退社
■エクステリア商品(住宅外回り資材)の総合商社。ホームセンターやエクステリア専門店、建材店を取引先に成長。全国トップクラスの実績を挙げ続けています。 ★主要取引先 三協立山(株)三協アルミ社、YKK AP(株)、(株)LIXIL.etc
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
-
420~630万
当社が開発したオリジナル住宅ブランド「UNSTANDARD」の加盟店獲得していただくポジションです。提案先は、業種に限らず有名企業、新規事業部の立ち上げ、新会社の設立など様々。営業手法や提案方法は自由。 一生モノの営業スキルが身につく環境で成長したい・市場価値を爆上げしたい方にぴったりの求人です! 【募集背景】弊社は元々グループ企業で工務店を営んでおります。 そのノウハウを活かしオリジナル住宅ブランドの「UNSTANDARD」を発足。今では加盟店様が全国で100社を突破。しかしここで満足することなく、加盟数を増やし更なる認知拡大を目指すため。 【UNSTANDARDについて】https://unstandard.jp/
【必須】営業経験をお持ちの方 【自由裁量で取り組めて、自由度の高い環境■】営業担当として加盟店の獲得を目指していただきます! 【成果の分、確実に支給■】成約1件につき、インセン支給!頑張った分、確実に評価します。
■ローコスト住宅の開発/住宅部資材の販売 ■セールススキルの向上/集客/ノウハウの提供/集客ツールのデザイン、企画 ■各種セミナーの運営、講演
457~784万
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン/残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×官公庁という成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能/年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業や自治体にて、事業推進支援として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
430~550万
■印刷メディアを中心としたプロモーション戦略の営業リーダー職。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しながら、チーム活性化やメンバー育成も行い、管理職候補として活躍するポジションです。 【具体的には】戦略的な顧客提案として、年間計画や経営課題に踏み込んだプロモーション計画の立案を行います。また、印刷・Web・映像などを組み合わせたメディアミックスを推進し、顧客の成果を最大化させるソリューション提案も担当。さらに、メンバーの商談同行やノウハウ共有を通じたチーム全体の成約率向上、案件の利益率管理や社内外との連携、より効率的な営業手法の改善提案も行います。
【必須】■法人営業(業界不問)■広告・印刷・Webいずれかの業界知識 ■リーダーシップへの関心(後輩指導経験やチームをまとめた経験)【歓迎】■クライアント直取引経験 ■決裁権者への提案経験 【魅力】■創業100年以上の安定基盤を活かした「次世代リーダー」育成環境。腰を据えてマネジメントスキルを磨けます。■得意分野の大型案件を担当しながら、理想のチーム作りができるプレイングマネージャー職。■スポーツ、飲食、製造業など多様な業界知識が身につき、営業としての引き出しが増えます。■年間休日120日確保で、成果とプライベートを両立できる持続可能な働き方。
■広告宣伝関係:カタログ、ポスター、DM、チラシ、インターネット媒体等 ■出版関係:書籍、定期刊行物、新聞等 ■情報加工処理:システム開発・データ処理 等
320~430万
■チラシ、パンフレット、Webサイト、動画広告など多様なメディアをプロデュースする企画営業職です。お客様の集客やブランディングの課題に対し、クリエイターと連携して最適な提案を行います。 【具体的には】お客様の「作りたいイメージ」をヒアリングし、「紙にする?Webにする?」と最適なメディアを企画提案。お見積り作成からデザイナーへの橋渡し、制作進行管理まで担当します。【お仕事の流れ】1.ヒアリング 2.プランニング・お見積り作成 3.クリエイティブ制作管理 4.納品・フォロー【ポイント】既存顧客へのルート営業からスタート。あなたの趣味やトレンド感覚が提案のヒントになることも多い仕事です。
【必須】■大学卒業以上 ■基本的なPC操作(メール、Word、Excelの入力レベル)■モノづくりが好き、広告やデザインに興味がある方 【教育体制】■先輩への同行からスタート◎専門知識は少しずつ習得できる環境 【魅力】■「100年企業」の安定性と「新しい挑戦」の両立:歴史ある会社でありながら、Web・動画など新しいメディアへの挑戦を続けています ■充実した教育体制:先輩の商談に同行、オリジナルテキスト、階層別集合研修、eラーニング等、教育機会が充実しております ■「好き」を活かせる環境:スポーツ、グルメ、イベントなど様々な業界の仕事に携われるチャンス ■ワークライフバランス:年休120日でプライベートも充実
■広告宣伝関係:カタログ、ポスター、DM、チラシ、インターネット媒体等 ■出版関係:書籍、定期刊行物、新聞等 ■情報加工処理:システム開発・データ処理 等
600~1000万
ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【お任せしたいミッション】 ・新商品企画開発プロジェクトの推進 └MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 └新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ≪開発業務≫ (1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案) (2)仕様決め(要求事項まとめ、検証) (3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理) (4)製造パートナーと商品開発 (5)社内の商品開発フローに沿った業務推進 (6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP) (7)市場不良対応 ≪人材育成業務≫ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 【ポジションの魅力】 ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております 【組織構成】 BEAUTECH事業本部:約70名 配属予定課:12名 参考:当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上) ・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方 ・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方
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