【フィールドセールス/リテール】資産運用支援実績3,000名以上/目標無◎急成長

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• エージェント求人

  東京【人材紹介×法人営業】フレックス・リモート導入／残業月20時間程度／大手パーソルGの福利厚生

  465~769万

  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人事
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 営業担当
  • 新規顧客
  • 提案
  • 課題設定
  • 人材紹介
  • 担当者
  • 求人広告
  • ヒアリング
  • 中途採用
  • パートナー
  • 既存顧客
  • 営業
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 顧客折衝
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京【人材紹介×法人営業】フレックス・リモート導入／残業月20時間程度／大手パーソルGの福利厚生気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。

• エージェント求人

  平均残業時間18.5H｜有給休暇取得率89.3％｜年収500〜660万円｜フィールドセールス

  501~661万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  平均残業時間18.5H｜有給休暇取得率89.3％｜年収500〜660万円｜フィールドセールス気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。 ＜ポジションの魅力＞ ・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。 ・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。 　また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。 ・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。 ＜仕事内容＞ 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月

  求める能力・経験

  ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

  事業内容

  ■クラウド事業（SaaS） バックオフィス向け: 経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」など。 フロントオフィス向け: メール配信システム、問い合わせ管理ツールなど。 特徴: 自社で企画・開発・運用まで一貫して行い、顧客の声を反映してサービスを改善。月額課金制のサブスクリプションモデルで、ストック収益を安定化。 ■IT人材事業 専門技術に特化したITエンジニア（Web開発、インフラ、機械学習など）の派遣。 ITエンジニア専門の人材紹介サービス。

• エージェント求人

  ◢◤日鉄ソリューションズ◢◤ソリューション営業 l 組織マネジメント l 事業企画段階→ローンチまで

  年収非公開

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都港区

  ◢◤日鉄ソリューションズ◢◤ソリューション営業 l 組織マネジメント l 事業企画段階→ローンチまで気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション SI営業（アカウントセールス・チームリーダー候補） ◆企業概要 ・大手SIerのトップクラス大口取引顧客を担当する営業チームの募集です。 　 ・ネットメディア、旅行、通信業界など、社会貢献性の高い分野が担当領域。 　 ・若手メンバーをリードし、組織マネジメント、後進育成を経験できます。 ・大規模プロジェクトやAIなど最新技術導入案件に携わり、幅広い経験を習得。 　 ・実力次第で営業マネジメント（課長、部長クラス）へのステップアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・大口取引顧客を担当するSI営業として、アカウントセールスプランの策定と実行。 ・チームリーダーとして若手営業メンバー（2～3名）のリード役も担う（経験者も可）。 ・顧客キーマンとの関係構築、案件発掘、提案、クロージングを一貫して実行。 ・SE部門と連携し、プロジェクトの全フェーズ（メイキング～クロージング）を推進。 ・担当業界はネットメディア、旅行、通信サービスなど多岐にわたります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆プロジェクト例 　 ・旅行予約、レストラン予約、スマホ決済など、誰もが使う有名サービスのSI。 ・大手旅行会社、航空会社の予約システム開発（業界最大手の実績あり）。 ・通信事業者のアカウントビジネス推進、幅広い分野でのソリューション提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『プライム上場の人材企業で”法人営業”に挑戦』type転職×企業の採用課題解決に貢献できるやりがい

  400~504万

  • 営業
  • 担当者
  • 法人営業
  • 人事
  • ヒアリング
  • 人材紹介

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  『プライム上場の人材企業で”法人営業”に挑戦』type転職×企業の採用課題解決に貢献できるやりがい 気になる

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  仕事内容

  転職エージェント事業部での法人営業のポジションです。 【具体的には…】 担当するクライアントの代表や採用・人事担当者に、 ビジネスモデルから採用背景、採用要件にいたるまで詳細にヒアリングを行います。 その内容をベースに、採用ターゲットとなる求職者に響く求人票を作成。 転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、 クライアントのニーズに合う人材のマッチング・ご紹介を行います。 候補者との面接対策対応など法人・個人の両方と関わる機会がございます。

  求める能力・経験

  ・何らかの営業経験がある方

  事業内容

  人材紹介事業 転職希望者と企業をマッチングするサービスの提供（例：type転職エージェント）。 求人広告・メディア事業 転職サイト「type」など、自社メディアを活用した求人情報の掲載・運営。 派遣・アウトソーシング事業 人材派遣や業務委託サービスを通じて企業の採用・業務効率化を支援。 研修・採用支援サービス 企業向けに研修や採用戦略のコンサルティングを提供。

• エージェント求人

  🔸採用コンサルタント人材広告サービス×DXサービスの営業◆充実のサポート体制◆年間休日120日

  400~600万

  ディップ株式会社東京都港区

  🔸採用コンサルタント人材広告サービス×DXサービスの営業◆充実のサポート体制◆年間休日120日気になる

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  仕事内容

  【顧客創出】 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を 中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、 採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、 ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 【課題設定】 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、 根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、 的確な提案につながる土台を築きます。 【商談】 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、 顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 【原稿作成／取材】 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、 原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、 求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 【効果検証／フォロー】 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、 次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。

  求める能力・経験

  応募必須要件 高卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ・社会人経験が3年以上ある方 ・営業経験が3年以上ある方 内定の可能性が高い人 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◆仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ◆頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ◆自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ◆裁量やアイデアを活かして働きたい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『人材コンサルタントMGR候補｜～1000万円』”タイミー”の強固な人材データ基盤で事業の成長性◎

  800~1000万

  • 転職支援
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 営業
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 営業戦略策定
  • 営業推進
  • BPO
  • 人材紹介/派遣

  株式会社タイミー東京都港区

  『人材コンサルタントMGR候補｜～1000万円』”タイミー”の強固な人材データ基盤で事業の成長性◎気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 「メンバーの成功」を通じた「事業の成功」をお任せします。 キャリアアドバイザー組織のマネージャーとして、事業戦略の実現と、メンバー1人ひとりの成長にコミットしていただきます。タイミーが目指す新しいキャリア支援の形を深く理解し、戦略戦術を設計し、それを現場のオペレーションに落とし込み、チーム一丸となって高い目標を達成する。そんなダイナミックな事業創造の舵取り役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 第二創業期フェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー組織のマネジメント業務 ・営業戦略、戦術の策定と実行 【やりがい・魅力】 ・ 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 ・既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 ・セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・マネジメント経験2年以上 ┗ 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験 ・下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上ある方 ） 　┗ キャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザーの経験 　┗ 人材領域でのクライアントワークのご経験 　┗ BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験 【歓迎要件】 ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方 ・人材紹介業の事業運営経験のある方 ・CA/RA両面経験がある方 【求める人物像】 ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

  事業内容

  アプリケーションの企画・開発・運営

• エージェント求人

  【リモート可｜新規事業立ち上げ】クラシルリテールネットワークの広告セールス／BizDev

  700~1200万

  • プロセス設計
  • カスタマーサクセス設計
  • 事業責任者
  • 営業活動
  • 営業
  • メディア
  • 分析
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • マーケティング
  • 提案
  • SaaS
  • 戦略立案

  クラシル株式会社東京都港区

  【リモート可｜新規事業立ち上げ】クラシルリテールネットワークの広告セールス／BizDev気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、業界初の購買保証型リテールメディアネットワーク「クラシルリテールネットワーク」における、セールス兼BizDevの立ち上げメンバーとしての役割を担います。 主なミッションは、ASPおよび広告主に対する法人営業活動を通じて、事業の売上成長を牽引するだけでなく、売上・利益・ROIといった数値構造を可視化し、持続的にスケールする営業モデル・収益モデルを設計することです。 具体的には、ASP・広告主に対して、クラシルおよび「レシチャレ by クラシル」が持つ月間4,000万人超のユーザー基盤、レシート投稿による購買証明データ、購買保証型広告モデルといった独自価値を活用した提案営業を行います。単なる広告枠の販売ではなく、広告主の課題（売上拡大、購買促進、ROI改善）に対して、どのような設計・配信・改善を行うことで成果を最大化できるかを考え抜く提案型営業が求められます。 また、受注後も予算・実績の進捗管理、KPIモニタリング、成果改善施策の立案・実行まで一貫して関与し、事業責任者やカスタマーサクセス、プロダクト・開発チームと密に連携しながら、広告主・メディア双方のLTV最大化を目指します。 加えて本ポジションはBizDev要素が非常に強く、営業活動を通じて得られる一次情報や社内データをもとに、売上・利益構造の分析、KPI設計、成長シナリオの設計などにも関与します。今後の導入メディア拡大や、購買データを活用した高度なセグメンテーション、レポーティング機能強化といったプロダクト進化にも、事業サイドから意見を出しながら関わっていくことができます。 中長期的には、セールス組織の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、営業プロセス設計、ナレッジの型化、体制構築といった仕組みづくりにも携わることを想定しています。単なる「売る営業」ではなく、事業を創り、伸ばす営業としてのキャリアを築けるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材における法人営業経験3年以上 （SaaS、広告、マーケティング支援、メディア等の提案型営業を想定） ・売上目標やKPI達成に向けた戦略立案および実行経験 【歓迎】 ・デジタル広告、アフィリエイト、リテールメディア領域の知見 ・営業戦略／アカウント戦略の設計・実行経験 ・営業KPI設計、予実管理、数値改善の経験 ・新規事業／新規サービス立ち上げフェーズでの営業経験 ・メンバー育成、チームマネジメント経験

  事業内容

  レシピ動画メディア「クラシル」を中心に、月間4,000万人以上が利用する生活者向けサービスを展開。近年は購買データと広告を結びつけたリテールメディア事業にも注力し、業界初の購買保証型広告モデル「クラシルリテールネットワーク」を立ち上げ、広告主・メディア双方の価値最大化を目指しています。

• エージェント求人

  ⭐️転職領域の求人広告営業⭐️年間休日127日/土日祝休み/初年度430万/週2リモートあり

  430~600万

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  ⭐️転職領域の求人広告営業⭐️年間休日127日/土日祝休み/初年度430万/週2リモートあり気になる

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  仕事内容

  国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 ＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2､3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。

  求める能力・経験

  ＜下記すべてに当てはまる方＞ ■直近で営業経験1年以上（新規既存、法人個人問わず） ■社会人経験1年以上 ■20代2社経験まで ■1年以内の短期離職のない方 ■3ヶ月以上の離職期間のない方 ■過去1年以内にマイナビに応募したことのない方 以下のご経験のみの方は内定実績が少ないため弊社からはご推薦ができかねますのでご了承ください ・塾講師・学習塾の運営 ・携帯販売・家電量販店での販売 ・美容師・エステティシャン ・教員 ・施工管理 ・フロントスタッフ ・その他、接客・販売・講師業など営業職ではない職種 ※ウェディングプランナーに関してはご推薦可能です。 内定の可能性が高い人 ■経験・スキル ・無形商材の法人営業を1年以上経験している方 ・24-28歳 ・笑顔が素敵な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グロース上場ワンキャリア社×HR×techセールス】リモート・フレックスの働き方◎/年収～800万

  400~700万

  • コンサルティング業務
  • 新卒採用
  • 商談
  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略提案
  • 人事
  • 提案
  • リード獲得
  • パートナー
  • 開発
  • 販売
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【グロース上場ワンキャリア社×HR×techセールス】リモート・フレックスの働き方◎/年収～800万気になる

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  仕事内容

  セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。 セールスは「商談」に集中することができるよう、商談を獲得する架電はインサイドセールスチームが担っています。 これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。 これからのキャリアでセールスのスキルを高めつつ、マネジメントや事業企画に携わりたいとお考えの方へ。 個性を活かして成長できる環境をご用意しております。 【業務内容】 ●クライアントとの商談 ●クライアントの採用戦略を構築/提案 ●クライアント採用活動に対するコンサルテーション ●新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。 【やりがい】 ●顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。 ●顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。 ●多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。 ●単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。 ●企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。 ●事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 【急成長できる環境】 私たちセールスチームのひとりひとりには「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。 ●社内外のトップ人材と対峙する経験 20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。 ●市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。 ●世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

  求める能力・経験

  【必須】 法人営業の実務経験1年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎】 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 人事経験者

  事業内容

  採用DX支援サービス - はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 - 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア 転職」 - 採⽤活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を⽀援する「ワンキャリア（企業版）」

• エージェント求人

  『既存営業100%｜630万～1300万円』ビズリーチ｜採用や人的戦略を支える”戦略パートナー”

  650~1300万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • ソリューション開発
  • 提案
  • 営業
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • データ分析
  • 分析
  • 既存顧客
  • アップセル
  • クロスセル
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  『既存営業100%｜630万～1300万円』ビズリーチ｜採用や人的戦略を支える”戦略パートナー”気になる

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  仕事内容

  大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。 ＜提案営業＞ ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 ・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築 ■実際のソリューションの事例 大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。 （具体例） ・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」 ・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 ・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 ・開発?企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる ・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる ・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 ・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 ・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける

  求める能力・経験

  ■応募資格 (必須) ・大手企業に向けた深耕営業経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 ■応募資格 (歓迎) ・人材業界での法人営業経験 ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 ■求める人材像 ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。 変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。 また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。

  事業内容

  ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」