【千歳市/人事労務】賞与実績9.5ヶ月分!将来の幹部候補/新規事業立ち上げも!
450~550万
株式会社カンセイ
北海道千歳市
450~550万
株式会社カンセイ
北海道千歳市
福利厚生/労務/給与管理人事
人事労務業務を中心に、採用から労務管理まで幅広く担当していただきます。会社の制度整備や品質管理のほか、新規事業推進にも携わっていただきます。 【詳細】■ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えているため、採用や広報等、幅広い業務をお任せしたいと考えております。■またご希望次第ではございますが、新規事業の立ち上げ支援なども視野に入れております。 【魅力】■働き易い環境づくりを意識しており、年間休日はここ3年で89日⇒105日に増加しました。■平均勤続年数は20年!業績が安定している事に加え転勤がないことが理由の一つです。
【必須】労務に関するご経験をお持ちの方 【当社について】株式会社カンセイは、昭和27年に千歳町清掃協同組合として設立され、昭和32年に千歳市清掃企業組合として再編されました。以来、70年以上にわたり地域社会に貢献し続けています。主な事業は、産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬、冷暖房設備や給排水設備の工事など多岐にわたります。地域密着型の企業として、安定した経営基盤を持ち、地域社会に貢献しながら、安心して長く働ける職場です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中の給与は減給、賞与はなし、寒冷地手当なし 月給 217,000円~ 基本給 164,000円~ 諸手当 53,000円~を含む/月 残業代は残業時間に応じて別途支給
450万円~550万円 月給制 月給 223,000円~300,000円 月給¥223,000~ 基本給¥170,000~ 諸手当¥53,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回(9.5か月分)
会社規定に基づき支給 上限4万円/月
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1950時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間105日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日・休暇】■6~12月 土曜日(1~3日/月、会社カレンダーによる)、日曜日 ■1~5月 土曜日、日曜日 ■ゴールデンウィーク、お盆休暇、年末年始休暇、千歳神社祭休暇 【給与補足】※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※諸手当には、住宅手当:20,000円、精勤手当:15,000円、インフレ手当:10,000円、通勤手当:8,000円~を含む 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社 【手当】 ■住宅手当:20,000円 ■インフレ手当:10,000円 ■技術手当 ■資格手当 ■役付手当 ■精勤手当:15,000円 ■家族手当:配偶者 12,000円 子ども1人12,000円 ■通勤手当:8,000円~ 上限月額:40,000円
■事業推進室 3名 【採用背景】本求人の採用も担当している室長のサポート/右腕のご採用となります
無
北海道千歳市流通1丁目3番地の6
JR千歳線南千歳駅 徒歩20分
屋内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■昇給年1回 ■賞与年4回(年平均9.5カ月分 ※前年度実績) ■退職金有(勤続3年以上) ■資格取得支援制度あり(会社全額負担) ■精勤手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■配偶者手当 ■子供手当 ■冬季暖房手当 ■技能手当 ■現場手当 ■残業手当 ■制服貸与/作業靴貸与 ■社用車あり ■健康診断あり ■再雇用制度あり ■慶弔見舞金 ■親睦会 ■ゴルフ同好会
1名
1~2回
筆記試験:無
創業73年、地元密着型の企業です。環境事業・設備事業・水道事業など複数の事業展開で千歳市内における環境の維持管理と大切なライフラインの整備保全を担っております。2022年度からは千歳市温水プールの指定管理業務を請け負っています
【当社について】 当社は、創業73年の地元に根ざした企業です。 環境事業・設備事業・水道事業など複数の事業展開で千歳市内における環境の維持管理と大切なライフラインの整備保全を担っております。市内の環境を守る役所からの委託業務と、大手民間企業との取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤が強み。安心してお勤めいただけます。 【事業について】 <設備工事事業>・民間の建設設備事業(空調・衛生・配管・ダクト) ・水道事業(給水・排水・浄化槽工事)・他工場や一般の修繕メンテナンスなど <環境事業>・上下水道施設の清掃、メンテナンス ・廃棄物収集運搬事業・道路清掃、除雪作業など
〒066-0019 北海道千歳市流通1丁目3-6
カンセイ電気設備メンテナンス株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ≪配属予定課の業務≫ ■労務管理 所員の適切な勤務管理を推進する(自主管理,自主申告・有休取得) ■ D&I推進 所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する(理解浸透、教育推進) ■派遣社員管理 各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ■独身寮担当 新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する ≪キャリアパス≫ 当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。 ※職務内容変更の範囲有無:有 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある
【必須】 ・何かしらの人事総務経験がある方 ・人との関わりを楽しめる方 ・部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 ・対話を通じて課題を見つけ、解決に導ける方 ・柔軟な対応力と状況判断ができる方 ・調整・交渉・橋渡しの役割にやりがいを感じる方 【歓迎】 労務管理の経験がある方
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の各分野において、様々な分野のパートナー・顧客との信頼関係をベースに、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、「一歩先のエネルギー」、「省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域への進化を目指し、国内外のネットワークを活用して新たな挑戦を続けています
400~749万
◇どんな会社? 北海道の暮らしや産業を支える「電気」を供給するインフラ企業です。東証プライム上場の安定基盤を持ち、地域に根差した事業で長年信頼を築いています。近年は再生可能エネルギーや脱炭素化にも積極的に取り組み、未来のエネルギー社会にも挑戦中。安定と挑戦の両方をバランス良く兼ね備えた会社です。 ◇どんな仕事? 人事労務として、社員の働きやすい環境づくりを支えるポジションです。制度設計から採用、労務管理まで幅広い業務に携わります。 ・人事制度・評価制度の運用・改善 ・新卒/中途採用業務 ・勤怠管理、労務対応、労働組合対応 ・社会保険・給与関連の手続き ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生管理や働き方改善の推進 まずは経験のある分野からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。 ◇この仕事の魅力 会社全体を支える“人”に関わる重要なポジションです。制度づくりや採用など幅広い経験を積めるため、人事としてのスキルアップに最適。また、インフラ企業ならではの安定性に加えて、残業少なめ・有給取得率の高さ・育休実績など働きやすさも抜群。長く安心してキャリアを築けます。
【必須】 ・普通自動車免許(AT可) ・人事労務の実務経験(制度/採用/労務いずれか) 【歓迎】 ・大手企業またはインフラ業界での経験 ・人事制度設計の経験
電力供給事業(発電・送電・配電)を中心に、再生可能エネルギーの開発・運用などエネルギー関連事業を展開
400~600万
■職務概要 総務・経理・財務を担う管理部門にて、社内外と連携しながらバックオフィス業務の運営サポートや業務改善に携わっていただきます。 ※入社当初は課長からスタートして頂き、徐々に範囲を広げていく予定です。 <具体的には> ■社外関係者との連携・調整 ・税理士、社労士、弁護士、行政書士、司法書士など各種士業とのやりとり ・金融機関との連携、各種調整業務 ・社外パートナーとの窓口対応 ■管理部門の業務 ・経理、財務業務 ・月次、年次決算業務 ・予算策定、予実管理業務 ・給与計算、勤怠管理業務の運用サポート ※現在は一部外部委託しており、今後はBPOも視野に体制強化を進めています ・属人化する業務の整理や業務フロー改善、DX推進 ・各種管理システムの導入、運用サポート ■管理部門業務・経営サポート ・株主総会及び取締役会資料、議事録などの作成補助 ・補助金申請関連の資料作成サポート ・M&A関連業務の補助 ・管理数値の集計、資料作成 など
一連のバックオフィス業務(経理・財務・総務など)のご経験 ※5年以上の経験が目安
【介護事業】 通所介護事業/地域密着型通所介護事業/共生型通所介護/認知症対応型通所介護/居宅介護支援事業/住宅型有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護事業/認知症対応型共同生活介護 【障がい福祉事業】 児童発達支援/放課後等デイサービス/就労継続支援事業 【保育事業】 小規模保育所/放課後児童クラブ 【人材関連事業】 有料職業紹介事業/労働者派遣事業 【飲食事業】 レストラン事業 【小売事業】 ECサイト運営・オリジナルグッズ販売事業 【システム開発・販売事業】
382~477万
全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っている当社にて、下記の業務を中心に総務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】■勤怠管理■給与業務■社会保険・労働保険の取得、喪失、各種変更手続き■年末調整業務■経費精算、支払処理■電話・来客対応■社内規程の管理、運用■社内行事・会議運営サポート■施設管理・備品調達■その他、総務業務全般 その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。
【必須】給与計算および社会保険手続きの実務経験 【尚可】■日商簿記3級以上■100名以上規模の企業での給与・社保経験■経費精算・支払処理などの事務経験 【求める人物像】◆責任感の強い方 ◆状況に応じて柔軟な対応ができ調整力がある方 ◆細やかに気配りでサポートすることが好きな方 ◆人と接することが好きで円滑なコミュニケーションをとることが得意な方 【就業環境】◆入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで業務を一から学べる環境となっています。◆M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
333~458万
<業務概要> 企業から委託を受け、労働保険(労災・雇用保険)に関する手続きや、制度説明・サポートを行うポジションです。 <具体的なお仕事内容> ・従業員の入退社手続き対応 ・労働保険の新規成立手続き ・保険料の申告・納付処理 ・年度更新申告書の作成・届出 ・企業への制度説明・サポート ・総務関連事務 <働く環境> ・札幌駅近くで通勤しやすい立地 ・全国28拠点の安定基盤 ・落ち着いて長く働ける環境 <入社後の流れ・教育研修> ・OJTを中心に丁寧な教育体制 ・未経験からでも段階的に習得可能 <その他> ・将来的にはマネジメント候補としての成長も可能
<必須> ・基本的なPCスキル(Excel、Word等) ・普通自動車免許 <歓迎> ・人事・労務経験 ・士業事務所での就業経験 ・人と接することが好きな方 <こんな方にオススメ> ・専門スキルを身につけたい方 ・安定基盤で長く働きたい方 ・人事・労務領域にチャレンジしたい方
税理士・社労士・弁護士などの専門家が連携し、 中小企業を支える総合支援グループです。 「労務・税務・法務」をワンストップで提供できる点が強みです。
400~600万
◇どんな会社? みらいコンサルティングは、チームコンサルティングを強みとする総合コンサルファームです。 一人で抱え込むのではなく、複数の専門家が連携しながら お客様の課題解決に取り組むスタイルが特徴。 「人・お客さま・地域」を大切にする文化が根付いており、 働きやすさと成長の両立ができる会社です。 ◇どんな仕事? 企業の給与計算や社会保険手続きを中心に、人事・労務領域のアウトソーシング業務を担当します。 月次給与計算から年末調整、社会保険・労働保険の手続きまで一貫して関われるため、 専門性を高めたい方に最適なポジションです。 チーム制で業務を進めるため、相談しやすく、安心して業務に取り組めます。 <主な仕事内容> 給与計算業務(月次・賞与・年末調整) 社会保険手続き(取得・喪失・給付対応など) 労働保険年度更新、算定基礎届対応 労務アドバイザリー業務 ◇この仕事の魅力 チームコンサル体制で安心してスキルアップ 給与・社保の専門性を高められる 在宅勤務(週3回程度)あり 育休取得率100%・産休復帰率96% 社労士を目指す方を全面支援 ◇募集職種 給与計算・社会保険アウトソーシング担当(人事・労務)
<必須> 基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 社会保険労務士資格の取得を目指している方 給与計算・社会保険事務の実務経験(2年以上) ※アシスタント職の場合は実務経験不問 <歓迎> 社会保険労務士資格 社労士法人・アウトソーシング経験 労務改善コンサルやHRシステム導入経験
中堅・中小企業を中心に、経営・人事・財務・事業承継までを一貫して支援する 総合コンサルティングファーム。 「計画立案で終わらない、成功の実現支援」を強みとしています。
400~600万
【仕事内容】 現総務部長と並走しながら、まずは決算業務を主軸に管理部門業務を担当。 将来的には総務部門の責任者(部長)として運営・改善をリードいただきます。 ●経理(主業務) 月次・年次決算(仕訳チェック、資料作成、税理士連携 等) 売掛・買掛管理、支払管理、固定資産管理 資金繰り、入出金管理、金融機関連携、資金計画の補助〜主担当 ●総務・人事(経験に応じて範囲調整) 労務管理、社内規程・契約・備品/資産管理、安全衛生など ●マネジメント/業務改善(将来) 業務フロー改善、部門メンバーの育成、経営層へのレポーティングなど
【必須】 ●経理・財務の経験(目安︓5年以上) ●決算業務の実務経験(年次決算の一連を理解し、取りまとめに関われるレベル) ●基本的なPCスキル(Excel/Word︓入力・集計・資料作成) 【求める経験】 ●製造業での経理経験(原価・固定資産・棚卸 等) ●資金繰り/金融機関連携の経験 ●総務・労務・人事の経験(社労士・税理士など外部 連携含む) ●小規模組織で「幅広く担当」した経験
◆ボイラー・熱交換器、圧力釜、各種タンク、各種圧力容器の設計製作販売 ◆鋼板の剪断・溶断、ビルドH製作
337~472万
トータルウェディングカンパニーの本社人事として、給与計算を中心に労務全般を担当いただきます。約400名規模の従業員の給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて、従業員の安心を支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 給与計算(税金・社会保険料の控除計算含む)、勤怠情報の集計・確認、年末調整対応、Excel集計(VLOOKUP・IF関数使用)などの給与業務が7割。 労務業務として勤怠管理、就業規則の見直し、社会保険手続、各種証明書発行、従業員情報管理などが3割。 ジョブカン(勤怠)、TKC(給与)、カオナビ労務などのツールを使用します。
【必須】 ・給与計算業務経験をお持ちの方 ・EXCELスキル(VLOOKUP・if関数) 【歓迎】 ・採用(新卒・中途)経験をお持ちの方 ・ウェディング業界の経験をお持ちの方
■ブライダル事業 ■レストラン事業 ■婚礼貸衣裳事業 ■インポートドレス卸事業 ■式場斡旋事業 ■ブライダル関連事業
400~600万
経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務(人事労務・法務・安全衛生) ・社内制度、社内規定の整備および運用(コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築 など) ・採用から評価・労務までの人事実務全般(採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応 など) ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援
【必要な知識・能力】 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・数値管理や資料作成、Excel等を使った分析・整理の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・部門や支店の管理者としての経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験がある方 ・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方
1.一般乗合旅客自動車運送事業 2.一般貸切旅客自動車運送事業 3.一般区域貨物次郎社運送事業 4.観光旅行斡旋業 5.労働者派遣事業 6.自動車整備並びに自動車、自動車部品の販売 7.石油製品の販売 8.不動産売買及び金融業務 9.観光土産物販売及び軽飲食店の経営 10.ゴルフ用品等一般レジャー用品の販売 11.日用雑貨類販売業
360~500万
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの提出期限を顧客と調整。◆問合せ対応:顧客人事担当者から上がるシステムの操作方法や課題の対応方法への回答。◆給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー対応等、確実なシステム運用を推進。◆月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施。◆規程変更対応:他部門と連携し計算ロジックの修正を実施。
【必須】■社会人経験3年以上■BtoBにおける顧客対応の実務経験 ■Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル)■顧客への提案経験 【歓迎】■業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) ■業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)■給与計算の実務経験 【求める人物像】■社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方■新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方■ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先:カルビー/日本ケンタッキー・フライド・チキン/DeNA/東洋大学/ハンズなど■男女比:男性45.3% 女性54.7%