【SAPコンサルタント/ソニーグループ】フルリモート可/年収500万円UPの実績あり
800~1900万
アドバンステクノロジー株式会社
山梨県甲府市, 東京都千代田区, 長野県長野市
800~1900万
アドバンステクノロジー株式会社
山梨県甲府市, 東京都千代田区, 長野県長野市
SAP/ERP導入コンサルタント
ITコンサルティング・PMO・受託開発を中心に、一人ひとりの専門性を最大限に活かした事業を展開。常時数百件の案件が稼働しており、自社で対応しきれないものを他社に紹介するほどの豊富な案件量があります。 【プロジェクト情報】 案件期間:固定ではなく、希望に応じてローテーションが可能 チーム体制案件が中心で、大手企業の大規模プロジェクトも多数 未経験領域の案件にも希望すればチャレンジ可能!
【必須】SAP/ERP導入における要件定義~本稼働までの一連のフェーズ経験【歓迎】SAP導入プロジェクトにおけるチームリード以上のご経験 ・大規模SAPプロジェクトの経験・コンサルティングファームでの業務経験 【SAP案件は特に好条件多数!】SAP関連案件は高単価・フルリモート対応可能など条件の良いものが多く、年収アップ・ワークライフバランス(WLB)の両立を実現できる柔軟な働き方が可能です。 【入社・待遇について】入社時期は柔軟に調整可能 待遇はアサインされるプロジェクトにより決定(面接時に詳細説明) ※転職者の年収アップ額の平均は300万円超(職位を限定しない場合)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,900万円 月給制 月給 570,000円~1,260,000円 月給¥570,000~ 基本給¥570,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)600万円 入社4年目(月給40万円+賞与) (例2)750万円 入社5年目(月給50万円+賞与) (例3)1,000万円 入社8年目(月給60万円+賞与+役職手当)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇(12/29~1/3))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■働き方の魅力 ・年々有給消化率が向上しており、平均消化日数は11.3日/年です。 ・リモートワークを活用した働き方を推奨しており、その場合には在宅手当を支給します。 ・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を導入。 ・案件により、お客様先での業務が発生する場合もあり、その割合は全体の約4割です(2025年11月時点)。 ■評価制度:目標達成・行動評価の達成度に応じて評価。 ■キャリアパス:社員の希望を重視したキャリア支援あり。(外部委託による階層別研修・教育プラットフォームUdemyの活用等) 【キャリア例】 プログラマー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー(係長級/10名以下を管轄/早い方で1年、平均3年で昇格)→グループリーダー(課長級/数字管理有/早い方で5~7年で昇格)→グループマネージャー(部長職/80~90名を管轄) プロジェクトリーダー→上流SE→コンサルタント
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般への変更可能性あり
無 上記いずれかへの配属となります(希望を考慮いたします)
山梨県甲府市丸の内2-2-1 CROSS500 5F
JR中央本線甲府駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都千代田区麹町3丁目10-1 TWG麹町 6F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル 6F
屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:当社事業所全般での勤務可能性あり
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
■特別休暇:リフレッシュ休暇(3日連続利用)、慶弔、産前産後、育児休暇 等
■フレックスタイム制:有(ただし案件により利用可否あり) ■手当…家族手当:配偶者1万円/子5千円、在宅勤務手当:5千円、役職手当:3万円~(プロジェクトマネージャー以上) 《有給補足》※入社日より有給付与(入社日により変動有)、入社初年度入社半年後11日付与、次年度新たに12日を付与 ■在宅勤務・リモートワーク:案件状況と居住地などを鑑みチーム内にて検討 ■時短制度:管理部門との調整後、可能であれば時短勤務対応可(育児・介護の従業員のみ) ■服装自由:基本自由。但し客先常駐案件対象者は客先の規定に準ずる。 ■出産・育児支援制度あり ■資格取得支援制:資格取得費用補助 ■研修支援制度:Udemy/全従業員、個別希望研修についてはチーム内検討 ■U・Iターン支援あり ■従業員専用駐車場あり:車輌通勤希望者の居住地から判断。基本は公共交通機関の利用推奨。
5名
2回
筆記試験:無
■最先端のデジタル技術を活用することで、社会のデジタルトランスフォーメーションを実現します ■【デジタル技術で社会に豊かな前進を】というミッションを掲げ、サービスを提供しています
《当社について》■2008年に設立し、デジタルトランスフォーメーションやシステムインテグレーション、ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発等を行っています。 ■【デジタル技術で社会を豊かに】をミッションに掲げ、「新たな価値を創造し続けるソリューションカンパニー」の構築を目指しサービスを提供。常に最新のITサービスが提供でき、最先端の技術を使った開発を行い、お客様の発展へ寄与・貢献することが存在意義だと考えいます。 ■中期的な経営戦略として、デジタル化時代を見据えたSIサービスの拡大並びにDX及びソリューションサービスを強化・拡大し、これらを通じてお客様へ最新デジタルサービスを提供し【お客様と共に新たな価値を創造し続けるソリューションカンパニー】を構築します。 ■AI技術の進化が加速する中、当社もその波を捉え、業務・サービスの革新に取り組んでいます。 また、現場経験を積みながら、下流工程から上流工程へと着実にステップアップできるキャリア支援を行っています。
〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2-2-1CROSS500 5F
■東京 東京オフィス ■長野 長野テクニカルセンター
■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業
■グループ会社 ソニービズネットワークス株式会社
非公開
ソニービズネットワークス株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,230百万円 | 64百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,303百万円 | 64百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,384百万円 | 111百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
仕事内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【コンサルティングメニュー例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
■応募要件 【必須】 システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・システム開発経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・インフラ構築・運用経験 ・PM・PL・PMO など 【歓迎】 ・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが 活かせる方 <求める人物像> ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
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680~1200万
【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織です。 【職務内容】 <主な顧客> ・製造業を中心とした大手~中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります。 <主な業務> 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。半年~1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして参画し、顧客との共創、検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションを行います。 プロジェクトにおいては、顧客の事業部門・IT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 <プロジェクト例> ・部品製造業におけるグローバルでのデジタル化・業務改革構想検討 ・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画 ・機械製造業におけるデジタル化企画・ERPパッケージを活用した業務プロセス改革 ・プロセス型産業における次世代原価管理要件の整理・導入支援 参考URL:ものづくり: テーマ別サービス | NEC 【ポジションのアピールポイント】 1)NEC自身の実践事例、豊富な顧客事例に基づくコンサルティングの実践 ・NEC自身が製造業として培ったノウハウや製造業界での改革支援の経験をもとに、お客さまの基幹業務・システム改革をリードしています。 2)構想企画~実行までを支援 ・コンサル、SIer双方の強みを活かし、構想企画だけでなく、デジタルトランスフォーメーションを中心とした、具体的な施策の実行までお客さまに伴走し、課題解決の支援に関わることができます。理想だけを語るコンサルティングや、単なるシステム導入ではない、真にお客さまの事業価値向上に寄与するスキルを身に着けることができます。 3)NECの最新IT技術・ノウハウを活用した新しいコンサルティングサービスの開発 ・NECの持つ最新のIT技術・ノウハウと幅広い顧客ベースをもとに、新しいコンサルティングサービスを企画しお客さまの課題解決とNECグループのビジネスを拡大する経験を得ることができます。 【将来の想定キャリアパス】 ・大規模プロジェクトのマネージャー ・複数のプロジェクトの統括、営業・SE等他組織と共同でのビジネス拡大遂行 ・コンサルティング組織のマネジメント ・コンサルティング技法の開発責任者
コンサルティング職への志望意欲が高く、以下いずれかを満たすこと。 (1)事業会社で生産管理・原価・調達・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける5年以上の業務経験かつ業務改革プロジェクトの経験 (2)コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、複数案件でメンバーとして参画した経験 ※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても、上記要件を満たさなければ応募できません。
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680~1200万
【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織です。 【職務内容】 <主な顧客> ・製造業を中心とした大手~中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります。 <主な業務> 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。半年~1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして参画し、顧客との共創、検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションを行います。 プロジェクトにおいては、顧客の事業部門・IT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 <プロジェクト例> ・部品製造業におけるグローバルでのデジタル化・業務改革構想検討 ・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画 ・機械製造業におけるデジタル化企画・ERPパッケージを活用した業務プロセス改革 ・プロセス型産業における次世代原価管理要件の整理・導入支援 参考URL:ものづくり: テーマ別サービス | NEC 【ポジションのアピールポイント】 1)NEC自身の実践事例、豊富な顧客事例に基づくコンサルティングの実践 ・NEC自身が製造業として培ったノウハウや製造業界での改革支援の経験をもとに、お客さまの基幹業務・システム改革をリードしています。 2)構想企画~実行までを支援 ・コンサル、SIer双方の強みを活かし、構想企画だけでなく、デジタルトランスフォーメーションを中心とした、具体的な施策の実行までお客さまに伴走し、課題解決の支援に関わることができます。理想だけを語るコンサルティングや、単なるシステム導入ではない、真にお客さまの事業価値向上に寄与するスキルを身に着けることができます。 3)NECの最新IT技術・ノウハウを活用した新しいコンサルティングサービスの開発 ・NECの持つ最新のIT技術・ノウハウと幅広い顧客ベースをもとに、新しいコンサルティングサービスを企画しお客さまの課題解決とNECグループのビジネスを拡大する経験を得ることができます。 【将来の想定キャリアパス】 ・大規模プロジェクトのマネージャー ・複数のプロジェクトの統括、営業・SE等他組織と共同でのビジネス拡大遂行 ・コンサルティング組織のマネジメント ・コンサルティング技法の開発責任者
コンサルティング職への志望意欲が高く、以下いずれかを満たすこと。 (1)事業会社で生産管理・原価・調達・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける5年以上の業務経験かつ業務改革プロジェクトの経験 (2)コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、複数案件でメンバーとして参画した経験 ※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても、上記要件を満たさなければ応募できません。
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600~1500万
ITコンサルタント
コンサル未経験可
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680~1200万
【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織です。 【職務内容】 <主な顧客> ・製造業を中心とした大手~中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります。 <主な業務> 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。半年~1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして参画し、顧客との共創、検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションを行います。 プロジェクトにおいては、顧客の事業部門・IT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 <プロジェクト例> ・部品製造業におけるグローバルでのデジタル化・業務改革構想検討 ・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画 ・機械製造業におけるデジタル化企画・ERPパッケージを活用した業務プロセス改革 ・プロセス型産業における次世代原価管理要件の整理・導入支援 参考URL:ものづくり: テーマ別サービス | NEC 【ポジションのアピールポイント】 1)NEC自身の実践事例、豊富な顧客事例に基づくコンサルティングの実践 ・NEC自身が製造業として培ったノウハウや製造業界での改革支援の経験をもとに、お客さまの基幹業務・システム改革をリードしています。 2)構想企画~実行までを支援 ・コンサル、SIer双方の強みを活かし、構想企画だけでなく、デジタルトランスフォーメーションを中心とした、具体的な施策の実行までお客さまに伴走し、課題解決の支援に関わることができます。理想だけを語るコンサルティングや、単なるシステム導入ではない、真にお客さまの事業価値向上に寄与するスキルを身に着けることができます。 3)NECの最新IT技術・ノウハウを活用した新しいコンサルティングサービスの開発 ・NECの持つ最新のIT技術・ノウハウと幅広い顧客ベースをもとに、新しいコンサルティングサービスを企画しお客さまの課題解決とNECグループのビジネスを拡大する経験を得ることができます。 【将来の想定キャリアパス】 ・大規模プロジェクトのマネージャー ・複数のプロジェクトの統括、営業・SE等他組織と共同でのビジネス拡大遂行 ・コンサルティング組織のマネジメント ・コンサルティング技法の開発責任者
コンサルティング職への志望意欲が高く、以下いずれかを満たすこと。 (1)事業会社で生産管理・原価・調達・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける5年以上の業務経験かつ業務改革プロジェクトの経験 (2)コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、複数案件でメンバーとして参画した経験 ※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても、上記要件を満たさなければ応募できません。
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800~2000万
■仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬ ベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な 事業基盤を構築していきたいと考えております。 現在基幹領域における複数求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域の オープン求人となります。 こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させて いただきます。 ◆配属部署 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・エンタープライズサービス部 SAPグループ/ERPグループ ・アカウントビジネス推進本部 製造・基幹事業統括部 ・アカウントビジネス推進本部 製造・基幹事業統括部 直下 ※グループ会社の株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向の可能性あり
■求めるスキル・経験 【必須条件】 ・ERP(SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレームなどの国産ERP)導入プロジェクトにおける 上流工程から一連の工程の経験 └構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM、導入、開発、運用保守など 【歓迎条件】 ・お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、 課題整理ができるスキルと経験をおもちの方 ・Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験をおもちの方 ・ERPだけでなく、アジャイル開発、ローコード/ノーコード開発、CRM、EPM、データ利活用など 広く企業DX・ITに関係する技術や活用方法に精通されている方 ・英語力:海外プロジェクト経験、海外駐在経験、TOEICスコア780 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
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600~1500万
仕事内容 株式会社リブ・コンサルティングのPMO/ITコンサルタント職では、大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトを構想策定から定着支援まで一貫して担当します。具体的には、経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダー間での合意形成、論点整理を行い、プロジェクトを推進する役割です。 主な業務内容は、以下の通りです: 構想策定・企画 現状業務やシステム課題の可視化、To-Be業務・導入方針・推進ロードマップの策定。 要件定義・プロジェクト設計 ビジネス要件をシステム要件に落とし込み、関係者間の役割整理や意思決定プロセスの設計。 導入推進・PMO プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、会議設計、関係者間での合意形成・コミュニケーション。 定着・運用支援 業務定着に向けた運用設計、ルール整備、導入後の改善提案・効果測定支援。
必須要件 SIer、ITコンサルティング会社、または事業会社のIT/DX部門における、要件定義、導入推進の実務経験(目安:2年以上)。 顧客や社内関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験。 技術論点と業務論点を踏まえた上で、関係者との合意形成を行った経験。 歓迎要件 業務変革、IT導入、BPR(業務プロセス再設計)や生成AI活用の経験。 データ活用基盤に関する構想整理や要件定義の経験。
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500~1500万
■職務内容: # 生成AIなど最先端のAI技術でリアル産業のDXを進めるITコンサルタント ## 当社のミッション・ビジョン 当社は、「アルゴリズムで、社会はもっとシンプルになる。」というビジョンを掲げ、アルゴリズムを用いて事業開発を行う、東大松尾研究室発のAIベンチャーです。 近年最新技術により様々なデータを分析・活用できる時代になったものの、動画や音声などのリアルデータは構造化されていないため分析・活用しきれていないことも多く、例えば営業やマーケティングにおいてもリアルな現場から得られるプロのノウハウや知見が活かしきれていないという実態があります。 そこで、当社はアカデミアにおけるDeep Learningの知見を活用し、動画や音声などの非構造化データを構造化することでリアルとデジタルを融合させ、AIとヒトが協働するデジタル事業を開発しています。 生成AIをはじめとするAI領域の最新技術は一過性のブームではなく、これまでの属人的な働き方を変革する大きなポテンシャルがあります。 当社は人の働き方に余白をつくり、「複雑・非効率・非合理」がないシンプルで皆がいきいきと生きられる社会を実現していきます。 ## 事業紹介 現在は、主に以下2つのサービスを展開しています。 【AIソフトウェアサービス】 2022年4月にブラックボックス化しがちな商談や会議内容を可視化し、営業組織の強化を支援する営業DX×AI SaaS「ACES Meet」を正式リリースいたしました。 直近では、ChatGPTをセキュアに利活用できる法人向けチャットボットAIプラットフォーム「ACES ChatHub」をリリースし、官公庁などにもご活用いただいています。 今後、複数のSaaSプロダクトの開発・リリースを進める方針です。 【DXパートナーサービス】 保険、自動車、建設、製造業、小売など、さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 大手クライアント様と資本業務提携しAIを活用した次世代の事業を開発するなど、これまで多くの事業開発やDXを実施しています。 ## 仕事概要 DXパートナーサービスにおける、ITコンサルタントのポジションです。 様々な業界の企業におけるAI導入・DX実現プロジェクトに向け、クライアントに対する業務プロセスの理解や分析を伴うコンサルティング業務、またその価値実現の要となるAIシステム及び周辺システムの開発プロジェクトにおけるプロジェクトのマネジメントを行っていただくポジションです。 特に、弊社の独自開発AIアルゴリズムを導入したシステム開発によるクライアントへの提供価値を最大化するために、クライアントとの対話を通じた業務理解、設計、開発マネジメントまで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ▼DX事業におけるAIシステム開発プロジェクトのコンサルティング業務 ・システム開発に向けた業務理解・分析を伴うコンサルティング ・先端テクノロジーを前提としたシステム及び業務オペレーションの要件定義・設計 ・システム開発・導入に向けたPMO業務 (顧客折衝・会議設計・スケジュール設計) ▼ご希望に応じて挑戦いただける業務 ・AIを活用したDXプロジェクトにおけるコンサルティング業務 ・AI/デジタル活用に向けたクライアントの課題整理〜DX戦略立案 ・AI・デジタル技術導入に向けた業務分析 ・AI・デジタル技術導入プロジェクトの設計及びマネジメント ・社内エンジニアと協力し、PoC(検証)パートにおける分析・示唆創出 ## 本ポジションのメリット・魅力 【生成AIをはじめとする最先端のAI技術に触れ、専門性を高められる】 AIの知見は必須ではないので、知見はないが興味はある、専門性を高めたいとお考えの方は大歓迎です。 AI技術を用いたDX実現の需要が高まっているなか、生成AIをはじめとする最先端AIアルゴリズムを活用したDX実現・システム開発におけるコンサルティングをご経験いただき、キャリアアップを実現できます。 【PoC後の開発継続率93%!実現可能性の高いAIトランスフォーメーションを実現】 AIの開発は想定どおりに実装できず、やりたいことを実現することなくPoC(実証実験)フェーズで終了することが多いです。 一方で、当社は高いAIデザイン力とそれを支える確かな技術力により、PoCからの開発継続率は93%を維持しています。だからこそ、顧客の課題解決を確実に事業として実現できます。
■応募資格(必須): ・コンサルファームまたは受託開発企業/SIerでのシステム開発案件における2年以上のITコンサルティング経験 - システムの企画構想〜要件定義 - テスト計画の作成/レビュー - 社内外のエンジニアとの調整、及び開発管理 - クライアントコミュニケーション経験がある ・デジタル技術を用いた新しい事業を創成していくことに興味・関心がある ■応募資格(歓迎): ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・Git等開発ツールの知識と実用経験 ・NumPy、Pandas、scikit-learnなどを利用した機械学習エンジニアリング ・AIのプロジェクトの実務経験 ・クライアントを含め、プロジェクトにおいて必要なコミニケーション能力 ■求める人物像: ・「アルゴリズムで社会をシンプルにする」という当社の理念に賛同していただける方 ・技術を使って社会をもっと良くしていきたい方 ・新しい技術に興味を持ち積極的に取り入れようとする姿勢の方 【キャリアの可能性】 将来的には、クライアントの事業課題を特定したうえでのAI戦略の策定やDXのロードマップ策定などのコンサルティングにおける最上流に関わっていただけるほか、クライアントと協業したデジタル事業創出などの新規事業開発などに挑戦いただくことができます。
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630万~
仕事概要 AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 配属先 ・ビジネスアーキテクト:事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント:再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ソリューションアーキテクト:生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・AIエージェント:顧客固有の業務課題に対し、カスタマイズされたAIエージェントやワークフローの設計・実装 ・プロダクトAIインプリメンテーション:自社製品におけるAI機能の設計・実装および、顧客業務への適用・価値創出の推進 ・データオペレーション:イネーブルメントプロジェクトの推進および、データマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス:ナレッジワーク製品の導入及び運用支援
必須スキル ・以下、いずれかの会社での実務経験3年以上 ‐コンサルティングファーム ‐SIer ‐事業会社での法人営業/営業企画 ・業務課題の整理、要件定義、改善施策の実行経験 ・顧客・社内関係者との折衝・調整経験 ・AI/生成AIを活用した業務変革への強い関心 歓迎スキル ・大手企業をクライアントとした顧客折衝経験 ・生成AI、RPA、SaaS等の導入・活用経験 ・営業プロセス設計、KPI設計への関与経験 ・スタートアップ/新規事業環境での業務経験 求める人物像 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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1200~2000万
仕事概要 ▍ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント(ディレクター/マネージャー候補)を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ▍Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple(行動指針)として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ▍募集背景 多くのDXプロジェクトにおいては、「戦略を描く」「実装する」「現場で実行する」の間に深い溝があり、投資対効果を十分に出し切れないケースが少なくありません。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ事業者として、この分断を埋める新しいコンサルティング事業を本格的に立ち上げようとしています。目指しているのは、単なる労働集約的なアドバイザリーではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明することです。 その立ち上げフェーズの中核として、事業づくりと顧客支援の両方を牽引できる方を求めています。 ▍発起メンバー ・林 良太 |Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 ・河端 一寛|Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 ・片山 燎平|ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 ・西岡 裕貴|コンサル事業 マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 ▍業務内容 ・事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成 ・クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出 ・要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計 ・経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築 ▍プロジェクト事例 <証券会社> ・AI駆動開発の導入及び定着支援 ・従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 <資産運用会社> ・AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 ・生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 <保険会社> ・生成AIを活用した給付金支払査定業務のPoC支援 ▍ポジションの魅力 ・CEO直轄で、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで広く関われる ・「バイブワーキング」を前提に、新しいコンサルティングモデルづくりを主導できる ・構想や提案で終わらず、金融ライセンス、AI-readyなSoR、データ/AI実装力を活かして実装までつなげられる ・将来的に、事業責任者・経営幹部候補としての役割を期待される 事業が軌道に乗り、将来的に分社化した際には、経営幹部として事業をリードすることが期待されるポジションです。
必須スキル 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験 ・事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 歓迎スキル ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験 ・金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験 ・生成AI、データ分析、データ基盤に関する知識や実務経験 ・エンジニアリング、プロダクト開発、または技術要件定義に関する理解 求める人物像 ・完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロからつくることに熱意を持てる方 ・不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、自ら手を動かして前に進められる方 ・技術トレンドを学び続ける知的好奇心と探究心を持つ方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化できる方
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