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エージェント求人

408020521／【宮城】店長候補／角田店〈転勤なし〉

370~400万

ヤマセエレクトロニクス株式会社

宮城県角田市

職務内容

職種

  • 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

  • エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）

  • 旅行カウンターセールス

仕事内容

  • 店舗
  • 店長
  • タブレット
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 販売
  • 教育
  • スタッフ

【職務概要】 全てのお客様が気持ちよく店内を利用できるように、様々な角度から業務を行い、快適な店舗づくりにつなげていきます。店舗マネジメント経験者は店長候補として入社していただき、店舗運営に関わる責任あるお仕事をお任せいたします。 【職務詳細】 ・携帯・タブレットの店頭販売 ・パソコン入力業務及び伝票処理 ・各店舗の売り上げ管理 ・各種イベントの企画 ・サービス向上のための施策立案 ・各種業務のサポートや勤務・シフトの管理 ・店舗スタッフの教育や指導 【魅力】 ・現場で経験を積みながら、実績やノウハウを築き上げながら、理想のキャリア形成を実現していくことが出来ます。将来は、店長としてお店作りに取り組んだり、新人への教育担当や本部スタッフ担当など様々なキャリアアップが見込めます。 ・多様化するお客様のニーズに迅速に対応しながら、顧客満足度の高い店舗作りに取り組むやりがいがあり、高い顧客折衝のスキルを身につけることも可能です。

求める能力・経験

  • 店舗
  • 販売
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器

【必須】 ・携帯電話販売店勤務3年以上のご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 ★社風 店舗での目標をメンバーで追う風土！ ★平均退社時間 19時30分！ワークライフバランスが取れる環境です！

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

370万円〜400万円

勤務時間

■勤務時間 9：45～19：00（所定労働時間8時間） ■休憩時間 75分

残業手当

有

休日・休暇

115日

その他

有給、年末年始、育児、介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：6カ月（給与・待遇に変更なし） ■給与 年収：370万円～400万円 賃金形態：月給制 月額：245000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回

勤務地

配属先

転勤

宮城県勤務

住所

宮城県角田市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

宮城県 角田市 角田字稔町5-15 阿武隈急行線「角田」駅より徒歩15分

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

交通費支給（上限2万円）／資格手当／役職手当／家族手当／皆勤手当／退職金制度（勤続3年以上が対象）

制度備考

最終更新日： 

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    【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

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    【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

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    350~400万

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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（鮮魚部門にて）にて、接客、食品加工、売場管理、レジ業務、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。

    求める能力・経験

    ★未経験・第二新卒歓迎★ 【入社事例】店舗での接客スタッフ、飲食店での調理スタッフ、介護職員等さまざまな方がご入社されています。 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

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