408020521/【宮城】店長候補/角田店〈転勤なし〉
370~400万
ヤマセエレクトロニクス株式会社
宮城県角田市
370~400万
ヤマセエレクトロニクス株式会社
宮城県角田市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
旅行カウンターセールス
【職務概要】 全てのお客様が気持ちよく店内を利用できるように、様々な角度から業務を行い、快適な店舗づくりにつなげていきます。店舗マネジメント経験者は店長候補として入社していただき、店舗運営に関わる責任あるお仕事をお任せいたします。 【職務詳細】 ・携帯・タブレットの店頭販売 ・パソコン入力業務及び伝票処理 ・各店舗の売り上げ管理 ・各種イベントの企画 ・サービス向上のための施策立案 ・各種業務のサポートや勤務・シフトの管理 ・店舗スタッフの教育や指導 【魅力】 ・現場で経験を積みながら、実績やノウハウを築き上げながら、理想のキャリア形成を実現していくことが出来ます。将来は、店長としてお店作りに取り組んだり、新人への教育担当や本部スタッフ担当など様々なキャリアアップが見込めます。 ・多様化するお客様のニーズに迅速に対応しながら、顧客満足度の高い店舗作りに取り組むやりがいがあり、高い顧客折衝のスキルを身につけることも可能です。
【必須】 ・携帯電話販売店勤務3年以上のご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 ★社風 店舗での目標をメンバーで追う風土! ★平均退社時間 19時30分!ワークライフバランスが取れる環境です!
正社員
有
370万円〜400万円
■勤務時間 9:45~19:00(所定労働時間8時間) ■休憩時間 75分
有
115日
有給、年末年始、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6カ月(給与・待遇に変更なし) ■給与 年収:370万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:245000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
宮城県角田市
屋内全面禁煙
宮城県 角田市 角田字稔町5-15 阿武隈急行線「角田」駅より徒歩15分
有
交通費支給(上限2万円)/資格手当/役職手当/家族手当/皆勤手当/退職金制度(勤続3年以上が対象)
〒989-6101 宮城県大崎市古川福浦3丁目1-37
・資材調達・型設計製作・プレス加工・電子機器の開発/設計・生産自動機/省力化機器の開発、販売
ヤマセ電気株式会社、東北エレクトロ株式会社、アイネックス株式会社
最終更新日:
400~450万
入社後は、店舗運営(管理全般、お客様対応等)に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。 【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント(スタッフメンバー、企画、商品、顧客)や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案 ・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案 ・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作(既存見直しや新規制作含む) ・季節プロモーション(オンラインサイトへの展開) ◎外商及びショップ店企画への参画 ・商品提案、商品承りオペレーション管理
【必須】 百貨店・ドラッグストア等での店長経験のある方
蒲鉾の製造販売 昭和10年に創業した老舗の笹かまぼこ店です。 こだわりの笹かまぼこをはじめ、バラエティ豊かなかまぼこをご用意しております。宮城県内の直営店のほか、百貨店や量販店の銘店コーナー、オンラインショップでも販売しております。また、本店ではかまぼこに衣をつけて揚げた「ひょうたん揚げ」が人気を博しております。
260~420万
【鮮魚部門】 魚を捌いて、切り身や刺身にして販売する売り場管理、売り上げ管理、商品発注、従業員の教育。 入社当初は作業の習得をしていただき、ゆくゆくは部門長としてマネジメントする立場を目指していただきます。 ※勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します※ 総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。※年1回変更の申請可 【ナショナル社員】 条件:全国転勤可能(当社営業エリア内) 特徴:昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利となる ※営業エリアは下記勤務地をご参照ください 【リージョナル社員】 条件:転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 特徴:転勤の範囲に制限あり 【ローカル社員】 条件:本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 特徴:勤務先が車で下道使用時片道60分までの場所となり、転居は伴わない
■求める人物像 鮮魚の仕事に興味があって、チャレンジしたい方 部門長を目指してキャリアアップをしたい方 ■必須要件 資格:運転免許必須(通勤に必要なため) 学歴:高卒以上 経験:経験がなくてもチャレンジしたい方 スキル:なし ■歓迎要件 経験:前職で鮮魚部門の経験がある方 スキル:なし ■人柄 明るく元気で、メンバー同士でのコミュニケーションが取れる方 ■活かせる経験 スーパーの生鮮部門で勤務されていた方 商品を調理されていた方 飲食店で勤務されていた方 年齢~59歳 ▼年齢制限該当事由 定年を上限 ▼年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集
ドラッグストア事業、調剤薬局事業
400~550万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(惣菜部門にて)にて、メニュー開発やパートの方への指導などをお任せします。 【具体的には】店舗の惣菜部門での業務に従事していただきます。当社では、季節やトレンドに合わせたメニュー提供している為、新しい惣菜を調理できることはやりがいを感じます。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。
【必須】店舗で調理経験者 (飲食店のキッチン/ホテル旅館の厨房での就業経験など)、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
460~650万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社にて、副店長として店舗管理の補佐業務ををお任せします。(副店長ポジション)地場に根付き、直近10年間毎年新店舗出店など業績好調です。 【現場重視の社風】地域性による売上傾向の違いから、売場作り、陳列の工夫、試食コーナーの準備、発注量調整など現場の声を重視しています。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系的な知識習得をサポートするなど人材への投資も積極的に行っております。
【必須】スーパーマーケット、生鮮食品専門店、ドラッグストア等の小売業界で副店長・店長(マネジメントする立場)としての就業経験がある方 【採用背景】事業拡大に伴い増員計画になります。 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
350万~
島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(精肉部門にて)にて、店舗で陳列をする肉をスライサーで加工するお仕事をお任せします。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系的な知識習得をサポートするなど人材への投資も積極的に行っております。
【必須】精肉でスライサーで肉が切れる方(精肉店・精肉工場などで肉の加工経験がある方など歓迎) 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
400~550万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(デイリー部門にて)にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。
【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
400~550万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(青果部門にて)にて、売上管理・仕入れ調整・青果加工業務・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。
【必須】青果の取り扱い経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
400~550万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(食肉部門にて)にて、売上管理・仕入れ調整・食肉加工業務・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。
【必須】食肉製品の取り扱い経験がある方(食肉販売、食肉製造経験などのご経験をお持ちの方を歓迎いたします) 、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
350万~
島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(精肉部門にて)にて、店舗で陳列をする肉をスライサーで加工するお仕事をお任せします。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系的な知識習得をサポートするなど人材への投資も積極的に行っております。
【必須】精肉でスライサーで肉が切れる方(精肉店・精肉工場などで肉の加工経験がある方など歓迎) 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
350~400万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(食肉部門にて)にて、売上管理・仕入れ調整・食肉加工業務・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。
★未経験・第二新卒歓迎★ 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営