11787【大阪市梅田 ／法人営業】ヘルスケア業界向け営業・転勤無し・東証スタンダード上場企業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業

  400~700万

  • 介護
  • 人材紹介/派遣
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 人事
  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 対象年収帯400万円未満の人材...
  • 病院
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 成約
  • 接客/サービス職担当
  • サービス提供
  • 接客
  • 販売
  • コミュニケーションサービス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職（求職者）と、人材を求める病院・介護施設（法人）の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当（RA）と求職者担当（CA）を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援（CA業務） ・キャリアカウンセリング：転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案：市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策：履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー：給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援（RA業務） ・採用課題の抽出：経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義：求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦：要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓：採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2～4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安（モデルケース） ・月間対応求職者数：約40～50名 ・月間成約数：4～5名（売上ベース：300～400万円） これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。

  求める能力・経験

  ■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり（コミットメント） プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT（やり抜く力）」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京阪神エリア】ＭＲ ★大正製薬グループ<大正製薬(株)へ出向>★UIターン歓迎

  600~720万

  

  大正ファーマ株式会社大阪府内, 兵庫県内, 京都府内

  【京阪神エリア】ＭＲ ★大正製薬グループ<大正製薬(株)へ出向>★UIターン歓迎気になる

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  仕事内容

  入社後は大正製薬でのMRとして、開業医から基幹病院まで担当し、領域薬剤の情報提供、医療関係者との関係構築、エリア戦略の遂行を担当いただきます。　※KOLを担当する可能性もございます ■担当製品：糖尿病治療薬（ルセフィ）/リウマチ治療薬（ナノゾラ）/骨粗しょう症治療薬（ボンビバ）、他 親会社である大正製薬の研究開発力と新薬パイプラインを背景に、MRとして高度な知識を身に付け、医療現場を支える価値ある活動に取り組めます。

  求める能力・経験

  【必須】MR認定証をお持ちの方、運転免許 【歓迎】今回の勤務エリアでのMR経験 【大正ファーマ株式会社について】 大正ファーマ株式会社は、大正製薬ホールディングスの一員として、医療用医薬品販売を担うグループ中核企業です。グループの強固な経営基盤と100年以上続くブランド力を背景に、専門領域の医薬品を扱いながら医療現場に貢献できる環境が整っています。

  事業内容

  医療用医薬品の国内販売業務

• エージェント求人

  ディルバート　CEO直轄　営業戦略職

  1200~2000万

  株式会社ディルバート大阪府大阪市

  ディルバート　CEO直轄　営業戦略職気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 HKAの服部でございます。 この度は35歳までの方向けの求人となっております。 現在かなりの名だたる営業会社に勤務されているかと思います。 東京　大阪に拠点を構えるコンサルファームが、営業職を募集しております。基本的には 既存顧客を担当していただき、そこからの拡大を行っていただきます。 上のレイヤーになってくると新規の営業を担当していただきます。 コンサルということで金額が大変大きいものでございます。 今まで、営業会社出身の方で鍛えられてきた人材を先方は求めております。 そろそろ疲弊して転職も考えられているのでしたら話を聞いてみていただけませんでしょうか。 できる営業マンを高額でという考えを持っている会社でございますで何卒よろしくお願いいたします。 年俸制：1200万~2000万 勤務地：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階 本社 応募資格 （求める人物像） ・自ら考え、自ら行動できる方 ・今後のDirbatoのビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方 (MUST) ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 (WANT) ・IT業界経験 ・配下のマネジメント経験 ・大手企業をクライアントとする法人営業経験 福利厚生 交通費全額支給 入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与) 資格取得補助制度 新規事業提案制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動 仕事についての詳細 仕事内容 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 こんな仕事をしていただきます ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 得られる経験／スキル ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 中長期のキャリアパス ・次世代の会社を担う営業統括責任者 ・新規事業立上げ責任者 ・グループ会社CxO 会社名 株式会社Dirbato 代表者名 代表取締役社長 金山 泰英 設立年月 2018年10月1日 事業内容 テクノロジーコンサルティング事業 取引先 製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 金融インダストリー：メガバンク、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 通信インダストリー：通信キャリア、IT等 小売インダストリー：百貨店、化粧品、等

  求める能力・経験

  営業会社での営業経験　高い実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【20代で年収1,000万円超が現実的】M&Aマッチング担当（東証プライム上場企業）

  420万~

  • M&Aコンサルティング
  • 提案
  • M&A支援
  • 分析
  • 営業
  • 財務
  • 法人営業
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 財務予測分析
  • 事業譲渡
  • 株式譲渡
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...
  • 戦略提案
  • 業務改善提案
  • 提案書作成

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【20代で年収1,000万円超が現実的】M&Aマッチング担当（東証プライム上場企業）気になる

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  仕事内容

  株式会社M&A総合研究所 【職種】M&Aアドバイザー（法人部） 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる 【法人部の平均年収】 1年超在籍：1,016万円 2年超在籍：1,674万円 【給与】 年収 4,200,000 円 - ■想定年収 ①未経験者：420万円（月額35万円） + インセンティブ ②経験者　 ：応相談 + インセンティブ （みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※インセンティブ上限無し ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能 【内訳】 251,300円（基本給196,300円＋生涯設計手当55,000円） ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階 大阪府大阪市北区大深町３−１　グランフロント大阪 タワーB 13階 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階 【勤務時間】 9時00分～18時00分 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始 （12/29〜1/3） 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 【福利厚生】 交通費全額支給 家賃補助（未経験入社の方のみ） 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 社内ライブラリー制度（書籍購入補助） メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ＜＜法人部（海外事業部）は 上記に加えて下記が追加となります。＞＞ 【必須要件】 ■英語に抵抗感のない方 【歓迎要件】 ■ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤最短翌週オファー/プライム上場企業◢◤バックオフィスSaaSのNo.1企業の1day選考求人

  523~606万

  • 営業
  • SaaS
  • ヒアリング
  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • PC/Web

  株式会社ラクス東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  ◢◤最短翌週オファー/プライム上場企業◢◤バックオフィスSaaSのNo.1企業の1day選考求人気になる

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  仕事内容

  本求人は、会社説明会から最終選考までの全工程を1日で完了させる「スピード選考会」の特別エントリー枠です。 拡大を続けるSaaSマーケットにおいて、クライアントのDXや業務改善をリードする「ITソリューション営業」を募集いたします。 ※配属エリア・プロダクトに関する注意事項 原則として「東京拠点」での採用を想定しております。ただし、採用進捗や組織体制の変更に伴い、募集エリアや担当いただく製品（『楽楽勤怠』をはじめとする自社SaaS）が調整、あるいは募集終了となる可能性がございます。 【職種詳細とミッション】 ご経験や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションへ配属となります。 ■1. フィールドセールス（課題解決型・提案営業） 商談機会が設定された顧客に対し、運用のコンサルティングから成約までを担当します。 既存の業務フローを詳細にヒアリングし、自社サービスによる「業務変革」を具体的に提案。システム導入による投資対効果を提示し、意思決定を後押しします。また、現場のニーズを開発チームへ共有し、プロダクトの進化を支える役割も担います。 ■2. インサイドセールス（リードナーチャリング・商談創出） マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対し、非対面でのアプローチを通じてニーズを掘り起こします。 顧客の関心度を高め、最適なタイミングでフィールドセールスへ橋渡しを行う、営業戦略の起点となる重要職種です。状況に応じてオンラインセミナーの企画や、戦略的なアプローチ手法の策定にも携わります。 【営業組織の特色】 ・本質的な提案：目先の数字のための強引な勧誘は行わず、顧客の課題解決を第一に考えた提案に注力できます。 ・多角的な評価：成果だけでなく「思考」「行動」「対人関係」「組織貢献」という4つの観点から多角的に評価。努力のプロセスも正当に認められる環境です。 【1Day選考会の当日の流れ（目安）】 ・10:00〜10:30　Web会社説明会 ・11:00〜12:30　一次選考（Web面接） ・11:30〜13:00　順次、選考結果の通知 ・13:30〜15:30　最終選考（Web面接） ※進行状況により、終了時刻が変動する場合があります。 ※参加には、事前に指定の期日までにSPI受検を完了いただく必要があります。 【柔軟な環境と手厚い待遇】 ・タイムリーシフト制度：個人の都合や業務量に応じ、日単位で始業・終業時間のスライドが可能です。 ・ハイブリッドワーク：現在、毎週水曜日をリモートワーク推奨日として運用しています。 ・福利厚生の充実：家族手当の支給など、プライベートの充実と長期的なキャリア形成を支援する制度が揃っています。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・クライアントへの提案要素を含む営業実務の経験（法人・個人不問、扱う商材の形も問いません） ・指定された選考日の全スケジュール（10:00〜16:00目安）を確保できる方 ・実施期限までにオンラインでの適性検査（SPI）を完了できる方 【望ましい経験・能力】 ・目標達成率や表彰実績など、営業として定量的な成果を出してきた方 ・データに基づいた現状分析や、プロセスの改善提案を得意とする方 ・スピード感のある事業環境において、臨機応変に自らを適応させられる方 【大切にしたい価値観】 ・クライアントの抱える悩みに対し、真摯な姿勢で解決策を模索できる方 ・個人の成果だけでなく、周囲との連携や組織の底上げを意識できる方 ・筋道を立てた論理的な思考ができ、自発的に次のアクションを起こせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大阪営業部　事業法人営業リレーションシップマネージャー（ジュニア層採用あり）

  年収非公開

  ネットと対面を融合する先進の銀行大阪府大阪市

  大阪営業部　事業法人営業リレーションシップマネージャー（ジュニア層採用あり）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業を中心に各種活動を行っていただきます。 →若手の方でも大企業を担当し、ストラクチャードファイナンス等、様々な案件を経験することができます。また、取引先の状況に応じたオーダーメイド型の提案が多く、グループシナジー効果を最大限に活かした、当行ならではの幅広い対応が可能となっています。 ・案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。 ・入社後は各プロダクツ部門への異動の可能性もあるほか、自発的な異動を行うことができる公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することができます。 ・その他、セルフ時差勤務、時間単位休暇、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しており、ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 【部店概要】 ・取引先企業とのリレーションシップマネジメントを担い、各種金融サービス及びソリューションの提供を行っております。 ・具体的には資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案や、運用ニーズのあるお客様に対する預金等の商品紹介等が挙げられます。 ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供を主体的に推進していく役割を担っております。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ・銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、グループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。

  求める能力・経験

  <必須> 下記①②共通 ・四年制大学・大学院卒業 ①ジュニア層 金融業界の方はもとより、異業界出身で融資未経験の方も対象。今後、金融業界にチャレンジしたい方歓迎。 ②中堅層 金融機関での法人融資経験(3年以上)。 <あれば尚可> ・英語が出来ればなお可。 <その他> 以下のような方のご応募を歓迎いたします。 ・銀行の常識を超えて新たな領域にチャレンジしていくことを組織的に推進しており、他にはない発想やアイデアで、新たなビジネスを顧客と共に構築していくことに興味・関心がある方。 ・年齢・性別・国籍・経歴を問わず意見を尊重し、良いアイデアや取組みは評価される組織であり、そのような環境で新時代の銀行を共に創っていこうという思いのある方。

  事業内容

  個・法人双方に独自の強みを持つ、機動的な銀行です。個人向けには店舗とデジタルを融合した「リテールバンキング」を展開し、ポイント連携や資産運用コンサル、ローン事業を幅広く提供。法人向けには、不動産・事業再生ファイナンスやM&A等の「専門金融」に強みがあり、グループの網を活かしたベンチャー支援や地方創生にも注力しています。現在は「第二の創業期」として、従来の銀行の枠を超えたスピード感で、先進的なサービスを次々と展開しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人金融営業(総合職)】将来のマネージャー候補★業界不問/土日祝休

  500~1000万

  

  株式会社紀陽銀行大阪府堺市

  【大阪/法人金融営業(総合職)】将来のマネージャー候補★業界不問/土日祝休気になる

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  仕事内容

  経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務を担当していただきます。業界未経験の方でも入社後の研修が手厚く、OJTの体制が整っているので安心です◎将来的にはマネジメントの役割も期待しています。 《法人部門(営業・融資)》担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 《リテール部門(資産運用アドバイザー・FA)》投資信託や保険等、様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行います。 ★金融知識が身につきプロフェッショナルを目指せます

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験(10年以上)をお持ちの方　※業界、有形無形不問 【歓迎】金融機関での営業経験をお持ちの方 ★地域密着で地域の貢献をしたい方お待ちしております★ ≪研修制度について≫ キャリア意識の向上やマネジメント力等を身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」等、様々な教育研修プログラムを実施して人材育成を支援しています。中小企業診断士等、公的資格取得者には奨励金制度を設ける等、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。

  事業内容

  ■預金/貸出/有価証券投資/内国為替/外国為替/国債等の売買/代理業務、その他

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人金融営業(総合職)】将来の中核人材の募集★業界不問/土日祝休

  400~600万

  

  株式会社紀陽銀行大阪府堺市

  【大阪/法人金融営業(総合職)】将来の中核人材の募集★業界不問/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務を担当していただきます。業界未経験の方でも入社後の研修が手厚く、OJTの体制が整っております。　★地域貢献できる仕事をしたい方大歓迎★ 《法人部門(営業・融資)》担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 《リテール部門(資産運用アドバイザー・FA)》投資信託や保険等、様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行います。 ★金融知識が身につきプロフェッショナルを目指せます

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの営業経験をお持ちの方　※業界、有形無形不問 【歓迎】金融機関での営業経験をお持ちの方 ★地域密着で地域の貢献をしたい方お待ちしております★ ≪研修制度について≫ キャリア意識の向上やマネジメント力等を身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」等、様々な教育研修プログラムを実施して人材育成を支援しています。中小企業診断士等、公的資格取得者には奨励金制度を設ける等、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。

  事業内容

  ■預金/貸出/有価証券投資/内国為替/外国為替/国債等の売買/代理業務、その他

• エージェント求人

  大阪・創薬研究開発の非臨床試験等の支援サービス提案営業職

  400~700万

  • 農薬
  • 営業活動
  • 契約締結
  • ヒアリング
  • 営業
  • 化学品
  • 提案
  • 開発
  • 契約書作成
  • 売上管理
  • クロージング
  • 対象 製薬メーカー
  • 医薬
  • 創薬提携
  • 非臨床試験
  • 臨床試験

  メディフォード株式会社大阪府大阪市

  大阪・創薬研究開発の非臨床試験等の支援サービス提案営業職気になる

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  仕事内容

  □職務内容： 　・顧客【主に製薬企業（研究所や本社開発部）、化学品、農薬企業やアカデミア、ベンチャー企業】に対してのニーズ調査 　・顧客ニーズに対しての受託サービスの紹介、提案及び新サービス創出 　・顧客ニーズ、受託サービス提案に伴う見積作成 　・見積作成や新サービス創出に伴う社内関連部門への調整業務 　・見積提示後の顧客ヒアリングおよびクロージング作業（＝見積合意（受注）） 　・受注後の契約書作成及び契約締結作業 　・受注後案件に対する売上管理 □ステークホルダー：（社外）製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアなど　（社内）各研究事業部、営業企画部、法務など □ポジションの魅力： ・当社は総合受託企業として非常に豊富な試験種の取扱いがあり、提案出来るサービスが豊富です。 ・営業組織はコミュニケーションが良く和気あいあいとした職場です。 ・様々な創薬研究に関する知見を得られるため、業界や最先端の研究に興味のある方は嬉しい環境です。 ・入社後すぐに即戦力というより1～3年をかけて営業活動を習得頂きます。長期的な勤務を希望される方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・臨床、非臨床試験に関する何らかのご経験（学生時代でも可）

  事業内容

  ・非臨床試験受託サービス ・バイオアナリシスサービス ・セントラルラボサービス

• エージェント求人

  みずほG/成長フェーズに伴走し、事業の未来を支える】革新的な次世代の金融プラットフォームを創る！

  500~750万

  • カスタマーサクセス設計
  • リーダー
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 提案
  • アップセル
  • 営業
  • 課題設定
  • クロスセル
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • SaaS導入
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 導入支援
  • 執行役員
  • 既存顧客
  • カウンターセールス/来店型営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • 法人営業

  株式会社UPSIDER東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  みずほG/成長フェーズに伴走し、事業の未来を支える】革新的な次世代の金融プラットフォームを創る！気になる

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  仕事内容

  【グロースパートナー（Growth Partner）について】 その名の通り「クライアントの事業成長に深くコミットする」ことが私たちのミッションです。単にプロダクトを販売する「フィールドセールス」の枠を超え、顧客のビジネス構造を深く理解し、その後の成功まで一貫して支援する「カスタマーサクセス」の役割も兼ね備えた、UPSIDER独自のハイブリッドなポジションです。 【募集の背景】 「挑戦者のための金融インフラ」として急拡大を遂げ、導入実績は累計80,000社を突破しました。現在はプラットフォーム化を加速させるべく複数の新規プロダクトをローンチしており、既存の組織体制ではカバーしきれないほど、最適な価値提供の機会が増加しています。 数年以内に「日本を牽引する企業」へと飛躍するため、組織基盤の構築を共に推進していただける方を求めています。 【主な業務内容】 ・FS＆CS一体型のコンサルティング ・新規顧客へのソリューション提案および成約 ・導入初期のオンボーディング支援 ・活用支援による継続利用の促進（解約防止） ・既存顧客への追加提案によるLTVの最大化（アップセル・クロスセル） ・プロダクト改善へのフィードバック ・顧客ニーズの収集を通じた新機能の企画・開発提案 ・営業プロセスのDX推進 ・AI等のテクノロジーを活用した営業効率化と仕組みづくり ※事業成長のスピードに合わせ、役割は柔軟に進化していく予定です。 【現状の課題とあなたに期待すること】 組織の急成長に伴い、現在は以下の領域に注力しています。 1. 顧客の本質的な課題を特定し、最適な解決策を提示する精度の向上 2. 新規プロダクトの仮説検証を繰り返し、早期のPMF（プロダクトマーケットフィット）を実現すること 既存の枠組みに縛られず、ご自身の知見を活かして新たなKPIの設定や成功事例を創出し、組織全体をアップデートしていただくことを期待しています。 【このポジションで得られる価値】 一気通貫の伴走スタイル 新規開拓（FS）から、AIプロダクトを含む多角的な提案、導入後のエンゲージメント向上（CS）まで、顧客と二人三脚で成長を実感できるやりがいがあります。 1. CXOレイヤーとの対話 カウンターパートはCEOやCFOといった経営層が中心。ハイレベルな対話を通じて、自身の視座を飛躍的に高めることができます。 2. 広範な支援実績の獲得 シード期のスタートアップから1,000名規模の大手企業まで、業種・フェーズを問わない支援経験を通じて、営業としての汎用的なスキルを磨けます。 【想定されるキャリアパス】 成果と意欲に基づき、半年単位でキャリアを広げることが可能です。 1. マネジメントコース 最速3ヶ月でチームリーダー（4〜5名）、半年でマネージャー（約20名の統括・売上責任）への昇格。 2. エキスパートコース 大手企業専任（エンタープライズ）のFS&CS、セールスプランニングリーダーなど。 3. クロスチャレンジ制度 他部門への挑戦もサポートする制度を導入しています。 【チーム構成・カルチャー】 1. プロフェッショナルな環境 元ラクスルCTOの泉、元PKSHA執行役員の森といった多才な役員陣が集結。本ポジションは元楽天最年少執行役員の米田が管掌しています。 2. 越境を推奨する文化 役割の壁を超え、プロダクト改善や顧客紹介など、事業成長に繋がるアクションを歓迎する風土です。 3. 称賛と協力の仕組み 月間・四半期ごとのMVP制度や、受賞チームへの会食補助（チームディナー制度）など、互いに高め合い協力し合う文化が根付いています。

  求める能力・経験

  【応募要件：必須スキル】 以下、いずれかの実務経験を有している方 ・法人向けコンサルティング営業の実践経験 ・新規開拓において、課題解決型のソリューション提案を行ってきた経験 ・既存クライアントに対し、追加提案（アップセル・クロスセル）を通じて売上貢献した経験 ・商材の枠にとらわれず、顧客の目標達成のために泥臭く試行錯誤を繰り返した経験 ・単なる御用聞きではなく、「あなただから任せたい」と信頼される深い人間関係を構築した経験 【歓迎するスキル・経験】 ・B2B SaaS領域における実務経験（FS、CSなど役割は不問） ・リーダー経験（目安として3名以上のマネジメントや育成） ・部署横断的なプロジェクトを主導し、他職種と連携して成果を出した経験 【求める人物像】 ・ミッションへの共鳴：UPSIDERが掲げるビジョンに心から共感し、自分事として捉えられる方 ・越境する意欲：決められた範囲に安住せず、常に自らの限界を突破しようとする姿勢がある方 ・不確実性への適応力：変化の激しい「カオス」な状況を楽しみ、前向きに打開策を見出せる方 ・愚直な実行力：大きな理想を掲げる一方で、地道な実務も厭わずやり抜ける方 ・論理的な思考と検証：成功や失敗の理由を言語化し、仮説に基づいたアクションを回せる方

  事業内容

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