【未経験OK＊マイカー通勤OK】医薬品製造スタッフ<大手グループ/福利厚生充実/賃貸補助あり＞

職種

• その他医薬品CMC/製造

仕事内容

＜業務内容＞ ジェネリック医薬品の製造工程のいずれかをご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。 ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型（打錠） ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷　など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心となります。 ＜業務詳細＞ ・製品の製造準備 ・製造作業(造粒、整粒、混合） ・製造機器の洗浄、清掃 ・機器組立 ・製品の製造完了確認 ・次製品の製造準備 ※機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、サポートします。 ＜入社後の研修、配属＞ 〇入社後は、オリエンテーションと導入研修（座学とOJT）からスタートします。 ・製造管理や品質管理に関する「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んで頂きます。 （※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育） 〇約1ヶ月後、製造チームに配属となります。 ・配属先では、約3～6ヶ月間のOJT研修として、業務について個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。 ・入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。 ＜会社、仕事の特徴・魅力＞ 〇ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーである沢井製薬の製品の製造を通して社会に貢献することができます。 〇社員一人ひとりを大切にする社風があり、当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しております。本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応して、製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。

求める能力・経験

＜必須要件＞ ・非喫煙の方または禁煙予定の方 ※業界、職種未経験歓迎 ＜歓迎する要件＞ ・製造職経験 ・医薬品、食品などの工場勤務経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力して作業できる協調性とコミュニケーション力のある方 ・誠実で報告・連絡・相談がキチンとできる方 ・交替勤務対応可能な方 ・何事にも意欲的に取り組める方 ・社会貢献への使命感のある方 ※医薬品の製造に関わるため、書類選考にて丁寧な作業ができる方かどうかを重視します。 ★小売業・接客業など、医薬品業界が全くの未経験から転職してきた先輩の採用実績も多数あります！ ・具体的には営業職、販売職、製造職、倉庫作業、公務員など、様々な経歴の転職者がおられます。

雇用形態

正社員

給与

370万円〜550万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

〇2交替制（実働7時間40分）：平均勤務日数：1カ月あたり20日 ・［朝］6:00～14:40 ・［夜］14:20～23:00

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

124日

有給休暇

入社3か月後に6－12日付与 年次有給積立制度あり

その他

土日祝 完全週休2日制 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, その他休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険

備考

・月給：207,540円～（時間外手当・交替勤務手当など各種手当は別途支給） ※業務経験を考慮し、当社規程による ※通勤手当（車通勤の場合も支給あり）、各種資格手当などの諸手当あり ＜想定年収＞ 年収370万円～550万円＋時間外手当・家族手当など各種手当 ＜モデル年収例＞ 年収500万円/30歳/月給23万円+その他手当+賞与（平均6.6カ月分） ＜昇給＞ 有（年1回） ＜賞与＞ 有（年間2回、計6.6ヶ月）　※昨年度実績

配属先

転勤

無

住所

福井県あわら市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

〇下記いずれかの工場に配属となります。 ・清間第一工場：福井県あわら市清間19-1 ・清間第二工場：福井県あわら市清間11-15 ・矢地工場：福井県あわら市矢地5-19 ★車通勤可・バイク通勤可

制度

自転車通勤可 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 〇借上げ社宅制度（規定有） ・住居を自分で選択可能 ・家賃（共益費等含む）の7割会社負担（家賃上限有）

退職金

有

その他制度

〇原則引越し費用は全額会社負担（規定有、提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えはございません） 〇財産形成：退職金制度あり 〇従業員持株会、財産形成貯蓄　LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険 〇クラブ活動・レクリエーション・労働組合 〇能力開発サポート：通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール 〇育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務 〇介護支援制度：介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度 〇制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで） ＜各種手当＞ ・通勤手当：車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給します。 　ーガソリン代は距離に応じて支給（普通車と軽自動車で異なります） 　ー年に1回ガソリン単価は見直しを実施 　（支給例：ガソリン代、補填費含む往復60kmの場合／月3万6,500円 ・時間外手当 ・交替勤務手当（割増率25～30%） ・家族手当 ・資格手当

制度備考