【株式会社パソナ】大阪・人材紹介(リクルーティングコンサルタント)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤リクルート/大阪◢求職者の潜在的な可能性を拓くキャリアアドバイザー

  485~660万

  • デザイン
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • アドバイザリー
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 開発
  • 書類作成
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市

  ◤リクルート/大阪◢求職者の潜在的な可能性を拓くキャリアアドバイザー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深掘りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ・深い対話による価値創造 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ・変化を共創し、ダイレクトに響く手応え 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  【MUST要件】 ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く）※業界・職種不問 【WANT要件】 過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力（設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢） ・逆算思考に基づいた行動量とスピード（目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力） ・主体性と巻き込み力（目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド） ・論理的思考力（直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力） ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス（言行一致、受容性、自己開示）

  事業内容

  アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供

• エージェント求人

  【大阪 /SES営業】リモート併用 /拠点立ち上げメンバー /創業25年IT企業

  450~600万

  • 既存顧客
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 顧客対応

  ヒューベルサービス株式会社大阪府大阪市

  【大阪 /SES営業】リモート併用 /拠点立ち上げメンバー /創業25年IT企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ ポジションの魅力 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略の立案や顧客開拓など、事業の立ち上げに携われます。 ★アクセンチュア、デロイト、オラクルなど大手企業との直接取引案件を担当。ハイレベルな提案力・営業力を身につけられる環境です。 ★将来的には組織づくりやマネジメントにも挑戦できます。 ■ 募集背景 東京本社ではSES営業組織を運営していますが、関西エリアの事業拡大に伴い、大阪支社で初となる専任SES営業を募集します。 大阪勤務となりますが、東京本社の営業メンバーと連携しながら業務を進めるため、サポート体制も整っています。 既存顧客との関係構築や案件拡大、エンジニアフォロー、人材調達など幅広く担当いただき、将来的には3年後を目途に関西拠点の責任者としての活躍を期待しています。 ■ 業務内容 大手SIer・ベンダー・コンサルティングファームなどへのSES営業をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 ・協力会社（BP）との連携およびエンジニア紹介 ・エンジニアとの面談・契約対応 ・参画後のエンジニアおよび顧客フォロー ・追加提案や案件拡大に向けた営業活動 ・東京本社との情報共有・クロスセル提案 担当案件はPM・PMO・ITコンサルタント・上流工程SEなど、ハイクラス領域が中心です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・IT人材業界経験 ■歓迎条件 ・予算達成に向けたPDCAを回してきた経験 ・SI企業出身者 ・大手顧客でのソリューション提案営業経験者 ・ソリューション提案Pre-Salesエンジニア経験者

  事業内容

  IT専門人材派遣・紹介業 ITコンサルティングサービス ITソリューション企画・開発・販売 エンジニアリングサービス

• エージェント求人

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）

  801~1103万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ネットワーク
  • 開発
  • データ分析
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 会計
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 教授
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ・▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ・▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ・▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ・▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ・▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等目安：5名以上） ・下記いずれかのご経験 ・課題解決型の法人営業経験：顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験：事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験：大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• エージェント求人

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

  507~709万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 効果検証
  • 開発
  • データ分析
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 会計
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 教授
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ・経営の最前線に立てる大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・「正解のない問い」に向き合える人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・「売って終わり」ではない担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・一流のプロフェッショナルと協働できる課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・課題解決型の法人営業経験：顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験：事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験：大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 （目安：2年以上） ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日

  420~654万

  

  グラハム株式会社大阪府大阪市

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案（課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案） ■商談・契約（上司が丁寧にサポート） ■運用・効果改善（取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走） 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■経験・学歴不問（職種・業界未経験歓迎先輩の90％が未経験スタート！意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80％、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。

  事業内容

  ■採用コンサルティング事業

• エージェント求人

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント

  433~1000万

  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 開発
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 人事

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において，顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化：経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし，ニーズを案件化。 ・経営課題のヒアリングと提案設計：企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし，必要な人材像を定義・提案。 ・人材のサーチ・マッチング：自社DBや外部チャネル等を活用し，課題に最適なプロフェッショナル人材とマッチング。 【仕事の魅力・特徴】 ・各企業のトップビラーが集まる優秀な環境で切磋琢磨できます。 ・最高基準のベース給に加え，年3回のインセンティブ制度を用意！1000万円以上の年収も狙えます。 ・将来的にマネジメント，スペシャリストのほか，他事業部の事業開発やPdM等へのキャリアパスも可能です。 ・本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。"

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業，人事，またはコンサルティング業務の実務のいずれかで経験3年以上

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装を展開。 マーケティング支援「FLUX AutoStream」、 AI活用による事業変革支援「FLUX Insight」、 次世代型人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開し、 企業のAIトランスフォーメーションを推進。

• エージェント求人

  じげん_【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】

  500~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • リーダー
  • マネジメント
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 事業計画
  • ヒアリング
  • 営業
  • 事業推進
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社 じげん大阪府大阪市, 東京都港区

  じげん_【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集概要】 株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー（特に 【機電系】）に特化した転職エージェントです。 株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 事業規模を積極拡⼤していくため、新たに人材コンサルタントを募集いたします。 【仕事内容】 コンサルタントとして「企業の採⽤⽀援」及び「個⼈の転職活動⽀援」の両⽅に携わっていただきます。「企業の発展」と「個⼈の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人営業 ・キャリアアドバイザー ※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。 ・メンバーマネジメント・採用業務 ・事業計画・戦略立案 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 等 【業務詳細】 ■企業担当︓法⼈営業 企業の採⽤活動を協⼒にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求⼈の受注・求⼈票作成、⼈材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、求⼈ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採⽤戦略を理解することで、企業の採⽤担当者と同じ⽬線に⽴ち、採⽤を実現していきます。頂いた求⼈へのご紹介にとどまらず。潜在的な求⼈への⼈材の提案もしていただきます。 ■求職者担当︓キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。ご登録いただいた求職者への⾯談を実施して、その⽅にマッチした求⼈をご紹介し、⾯接から内定、⼊社に⾄るまでをサポートいただきます。 求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなくご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の⾼いマッチングを⾏います。転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます。 【タイズ社について】 当社は、創業以来、優良メーカー（特に 【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。 例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。 当社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。 また 【アナログ】⾯も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から⽀持を得ているからと⾃負しています。 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。 ▼タイズ社で⾝につくこと コンサルタントとしての顧客（企業/個⼈）接点を通じて、「ビジネスマンとしての⼒（⾏動⼒、スピード、折衝⼒、交渉⼒、調整⼒、臨機応変⼒）」を⾝につけ、レベルアップすることが可能です。 もちろん、「転職エージェントとしての⼒」も、⼈材業界を熟知した社員が多数在籍しているため、知識・スキルをいち早く習得でき、メーカー・エンジニアに対する専⾨性も⾼めることが可能です。また、会社の規模も年々拡⼤しており、リーダー・マネージャーや新たな⽀社の⽀社⻑など、任せたいポジションがたくさんあります。タイズでは年齢や社歴に関係なく成果で評価し仕事を任せるため、新たにジョインするメンバーにもたくさんのチャンスがあります。 ▼当社のこだわり（仕事で⼤切にしているスタンス） 「質」にこだわったマッチング「〜アナログマッチング〜」 タイズは「アナログマッチング」という⾔葉を商標登録するほど、今や⼀般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求⼈と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社⾵・⾵⼟、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き⽅、キャリアプラン」といった 【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。これは代表が当社を創業するきっかけとなった、《⼈材紹介サービスにかける強い思い》であり、このマッチングについては企業様からも個⼈様からも⾼い評価を頂いております。当社は本気で業界最⾼品質のサービスを⽬指していま

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・四年制大学卒以上 ・⼈材紹介業経験（法⼈担当/キャリアアドバイザー担当問わない） ■歓迎条件 ・マネジメントの経験 ・事業立ち上げの経験 ■求める人物像 ・達成意欲が⾼く、⾼位安定な実績を残されている⽅ ・⾃ら考え、主体的に⾏動できる⽅ ・何事にもアンテナを張り、好奇⼼旺盛な⽅ ・法⼈及び個⼈顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを⾝に着けたい⽅ 「⼈間⼒」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業

• 企業ダイレクト

  【人材コンサルタント/ポテンシャル採用】高水準インセン◇メーカー業界特化型

  307~700万

  株式会社Ｗａｙ　Ｍａｒｋ大阪府大阪市

  【人材コンサルタント/ポテンシャル採用】高水準インセン◇メーカー業界特化型気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大手製造業向けのキャリアコンサルティング業務をお任せ！入社後は研修と教育体制、先輩のサポートがあり安心です！ 企業様と求職者の双方を担当する「両面型」のエージェントとしてご活躍いただきます。 ■企業向け支援：採用要件のすり合わせ、選考プロセス管理、各種連携等、企業様の採用をご支援いただきます ■求職者向け支援：候補者へのスカウト対応、キャリア面談の実施、求人の提案、企業への推薦、面接対策等の選考サポート ■企業の採用チームの一員としてスカウト配信や面接代行等のRPO業務 ★企業の事業拡大や組織強化の支援、求職者の未来を紡ぐ支援でやりがいがあるポジションです！

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■新しいことに挑戦してしっかり稼ぎたい方 ■自発的に学び、粘り強く行動できる素直さをお持ちの方 【転職志向性】 ■業界知見を活かしてしっかりと稼ぎたい方必見です！ ■新聞等に掲載されるような大手企業の採用支援に対し、非常に強い熱意をお持ちである方。 【求める人物像】 ■素直に学ぶ姿勢があり、粘り強く行動できる方 ■高い報酬への意欲があり、ご自身の努力次第で現職より年収UPを目指したい方

  事業内容

  ■採用コンサルティング事業 ■有料職業紹介事業 ■採用アウトソーシング事業 他

• 企業ダイレクト

  【Salesforceエンジニア】現場視点の改善でプロダクトから事業成長に貢献

  558~1198万

  

  株式会社プレアデス東京都港区, 大阪府大阪市

  【Salesforceエンジニア】現場視点の改善でプロダクトから事業成長に貢献気になる

  もっと見る

  仕事内容

  Salesforceを中心とした社内システムの開発・改善を担当。事業部門と連携し、要件定義から設計・開発まで一貫して携われるポジションです。 Salesforceの開発・カスタマイズ、業務改善を担当。CA・RA・管理部へのヒアリング、Apex等を用いた機能開発、レポート構築、外部サービス連携など幅広く携わります。代表直下の環境で、事業課題の解決から実装まで裁量を持って推進できます。

  求める能力・経験

  【必須】 Salesforce開発経験をお持ちの方。Apexを用いた開発や要件定義～運用までの経験、事業部門との折衝力を重視します。 【魅力】 ◇Salesforceを事業基盤として活用し、業務改善や事業成長に直結する開発に携われます。 ◇代表直下の少数精鋭組織で、課題発見・要件定義から開発・改善まで一貫して担当可能。 ◇事業部門との距離が近く、自身の提案をスピーディーに実現できる環境です。

  事業内容

  ■エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス（保育・栄養士・建設・物流・メーカー等）

• エージェント求人

  ◆医療事務委託チームの管理（大阪）◆　業界最大手・医療事務アウトソーシング企業

  450~600万

  • 提案
  • モニタリング
  • 課題設定
  • 品質管理
  • 事務
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 病院
  • 請求
  • 医療事務

  株式会社ソラスト大阪府大阪市

  ◆医療事務委託チームの管理（大阪）◆　業界最大手・医療事務アウトソーシング企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社が受託している医療機関（主に病院）において、医療事務チームの統括（オペレーションの品質維持・向上）、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。 現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 【主な職務としては…】 ・受託先医療事務チームの品質課題の洗い出しと改善推進 ・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化 ・精度管理のための体制（人員）等に関する調整 ・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など） ・品質に関する対策立案、進捗マネジメント ・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加 ・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成 ・新規受託先立ち上げ支援

  求める能力・経験

  【必須】 ■医療事務、診療報酬請求業務に関する知識をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方 【歓迎】 ■リーダーシップとチームマネジメントの経験 ■業務改善や収益改善の提案、実行経験 ■医療事務技能検定試験の資格をお持ちの方

  事業内容

  ■医療関連受託事業 ■介護事業 ■こども事業 ■教育事業 ■スマートホスピタル事業