408017628/【長野】技能実習管理者 (ポテンシャル/諏訪市)〈土日祝日休み〉
350~450万
株式会社シュタール
長野県諏訪市
350~450万
株式会社シュタール
長野県諏訪市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 現在、外国人実習生20名を子会社から受け入れております。 今後も継続的に進める方針なので、下記のご対応をお任せいたします。 【職務詳細】 ■海外子会社からの人材の受入れ・管理(社外行政書士との連携) ・在留資格・雇用契約・行政手続きの社内サポート ・技能実習機構への申請書類の作成、稟議資料の作成・管理 ・行政書士との連絡、在留資格取得・更新の手続き ■採用手続き ・入社までの手続き(ビザ取得、入出国) ・外国人材受入れ計画の管理 ■住居・生活サポート ・社宅契約、更新、解約対応 ・光熱費精算や修繕手配など住環境整備 ・生活相談の一次窓口 ■現場・住居訪問(長野県諏訪市) ・入居状況確認、衛生・安全点検、トラブル初期対応 ・現場担当者との連携、生活フォロー ■社内調整・データ管理 ・Excelでの人事・在留・契約データ管理 ・報告資料作成、関係部門との調整、技能検定の手配
【必須】 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル ・海外文化の理解、海外人材との接点など柔軟な対応ができる方 【尚可】 ・海外人材(主としてフィリピン人)との業務経験 ・技能実習制度に関する知識経験 ■業務の特長 フィリピンからの入国を継続的に進めていきますが、 業務が落ち着いている時期は、 通常の人事労務関連のサポートなどお任せします。 ■キャリアステップ 入社後、これまでの経験・スキルから、できる業務より始め、 徐々に業務の幅を広げていただければ大丈夫です。 現担当からの引継ぎやフォローなどもあり、 社内の連携・風通しもよいので、安心して働ける環境です。
正社員
有
350万円〜450万円
■勤務時間 8:20~17:20 ■休憩時間 60分
有
116日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:350万円~450万円 賃金形態:月給制 月額:230000円~ 賞与:年2回(昨年実績3ヶ月分)※利益により決算賞与もあり 昇給:あり
長野県諏訪市
屋内全面禁煙
長野県諏訪市大字豊田123-5 JR中央本線「上諏訪」駅から車で9分
有
通勤手当、家族手当(配偶者:10,000円、子供1人月額5,000円)、退職金制度、健康診断、制服貸与、親睦会、資格取得支援制度、財形貯蓄制度
長野県諏訪市大字豊田123番地5
山形営業所
特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品に、日本全国を対象に営業を展開し、販売。製品は産業用ロボット、FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されており、製造業へ鋼材を安定供給しています。
株式会社東北シュタール、Stahl materials Philippines
最終更新日:
350~420万
省力化機器の設計・製造を行っている当社にて、総務・経理業務をお任せいたします。会社の運営を内側から支える事務職として、製造現場と連携しながら、社員が安心して取り組める環境づくりを行うポジションです。 当社のバックオフィス全般を担当。■経理:請求書発行、入出金管理、会計ソフトへの仕訳入力。■総務:勤怠管理、給与計算、各種書類作成、電話・来客対応。■その他:自社製品の販売管理業務。少人数の組織のため、部署を越えて協力し合いながら、会社運営に関わる幅広い経験を積むことが可能です。未経験からでも丁寧に指導します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方■周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可】■総務または経理の実務経験がある方■正確かつ丁寧な事務対応ができる方 事務経験がない方でも、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。製造現場の社員を支える「縁の下の力持ち」として活躍したい方に最適な環境です。当社の製品は省力化機器など社会の自動化に貢献するモノ。自社製品の販売管理にも携わるため、事業の成長を肌で感じられます。社員同士の距離が近く、困った時はすぐに相談できる体制が整っていますので、安心してスタートいただけます。
■省力化設備の設計及び製作 ■精密治工具の製作 ■機械部品、試作品等の部品加工 ■自社製品の開発及び製作(高性能ハンドプレス・多角形チャック等) ■そばの簡易風味評価測定装置の製造販売
350~420万
省力化機器・装置の設計製作や部品加工を行っている当社にて、会社の運営を支えるバックオフィス業務(総務・経理)を担当いただきます。会社を内側から支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■請求書発行 ■入出金管理 ■勤怠管理 ■各種手続き など
【必須】総務・経理いずれかの実務経験 【歓迎】日商簿記2級 【魅力】■最先端の技術と設備を活用し、顧客から信頼を得ています。■少人数の組織のため、社員同士の距離が近く、部署を越えて協力しながら仕事を進められます。 【働きやすさ】土日休みで(年1回程度のみ土曜出勤の可能性あり)、プライベートの時間を確保いただけます。
■省力化設備の設計及び製作 ■精密治工具の製作 ■機械部品、試作品等の部品加工 ■自社製品の開発及び製作(高性能ハンドプレス・多角形チャック等) ■そばの簡易風味評価測定装置の製造販売
500~700万
自動車用ホーンメーカーにおける、総務、人事、労務業務を幅広くご担当いただきます。 ■人事業務:給与計算、社保関連業務、人事制度構築 ■総務業務:施設管理、安全衛生関連 ■ISO関連業務:内部監査、品質、安全衛生、情報セキュリティなどのマネジメント ■システム関連業務:基幹システム、生産管理システム等の導入、PCのキッティング、ベンダーとの折衝 ・その他間接業務全般と、総務部門のマネジメントをお願いします。 ・総務人事:施設管理:システム=4:3:3程度の割合です。 ・組織:総務部長(50代)以下、実務担当者が2名です。今回は、総務部長の後任を想定した募集です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は自動車用クラクションの専門メーカーとして日本でNo.1のシェアを誇ります。 ■トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に同社のクラクションが搭載されています。国内各種大手完成車メーカーと取引を実現しており、事業の安定性があります。 ■転勤なし・年休122日・借り上げ社宅有(適用条件有)、有給をほぼ使い切る社員が多く、メリハリをつけて長期就業可能です。
【必須要件】下記いずれも必須 ■マネジメント業務経験のある方 ■基幹システムの運用管理などの社内システム管理のご経験がある方 【歓迎要件】 ■社内DX推進に関するご経験がある方 ■施設管理、安全衛生に関するご経験がある方
■自動車用ホーンの製造
1050~1300万
総務部の幹部社員として下記業務を担当いただきます。 ■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ■衛生管理、安全、防災対策(DRP・BCP含む)に関する事項 ■福利厚生に関する事項 ■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項(法人登記を除く) ■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ■安全輸出管理,AEO ■情報セキュリティ ほか ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日126日(完全週休二日制)/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務部門における幹部社員(管理職)経験 3年以上 【歓迎要件】 ■CSR、リスクマネジメントトほか経験 ■安全衛生における化学物質対応経験 ■衛生管理者
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務
374~510万
【職種概要】 長野県坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、総務業務を担当するポジションです。勤務地は本社または丸子工場となります。社内規定の管理や研修運営、契約書管理、安全衛生管理など、企業運営を支える業務を担います。 総務業務に加え、人材の採用や研修など人事に関する業務も担当します。社内の各部署と関わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社運営を支える役割を担う仕事です。 【主な仕事内容】 総務業務全般 社内規定類の改廃 社内研修の運営 契約書の管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 人材の採用および研修業務 その他付随する業務 【この仕事のやりがい】 総務は企業運営を支える役割を担う仕事です。社内規定の管理や研修の運営、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりに関わります。また、人材採用や研修など人事業務にも関わり、組織づくりに携わる業務です。社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる環境です。 【キャリアステップ】 同社では、個々人のキャリアに合わせた階層別研修を実施しています。資格取得支援や技術活動支援の制度もあり、社員の成長を支援する体制が整っています。 【この求人の魅力】 総務と人事の業務に携わる管理部門の仕事 社内規定や研修運営など会社運営に関わる業務 世界を代表するメーカーのサプライヤー企業 長野県に根ざして働くことができる環境 階層別研修や資格取得支援などの制度あり 【変更の範囲】 会社の定める業務
必要な学歴 あり 専修学校以上 必要な経験等 必須 製造業での総務のご経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要
試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業
300~420万
■業務概要 「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて総務・労務・人事業務の人材を募集します。 業務の幅も広く、事務系業務でのキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細 まずは ・総務業務…電話対応、来客対応、総務系各種システムの保守、備品管理 等 ・労務業務…給料・賞与計算、社会保険、行政届出 等 ゆくゆくは ・人事業務…人事異動、評価評定、制度改定 等をご担当いただきます。 ■組織構成 配属部署は専任9名で構成(男性3名と女性6名)しています。 兼任で5名(女性5名)のメンバーもおります。 ■キャリアアップ 会社の縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わることができます。 事務系職種の他部門に配置転換の可能性もあり、事務職としてのキャリアアップが目指せます。 ■働き方 水日祝休みとなります。ただし祝日のある水曜日は年に数回、出社の場合があります。 年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 2月~4月は新入社員の受け入れや人事異動、各種行事のため繁忙期です。 ■変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 無資格可 必要な学歴 不問 制限あり (64歳以下) 必要な免許・資格 不問
ユニット工法で信州の住まいを革新する地域密着住宅メーカー
300~525万
【職種概要】 本求人は、企業の本社機能を支える総務部門において、固定資産管理・広報・契約書管理など多岐にわたる総務業務を担っていただくポジションです。社内外の調整や環境整備を通じて、組織全体の円滑な運営を支える重要な役割を担います。 【主な仕事内容】 本社にて、以下のような総務業務全般をご担当いただきます。 ・固定資産の登録・管理・台帳整備 ・社内外への情報発信や社内報制作などの広報業務 ・組織図や人員構成の管理などの組織管理業務 ・社内文書の作成・管理、契約書の取りまとめ・ファイリング ・取締役会や経営会議など、各種会議の運営(資料準備・議事録作成など) これらの業務を通じて、経営層や各部門と連携しながら、社内体制の強化と組織の円滑な運営を支えるポジションです。 【この仕事のやりがい】 経営に近い立場で会社全体の動きに関わることができ、影響力の大きなポジションです。固定資産や契約書といった重要書類の管理を通じて、企業運営の信頼性や透明性の向上に寄与する実感が得られます。また、広報や会議運営など多様な業務を経験できるため、総務スキルを総合的に高めることができます。 【キャリアステップ】 総務業務の実務経験を重ねながら、業務改善や制度整備にも携わることができる環境です。将来的には、総務部門の中核として企画やマネジメント領域にステップアップすることも可能です。 【この求人の魅力】 本社機能を担う立場として、全社の業務を支える実感を持ちながら働ける点が大きな魅力です。広報や会議運営など、コミュニケーション力を活かす機会も多く、バックオフィスの中でも特に多様な経験を積める環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務
不問
地元の魅力を商品に変える開発力。食の安心と安全を守る企業
300~450万
【職種概要】 本社の管理部門にて、給与計算や労務管理業務を中心に、従業員の働く環境を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。人事・労務分野における実務経験を活かしながら、組織全体の安定した運営に貢献いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・従業員の給与処理業務 ・社会保険および雇用保険の資格取得・喪失手続き(社会保険労務士との連携) ・年次有給休暇の取得状況の管理 ・過重労働者の把握および該当工場への注意喚起 ・従業員の労働契約書などの文書作成 ・連続勤務者の確認および対応 【この仕事のやりがい】 従業員一人ひとりの働きやすさを陰ながら支える、重要な業務です。正確な給与処理や労務管理は、従業員の安心感と会社への信頼につながります。専門的な知識を活かして、社内環境の改善や法令遵守に貢献できるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 まずは実務担当として給与処理や労務管理業務に携わっていただき、将来的には人事労務の改善提案や制度運用、部門内でのリーダー的ポジションを担っていただくことも可能です。社会保険労務士との連携業務や法改正への対応など、スキルアップの機会も豊富にあります。 【この求人の魅力】 ・従業員の安心・信頼に直結する責任あるポジション ・労務管理の経験を活かし、さらに広げられる環境 ・社会保険労務士と連携して専門性を深められる ・本社勤務で安定した働き方が可能 ・人事・労務の業務全般に関わることで、知識・経験を体系的に身につけられる
不問
地元の魅力を商品に変える開発力。食の安心と安全を守る企業
250~300万
営業事務業務の管理・一部サポート:社内他部署(物流、営業部門)との折衝、受注入力・伝票発行・営業サポート・電話対応等、部下マネジメント ※基本的には社内対応がメインとなります。 ・営業が、病院や診療所、医院/クリニック、製薬会社などを 定期訪問し、医療機器や理科学機器を販売していますのでそのサポート業務です。 病院などからの受発注の応対などがメインです。 ・売り上げの構成はおおよそ消耗品が6割、機器類が4割程度です。
【いずれも必須】■営業事務のご経験もしくは営業の経験(内勤での顧客折衝も多いです)■PCスキル(タイピングの速さが求められます。マクロ、VBA等使えると尚可) 【魅力】従業員を大切にする社風で、残業も10~15時間と少なく、有給消化率も高いため、WLBよく長期で働いていくことが可能です。 【求める人物像】■コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して 業務を進めていける方■自らの業務範囲に線を引かずに、何でも自身の事として 捉える事ができる方■縁の下の力持ちとして、どうしたら営業がスムーズに業務を 進められるかを常に考えて、業務に取り組める方
■医療材料から検査分析装置まで、約1000社に及ぶメーカー、約100,000品目を超える 商品を長野県内全域の医療機関、製薬会社、研究所に納入しています。
480~580万
冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、給与、賞与、年末調整等の実務担当をお任せいたします。 【業務内容】■給与、賞与計算および支給業務、外部へ提出するデータの作成 ■年末調整に関する書類の確認・データ作成 ■社会保険・税務関連手続き ■その他、労務管理に関する付随業務 【入社後】当社の組織、月次業務の流れ、給与関連のシステムについて 学んでいただきます。 【採用の背景】体制強化のための増員。
【必須】■給与、賞与、年末調整に関する基礎知識 ■基本的なパソコンスキル(Excel、Word)【歓迎】給与、賞与、年末調整実務の経験者 【教育体制】■給与計算、年末調整に関する外部研修を受講していただき、実務のレベルアップに役立てていただきます。 ■現在、お任せしたい業務に携わっている社員が複数おります。その社員と一緒に業務を行っていき、覚えていただきます。 【中途定着率】95%(直近3年間)
■冷却ファン、UPS、パワーコンディショナ、サーボシステムなど