人事労務給与管理スペシャリスト(社会保険)/給与計算勤怠管理
300~450万
株式会社デイリーはやしや
長野県松本市
300~450万
株式会社デイリーはやしや
長野県松本市
福利厚生/労務/給与管理人事
【職種概要】 本社の管理部門にて、給与計算や労務管理業務を中心に、従業員の働く環境を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。人事・労務分野における実務経験を活かしながら、組織全体の安定した運営に貢献いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・従業員の給与処理業務 ・社会保険および雇用保険の資格取得・喪失手続き(社会保険労務士との連携) ・年次有給休暇の取得状況の管理 ・過重労働者の把握および該当工場への注意喚起 ・従業員の労働契約書などの文書作成 ・連続勤務者の確認および対応 【この仕事のやりがい】 従業員一人ひとりの働きやすさを陰ながら支える、重要な業務です。正確な給与処理や労務管理は、従業員の安心感と会社への信頼につながります。専門的な知識を活かして、社内環境の改善や法令遵守に貢献できるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 まずは実務担当として給与処理や労務管理業務に携わっていただき、将来的には人事労務の改善提案や制度運用、部門内でのリーダー的ポジションを担っていただくことも可能です。社会保険労務士との連携業務や法改正への対応など、スキルアップの機会も豊富にあります。 【この求人の魅力】 ・従業員の安心・信頼に直結する責任あるポジション ・労務管理の経験を活かし、さらに広げられる環境 ・社会保険労務士と連携して専門性を深められる ・本社勤務で安定した働き方が可能 ・人事・労務の業務全般に関わることで、知識・経験を体系的に身につけられる
不問
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜450万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
105日 内訳:土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給制度あり
有
長野県松本市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
社会保険完備 加入保険等 雇用・労災・健康・厚生 企業年金 厚生年金基金 就業場所 車通勤可 長野県松本市大字和田字南西原4010番地28 マイカー通勤 可(駐車場:あり) 屋内の受動喫煙対策 あり 喫煙室設置 転勤の可能性 あり 転勤範囲:変更なし 試用期間 あり 期間:3か月
長野県松本市大字和田字南西原4010番地28
地元の魅力を商品に変える開発力。食の安心と安全を守る企業
最終更新日:
300~420万
■業務概要 「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて総務・労務・人事業務の人材を募集します。 業務の幅も広く、事務系業務でのキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細 まずは ・総務業務…電話対応、来客対応、総務系各種システムの保守、備品管理 等 ・労務業務…給料・賞与計算、社会保険、行政届出 等 ゆくゆくは ・人事業務…人事異動、評価評定、制度改定 等をご担当いただきます。 ■組織構成 配属部署は専任9名で構成(男性3名と女性6名)しています。 兼任で5名(女性5名)のメンバーもおります。 ■キャリアアップ 会社の縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わることができます。 事務系職種の他部門に配置転換の可能性もあり、事務職としてのキャリアアップが目指せます。 ■働き方 水日祝休みとなります。ただし祝日のある水曜日は年に数回、出社の場合があります。 年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 2月~4月は新入社員の受け入れや人事異動、各種行事のため繁忙期です。 ■変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 無資格可 必要な学歴 不問 制限あり (64歳以下) 必要な免許・資格 不問
ユニット工法で信州の住まいを革新する地域密着住宅メーカー
480~580万
冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、給与、賞与、年末調整等の実務担当をお任せいたします。 【業務内容】■給与、賞与計算および支給業務、外部へ提出するデータの作成 ■年末調整に関する書類の確認・データ作成 ■社会保険・税務関連手続き ■その他、労務管理に関する付随業務 【入社後】当社の組織、月次業務の流れ、給与関連のシステムについて 学んでいただきます。 【採用の背景】体制強化のための増員。
【必須】■給与、賞与、年末調整に関する基礎知識 ■基本的なパソコンスキル(Excel、Word)【歓迎】給与、賞与、年末調整実務の経験者 【教育体制】■給与計算、年末調整に関する外部研修を受講していただき、実務のレベルアップに役立てていただきます。 ■現在、お任せしたい業務に携わっている社員が複数おります。その社員と一緒に業務を行っていき、覚えていただきます。 【中途定着率】95%(直近3年間)
■冷却ファン、UPS、パワーコンディショナ、サーボシステムなど
690~775万
■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理
・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見
-
350~650万
【職種概要】 長野県内に本社を置く電子部品メーカーにて、人事制度運用を中心とした人事・労務業務を担うポジションです。 将来的には人事部門のリーダー、管理職候補としての登用も見据え、制度設計や組織運営に携わるステップアップを想定しています。 人事制度の見直しを進める中で、制度運用から課題抽出・改善提案など、広く人事スキルを磨ける環境です。 【主な仕事内容】 入社当初はご経験に応じて制度運用業務を中心にお任せします。将来的には人事労務全般に携わっていただきます。 新制度の試行・改善を重ねる段階にあり、人事担当として経営や現場との橋渡し役を果たす重要なポジションです。 ・人事制度運用およびシステム管理 ・人員計画の立案と実行(新卒・中途・派遣・異動 等) ・労務に関する職場からの相談対応 ・制度運用上の課題分析、改善提案の実施 ・社内規定の見直しおよび他部署との連携・説明・調整業務 【この仕事のやりがい】 ・新制度導入フェーズに関われるため、企画・改善の提案がしやすく、業務改善に自らの意見を反映できます ・将来の管理職候補として、キャリアアップが明確なポジション ・制度設計や労務対応など、幅広い人事スキルが習得可能 ・現場と本部の橋渡し役として、組織づくりの中心を担うやりがいがあります 【キャリアステップ】 ・入社1年目:制度運用や労務相談などの実務に携わりながら、組織や業務の流れを習得 ・入社2~3年目:課題抽出や改善提案のリーダー的存在として活躍 ・将来的に:制度設計や部門マネジメント業務を担う人事リーダー・管理職へ登用予定 【この求人の魅力】 ・等級・評価制度の刷新を進めており、企画・運用の両面に携われる ・人事担当者の退職に伴う募集で、主体的に業務を引き継げるタイミング ・年齢・性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で早期キャリアアップも可能 ・完全週休2日制、働きやすさにも配慮された就業環境 ・長野県で人事キャリアを築きたい方に最適な環境 【変更の範囲】 会社の定める業務
<必須スキル・経験> ・労務管理、特に人事制度の運用や法規対応の経験(3年以上) ・基本的なofficeソフト(特にexcel)のスキル ・従業員、外部団体との円滑なコミュニケーション能力 <歓迎スキル・経験> ・人事(制度運用、組織変更、規程管理、採用等いずれかのご経験 ・ ICTを活用した業務プロセス変革や人事総務関連システム導入のご経験 ・労働組合対応 ・労務トラブルの予防および解決に向けた対応
長野FCLコンポーネント株式会社は飯山市にあるFCLコンポーネントグループのマザー工場で、電子部品や電子応用装置の製造を担う基幹拠点です。 キーボード、タッチパネル、サーマルプリンタ、無線モジュール、車載制御ユニットなど、さまざまな製品を一貫して自社で設計・生産しており、日本のものづくりを支える専門企業としての役割を果たしています。
399~535万
【職種概要】 同社の人事部門にて、採用、教育、労務管理など幅広い人事業務を担うポジションです。経験や適性に応じて担当業務が決定されるため、人事としてのキャリアを段階的に築いていくことができます。長野県で腰を据えて働きながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を果たせます。 【主な仕事内容】 ・採用業務(中途採用、新卒採用、パートタイマー採用) ・派遣管理(勤怠、契約、請求書対応など) ・教育(研修計画立案、実施、フォローなど) ・労務政策(勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断、安全衛生、慶弔対応など) ・その他(予算管理、人事制度運営など) 【この仕事のやりがい】 人材の採用から教育、労務管理まで幅広く関わることで、組織の発展に直結するやりがいを実感できます。従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることにより、企業全体の活力向上に貢献できる点も魅力です。 【キャリアステップ】 まずは採用や労務など一部の業務を担当し、経験を積みながら担当範囲を広げます。その後は教育・制度設計など高度な人事施策に携わり、将来的には人事部門のリーダーや管理職として組織全体を牽引できるキャリアが描けます。 【この求人の魅力】 ・人事業務全般に幅広く携わることができ、スキルの習得とキャリアアップが可能です。 ・地域に根差した安定企業で、長野県での生活基盤を築きながら働けます。 ・従業員の成長や働きやすさに直接貢献できるため、やりがいを実感できる環境です。 ・Uターン・Iターンを希望する方にとっても、地域に根付いた働き方が可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務
【必須】以下経験を3年以上 勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断
シスメックスRA株式会社は、検体検査システムの開発・製造を通じて、医療現場における診断精度と効率の向上に貢献する存在です。 同社は、グローバルに展開するシスメックス株式会社のグループ企業であり、塩尻市を拠点に最新鋭の分析装置や検査機器の技術を担っています。 血球計数装置をはじめとした装置の基幹部品の開発・生産を担い、世界中の臨床検査に欠かせない高精度な製品を生み出しています。信頼性と品質を追求する企業姿勢が、医療の進化と患者の安心につながっています。
450~750万
長野県7工場の採用関連業務をご担当いただきます。 ■採用業務 ■賃金管理業務 ■勤態処理業務 ■年末調整業務 ※将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をご担当いただきます。 【組織】 ■3名:部長、20代の女性2名 【おすすめポイント】 ■二輪・四輪自動車用の「ショックアブソーバ」で国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る企業です。 ■世界で走る自動車の約5台中1台に同社の自動車用ショックアブソーバが採用されています。 ■社員が安心して働けるように、各種研修制度や福利厚生が充実しています。
【必須要件】 下記、いずれかの経験を3年以上されている方 ■採用業務 ■賃金管理業務 ■年末調整業務
■AC事業 ■HC事業 ■航空機器事業:航空機離着陸装置、操舵装置、制御装置、緊急装置 ■特装車両事業その他:コンクリートミキサ車、粉粒体運搬車、特殊機能車等
380~500万
人事担当者として、労務・採用をメインに以下の業務をお願いします。 ・勤怠管理 ・給与計算(給与、賞与、年末調整) ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務(入退社手続、給付金申請、労災対応など) ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改訂 ・行政への届け出 ・新卒採用業務 ・新卒新人研修対応 ・人事イベント、年行事対応 ・その他サポート業務
【必須要件】 事業会社での給与、社会保険事務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・労務管理経験 ・総務経験 ・IT企業での経験
クオリティソフト株式会社は和歌山県に本社を置く自社プロダクトを保有するシステム開発・運用・保守の企業です。長野県松本市に開発センターを拠点としておき、現在も開発・運用・保守を手掛けています。現在の主流となったクラウドでのアプリケーションソフトの開発にいち早く着手し、国内のソフトハウスの中でも高い技術力とソフトウェアのシェアを持っています。
400~500万
【仕事内容】 ・本社もしくは⼯場(上⽥市)において総務担当として下記業務を担当頂きます。 <具体的には> ・新卒、中途、派遣、特定技能等幅広い人材採用 ・人事制度、各種社内規定の改廃 ・階層別教育の企画、運営 ・安全衛⽣管理 ・社内営繕対応 など 【企業・求⼈の特⾊】 ・⾃動⾞や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加⼯を⼿掛ける企業 ・働きやすさ︓年休120⽇(2023年度実績)、GW(8⽇)、夏期(9⽇)、年末年始休暇(9⽇)と休⽇数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12⽇、育児休業取得者数3名、残業⽉10h程度とWLB◎。
(以下いずれか) ・総務や⼈事など管理部⾨でのご経験をお持ちの方 ・⼈材営業や管理部⾨へのアウトソーシングなど採⽤や管理部⾨業務のご経験をお持ちの方 ・法人/個人向け営業などで顧客折衝経験をお持ちの方 ・第⼀種運転免許普通⾃動⾞
◾️四輪車、二輪車及び船外機の機能部品の製造(足回り重要保安部品、高精度ミッション部品) ◾️建設機械用の各種油圧機器、エンジン部品の製造及び機能保証 ◾️航空・宇宙産業用部品の製造
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
400~600万
創業123年以上、『地域未来牽引企業』選定、フッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーにて、総務課長を担っていただきます。 ※今までのスキルを鑑みてポジションを決定します。 下記業務含めて、マネジメントに携わっていただきます。 ・勤怠労務管理(システム運用) ・採用 ・給与計算 ・就業規則関係 ・人事評価関係(システム運用)など 人事分野でもDXを進めておりますので、新しい意見出しができる環境です。 自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを持っています。 育児休業(短時間勤務)制度あり、転勤無しと『社員の働きやすい環境』を重視しています。
【必須要件】 ・総務人事経験5年以上 【歓迎要件】 ・仕組みづくりが出来る方 ・英語に抵抗が無い
NiKKi Fron は、創業121年を迎える「素材加工メーカー」です。 明治時代に麻問屋として創業した後、絹と麻を使ったパッキン材の開発を機に製造業に転換。