408024288／【大阪】採用〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ♦️【～1000万】攻めと守りの「総務企画」♦️大手グローバル企業の事業成長を牽引！｜大阪本社

  600~1000万

  • 損害保険
  • マネジメント
  • 課長/参事官
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長
  • 主担当
  • 担当者
  • ファイナンス
  • 保険
  • コンプライアンス
  • 社内インフラ整備

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  ♦️【～1000万】攻めと守りの「総務企画」♦️大手グローバル企業の事業成長を牽引！｜大阪本社気になる

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  仕事内容

  <所属組織について> 【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部　総務部 【所属組織のミッション】 ・経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門 【所属組織の構成】 ・法務・コンプライアンス本部は、約60名。①リスク管理部、②コンプライアンス部、③法務部、④総務部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍。 ・総務部（全員本社勤務） ┗部付：部署運営、特務対応 ┗企画グループ：損害保険管理、インフラ管理他 ┗管理グループ：規程類管理、印章管理他 【雰囲気や仕事の進め方】 ・「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。主担当者（各業務の遂行責任者）を中心にメンバーと協力しながら業務を進めています。 【募集背景】 ・組織役割として、生産性向上に寄与し、事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速に対応するため、体制強化が必要。また、部署としても年齢構成がベテランと若手に二極化しており、中間層に不足感があるため体制を整えたいため。 <担当業務> 【職務内容】 ・総務主管業務の遂行および課長のサポート 【入社後まずお任せしたい業務】 ・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般 （ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます） 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初は課長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、業務を推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。 ・一言で総務部といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思いますが、当社では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。　　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・頻度は高くありませんが、業務の必要性に応じ可能性があります。 【テレワーク】 ・業務状況により、適宜在宅勤務制度を利用可能です 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期は残業が見込まれますが、年平均で10H／月位を想定します

  求める能力・経験

  <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ・事業会社本社での総務経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での勤務経験 ・損害保険関連知識 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

  ■基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ・メンブレン事業　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下！

  430~600万

  

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下！気になる

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  仕事内容

  ■中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等。 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案。 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用のご経験(CA・RAのご経験) ■人事関連のご経験 他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

• エージェント求人

  【大手不動産での役員秘書／梅田】　フレックス勤務◆土日祝休み◆福利厚生充実　《阪急阪神不動産》

  520~650万

  • 課長/マネージャー
  • プロジェクト
  • 取締役
  • 課長
  • 社長
  • 経理
  • スケジュール調整
  • 社長秘書
  • 海外出張
  • 来客対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • Microsoft Power...
  • PC
  • 文書作成
  • 部長秘書
  • 取締役秘書
  • 本部長秘書

  阪急阪神不動産株式会社（阪急阪神ホールディングスグループ）大阪府大阪市

  【大手不動産での役員秘書／梅田】　フレックス勤務◆土日祝休み◆福利厚生充実　《阪急阪神不動産》気になる

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  仕事内容

  阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社で、役員秘書業務をお任せします。 ◇社長秘書のサポート業務 国内海外出張手配、会食・ゴルフ手配、会議資料印刷・準備、役員のスケジュール調整、会議設定　等 ◇秘書庶務業務 来客対応、郵便物確認、取締役に付随する各種調整、慶弔関係、役員車の手配・配車調整、経理処理 　等 《入社後の流れ》 まずは先輩社員のサポートのもと、同社の業務フローや役員対応を習得いただきます。徐々に担当範囲を広げ、秘書として主体的に役割を担っていただきます。 《業務の特徴》 ●経営層の近くで会社運営を支える重要なポジション ●調整力・気配り・段取り力を活かせる仕事 ●不動産デベロッパーとしての大規模プロジェクトを間接的に支援 ●品位やホスピタリティが評価される環境 《組織》 現在秘書Gは課長1名、担当5名。 複数名体制で役員を支えるため、協力しながら業務を進めます。総務部は落ち着いた雰囲気で、丁寧なコミュニケーションを大切にする組織です。 チームワークを重視し、困ったときは相談しやすい風通しの良さがあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ●短大卒以上 ●一般企業での役員秘書経験（3年 ） 【求める人物像】 ●秘書に必要な資質のある方 （細かな気配り、サポート力、責任感が強く正確丁寧な業務遂行力、臨機応変な対応力、コミュニケーション能力 ） ●一般的なビジネスマナー・敬語・礼儀作法・知識・教養のある方 ●文書作成能力（会食の案内状・お礼状の作成等）のある方 ●基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointなど実務的なスキル）のある方

  事業内容

  オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用　など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。

• エージェント求人

  大阪／ダイハツ工業株式会社・人事職

  500~800万

  • マーケティング
  • 工場人事
  • コンプライアンス
  • 求人広告
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • 開発
  • 工場
  • 教育
  • 制度構築
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 株式
  • 人事
  • 採用戦略立案

  ダイハツ工業株式会社大阪府池田市

  大阪／ダイハツ工業株式会社・人事職気になる

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  仕事内容

  ダイハツ工業株式会社本社にて、人事部門の各機能（人事室／人材開発室／労政室）のいずれかを担当いただきます。ご経験・適性・ご希望に応じ、採用、人材開発、人事企画、労務管理、給与、国内外人事など広い選択肢の中から最適なポジションでご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・要員計画の立案 ・新卒／キャリア採用の企画運営（戦略立案、求人広告、エージェント対応、面接など） ・全社教育企画、人材開発施策の企画・推進 ・人権・ダイバーシティ推進 ・国内人事（異動配置、勤怠管理、労務契約対応） ・海外人事（制度構築、現地採用、駐在員対応、ビザ手続き） ・労務管理（労働時間管理、休暇、コンプライアンス） ・給与計算、賞与、年末調整対応 ・福利厚生制度の企画運用 ・ワークライフバランス施策、健康管理支援、メンタルヘルス対応 入社後は、担当する領域で2〜5年程度経験を積みながら、適性に応じて他機能への異動も経験できます。将来的には、工場人事や国内外グループ会社人事など幅広いキャリアパスが開かれています。経営戦略と組織課題に対する施策立案にも関わる機会があり、経営視点を持ちながら組織づくりに携われる点も魅力です。 【働く環境】 人事部全体は20代〜60代まで幅広いメンバーが在籍し、議論が活発で明るい雰囲気です。在宅勤務は週1～2回程度で柔軟に活用でき、平均残業時間は15〜20時間程度です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業での人事業務経験（企画または運用）5年以上 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル ・英語力（海外人事の場合：TOEIC600点以上、または日常会話・メール対応レベル）

  事業内容

  軽自動車、小型自動車、電気自動車、汎用エンジンなどの開発・製造・販売を行う自動車メーカーです。国内軽自動車分野のリーディングカンパニーとして、スモールカー開発を中心に事業を展開。トヨタグループとして国内外での共同開発・OEM事業、マレーシア・インドネシアをはじめとした海外事業も拡大しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪／総務】設立53年の安定企業／福利厚生◎年休124日／残業月平均2.4h！

  400~570万

  

  株式会社パイオニア大阪府東大阪市

  【大阪／総務】設立53年の安定企業／福利厚生◎年休124日／残業月平均2.4h！気になる

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  仕事内容

  労務管理、不動産管理をメインに当社の総務担当として勤務いただきます。幅広い業務を習得したい方にピッタリのポジションです。 【具体的業務内容】《まずは得意分野から担当していただきます。》 ・不動産・資産の管理、不動産の修繕・管理、契約書作成や法的手続きのサポート・社内規程・文書管理、コンプライアンス対応・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生などの整備・改善）《下記業務につきましては徐々に取り組んでいただきます。》・採用活動（中途・新卒の企画・面接・入社後フォロー）・人事制度の企画・運用補助（評価・育成・組織活性化）・経営課題の分析・改善提案、業務効率化の推進　など

  求める能力・経験

  【必須要件】■PCスキル（office365）を活かした資料作成が得意な方 【歓迎要件】■総務、人事、労務、経理、経営企画など管理部門での実務経験ある方（3年程度） ■MOS・FP・宅建士・賃貸不動産経営管理士などの資格保有者歓迎 【福利厚生はこちらから】 ★https://www.slot-pioneer.co.jp/recruit/welfare/ 【技能優遇制度】部署毎に設定した課題や資格（MOSやFPなどを取得）をすべて達成すると手当がもらえます。

  事業内容

  製造業

• エージェント求人

  【大阪・独占求人】採用＋事務＋ルート訪問でキャリア広がる！＜未経験OK◎年休126日×転勤なし＞

  350~400万

  株式会社キリン・エンジニアリング・サービス大阪府大阪市

  【大阪・独占求人】採用＋事務＋ルート訪問でキャリア広がる！＜未経験OK◎年休126日×転勤なし＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 大手グループ企業の安定基盤を背景に、建設・設備分野のエンジニアリングサービスを提供している会社です。 社員の働きやすさを大切にしており、年間休日126日、手厚い手当、充実した教育制度が魅力。 アデコからの入社実績もあり安心してスタートできる環境です。 少人数オフィスでコミュニケーションも良好、未経験からでもしっかり成長できます！ ◇どんな仕事？ 現場従業員の採用業務やフォロー、営業担当の補助など、 「人と関わること」が中心の事務＋採用サポートのお仕事です。 主な業務： ・現場へのルート訪問（直行直帰あり） ・採用業務（求人作成、面接、採用手続き） ・契約書作成および商談補助 ・現場スタッフのフォロー ・出張手配、教育研修の手続き ・郵便物管理などの庶務 ノルマや新規開拓は一切なく、ゆっくり仕事を覚えていけます。 ◇この仕事の魅力 未経験から採用・人事領域にチャレンジできる！ 年間休日126日でプライベートも充実 出張や現場同行があり、オフィスだけでは味わえない仕事の幅広さ 手当充実（出張手当・運転手当など） 直行直帰OKで柔軟な働き方が可能 安定基盤の企業で長く働ける

  求める能力・経験

  【必須】 ・車の運転に抵抗がない方 ・出張に抵抗がない方 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・対人コミュニケーションが好きな方

  事業内容

  環境設備機器の運転維持管理及び補修工事

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事・総務(新卒採用メイン)】経験者歓迎/転勤無し

  300~600万

  

  豊和開発株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事・総務(新卒採用メイン)】経験者歓迎/転勤無し気になる

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  仕事内容

  医療・介護施設に特化した土地活用コンサルティング・建設を展開する成長企業の組織強化に伴う増員募集。 新卒採用の企画・実行を中心に、広報・総務まで幅広く担当。事務作業でなく、学校訪問やイベント企画等 「外に動く」アクションと「制度作り」の両面を期待しています。 【新卒採用(メイン)】■大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築　■採用イベント・説明会の企画・運営　■SNS広告や新手法を用いた母集団形成　■面接、内定者フォロー、入社までの伴走 ＜総務・広報＞■社内報の作成、社内イベントの運営　■外部専門家(社労士・税理士)との窓口業務　■備品管理、書類作成等のバックオフィス支援

  求める能力・経験

  【必須】 新卒採用業務(特に学校訪問やイベント対応)経験、もしくはそれに準ずる意欲をお持ちの方　【歓迎】SNS広告の活用経験、企画立案が好きな方、総務実務の経験　 【求める人物像】 ■やり抜く力(初志貫徹)がある方　■マニュアルのない中で自ら動ける方 【魅力】 社会貢献性: 待機児童や高齢化問題に対し、施設の建設を通じて解決するビジネスモデル。 評価制度: 上司・同僚・部下から評価される「360度評価」を導入し、透明性を確保。　教育体制:OJTのほか、外部セミナー参加や資格取得支援(宅建手当等)が充実。 組織風土:20名強の少数精鋭。意思決定が速く、新しい提案を歓迎する文化。

  事業内容

  不動産開発事業(土地の有効活用)に関するコンサルティング、建設事業(設計・施工)、不動産仲介、不動産売買、建物管理

• エージェント求人

  【カナデビア】採用業務(N)

  490~900万

  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 採用ブランディング設計
  • 人材採用目的のコーポレートブラ...
  • 面接/選考設計
  • 管理職面接
  • 面接数
  • 採用面接
  • 従業員採用
  • 組織開発対象部門人数1,000...
  • 人事

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  【カナデビア】採用業務(N)気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張の有無】 月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 「理念・ビジョン」に関すること ■企業理念 私達は、技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します ■経営姿勢 ・安全最優先 全ての事業活動の場において、安全最優先を徹底します。 ・社会との共生 職員の働き甲斐の向上をはじめ、全てのステークホルダーとの共生を大切にし、その信頼に応えます。 ・コンプライアンスの徹底 国内外の法規制を遵守するとともに、社会通念・文化を尊重します。 ・品質の追求 技術の向上を常に意識し、顧客が満足する品質を追求します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【求める素養】 ・戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方 ・経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップおよび高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していくことができる方 ・当社にない新しい考え方や発想を持ち、それを発信できる方 ・海外事業に興味・関心があり、IT業務に対する理解がある方

  事業内容

  ■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

• エージェント求人

  【大阪】人事担当者（全国社員）

  500~600万

  • 新卒採用
  • 人事
  • PC

  大和エネルギー株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事担当者（全国社員）気になる

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  仕事内容

  【配属部署】 管理本部　総務人事グループ ・人事・福利厚生制度、ガバナンスを担う部署として、 　人事から総務まで幅広い機能を担う部署です。 ・管理機能だけでなく、経営陣をサポートする戦略部門としての機能も担っています。 【業務内容】 人事業務全般 ※段階的に業務範囲を広げていただける環境です。 　まずは一部業務から　スタートし、将来的にはマルチに活躍いただきます。 ・給与関連業務（勤怠管理、賞与含む） ・社会保険、福利厚生制度の運用実務 ・評価制度関連事務 ・新卒採用、キャリア採用、社員教育の実務 【魅力】 ・人事部門のプロ、将来のリーダー候補として、 　まずは、できるだけ幅広い人事の実務を経験していただきます。 　実践を通して人事スタッフとしてのスキル、見識を磨いていきます。 ・業務については先輩社員が教えなから覚えていただくことを想定しており、 　業務を引き継いだのちもフォローを継続しながら、独り立ちができるよう支援します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事のプロを目指したい、人事の仕事を通して経営のサポートをしたいという強い想いと、 　（経験不足を補う）学習意欲があること ・２年以上、企業で正社員としての勤務があること（業界不問） ・報連相、マナーなど社会人として基本的な仕事の進め方が身についていること ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）の基本操作はできること 【歓迎条件】 ・人事業務について2年程度は経験があること。 ・本（ビジネス書、小説、歴史関係の図書、エッセイなどなんでも可）を読む習慣があること ・合格率が50％を切る程度の難易度の資格をお持ちであること

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権をもって働けます！

  500~700万

  

  松本建設株式会社大阪府大阪市

  【大阪/経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権をもって働けます！気になる

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  仕事内容

  本社にて経理総務業務全般（給与計算や労務・社会保険手続き等含む）をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすい環境です。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理　■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算（税理士対応含む）■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理　■入退社や社会保険等の各種手続き　■資金繰りなどの計画とそれに伴う銀行関係等の対応 ★重要な判断が必要な場面では社長に相談しながら進められるため、安心して取り組めます。これまでの経験を存分に活かせるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】経理経験5年以上 【歓迎】■建設業界での経理経験 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。

  事業内容

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