大阪／ダイハツ工業株式会社・人事職

条件の近いおすすめ求人

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  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎

  430~600万

  

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎気になる

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  仕事内容

  中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等。 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案。 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用のご経験(CAまたはRAのご経験) ■人事関連のご経験 他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

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  【人事総務/堺筋本町】課長職/経験を活かしキャリアを磨ける環境

  455~585万

  

  大王フードサービス株式会社大阪府大阪市

  【人事総務/堺筋本町】課長職/経験を活かしキャリアを磨ける環境気になる

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  仕事内容

  創業43年を迎える当社にて、人事部門の課長職を募集します。従業員全員が能力を最大限発揮できる環境を整え、会社全体に関わる業務円滑・効率化が進むよう支援する重要な役割を担う部署です。 【以下の業務を適性に応じて、他のメンバーと調整の上、お任せします】 ■人材の採用/配置と育成 ■勤怠管理/労務管理 ■給与計算 ■雇用保険/社会保険手続き ■社員の教育や研修 ■人事戦略の立案、評価制度や報酬制度の設計/構築/運用 ■社員のやる気向上に向けた施策/仕組みづくりの企画・推進　■DX推進・システム周りの整備 ■各種諸規程の見直し・管理 ■その他人事総務に関する業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■労務(給与計算・勤怠管理)のご経験(3年以上)　■PCの基本操作(Word、Excel)　■Excelの基本関数(SUM、ROUND)やピポットテーブルを使用できる【歓迎】■システム管理のご経験　■マネジメント経験 【求める人物像】 ■食べることや料理が好きな方　■指示待ちではなく積極的・熱意をもって業務に取り組める方　■仕事を楽しみ、日々あきらめない気持ちをお持ちの方　■人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方 【キャリアビジョン】 業務の幅を広げていただき、将来の幹部候補となっていただくことを期待しています。

  事業内容

  集団給食業(官公庁・会社の職員・社員食堂の受託経営)

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  未経験可【新大阪/採用人事(エンジニア特化)】年休120日以上/平均残業20時間

  400~500万

  株式会社シーディア大阪府大阪市

  未経験可【新大阪/採用人事(エンジニア特化)】年休120日以上/平均残業20時間気になる

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  仕事内容

  LSI/ソフト開発等のアウトソーシング事業を担う当社にて、採用担当を募集。ターゲット設定/採用手法選定/面接/内定フォローまで担当。前例のない提案も歓迎。事前知識がなくとも入社後に学びながら成長できます。 ■ターゲット明確化と媒体や紹介会社・ＳＮＳ等最適手法の選定 ■ターゲットに刺さる求人票作成や取材対応等の採用広報 ■関係部署と連携した書類選考・データ管理・面接日程調整 ■経験や思考プロセスを見極める面接・合否判断 ■魅力PR/懸念払しょくの為内定後～入社までのサポート ■書類管理や就業ルール説明等の入社後フォロー　★人材確保の為、攻めの人事として意思決定のクロージング等に注力いただける方を歓迎◎

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業経験　■採用業務経験 ★人材業界での経験や中途採用の実務経験がある方を歓迎。 未経験から「採用」のプロを目指したい意欲を重視。★オフィスカジュアル・ネイル・髪色も自由です★ 【当社の魅力】 完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月20時間以内と、私生活を大切にできる環境です。20時にはPCが強制終了する仕組みを導入しており、メリハリを持って働けます。評価制度が明確で、社歴に関わらず個人の成果や向き合う姿勢が給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に邁進できます。入社後は丁寧なフォローがあるため、専門知識がなくても着実に成長可能です。

  事業内容

  ■LSIデザイン、組み込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング/ソリューション事業

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  【大阪/総務】管理職候補/日清食品グループ/賞与5か月◎/残業月10時間

  440~536万

  

  日清エンタープライズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/総務】管理職候補/日清食品グループ/賞与5か月◎/残業月10時間気になる

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  仕事内容

  日清食品100％出資のグループ企業として物流部門を担う当社の総務部において、以下の内容等の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ◆労務関連対応 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆労働保険 ◆取締役会準備 ◆各種決裁作成及び確認 ◆その他庶務 将来的に総務部（総務・人事・経理など）のマネジメントを担っていただきます。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ◆人事関連の業務経験 ◆組織やプロジェクトのマネジメントまたはリードした経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆経理関連及び総務関連の業務知識や経験 【求める人物像】 ◆挑戦意欲があり、柔軟性及び対応力のある方 ◆関係者とコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組める方 ◆協調性を持って仕事に取り組める方

  事業内容

  -

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  【大阪/中途採用人事】急成長中グローバル企業/WEB面接可/英語力のある方歓迎

  370~450万

  

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/中途採用人事】急成長中グローバル企業/WEB面接可/英語力のある方歓迎気になる

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  仕事内容

  世界中から多様な人材が集まる急成長中の越境EC企業にて、中途採用業務全般をお任せします。採用活動を通じて、事業成長をダイレクトに牽引できるやりがいのあるポジションです。 ■各部門との採用要件定義、求人票作成、採用広報活動 ■求人広告発注、ダイレクトリクルーティングやエージェント対応 ■応募者書類選考、面接設定、一次面接対応 ★現在の人事担当者をサポートする業務から始めていただきます。徐々に人事業務に慣れていくことができる環境ですので、未経験の方も安心してご応募ください。

  求める能力・経験

  【必須】■採用経験 【歓迎】■英語能力（TOEIC800点程度） 　　　　■人材業界に関する知識・経験のある方■SNS運用経験 【求める人物像】■様々なバックグラウンドを持つ従業員の対応ができる方■自発的に動ける方■細部に気づく洞察力・観察力のある方 【仕事の魅力】■社内には34カ国以上のメンバーが在籍。グローバルな環境で多様な価値観に触れながら働けます。裁量権が大きく、新しい採用手法の導入や採用広報の企画など、自分のアイデアを形にしやすい自由でフラットな社風が魅力です。事業成長のコアメンバーとして活躍できます。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』

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  燦HD[大阪・東京]人材開発（部長候補）上場Gの人的資本経営を牽引

  820~1100万

  

  燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市, 東京都世田谷区

  燦HD[大阪・東京]人材開発（部長候補）上場Gの人的資本経営を牽引気になる

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  仕事内容

  燦ホールディングスグループ全体の人材開発戦略の策定および実行を統括いただきます。タレントマネジメントや次世代リーダー育成を通じ,持続的な企業成長を支える組織・人づくりの主導をお願いします。 ・全社的な人材開発・組織開発戦略の策定および経営戦略に基づいた実行 ・タレントマネジメント方針の設計・スキルマップ・人材DBの統合管理 ・幹部候補・次世代リーダー育成の企画,サクセッションプランの推進 ・グループ各社の研修体系の再構築・最適化,人材開発領域のDX推進 ・組織風土改革のリードおよび人的資本開示に関わる実務への関与 ・人財教育部チームのマネジメントおよび経営陣への戦略的な提言

  求める能力・経験

  【必須】人材・組織開発の実務経験・部門・チームのマネジメント経験（目安：5年以上）・データに基づく施策立案とPDCA運用スキル・出張可能な方（出張先：東京⇔大阪） 【歓迎】・人的資本開示への関与,タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・外部パートナー（コンサル等）との協業経験 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ・データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

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  梅田【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大阪府大阪市

  梅田【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  大阪市内【人事マネージャー候補／大手総合教育サービス企業】福利厚生充実◆夏季・年末年始休暇あり◆

  350万~

  • 学校管理
  • グループ人事
  • マネージャー
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 人事管理
  • 制度統合
  • 保険
  • 社会保険
  • 人事管理システム

  株式会社ウィザス大阪府大阪市

  大阪市内【人事マネージャー候補／大手総合教育サービス企業】福利厚生充実◆夏季・年末年始休暇あり◆気になる

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  仕事内容

  第一ゼミナール・第一学院高等学校などを運営する当社にて、人事業務をお任せします。グループ各社の人事に関わることができます！ 給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。 【具体的には】 ●労務管理（給与計算・社会保険） ●人事管理システム（基幹システム）の運用・管理 ●人事制度の企画～改定～構築～運用、就業規則管理等 ●グループ人事管理 　 新設・統合されるグループ会社の労務・人事体制の構築支援 　 各社ごとに異なる運用を整理し、グループ共通のプラットフォーム作り 　 規模や業種が異なる組織が直面する人事課題への対応 【当ポジションの魅力】「経験値」と「市場価値」が築けます １）部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学びつつ、グループ人事構築というミッションに挑めます ２）1社の人事だけでなく、グループ各社の人事に関わる経験は、人事職としての市場価値を高めることが可能です ３）グループ各社で発生する多様な事例（労働問題、制度統合など）に触れることで、短期間で圧倒的な知識と経験が身につき、人事職としての専門性を深めることができます

  求める能力・経験

  【必須】 ●四年制大学卒以上 ●事業会社での人事業務経験者の方 【歓迎】 ●人事職として、社内&社外向け業務に拘りなく、幅広く業務に従事したいとお考えの方 ●調整力・推進力がある方（経営と事業部門との調整など） 【求める人物像】 ・当社の理念に共感できる方 ・変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自分から率先して行動・活動ができる方

  事業内容

  高校・大学事業：第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業：第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業：日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート

• エージェント求人

  【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み

  480~780万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 提案
  • プロジェクト
  • 外部連携
  • 講師
  • 教育
  • システム開発
  • 開発

  アクサス株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします 。 ①研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 。 ②外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整 。 ③制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 。 ④組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます 。

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 SE（システムエンジニア）としての実務経験：2年以上 最初から全ての教育業務をお任せするわけではありません。 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、「どのような研修がスキル向上に繋がるか」を共に考えていただける方を求めています 。 【歓迎するスキル・経験】 実業務での開発言語を用いたシステム開発経験 。 研修や育成に関わる業務経験 。 事業会社における人材育成の経験 。 【求める人物像】 人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 。 自ら方針を創り、主体的にアクションを起こせる方 。

  事業内容

  エンジニアリングサービス事業 ITエンジニアリング領域 機電エンジニアリング領域 システム受託開発事業 エンジニア就業支援事業

• エージェント求人

  TF　人事（採用中心）MGR

  600~800万

  • 人事
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 制度改定案企画

  株式会社タスク・フォース大阪府大阪市

  TF　人事（採用中心）MGR気になる

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  仕事内容

  ・中途／新卒採用の戦略立案・実行 ・採用チャネル設計（媒体／紹介／ダイレクト等） ・面接フロー構築・選考運営 ・経営層・事業部との要件定義 ・人事企画（評価・教育など）への参画 ・チームマネジメント

  求める能力・経験

  ・新卒採用・中途採用の経験 ・母集団形成の実績 ・チームマネジメント

  事業内容

  保育事業/ベビーシッター事業等