【東京/お台場】事業企画:教育・文化・観光をテーマとした公民連携事業開発
580~950万
株式会社乃村工藝社
東京都港区
580~950万
株式会社乃村工藝社
東京都港区
事業企画
アミューズメント店長/支配人
イベント企画
乃村工藝社の主となる事業は、空間創造活性化を通して、クライアントの事業を永続的にサポートしていくことです。 当社は創業130年にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 【仕事内容】 教育・文化・観光を主なテーマに公民連携による新たな事業スキーム・ビジネスモデルの構築から、実際のプロジェクト開発まで総合的な事業プロデュースに取り組んでいます。集客空間づくりと施設運営の強みを活かしながら、これまでの事業手法に捉われない新たな発想で地域のコミュニティ形成や賑わい創出し、様々な社会課題の解決にチャレンジしていきます。当社が事業主体となり公共自治体とのパートナーシップを築きながらWin-Winの関係性を構築していくのが基本スタイルとなります。 ・市場調査 ・営業開発(出資先の検討、協力企業のリサーチや声がけ) ・事業計画(事業収支やビジネスモデルの検討、コンテンツ企画) ・コンペ、プロポーザルの企画書作成 ・スケジュール管理、関係各所との調整・業務推進などのプロジェクトマネジメント業務 等 ■案件例 掛川市22世紀の丘公園たまり~な屋内遊び場等整備事業 静岡市海洋・地球総合ミュージアム整備運営事業 等
★必須ポイント 下記いずれかの御経験 ・教育・文化観光・DX関連のサービスや事業における運営・企画・開発、いずれかのフェーズに関わる御経験 ・施設運営等の改善やコンサルティング業務の経験 ※自社サービスとしてはもちろん、提案営業や受託事業側としての関与も歓迎です ★歓迎ポイント ・公共事業・公民連携事業のプロジェクトに関わる御経験 ・コミュニティ関連事業に関わる御経験やその領域への興味関心 ・コンソーシアム関連の対応経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
580万円〜950万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有
有 平均残業時間: 10時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
初月から発生 入社月により0~10日
年末年始休暇/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年2回(6月、12月※業績によっては業績賞与を別途支給) 昇給年1回(5月) ※残業代20時間を含む、住宅・家族手当別途支給の場合あり
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモート可 週1~2日
リモートワーク可 出産・育児支援制度
有
テレワーク勤務制度 フレックスタイム制 育児・介護短時間勤務制度 社内レクリエーション各種クラブ活動 など
2回〜3回
東京都港区台場2-3-4
集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工 ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理 ・百貨店・量販店 ・複合商業施設 ・博物館・美術館 : 科学館・記念館・資料館・郷土館 ・余暇施設 : ホテル、ブライダル、テーマパーク、アミューズメント施設、スポーツ施設 ・博覧会・イベント : 博覧会、見本市、展覧会、会議イベント ・その他 : パブリックスペース、モニュメント・サイン、デコレーション、ワークプレイス 他
プライム市場
最終更新日:
600~2000万
■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ■部署・サービスについて 三木谷浩史CEO直下で、楽天グループ内の戦略的プロジェクトをリードする組織です。グループの経営陣と密に連携しながら、各種経営課題に対して戦略的なサポートを行うだけではなく、実行支援、プロジェクトマネジメント、事業評価まで行います。社長の近くで経営のダイナミズムを感じながら、70以上ある楽天の幅広い事業をハンズオンでサポートする経験ができる部署となります。 <ポジションの魅力> ・創業社長直下で、重要な経営課題に取り組むことができる ・幅広い事業・テーマに触れながら、加速的に成長できる ・役員クラス・キーパーソンとの仕事を通じて、経営者目線を身につけられる ■業務内容 楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い、経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながらプロジェクトにアサインします。幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 <業務例> ・各種事業の成長戦略/ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD/バリュエーション ・パートナーシップ戦略/交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ/シミュレーション <テーマ例> ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3/暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット ■働く環境 20代〜30代半ばぐらいまでのメンバーが多く在籍しています。 中途入社の方の多くがコンサルや事業会社の企画職経験者ですが、国家公務員や金融機関を経て入社され、活躍されている方もいます。 中途入社の場合、本部署で長く経験を積まれる方や、事業部の戦略的ポジションに移られていく方がいます。また、新規事業の立ち上げを行い、その後の事業運営まで、中長期的に新規事業をリードされる方もいます。
■必須要件: ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力 ■歓迎要件: ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験 ・官公庁における2~3年以上の政策企画立案経験
楽天グループは、インターネット/デジタルサービスを基盤にした総合テクノロジー企業です。主要な事業領域は以下の通りです ■ インターネットサービス ■ FinTech(金融・決済) ■ モバイル・通信 ■ デジタルコンテンツ・メディア ■ スポーツ・エンターテインメントなど
330万~
Diverseでは新しいスタイルのバー「DUNBAR」を2024年7月に目黒で開業しました。 DUNBARのオープニングスタッフとして働いてくれる「コミュニティマネージャー」を募集します! ■仕事内容 ・お客さまに「共感」や「人とのつながり」を提供する ・バー内でのマッチング(男女問わず)などコミュニケーションを促進する ・お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳・下膳など ・お会計 ・企画の立案・実施 ほか コミュニティマネージャーとして、お客さまのお話に共感したり、お客さま同士をつなげたり。 その場のコミュニケーションを楽しく、円滑にしていただく業務をおまかせします。 お客さまに、バーという日常とは少し違う場を楽しんでいただき、つながりや共感の体験を提供していきましょう。 慣れてきたら、コミュニティのために、Instagramを運用いただいたり、 盛り上がれる楽しいイベント作りなども計画中です。 あなたならではの企画やプランをクリエイトいただけたら嬉しいです。
【必須スキル】 ・コミュニケーションが好き ・挨拶・感謝・報連相など基本的なマナー 【歓迎】 ■相手に寄り添い、真のニーズを汲み取るコミュニケーション能力 ■イベント企画や運営などコミュニティを創出・活性化させる実践的な経験
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1000~1500万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。 戦略企画本部は、SmartHRの非連続成長をミッションに「事業組織の変革」「新たなビジネスモデルの開発」「新規事業の創出」...などを担っています。少数精鋭の環境で、SmartHRの未来に向けた貢献度の大きいテーマを自らつくり、関係者を巻き込み変革を自ら推進します。 2025年9月時点で、1,500名を超える従業員が在籍するに至りました。スケールアップを続けるコンパウンド企業として、「今後必要な組織能力をいかに獲得するか」「どのような領域に新たに価値をとどければいいか」「複数の事業領域を横断して、最大のアウトカムを出すにはどうしたらいいか」など、国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向け、共に試行錯誤しながら、しかし楽しみながらパワフルに企画・推進できる方を募集します。 ■職務内容 【ミッション】 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、手段を問わず、複数領域横断戦略、事業部の変革、新規事業の創出などを担っていただきます。 国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて極めて重要な役割を、スピード感を持って担っていただくポジションです。 中長期的な成果を重視しながら、一方で短期的な事業成果も生み出せるように創意工夫しながら企画・推進していただきます。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 コアHR、タレマネ、情シス...複数事業領域のハブとなり、事業間のシナジーを最大化し、1+1を3以上にする企画と推進 事業サイドからみたM&A及びアライアンスの戦略策定と実行(ビジネスDD、ValueUPシナリオ検討、PMIなど) サービスの垂直立ち上げ よりライトタッチなビジネスモデルの検討と実装 収益性を最大化させるための、営業からCSに渡る価格デザインと、組織への実装。 数年先の組織デザインと、必要なケイパビリティの特定、及びケイパビリティ獲得へのプランニング 新規事業領域の立ち上げに対する企画全般。特に戦略策定とプロダクト及びビジネスの力を引き出すコミュニケーションデザイン。 ほか
応募資格(必須) ■経験 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 事業会社での経営企画・事業企画・事業開発(特に複数事業を持つ企業での経験を重視) 100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験(企業フェーズは問わず) 戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 SaaS/IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 ※これらの経験については以下2点の観点を重視しています 複数の部署・役職者(経営層を含む)を巻き込み、プロジェクトをリードし成果を出している 顧客データ・競合データ・財務データ等の定量分析に基づいた戦略立案をしている ■スキル 論理的/構造的思考力: 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 ビジネス分析スキル: 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 高度コミュニケーション能力: 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明する能力 ドキュメンテーションスキル: 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力
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600~3000万
■企業概要 DI は、“未来のソニー・ホンダを 100 社創る”を創業理念に、戦略コンサルティングをコアケイ パビリティとしつつも、企業・産業・国境を超えて事業を育成するグローバルな“The Business Producing Company”として、常にその事業モデルの進化を続けています。近年では、従来型の コンサルティングサービスの枠組みを脱却し、新産業創出や社会的課題の解決に向け、官民連 携×産業横断で構想を具現化していく産業プロデュース活動や、DI 自身としての新事業創出・ 運営の実績を着実に積み重ねています。 ■企業の特徴 ⚫ 元 BCG 日本代表の堀紘一様が立ち上げた日本初の戦略コンサルティングファーム ⚫ ベンチャーから大企業までの成長支援を実施 ⚫ 新産業の創出(産業プロデュース)に注力 ⚫ 中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を展開 ■ポジション ビジネスプロデュース職 ■ビジネスプロデュース職の役割 企業や事業の新たな価値を創造し、社会にインパクトを与えることがミッション ⚫ 大手企業の経営根幹に関わる戦略立案と事業創出(数十億円規模) クライアント企業の課題を深く分析し、新たな事業やサービスの構想を立てるだけでな く、それを具体的に実現するための道筋を設計します。単なるコンサルティングではな く、事業の「共創」を目指します。 ⚫ プロジェクト推進と実行 戦略を実行に移す段階で、プロジェクトの推進役として全体をリードします。ステークホ ルダーとの調整や、必要に応じた資金調達・提携先の探索も行います。 ⚫ 投資やスタートアップ支援 ベンチャー投資や事業提携を通じて、新規事業のスケールアップを支援。自らの手で事業 を立ち上げる経験を積むことができます。 ■プロジェクト事例 (一部抜粋) ⚫ MUFJ と連携した産業プロデュース:構想/戦略の策定と産業化に向けた仕掛けづくり (クライアント:三菱 UFJ フィナンシャルグループ) ⚫ 東南アジア/南アジアにおけるソーシャルインパクト投資に関する戦略策定及び実行支援 (クライアント:JICA 国際協力機構) ⚫ トヨタ自動車の AI/ロボティクス研究拠点設立(クライアント:トヨタ自動車) ⚫ 技術の事業化とそれに伴う海外 M&A 支援(クライアント:大手メーカー) ⚫ コーポレート R&D のポートフォリオ最適化支援(クライアント:大手メーカー)
・法人営業経験2年以上 ・大卒以上
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700~1500万
●経営企画・事業管理担当(ビジネスパートナー) #66_1468 【業務内容】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します(チームの人数は、主要な事業本部あたり2~4名程度です) ・事業・経営計画策定・推進支援 ・事業パフォーマンス管理・分析 ・レポーティングとコミュニケーション: ・プロジェクト推進 このほか ●経営企画/全社経営管理リーダー候補 #66_1472 ●スポーツ・スマートシティ事業/さらなる拡大のため、数字の管理~事業戦略策定まで幅広くお任せします #66_1467 など事業企画・経営戦略に関するポジションがございます。
ポジションによって異なるため、詳しくは面談でお伝えいたします。
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500~1500万
合同会社DMM.comで紹介可能なポジションの一部です。 幅広い部門で事業企画・経営企画として活躍できる場がございます。 ■経営企画(新規事業担当)/ PF経営管理室 #6795_520 ■事業開発(次世代リーダー)/CEO室 #6795_570 ■新規事業企画/事業企画グループ #6795_500 ■経営企画/投資企画グループ #6795_499 ■事業推進(インキュベーション)/事業戦略 #6795_443 ■経営管理/事業企画グループ #6795_501 ■経営管理/イノベーションカンパニー統括本部_事業戦略室 #6795_495 ※詳しい求人情報は、面談の際にご案内させて頂きます。
ポジションによって異なるため、詳しくは面談の際にお伝えいたします。
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500~1400万
三菱UFJ信託銀行内で新規事業開発を行う部署である「フロンティア事業開発部」にて、 以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容 デジタルアセット事業におけるリーディングカンパニーである三菱UFJ信託銀行のフロンティア事業開発部にて、 デジタルアセット事業に関する会計・税務の専門検討を担当していただきます。 具体的には: ・セキュリティ・トークンやステーブルコイン、暗号資産関連商品等のデジタルアセットの会計処理・税務対応の検討 ・国内外の法令・会計基準・税制の調査・分析 ・国内の税制・会計規則等の制度設計提案活動 ・新規商品・サービスのスキーム設計における会計・税務面の検討 ・関係部署や外部専門家との協議・調整 ※将来的には、業界標準化への提言にも関与可能 【応募者様へのメッセージ】 デジタルアセット市場は、金融業界における最大級の変革領域です。三菱UFJ信託銀行は、信託機能を活かした新しい金融サービスの創出に挑戦し、セキュリティ・トークンやステーブルコイン、暗号資産を含む革新的な商品を今後も世に送り出していきます。 このポジションでは、あなたの会計・税務の専門知識が、まだ誰も歩んだことのない金融の未来を形づくる力になります。 ここで得られる経験は、単なる「業務」ではありません。 ・新しい市場の制度設計に関わる希少な機会 ・国内外の規制・税制をリードするポジション ・MUFGグループのネットワークを活かし、グローバルな視点で挑戦できる環境 「金融×テクノロジー」の最前線で、あなたのキャリアに新しい価値を加えませんか? 私たちは、未来を共に創る仲間を求めています。
■必須要件 ・会計・税務に関する実務経験 ・日本の会計基準・税制に関する知識 ・資料作成能力 ■歓迎要件 下記いずれか: ・日商簿記2級以上(公認会計士・税理士資格は尚良) ・暗号資産、ブロックチェーン、セキュリティ・トークン等に関する知見 ・コンサルティング会社での論点整理、資料化、提案のご経験 ・新規事業や商品開発に関わったご経験 ・REIT や私募ファンドのアセットマネジメントのご経験 ・金融機関や証券会社等で金融商品の設計やクロージングに従事されていた方 【過去このポジションでの採用、業務事例】 ・証券会社営業、コンサルティング会社での会計プロジェクト従事経験者 ・セキュリティ・トークン黎明期から会計・税務に関する業務経験者 ・デジタルアセット全般の会計・税務検討業界のリーディングカンパニー担当者として、税制改正や会計規則の改正の提案活動に注力 ・新たなデジタルアセットの開発にあたって、会計・税務観点から設計に関与 英語力:英語力あればなお可 必要資格:不問
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
588~938万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。 おかげさまで、現在7年連続シェアNo.1(※)を獲得するに至りました。 現在、私たちは「2030年にARR1000億円」という高い目標を掲げ、ここからの5年で事業規模を5倍へと成長させるフェーズにあります。 2025年には勤怠管理・給与計算機能の自社提供を開始し、労務管理ソフトから「人事給与基幹システム」へと大きな進化を遂げようとしています。 この変革期において、見込み顧客の獲得から商談創出、受注促進を目的としたイベントマーケティングをリードしていただける方を募集します。 戦略立案から実行、効果測定までを一貫して担い、事業成長を牽引してください。 ※[デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額(2024年度見込)](https://mic-r.co.jp/mr/03350/0 ■職務内容 【ミッション】 オンライン/オフライン問わずイベントという手法を通じて、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届け事業拡大に貢献する。 【業務概要】 ・SmartHRの事業拡大を目的に、イベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。(オフライン・オンライン問わず) ・イベント(セミナー/展示会/協賛等)でのリードジェネレーション業務全般 ・年間の施策プランニング ・リード獲得、商談創出、受注促進を目的としたイベントの企画立案・実行・コンテンツ制作 ・イベント集客を目的としたメディアプランニング ・展示会におけるブース設計や現場オペレーション等のディレクション及びプロジェクトマネジメント ・イベント協賛における社内外のステークホルダーとの折衝 ・イベント実施当日の現場運営管理 ・仮説検証や効果測定による業務改善 ・予算管理/KPIマネジメント 等
■応募資格(必須) BtoBにおけるイベントマーケティング施策の企画・実行経験(オンライン・オフラインいずれも) 2年以上 自らKGI/KPIを設計し、周囲を巻き込んでの推進から成果創出までを完結した実績 自律的に組織課題を見つけ、対策に関する提案・合意形成を行って課題解消をした実績 SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 展示会等の実施にあたり数日間の宿泊を伴う出張が可能である ■応募資格(歓迎) 自社主催での大規模イベント、カンファレンスのプロジェクトマネジメント経験(オフライン・オンライン問わず) MAやCRM(Marketo/Salesforce等)、ウェビナー等の配信基盤(Zoom/Eventhub等)、プロジェクト管理(Asana/Notion等)、AIツールの活用経験 講演資料やホワイトペーパー/動画等、コンテンツの制作・ディレクション経験 メールマーケティングにおける配信リストやシナリオ設計、文面作成等の経験 効果測定のための基礎的なデータリテラシー(集計、可視化、意思決定への反映)
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500~850万
【募集背景】 マネーフォワードのクラウドシリーズは、機能向上と新製品のリリースを通じて、導入企業数が大幅に増加しています。この成長は今後も続くと予想され、顧客基盤の拡大に伴い、サービスの継続的な利用を促進する役割がますます重要になっています。 クラウドサービスを導入した企業は、その効果的な活用や自社への適合性に関して課題を抱えることがあります。これらの課題に対して解決策を提案し、支援を行うことが求められています。このような背景を踏まえ、私たちはプロダクトに関する深い知識を持ち、顧客の課題ヒアリングやその課題解決が得意な人材を探しています。 私たちは、クラウドサービスの価値を広く伝え、ユーザーが自社のビジネス成長と市場競争力の向上に直接的な貢献を実感できるよう支援することを使命としています。この使命を遂行し、お客様と共にマネーフォワードクラウド事業の推進を牽引する仲間を募集しています。 【ミッション】 ・私たちの使命は、マネーフォワードクラウドシリーズを通じて、すべての人々に革新的な価値を届けることです。中でもHRクラウドは、人事・労務管理の担当者だけでなく、そこで働く従業員の方々もお客様となります。働くすべての人々の課題を解決し、より良い世界を実現していきます。 ・私たちは、単にツールを提供するだけではありません。ユーザーが抱える不安や疑問に寄り添い、その根本原因に迫り、実質的な改善を行うことで、真の課題解決を実現します。HRクラウドは、人々の働き方を支え、企業文化を豊かにするパートナーとして、ユーザーとの信頼関係を深めています。 ・ユーザーからのフィードバックを受け止め、機能開発に活かし、さらにそれをユーザーに届けることで、私たちのプロダクトは絶えず進化を続けます。 【業務内容】 人事労務プロダクトを導入したお客様への提案型の支援、導入済みのお客様への継続利用の支援を行います。また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。 具体的には以下を担当していただきます。 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客の課題ヒアリング ・活用支援プランの改善検討、コンテンツ(資料・動画)作成 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・顧客対応の記録と報告書の作成 ・セミナー等の講師 ・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行 ・クラウドシリーズを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援 ・契約更新業務 ・クロスセル・アップセルの提案 【ポジションの魅力】 ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職(CSM)でキャリア形成できます。 ・お客様からの貴重なフィードバックを直接プロダクトに反映させる中心的役割を担い、開発チームと緊密に連携することで、製品の進化に直接貢献できます。また、自身のアイデアがプロダクトのイノベーションに繋がる可能性もあります ・お客様の数が多く業種問わず提案できるプロダクトのため、中小企業から上場企業までの幅広いお客様の課題解決に携わることが可能になります。 ・まだ発展途上の組織であるため、新しい仕組み作りに積極的に関わることができます。企画立案から実行まで、あなたの手でカスタマーサクセスの未来を形作ることができる、やりがいのあるポジションです。 ・勤怠管理から給与計算、労務領域に至るまで、複数のプロダクトを一人の担当者が一貫して対応することで、顧客に対してより深い理解と高品質なサービスを提供できます。あなたの専門知識が顧客の成功に直結する、大きな責任と満足感を得られる仕事です。
必須要件 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 以下のご経験 ・IT業界 もしくは 無形商材 での経験 ・法人営業経験(4年以上) もしくは カスタマーサクセス職経験(4年以上) あると望ましいスキル・経験 ・アカウントセールス職経験 ・導入コンサルタント経験 ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・既存顧客の課題を理解し、製品やサービスを提案した経験 ・顧客情報の管理と定期的なフォローアップの実施経験 ・CRMシステムなどの顧客情報管理ツールの使用経験 ・BtoB Saas事業における業務経験 ・人事労務領域の業務経験/知識
個人向けに自動家計簿・資産管理の「マネーフォワード ME」と、マネーリテラシー向上メディア「MONEY PLUS」を提供しています。法人・個人事業主向けには、会計・人事労務などのバックオフィス業務を効率化するSaaS「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開。さらに、金融機関のDX推進を支援する「Money Forward X」も提供し、個人・法人・金融機関の「お金」に関する課題をテクノロジーで解決しています。
800~1500万
■募集背景 タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。 現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。 日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。 ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。 そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。 社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。 ■ミッション 私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 ■役割 自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 ■具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーの統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 ■やりがい・魅力 【立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム】 当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。 【スケールが大きい0→1】 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。 【社会的意義が大きい領域】 働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
■必須要件 事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 ■歓迎要件 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&A/アライアンス経験 ■求める人物像 カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
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