未経験歓迎【人材紹介コンサルタント/建設業界特化】年収~1200万/フレックス有/年3回のインセン

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• エージェント求人

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします

  600~1000万

  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • MBO
  • シニアマネージャー
  • 主担当
  • マネージャー
  • 株式
  • 提案
  • 人事
  • レポーティング
  • 部長
  • 開発
  • 従業員育成
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。

  求める能力・経験

  以下いずれかを満たす方 ・事業会社での人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用経験1年以上 ・人事組織コンサルティング経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCSメンバーを募集！

  430~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • データ分析
  • 営業
  • 顧客対応
  • 提案
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 開発
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCSメンバーを募集！気になる

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  仕事内容

  ▪️ 業務内容 人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。 ・ オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供 ・ データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定 ・ コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス ・ リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ・ プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献 ▪️ 事業紹介 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。 部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。

  求める能力・経験

  下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・法人営業経験（目安：2年以上） ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 ・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 ・人材紹介業界でのCA経験 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オープンポジション】フィールドセールス／カスタマーサクセス／キャリアアドバイザー

  450~700万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • 担当者
  • クロスセル
  • 課題分析
  • 提案
  • ブランディング
  • 人事
  • 営業
  • アップセル
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 導入支援

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【オープンポジション】フィールドセールス／カスタマーサクセス／キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  新卒採用サービス「ワンキャリア」における、フィールドセールス・カスタマーサクセス・キャリアアドバイザーなど、採用支援領域のポジションをお任せします。 ※ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます※ 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ▪️ 具体的な業務 THE MODEL 型の組織の中で営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 各ポジションの詳細は面談で、より具体的にお話させていただきます。 ■フィールドセールス • 担当クライアントの採用課題分析 ・ クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用 • ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズした1to1の提案営業　他 ・ 求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ■カスタマーサクセス ・ 顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・ 顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ・ 顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル）他 ■ キャリアアドバイザー ・ 学生とのキャリア面談、就活相談 ・ 志向性や適性に応じた求人紹介・マッチング・応募サポート ・ 応募書類添削、面接対策などの選考支援 ・ 企業への推薦、選考進捗管理、日程調整 ・ 内定承諾〜入社までのフォロー 他

  求める能力・経験

  ・ 営業経験1年以上（個人法人/有形無形不問） ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フィールドセールス】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集

  450~700万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 課題分析
  • 提案
  • ブランディング
  • 人事
  • 新卒採用
  • イベント運営運用
  • データベース
  • 人材紹介
  • 担当者
  • 営業
  • 分析
  • 求人広告

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【フィールドセールス】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集気になる

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  仕事内容

  ■会社概要: 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータプラットフォーム事業を展開するHR Tech企業です。新卒向け「ワンキャリア」や転職サイト「ワンキャリア転職」を運営しています。 ■特徴 ①圧倒的な「キャリアデータ（口コミ）」による市場の透明化 最大の強みは、60万件を超える学生のリアルな「選考体験情報（口コミ、ES、選考プロセス）」をデータベース化し、公開している点です。従来ブラックボックス化していた新卒市場の「情報の非対称性」を解消し、この「情報の透明性」が学生ユーザーからの信頼を獲得する源泉となっている → 既存の求人媒体（リクナビ・マイナビ）とは一線を画す独自のポジションを確立、就活生の3名に2名が利用中 ②「優秀層」にフォーカスした質の高い登録者データベース ・質の高い情報を求めるキャリア意識の高い「優秀層・上位校の学生」が必然的に集まる構造を確立しています。（東大/京大・早慶・旧帝大ほかの利用率95%以上/理系学生が最も利用した就職サイト1位） ・企業（クライアント）側にとっては、マス型サイトでは難しい「優秀層」へ効率的にアプローチできるプラットフォームとして、高い価値を提供 ③データ活用による採用DX支援と事業拡張性 ・集積した膨大なデータを活用し、単なる広告掲載に留まらず、スカウトやイベント運営、ATSなど、企業の採用DXを包括的に支援 ・新卒市場で築いた強力なユーザー基盤をテコに中途領域へも進出し、ファーストキャリアから一気通貫でサポートするエコシステムを構築しており、高い事業拡張性も確保 ・売上高昨対比＋40％の急成長！ 現在、中期経営計画で掲げた売上100億円という目標達成と、その先のさらなる事業スケールに向けた重要なフェーズを迎えています 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ＜具体的な業務＞ ・ 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ・ ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します

  求める能力・経験

  ・ 営業経験1年以上（業界不問） ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆最速内定まで1週間◆ 未経験OK！中途採用領域のキャリアアドバイザー募集！

  450~700万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • コンテンツ企画
  • メディア
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • インタビューリサーチ
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用
  • 転職支援
  • 営業
  • 接客
  • 販売

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  ◆最速内定まで1週間◆ 未経験OK！中途採用領域のキャリアアドバイザー募集！気になる

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  仕事内容

  【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】 当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 【事業は中途採用領域へ】 そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▪️ 業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途採用事業）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・ 求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・ 業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・ 0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 ▪️ 業務内容 「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。 キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 （1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 （2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在 （3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。 ▪️ 業務詳細 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 （1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 （2）支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 （3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。） - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務

  求める能力・経験

  法人個人有形無形問わず営業経験1年以上ある方 もしくは販売接客サービスで何かしら数字を追った経験2年以上 経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤年収2,000万以上◢◤大卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎◢◤キャリアコンサルタント

  500~5000万

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  ◢◤年収2,000万以上◢◤大卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎◢◤キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 自社集客に力を入れており、専任のスカウト部隊がいるため、自然流入が多く安定しています。 【具体的には…】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 ★クライアントは…？ コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業など金融業界の大手企業やコンサルティング会社の大手企業がメインです。 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 ★求職者の転職パートナーとして 求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】◆座学研修＆現場でのOJT研修 座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ！】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。

  求める能力・経験

  営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験 ＜こんな方にお越しいただきたいです＞ ■各分野のエキスパートのもとで高い営業スキルや専門知識を身につけたい方 ■業界トップクラスの環境で裁量のある仕事に取り組みたい方 ■自分自身の成長のために努力を惜しまない方 ※第二新卒歓迎！ ＜歓迎条件＞ ■有形商材・無形商材問わず何らかの営業またはコンサルの実績をお持ちの方 ■人材紹介経験者 ■コンサルティングファーム、投資銀行／M&Aブティックファーム、監査法人、医師、弁護士、大手IT企業等での勤務経験をお持ちの方 ※弊社キャリアコンサルタントの多くは人材業界未経験です。 ※営業実績がある場合には、そちらも応募書類にご記載ください。

  事業内容

  20年以上にわたりコンサル企業の転職支援に特化したエージェントとして実績を積み重ねてきた結果、リクルート社やビズリーチ社などから日本No.1のエージェント表彰やコンサル業界への転職支援実績No.1の評価を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家チームとしてのポジションを確立。 ※厚生労働省職業安定局より　コンサル特化の転職エージェント支援実績数

• エージェント求人

  ◢◤年収2,000万以上可能◢◤圧倒的インセンティブ還元率◢◤人材コンサルタント

  500~5000万

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  ◢◤年収2,000万以上可能◢◤圧倒的インセンティブ還元率◢◤人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 自社集客に力を入れており、専任のスカウト部隊がいるため、自然流入が多く安定しています。 【具体的には…】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 ★クライアントは…？ コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業など金融業界の大手企業やコンサルティング会社の大手企業がメインです。 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 ★求職者の転職パートナーとして 求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】◆座学研修＆現場でのOJT研修 座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ！】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。

  求める能力・経験

  営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験 ＜こんな方にお越しいただきたいです＞ ■各分野のエキスパートのもとで高い営業スキルや専門知識を身につけたい方 ■業界トップクラスの環境で裁量のある仕事に取り組みたい方 ■自分自身の成長のために努力を惜しまない方 ※第二新卒歓迎！ ＜歓迎条件＞ ■有形商材・無形商材問わず何らかの営業またはコンサルの実績をお持ちの方 ■人材紹介経験者 ■コンサルティングファーム、投資銀行／M&Aブティックファーム、監査法人、医師、弁護士、大手IT企業等での勤務経験をお持ちの方 ※弊社キャリアコンサルタントの多くは人材業界未経験です。 ※営業実績がある場合には、そちらも応募書類にご記載ください。

  事業内容

  20年以上にわたりコンサル企業の転職支援に特化したエージェントとして実績を積み重ねてきた結果、リクルート社やビズリーチ社などから日本No.1のエージェント表彰やコンサル業界への転職支援実績No.1の評価を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家チームとしてのポジションを確立。 ※厚生労働省職業安定局より　コンサル特化の転職エージェント支援実績数

• エージェント求人

  アズパートナーズ◆本社_広報・事業開発部_事業開発セクションチーフ（未経験可）_正社員

  34~58万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  アズパートナーズ◆本社_広報・事業開発部_事業開発セクションチーフ（未経験可）_正社員気になる

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  仕事内容

  【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／業界を変革する会社の広報担当】   ■採用背景 介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、わたしたちアズパートナーズは、営業体制をより強化すべく、業界を変革するメンバーを募集します。業界の先駆者として、介護業界のDXを実現するとともに、2024年に上場しました。介護事業、不動産事業に続く、第3の事業を立ち上げます。早期に事業と経営を経験したい方、大歓迎、大胆な発想と行動をロジカルに展開していく、変革型のメンバーを求めています。 ■業務内容 私たちは、介護業界に革新をもたらすDXと、科学的根拠に基づく自立支援介護を実現してきました。 ここで求めるのは、常識にとらわれない発想と挑戦する力。新規事業の立ち上げや、将来的な事業会社化も視野に入れ、あなたのアイデアを形にできる環境があります。 上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持つ当社で、次の一手を一緒に仕掛けませんか？ 【募集領域】 ・法人営業　 ・政府／自治体営業 ・新規事業開発 ・M&A　 など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 広報・事業開発部は、管理職1名とメンバー2名の計3名　メガバンク、東京都庁、介護事業のバリューアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭チーム。互いの強みを掛け合わせ、アイデアをスピーディに実装する文化があります。 経験よりも重視するのは、変革への意志と柔軟な発想。創業オーナーや経営陣とのディスカッションは日常であり、事業化に向けた「壁打ち」はあなたの視野を大きく広げます。 上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持つ当社で、次の挑戦を仕掛けませんか？ ■入社後のキャリア 年2回の評価制度で、あなたの頑張りと成長をしっかり反映します。 入社後は事業責任者へのキャリアアップも可能。新規事業の立ち上げなど、成長基調の当社だからこそ、やる気と柔軟な発想次第で多様な選択肢を自らの手で掴めます。 それが、アズパートナーズの魅力です。 ■企業について   当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。  2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須条件  ・介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、業界を変革する想いにワクワクすること ・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨 ■歓迎条件  ・毎日チャレンジしないと元気がなくなる方、営業力を思う存分発揮したい方 ・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方

  事業内容

  アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。

• エージェント求人

  ＜日比谷本社＞慣れてたら在宅・リモート勤務も可能◎オンライン職場見学・事務のお仕事

  319~319万

  • 進捗管理
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 契約交渉
  • スタッフ
  • リーダー
  • 事務
  • クロージング
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ＜日比谷本社＞慣れてたら在宅・リモート勤務も可能◎オンライン職場見学・事務のお仕事気になる

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  仕事内容

  派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認（ヒアリング）～から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ ・ 派遣人材募集に伴う求人要件作成～契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉 ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ・ 候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ・ 候補となった派遣スタッフへの連絡 ・ 職場見学の同席 ・ クロージング ・ 契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業 ※企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生 ＊電話件数：10～20件/日 ＊職場見学件数：６～８件/月 ＊企業への求人詳細ヒアリング件数：３０～４０件/月 ＊使用システム：キントーン、自社システム ※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなく オンラインでの対応のみ（対面が必要なケースは営業にトスアップ） 【補足】 ・グループ構成：11名、女性7割、平均年齢36歳 ・同業務は5名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます ※入社～１か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、 　それ以降（業務習熟後）は基本在宅勤務が可能です 　（出社日は先輩からの業務フォローを実施） 　既存メンバーは週0～2日程度出社しています ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 職種・職務：CSｺﾐｭﾆｹｰﾀｰ・ｼﾞｮﾌﾞｽﾀｰﾄｱｼｽﾀﾝﾄ ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方 ・ PC基本操作ができる方 歓迎/尚可 ・ 営業/販売職などの経験がある方 ・ 目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方 ・ 必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方

  事業内容

  日本の人材派遣市場は約9兆円規模まで拡大しており、人手不足を背景に安定成長を続けています。 リクルートホールディングスは、国内人材業界で売上高1位、世界市場でもシェア4位に位置する圧倒的なリーディングカンパニーです。リクルートスタッフィングはその中核として、特に事務系やIT系の派遣領域で強固な基盤を持っています。

• エージェント求人

  【キャリアインフラのビズリーチ】両面コンサルタント／年収最大1500万＆渋谷クロスタワー勤務◎

  500~1500万

  • 新規事業
  • 開発
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • コンサルタント
  • 中途採用

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【キャリアインフラのビズリーチ】両面コンサルタント／年収最大1500万＆渋谷クロスタワー勤務◎気になる

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  仕事内容

  ホワイトカラー領域（コンサル、金融、メディカル、IT、外資など）を担当し、法人営業（RA）とキャリアコンサルティング（CA）の双方を一気通貫で担います。単なるマッチング実務にとどまらず、サービス企画や業務フローの設計、営業戦略の立案まで、流動的に全方位の業務へコミットしていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ リクルーティングコンサルタント（RA）業務： 担当領域における営業戦略の策定 クライアント企業の本質的な採用課題・要件のヒアリング、コンサルティング 求職者の推薦から内定承諾、入社前後のフォローアップまでの一連の伴走 ▷ キャリアコンサルタント（CA）業務： ビズリーチの基盤を活かしたターゲット人材のサーチ・スカウト、面談 求職者への深いキャリア診断を通じた、幅広い可能性を視野に入れた求人提示・選考フォロー ▷ 事業開発・仕組み創り： 未整備な環境における、効率的なオペレーションの設計・構築 立ち上げ期における新たなサービス企画や、チームへのノウハウ共有 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 最強の武器（アセット）を持った状態での「新規事業開発」： 通常、人材紹介の新規立ち上げで最も苦労する「求職者の集客（母集団形成）」や「ブランド力」は、ビズリーチという圧倒的なアセットとして最初から揃っています。集客の不安から解放され、純粋に「顧客志向の深いマッチング」と「事業の仕組み創り」に集中できます。 💎 リクルート出身・百戦錬磨の室長（妹尾氏）の直下ではたらく： 本事業を率いるのは、京都大学卒業後、リクルートで約18年間にわたりHR領域の事業開発（事業長）やエンタープライズ向けRPO、赤字事業の再生などを1億〜100億規模で主導してきた妹尾氏。社長室発の重要プロジェクトとして経営陣からの注目度も極めて高く、プロフェッショナルの思考を間近で吸収できます。 💎 大手・メガベンチャーからの同業界転職者が多数集結： 直近では、リクルート、RGF、JACリクルートメント、パソナ、マイナビなどの大手・有力エージェント出身者が「1→10の不揃いなフェーズで、自らの手で事業を大きくしたい」という動機で続々とジョインしています。

  求める能力・経験

  ■ 中途採用における「両面型（RA/CA兼務）」の人材紹介実務経験 ▷ ※ホワイトカラー領域（コンサル、金融、メディカル、IT、外資、その他専門職等）での経験をお持ちの方を想定しています。

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、新規人材紹介事業（binar等）の展開、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズの運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など