日本橋【法人営業(責任者候補)】年間休日120日/副業OK/福利厚生充実
640~1000万
マークスライフ株式会社
東京都中央区
640~1000万
マークスライフ株式会社
東京都中央区
その他営業
不動産法人営業
自社サービス「じつまど」を活用し、不動産にとどまらず暮らしに関する多様な課題を解決へ導くことを全社として取り組んでおります。法人営業部を束ねることができる優秀な方に参画いただきたいと考えております。 【想定業務内容】■新規事業である「じつまど」関連BtoB営業戦略の立案及び実行 ■法人営業チームのマネジメント ■新規顧客開拓および既存顧客関係強化 ■営業プロセス設計及びKPI管理 ■代表取締役や役員陣との中長期にわたる戦略考案など ※上記以外にもご希望の業務に取り組むことが可能です。「世のために。人のために。」を掲げる弊社で共に働きませんか?
【必須】■普通自動車免許 ■法人営業経験5年以上 ■営業責任者経験 【歓迎】■課長クラスのマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】■企業理念に共感できる方 ■当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ■圧倒的行動力がある方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
640万円~1,000万円 月給制 月給 400,002円~ 月給¥400,002~ 基本給¥325,300~ を含む/月 ■賞与実績:基本給4ヶ月分ベース
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 試用期間終了後申請し承認された者はフレックス・コアタイム適用可。補足はその他労働条件備考欄参照
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者採用のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、夏期5日、年末年始10日
入社直後10日 最高付与日数20日
その他(GW5日・休日のシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【フレックス・コアタイム補足】原則1日2時間以上勤務。毎週金曜日の9:30~12:00まで、ならびに毎月の全社会議の実施日における9:30~15:00までをコアタイムとする※フレックス使用条件:試用期間終了後申請し承認された者(月給・基本給・残業代支給について就業時間09:30~18:30で勤務のフレックス非適用時と変更無。労働条件確定のタイミングで速やかに明示します ) 【シフト制】※基本的にシフト希望は通ります。 月末に翌月のシフトを自己申告制で提出していただきます。 営業は火曜・水曜・日曜に休みを取得するメンバーが多く、本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです。 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当社拠点全般 【年間休日補足】120日以上(GW・夏季・年末年始休暇)
当面無 転勤可能性有 ※要相談
東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階
東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分 JR総武本線新日本橋駅 徒歩4分 JR山手線東京駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
※リモート:週1~2目安
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
産前・産後・育児休暇
■昇給:年1回(11月) ■職能手当 ■資格手当 ■オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて) ■副業OK※申請制 ■食事会(月1回)※情勢による ■社内イベント(社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど)※情勢による ■ウォーターサーバー設置 ■感謝手当:在籍期間と業績により毎月発生する手当支給 ※支給無の可能性有 ■出張:可能性有 ※数ヶ月に1度程度
1名
2回
筆記試験:無
■相続/地方創生/空き家問題解決を目的とした不動産取引きをメイン事業として展開。■不動産に派生する生活全般のお困り事解決を図るワンストップサービスも拡大、ライフソリューションカンパニーとして世に貢献できる企業を目指します。
【選考フロー】書類選考→一次面接(WEB)→適性検査(性格検査)→最終面接(対面)→内定 【当社について】当社は「不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する」を理念に事業をしています。不動産を見る目線、活かし方を様々な角度から検討するために、建築、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、ハウスメーカー、投資用不動産等、様々な分野で不動産経験を積んだ社員を採用してきました。「できる方法を考えつくす」を合言葉にみんなで議論をし、協力しながら日々新しいサービスを考え、他社で断られるような難しい案件に挑戦しています。 【社長について】大手ハウスメーカー出身で、個人成績としては、全国1,700名の営業の中で契約金額1位の実績を残した経験もあります。空き家問題や高齢化が深刻になっていく中で、不動産を「つくる」だけでなく「活かす」ことに挑戦したいと考え、2016年より代表取締役就任。
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2大阪ガス都市開発日本橋ビル4階
新宿支店、横浜支店、神奈川大和支店、さいたま支店、千葉支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、福岡支店、札幌支店、浜松支店、高崎支店
■注文住宅■分譲住宅■リノベーション■不動産活用・売買■不動産仲介
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~2300万
・お客様の「人⽣」や「お金」に向き合い、未来を一緒に描くお仕事です。 ・ライフプランニングをしながら、不動産の購入をサポートします。 ・0→1をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります! 【営業部の雰囲気は?】 ・完全実力主義の、競争を楽しむ社風! ・とはいえ成功はみんなで分かち合うのもTOKYO BIG HOUSE!契約があがったときには、みんなでスタンプでお祝いを送り合い称 え合います ・うまくいっていることはどんどん発信!「全社の目標達成」にもチームでこだわります ・当社営業スタッフ20代の全員が、まずは「20代で1000万円」という目標を掲げています。 ・少なくとも20代は仕事に没頭して、自分の人⽣の可能性を拡げたい!!という方のためにチャンスを用意しています。 ・仕事は成果が個人に還元される仕組みと、切磋琢磨できる同志の存在、そしてお客様に本当に感謝していただける お仕事であり、みんな⽣き⽣きと働いています。 ・完全実力主義です。 ・負けず嫌いな人、仕事が好きな人、誰かのために一⽣懸命になれる人が活躍しています。 (給与・待遇) ・半年ごとの実績により、翌半年の月給額が変動します。 ・最低では月給34万円まで下がります(年収想定は400万円が再下限年収です) ※入社後1年間は下がりません ・リーダーへの登用もスピーディに実績次第で実施。理不尽な思いは一切ありません。 ★新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業 アポイントから商談、引き渡しまで1人で担当できるので、仕事のやりがいも倍増!!
35歳以下(長期キャリア形成の為)
-
750~9999万
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 ・譲渡企業の発掘(ソーシング) DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション) 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結(クロージング) 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。
■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績上位 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方
東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業のM&Aに特化し、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援。業界最高水準の報酬体系と成約実績を誇り、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担当。経営者に深く入り込み、社会にインパクトを与える仕事に挑めます。
500~1500万
【1:電気代が上がる今、選ばれている商材を提案!】 あなたが扱うのは、当社が開発した電気の基本料金を抑えられる「電子ブレーカー N-EBシリーズ」。 -初期費用は“0円” -削減できた電気料金の一部をリース費用に充当する仕組み →お客様にとってリスクが少なく、とても提案しやすい商材です! 電気代高騰の影響で問い合わせが増えており、 新規顧客の約4割~5割がご紹介経由と、提案しやすい環境です。 ▼仕事の流れ現在の組織構成 給与・年収例 勤務地・勤務時間 1.訪問 or 電話でアポイントを取る 2.お客様へ商品の説明・ご提案 3.お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ※工事などは専門チームが担当するため、営業活動に集中できます! ▼提案できるサービスがさらに拡大! 自社で新電力サービス「テラスネオでんき」も提供開始! 基本料金だけでなく「使用料金」も削減でき、紹介・提案のチャンスが大幅UPしています。 【2:全員が稼げる環境をつくる手厚い研修&サポート体制】 社内はギスギスした雰囲気とは無縁で、新人を全力で育てる文化が根付いています。 ▼研修内容(未経験でも安心!) ◎新人研修(3⽇間) ・営業の基本 ・業界知識・製品知識 など、基礎から学べます。 ◎同行研修(1~2ヶ月) 先輩と一緒に動きながら、 ・電話営業 ・訪問営業 ・契約交渉 ・設備・現地調査 などを実践形式で習得します。 ◎メンター制度(試用期間中) 先輩社員が1対1でサポートしてくれます。 「相談しづらい…」が起きない安心の伴走体制。 ◎営業研修(月1回) 売上トップクラスの先輩によるノウハウ共有会。 結果の出るトークや手法を直接学べます。 【3:頑張った分だけ収入へ!明確な評価制度】 ・インセンティブは毎月支給(上限なし) ・明確な昇給・昇格基準あり →「どれだけ成果を出せば収入が上がるか」がはっきりしているため、未経験からでもキャリアを描きやすい環境です。 部署の人数:133 ・男女比:女性1割:男性9割 ・平均年齢:37歳 ・管理職:12名/そのほかメンバー多数在籍 前職はホテルマン・飲食業・製造業・運送業・パチンコ店長・ナイトワーク経験者など、さまざまな業界出身者が活躍中! 経歴や学歴に関係なくチャレンジできる環境です。離職中の方もぜひご応募ください。 (働く人・社風) 当社は「一部の人だけが稼げる会社」ではなく、“努力次第で全員が成果を出せる会社” です。 社内は明るく前向きな雰囲気で、営業同士がギスギスするような空気は一切ありません。 上司や先輩も「部下に活躍してほしい」という想いを持っており、 一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 ◆【◎手厚いサポート体制】 ・同行研修やメンター制度で、実践的なスキルを習得 ・売上トップの先輩社員がノウハウを共有する月1回の勉強会を実施 ・“全員が稼げる”ための仕組みが整っています トップ営業マンから「成果を上げるコツ」を直接学べるため、未経験からでも着実に営業スキルを磨けます。 努力を続けることで、自分の市場価値もどんどん高まります。 ◆【◎チームで成果を追うスタイル】 営業はアポイント担当と契約担当に分かれており、 拠点全体で協力しながら目標を達成していくスタイルです。 個人プレーではなく、“チームで勝つ”文化が根づいています。 (給与・待遇) ◆【給与・待遇に関すること】 当社では、キャリアアップのチャンスは全員に公平です。 過去の職歴・社歴・学歴・年齢は一切関係ありません。 自分の頑張りや成果が、そのまま収入・キャリアに直結します。 ◆【◎インセンティブ・昇格制度】 ・毎月、上限なしでインセンティブを支給 ・年数回のキャンペーンで、優秀社員には賞金を支給 ・明確な昇格基準を設定 ┗ 3カ月間の成果合計が一定基準を満たすと昇格対象 ・役職者数に上限なし! ・昇格後は役職手当・役責手当を支給 ◆【◎年収実績(実力主義でしっかり稼げる)】 未経験からスタートしても、「努力が正当に評価される仕組み」があるため高収入を目指せます。 実際に、19歳で入社した札幌拠点の社員が入社6ヶ月で月収100万円を達成するなど、 実績を出した分だけしっかり還元される――**“稼げる×評価される”**環境が整っています。
35歳以下(長期キャリア形成の為)
-
350~410万
高品位ホーロー製品で業界トップクラスのシェアを誇り、住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、住宅設備機器のショールームへ来場されたお客様の対応・販売促進などをお任せします。 ■カタログ、タブレット端末などを利用しての商品のご案内■お客様のご要望のヒアリング、製品のご紹介およびご提案、見積作成など■タブレットPCを使用した商品及び事例紹介■イメージ図作成、ワードやエクセルを使った簡単な事務作業■電話対応、カタログの整理や補充、展示のプラン作成 など ※一般のお客様のアテンド業務中心になり、平日3~4組、土日祝:4~6組をご対応します(ノルマはありません)
\\業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎// 【必須】社会人経験1年以上 【歓迎】・接客販売、営業経験がある方 ・人と接することが好きな方 ・住宅、インテリアに興味がある方 【当社の魅力】 創業110年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業です。独自技術「高品位ホーロー」を活かした製品は高い耐久性とデザイン性で多くのお客様に選ばれています。充実した研修制度とOJTで未経験からプロへ成長できる環境です。産休育休取得実績も豊富で、長く安心してキャリアを築けます。
ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売
395万~
【開催日時】■12月23日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■12/23(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
395万~
【開催日時】■12月23日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■12/23(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
551~1231万
来場からお引渡まで全てをプロデュースすることができるため、大きなやりがいに繋がります(歩合給あり) ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 平均受注棟数は年間約6棟。1棟ごとにインセンティブもあるため、年収UPを実現する方も数多くいます。 テレビCMやネット広告など、マーケティングに力を入れているため、飛び込み営業などの負担はありません。 【勤務地について】 記載している勤務地は代表的な拠点のみです。 全国転勤有
・第一種運転免許普通自動車
-
400~1200万
土地を所有しているお客様に「建物賃貸事業」の提案営業をお任せします。 【具体的な内容】 ・計画に基づいたエリアを訪問 ・計画地の調査・審査 ・エリア別市場調査・分析 ・入居者ニーズ調査・分析 ・ニーズをもとに提案 【ポイント】 ・未経験歓迎で、前職でアパレルや飲食店のスタッフ等の接客販売経験者の方も活躍中 ・教育制度は、業界の知識をしっかりと得てから商談を行います。商談時には上司が必ず同行し受注、契約等もしっかりサポート
普通自動車第一種運転の資格保有
-
400~1200万
土地を所有しているお客様に「建物賃貸事業」の提案営業をお任せします。 【具体的な内容】 ・計画に基づいたエリアを訪問 ・計画地の調査・審査 ・エリア別市場調査・分析 ・入居者ニーズ調査・分析 ・ニーズをもとに提案 【ポイント】 ・未経験歓迎で、前職でアパレルや飲食店のスタッフ等の接客販売経験者の方も活躍中 ・教育制度は、業界の知識をしっかりと得てから商談を行います。商談時には上司が必ず同行し受注、契約等もしっかりサポート
普通自動車第一種運転の資格保有
-
400~1200万
土地を所有しているお客様に「建物賃貸事業」の提案営業をお任せします。 【具体的な内容】 ・計画に基づいたエリアを訪問 ・計画地の調査・審査 ・エリア別市場調査・分析 ・入居者ニーズ調査・分析 ・ニーズをもとに提案 【ポイント】 ・未経験歓迎で、前職でアパレルや飲食店のスタッフ等の接客販売経験者の方も活躍中 ・教育制度は、業界の知識をしっかりと得てから商談を行います。商談時には上司が必ず同行し受注、契約等もしっかりサポート
普通自動車第一種運転の資格保有
-