408024176／教育・指導担当者 ※建築施工管理〈転勤なし〉

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• エージェント求人

  大手外資医療機器メーカー/教育企画職/リモート・海外出張あり！

  590~880万

  • 整形外科
  • 手術
  • 製品
  • 戦略立案
  • 教育
  • 医療/ヘルスケア
  • 外科
  • コンプライアンス

  ジンマー・バイオメット合同会社東京都港区

  大手外資医療機器メーカー/教育企画職/リモート・海外出張あり！気になる

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  仕事内容

  ■Job Summary 整形外科の専門家向けの教育プログラムの企画・運営において、MedEd マネージャーを支援し、実施する責任を担います。これらの教育プログラムは、Zimmer Biomet 製品および外科的手技に関する知識の強化を通じて、手術の成果の向上と患者の安全性・QOL（生活の質）の改善を目指しています。 また、医療教育機能の戦略的な計画立案を支援し、Zimmer Biomet 製品の安全かつ効果的な使用方法に関する教育の質を高めるための新しいアイデアの創出にも責任を持ちます。さらに、医療従事者が製品を適切に使用できるよう支援することで、臨床現場における安全性と有効性の向上に貢献します。

  求める能力・経験

  ・整形外科製品の安全かつ効果的な使用に関する知識・技能・能力 ・コミュニケーションおよびチームワーク ・問題解決能力 ・生産性 ・コンプライアンス（法令遵守・規則の順守）

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜東京・愛知・大阪＞分譲マンション修繕・工事監理【大和ハウスグループ/平均残業30時間以下】

  585~750万

  大和ライフネクスト株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ＜東京・愛知・大阪＞分譲マンション修繕・工事監理【大和ハウスグループ/平均残業30時間以下】 気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【業務のやりがい/特徴】 ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 【働き方】 ・年間休日123日/平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ ・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 ・平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。（月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給） 【同社について】 東証プライム上場の住宅メーカー「大和ハウス工業（株）」傘下の総合不動産管理会社。分譲マンションを中心にオフィスビルなど、さまざまな建物の管理を手がけています。マンション管理における高品質なサービスが強みです。マンション管理会社の中で唯一全て「設計監理方式」を採用。いわゆるCM（コンストラクションマネージャー）方式のため、第三者の立場で管理組合に修繕提案を行うことが可能です。また、マンション管理人を正社員で採用することで質の高いサービスの提供を実現しています。さらに、緊急対応を実施した顧客への調査で約90％が「満足」と回答するなど、高い評価を得ています。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験かつ資格保有者 建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能) 建築士または各種２級以上の施工管理技士

  事業内容

  設立：1983年3月8日 資本金：1億3,010万円 売上高：1090億6100万円（2025年3月期） 従業員数：8,595人（2025年3月31日現在） 本社所在地：東京都港区赤坂5-1-33 事業内容： 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業

• エージェント求人

  【リモートワーク有】経営視点で企業変革をリードする組織・人事コンサルタント／リモート可

  600~2500万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 講師
  • コンサルタント
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【リモートワーク有】経営視点で企業変革をリードする組織・人事コンサルタント／リモート可気になる

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  仕事内容

  ベンチャー・スタートアップ企業や、地域・業界をリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討し、「事業と組織の一貫性」を重視して問題の本質にリーチする支援を行います。 ■コンサルティングテーマ •　ミッション・ビジョン・バリューの策定 •　人事戦略の策定、人事評価制度の策定 •　会議体の設計 •　社員エンゲージメント向上施策 •　人材育成プランの策定や研修講師 •　採用支援 など ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　未経験から活躍できる環境がある 　-　入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　支援では常に最終責任者であるという意識が求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそ論点仮説思考やロジカルシンキング等のスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： •　大卒以上 •　社会人経験３年以上 •　下記いずれかの経験のある方 　-　組織・人事領域のコンサルティング経験 　-　ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 ◆応募歓迎条件： •　営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 •　事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 •　大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 •　特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 •　クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  ⭕未経験から建設業界で国家資格も目指せる【株式会社ワット・コンサルティング】施工管理職のご案内です⭕

  350~450万

  株式会社ワット・コンサルティング東京都中央区

  ⭕未経験から建設業界で国家資格も目指せる【株式会社ワット・コンサルティング】施工管理職のご案内です⭕気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　「未経験」だからこそ選ぶならWAT ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。 プロジェクトのリーダーとして、スケジュール管理や現場のマネジメント、安全管理など プロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！ ワット・コンサルティングは業界内で最も優れた研修制度を土台に 皆さんの新しい挑戦を徹底的にサポートします！ 未経験入社ながら活躍している先輩が多くいます。 ”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆安全管理 安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。 毎朝の朝礼で全体周知を行い、安心して作業が進める環境を作ります。 ◆工程管理 納期までに建物が完成するようにスケジュール管理を行います。 Excelなどを駆使して関係各所と連携を取り、スケジュールの作成管理を行います。 ◆品質管理 資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。 正しい強度の資材なのか、図面通りに使えているのかを管理します。 ◆原価管理 原価を予算内に収めたり、毎月の支払いを計算する業務です。 材料費や人件費を計算し、予算を越えないように管理します。 ◆環境管理 自然環境、周辺環境、職場環境の3つを管理します。 各環境への対策や改善を実行します。 その他にも ◆各業者から届く伝票の整理 ◆日誌の作成 ◆翌日の作業計画書の作成 ◆現場写真の整理 など、オフィスワークの要素もあります！ 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ1：2か月間の研修■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ2：プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2~3か月かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やweb面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高卒以上（通信制・定時制を除く） ・20歳～35歳以下の方

  事業内容

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• エージェント求人

  大型木造物件の施工管理担当【江間忠木材株式会社】

  500~650万

  • 施工管理
  • 木造在来工法

  江間忠木材株式会社東京都中央区

  大型木造物件の施工管理担当【江間忠木材株式会社】気になる

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  仕事内容

  老舗材木会社の施工管理部門で、大型の木造施設や、非木造施設の木工部分の施工管理業務をお任せいたします。 ※体育館や役所などの公共案件が主となります（戸建住宅などの施工管理は行いません）

  求める能力・経験

  【必須の応募要件】 ・普通自動車免許を有し、運転に支障がない方　※業務で使用します。 ・建築施工管理経験をお持ちの方 ※木造経験者は歓迎いたしますが、ご経験がなくても木造に興味があれば歓迎いたします。

  事業内容

  原木、木材及び合板等の輸入販売／建築資材、産業資材の販売／建築工事の請負、設計及び監理

• 企業ダイレクト

  【施工管理】東京ビッグサイトや幕張メッセ等の有名大型案件◎/年間休日123日

  420~630万

  

  株式会社泉宣宏社東京都荒川区

  【施工管理】東京ビッグサイトや幕張メッセ等の有名大型案件◎/年間休日123日気になる

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  仕事内容

  当社の製作担当として以下の業務をお任せします。イベントや展示会のブース製作に施工の観点からアイディアを活かせます。【仕事の流れ】営業が受注⇒営業、設計士、デザイナーとミーティング⇒予算に沿って協力 会社アサイン⇒施工スタート（5大管理や事務処理を担当）⇒完了・納品 【業務内容】■スケジュール管理 撤去迄を含めたスケジュール管理（工程管理）■協力機関の選定、指示、発注、管理、調整（原価管理）■現場の安全の確認（安全管理）■出来上がりのチェック（品質管理）■社内外打合せ業務（当社営業担当や設計担当、得意先等）■報告書作成等、デスクワークあり

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・施工管理の実務経験 ・イベントや展示会のブース製作に携わったご経験 【当ポジションの魅力】企画、デザイン、設計、精算、施工管理まで基本的に自社内で完結します。そのため急な仕様変更など調整が必要になったときも、社内で連携してスムーズに進めることができます。また、企画段階から携わるチャンスもあり、「施工」の観点からあなたのアイデアを活かすことができます。【期間】プロジェクトにもよりますが、最短2週間～1年間のプロジェクトもあります。

  事業内容

  展示会の企業ブースや各種イベント会場、店舗やショールームの内装、什器、サイン等の企画、デザイン、設計、施工。DDGガラスの総合販売代理店

• エージェント求人

  年収～1400万/リモート/フルフレックス◎【人事制度企画】シェアNo.1人事労務SaaS

  700~1400万

  • 人事
  • マネージャー
  • 開発
  • チーフ
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 事務
  • 制度運用
  • 製品
  • 製品開発
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  年収～1400万/リモート/フルフレックス◎【人事制度企画】シェアNo.1人事労務SaaS気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」を掲げるSmartHR。 2025年に数千人規模に耐えうる制度へとアップデートしたばかりですが、さらなる成長を見据え、2027年以降の次なる改定に向けた議論を既に走らせています。経営に資する人事制度を恒常的に改善し続け、組織の爆発的な成長を後押しすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析および改善案の設計 ・CxOやVPといった経営レイヤーとの対話を通じた人事課題の形成 ・全社的な半期ごとの評価・昇格・昇給オペレーションの設計と運用 ・現場マネージャーやチーフ層との制度運用に関する壁打ち ・指名委員会、報酬委員会事務局への参画を通じたハイレイヤー人事制度の企画 ■ 本ポジションの魅力 ・経営×人事の熱量：ドメイン柄、経営陣の人事に対する関心が極めて高く、人事目線で「良いもの」は積極的に受け入れられる土壌があります。 ・唯一無二の実績：1500名から数千名規模へとスケールする過程で「制度」をどう変化させるべきか、その答えを創り上げる唯一無二の経験が積めます。 ・自社プロダクトへの貢献：社内ユーザーとしてプロダクトを使い倒し、FBを通じて製品開発にも寄与できる、SmartHRならではの面白みがあります。 ・自律したプロ集団：育児中のメンバーも多く、リモートと出社を最適に組み合わせながら、各自が高いパフォーマンスを発揮する自律した組織です。

  求める能力・経験

  ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 ※人事制度の仕組みの企画・合意形成・実行までを一貫して経験されていること

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

• 企業ダイレクト

  【施工管理】空き家問題の解決に貢献！/年休125日

  500~600万

  

  株式会社タスキパートナーズ東京都港区

  【施工管理】空き家問題の解決に貢献！/年休125日気になる

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  仕事内容

  買取した戸建て空き家のリフォーム工事における施工管理業務全般を担います。現場調査から施工計画の策定、各専門工事業者の手配、工程・品質・安全・コスト管理、最終的な引き渡しまでの一連の流れを統括します。 ■現場調査・施工計画 買取した空き家の状態確認・調査を行い、リフォームの施工計画を策定 ■業者手配・工程管理 各専門工事業者との折衝・発注、工程・品質・安全・コストの総合管理 ■引き渡し 完成検査・品質チェックを経て販売部門へ引き渡し

  求める能力・経験

  【必須】■・建築・リフォーム施工管理の実務経験（1年以上）・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】・協力会社とのコネクションのある方・戸建てリフォームの施工管理経験・協力業者折衝・発注の経験 ２０２４年１２月に始動した戸建て空き家再生事業の立ち上げフェーズにおいて、主体性を持って業務に取り組める方が活躍できる環境です。現場での突発的な課題に対しても、柔軟な発想と確かな技術的知見で解決へ導く姿勢が求められます。また、複数の工種が入り混じる現場を円滑にまとめるためのコミュニケーション能力を活かし、協力業者と強固な信頼関係を築きながら質の高い施工を目指せる方を求めています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】コーポレート採用担当

  450~700万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】コーポレート採用担当気になる

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  仕事内容

  （新卒採用） ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 （中途採用） ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング （その他人事業務） ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・新卒/中途ともに採用業務経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【建築施工管理】新築工事中心/地域密着型/資格手当あり/週休2日制/転勤なし/東京

  450~800万

  • 施工監理
  • 施工管理
  • 施工図作成
  • 施工管理技士
  • 施工計画策定
  • 現場施工
  • 品質管理
  • 品質保証
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 工程管理
  • 工程改善
  • 安全管理
  • 購買調達
  • 低層ビル
  • 地域連携
  • 中長期計画策定
  • 現場責任者
  • 現場代理人
  • 施工管理支援

  株式会社久保工東京都千代田区

  【建築施工管理】新築工事中心/地域密着型/資格手当あり/週休2日制/転勤なし/東京気になる

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  仕事内容

  ■担当業務： 新築工事の建築施工管理 （現場監督）を担当して頂きます。 案件は都内のものが中心であり、遠いものでも隣接県程度のため出張はありません。 転勤もなく、落ち着いた就業が可能です。 ■業務内容詳細： 1.品質管理（施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応等） 2.予算監理（予算書作成・積算業務・購買業務等） 3.工程管理（工程表作成・業者間工程調整） 4.安全管理（諸官庁対応・協力業者労務管理）　 ■研修制度について： 新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。 また毎月1回、部長から若手社員へ直接説明・指導を行うなど充実したサポート体制です。 ■資格取得を応援！：資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、 また資格取得後は毎月資格手当てを支給します。 ＜＜地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています＞＞ 【地域貢献について】神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた同社。 そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。 自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。 【安定性】新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、 グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、 複数事業を手掛けているため堅実です。 【働き方】いわゆる大規模施工（高層）は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、 働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： 何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・建設工事の企画・設計及び工事監理 ・建築、土木、造園その他建設工事の請負 ・土壌改良工事の請負 ・建築物の点検、保守及び改修工事の請負 ・家具及び室内装飾品の販売及び室内工事の施工 ・造園用及び園芸用資材・樹木・草木類の販売 ・不動産の販売・斡旋・賃貸及び総合管理 ・居宅介護サービス事業 ・勝舟投票券場外売場運営の受託業務 ・前各号に付帯する一切の事