遠州鉄道_IT企画推進【静岡浜松】
492~714万
遠州鉄道株式会社
静岡県浜松市
492~714万
遠州鉄道株式会社
静岡県浜松市
その他IT
その他コーポレートスタッフ
【業務概要】 遠鉄グループ内のITに関する課題を解決するIT企画・推進をご担当いただきます。 施策検討などの超上流工程から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への 開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携わります。 その他、ご自身での簡易なシステム開発業務もございます。 【業務詳細】 ・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応 ・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析 ・グループ全体のデジタル戦略策定、ITガバナンス推進 ・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し ・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案:開発が必要な案件は同社グループ会社 と連携をはかってプロジェクトを推進
【必須条件】 学歴:大卒以上 資格:普通免許(AT限定可) 下記のようなIT関連実務経験をお持ちの方 ・システムの開発や保守運用、企画といったいずれかの業務経験 ・プロジェクトのリーダー・マネジメント経験 【歓迎条件】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・大規模システムの導入経験 ・ネットワークおよびセキュリティ関連の企画経験(ゼロトラストなど) ・生成AI活用の経験(開発、提案、業務活用など)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
契約社員
有
有 試用期間月数: 6ヶ月
492万円〜714万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ■勤務時間:08:30 - 17:30 (休憩60分) ■フレックス:有 コアタイム無し ■想定残業時間:15~20時間程度
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態:契約社員 ■期間の定め:有 6か月 ■更新:有 5年経過後以降労働者の申し出により無期化 ■契約を更新する場合の基準:社員の勤務成績・勤務態度により判断 ■正社員への登用制度:有 ■年収:4,926,500円~7,147,600 円 ■基本給:月給295,000円~428,000円 ■賞与:有 年2回 6月、12月 ■支給実績:4.7ヶ月分 ■退職金:無 ※賞与については、その金額が想定年収に含まれております。 (標準評価の場合の金額ですので、評価に応じ金額は変わります。)
無
静岡県浜松市
■勤務地: 静岡県 浜松市中央区千歳町74-2 ■最寄り駅: 浜松駅 徒歩7分(社用車貸与のためマイカー通勤不可)
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 U・Iターン支援
無
有
【待遇など】 ■年間休日:120 日 ■休日休暇:完全週休二日制(土日)、有給休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)、年末年始、夏季休暇、GW、誕生日休暇、慶弔休暇 ■福利厚生:資格取得支援制度、グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)、グループ内施設利用補助(ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか)、遠鉄バス鉄道全線乗車証支給、従業員専用保育園、持株会制度、時短制度、出産・育児支援制度 ■諸手当:通勤手当(月11,000円まで)、子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月※第6子まで、育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月、住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方) ■転勤:無 ■定年:60歳 ■雇用延長・再雇用制度:65歳まで 【採用条件】 ■選考フロー:書類選考→1次面接(担当者)→2次面接(管理職)→最終面接(役員) ※2次面接までに適性検査2種受検 【その他備考】 ・在宅勤務:有 フルリモート勤務不可 ・副業:否 ・マイカー通勤:社用車貸与のためマイカー通勤不可
1名
運輸事業、不動産事業、保険事業、介護事業等
最終更新日:
460万~
東証プライム上場企業である当社にて、人事全体のシステムの導入から構築及び生成AI活用に係るシステム企画・構築・運用をお任せします。グループ全体のシステム推進、構築・設計をお任せします。 ■新システム導入プロジェクトの推進。協力業者やシステムの選定の実施 ■選定後は担当者と連携しながら、要件定義、仕様設計などの実施■生成AI活用に係るシステム企画・構築・運用 など TOKAIグループでは「暮らしに社会にもっと笑顔を。」というコーポレートスローガンを掲げ持続可能な社会の実現を目指しています。 ※正社員は総合職での採用となります ※職種の変更範囲:会社の定める職種
【必須】■システム要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一連の工程に関与した経験がある方■AIツールの業務活用経験がある方 【働く環境】年間休日126日で土日祝休み、残業も10時間程度とワークライフバランスの取れた環境です。また賞与は5年以上5ヶ月以上を継続しています。【TOKAIグループについて】様々な場面で人々の生活を支えるガス事業を中心にお客様の暮らしをサポートしてきた当社。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATVといった様々な事業を展開し、今後も人の生活に寄り添ったサービスを多角的に提供していきます。
エネルギー事業(LPガス、都市ガス、高圧ガス、アクア、電気他)、情報通信事 業(システム開発、データセンター、ネットワーク、プロバイダ他)、ケーブルテレビ事業、建築不動産事業等を行う子会社等の経営管理及び付帯又は関連する業務
550~850万
当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務(M&A対応、新規契約スキーム構築)他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
【必須要件】 ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方
総合物流事業(港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業(リース)、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業(医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品) 他)
256~400万
【静岡での配属になります/U、Iターン大歓迎です!】 未経験からITエンジニアにキャリア形成できる環境です!育成環境も整っているので手に職をつけエンジニアを目指すことができます。 【仕事】取引先(大手企業メイン)にてインフラ領域(サーバー・ネットワーク・クラウド等)の下流から上流(運用・保守・サポート職から設計・構築)まで案件があります。 【キャリアパス】インフラ系の案件が中心、入社3年程度を目途に上流業務(要件定義、構築、設計)担当としての成長を期待。その為の研修も充実しており、スキルアップ可能。スキルと評価に応じて昇給/資格手当も準備しております。
★『手に職を付けたい』『正社員になりたい』が叶います!★ 未経験歓迎・第二新卒歓迎 どんな経験の方でも挑戦可能になります ★面接内にてご希望の勤務地をお聞きさせていただきます。転居費用負担制度・家賃補助※条件有もご準備ありますのでご安心ください 【超充実の研修・研修体制】入社後は最大3ヶ月間の研修があります!講師に質問もしやすい環境と好評です。他社にはない、当社オリジナルの研修を給与をもらいながら受けられます!配属後も3年以内に上流業務を担当していただくための研修を受けてスキルアップできます。
1)設計・研究開発 2)ITソリューション 3)テクニカルサポート 上記技術者リソース提供、請負、受託事業
510~1000万
車両法規の収集システム構築・AI分析の導入、車両認証申請・試験業務のデジタル化・自動化の業務に携わっていただきます。 <具体的には> ・世界各国の車両法規情報の収集管理システムの導入 ・AIによる法規情報の要約・分析システムの導入 ・車両認証情報のデータベース化 ・車両認証に係る書類申請書類の自動作成システムの導入 ・運用・保守管理 ≪採用背景≫ 車両の認証業務では法規の厳格な適用・不正防止・情報管理が求められています。一方で、近年の高度安全技術の向上、電動化により四輪車の法規は増加の一途をたどっています。情報収集・分析業務の効率化・AI活用できる人財が必要となっています。 ≪部門のミッション≫ 近年、法規の適合・不正防止が求められていますが、これをデジタル技術で下支えする業務になります。AIなど先進的な技術を積極的に取り入れたシステム構築の提案も可能です。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称 :法規認証部 ・配属拠点 :本社 ・就業時間 :8:45~17:30 ・フレックス適用 :有 ・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回程度 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】プロジェクトマネジメント、IT技術が身に付きます。ジョブローテーション制度により、実際の法規認証業務や設計実験の実務経験を積むこともできます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:ベルギーに法規認証部の欧州駐在事務所があり、駐在員1名が常駐しています。EUおよび国連での新法規制定活動等、最前線での情報収集や意見提案を行うなど、スズキの代表として活躍しています。 ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 新たなシステム導入・開発、また改修業務の提案、導入を行うことができます。システム構築を通じて、各業務の理解やIT技術理解を深めることができ、業務部門を先導し、業務改革を行うことができます
≪必須要件≫ 実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方 ・製造業に関わるシステムの知見を有している方 ・JavaやPython、C#に代表されるプログラミング言語・フレームワークを用いたシステム開発・保守経験のある方 ・Oracleなどのデータベースの基礎知識があり、システムの開発・保守経験のある方 ・Webサーバーの基礎知識があり、システムの開発・保守経験のある方 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジメント経験 ・PowerPlatform開発経験 ・英語でのコミュニケーション ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上 ≪必須となる語学力≫ ・世界中のスズキ拠点とメール連絡ができる語学力
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
450~600万
アイリスオーヤマ富士裾野工場にて工場内の総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など 【富士裾野工場】 従業員数200名程度の製造工場です。 作っているものは水・炭酸水やおむつなど、私たちの生活に寄り添う商品を製造・出荷しております。 総務業務だけにとどまらず、工場を守る・安全に稼働させるためにフットワーク軽く動ける方大歓迎です。
<必須条件> ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方 <歓迎条件> ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方
生活用品の企画、製造、販売
403~706万
受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーである当社において派遣エンジニアとして通信マイコン.計測分野制御ソフト/アプリ,WEB系システム,業務アプリケーションの開発等をお任せします。 【具体的な事例】■教育機関向け(教職員/事務職員)事務管理システム要件定義書及び外部設計書/詳細設計書作成■自動車の制御開発(電子制御システム/組込ソフト開発)における既存仕様書のモデル化/既存プログラムのモデル化/新規ソフトウェア開発/既存ソフトウェア改良 【その他事例】■製品分野:半導体製造装置関連・自動車関連・IT / ICT関連・音響、映像機器関連・通信機器関連
【必須】■プログラム設計/実装経験1年目安(言語不問) ※Java/C#/C/C++/Python/Ruby/PHP等 【当社について】エレクトロニクス/メカトロニクス/ソフトウェアの設計・開発を行うエンジニアリングカンパニーです。主に受託開発とエンジニア派遣を通じて、様々な技術分野でのサポートを提供しており、要件定義からリリースまで一貫してモノづくりに携われます。教育体制も充実しており、経験や志向に合わせた研修を用意しています。残業20時間程度でありワークライフバランスを維持しながらスキルアップ可能です。
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
400~680万
工場の経理業務を中心に工場運営を支える業務をお任せします。 ・仕訳入力や請求書の支払管理 ・現預金の管理や立替精算 ・データ入力、決算補助、稟議書対応 ・電話応対や庶務を含む工場内の事務業務 日々の業務は先輩社員と分担しながら進めるため、着実にスキルを高められる環境です。工場長や従業員と関わりながら、工場全体の健全な運営を支えるやりがいを実感できます。
・経理経験(2年以上)をお持ちの方 ・Excel(VLOOKUP・SUMIFS・ピボット)を使いこなせる方 ・工場での経理・総務経験や簿記資格をお持ちの方は歓迎 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
生活用品の企画、製造、販売
400~900万
・アプリケーション開発におけるフルサイクルエンジニアとして、要件定義等の上流工程から、設計、開発、テスト、導入、保守運用までの全工程に携わることができます。 ・ご本人のスキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー・マネージャーとして、1つまたは複数の案件(規模による)をお任せします。 ・案件の規模や、いち案件で関わるステークホルダーは様々。たとえば、ヤマハ発動機内の関連部署のハードの担当者、製品のオーナー部門、オフショア開発先の海外担当者、製品テストを行うベンダー、リリース先となる国の担当者 等と英語を含めたコミュニケーションをとりながら、案件を推進していきます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000142627)
・ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 / Web・オープン系 SE【モバイル・スマートフォン】の経験3年以上 ・大小問わず、システム開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験 ・iOS/AndroidアプリまたはWebアプリ開発経験(業務外でも可) ・状況に応じて組織や垣根を越えてコミュニケーションをとる力
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400~800万
社内外のITシステムのAndroidアプリケーション開発をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 Kotlinを用いた開発経験を活かせる業務です。 <具体的な業務例> ・KotlinによるAndroidアプリケーション開発 ・開発するアプリケーションをプロダクトオーナー(業務部門)や開発メンバーと一緒に検討 ・4~5名の開発メンバーと一緒にアジャイル開発(スクラム)を進める ・ペアプログラミングで開発しているため疑問点はその場で解決しながら進める <プロジェクト例> ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム <業務の体制> 半年~1年程度の案件の開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 また、Androidアプリケーション開発だけでなく、Webアプリ開発などさまざまな案件があるため、チャレンジすることで新たな技術が身につきます。 <業務の進め方> タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインではTeams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 <入社後の流れ> 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000091140)
・Kotlinを使ったAndroidネイティブアプリケーション開発の経験(3年以上)
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500万~
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション(DtoCプロジェクト)を開発します。 ユーザー目線を重視しつつもメーカー目線(ビジネスとして成り立つか)をビジネス側のメンバー(UI/UX設計者)と 一緒に検討しながら設計、開発を行います。 << 具体的には >> ・iOSモバイルエンジニアのアプリケーション開発 ・若手エンジニアへのコーチング ・他のチームメンバーと緊密な連携 ・テストケースとテストスイートの作成 ・自動化テスト、単体テストの作成 ・コードカバレッジ分析 ・セキュリティテストの実施 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000159672)
・iOSアプリ開発・リリースの業務経験3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上
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