✨アクセンチュア✨【 働きやすさ × キャリアアップ】大企業を支える《保健師》を募集！

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大学研究室の事務スタッフ】専門知識不要/未経験歓迎/世界トップレベルの研究

  350~550万

  センジョーンズ株式会社東京都文京区

  【大学研究室の事務スタッフ】専門知識不要/未経験歓迎/世界トップレベルの研究気になる

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  仕事内容

  研究室の一般事務、データ管理、および実験・学生補助スタッフをご担当いただきます。 世界トップレベルの代謝・腎臓疾患の研究に挑む知の拠点で、組織の円滑な運営を裏から支える知的なやりがいのある環境です！ 【具体的な業務内容】■研究室の事務・運営サポート ■各種書類の作成、ファイリング、データ入力、スケジュール管理 ■研究費・科研費等の関連事務手続き、物品・試薬の発注管理の補助 ■学会準備、来客・電話対応などの一般的な研究室の窓口・サポート業務 ■実験補助・学生サポート（※できる範囲からスタート） ■実験器具の洗浄、準備、クリーンベンチ等の周辺環境整備 簡単なデータ集計や、研究活動に伴う付随業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■基本的なPCスキル（Excel、Wordを使った入力・表作成） ■社会人としての基本的なビジネスマナー、報連相（報告・連絡・相談）がしっかりできる方 ■4年生大学卒以上 【歓迎】■一般事務、営業事務、総務などの実務経験がある方 ■細やかな気配りや丁寧なルーティンワークが得意な方 ■アカデミックな環境（大学・研究所）や医療・科学分野に関心がある方 ■丁寧なコミュニケーション力があり、周囲をサポートするのが好きな方 ※理系・研究室での専門経験は不問です！

  事業内容

  人材紹介事業 人事支援事業

• エージェント求人

  【アクセンチュア／産業医募集】関東：社員の健康を支えるポジションのご案内

  756~1860万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  【アクセンチュア／産業医募集】関東：社員の健康を支えるポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  このたび、世界的に事業を展開する大手総合コンサルティング企業、アクセンチュア株式会社にて産業医を募集しております。 アクセンチュアは世界各国でコンサルティング、テクノロジー、デジタル領域など幅広いサービスを展開し、さまざまな業界の企業や組織の変革を支援するグローバル企業です。 多様な専門性やバックグラウンドを持つ社員が活躍する同社において、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して能力を発揮できる職場環境を整えることは、非常に重要なテーマとなっています。 今回募集する産業医には、社員の健康管理やメンタルヘルス支援をはじめ、職場環境の改善や健康保持増進に向けた取り組みなどを通じて、社員の健康と企業の持続的な成長を支える役割が期待されています。 世界的企業の健康管理体制を支える産業医ポジションとして、ぜひ一度ご検討いただけますと幸いです。 ■業務内容 労働安全衛生規則第14条に基づく産業医業務全般をご担当いただきます。 ・健康診断の実施、結果の確認および事後措置 ・長時間労働者への面接指導および必要な就業上の措置に関する助言 ・ストレスチェックの実施、高ストレス者への面接指導および事後措置 ・職場巡視、作業環境の維持・改善に関する助言 ・作業内容や作業方法などの管理に関する助言 ・従業員の健康管理、健康相談および健康保持・増進に向けた取り組み ・健康教育および衛生教育の実施 ・健康障害の原因調査および再発防止に向けた助言 ・その他、法令に基づく産業医業務全般

  求める能力・経験

  専属産業医経験、もしくは嘱託産業医経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アクセンチュア／産業医募集】福岡：社員の健康を支えるポジションのご案内

  756~1860万

  アクセンチュア株式会社福岡県福岡市

  【アクセンチュア／産業医募集】福岡：社員の健康を支えるポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  このたび、世界的に事業を展開する大手総合コンサルティング企業、アクセンチュア株式会社にて産業医を募集しております。 アクセンチュアは世界各国でコンサルティング、テクノロジー、デジタル領域など幅広いサービスを展開し、さまざまな業界の企業や組織の変革を支援するグローバル企業です。 多様な専門性やバックグラウンドを持つ社員が活躍する同社において、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して能力を発揮できる職場環境を整えることは、非常に重要なテーマとなっています。 今回募集する産業医には、社員の健康管理やメンタルヘルス支援をはじめ、職場環境の改善や健康保持増進に向けた取り組みなどを通じて、社員の健康と企業の持続的な成長を支える役割が期待されています。 世界的企業の健康管理体制を支える産業医ポジションとして、ぜひ一度ご検討いただけますと幸いです。 ■業務内容 労働安全衛生規則第14条に基づく産業医業務全般をご担当いただきます。 ・健康診断の実施、結果の確認および事後措置 ・長時間労働者への面接指導および必要な就業上の措置に関する助言 ・ストレスチェックの実施、高ストレス者への面接指導および事後措置 ・職場巡視、作業環境の維持・改善に関する助言 ・作業内容や作業方法などの管理に関する助言 ・従業員の健康管理、健康相談および健康保持・増進に向けた取り組み ・健康教育および衛生教育の実施 ・健康障害の原因調査および再発防止に向けた助言 ・その他、法令に基づく産業医業務全般

  求める能力・経験

  専属産業医経験、及び嘱託産業医経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【派遣営業】★前職の年収保証/インセンティブ充実/働きやすさ◎

  360~600万

  

  株式会社ＡＭＥＮＳ東京都港区

  【派遣営業】★前職の年収保証/インセンティブ充実/働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  2020年設立のHR事業を展開する当社にて、派遣事業部の営業職を募集します。派遣先開拓からニーズのヒアリング、派遣先紹介、社員フォローまで一貫して担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■派遣先開拓:派遣先企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います ■派遣先紹介:ヒアリング情報をもとに当社が保有する派遣先をご紹介し、気になる派遣先があれば詳細説明と職場見学へ進めます ■社員フォロー:定期的に面談を実施し、派遣社員が安心して働き続けられるよう支援します。求職者と企業の双方に寄り添い、成長をサポートする仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・派遣営業のご経験 【スキルに応じて年収アップを実現！】 スキルに応じて年に2回(6月・12月)の賞与を支給します。 現在活躍する社員でも、1回の支給で平均70～150万円を獲得。 社員の頑張りは賞与でしっかり還元します！

  事業内容

  人材紹介事業

• エージェント求人

  保健師　※リーダー候補※勤務地東京/11474

  550~600万

  株式会社コーセー東京都中央区

  保健師　※リーダー候補※勤務地東京/11474気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ※従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。　 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ◆安全衛生関連 ・職場巡視等、安全衛生チームや職場との連携および推進 ・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント ・衛生委員会実施支援 ◆休復職者への対応 ・復職・両立支援 ◆従業員からの健康相談対応 ・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ ◆長時間残業法令面談の調整や同席 ◆産業保健活動の計画立案 ◆上記業務に関するチームメンバー（2名程度）への指導 ◆その他 ・各産業医・化学物質管理アドバイザーー・感染症アドバイザー・カウンセラーとの連携 ・健康危機管理対応（感染症対策・救護） ・海外駐在員・出張者への支援 ・健康管理施策の企画、立案、実行 ・健康教育・各種研修講義 ・健康経営関連 ※変更の範囲：当社業務全般 【職場の雰囲気】 ■時にシビアなケースも扱うだけに、部署内の日常会話は活発です。 ■また保健師だけでなく、安全衛生担当チームも一緒に勤務していますので、業務上の視野を広く持ちながら活動できる職場です。 ■グループ全社の従業員の健康・安全・コンディションを守るために2024年に発足した新しい組織です。 ■組織の拡大とともに一緒に成長していける方に加わっていただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■産業保健師として5年以上の勤務経験をお持ちの方 ■保健師免許 必須 ■大学あるいは大学院をご卒業されている方 【優遇条件】 ■産業保健看護専門家制度（日本産業衛生学会） ■産業保健師リーダー養成研修修了者（一般社団法人日本産業保健師会） ■学会発表実績る方 【求める人物】 ■保健師同士で活発なコミュニケーションをとりながら業務を遂行していきます。 また当社の産業保健は保健師を中核に据えています。 部署、人事、産業医などの関係者のリンクピンとなり主体的に行動できる方、常に自己研鑽を続けている方を希望しております。 自己研鑽については積極的にサポートしていますので、 学会発表などにもチャレンジしたい方、既に学会発表をしている方を歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  【保健師】健康推進担当※125日休み/健康診断、ストレスチェック等/年収400万円～600万円

  400~700万

  株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市, 東京都千代田区

  【保健師】健康推進担当※125日休み/健康診断、ストレスチェック等/年収400万円～600万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。 そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 これらの取り組みを積極的に推進するため、新たに健康推進福利厚生担当を募集いたします。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【組織構成】 チームのメンバーは女性4名。 40代の課長と20代のメンバーとなります。 【業務内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善

  求める能力・経験

  【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• 企業ダイレクト

  【未経験歓迎】キャリアコーディネーター／新規営業なし【トライグループ】

  400~630万

  株式会社トライ・アットリソース東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【未経験歓迎】キャリアコーディネーター／新規営業なし【トライグループ】気になる

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  仕事内容

  大学生や社会人の登録者に対するキャリアコンサルティング、 事務業務を担当。電話、オンラインでのサポートをメインに、登録者に対するキャリアコーディネート、それに伴う事務業務を担当します。 【具体的には】 ■カウンセリング：登録者様のスキルや希望職種などをヒアリングし、マッチしたお仕事を紹介※電話やオンラインでのやり取りがメイン ■スキルアップサポート：登録者様に職業訓練や能力開発などのサポートが必要な場合は、教育メソッドを活用し、登録者様のスキルアップを支援 ■データ入力などの事務業務

  求める能力・経験

  ★第二新卒・未経験歓迎★職種・業種経験不問★ 未経験スタートの先輩も活躍しています！カリキュラム化された研修を準備していますので、未経験の方も安心してご応募いただけます◎ 【求める人物像】■何事にもポジティブにチャレンジしたいと思う方 ■キャリア教育に興味がある方 ■誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ■成長を実感できる環境で働きたい方 ■相手の立場になって物事を考えられる方 ■自分らしさを発揮しながら働きたい方

  事業内容

  ■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業　■採用代行事業　■研修代行事業

• エージェント求人

  オープンハウスグループ_健康推進担当

  400~700万

  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • 労働安全衛生法
  • メンタルヘルス管理
  • 職場環境整備
  • 衛生管理
  • 産業医
  • 安全管理
  • 産業保健師
  • 行政保健師
  • 病院保健師
  • 学校保健師

  株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市

  オープンハウスグループ_健康推進担当気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。 そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 これらの取り組みを積極的に推進するため、新たに健康推進福利厚生担当を募集いたします。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【組織構成】 チームのメンバーは女性4名。 40代の課長と20代のメンバーとなります。 ■業務内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善

  求める能力・経験

  【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。 主力事業として、下記４事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

• エージェント求人

  ★建設業界特化型【派遣コーディネーター/労務管理】採用強化中！/年休124日

  400~600万

  株式会社施工管理フィールズ （旧：トライトエンジニアリング）大阪府大阪市, 東京都品川区, 北海道札幌市

  ★建設業界特化型【派遣コーディネーター/労務管理】採用強化中！/年休124日気になる

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  仕事内容

  を教えて下さい。 営業企画部の営業管理課に所属しています。トライトの人材サービスは紹介・派遣する職種別に7つの事業部に分かれて展開されており、そのうち担当する事業部の社内責任者会議資料の⽇次・月次データの更新、社長や事業部長が分析に使うデータの制作・更新などを行っています。 Q.仕事のやりがいや魅力は何ですか？ 人のために働くことがとても好きなので、CAの時は法人様や求職者様のためになれることがうれしかったです。今はお客様に人材サービスを提供し社会貢献のために⽇々頑張っている社員、営業所や事業部を取りまとめている営業所長や事業部長のためにより良い資料やデータを用意することで、違った角度から人材サービスの向上につながる貢献ができていることが幸せです。 Q.トライトを選んだ理由は何ですか？ トライトには、頑張った人が評価される仕組みがあります。 法人様、求職者様、会社のために力を尽くすのが喜びです。 ブライダル業界に携わる人は、人のために働くのが好きな人が多く、私もその一人だったため、法人様、求職者様のためになるCAに魅力を感じトライトを受けました。当時の支社長に面接の中で、「お給料を上げたい」「役職につきたい」など「上を目指したい」 という希望を口にするのはいいことだと言ってもらい、とても素敵だと思いました。頑張った人が頑張った分評価される環境で、思う存分人のために頑張りたいと思い入社を決めました。 Q.トライトに入社してよかったことは何ですか？ 担当している事業部が事業計画を達成するととても嬉しいです。 「いつもありがとう」と声をかけてもらえたり、事業部長の「森さんがこういうことを考えてくれたから達成したんだ」とわざわざ電話をくださったりすると本当にトライトに入社してよかったと思います。トライトには、感謝を言葉にするステキな文化があります。 Q.トライトに入社して成長を感じるのはどんな時ですか？ 自分の意見を聞いてもらえる、教えてもらえる、サポートしてもらえる。 そんな社風の中で「考えること」が習慣となり、成長を実感しています。 最近、自分のことだけではなくて、今の課がどうしたらもっと良くなるかと考えるようになり、成長を実感しています。仕事に慣れてきて周りが見えてきたときに、改善点などに気がつくようになりました。上司に改善提案をすると必ず耳を傾けてくれます。私の考えが合っていれば取り入れてもらえるし、間違ってれば教えてもらえる。自分の意見が言える環境なので、しっかりと考えることができるようになり成長を感じています。 Q.トライトの雰囲気や社風を教えてください。 トライトは、とてもいい人が多い会社です。入社して間もない頃はCAとして大変なこともあったのですが、周りの先輩たちが親身になってサポートしてくれました。今の部署でも「役職を上げたい」と相談すると一緒に頑張ろうと応援してくれますし、上司はその方法を一緒に考えてくれます。そんな環境があるのがとてもうれしいです。 仕事内容 【◎事業内容】 株式会社施工管理フィールズ（旧：トライトエンジニアリング）では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供しています。 【◎仕事内容】 ■スタッフフォロー ・就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問） ■現場・企業対応 ・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築 ■労務管理 ・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応 ■トラブル対応 ・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。 トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。 「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。 ＼＼20〜30代前半の若手が活躍中★／／若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■必要条件 ★学歴不問 ★建設業界にて労務のご経験豊富な方であらば40代も検討可能です。 【必須】 ■建設業に携わった経験や就業環境への理解がある方 ・建設業界での営業・業務経験者 ・業界特有の商習慣や現場環境を理解している方 ・現場でのコミュニケーションや顧客対応への理解がある方 ・求職者層の特性や対応の難しさを理解できる方 ■業務スキル ・基本的なPC入力、事務処理ができる方 【歓迎要件】 ■人材派遣業界の知識や経験がある方 ■法令・労務知識 ・36協定などの基本的な労務知識への理解がある方 ■業務スキル ・何らかの交渉をした経験がある方 【その他】 ・自動車運転について 地方エリアでは車を使用する場面があるため、運転に抵抗のない方が望ましいです。 ＜以下のような方も歓迎＞ ■周りの意見を素直に受け止められる方 ■チームワークを大切にしながら働ける方 ■相手の話にしっかり耳を傾けられる方 ■メール・電話のレスポンスの早さを意識できる方 ■電話応対などに抵抗のない方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事をしたい方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■個人よりもチームを優先して活動できる方 ■成果を正当に評価してもらいたい方 ■スキル・キャリアアップを目指している方 ■人付き合い(男女年齢問わず)が得意な方 ■自責で物事を考えられる方

  事業内容

  建設業界の人材紹介・派遣サービスを展開する株式会社トライトエンジニアリング。 「ひとりの明⽇を変えることから、社会の未来 を変えていく。 」というビジョンのもと、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。 エッセンシャル産業が抱える労働力不足解消や現場の負担軽減、⽣産性の改善等の社会課題に向けて、建設業界を中心とする人材 サービスや、現場を支えるデジタルソリューションを提供しています。また、建設業界での就業支援や、建設業界に関心のある未経

• エージェント求人

  【全国転勤可】オープニング看護管理者募集／住居費全額負担／帰郷旅費あり／キャリアアップ可

  592~673万

  • 管理職
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 訪問看護
  • 新規施設立ち上げ
  • マネージャー
  • 施設運営
  • 地域連携
  • 有料老人ホーム
  • 訪問介護
  • リーダー

  ケアパートナー株式会社東京都港区

  【全国転勤可】オープニング看護管理者募集／住居費全額負担／帰郷旅費あり／キャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  【全国でキャリアを広げたい看護師の方へ】 新規オープン施設の”コア人材”として活躍しませんか？ 今回、新たに開設する全国の「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン」にて、【看護管理者】を募集いたします。 本ポジションは、単なる訪問看護業務にとどまらず、スタッフマネジメント・サービス品質向上・営業連携など、施設運営の中核を担う重要な役割です。 これまでの経験を活かしながら、「施設を創り上げる」というやりがいを感じていただけます。 ★引っ越し代を含めて住居費は全額会社負担、帰郷旅費月2回支給、その他手当もございます #【全国でキャリアアップできる環境】 当社では全国転勤可能な方を歓迎しています。 ・新しい土地で経験を積みたい ・多様な施設でスキルを高めたい ・将来的にエリアマネージャーとして成長していきたい そんな想いをお持ちの方に適した環境です。 各地で多くの仲間と出会いながら、看護師としての価値をさらに高めることができます。 #【大東建託グループならではの安心・好待遇】 ◆充実した福利厚生 充実した研修制度や働きやすい職場環境を整えており、管理職としての成長もしっかり支援します。 ◆プライベートも充実 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しており、レジャー・旅行・グルメなどをお得に楽しめます。 #【あなたと創る、新しい施設】 新規開設施設だからこそ、現場の声を活かしながら理想の施設づくりに関われます。 「ご入居者様のためにもっと良い訪問看護・訪問介護の場を創りたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。 #【こんな方におすすめ】 ・管理職としてキャリアアップしたい方 ・全国で経験を積みたい方 ・新規施設立ち上げに関わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ◆仕事内容 ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：看護管理者業務》 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

  求める能力・経験

  応募要件 【必須資格】正看護師 【必須学歴】高卒以上 【必須経験】 ・訪問看護経験 ・リーダー経験 歓迎要件 【看護管理者】 ・施設看護のご経験がある方 ・病棟でのご経験がある方 ※ブランク応募可

  事業内容

  1. 介護・看護サービス（シニア事業） デイサービス（通所介護） 訪問介護・訪問看護 グループホーム（24時間体制のケア） サービス付き高齢者向け住宅 居宅介護支援 福祉用具 住宅型有料老人ホーム 2. 保育サービス（子育て支援事業） 認可保育所・小規模保育の運営 事業所内・病院内保育の受託 3. 障がい福祉サービス