【兵庫県】HRマネジメント部：人材開発（または労政福祉）／日本を代表する製造業

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  「兵庫／神戸」人事（労務・総務）／賞与年3回／土日祝／20期連続増収の優良企業／物流と青果販売の会社

  400~430万

  • 物流
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 衛生管理
  • 産業医
  • 安全衛生管理
  • 発注管理
  • 発注
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  • 備品/設備管理
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  • 人材紹介
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  株式会社福岡ソノリク兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事（労務・総務）／賞与年3回／土日祝／20期連続増収の優良企業／物流と青果販売の会社気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★ 安定基盤×社会貢献性の高い事業 農業×物流という日本の食のインフラを支える事業で、20期連続増収・帝国データバンクでも高評価。地方創生や海外展開など、社会的意義のある取り組みに携われます。 ★ 幅広い業務でスキルアップ可能 労務・総務を中心に、希望に応じて給与計算、人事企画、研修企画、採用業務などにも挑戦できる環境。バックオフィスのプロとしてキャリアを広げられます。 ★ 働きやすさ◎完全土日祝休み＆福利厚生充実 年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランス良好。住宅ローン優遇や家族手当など福利厚生も手厚く、長期的に安心して働けます。 ▼お仕事内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ・社労士との連携　 ◎総務業務 ・電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考～入社までのフォロー＞など） ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・労務または総務業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方

  事業内容

  一般貨物自動車運送事業／第一種利用運送事業／青果販売業／倉庫業／リース業

• 企業ダイレクト

  【神戸駅付近】経理マネージャー候補｜すごいベンチャー100選出/転勤無し★

  400~600万

  

  株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ兵庫県神戸市

  【神戸駅付近】経理マネージャー候補｜すごいベンチャー100選出/転勤無し★気になる

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  仕事内容

  【経理業務全般と補助金等の管理をメインに業務をお任せします】 ■予算計画の立案と管理■ 月次、年次決算、原価、PJコスト管理 ■助成金の管理、報告-社内IT関連対応など 本ポジションでは多様な業務を経験することで幅広いスキルを身につけることができます。新たなイノベーションを生み出すプロセスに参加し達成感を得ることができる環境です。また仕組み作りや組織文化の形成に貢献することでやりがいを感じることができ企業の成長と共に自身のキャリアや経験、スキルも共に成長させることができます。経理経験を活かし共に新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  【必須】■製造業関連で経理実務（年次、月次決算）経験がある方■将来的に経理部門のリーダーシップを担う意欲がある方 【歓迎】■経理だけではなく、情報システムやITの対応経験■補助金の管 理、報告などの経験がある方■中小メーカーでの経理だけではなくIT周りも経験がある方 【求める人物像】■好奇心をもって自分の役割だけではなく、会社全体に関心を持っていただける方■柔軟な考え方とスピード感を持って対応いただける方■実行、推進力のある方■相手の立場に立ってコミュニケーションできる方

  事業内容

  デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売

• エージェント求人

  【神戸製鋼所：東証プライム上場】「人事のプロ」として本社から工場まで、全社を俯瞰する視座を養う

  610~1120万

  • 労務管理
  • 人事

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所：東証プライム上場】「人事のプロ」として本社から工場まで、全社を俯瞰する視座を養う気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） 基幹職の異動、昇格、評価 新入社員や派遣社員の受入

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

  鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

• エージェント求人

  新日本溶業　管理業務(部長候補)

  750~900万

  • 研修企画
  • 部長/総括審議官
  • 資料作成
  • 管理職
  • 進捗管理
  • 報告書作成
  • 財務
  • 人事
  • 幹部
  • 経理
  • 採用面接
  • 事業計画
  • 部長
  • コンサルタント
  • 次長/審議官
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 事務
  • 自動車
  • 支店長
  • 経理事務

  新日本溶業株式会社兵庫県神戸市

  新日本溶業　管理業務(部長候補)気になる

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  仕事内容

  ＼将来的には経営層への登用を予定！／ ■企画関係 ■経理、財務関連 ■採用関連 ■人事業務 ■金融機関との交渉 当社業務部門での各種管理業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】 750万円～900万円 【勤務時間】月〜金　8:30～17:30　　 【勤務地】兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目6－5 【募集要件】以下いずれか必須 ・金融機関でのご経験 ・事業会社での経理業務を含んだ管理職のご経験 ★この求人のアピールポイント★ ■土日祝日はお休み！年間休日120日！残業20時間程度 ■コア技術と新材料開発で新たな価値を追求 ■オンリーワンのコア技術を持つ少数精鋭企業 ■技術が認められ海外展開も推進中◎ ■飽きることのない魅力ある会社♪離職率が低いです 【どんな会社なの？】 石油精製プラントや製鉄所の設備に用いられる、過酷な条件で使用される各種部品の表面改質（耐熱・耐食・耐摩耗肉盛）などを行っています。 英国企業から国内で同社のみにライセンス寄与されている超硬チップによる施工など、当社の技術により耐熱性、耐摩耗性を数段に高めることができ、高い信頼を得ています。 日本で唯一の溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策のコンサルタント＆エンジニアリング企業として海外展開も推進中です。 溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策の課題解決型の技術企業として各産業分野のニーズに応えて日本国内及びアジアユーザーから高い評価を頂いています。 売上増加傾向にあり業績は好調です。 2018年は14億円　→　2023年は17億1900万と着実に売上を伸ばしています。 【お仕事内容】 当社業務部門での各種管理業務をお任せします。 業務部長或いはその補佐として、人事・経理・財務・総務等の業務を担当いただきます。 各業務の実務面は一般職社員が担当しますが、管理面は業務部長が実施しているので、次長であればその中間的な（進捗確認、部下サポート、問題あれば介入）業務を実施していただきます。 具体的には・・・ ■企画関係 事業計画書の作成・取りまとめ 各種会議開催の段取り 経営層への報告書作成(毎月会議資料準備、財務情報) 顧問弁護士とのやり取り ■経理、財務関連 月次資金繰表の内容確認 、顧問税理士とのやり取り ■採用関連 新卒、中途含めた採用の進捗管理 採用面接参加、採用評価など ■人事業務 社内人事考課などの実施 新規採用者の採用条件の設定 入社時の初期導入手続きや研修など ■金融機関との交渉 借入、返済など調整や交渉 取引BK の支店⾧・次⾧への対応 などなど 現在、弊社はグループ会社を含めて業務を拡大しています。 多岐にご活躍いただけるポジションです。 また将来的には経営層への登用を予定しております。 【お仕事の特徴】 ■大手取引先多数！業績好調＆安定して伸びていきます◎ ■食堂＆食事補助あり♪年間休日120日！ ■現在いる部長の次席候補！部長を支えるポジション♪ ■残業は1日1時間程度！プライベートも確保可能！ 当社での働き方としては、土日祝日がお休みで連休もあるので、プライベートも充実させることが可能です。特殊な溶接技術にて競合が少なく、取引先、需要も安定◎中途社員が活躍できる風通しの良い社風ですので、ご安心ください！ 現在いる部長の次席候補にて、部長を支えるポジションです。将来は管理部門長、経営幹部として活躍して頂きます。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。

  求める能力・経験

  ＜求める人材＞ ■大学卒業以上 ■PC操作、エクセル、ワード等が使用できる方 ■普通自動車免許（AT限定可能）　 ↓以下いずれか必須↓ ■金融機関でのご経験 ■事業会社での経理業務を含んだ管理職のご経験 ＜歓迎条件＞ ・金融機関銀行等での支店長・次長勤務経験 ・関数、グラフ作成などが出来る方 ・メガバンク、地銀、信金等の管理職経験者 ・製造企業での経理事務を含んだ総務全般等の管理職経験者

  事業内容

  ハードフェイシング、特殊溶接事業

• 企業ダイレクト

  【姫路/給与・労務管理】未経験歓迎/東証プライム上場G/年休122日/残業ほぼ無

  390~480万

  

  株式会社日本技術センター兵庫県姫路市

  【姫路/給与・労務管理】未経験歓迎/東証プライム上場G/年休122日/残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  本社コーポレート部門にて給与処理・労務管理業務を中心にご担当いただきます。給与・労務管理業務が未経験の方でも段階的に専門知識を身につけられる環境です。 【詳細】■給与処理業務：給与システムへの給与基礎情報入力作業/給与システムによる給与・賞与計算/確定拠出年金処理 ■労務管理業務：勤怠情報の確認作業、異動情報の登録/新入社員の情報登録/人事制度の補助業務作業、ホールディングス提出資料の作成 ■事業部事務：人材派遣事業の勤怠情報処理 【教育体制】OJTにて先輩社員が教育担当としてマンツーマンで業務をレクチャーします。

  求める能力・経験

  【必須】■事務職での就業経験 ■実務でのPC（エクセル）の使用経験 ※基礎的な関数レベル 【歓迎】■給与計算や労務関係の業務経験 【求める人物像】社内外との連携が多いため、関係部門と円滑にコミュニケーションを取ることが出来る方 【キャリアパス】給与処理・労務管理業務の基本から応用まで一通りの業務を学ぶことが可能な環境です。新人事制度の導入により企業の人事制度の専門知識を身に付けることが可能です。また、所属部門がバックオフィス機能全般を担っているため、キャリア志向に合わせた幅広い業務の選択も可能です。

  事業内容

  ■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売　■機械、電気、電子の設計 ■システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング　■設計者、SE/PG、各種検査員、試験評価員など技術者の派遣 他

• エージェント求人

  【株式会社オプティム（神戸三宮）】開発拠点の採用リーダー候補/採用から拠点づくりまで担うポジション

  450~600万

  株式会社オプティム兵庫県神戸市

  【株式会社オプティム（神戸三宮）】開発拠点の採用リーダー候補/採用から拠点づくりまで担うポジション気になる

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  仕事内容

  神戸拠点は、同社サービスの開発機能に加え、西日本エリアの優れたエンジニア・人材を獲得する中核拠点としての役割を担っています。本社と密に連携しながら、開発体制の強化と事業貢献を進めており、将来的にはより広範囲なプロダクト開発を安定的に担う拠点として発展を目指しています。 ■ポジションのミッション 本ポジションは、神戸拠点の「採用推進」と「拠点運営」を中心に、拠点の成長を支える役割を担います。神戸拠点は現在、まさに成長フェーズにあり、採用活動を通じた組織づくりと、日々のオフィス運営を通じてメンバーが働きやすい環境を整えることが重要なミッションです。 本社人事チームや人事責任者と連携しながら、拠点の文化づくりや採用の推進、地域との連携をリードし、神戸拠点をより活気ある場所に育てていただきます。 成長中の拠点を自らの手で作り上げながら、組織づくり・運営・リーダーシップのスキルを総合的に磨いていけるポジションです。 ■主な業務内容 神戸拠点を支える２つの役割をお任せします。 1. 採用活動の推進（メイン業務） 　・新卒・中途採用の計画から実行（母集団形成～面談調整～内定フォローまで） 　・学生・教育機関・地域とのリレーションづくり（大学訪問・イベント対応など） 　・本社人事との情報連携・調整 2. 拠点運営・総務・メンバーサポート 　・オフィス備品・設備管理などの日常運営業務 　・社内コミュニケーションの交流促進（懇親会や社内イベントの企画など） 　・地域企業や行政との協働機会の検討 まずはご経験・得意とされる分野からスタートいただき、段階的に業務の幅を広げてステップアップしていただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ・人事または営業などで、人と関わる業務のご経験

  事業内容

  ライセンス販売・保守サポートサービス（オプティマル）事業 ・IoTプラットフォームサービス ・リモートマネジメントサービス ・サポートサービス ・その他サービス

• エージェント求人

  ＜東海近畿クボタ＞給与・人事・労務職（JR尼崎市徒歩8分）

  年収非公開

  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険手続

  株式会社東海近畿クボタ兵庫県尼崎市

  ＜東海近畿クボタ＞給与・人事・労務職（JR尼崎市徒歩8分）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。大手のグループ会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリですよ。営業や接客経験のある方、車や機械が好きな方も大歓迎です！ 兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿４府県、三重・愛知・岐阜の東海３県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 【業務内容】 人事部門にて ・給与、賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務関連業務 ・採用、人財育成業務、制度の管理、就業規則等の管理などの人事関連業務全般 ご経験、適性により担当業務を決定いたします。

  求める能力・経験

  【学歴】　　短大卒業以上 【経験】　　人事・労務・採用業務の経験 【PCスキル】エクセル、ワード、パワーポイント 　　　　　　関数使用、グラフ作成できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【HR/人事/採用担当】ANAクラウンプラザホテル神戸

  300~513万

  

  株式会社新神戸ホールディング兵庫県内

  【HR/人事/採用担当】ANAクラウンプラザホテル神戸気になる

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  仕事内容

  ホテル人事にて、新卒採用を中心に、ご経験者には中途採用にも携わって頂けます。経験者のはもちろん、採用コーディネーター(アシスタント)経験のある方、スキルアップを目指してのご応募お待ちしております。 【業務内容】■採用企画の立案、実施　■求人サイト運営　 ■説明会の計画、実施　■面接設定、実施、オファー　■応募者管理 ■学校（大学、短大、専門学校、高校）との連携、学校訪問 ■採用SNS の更新　■内定者フォロー、内定式・入社式の運営 ■インターンシップの受入、調整、面談設定・実施 ■電話対応、訪問者対応など、人事アドミン業務 など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■人事採用担当、またはコーディネーターの経験者■円滑なコミュニケーションを図れる方■仕事に責任感を持ち他人事にしない方 ■臨機応変に対応できる力■Microsoft Office アプリケーションの操作（Word,Excel,Outlook,SharePoint,Teams等) 【歓迎】 ■英語力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【神戸/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★10年連続増収増益/市場価値◎★

  400~550万

  

  西日本スターワークス株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★10年連続増収増益/市場価値◎★気になる

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  仕事内容

  エンジニア派遣を核に技術アウトソーシング事業を展開する当社にて、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理　■会社説明会　 ■応募者管理、問い合わせ対応 　■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】採用業務経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  【神戸/総務・労務】管理職候補/全国100店舗展開目指して急拡大中/転勤無

  600~800万

  

  ヤマト住建株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/総務・労務】管理職候補/全国100店舗展開目指して急拡大中/転勤無気になる

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  仕事内容

  当社の総務部にて、総務・労務領域の課題解決(全社・自部門)および部員のマネジメントをお任せします。業務の割合としては、労務：総務が6:4程度、経営に近い立場で制度企画等を行っていただけるポジションです。 【詳細】■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督　■就業規則の整備・改定、労務リスク対応（労基署対応含む）　■安全衛生・福利厚生制度の企画運営　■総務業務（備品管理、固定資産管理、保険管理(火災・自動車)、宅建・建築士管理、社内行事(株主総会を含む)の企画運営等）■法務業務（法務チェック、弁護士・社労士・行政書士等との連携）　 ■部員のマネジメント（部員全員9名。うち、主に2～3名の直接指導）

  求める能力・経験

  【必須】■企業での労務・総務業務の実務経験（5年以上） 　　　　■マネジメント経験（5名以上のチーム管理等） 　　　　■労働法の基礎知識（就業規則、労基対応の経験） 【歓迎】■社会保険労務士資格　■ベンチャー・中小企業での幅広いバックオフィス経験　■人事（労務含む）制度や総務ルールの仕組み設計の経験　 【求める人物像】■柔軟性と安定感を持ち合わせた方　■現場と経営層の橋渡しができるコミュニケーション力のある方　■法令遵守の意識が高く、リスク管理に強い方

  事業内容

  注文住宅事業、分譲住宅事業、不動産流通事業、リフォーム事業、中古住宅買取再生事業