【未経験歓迎】総合事務職_急成長ベンチャーを支えるポジションに挑戦しませんか？

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【スターバックス】経理担当！月次・年次決算や資産管理など幅広く経験可★グローバル基準で挑戦できる環境

  600~800万

  • 税務
  • 財務
  • 税務申告
  • 会計
  • 経理
  • レポーティング
  • 監査
  • Microsoft Excel
  • データ集計

  スターバックスコーヒージャパン株式会社東京都品川区

  【スターバックス】経理担当！月次・年次決算や資産管理など幅広く経験可★グローバル基準で挑戦できる環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要・ミッション】 スターバックスコーヒージャパン株式会社及びスターバックス・トレーディング合同会社の事業活動を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、 所属部門長及び国内外の関係各部署へ正確かつタイムリーな財務報告を実践しています。 そのチームの一員として、新たなビジネスやサービスの導入に加え、新しい会計基準や税制改正の際には、内外のステークホルダーとも密に連携の上、 既存のプロセスを見直し、最適な経理財務の業務体制を築き、安定的に運用していくことが求められます。 【具体的な職務内容】 ※ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 ■月次・年次決算(US GAAP/J GAAP)・US本社（シアトル）へのレポーティング ■固定資産に関わる会計処理及び台帳管理 ■支払業務及び債務管理 ■売上高及び債権管理 ■現預金管理及び金融機関/US本社との関係強化 ■税務申告 ■監査法人対応

  求める能力・経験

  【求める経験】 ・事業会社又は会計事務所等で経理・財務等の業務経験のある方（目安：4年以上） ・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル 【下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可】 ・上場企業、大手外資系企業又は大手監査法人等で、7年以上の経理・財務業務経験のある方 ・法人税等、税務申告書の作成知識・経験のある方 ・システム導入プロジェクト経験があれば尚可 ・USGAAP/IFRSでの会計実務知識・経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力（上記求める知識・経験＋交渉） ・税務（法人税、消費税） ・簿記１級、税理士科目合格レベル 【求める人物像】 ・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・チームリーダー又はプレイヤーとしての部内外の関係者と協力・協調して円滑に業務遂行ができる方 ・変化の激しく不確実の高い事業環境において、課題を自ら積極的に発見提案し、改善を進めていける方 ・自発的な姿勢での業務理解・習得へ取り組むことができる方

  事業内容

  コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売

• エージェント求人

  コーポレート本部 経理メンバー【キャリア採用】【東京】

  400~700万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 経理メンバー【キャリア採用】【東京】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  急成長を遂げている企業の基盤を共に支える経理のスペシャリストを募集しております。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。 その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜主な仕事内容＞ ◆経理 ・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・開示資料作成 能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。

  求める能力・経験

  応募条件 ◆事業会社での経理経験5年以上 ◆大卒以上 活かせる経験・資格 ◆簿記3級 求める人物像 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇チームワークを重んじ、協調性をもって業務に取り組める方◇ ◇指示や方針を正確に理解し、自ら考えて実行に移せる方◇ ◇状況に応じて柔軟に工夫・改善ができる方 ◇ 8Rules）に共感していただける方（ ）※ 当社理念（※ 8Rules）について -スピードで圧倒しよう -情熱がなければ意味がない -想像力と思いやりを持つ -迷わずチャレンジしよう -感謝・尊敬・謙遜 -圧倒的な努力で驚かす -論理＊感情で人を動かす -絆を深めよう

  事業内容

  ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

• エージェント求人

  経営企画・事業企画担当／DeNAが積極採用／幅広い分野の人材を募集中

  700~1500万

  • 経営戦略策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営数値分析
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 対象領域 経営企画
  • 財務
  • 財務予測分析
  • 財務戦略立案
  • 財務マネジメント
  • 会計
  • 会計デューデリ
  • 会計コンサルティング
  • コンサルタント
  • 財務情報リサーチ
  • 財務/会計コンサルティング
  • 経営企画協業
  • 財務モデル構築
  • 財務/会計領域リサーチ
  • 会計レポート作成
  • 管理会計

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区

  経営企画・事業企画担当／DeNAが積極採用／幅広い分野の人材を募集中気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●経営企画・事業管理担当(ビジネスパートナー) #66_1468 【業務内容】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します(チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です) ・事業・経営計画策定・推進支援 ・事業パフォーマンス管理・分析 ・レポーティングとコミュニケーション: ・プロジェクト推進 このほか ●経営企画／全社経営管理リーダー候補 #66_1472 ●スポーツ・スマートシティ事業／さらなる拡大のため、数字の管理～事業戦略策定まで幅広くお任せします #66_1467 など事業企画・経営戦略に関するポジションがございます。

  求める能力・経験

  ポジションによって異なるため、詳しくは面談でお伝えいたします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『プライム上場の”組織開発マネジャー候補”』Sansanの急成長と多様性を人事施策で結び整える

  763~957万

  • 戦略提案
  • 人事
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 組織課題設定
  • プロジェクト
  • 社内関係者調整

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  『プライム上場の”組織開発マネジャー候補”』Sansanの急成長と多様性を人事施策で結び整える気になる

  もっと見る

  仕事内容

  CultureとPeopleに向き合い、事業成長を加速させることがミッションです。 個と組織、個と個、組織と組織の間に立ち、問い、つなぎ、整えることを通じて、全社の「人と組織の可能性」を広げ、成果と成長が循環する原動力となることを目的としています。 Culture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させるための人事施策全般をお任せします。 【具体的にお任せしたい職務】 経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。 優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード（全社会議企画運営、MVV浸透）です。 ●全社イベントの企画～運営 ・全社朝会・半年に1回実施している全社会議・アワードの企画・運営・MVV浸透 ●マネジメント開発施策の推進 ・全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行 ・経営陣や各部門のHRBP（人事ビジネスパートナー）と連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案 ●オンボーディング施策の再構築 ・組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用 【将来的にお任せしたい職務】 入社後の立ち上がりや成果、志向性を踏まえ、将来的には以下のキャリアパスを想定しています。 ・マネジメント: CP部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。 ・専門性の深化（スペシャリスト）: 組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。 ・人事本部内でのキャリアチェンジ: 希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。 【募集背景】 組織拡大と事業多様化に伴う、人事（Culture & People部）の体制強化のため 当社は現在、フェーズの異なる複数の事業が併存し、組織全体では2000人規模へと急拡大する、複雑な「変化」の局面にあります。 この拡大に伴い組織の多様性も増し、全社的な企業文化の醸成・浸透はますます重要度が増していると考えます。 多様な事業フェーズをけん引する「マネジメント層の強化支援」、および「新入社員のオンボーディング体験の最適化」も、事業成長を支える喫緊の人事課題です。 会社全体を俯瞰し、担当領域において部署・グループをリードするレベルの視点から、これらの複雑性の高い人事施策の企画・実行を力強くけん引できる方を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・大きな変化に対する当事者性 組織が大きく「変化」するフェーズに人事として深く関与できます。 ・経営・事業戦略に直結する人事施策のリード経験 当ポジションが扱うテーマは、現在の当社の事業戦略に密接に関連しています。事業成長に直結する人事施策を上流から企画・実行する経験が積めます。 ・攻めの人事としての多様なキャリアパス フェーズの異なる複数事業の状況や組織課題に応じて、常に人事施策を変容させ続ける人事を経験できます。 ・先進的な人事領域（AI活用）への挑戦 AIの利活用は全社的なミッションであり、人事領域においてもAIを活用した業務改革や新しい施策の創出に積極的に取り組んでいます。これからの人事のあり方をデザインする経験を得られます。 【組織構成】 Culture & People部は、主に以下の専門グループで構成されています。 ・Organization Development（組織開発、マネジメント開発、オンボーディング） ・People Success（キャリア支援、ウェルネス推進） ・Internal Communication（全社イベント、社内広報） ・DEI（多様性の推進） 各グループにマネジャーとメンバーが所属しており、部全体では約20名の組織です。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ●事業会社の人事部門（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）における実務経験（目安：3年以上） ●組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験 ●経営層や各部門の責任者など、複数のステークホルダーと調整・交渉を行いながら業務を推進した経験 【応募資格（歓迎）】 ●100名以上規模の企業、または急成長フェーズのIT企業での人事（特に組織開発・人材開発）経験 ●人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用に関する実務経験 ●チームマネジメント（数名規模）の経験 ●AIを積極的に業務に取り入れ、生産性向上や施策の高度化を推進した経験 【求める人物像】 ●事業環境・組織の急激な「変化」に対し、前向きかつ柔軟に適応ができる方 ●手段や過去の経験に固執せず、事業成長と組織のパフォーマンス最大化という本質的な目的に向き合える方 ●正解のない業務に対して、周囲を巻き込みながら意思と意図を持って答えをつくれる方 ●当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  T【東京】採用スタッフ

  500~650万

  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 中期経営計画策定
  • 新卒採用
  • 人事
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルティング業務

  株式会社タナベコンサルティググループ東京都千代田区

  T【東京】採用スタッフ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） 　・大学訪問・内定者のフォロー・入社後のフォロー面談 ２．キャリア採用・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 　・事業所からの採用要件のヒアリング・先行管理での採用計画の立案・実行まで 　・求人票の作成・面接日程の調整 ３．その他 　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 　・人材育成等のための新規研修の立案等

  求める能力・経験

  内外は問わず、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している。 人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。 　※事業会社での人事経験おありの方優遇。

  事業内容

  【経営コンサルティング領域】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR

• エージェント求人

  【アルケア株式会社】総務職

  400~600万

  • 衛生管理
  • 企画立案
  • 安全衛生管理
  • 開発
  • 組織開発
  • 健康診断
  • イベント運営運用
  • イベント企画

  アルケア株式会社東京都墨田区

  【アルケア株式会社】総務職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■メインタスク： ・安全衛生、組織開発、福利厚生 ※組織開発…社員の働きやすい環境づくりや、健康経営優良法人の認定に向けた取り組み等 ■サブタスク： ・健康診断受診促進 ・社員の健康増進イベント企画運営 ・組織活性化施策の企画運営 ・福利厚生の企画立案 ・事業所の安全衛生管理

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 ・人事、総務、経営企画など経営管理実務の経験 ・衛生管理者資格 ※状況に応じて総務職未経験の方もOKです

  事業内容

  医療機器、医療用消耗材料の開発、製造、販売および輸出入

• 企業ダイレクト

  【会計・業務コンサルタント/課長候補】会計監査業務経験者歓迎

  950~1500万

  株式会社アバント東京都港区

  【会計・業務コンサルタント/課長候補】会計監査業務経験者歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  10名程度のグループを率いて、大企業の経理部(連結担当)中心に会計及び業務コンサルティングを実施頂きます。CFOから依頼された抽象的お題(決算早期化/標準化/高度化)の対応を構想から実行までお任せします。 また、並行してプロジェクト型の業務改善業務もお任せします。 【プロジェクト例】■実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務■クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務■グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決■監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務■決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

  求める能力・経験

  【必須】■会計監査業務を5年以内に経験している方■資格：公認会計士 【歓迎】■管理職経験者■会計監査以外のアドバイザリー等の業務経験■事業会社経験 【ミッション】 グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題解決。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこないます。

  事業内容

  グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。

• エージェント求人

  Accounting Manager

  600~800万

  • 年次決算取りまとめ
  • 決算処理
  • 資金計画策定/管理
  • 経費精算
  • 監査対応
  • 決算書作成
  • 月次決算取りまとめ
  • ファイナンス

  ゲブルダーバイス株式会社東京都中央区

  Accounting Manager気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●日次経理業務（入出金管理） ●月次および年次決算 ●資金管理、売掛・買掛消込、SAPと銀行残高のマッチング ●オーストリア本社のアカウンティングチームとの連携および対応 ●本社への月次報告 ●経費精算および小口現金管理 ●予算作成補助 ●内部監査対応 ●法律およびグループ規定等、コンプライアンスの順守 ●部下（2名）の育成および管理

  求める能力・経験

  ●外資系企業の経理部でにてシニアアカウンタント程度の勤務経験 ●フォワーダーまたは物流業界でのご経験歓迎 ●ビジネスレベルの英語力および日本語能力 ●年次決算・税務申告書類についての理解 ●外資系ERP（SAP, Oracle)の経験 ●マルチタスク能力 ●自主的に行動できる方 ●財務会計、税務会計の知識があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務マネージャー候補/IPO準備中】攻めの労務で組織を牽引！CM制作トップクラス企業20514

  650~800万

  • 制度企画
  • 法改正対応
  • 人事
  • 給与計算

  KANAMEL 株式会社東京都品川区

  【労務マネージャー候補/IPO準備中】攻めの労務で組織を牽引！CM制作トップクラス企業20514気になる

  もっと見る

  仕事内容

  『新しい「心動かす」で、新しい価値創出をしつづける。』という事業ミッションの元、テレビ放映CMの３本に1本を制作し、国内テレビCM制作市場トップクラスの制作企業です。 本ポジションではKANAMEL及び各グループ全体の人事業務を主軸とし、 以下の業務を担っていただきます。 ※採用・育成・人事制度企画は別部署が担当しています。 【業務内容詳細】 ＜ 実務＋企画・マネジメント業務＞ ・就業規則・社内規程の作成・見直し（法改正対応含む） ・労務対応（休職・復職／ハラスメント／労基署対応） ・給与・社保業務の外部委託管理（ベンダーマネジメント） ・国内グループ会社へのルール統一と運用徹底、教育 ・社員のエンゲージメント向上施策（過重労働・メンタル対策含む） ・BPO・システム化・業務プロセス見直しによる生産性向上 ・若手メンバーの育成（社労士資格保持者のスキル底上げを含む）

  求める能力・経験

  【必須】 ・労務実務経験：目安5年以上 　┗労務企画/規程／給与／法対応など ・プレイングマネージャー経験

  事業内容

  テレビで放映されるCMの3本に1本を制作する、国内テレビCM制作市場トップクラスの企業グループです。 AOI Pro.とTYOの経営統合により誕生し、広告映像の企画制作を中心に国内外で事業を展開。 「新しい「心動かす」で、新しい価値創出をしつづける。」をミッションに、クリエイティブで社会に貢献しています。 カンヌ国際映画祭脚本賞・パルムドール受賞作など、国内外で数多くの受賞実績を誇ります。

• エージェント求人

  ＜人事総務＊労務含む＞国内トップクラス証券会社！安定基盤×成長環境×福利厚生充実＠DMMグループ

  500~650万

  • 人事
  • 階層別研修
  • 教育
  • 研修企画
  • 管理職
  • 新卒採用
  • 事務
  • ストレスチェック
  • 教育研修
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 健康診断

  株式会社DMM.com証券東京都中央区

  ＜人事総務＊労務含む＞国内トップクラス証券会社！安定基盤×成長環境×福利厚生充実＠DMMグループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 人事総務業務を幅広く担当し、管理職候補としてキャリアアップできるポジションです。 ＜仕事内容＞ ・採用戦略の企画・実行（中途・新卒採用、エージェント対応） ・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度の改善） ・教育研修の企画・運営（階層別研修、スキルアップ研修） ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック） ・福利厚生の企画・運用（401K事務局） ・総務業務（各種届出、庶務） ＼この仕事の魅力／ 本ポジションの最大の魅力は、人事総務の幅広い業務に携わりながら、管理職候補としてキャリアアップできる点です。採用戦略の企画・実行、人事制度の改善、教育研修の企画運営など、組織づくりの中核を担う業務に挑戦できます。さらに、DMMグループの金融事業を支える中核企業として、安定した経営基盤と事業拡大フェーズの両方を兼ね備えており、新しい取り組みに積極的に関われる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、証券外務員や暗号資産外務員など、金融業界で価値の高い資格を取得しながらキャリアを積むことができます。また、完全週休2日制やリフレッシュ休暇、育児休業復帰率100％など、働きやすさを重視した制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に成長できる職場です。

  求める能力・経験

  ・事業会社の人事労務全般経験（業務分野不問）

  事業内容

  ・金融商品取引業務（店頭デリバティブ取引業務、有価証券関連業務、商品投資関連業務） ・商品先物取引業務（店頭商品デリバティブ業務）