【上場＋業界シェアNo.1の基盤】貸会議室やイベントスペースの法人営業／転勤無し

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• エージェント求人

  🔴リピート率95%🔴事業戦略〜実行まで一気通貫の伴走型／企業変革コンサルタント

  600~1000万

  • 営業
  • 研修実施
  • 新規事業
  • 組織開発コンサルティング
  • マネージャー
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • 人事制度コンサルティング
  • 研修企画
  • 人事
  • ヒアリング
  • ワークショップ開催
  • 人事戦略コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織開発
  • 組織設計コンサルティング
  • 分析
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • ソリューション型営業
  • 開発
  • 企画担当
  • 研修プログラム設計
  • 企画立案
  • パートナー

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リピート率95%🔴事業戦略〜実行まで一気通貫の伴走型／企業変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【人的資本経営を推進する組織変革プロフェッショナル】 国内有数の大手企業から急拡大を続けるメガベンチャーまで、多様なステージにある企業に対し、経営戦略と連動した「人的資本経営」の導入・定着を支援します。 特定部門への部分的な介入ではなく、CxOをはじめとする経営ボードメンバーと直接対話し、全社視点での構造改革をリードする役割を担います。 【担当するプロジェクト領域】 単発的な研修パッケージの提供にとどまらず、「経営・事業・組織・人事」の4要素を包括的に捉え、本質的な課題解決に取り組みます。 ・企業理念（MVV）の再定義および、組織全体への浸透プロセスの設計・実行 ・中長期の経営計画や事業フェーズに即した人事戦略の策定 ・評価制度、等級制度、報酬体系などの人事基盤の刷新・再構築 ・次世代経営人材の育成や組織風土醸成に向けたワークショップの設計・ファシリテーション ・組織診断サーベイを通じた現状の可視化と改善ポイントの特定 【プロジェクト環境と特徴】 ・チーム体制：プロジェクトマネジャー1名に対しメンバー3～4名の少数精鋭チームで課題にあたります。 ・関与度合い：年間4～5件ほどのプロジェクトに注力し、深く入り込むスタイルです。 ・取引先：大手総合商社、トップメーカー、有力IT企業など、業界をリードする企業群が中心です。 ・信頼と実績：徹底した顧客志向と伴走支援により、約90%という極めて高いリピート率を維持しています。 【キャリアパスの可能性】 クライアントワークでの経験蓄積はもちろん、本人の志向に応じて自社の新規事業立ち上げや投資事業（ファンド運営）へ参画するなど、「事業家」としてのスキルセットを拡張できる機会が開かれています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須スキル・経験】 下記【A】または【B】のいずれかの実績をお持ちの方 【A】以下の職種・領域において、通算2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・経営戦略、事業推進、営業推進などの企画関連業務 ・事業会社における人事企画、採用、またはHRBPとしての実務 ・無形商材を扱う課題解決型の提案営業（ソリューションセールス） 【B】人材開発・組織変革領域における専門的な実務経験をお持ちの方 ・法人企業に対する人材育成サービスのコンサルティング営業経験 ・人材開発プログラムや組織課題解決ソリューションの企画・設計・開発経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験から企業と経営者の人生を変革する戦略コンサル】年収500万～／挑戦とキャリアアップが叶う

  501~859万

  • マーケティング
  • 人事
  • ペルソナ設定
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • マネジメント
  • 提案
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 効果検証
  • 保険
  • 検証
  • 分析
  • コンサルタント
  • 営業
  • オペレーション改善
  • 開発
  • 組織開発
  • 店舗

  株式会社ブレインマークス大阪府大阪市

  【未経験から企業と経営者の人生を変革する戦略コンサル】年収500万～／挑戦とキャリアアップが叶う気になる

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  仕事内容

  経営課題、人事課題から営業課題まで、 専門分野に絞った支援ではなく企業の成長過程における各ステージの課題に対し、 段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 《ブレインマークスの戦略コンサルタント》 事業・組織・人材といった『３つの重要領域を統合的に支援』できる点にあります。 経営において、この3つの領域は、相互に密接に関連しています。 そのため、専門分野のコンサルティングだけでは、真の競争力を生み出すことはできないと考えています。 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント 　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証　　など 　▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） 　▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象

  求める能力・経験

  ※1年間東京で勤務いただいた後に大阪拠点で勤務頂ける方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験（法人個人・業界問わず） ・経営層と近い距離で意思決定に携わったご経験　 　　　　※例:経営企画・事業企画/人事企画・組織開発 ・フランチャイズ店舗をSVとしてご支援したご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🔴リーダー候補🔴【SaaS業界・圧倒的No.1】ソリューションセールス/年収812万円～

  500~1000万

  • 資料作成
  • 商談
  • 営業活動
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • アポイント獲得
  • 提案
  • Slack
  • Sansan
  • 営業
  • 販売
  • SaaS導入
  • SaaS
  • マーケティング
  • 営業支援
  • 法人営業
  • マネージャー
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補🔴【SaaS業界・圧倒的No.1】ソリューションセールス/年収812万円～気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 名刺管理のリーディングカンパニーから、現在は企業の営業基盤を支える「営業DXサービス」へと事業を拡大させています。本職種では、マーケティングチームとフィールドセールスを繋ぐ役割として、潜在顧客の育成および確度の高い商談機会の創出を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■インサイドセールス・アポイント獲得 ターゲットとなる顧客層へアプローチを行い、受注に直結する質の高い商談を創出します。 ・潜在顧客に対するフォローアップおよび育成（ナーチャリング） ・電話やメールを用いたリレーション構築、商談の設定 ・アプローチ優先順位の策定や、営業活動に必要なデータの整理 ■マーケティング部門との連携・戦略立案 マーケティング担当者と密に情報共有を行い、組織全体の成果を最大化させるための施策を考案します。 ・獲得リードを商談に繋げるための営業戦略の企画および実行 ・部署間の架け橋となり、俯瞰的な視点から営業プロセスの最適化を推進 ■業務環境・利用ツール 以下のITソリューションを活用し、データに基づいた効率的な営業活動を実践しています。 ・Salesforce（顧客情報の管理、アプローチ結果の集計・分析など） ・Sansan（接点情報の確認、企業データベースの活用など） ・Slack（迅速な社内コミュニケーション） ・Gmail（顧客との対外的な連絡）

  求める能力・経験

  【応募資格】 B2B領域での営業経験をお持ちの方を募集します。単なる商材の提供に留まらず、クライアントの深層課題を特定し、新たな価値を提示できる方を高く評価します。 ■必須条件 ・法人向け営業における実務経験 ■歓迎条件 ・過去の職務において、高い目標達成率や優れた成果（ハイパフォーマンス）を残した経験 ・SalesforceをはじめとするSFA（営業支援システム）を活用した実務経験 ■求める人物像 ・能動的な提案を通じて、顧客の潜在的な要望を顕在化させられる方 ・既存の手法に捉われず、独自の切り口や新しいアプローチを積極的に試行できる方 ・マーケティング的な発想を持ち、組織全体の最適化を俯瞰して捉えながら業務を推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西】大手製造業の経営変革を支えるソリューション営業。シニア・アカウントセールス

  800~1600万

  • プロジェクト
  • PMO
  • 分析
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • クロスセル
  • アップセル
  • マネジメント
  • 提案
  • 新規顧客開拓
  • 既存顧客
  • パートナー
  • 営業

  株式会社マネジメントソリューションズ大阪府大阪市

  【関西】大手製造業の経営変革を支えるソリューション営業。シニア・アカウントセールス気になる

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  仕事内容

  ▪️ IT業界の知見を経営の「実行支援」へ。大手製造業のDX・プロジェクト成功を導く提案営業 2021年にMSOLでは営業組織を組成、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」 ( https://ssl4.eir-parts.net/doc/7033/ir_material_for_fiscal_ym4/170506/00.pdf )のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、MSOLの営業はさらなる攻勢を仕掛けていきます。 この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。 ▪️ 仕事概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。 単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。 また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ▪️ 主な業務内容 ・ クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・ 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・ 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・ 営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） ・ 営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。 従事すべき業務の変更の範囲 当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 『SIerまたは外資系IT企業』等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方 ・ 『関西製造業の決裁者層』との間に、ビジネスパートナーとしての『強固なリレーション』をお持ちの方 ・ 既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく『早期に具体的な案件創出・深耕ができる方』 ●学歴不問 ●性別不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 歓迎/尚可 ・ 『元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層』を歓迎します（実力主義） ・ 長年のお付き合いがある顧客に対し、モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方 ・ 立ち上げ期の関西支社の事業拡大を牽引する意欲のある方で、若手メンバーへのナレッジ共有や、組織の精神的支柱としての役割も期待できる方

  事業内容

  マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング

• エージェント求人

  コンサルタント マネージャ【大阪】

  1000万~

  株式会社ノースサンド大阪府大阪市

  コンサルタント マネージャ【大阪】気になる

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  仕事内容

  ◆募集背景 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。 また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。 好調な業績を背景に2021年に設立した関西オフィスですが、現在は在籍100名を超える規模まで成長を遂げました。 さらなる業務拡大のための重要拠点となる関西オフィス。 責任はもちろんありますが、通常のコンサルティング業務だけでは得られない遣り甲斐があります。 コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 ◆“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ◆その他　特色 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◆仕事内容 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ※プロジェクトによっては、他拠点の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 ◆案件事例 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ◆磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社で基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ◆歓迎（WANT） ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ◆求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロジェクト営業MGR候補：基幹プロセス・ITシステム・人事制度改革コンサル★INTLOOP(株)

  750~1100万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト
  • クロージング
  • 売上管理
  • 進捗管理
  • 新規事業
  • 営業活動
  • コンサルティングプロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • パートナー
  • PMO
  • コンサルタント
  • 営業進捗管理
  • ドキュメンテーション
  • 顧客折衝

  INTLOOP株式会社大阪府大阪市

  プロジェクト営業MGR候補：基幹プロセス・ITシステム・人事制度改革コンサル★INTLOOP(株)気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 コンサルティングファームのプロジェクト営業におけるマネジャー候補として、同社大阪拠点の拡大をリードするポジションです。 ◉クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動（新規顧客開拓・提案書作成/クロージング・既存取引先フォロー） ◉コンサルタント／エンジニアのサーチおよびマッチングなどのアサインメント作業 ◉拠点売上管理、アカウントプランの立案と営業進捗管理 ◉営業メンバーのフォロー・育成 【具体的な業務内容】 関西地盤の事業会社に向けて、基幹プロセス刷新、ITシステム刷新にむけた構想策定、人事制度改革支援等の各種コンサルティングプロジェクトの営業活動を行います。 ◉既存クライアントについては中計などの公開情報やアカウントプランに基づき課題仮説を立案の上、部長～CxOクラス等への接点を通してプロジェクトスコープを確定させます。 ◉提案に当たっては社内外のプロフェッショナル人材（社員/フリーランス人材/パートナー人材）のスキルを活用することが可能です。 ◉案件開始後の定例フォローおよび、既存案件の深耕を通して追加オポチュニティの発掘やさらなる改革の提案を繰り返すことで、クライアントの深耕を目指します。 ◉コンサルティング営業組織のマネジメントとして早期に立ち上がり、顧客貢献と収益目標の両立を達成すべく、各種アカウントプランの立案および提案実務・組織強化・各種改善活動をリードすることが期待されています。 【チーム構成】 営業メンバーは2名＋サポート2～3名の組織です。 その他コーディネーター：2名　業務主任責任者：4名　コンサルティング部隊：30名程度　が大阪拠点に在籍しています。 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】 IT（SIer,ソリューションベンダー）業界、またはコンサルティング業界の経験が3年以上 かつ以下のうち2つ程度を満たす方 ・5年以上の対顧客折衝またはマネジメント経験(営業/コンサルタント/エンジニアなどの職種を問わない） ・業務改善プロジェクトやITシステム刷新等に関与した経験(プロジェクトデリバリーまたは関連する提案、社内PJへの関与等) ・営業組織の戦略立案またはアカウントプランニングの経験 ・提案書や企画書等の各種ドキュメント作成経験 【歓迎】 ・旺盛な知的好奇心と胆力、顧客貢献と収益目標を両立するために、粘り強く対応する力 ・ハンズオンで複数クライアントのプロジェクトを管理する能力 ・高い日本語でのコミュニケーション能力、コンサルティングプロジェクトのドキュメンテーション経験 ・仮説構築能力、具体/抽象を適切に使い分けクライアントの課題を引き出す能力

  事業内容

  設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援

• エージェント求人

  【選考１回×年収400万～】国内利用実施No.1『レディクル』の提案営業/商材の認知度◎/未経験歓迎

  400~600万

  • 営業支援
  • PC/Web
  • ビジネスマッチング
  • 開発
  • マーケティングリサーチ
  • 社長
  • 営業活動
  • イベント運営運用
  • 商談
  • 営業
  • ヒアリング
  • 発注
  • マッチングサービス
  • パートナー
  • マーケティング
  • 課題設定
  • 研修実施
  • デザイン
  • 制作
  • システム開発

  フロンティア株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【選考１回×年収400万～】国内利用実施No.1『レディクル』の提案営業/商材の認知度◎/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社サービス『レディクル』で仕事を受託いただく パートナー企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作 イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！ ①レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業） 「レディクル」を無料でご利用頂ける側の新規開拓〜商談対応（企業課題のヒアリングなど）、 マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。 ②ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業） 『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の 開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発 動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、 営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！ ♦具体的な業務 アポ取り（テレアポ、交流会開催・参加など） 商談～契約周りの作業 失注企業への再アプローチ ♦1日のスケジュール（例） 9:00～ 10:00 社内勉強会 10:00～11:50 ご自身の強みを生かして企業へアポイント取り 11:50～12:45 昼食休憩 12:45～14:30 企業とWEB商談 15:00～17:00 企業へアポイント取り 17:00～18:00 翌日の営業準備等 18:00～18:30 メンバーと明日の商談のすり合わせ 19:00～ 退勤 □■『Ready Crew（レディクル）』って？■□ 「パートナー企業探しや発注の効率化がしたい」という企業様と、 「仕事を受注したい」という企業様をつなぐビジネスマッチングサービスです。 有名女優をアンバサダーとして迎え大型プロモーションを行い、 業績も直近2～3年で300％以上と急成長中！ 今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 ┏────────┓ 　レディクルの強み ┗────────┛ Web上で完結するサービス全盛の中、 あえてシステム的ではなく積極的に“人”を介在させる独自のビジネスモデルで、 双方の想いやニーズ・相性にも配慮した最適なマッチングが強み。 また、受注側からのみ活動費等をいただいて運営しているため、 発注側の企業様は完全無料＆中間マージンなしで『レディクル』をご利用可能！ 業界での高い知名度も相まって、上場企業70％以上の企業様にご利用いただいています。 ◎有名女優が公式アンバサダー ◎サービス利用社数53,000社以上（うち上場企業が2,800社） ◎年間マッチング数24,000件以上 ◎上場企業の約70％と取引あり　など 創業16期目にして業界屈指の実績を誇り、 現在ではビジネスマッチング業界において 「経営者が選ぶおすすめのビジネスマッチングサービス」 「上場企業利用率No.1」 「国内利用実施率No.1」と3部門でNo.1を獲得し、 10年連続で黒字を達成しています。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【入社後の流れ】 キャリア採用でも、新しい環境に慣れるための予習期間は必要です。 そこで当社は、フロンティアの営業活動に慣れてもらうための各種研修を充実させています。 サービス概要／仕事の進め方／管理のコツなどを、 分かりやすく指導。感覚をつかめるまで寄り添うので、 他業種からでも気兼ねなくチャレンジしてください。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上（アルバイトのみを除く） ・未経験歓迎

  事業内容

  営業支援サービス マーケティングサービス 営業コンサルティングサービス 異業種交流会 企画、運営

• エージェント求人

  【福岡勤務】事業会社経験を武器にする｜エネルギー産業変革コンサルタント

  650~1500万

  • 情報セキュリティ
  • コンサルティング業務
  • 政治/政策
  • アドバイザリー
  • カーボン/炭素
  • プロジェクト
  • 事業戦略策定
  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • 事業構想

  合同会社デロイトトーマツ福岡県福岡市

  【福岡勤務】事業会社経験を武器にする｜エネルギー産業変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  Power Utilities & Renewables（電力・再生可能エネルギー）ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画／事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX／データ活用／サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社／新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40％はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。

  求める能力・経験

  ■共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エネルギー業界／クライアントの変革／社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・電力／ガス／商社／重電メーカー／その他エネルギー関連企業 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 　（なお良）企画系/情報系部門での実務経験 ・【英語力】 　（なお良）TOEIC860点以上が望ましい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪勤務】事業会社経験を武器にする｜エネルギー産業変革コンサルタント

  650~1500万

  • コンサルティング業務
  • カーボン/炭素
  • 政治/政策
  • アドバイザリー
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト
  • 情報セキュリティ
  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • 事業構想

  合同会社デロイトトーマツ大阪府大阪市

  【大阪勤務】事業会社経験を武器にする｜エネルギー産業変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  Power Utilities & Renewables（電力・再生可能エネルギー）ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画／事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX／データ活用／サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社／新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40％はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。

  求める能力・経験

  ■共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エネルギー業界／クライアントの変革／社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・電力／ガス／商社／重電メーカー／その他エネルギー関連企業 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 　（なお良）企画系/情報系部門での実務経験 ・【英語力】 　（なお良）TOEIC860点以上が望ましい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】政策 経済 技術 社会インフラが交差する「産業の中枢」を扱う"エネルギー業界コンサルタント"

  650~1500万

  • コンサルティング業務
  • カーボン/炭素
  • 政治/政策
  • アドバイザリー
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト
  • 情報セキュリティ
  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • 事業構想

  合同会社デロイトトーマツ大阪府大阪市

  【大阪】政策 経済 技術 社会インフラが交差する「産業の中枢」を扱う"エネルギー業界コンサルタント"気になる

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  仕事内容

  Power Utilities & Renewables（電力・再生可能エネルギー）ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画／事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX／データ活用／サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社／新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40％はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。

  求める能力・経験

  ■共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エネルギー業界／クライアントの変革／社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）エネルギー分野の経験あるいは関心のある方 ・【経験業務】 　（なお良）スタッフレベル…マネジメントコンサルティング・テクノロジーコンサルティング経験者 ・【英語力】 　（なお良）TOEIC860点以上が望ましい

  事業内容

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