【藤沢/コーポレート統括本部長】医薬品の研究開発を行うベンチャー/年休125日
800~1300万
株式会社リボルナバイオサイエンス
神奈川県藤沢市
800~1300万
株式会社リボルナバイオサイエンス
神奈川県藤沢市
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
遺伝性希少疾患向けの医薬品を創出する当社にて、コーポレート統括部門の本部長を募集します。 ■短期(0-6ヶ月程度):労務・採用フローの安定化,社内規定の運用・改廃■中期(6-18ヶ月程度):人事制度設計(職能等級・評価・報酬等)と内部統制・内部監査体制の構築,IPO準備支援■継続:社内規定の運用・改廃,経営会議での意思決定支援,組織課題の抽出と解決 【評価指標】(採用後のKPI):評価者トレーニング実施率,内部監査計画達成率などを四半期ごとに評価します。
【必須】■管理監督者経験5年以上 ■人事労務の実務+制度設計経験+労務・社会保険の実務知識 ■チームマネジメント経験(5年以上推奨) 【尚可】■スタートアップ(フェーズ問わず)での管理部門立ち上げ経験 ■IPO・資本政策の基本的知識■外部専門家との折衝経験 【求める人物像】■論理的思考に基づき行動できる■専門知識を活かし最善の行動をとる■固定概念にとらわれることなく大胆に発送する■自ら高い目標を設定し,計画的に行動する■物事の本質を見極め,課題を認識する■有機的なネットワークを形成する■目標に向かって粘り強く努力する
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) (業務の変更の範囲)当社事業にかかわる業務全般
800万円~1,300万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~13,000,000円 年俸¥8,000,000~¥13,000,000 基本給¥666,666~¥1,083,333を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金補足】 年俸は能力・経験に応じ、「想定年収」の範囲内で決定いたします。
コーポレート統括本部
無
神奈川県藤沢市
屋内全面禁煙
勤務地の変更の範囲:変更なし
有 ただし,条件有
無
■湘南iParkは施設も広く、フィットネスジム、テニスコートなどがあり自由にご利用いただけます。
1名
2回
筆記試験:無
■遺伝性希少疾患に苦しむ患者とその家族に、RNAに作用する医薬品の研究開発を行うベンチャー■コーポレート統括本部長の新規募集を行っています■弊社のビジョン・ミッションに共感していただける方からのご応募をお待ちしております。
【当社について】 当社が現在開発している薬は、遺伝性希少疾患向けの候補医薬品です。希少疾患は患者数が少ないため、これまで製薬企業は積極的に研究開発を行っていませんでした。当社は武田薬品工業株式会社よりスピンアウトしたバイオベンチャーで、遺伝性希少疾患に苦しむ患者とそのご家族が、まるで生まれ変わったと感じられるような薬剤を開発すべく事業を進めています。その思いに共感できる方にジョイン頂きたいと考えています。 【ビジョン・ミッション】 遺伝性希少疾患に苦しむ患者とその家族に、RNAに作用する医薬品の提供を通じて、社会貢献する
〒251-8555 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1湘南ヘルスイノベーションパーク内
■遺伝性希少疾患を対象とした、RNAを標的とする低分子医薬品の研究開発事業
非公開
創業者 ニッセイ・キャピタル 三菱UFJキャピタル
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1250万
ヘルステック領域において複数プロダクト・事業を展開する中、さらなる非連続な成長に向けてよりスピード感のある採用と盤石な組織づくりをリードいただける方を募集します。 ■事業について 創業期から既に黒字経営で業績拡大(1年目売上数億円、2年目数十億、3年目も2年目を大きく上回る見込み)をしております。 具体の数字につきましては面接にてお話しさせていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・人事企画・労務・総務を中心とした管理部門の構築およびマネジメント ・各部門のあるべき組織体制の企画考案から実装、業務フロー整理
【必須要件】 ・人事企画や労務における実務経験3年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・管理部門全般の知見 【歓迎要件】 ・IT業界での就労経験
ルナドクター株式会社は2020年に設立された、テクノロジーの力で女性医療を未来に前進させる企業です。スマートクリニックの運営、医療DXシステムの開発、自社医療製品の開発からPCR検査まで、多岐にわたるDX推進事業を創り出しています。
400~600万
【職務概要】 同社の総務部門における業務推進チームのリーダー候補として、社内各部門から集約した事務業務の効率化・IT化を推進します。 【職務詳細】 ・社内AI問合せセンターの運営(全社の各種問合わせに自動で回答するAIエージェントの管理) ・許認可管理業務(給排水、産廃、建設業などの許認可に関する期限管理・申請書類対応) ・総務業務(社宅手配、ガソリン・ETCカード管理、名刺発注、郵便物仕分け、清掃など) ・資料作成やデータ集計(マーケティングや品質管理など、各部門のオペレーション業務) ・BIなどのツール作成(資金管理を行うBI作成や各種ツールの開発など) 【ミッション】 組織の拡大にともない、これまで兼務社員が担っていたリーダー業務を専任として引き継ぎ、障がい者スタッフを含むメンバーのマネジメントや業務改善を主導することが期待されています。ITスキルを有するメンバーから事務メインのスタッフまで多様な組織をまとめ、全体の生産性向上に寄与する役割です。
【必須】 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を中級程度に使用できること 【尚可】 ・障がい者就労のサポート経験 ・総務関連業務の経験
■水まわりの緊急メンテナンス■水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事■住宅設備機器の販売、施工■住まいのリフォーム
375~450万
【職務概要】 同社の総務部にてご活躍をいただきます。 【職務詳細】 ・助成金や補助金の申請 ・社内システム導入対応 ・情報システム領域の対応 ・社内イベントの企画運営など ⇒総務だけにとどまらず他の管理業務も含めてマルチタスクもこなし、部長と一緒に会社の基盤を作っていただきます。 次期幹部候補として自走していただく事を期待しております。 【ポジションの特徴】 ゴルフ場の芝の管理、農薬等の販売をメインにした会社です。 少人数の会社ですので、裏方業務すべてにチャレンジ可能です。 助成金や補助金の申請、社内システム導入や情報システムの分野、社内イベントの企画運営まで、幅広く活躍できる場をご用意しています。
【必須】 ■簿記・補助金・助成金・企画運営に興味がある方
緑地の維持、管理/雑草、病害虫の駆除/農薬、肥料、種苗および園芸品の販売/農業用資材、農業用機器、散布機器およびゴルフ場メンテナンス用機材の販売/庭園、公園および緑地の設計、施工/塩化カルシウム等の化成品の販売/ゴルフ場経営の支援/不動産の賃貸/自動車のリース
350~600万
【職務概要】 同社の企画総務部にて、会社運営を支える総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・社内施設および共有設備の管理 ・備品、作業服などの管理・手配 ・取引契約、補助金申請書類、契約書類の作成および管理 ・社内規定類の作成、改訂、管理 ・安全衛生業務および安全衛生委員会の運営 ・社内行事の企画・運営(経営計画発表会、四半期レビュー、社内レクリエーション等) ・設備修繕対応、備品の入替え対応 【その他・魅力】 ・社員と経営層の双方と関わりながら、会社全体に影響を与える役割 ・総務を起点に、管理部門の中核人材・将来の責任者を目指せる環境
【必須】 ・事業会社における総務関連業務の経験(目安3~5年) ・社内調整を伴う業務経験 【尚可】 ・設備管理、安全衛生、社内規定整備の経験 ・契約書類や各種申請書類の作成経験 ・第一種衛生管理者資格
■デザイン企画(CI・VI企画)・製作 ■スクリーン印刷全般 ■印刷物全般 ■感圧接着フィルム製品の製作・加工 ■屋内外広告物の製作・加工 他
805~940万
【職務概要】 人事・総務部長候補として、管理部門(人事・総務領域)の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。 【職務詳細】 ・管理部門(人事・総務)の統括管理、メンバーの指導・育成 ・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング ・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上 ・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝 ・登記事務対応(司法書士等との連携) 【募集背景】 現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。 今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。
【必須】 ・大卒以上 ・人事・総務領域における実務経験5年以上 ・人事・総務部門での部長経験3年以上 【尚可】 ・社内情報システムやITインフラの運用経験をお持ちの方 ・研修制度の構築や、社内研修講師の経験がある方 ・上場企業、上場準備企業(IPO)、または上場子会社での勤務経験がある方
【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業
700~900万
【職務概要】 総務業務を中心とした業務全体のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント ・取締役会の運営/管理 ・将来的には株主総会の運営/管理 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築 ・契約書の作成・チェック・修正等 ・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応 ・その他総務業務全般 【同社について】 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー 『e-Axle』を中心とした製品を提供/商用車市場シェア8割/建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大! 近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指し、環境と調和しながら価値を創出する製造業を追求しています。
【必須】 ・総務経験3年以上 【尚可】 ・上場企業就業経験 ・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力 ・製造業での経験
自動車、建設機械および産業車両・機械業界等を需要先とした鍛造品、鋳造品および機械加工・組立品の製造、販売
500~600万
【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、実務およびマネジメント業務をお任せいたします。労務管理、社会保険、給与計算といった人事労務分野から、社内規定の整備・運用、総務業務といった幅広い業務に携わり、人事労務総務における業務効率化、標準化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・人事労務総務における規定・ルールの整備・運用 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務 ・採用計画の策定・実行、応募者対応、面接実施 ・人事評価制度の運用・改善、社員の育成・研修 ・安全衛生管理、備品管理、社内行事の企画・運営 ・従業員からの問い合わせ対応、相談対応 ・経営層への人事関連の報告・提案 ◆マネージャー業務 1:管理部門のプロジェクト管理 2:社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
【必須】 ・人事労務総務の実務経験5年以上 ・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験 ・社会保険、給与計算に関する知識 ・労務管理、社内規定の運用経験 ・総務業務全般の実務経験 【尚可】 ・リーダー経験 ・モノづくりに対する関心
ARM製品販売・開発サービス/電子機器設計・製造事業/輸出入販売事業
460~610万
【職務概要】 同社関東工場の工場総務を担当いただきます。 現在の課長と共に課の運営に携わっていただきます。 【職務詳細】ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ・総務業務 自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ・労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ・採用業務:受入オリエンテーションの実施 (新卒、中途)採用課のサポート業務 (パート、派遣)応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート (技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応 ・経理業務:請求書のまとめと経理課への送付、小口管理 ・社内/工場ルールの周知徹底 その他 庶務業務 / 安全衛生業務 / 人財育成 / 食堂運営とスタッフ管理、清掃(共有スペース)スタッフ管理
【必須】 ・マネジメントのご経験(5名以上のチーム)※職種問わず ・基本的なパソコンスキル: Excel基本関数(IF VLOOKUP等)、PowerPoint(掲示物作成等) ・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験 【尚可】 ・メンタルヘルス等の対応経験 ・第一種衛生管理者資格
■高齢者向け食品製造および物流サービス
600~700万
【職務概要】 <経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます> ■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新) ■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ■社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理) ■就業規則改定/管理、各種規程/協定管理 ■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応(電話・メール)、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ■優良派遣事業者認定事務局業務 … ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ◆企業法務の経験2年程度以上 ◆PC基本操作、Excel(四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル)、Word(文書作成・校正機能・差込印刷) 【尚可】 ◆事業会社におけるその他管理部門での勤務経験がある方 ◆労務・法務関連の資格取得者(これから目指している方でも可) ◆人材ビジネス業界経験
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)
400~600万
■募集要項:人事総務/将来のリーダー候補 【業務内容】 以下のいずれかから業務をスタートし、数年かけて、全ての業務を一通りご経験いただきたいと考えています。 1.人事 ・リクルート全般 ・人事諸制度の設計/運用管理 ・人事諸施策の推進 ・各種規定改定、 ・働き方改革推進 等 2.労務 ・人事発令 ・人事考課制度運用 ・昇進昇格管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 等 3.経理 (1) 朝日税理士法人およびグループ法人の会計入力~月次試算表作成~役員会資料作成~決算補助 (2) 請求書作成、入金管理、売掛金管理
■必須 ・管理部門系の事務経験(目安3年~) ・日商簿記 2 級以上もしくは 秘書検定 2 級以上の資格 ■歓迎 ・人事業務全般の経験 ・ 社長秘書経験
税理士法人