【藤沢/コーポレート統括本部長】医薬品の研究開発を行うベンチャー/年休125日
800~1300万
株式会社リボルナバイオサイエンス
神奈川県藤沢市
800~1300万
株式会社リボルナバイオサイエンス
神奈川県藤沢市
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
遺伝性希少疾患向けの医薬品を創出する当社にて、コーポレート統括部門の本部長を募集します。 ■短期(0-6ヶ月程度):労務・採用フローの安定化,社内規定の運用・改廃■中期(6-18ヶ月程度):人事制度設計(職能等級・評価・報酬等)と内部統制・内部監査体制の構築,IPO準備支援■継続:社内規定の運用・改廃,経営会議での意思決定支援,組織課題の抽出と解決 【評価指標】(採用後のKPI):評価者トレーニング実施率,内部監査計画達成率などを四半期ごとに評価します。
【必須】■管理監督者経験5年以上 ■人事労務の実務+制度設計経験+労務・社会保険の実務知識 ■チームマネジメント経験(5年以上推奨) 【尚可】■スタートアップ(フェーズ問わず)での管理部門立ち上げ経験 ■IPO・資本政策の基本的知識■外部専門家との折衝経験 【求める人物像】■論理的思考に基づき行動できる■専門知識を活かし最善の行動をとる■固定概念にとらわれることなく大胆に発送する■自ら高い目標を設定し,計画的に行動する■物事の本質を見極め,課題を認識する■有機的なネットワークを形成する■目標に向かって粘り強く努力する
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) (業務の変更の範囲)当社事業にかかわる業務全般
800万円~1,300万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~13,000,000円 年俸¥8,000,000~¥13,000,000 基本給¥666,666~¥1,083,333を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金補足】 年俸は能力・経験に応じ、「想定年収」の範囲内で決定いたします。
コーポレート統括本部
無
神奈川県藤沢市
屋内全面禁煙
勤務地の変更の範囲:変更なし
有 ただし,条件有
無
■湘南iParkは施設も広く、フィットネスジム、テニスコートなどがあり自由にご利用いただけます。
1名
2回
筆記試験:無
■遺伝性希少疾患に苦しむ患者とその家族に、RNAに作用する医薬品の研究開発を行うベンチャー■コーポレート統括本部長の新規募集を行っています■弊社のビジョン・ミッションに共感していただける方からのご応募をお待ちしております。
【当社について】 当社が現在開発している薬は、遺伝性希少疾患向けの候補医薬品です。希少疾患は患者数が少ないため、これまで製薬企業は積極的に研究開発を行っていませんでした。当社は武田薬品工業株式会社よりスピンアウトしたバイオベンチャーで、遺伝性希少疾患に苦しむ患者とそのご家族が、まるで生まれ変わったと感じられるような薬剤を開発すべく事業を進めています。その思いに共感できる方にジョイン頂きたいと考えています。 【ビジョン・ミッション】 遺伝性希少疾患に苦しむ患者とその家族に、RNAに作用する医薬品の提供を通じて、社会貢献する
〒251-8555 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1湘南ヘルスイノベーションパーク内
■遺伝性希少疾患を対象とした、RNAを標的とする低分子医薬品の研究開発事業
非公開
創業者 ニッセイ・キャピタル 三菱UFJキャピタル
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
504~638万
【職務概要】 同社の管理統括部において、定款や規定管理からオフィスの維持管理、広報支援まで、組織運営に不可欠な総務業務全般を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・定款および会社規定類の管理・運用 ・不動産(オフィスや寮社宅)の維持管理(契約更改、警備、保安、防災対応など) ・損害保険の付保、更改手続き ・海外出張の手配およびビザ取得対応(日本・インド間) ・会社広報業務(自社WEBサイトやイントラネットの更新) ・社員旅行の企画立案から当日の運営 ・災害等非常事態発生時の対応(避難訓練の実施など) ・自社クラウドサービスを活用した業務プロセスの改善 ※ご経験やポテンシャルに基づき、適宜業務の割り振りを行います。 -------------------------ポイント------------------------- 世界的に展開するIT企業において、英語と自社クラウドサービスを駆使する先進的な総務職です。ルーチンワークに留まらず、海外出張手配や社内広報、社員旅行の企画など、多角的に会社を支える手応えを感じられます。無料ランチや充実した手当など、社員への還元を重視する文化も魅力です。
【必須】 ・総務実務経験2年以上 ・基本的なITスキル(自社サービスを利用した業務遂行のため) ・英語力(読み書きレベル:テキストベースで毎日使用します) 【尚可】 ・IT企業での総務実務経験 ・英語を用いた実務経験 ・グループやチーム単位でのリーダー経験 ・セキュリティ関連の業務経験(ISMS、プライバシーマーク)
自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供
375~450万
【職務概要】 同社の総務部にてご活躍をいただきます。 【職務詳細】 ・助成金や補助金の申請 ・社内システム導入対応 ・情報システム領域の対応 ・社内イベントの企画運営など ⇒総務だけにとどまらず他の管理業務も含めてマルチタスクもこなし、部長と一緒に会社の基盤を作っていただきます。 次期幹部候補として自走していただく事を期待しております。 【ポジションの特徴】 ゴルフ場の芝の管理、農薬等の販売をメインにした会社です。 少人数の会社ですので、裏方業務すべてにチャレンジ可能です。 助成金や補助金の申請、社内システム導入や情報システムの分野、社内イベントの企画運営まで、幅広く活躍できる場をご用意しています。
【必須】 ■簿記・補助金・助成金・企画運営に興味がある方
緑地の維持、管理/雑草、病害虫の駆除/農薬、肥料、種苗および園芸品の販売/農業用資材、農業用機器、散布機器およびゴルフ場メンテナンス用機材の販売/庭園、公園および緑地の設計、施工/塩化カルシウム等の化成品の販売/ゴルフ場経営の支援/不動産の賃貸/自動車のリース
700~900万
【職務概要】 総務業務を中心とした業務全体のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント ・取締役会の運営/管理 ・将来的には株主総会の運営/管理 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築 ・契約書の作成・チェック・修正等 ・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応 ・その他総務業務全般 【同社について】 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー 『e-Axle』を中心とした製品を提供/商用車市場シェア8割/建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大! 近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指し、環境と調和しながら価値を創出する製造業を追求しています。
【必須】 ・総務経験3年以上 【尚可】 ・上場企業就業経験 ・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力 ・製造業での経験
自動車、建設機械および産業車両・機械業界等を需要先とした鍛造品、鋳造品および機械加工・組立品の製造、販売
460~610万
【職務概要】 同社関東工場の工場総務を担当いただきます。 現在の課長と共に課の運営に携わっていただきます。 【職務詳細】ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ・総務業務 自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ・労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ・採用業務:受入オリエンテーションの実施 (新卒、中途)採用課のサポート業務 (パート、派遣)応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート (技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応 ・経理業務:請求書のまとめと経理課への送付、小口管理 ・社内/工場ルールの周知徹底 その他 庶務業務 / 安全衛生業務 / 人財育成 / 食堂運営とスタッフ管理、清掃(共有スペース)スタッフ管理
【必須】 ・マネジメントのご経験(5名以上のチーム)※職種問わず ・基本的なパソコンスキル: Excel基本関数(IF VLOOKUP等)、PowerPoint(掲示物作成等) ・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験 【尚可】 ・メンタルヘルス等の対応経験 ・第一種衛生管理者資格
■高齢者向け食品製造および物流サービス
400~600万
■募集要項:人事総務/将来のリーダー候補 【業務内容】 以下のいずれかから業務をスタートし、数年かけて、全ての業務を一通りご経験いただきたいと考えています。 1.人事 ・リクルート全般 ・人事諸制度の設計/運用管理 ・人事諸施策の推進 ・各種規定改定、 ・働き方改革推進 等 2.労務 ・人事発令 ・人事考課制度運用 ・昇進昇格管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 等 3.経理 (1) 朝日税理士法人およびグループ法人の会計入力~月次試算表作成~役員会資料作成~決算補助 (2) 請求書作成、入金管理、売掛金管理
■必須 ・管理部門系の事務経験(目安3年~) ・日商簿記 2 級以上もしくは 秘書検定 2 級以上の資格 ■歓迎 ・人事業務全般の経験 ・ 社長秘書経験
税理士法人
600~800万
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 1、契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対応等 2、IPO準備業務(規程整備、内部通報制度整備、子会社を含めたコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対応 3、株主総会運営、取締役会事務局サポート 4、BCP、CSR体制構築及び活動等のサポート 5、各種プロジェクトにおける法務対応 ■同社特徴:小型モーターの開発/製造/販売一筋の専業メーカーです。カスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が全世界の自… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・経験5年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・法学部卒(又は法科大学院卒)し、基本的な法律知識(民・商系) ・契約書のレビュー及びドラフト(英文契約においても経験があるとより良い) ・コンプライアンス業務(ハラスメント、法令違反行為に対する調査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等) ・リスクマネジメント対応(自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む)のリスク調査及び評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験等) ・株主総会運営業務及び取… ※詳細は面談時にお伝えします
■小型直流モーターの開発・製造・販売
475~483万
\アピールポイント/ ◎ 病院全体の総務・人事・労務を統括する管理職ポジション ◎ 経営層と近い距離で、組織づくりに関われる ◎ 計画的な引き継ぎ体制あり(段階的に役割を移行) ◎ 医療法人ならではの法令・制度に深く関われる 将来を見据えた 総務体制の強化・承継を目的とした募集です。 入職後は引き継ぎ期間を設け、段階的に役割を担っていただきます。 【業務内容】 総務課長として、病院全体の管理部門を統括していただきます。 具体的には・・・ ・総務業務全般の統括、職員の管理・指導 ・文書管理、契約書管理、規程類の整備・更新 ・渉外業務(行政、業者、地域団体、関連施設対応) ・防災・防火・防犯・安全衛生管理体制の整備 ・人事・労務管理(採用、退職、異動、勤怠、給与管理) ・就業規則、人事制度の運用・見直し ・社会保険・労働保険手続きの管理 ・経営会議、理事会資料の作成および運営補助 ・経営層への報告、提案、調整業務 ・業務効率化、DX推進(文書電子化など) ・行政監査、外部監査対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ※現場実務だけでなく、 組織をどう整えるか」「制度をどう良くするか」を担うポジションです。
【必須経験】 ・医療機関または企業での総務・人事・労務管理経験 ・総務領域全般を横断的にマネジメントしてきた経験 ・チームマネジメント、またはリーダー経験 【歓迎する経験・資格】 ・医療機関での総務・人事・経営企画経験 ・医療法人での監査・行政対応経験 ・衛生管理者、社会保険労務士、行政書士等の資格
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800~900万
創業140年の老舗ファッション衣料チェーンストアが次世代役員候補者を募集します。 売上420億円、純利益7億円の安定経営を自慢とする企業です。 若くして経営にチャレンジされたい方に最適です。
①経理財務責任者またはマネージャー ②総務・人事責任者またはマネージャー ③システム管理・構築責任者またはマネージャー ④店舗開発責任者またはマネージャー いずれかの経験を持つ方を希望します。
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600~700万
総務部総務課におけるマネジメント全般をお任せします。 ※具体的な個別業務よりも、マネジメントを主にお願いいたします。 【総務課の業務範囲】 ・社内イントラマートの企画、保守 ・各種管理業務(契約、物品、不動産、許認可ほか) ・社内の業務効率化 ・DX化(IT化)によるワークフロー見直しの企画、推進
【必須条件】 ※業界未経験OK ・マネジメントのご経験 ・SAASソフトやセキュリティソフトに対する知見をお持ちの方、または、積極的に学んでいこうという意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社内イントラマート構築のご経験者 ・DX(IT)の観点より、ワークフロー見直しを企画、推進できる方 ・社内イントラに関わる何らかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとりながら仕事を行うのが得意な方
1965年創業、1970年法人化した総合物流企業さまです。 年商は479億円(2024年3月期)にのぼります。 低温食品物流(冷蔵・冷凍品)が強みであり、7つのグループ関連会社で全国に約80以上の拠点をお持ちです。 3PL(物流機能を外部の専門業者に委託)も手掛ける。