RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【広報代理店/外資系PRエージェンシー】部長クラス/BtoB・IT領域/英語利用多

1000~1200

ホフマンジャパン株式会社

東京都中央区

職務内容

職種

  • メディア/PRコンサルタント

仕事内容

複数チーム(約10クライアント)を管掌し、部門全体のPR戦略をリードする統括ポジション/アカウントディレクター職です。ハイレベルな折衝やメンバー育成など組織成長に向けた取り組みに関与して頂きます。 【詳細】■外資系クライアントの広報・マーケティング部門責任者との折衝 ■PRコミュニケーションの戦略立案 ■広報活動サービスの統括&予算管理 ■PRイベント企画、実施の管理 ■SNSやブログなどのデジタルコンテンツ企画、制作、運用の管理 ■メディアトレーニング ■チームのリソース管理、評価および成長支援等【英語利用シーン】CLとの定例会議・折衝、提案書作成、プレゼン、海外オフィスとの連携等

求める能力・経験

【必須】■広報代理店での実務経験(10年目安)■ビジネスレベルの英語力■マネジメント経験(複数チーム・複数クライアントの統括)■BtoBまたはIT分野におけるPR戦略立案・実行経験■応募時に英文レジュメの提出 特に、グローバル企業のPR戦略や、外資系クライアントとの協働経験をお持ちの方を歓迎します。代理店特有の複数案件運用やスピード感を理解した上での応募を推奨します。【働き方】年休122日、残業20時間程度、リモートワークは週3回まで可能(火曜はマスト出社/入社3ヶ月は週4出社)【カルチャー】社員同士リスペクトし合うチームワークを重視するオープンな環境。

語学

英語上級

学歴

短大、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

1,000万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 10,000,000円~12,000,000円 年俸¥10,000,000~ 基本給¥833,333~を含む/月 ■賞与実績:昇給年1回、業績賞与可能性有

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間:8時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

無 専門業務型裁量労働制

休日・休暇

年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数21日 有給取得実績約90%

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■残業について:残業は日により発生する可能性はございます。 ■年収について:経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社の定める場所 【フレックス制】有(コアタイム:10-17時)※変更の可能性あり 【当社の魅力】当社はIT業界における長年の経験を持ち、クライアントのほとんどが著名な外資系IT企業あるいはITを使ったサービスを展開する企業であることから、豊富なノウハウと専門性の高い知見が評価されております。IT業界が欠かせない世の中になってきていることから、将来性が非常に高いPRエージェンシーとして成長し続けています。社員間のコミュニケーションもオープンで、ワークライフバランスとチームワークを重視する文化が根ざしています。

勤務地

配属先

アカウントチーム(32名)

転勤

東京支社

住所

東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋401

最寄駅

東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩1分 都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩2分 JR中央線東京駅 徒歩8分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

「東京駅」:八重洲出口より徒歩8分

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

昇給年1回、業績賞与

制度備考

■年末休暇 ■慶弔休暇 ■サバティカル制度(勤続年数4年につき1ヶ月の休暇取得が可能) ■シックリーブ(感染性の病気やケガの場合の有給休暇) ■誕生日・昇進記念・結婚お祝い休暇 ■ハッピーフライデー(毎月最後の金曜日はフリータイム) ■リモート勤務(最低週2出社、リモートワーク補助費支給あり) ■時短制度(育休明け社員対象) ■服装自由 ■資格取得支援制度(要承認) ■パソコン貸与あり ■定年制なし 【面接詳細】 1次面接:オンライン面接(人事) 2次面接:オンラインまたは対面(所属チームメンバー) 3次面接:WEB実施(海外オフィスのディレクターと英語面接) 4次面接:原則対面(日本法人代表・副代表) 1次から2次の間に筆記試験を実施します。 ※変更になる可能性がございます。

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    Hakuhodo DY ONE/ストラテジックプランナー(戦略〜実行設計/ポテンシャル歓迎)

    500~1000

    株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区
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    仕事内容

    <業務概要> クライアントの事業戦略に向き合い、データに基づいた戦略立案から実行プランの策定を担うストラテジックプランナーを募集します。 単なる広告戦略に留まらず、事業成長に貢献できる戦略を描き、マーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス課題を解決することがミッションです。 ※ポテンシャル枠として、広告運用ディレクション業務からスタートし、実務でプランニングスキルを磨いていくメンバーも募集しています。 <業務詳細> 市場調査(定量および定性)・データ分析 クライアントビジネス分析・課題特定 クライアント事業の各種マーケティング戦略策定 効果測定、検証検証 新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーション <案件や競合コンペの機会> ブランド案件・デジマス案件・デジタル単独獲得案件・デジタルクリエイティブ案件・CRM案件・LINE公式・ECマーケ・サイト制作など 本ポジションの魅力 年間予算数億~数十億規模の案件など、様々な業界での社会的影響力ある大手クライアント企業を中心に支援でき、その戦略の核に携われる。 Audience ONEなど日本最大級のデジタルデータプラットフォームをや、独自の生活者意識データベースを保有、インタビューやアンケートツールも豊富に備えており、本質的かつ有効的なコミュニケーション戦略やマーケティングシナリオの実行が可能。 デジタル・マスなどの制約に囚われず幅広い手段の中から最適な戦略を講じることができ、自社で一気通貫した対応可能な環境でのプランニングが可能。

    求める能力・経験

    必須経験 下記いずれかの経験がある方(3年以上) ■広告会社のストラテジックプランナー 競合コンペ等におけるマーケティング戦略の立案・資料作成・プレゼンの経験 ■事業会社のストラテジックプランナー 自社のマーケティング戦略立案と、それに紐づく予算計画を起案・実行した経験 ■広告会社のデジタルメディアプランナー 認知型・獲得型いずれかにおいて、デジタル広告の営業やプランナー職経験 広告代理店の選定コンペにおけるデジタルメディア戦略のプランニング経験 ■CRM支援会社、ツールベンダー、事業会社いずれかのCRM・CXプランナー CRMツールを活用したCRM施策の立案・活用経験 購買データ分析やインタビューなどによる顧客調査経験 ECサイトのUIUX設計やCRO業務経験 既存顧客向けのキャンペーン全体設計や、各種コミュニケーション施策にまつわるクリエイティブ制作ディレクションや配信シナリオ作成経験 【ポテンシャル枠】 ■デジタル広告の運用/営業いずれかの経験がある方(2年以上) 歓迎経験 生活者視点でコミュニケーションプランニング/メディアマーケティングを考えられる方 施策やメディアの結果のみに縛られず、幅広く多角的に分析と示唆出し出来る視野をお持ちの方 提案をストーリーとしてわかりやすく伝える資料作成・プレゼン能力をお持ちの方

    事業内容

    デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業

  • エージェント求人

    株式会社ELYZA 1E11. 広報(コーポレート・コミュニケーション)

    800~1300

    • コンテンツ企画
    • クリエイター
    • プレスリリース
    • メディア
    • 広報
    株式会社ELYZA東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    【ELYZAについて】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。 これまで私たちは、技術の進化をいち早く捉えるとともに、戦略的な広報活動によって市場認知を獲得してきました。先駆けとなる例が、どんな文章も3行に要約する「ELYZA DIGEST」デモの公開です。これは2021年当時、まだ一般には馴染みの薄かったLLM技術を、誰もが体感できる形で公表し、世に知られる大きなきっかけをつくりました。以降も、評価指標の公開やLLMの公開を通し、社会にLLMの可能性を発信し続けています。 今、生成AI市場は「黎明期」から「激動の競争期」へとフェーズを移行しています。これからの広報には、単なるメディア対応だけではなく、複雑な技術を社会が求めるメッセージへ翻訳し、クリエイティブを含めたELYZAブランド全体を再定義する動きが求められています。 研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担っていただける「戦略的広報のリーダー」を募集します。 【このポジションに期待する役割】 全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。 もちろん全てを一人で担うわけではありません。広報チーム内、、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。 ◆経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築 経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発 「技術のELYZA」と「社会実装のELYZA」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新 デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ(VI等)の管理・刷新 ◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計 難解なAI技術や研究成果を、メディアや顧客が理解し共感できる「社会的価値」へと言語化・翻訳する デモンストレーション開発の企画など、プレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討 技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理 リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる ◆マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進 事業広報: 各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信 採用広報: HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信(note、テックブログ等)の編集・伴走 渉外・行政連携: 業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成 インターナル広報: 急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計 本ポジションの魅力 ◆「正解のない市場」の認知をつくる 日々進化するAI技術が「社会をどう変えるか?」という、新市場形成するための問いに向き合いながら、ELYZAの価値も市場に届けるチャレンジを経験できます。 ◆注目度を土台に、本質的な広報に集中できる 幸いにしてELYZAは、多数のメディアから一定の注目をいただいています。これまでの土台を活かし、戦略的なコミュニケーション設計に集中できる環境です。 ◆「戦略」と「実行」の両輪を回す 少人数のチームであるため、「経営のパートナー」でありながら「現場の手触り感」を持ち続けることができます。ご自身の戦略・翻訳がダイレクトに社会の反響として返ってくる環境です。 ◆事業・組織が急成長するフェーズのダイナミズム KDDIグループとの資本業務提携、新たなAIプロダクトのリリース、組織の急拡大など、この企業フェーズでしか味わえないダイナミックな広報活動が可能です。

    求める能力・経験

    プロモーション戦略の立案・実行・改善経験 目的とゴールを自ら定め、仮説検証(PDCA)を回して改善しきった経験 事業会社での広報実務経験 3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディングの経験 5年以上(いずれも準ずる経験があれば可) 高度な言語化能力とストーリーテリング 抽象的な経営陣の思考や技術情報を、社会的な文脈(トレンドや課題)と結びつけて構造化、言語化できる力 プレスリリース、導入事例、公式ブログなどの高い執筆・編集能力 主体的な情報収集力 社内のエンジニアや営業へ能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘する力 AI業界の動向や競合の動きを常にキャッチアップし続ける感度 広報実務の完遂能力 メディアリレーションの基礎(ピッチ、記者との関係構築) イベントや記者会見のディレクション、オウンドメディアの企画推進 業務委託や外部パートナーのディレクション経験 最新技術(AIツール等)を活用したPR業務の効率化・高度化への関心

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社プレイド 01.【ALPHA】Marketing Growth Architect

    600~1500

    • MA/CRM
    • プロジェクトマネジメント
    • マーケティング
    • UX改善
    • SaaS
    株式会社プレイド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景 「Marketing Growth Architect(MGA)」を一言で言うと・・・ 1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリスト もしこんなジレンマを「今」感じている方 案件規模は大きいけどクライアントと直接、膝を突き合わせてマーケティング課題について協議する場が少ない 施策実行にあたって様々なツールベンダーと調整をしなければならず、施策のPDCA時間がかかって、成果にコミットできない 担当できる領域や責任範囲が限定的で、支援手段も自社が提供できるツールや部署の役割に限定される MGAは、こうした構造的な分断に縛られることなく、本質的な支援を実現するためにあります。 MGAの想い 私たち「Marketing Growth Architect(MGA)」が担うのは、経営層が描く「戦略」と、現場が抱える「実行」との間にある深い溝を埋め、事業成長を構造から作り上げることです。 従来のプレイドの強みであるデータとプロダクト(KARTE)という武器に加え、「ヒト(MGA)」がクライアント組織の内部に入り込み、 戦略を描くだけでなく、その場で施策を形にし、成果が出るまでやり抜く。 テクノロジーと人間味のある伴走を融合させ、顧客企業に本質的なグロースをもたらしたいと考えています。 職務内容 事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定 KARTE内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見 Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装 商材やサービスの検討〜購入〜活用までの、一貫したUI・UX改善 施策の企画〜設計/実装〜効果測定を含む、PDCAサイクルの推進 クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築 ポジションの魅力 独自の事業環境により短期間で成長できること 各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクト機会 クライアント企業のKPIや組織に入り込んだ伴走支援で関係を深め、様々な確度から価値提供ができる機会 自社プロダクトやデータ、体験創出ナレッジをフル活用した支援が行えること(1st party customer dataに基づく分析・企画提案による顧客起点での支援) 多様な職種(PM、データアナリスト、エンジニアなど)との協働を通じた相互学習 キャリアパス(職種・マネジメント/エキスパート)の多様さと自由度の高さ 年次に関係なく経験・スキルに応じた裁量ある機会と役割の提供 事業立ち上げ期であり、全メンバーが組織作り自体に関われること 自社プロダクトがあることで、幅広く・顧客課題に対して本質的な支援ができること WEBやApp上でのコミュニケーションからMA・広告まで、チャネルを横断した顧客体験の創造を自社ツールを活用しながら顧客と伴走できること 打ち手の提案〜実行〜成果の可視化までのPDCAにスピード感を持って伴走できるため、顧客の反応からクイックに改善し、成果を創出する(結果にコミットする)経験ができること データというファクトを元に顧客への理解を深め、事業者目線とエンドユーザー目線の双方から、意思決定のサポートを行えること 得られる経験やスキル CXやマーケティングに関する専門性と経験 プロダクト・データ活用に関する専門性と経験 チャネル横断型の顧客体験設計の専門性と経験 プロジェクトマネジメントスキル スタートアップマインド など

    求める能力・経験

    以下のいずれかの経験を有する方 マーケティング支援会社(規模不問)において、CRM・リテンション領域のプランニング・実務実行の経験(3年以上) MA/CRMベンダー、SaaS系企業でのプロフェッショナルサービスにおける活用支援の経験(3年以上) 事業会社のデジタルサービス(EC等)におけるLTV向上に向けた企画・運用の経験(3年以上) 以下のいずれか複数のスキル/経験を有する方 顧客理解のための定性・定量分析 マーケティング戦略立案、施策実行・効果測定 デザインワークショップやファシリテーション GA4/MA/CRM/CDPなどデジタルプロダクトの運用・PDCA伴走 Web・SNS広告の設計運用 定量目標の達成に向けたWebサイト・App運用 基礎的な統計知識やデータ分析・レポーティング Web技術(HTML/CSS/JavaScript)、App技術、SQLに関する知識

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【SNS戦略コンサルタント】企業の事業成長・採用課題解決/インセン有

    400~800

    kutsuhimo consulting株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    クライアント企業の経営・事業課題に対し、SNSを主軸に立案・実行支援を行います。認知・採用・売上拡大に向け、戦略設計から企画、現場の撮影、導線提案まで幅広く担当。 顧客の事業モデルを深く理解し、本質的な課題を特定。ターゲットに刺さるコンセプト設計を行います。企画に基づいた動画撮影やクリエイターとの連携、投稿管理といった現場伴走型の実行支援も担当。運用結果から、次の一手を先回りで提案します。「提案量×実行力」で成果を再現し、企業の意思決定をリード。担当社数を絞ることで、表面的なアドバイスに留まらない深い入り込みが可能な環境です。

    求める能力・経験

    【未経験・第二新卒歓迎】「思考の深さ」と「行動の速さ」を重視するポテンシャル採用です。SNSをビジネスで動かすことにワクワクする方、相手の意図を汲み取り先回りして行動できる方を求めています。 【市場価値の高い「戦略×実行」のマーケターへ】SNSという強力な武器を手に、企業の経営課題(採用・集客)を根本から解決するスキルが最短で身につきます。担当社数を絞り込むため、単なる外部業者ではなく「顧客企業の一員」として事業成長を牽引する深い手触り感を得られます。また、現在は第二創業期。自社組織のカルチャーや仕組みづくりから参画し、会社を創り上げる醍醐味も味わえる稀有なフェーズです。

    事業内容

    ・SNS戦略コンサルティング ・企業ビジネスデューデリジェンス

  • エージェント求人

    【広報・PRリーダー候補】医療介護×情報インフラを支える東証プライム上場企業

    650~810

    • マネジメント
    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • マーケティング
    • 社外広報
    • IR
    • 事業責任者
    • モニタリング
    • 広報
    • メディア
    • 開発
    • 戦略立案
    • プレスリリース
    • PRイベント企画
    • 広報/PR対象 法人
    • 広報/PR対象 消費者
    • 広報/PR対象 メディア
    • 広報マネジメント
    • 広報戦略策定
    • 広報効果分析
    • 危機管理
    • 企業価値向上
    • リーダー
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【配属部署】経営管理本部 経営企画部 PRグループ 本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。 経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。 目の前のメディア掲載量を追ったり、大規模な広告展開を志向するなど、露出のボリューム獲得にとらわれず、より良い社会にしていくための行動変容・態度変容を最終的なゴールに、ビジネス的な価値の追求にも正面から向き合いながら、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどのような関係を構築するかを総合的に考え、会社から発信するメッセージを自ら主体的に構成したり、周囲や社会を巻き込んでいける人、そんな人材を求めています。 ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務をリードし、組織全体を牽引する役割を担っていただきます。 【仕事内容】 キャリア領域、介護領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。 各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。 具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。 ■企業広報、事業広報の戦略立案と実行 ■対社外広報・PR活動のリードと最適化  ・情報発信施策の企画立案および実行ディレクション  ・プレスリリース作成・発信および効果測定と改善  ・メディアリレーションズとして記者との関係構築  ・取材誘致および対応  ・記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行  ・広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行  ・その他、事業広報の戦略立案と実行 ■社内広報  ・社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行 ■業務オペレーション設計・構築・運用および改善 ■広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・当社の広報・PR活動では、事業領域が多岐にわたることと、提供サービスが複数あることなどから、広範なコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。 ・企業広報、事業広報(事業領域ごとに異なる)、社内広報など各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる圧倒的な成長を実感できます。 ・医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。 ・経営陣や各事業責任者と密に連携し、当社の成長戦略に深く関わることができます。 ・中長期的な視点での広報戦略を立案し、会社のブランドイメージを根底から構築・強化していくという、難易度が高くやりがいのあるミッションに挑戦できます。 【将来のキャリアパス】 固定されたキャリアパスのようなものはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。 拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。 【入社後の流れ】 ■入社直後にお任せすること ・会社や事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、早期に当社の事業環境や仕事の進め方に慣れていただきます。 ・現状の広報・PR戦略やオペレーションを把握し、改善点や強化ポイントを洗い出していただきます。 ・既存のメディアリレーションを引き継ぎつつ、ご自身のネットワークを活かし、さらなる関係強化に着手していただきます。 ・慣れてきたら、早期に全社および事業領域ごとの広報・PR戦略の立案をお任せする予定です。 【その他環境】 リモートワークの活用も可能です。(業務状況に応じて柔軟に対応します)

    求める能力・経験

    必須(MUST) ・事業会社での企業広報および事業広報の経験(5年以上) ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験 歓迎(WANT) ・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験 ・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験 ・大手メディアの記者との深いリレーション構築経験 ・マーケティング業務の経験(特に認知から獲得までの一連のマーケティングファネルを理解している方) ・危機管理広報の経験 ・英語を使って業務を行った経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できるリーダーシップをお持ちの方 ・中長期的な視点で会社の企業価値向上にコミットし、戦略的に広報活動を推進できる方 ・企業成長のために他部署とも積極的に連携し、チーム全体を巻き込んでPR活動を推進できる方 ・変化の速い環境においても、常に学び続け、新しい情報やツールを積極的に取り入れられる方 ・当社のミッションである「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」に共感し、その実現に情熱を燃やせる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【広報/新宿】メディアリレーション/チーム制/年休120日/土日祝休/残業少

    400~700

    株式会社トークナビ東京都新宿区
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    仕事内容

    クライアント企業の専属広報として、メディアの視点を活かしたPR活動を代行します。チーム制で協力しながら、企業の魅力を引き出し、目に見える成果を創出できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】採用や知名度向上に悩むクライアント企業の顔となり、隠れた魅力を引き出します。メディアの目を惹くプレスリリースの作成、メディアとの関係構築、取材対応を一貫して担当。企業イベントや記者会見の司会進行を務めるほか、自らが表に立ってクライアントをPRすることもあります。広報支援の提案やコンサルティングも行い、PR戦略やコミュニケーション課題の解決策を提案します。

    求める能力・経験

    【必須】■メディア折衝やメディアリレーションを伴う広報経験 【歓迎】■PR会社・広告代理店での就業経験 【魅力】■メディア視点を活かした圧倒的な独自性とやりがい/「どうすれば相手に伝わるか」「メディアはどういう切り口を好むか」という視点をフルに活かせる環境/クライアントが実際にテレビ番組で紹介されるなど、目に見える大きな成果と感謝を直接受け取れます ■チーム制/個人で案件を抱え込むのではなく、協力しながらクライアントを支援/ノウハウを共有し合い、お互いにフォローし合える風通しの良い環境です

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    企画営業◆デジタルクーポン事業/業界トップクラスシェア/大手取引多数

    480~700

    株式会社エムディーピー東京都港区
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    仕事内容

    既存の法人顧客を中心に、デジタル販促「プチギフト」等の企画提案から実行、効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。顧客の課題を解決へ導くコンサル業務をお任せします。 【詳細】 ■顧客の課題抽出と、解決策となるコンテンツの立案 ■デジタルクーポンやキャンペーン等の具体的施策の企画・提案 ■新規販促キャンペーンの企画提案 ■実施施策のデータ分析、効果検証 ■施策運用におけるコンバージョン率改善提案

    求める能力・経験

    【必須】営業経験者(有形無形は不問) 【尚可】■ソリューション営業やコンサルティング営業の経験 ■チームリーダーやマネジメントの経験 【求める人物像】 ■顧客の事業課題に深く入り込み、本質的な解決にコミットしたい方 ■論理的な思考で最適解を導き出すプロセスに面白みを感じる方 これまでの営業経験を活かし、顧客のビジネスパートナーとして活躍したい方を歓迎します!

    事業内容

    インターネットサービス業、広告代理業、コンシューマー事業

  • 企業ダイレクト

    [セールスプランナー/新規開拓営業]国内TOPクラスのベクトルグループ企業

    400~600

    株式会社アンティル東京都港区
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    仕事内容

    新規事業の成長を加速させるセールスプランナー募集!株式会社ベクトルのグループ企業である株式会社アンティルは、PRのプロ集団として、多岐にわたるクライアントの広報・PR活動を支援しています。 クライアントの課題を解決し、当社事業の成長を支える戦略的な受注前の活動をお任せします。 <詳細> (1)営業活動業務(セールスプランニング):■新規接点創出■課題設計とプランニング■戦略提案■提案型営業 (2)マーケティング業務:■リード獲得施策

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人顧客への営業経験(目安:3年以上) ・基本的なPCスキル 【このポジションの魅力】 ・PRの最上流から関わる ・事業成長のコアを担う ・ジャンルレスな挑戦 ・風通しの良い組織

    事業内容

    ■PR企画立案及び実施、PR業務代行・コンサルティング、ブランディング業務、IR  コミュニケーション、キャスティング、リスクマネジメント業務、マーケティング  リサーチ業務、イベントの企画/実施、SNSコミュニケーション、マーケティング

  • エージェント求人

    通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け 戦略コンサルタント(マネジャー以上)募集

    年収非公開

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 東京都千代田区
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    仕事内容

    EYストラテジー・アンド・コンサルティングのTMTセクターはクライアントの経営層に最も近い立場のビジネスパートナーとして、クライアント課題の解決とその先にある社会課題の解決を目指し、多様なサービスを展開します。 TMTセクターのコンサルタントは、クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、EY内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。近年では、業界の垣根が取り払われつつあり、他セクターとの協業で新規ビジネス立ち上げ(EV、MedTech、FinTech等)を支援することも増えています。 通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント(日本を含むグローバル市場を対象)を早期に経験することができるのも特長です。また、EYグローバルのセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。 TMTセクターは9割以上が中途入社社員で構成されています。多様な業界出身者がそれぞれの知見を持ち寄ることで、よりよいサービスを模索していくため、コンサルティング業界未経験者からのご応募も歓迎しております。 TMTセクターには3つのサブセクターを有しており、それぞれ特定の業界・クライアントに対してサービスを提供しています。 【Technology Sector】 ・半導体業界 ・ハイテク製造業界 ・ITサービス業界 【Media & Entertainment Sector】 ・広告業界 ・メディア業界(放送、出版等) ・エンタメ業界(ゲーム、テーマパーク等) 【Telecom Sector】 ・通信業界 TMTの各サブセクターが提供する主要サービスは以下の通りです。 【Technology Sector】  E2Eのビジネスモデルトランスフォーメーション(ソリューションシフト・新規事業開発)  ・技術ポートフォリオ戦略立案  ・R&D組織設計・プロセス刷新  ・先端技術の事業化プロセス設計・導入  ・GTM・マーケティング戦略策定・実行伴走  ・価値売り営業への変革・オファリング設計・実行伴走  組織能力のモダナイゼーション  ・マーケットインテリジェンス機能設計・導入  ・データドリブン経営の実装  戦略実行性を高めるための仕組み構築  ・事業特性に適したオペレーティングモデル  ・データ基盤・開発プラットフォーム  半導体戦略  ・事業戦略策定・実行伴奏  ・プライシング戦略・実行伴奏  ・Enterprise Archtecture戦略策定・実行伴奏  半導体オペレーション・DX改革  ・サプライチェーン改革  ・半導体工場立ち上げPMO支援  ・スマートファクトリー構想策定・実行伴奏  ・基幹システム刷新 【Media & Entertainment Sector】  経営戦略・事業戦略  ・ビジョン・成長戦略のデザイン  ・イノベーション・新規事業創出  ・デジタルエンターテイメントとIP戦略 など  IT・デジタル  ・ビッグデータ分析と活用  ・サイバーセキュリティとデジタルリスク管理  ・先端技術の導入と活用 など  顧客体験 (CX) ・オペレーション  ・データドリブンマーケティング  ・CX革新、XRによる体験強化  ・マーケットインテリジェンス機能設計・導入 など  組織・人材  ・DX人材育成とデジタルアップスキリング  ・人事戦略策定・実行  ファイナンス  ・コンテンツ・IP別EPM  ・リカーリングモデルへのシフト  リスクマネジメント  ・全社的リスクマネジメント(ERM)構築・導入  ・人権リスク・サステナビリティリスク対応強化  ・ブランド・レピュテーションリスク管理 など 【Telecom Sector】  経営戦略・事業戦略  ・成長戦略策定  ・新規事業創出  ・ローカル5G活用による新規事業開発  IT・デジタル  ・IoT、5G技術、AI、ロボティクスなど エマージングテクノロジーの導入と活用  ・ビリングシステムリプレース など  顧客体験 (CX) ・オペレーション  ・オムニチャネル戦略  ・データドリブンマーケティング  ・カスタマーサポート強化、UI/UX改善  ・サプライチェーン最適化  組織・人材  ・組織文化の変革  ・多様性とインクルージョン  エンゲージメント向上リスクマネジメント  ・全社的リスクマネジメント(ERM)構築・導入  ・データプライバシー保護  ・サイバーセキュリティポリシー対策(サイバー攻撃、情報漏洩など)  ・事業継続計画(BCP)

    求める能力・経験

    ◆必須要件 ・チームメンバーと切磋琢磨し、クライアントの成功を通じて社会貢献していくマインドのある方 ・論理的思考力、コミュニケーション能力を活かした職務経験および実績のある方 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 【マネージャー~ディレクター】 ◆必須要件 ・コンサルティングファームにおける5年以上(目安)及び同等の経験を有している方 ※上位の役職に向けアカウントマネジメントを強化したい方、セクターナレッジに裏付けされた戦略策定やデジタルオファリングへ領域拡大をしたい方 ・ハイテク、情報通信、メディアエンタメ企業、製造業へのプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして遂行した経験 ・2~3件のプロジェクトや提案活動を掛け持ちして遂行することができるスキル ◆歓迎要件 ・過去クライアントとの友好なリレーション ・社内組織の立ち上げまたは運営経験 ・社内他チームを巻き込んだ活動の推進経験 ・製造業SCM領域での経験 ・製造業の設計開発領域における改革経験または実務経験 ・半導体、電子部品業界知見、CXO/役員クラスとのリレーションを有している方 ・メディア・エンタテイメント業界知見、CXO/役員クラスとのリレーションを有している方 ・企業のCXO/役員クラスへのプレゼン及び資料作成経験 ・戦略立案、オペレーション・DX改革、プロジェクトマネジメントなどの経験

    事業内容

    コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能

  • エージェント求人

    通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け 戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)募集

    年収非公開

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 東京都千代田区
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    仕事内容

    EYストラテジー・アンド・コンサルティングのTMTセクターはクライアントの経営層に最も近い立場のビジネスパートナーとして、クライアント課題の解決とその先にある社会課題の解決を目指し、多様なサービスを展開します。 TMTセクターのコンサルタントは、クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、EY内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。近年では、業界の垣根が取り払われつつあり、他セクターとの協業で新規ビジネス立ち上げ(EV、MedTech、FinTech等)を支援することも増えています。 通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント(日本を含むグローバル市場を対象)を早期に経験することができるのも特長です。また、EYグローバルのセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。 TMTセクターは9割以上が中途入社社員で構成されています。多様な業界出身者がそれぞれの知見を持ち寄ることで、よりよいサービスを模索していくため、コンサルティング業界未経験者からのご応募も歓迎しております。 TMTセクターには3つのサブセクターを有しており、それぞれ特定の業界・クライアントに対してサービスを提供しています。 【Technology Sector】 ・半導体業界 ・ハイテク製造業界 ・ITサービス業界 【Media & Entertainment Sector】 ・広告業界 ・メディア業界(放送、出版等) ・エンタメ業界(ゲーム、テーマパーク等) 【Telecom Sector】 ・通信業界 TMTの各サブセクターが提供する主要サービスは以下の通りです。 【Technology Sector】  E2Eのビジネスモデルトランスフォーメーション(ソリューションシフト・新規事業開発)  ・技術ポートフォリオ戦略立案  ・R&D組織設計・プロセス刷新  ・先端技術の事業化プロセス設計・導入  ・GTM・マーケティング戦略策定・実行伴走  ・価値売り営業への変革・オファリング設計・実行伴走  組織能力のモダナイゼーション  ・マーケットインテリジェンス機能設計・導入  ・データドリブン経営の実装  戦略実行性を高めるための仕組み構築  ・事業特性に適したオペレーティングモデル  ・データ基盤・開発プラットフォーム  半導体戦略  ・事業戦略策定・実行伴奏  ・プライシング戦略・実行伴奏  ・Enterprise Archtecture戦略策定・実行伴奏  半導体オペレーション・DX改革  ・サプライチェーン改革  ・半導体工場立ち上げPMO支援  ・スマートファクトリー構想策定・実行伴奏  ・基幹システム刷新 【Media & Entertainment Sector】  経営戦略・事業戦略  ・ビジョン・成長戦略のデザイン  ・イノベーション・新規事業創出  ・デジタルエンターテイメントとIP戦略 など  IT・デジタル  ・ビッグデータ分析と活用  ・サイバーセキュリティとデジタルリスク管理  ・先端技術の導入と活用 など  顧客体験 (CX) ・オペレーション  ・データドリブンマーケティング  ・CX革新、XRによる体験強化  ・マーケットインテリジェンス機能設計・導入 など  組織・人材  ・DX人材育成とデジタルアップスキリング  ・人事戦略策定・実行  ファイナンス  ・コンテンツ・IP別EPM  ・リカーリングモデルへのシフト  リスクマネジメント  ・全社的リスクマネジメント(ERM)構築・導入  ・人権リスク・サステナビリティリスク対応強化  ・ブランド・レピュテーションリスク管理 など 【Telecom Sector】  経営戦略・事業戦略  ・成長戦略策定  ・新規事業創出  ・ローカル5G活用による新規事業開発  IT・デジタル  ・IoT、5G技術、AI、ロボティクスなど エマージングテクノロジーの導入と活用  ・ビリングシステムリプレース など  顧客体験 (CX) ・オペレーション  ・オムニチャネル戦略  ・データドリブンマーケティング  ・カスタマーサポート強化、UI/UX改善  ・サプライチェーン最適化  組織・人材  ・組織文化の変革  ・多様性とインクルージョン  エンゲージメント向上リスクマネジメント  ・全社的リスクマネジメント(ERM)構築・導入  ・データプライバシー保護  ・サイバーセキュリティポリシー対策(サイバー攻撃、情報漏洩など)  ・事業継続計画(BCP)

    求める能力・経験

    【共通要件】 ◆必須要件 ・チームメンバーと切磋琢磨し、クライアントの成功を通じて社会貢献していくマインドのある方 ・論理的思考力、コミュニケーション能力を活かした職務経験および実績のある方 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 【シニアコンサルタント】 ◆必須要件 ・担当作業や関連知識キャッチアップに対するコミット力 ・独力で資料構成を検討し作成するスキル ・独力でクライアントのカウンターパートと適切なコミュニケーションをとるスキル ◆歓迎要件 ・コンサルティングファームでの在籍経験 ・ハイテク、情報通信、メディアエンタメの事業会社での経験を有している方 ・製造業SCM領域での経験 ・製造業の設計開発領域における改革経験または実務経験

    事業内容

    コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能