【宇都宮市_経理/総務/労務事務】◇会社の根幹である管理部門で経理を中心に活躍!!_04327678
406~504万
富士コンサルタンツ株式会社
栃木県宇都宮市
406~504万
富士コンサルタンツ株式会社
栃木県宇都宮市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
◇経理・総務・労務事務 (具体的には) ・伝票整理、現金出納、諸経費支払い、物品購買 ・勘定奉行への入力、月次決算、財務会計業務 ・勤怠労務管理など労務関連事務 ・官公庁営業に関わる営業資料作成および営業補助業務 ・来客対応、電話応対など ■社用車管理等に伴う運転業務 ■測量用機材等の搬出入および社用車のタイヤ管理業務 ■複数で分担して業務を進める体制、業務量の平準化を図っています
・経理経験者 ・PC操作(ワード・エクセルのスキル) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
406万円〜504万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇雇用形態…正社員 ◇想定年収…406万円~504万円 ┗月給… 290,000~360,000円 ┗賞与…年2回 昨年実績2.00ヶ月分 ┗昇給…年1回 昨年実績3,000円~12,000円
栃木県宇都宮市
屋内全面禁煙
栃木県宇都宮市元今泉 JR線 宇都宮駅 徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場有
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
社会保険完備、交通費支給 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休) 時間単位年次有給休暇制度 託児所・保育所・幼稚園・学童保育の補助制度 介護制度、保養所 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当 役職手当、退職金制度(勤続1年以上)
設立:1959年3月 資本金:3,000万円 従業員数:91名 【事業内容】 土木設計(道路、河川、上下水道など) 測量、調査( 橋梁点検調査、地質・土質調査など)
最終更新日:
580~965万
・ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 ・まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細: ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度(MBO)運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理(含 休・復職フォロー) ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出~課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動(AHA!等)の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。 ■ミッション: ・今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。現状は守りの人事がメイン業務となっています。 ・事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。 ・事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。 ■やりがい・魅力点: ・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。 ・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。 ・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ■配属部署など詳細情報: HRビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行(人事労務事案への対応を含む)を行うことです。 (1)要員計画策定(ワークフォースプランニング)及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行(HRCOEとの協働) (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行(HRCOEとの協働) ■キャリアパス: ・当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
・人事業務経験者(目安2年以上) ・労働関連法に関する基礎的な知識 <歓迎> ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方
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320~430万
経理業務・税務業務を担当して頂きます。上場企業の経理担当者として、単体決算、連結決算、有価証券報告書など法定開示書類作成、税務業務など幅広く経験を積んで頂くことが可能です。 【具体的には】■日々の取引についての仕訳伝票作成■月次、四半期、年度決算業務■各種社内報告資料■法定開示書類作成・税務申告業務 変更の範囲:変更なし
【歓迎】日商簿記検定など経理関連資格、経理業務又は税務業務経験 【働きやすい職場環境】グランディハウスグループでは「えるぼし」「くるみん」認定の取得はもちろん、栃木県が主催する「男女生き活き企業表彰」(大企業部門)においても優秀賞を受賞するなど、働き方改革やダイバーシティ推進の取り組みが高く評価されております。
■建売及び注文住宅の建築・販売。土地の仕入れから住宅の設計/建築/販売に至るまで 自社で一貫して行う宅地開発力が強み。この強みで高付加価値の安定経営を実現。 北関東では戸建住宅分譲事業でトップクラスの販売数を誇るホームビルダーです。
590~1090万
将来の経理財務プロフェッショナル候補として、決算・事業管理・財務・税務等のいずれかの実務をお任せします。※入社後は約3年毎のジョブローテーションを通じ、幅広い領域で専門性を磨くことが可能です。 ≪詳細≫ ■決算業務(連結・単独) ■事業管理・予算管理業務 ■国内生産拠点の原価管理 ■資金計画・調達・IR等の財務業務 ■国内外の税務対応 ■研究開発費管理 ■経理システム導入企画等、ご経験や適性に応じて担当を決定します。【当社の強み】役職を問わず「さん」付けで呼び合い、個人の意見が尊重されるボトムアップの風土が根付いています
【必須】■経理・財務・IR・税務・管理会計いずれかの実務経験、又は金融サービス・財務トレジャリー業務経験をお持ちの方
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350~650万
総務課にて総務・人事業務を幅広く担当いただきます。将来的には人事と総務両方を管理していただくポジションを想定しています。 【職務】※ご経歴に応じて随時職務をお任せしていきます。 ■採用業務補助(採用スケジュール調整、面接アテンドなど) ■社内イベントの管理(講習会・交流会・オフィス管理など) ■労務管理補助(勤怠管理・派遣管理・入退社の手続など) ■福利厚生の管理(宅配・クリーニング・清掃業者の管理など) ■植栽や車両管理に関連する手配業務等(車両保険など)
【必須】 ■人事・労務・総務などのバックオフィス部門での実務経験(区役所等での各種手続き処理対応などもも経験に応じ可) 【魅力】三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークを保有します。仕入れ・製造・販売までの一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。市場分析や新たな顧客提案をしていきやすい環境です。また、社内にも様々なキャリアを持つ人材がいる為、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与え合いご活躍いただけます。
■チーズ・乳製品の輸入販売 ■シュレッドチーズやプロセスチーズの製造加工 ■チーズ製品の販売
600~900万
【採用背景、メインミッション】 ・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、経理業務経験者を採用いたします。 ・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。 【業務詳細】 ■本社経理部において管理職候補として経理事務業務を担当いただきます。部の中間管理職として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。 ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 【配属部署】 ・経理部:現在、部長を筆頭に30代~50代の社員、計8名の構成となっております。 ・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。 【特徴・魅力】 ・60年以上の歴史を誇る、独立系自動車部品メーカーで、国内大手自動車メーカー11社、国内外の部品メーカー200社以上と取引を行ってます。 ・売上高(単体)約226億円、経常利益約11億円(経常利益率 約4.7%)、自己資本比率(約72%)と、安定した財務基盤で成長を続けています。 ・中途採用者が3-4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・転勤なし、平均勤続16.5年、平均有給休暇13.6日。また残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 ・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、それに伴いやりがいを実感できる職務です。
・上場企業またはそれに準ずる企業での経理経験 ・マネジメント経験 <歓迎> ・製造業での経理経験
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500~900万
【募集背景】 ■同社では、2024年度から始まった中期経営計画に沿った事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。 ■この度は、このような状況下において高度化する会社施策を財務経理面から支える方にお越しいただき、更なる組織力アップを目指して募集することとなりました。 【具体的な業務内容】 ■ご自身の専門性を活かし、財務経理部門から経営に携わり会社の成長に貢献いただきます。 ■将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。 今までのご経験・適性を考慮し、以下業務を、可能な範囲からご対応いただく予定です。 【業務詳細】 ■海外子会社を含めた連結決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ■単体決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ・固定資産管理(棚卸、稼働、除売却の管理、減損会計、税務申告) ・原価管理(生産材棚卸、原価計算、配賦処理) ・連結決算に向けたIFRS調整(単体決算は日本基準、連結決算はIFRS基準となる為) ■国際財務報告基準(IFRS)による有価証券報告書および半期報告書の作成 ■会社法計算書類の作成 ■子会社からの連結パッケージ(財務データ)収集、経理指導 ■監査法人による監査および期中レビュー対応 ■社内のステークホルダーに対する連結決算資料の提供 ■法人税・消費税等の税務申告対応、税制対応 ・税金計算からe-tax,el-taxを使用した電子申告、納付の一連の対応。 ・税制改正に伴う、社内ルールの見直しや、優遇税制適用の検討・対応。 【入社後に想定されるキャリアプラン】 ■入社後はまず、当社の連結決算業務を一通りご担当いただいた後、①単体決算業務やファイナンス業務担当へジョブローテーション、②子会社管理担当として海外赴任、③経営企画や事業管理・IRなどの経理周辺業務部署への異動など、ご本人様の希望も考慮しながらキャリアアップを図っていただきます。 【同社の魅力】 ■離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。 ■働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。 ■同社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
■日商簿記検定2級以上をお持ちの方、または2級相当のご経験をお持ちの方 ■経理の実務経験 ■大卒以上 <歓迎> ■有価証券報告書、半期報告書(四半期報告書)、決算短信の作成経験 ■国際財務報告基準(IFRS)の知見 ■DIVA(連結会計システム)使用経験 ■英語スキル(ライティング中心) ■事業会社での連結決算経験
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300~450万
〇給与事務全般(計算ソフトは奉行シリーズを使用しています) 出勤簿(勤怠データ)約900人分のチェック~読み合わせ~ 計算処理~各種届出チェック 〇社会保険処理 〇雇用保険処理(資格取得・喪失・離職票作成等) 〇住民税特別徴収事務 〇その他関連する業務
・給与計算の実務経験 ・簿記実務検定3級以上 ・PCスキル(Word,Excel) ・普通自動車免許(AT限定可)
□総合ビル管理(清掃・設備管理・環境衛生管理) □警備業、人材派遣、業務請負(給食・受付案内等) □保存庫「快蔵くん」・鮮度維持機「いきいきくん」の販売
500~810万
■入社後: ・基本的にはOJT教育にて先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 またご経験に応じた外部研修への参加も可能です。 ■入社後すぐにお任せしたい業務: ・事業所決算処理業務(試算表作成・仕訳起票等) ・事業所予実管理業務 ■将来的にお任せしたい業務: ・会計処理方法を理解してもらい、将来的には本部運営費全体の計画、推進、管理をできるようになっていただきたいです。 ■働き方: ・5回/月在宅勤務が可能です。 ・繰越有給休暇100%取得 ・コアタイム無しのフレックスタイム制等、 ※繁忙期以外の働き方はプライベートに合わせて調整可能です。
■応募必須要件: ・決算書が読める方(実務経験不問)
■事業内容:四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
600~900万
【募集背景】 ・中期経営計画「進化の実現」のため、⽣産拠点戦略部は安定かつ効率的な製品生産を目指し、グループ内全ての生産拠点の戦略⽴案と実⾏を担っています。 ・中でも国内主⼒⼯場である栃木事業所と⿅沼事業所においては、大型工場建設及び改修のプロジェクトが進捗中です。 ・その他事業所においても増産対応等、生産拠点戦略を確実に進化・進捗させる必要があります。 ・また、中⻑期的に工場施設及びエネルギー管理の機能強化が必須であることなどから高い視座で施設企画業務に従事していただける、係長・リーダークラスの方を募集します。 【業務内容】 ■理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント ・工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、⼯事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想⼯場を創るマネジメント業務を担っていただきます。 ■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画 ・施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性(BCP)の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。 【業務のやりがい・魅力】 ・新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。 ・また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。 【身に付くスキル】 ・ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントや ESG など様々な領域の知⾒を深めることができます。 【入社後のキャリアプラン】 ・入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。 ・さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環境です。 【働き方】 ■出張頻度・出張先 国内製造事業所(栃⽊、⿅沼、登⽶、多賀城、恵庭)に出張あり。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。 ■部署の平均残業時間 約20時間/月 ■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い ・リモートワーク制度:週1~2回程度を想定 ・フレックス制度:積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。
1)大規模工場(200名以上の規模)において、施設管理又は施設エンジニアリング業務の経験 2)ゼネコン、サブコンにおいてエンジニアリング業務を経験された方 ⇒建設会社との折衝・共同設計経験があり、建設工事の流れを把握していること、またそこから課題抽出できるレベルを想定しております。 <歓迎> ・電気主任技術者(1種、2種、3種問わず) ・エネルギー管理⼠ ・施⼯管理技⼠(建築、電気、管) ・建築士一級 ・建築設備士
電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売 従業員数1,943名 *連結ベース 売上高1061億6700万円 *連結ベース
300~500万
【業務の全体概要】 本ポジションは、業務用飲料/デザート食材等メーカーの宇都宮工場(約100名規模)における総務を中心としたバックオフィス業務全般を担う役割です。 工場では本社だけでは完結できない現場系の総務業務が多いため、工場の安全衛生、備品・資材管理、各種調整業務など、現場オペレーションを支える縁の下の力持ちとして幅広くご活躍いただきます。 経理は会計システム入力や伝票処理を中心とした補助レベル の内容で、簿記3級程度の知識があれば業務習得が可能です。 課長・係長が在籍しており、入社後は丁寧にフォローしていく体制が整っています。 【主な仕事内容】 〈総務業務〉 ・来客/電話対応 ・事務書類作成、管理 ・備品/消耗品管理 ・工場内の庶務対応全般 〈経理業務〉 ・会計システムへのデータ入力 ・伝票処理、仕訳入力 ・月次決算における補助(資料取りまとめ等) ・請求書処理、支払関連の基本的な補助業務 ※経理の中心業務は本社管理部が担当します 〈人事業務〉 ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・社会保険関連書類の準備 ・採用補助(現地工場での案内、面接時アテンド 等) 【得られる経験・キャリア】 同社は「100億宣言」の成長フェーズにあり、会社の拡大とともに管理部門も強化されるため、組織成長を支える貴重な経験 を積むことができます。 ■総務・経理補助・人事サポートを横断的に担当することで、管理部門としての高い汎用性とマルチスキルが身につく環境です。 工場特有の現場総務業務(安全衛生/設備対応/現場調整など)を経験でき、モノづくりの現場を理解した管理部門人材 へと成長できます。 ■主任クラスへのキャリアアップの可能性があり、将来的には工場のバックオフィス運営を担う存在を目指せます。 ※宇都宮工場は組織として若く、さらなるバックオフィス強化の余地が大きく、やりがいのある環境です ※食に興味がある方にとって、製造工程や商品企画に触れる楽しさがあります 【企業の特徴】 ・創業大正5年、業務用飲料やデザート食材を製造/販売する食品メーカー。自社ブランド商品、PB商品の製造を展開 ・外食産業にて提供される飲料やジュース、冷凍フルーツやデザートのトッピングソースなど、おいしくて笑顔になる商品を扱っています。戦後に製造販売したサイダーも復刻版として再販され、人気商品となっています ・「原料の差別化」と「ニーズ対応型商品開発」から生み出される商品◎グループ会社がサプライヤーと直接取引し原料を輸入したり、お客様のアイディアやニーズをカタチにしたり。顧客満足度への意識も高い企業です ・お客様の笑顔がやりがい!営業、開発、製造が一体となっているイメージで、常に新しい情報を追い求め、新しい発想で課題にチャレンジしています。 ・主なお取引先は外食チェーン店、食品メーカー、食品問屋など。ネットでの通販ではカラフルでおいしい商品が人気を集めています
【必須条件】 ・工場での総務または経理/いずれかのご経験 ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word) 【歓迎)】 ・工場管理部門(総務経理、人事)の実務経験 ・会計ソフトの入力経験 ・食品メーカー、製造業での就業経験
1.清涼飲料水、果実飲料、嗜好飲料、果実加工品、液状チョコレート、フレーバーシロップ、フレーバーソース、ゼリー等の食品製造及び販売 2.原料果実、果汁の開発輸入及び輸入食材の加工並びに販売 3.冷凍フルーツ、チーズソース、パウダー食材等の輸入食品の販売 4.インターネットによる通信販売 ・外食産業にて提供される飲料やジュース、冷凍フルーツなど、おいしくて笑顔になる商品を扱っています ・原料の差別化とニーズ対応型商品開発◎PB商品に対応できる開発力が高く評価されています