【宇都宮市_経理/総務/労務事務】◇会社の根幹である管理部門で経理を中心に活躍!!_04327678
406~504万
富士コンサルタンツ株式会社
栃木県宇都宮市
406~504万
富士コンサルタンツ株式会社
栃木県宇都宮市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
◇経理・総務・労務事務 (具体的には) ・伝票整理、現金出納、諸経費支払い、物品購買 ・勘定奉行への入力、月次決算、財務会計業務 ・勤怠労務管理など労務関連事務 ・官公庁営業に関わる営業資料作成および営業補助業務 ・来客対応、電話応対など ■社用車管理等に伴う運転業務 ■測量用機材等の搬出入および社用車のタイヤ管理業務 ■複数で分担して業務を進める体制、業務量の平準化を図っています
・経理経験者 ・PC操作(ワード・エクセルのスキル) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
406万円〜504万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇雇用形態…正社員 ◇想定年収…406万円~504万円 ┗月給… 290,000~360,000円 ┗賞与…年2回 昨年実績2.00ヶ月分 ┗昇給…年1回 昨年実績3,000円~12,000円
栃木県宇都宮市
屋内全面禁煙
栃木県宇都宮市元今泉 JR線 宇都宮駅 徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場有
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
社会保険完備、交通費支給 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休) 時間単位年次有給休暇制度 託児所・保育所・幼稚園・学童保育の補助制度 介護制度、保養所 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当 役職手当、退職金制度(勤続1年以上)
設立:1959年3月 資本金:3,000万円 従業員数:91名 【事業内容】 土木設計(道路、河川、上下水道など) 測量、調査( 橋梁点検調査、地質・土質調査など)
最終更新日:
320~430万
経理業務・税務業務を担当して頂きます。上場企業の経理担当者として、単体決算、連結決算、有価証券報告書など法定開示書類作成、税務業務などご担当いただきます。 【具体的には】■日々の取引についての仕訳伝票作成■月次、四半期、年度決算業務■各種社内報告資料■法定開示書類作成・税務申告業務 変更の範囲:変更なし
【必須】大学または大学院を卒業されている方 ★未経験可!東証プライム上場企業での経理としてのキャリアを築ける★ 【歓迎】日商簿記検定など経理関連資格、経理業務又は税務業務経験 【働きやすい職場環境】グランディハウスグループでは「えるぼし」「くるみん」認定の取得はもちろん、栃木県が主催する「男女生き活き企業表彰」(大企業部門)においても優秀賞を受賞するなど、働き方改革やダイバーシティ推進の取り組みが高く評価されております。
■建売及び注文住宅の建築・販売。土地の仕入れから住宅の設計/建築/販売に至るまで 自社で一貫して行う宅地開発力が強み。この強みで高付加価値の安定経営を実現。 北関東では戸建住宅分譲事業でトップクラスの販売数を誇るホームビルダーです。
650~700万
仕事内容 ≪担当業務≫ ・健康保険業務(事務長での採用を想定) ≪配属部署≫ ・足利銀行健康保険組合※ ※採用後は足利銀行健康保険組合に出向となります。 ≪特徴・魅力≫ ・健康保険組合は、健康診断などの福利厚生面での事務手続きなど、従業員が安心して働ける環境を支えています。また、医療の保障・生活の安定・健康の保持増進等、従業員のウェルビーイングに寄与することができるやりがいのある仕事です。 ・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークを強みに持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ≪弊社担当者より≫ ・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。
【必須】 ・健康保険業務 【歓迎】 労務管理業務※ ※特に社会保険手続きの経験がある方を歓迎します ■あれば望ましい資格・スキル ・Excel:関数・データ表作成 学歴 高卒以上 ポジション 事務長を想定
普通銀行業務(地方銀行) ※栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を営業エリアとする地方銀行
800万~
◎決算処理及び出納業務に全責任を負っていただくと共に、全社的な収益計画の立案と進捗報告、CF分析、資金調達、資産運用を行って頂きます。また、関係会社も含めグループ全体の資本政策の企画や事業計画の立案といった経営企画的な立場で中心的な役割を果たして頂く事を期待しています。 1,経理・会計(記帳、出納、振込・支払、決算処理、税務、会計監査対応) 2,年度及び中期経営計画等の立案作業と進捗状況の把握・報告 3,財務(固定資産等の管理、資産運用、資金調達) 4,金融機関対応 5,人事管理 6,制度変更対応等
■必須条件 ■経理・財務セクションでのマネジメント経験(副部長以上) ■金融機関との折衝経験、資金調達経験 ■3年以上の財務諸表作成、会計監査法人対応経験 【優遇条件】 ■金融機関・会計事務所でのご経験者 ■上場企業の財務部・経理部の経験者 ■有価証券報告書の作成に関与した経験者 ■海外業務経験
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350~650万
【募集背景】 ・当社は、軽量気泡コンクリート(ALC)メーカーで、大型商業施設や大型倉庫向けの建材を製造・販売を行っております。本採用は、組織強化の為の増員採用です。 【仕事の内容】※これまでの経験を考慮して、担当可能な範囲からお任せします。 ・月次・四半期・年次決算対応業務(伝票入力、帳簿確認、監査法人対応) ・中期計画・予算・予測策定 ・予実管理・分析(管理会計的視点からの分析) ・経理伝票処理(各入力担当者からの問い合わせ対応) ・経費精算(入力者からの問い合わせ対応) ・入金、決済管理 ・現拠金管理、支出チェック ・原価計算処理 ・資産管理(固定資産、棚卸資産) ・税務対応(固定資産) ・監査対応(内部統制、内部監査、会計士、監査役) ・業務改善対応 ・庶務 等 【教育体制】 ・OJTをはじめとした充実した教育により、業務知識の習得もしやすく、働きやすい環境を整えてお待ちしております。 【働く環境】 ・労働時間の管理を徹底しており、2024年度実績で月平均残業15時間となっております。 ・寮や社宅、福利厚生も充実しており、安心して長期的にご活躍いただける環境が整っております。 ・一定の裁量をもって業務にあたっていただけます。裁量はありますが、上司への相談も気軽にできる風通しの良い環境です。 【企業の魅力】 ■日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、2024年から「クボタ」「パナソニック」の住宅用外装建材グループが融合した「ケイミュー株式会社」のグループ会社として事業運営をしております。 ■当社ではALC(軽量気泡コンクリート)を製造、販売しており、国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に多く使用されています。 ■一般住宅からオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な建物に多く使用されるなど、人々の生活を根幹から支えています。
・事業会社での経理経験 ■歓迎条件: ・メーカーでの経理経験 ・日商簿記検定2級
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318~500万
グループの経理担当として、専用ソフトでの出納管理や預金入出金入力、月次の請求書取りまとめ、経費精算を担当します。電話や来客応対、備品管理等の庶務も行い、組織運営が円滑に回るよう支えるポジションです。 【詳細】以下の業務を中心にお任せします。 ■会計ソフトを用いた日常的な経理事務や債権管理、預金入出金入力 ■電話や来客への応対、備品管理、郵送物対応といった総務庶務全般 ■個人の習熟度に応じた将来的な年次決算業務や専門的な管理運営業務 入社後は経験に応じた業務から開始し、組織運営を支える中核メンバーとして専門性を高めます。多角的に組織運営へ携わる重要な役割です。
【ご応募対象の方】 ★金融機関や、会計事務所等で勤務していて労務知識のある方歓迎! ■経理もしくは経理事務の実務経験をお持ちの方 【本求人の魅力】安定した経営基盤のもと、縁の下の力持ちとして組織全体を支える手応えを感じられます。意欲次第で専門知識を深められ、将来的に決算業務へ挑戦できるなど着実なキャリア形成が可能です。社員想いの温かい職場環境があり、経理財務のスキルを磨きながら長期的に活躍できます。日商簿記検定などの資格を活かし、組織の基盤を支える管理運営業務を通じて専門職としての市場価値を高められる環境が整っています。
税務相談・財務会計等を展開する「浅沼みらい税理士法人」、人事労務コンサル行う「株式会社アサヌマビジネスサポート」、経営コンサルを行う「株式会社浅沼経営センター」、ソフトウェア開発を行う「株式会社プロス」等のグループ会社の管理運営
300~420万
【土木建設機械の賃貸・販売事業/転勤なし/月平均残業時間20h/週休2日制/地元に根付いて働ける】 ・土木建設機械・車両の賃貸・販売を行う当社にて、総務に関わる業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容: ・社員採用・入社退社手続き・給与計算・社会保険手続き・勤怠および労務管理等 ・就業規則改定・労使協定・人事面談・人事制度・評価制度運用雇用契約および派遣契約管理 ・行政対応・固定資産管理・業界関連法令対応など ■研修について: 様々な研修を通じ、知識面・技術面で着実に社員が成長できるよう会社がサポート致します。 1.ベテラン社員によるOJT 2.取引先メーカー様による講習会の開催 3.ビジネスマナー・コミュニケーション研修 4.海外研修 ■入社後の流れ: ・先輩社員が付いてしっかりお教え致しますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社の魅力: ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担(3割分)を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。 ・豊富なレンタルのノウハウで、「必要な時、必要なだけ」のニーズにこたえ、ユーザーの事業をバックアップいたします。
■必須条件: ・人事、総務、事務のいずれかの経験がある方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル等)ができる事 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
土木建設機械、各種車輌の賃貸、修理及び販売
690~1000万
~ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務~ ■業務概要: 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細: ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度(MBO)運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理(含 休・復職フォロー) ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出~課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動(AHA!等)の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。
<必須> ・人事業務経験者(目安2年以上) ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル) <歓迎> ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方 <求める人物像> ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 ・人間関係構築力(コミュニケーション能力)の高い方 ・変化を楽しめる方
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
350~650万
総務課にて総務・人事業務を幅広く担当いただきます。将来的には人事と総務両方を管理していただくポジションを想定しています。 【職務】※ご経歴に応じて随時職務をお任せしていきます。 ■採用業務補助(採用スケジュール調整、面接アテンドなど) ■社内イベントの管理(講習会・交流会・オフィス管理など) ■労務管理補助(勤怠管理・派遣管理・入退社の手続など) ■福利厚生の管理(宅配・クリーニング・清掃業者の管理など) ■植栽や車両管理に関連する手配業務等(車両保険など)
【必須】 ■人事・労務・総務などのバックオフィス部門での実務経験(区役所等での各種手続き処理対応などもも経験に応じ可) 【魅力】三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークを保有します。仕入れ・製造・販売までの一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。市場分析や新たな顧客提案をしていきやすい環境です。また、社内にも様々なキャリアを持つ人材がいる為、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与え合いご活躍いただけます。
■チーズ・乳製品の輸入販売 ■シュレッドチーズやプロセスチーズの製造加工 ■チーズ製品の販売
580~965万
・ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 ・まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細: ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度(MBO)運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理(含 休・復職フォロー) ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出~課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動(AHA!等)の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。 ■ミッション: ・今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。現状は守りの人事がメイン業務となっています。 ・事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。 ・事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。 ■やりがい・魅力点: ・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。 ・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。 ・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ■配属部署など詳細情報: HRビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行(人事労務事案への対応を含む)を行うことです。 (1)要員計画策定(ワークフォースプランニング)及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行(HRCOEとの協働) (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行(HRCOEとの協働) ■キャリアパス: ・当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
・人事業務経験者(目安2年以上) ・労働関連法に関する基礎的な知識 <歓迎> ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方
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590~1090万
将来の経理財務プロフェッショナル候補として、決算・事業管理・財務・税務等のいずれかの実務をお任せします。※入社後は約3年毎のジョブローテーションを通じ、幅広い領域で専門性を磨くことが可能です。 ≪詳細≫ ■決算業務(連結・単独) ■事業管理・予算管理業務 ■国内生産拠点の原価管理 ■資金計画・調達・IR等の財務業務 ■国内外の税務対応 ■研究開発費管理 ■経理システム導入企画等、ご経験や適性に応じて担当を決定します。【当社の強み】役職を問わず「さん」付けで呼び合い、個人の意見が尊重されるボトムアップの風土が根付いています
【必須】■経理・財務・IR・税務・管理会計いずれかの実務経験、又は金融サービス・財務トレジャリー業務経験をお持ちの方
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