東京【戸建注文住宅営業】完全反響/未経験歓迎/平均年収650万円/残業少
425~1000万
株式会社富士住建
東京都世田谷区, 東京都国分寺市
425~1000万
株式会社富士住建
東京都世田谷区, 東京都国分寺市
建築個人営業
ショールームに来場されたお客様に対して、土地探しから間取り提案、引渡しまでをサポートします。飛び込みは一切なく、反響営業のため安心してスタート可能。充実した研修制度で未経験でも活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】広告や紹介からショールームに来店されたお客様の接客からスタート■建築予定地や役所を訪れ、土地の特徴やルールの調査■お客様の要望をもとに間取りプランを作成。設計部が法規や社内ルールのなど専門的なチェック。■間取りや見積もりの説明、契約■社内での仕様や施工内容の打ち合わせ、詳細決定■工事中のお客様とのこまめな連絡、完了後の引渡し、アフターフォロー※飛び込み営業は一切ありません
【必須条件】■基本的なPCスキル(タイピング、メールの作成ができる程度)【歓迎条件】業界問わず営業経験■1級または2級建築士資格■同業他社での業務経験 ■入社後の研修が充実しており、一人当たり10万円の研修予算を確保。住宅ローン説明会や工場見学など多彩なプログラムで未経験からでも安心してスタート可能。■契約時10万円、引渡時7万円、顧客満足度による5万円など豊富なインセンティブ制度■18時にPCが自動シャットダウンするなど、会社全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業は月15時間と少なめ。■家族手当や企業内保育所の設置など、子育て世代も働きやすい環境
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
425万円~1,000万円 月給制 月給 260,000円~285,000円 月給¥260,000~¥285,000 基本給¥229,610~¥251,688 固定残業代¥30,390~¥33,312を含む/月 ■賞与実績:年二回(0~453万円/年 ※前年度実績
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:18.0時間/月
年間110日 内訳:水曜
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制(水曜日定休+フリー休))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
変更の範囲:注文住宅の営業業務・現場管理業務・設計・デザイン業務等注文住宅建築に関するその他関連業務 変更の範囲:自宅から通える範囲の当社拠点全般 【モデル年収】 年収1350万円 / 33歳 営業職 経験3年 /※月給30万円+歩合給+賞与 年収705万円 / 30歳 営業職 経験1年 /※月給26万円+歩合給+賞与 ★歩合給について └契約時に10万円、引渡時に7万円を支給。 引渡し1ヶ月後のお客様満足度アンケートの結果により、別途5万円を支給(規定あり)。 その他… ■交通費支給(又はガソリンカード貸与) ■家族手当(子1人目/月7000円、2人目/月8000円、3人目/月5万円、4人目以降/月1万円) ■住宅取得補助手当※最大10年間
各ショールーム(3~6名の営業が在籍)
有 自宅から通える範囲
東京都世田谷区給田3-26-27
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都国分寺市西町5-31-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
その他都道府県にも拠点あり
無
有
退職金制度(企業型確定拠出年金)
社員旅行(実績:ラスベガス・ハワイ等) 保養所(軽井沢) リゾートトラスト提携拠点(初島、軽井沢、箱根、熱海他)利用可 社内外研修制度 資格取得補助制度(提携先の専門学校にて受講料割引) ★企業内保育所 本社と横浜支店に企業内保育所を開設。子供の近くで働けるので安心です! ★再雇用制度 75歳まで再雇用可能。定年後も給与の減額なく安心して就業頂けます。 ★家族も嬉しい独自の制度 *家族旅行費補助 *ご家族分のまぐろのお渡し *サンクスパーティー(ご家族参加OK) 《埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定を取得!》
2名
1~2回
筆記試験:有
【戸建注文住宅営業】■100%反響営業で飛び込み営業なし■充実の研修制度と豊富なインセンティブ■家族手当や企業内保育所など子育て支援も充実■18時PCシャットダウンで残業少なめ
当社は「本当に良い家を適正価格で届けること」を理念に、お客様にまっすぐ誠実に向き合うことを大切にしています。営業スタイルは100%反響型で、ショールームにご来場いただいたお客様のみにご案内するシステムを採用。飛び込み営業は一切なく、無駄な営業経費をかけない分、商品やサービスの質、社員の待遇に還元しています。研修制度も充実しており、入社後はもちろん、継続的なスキルアップのための多彩なプログラムを用意。一人当たり10万円の研修予算を確保し、住宅ローン説明会や工場見学、各種勉強会など、外部研修も含めて学べる環境があります。働きやすさにもこだわり、18時にはPCが自動でシャットダウンする仕組みを導入し、残業削減に取り組んでいます。休日は週休2日制で、水曜日の定休日に加え、月3~4回のフリー休があり、ご自身で好きな曜日を設定可能。毎週同じ曜日でなくても良いので、プライベートの予定も立てやすい環境です。福利厚生も充実しており、特に子育て支援に力を入れています。企業内保育所の設置や手厚い家族手当(第3子は月5万円)など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。また、社員旅行(ラスベガス・ハワイなど)や保養所の利用など、社員とその家族を大切にする文化があります。
〒362-0031 埼玉県上尾市東町2丁目9番20号
●ショールーム:埼玉/横浜/流山/世田谷/熊谷/高崎/所沢/つくば/宇都宮/船橋/川口/相模原/水戸/鎌倉/千葉/小山/小田原/越谷/佐野 ●アフター:埼玉/神奈川
■木造注文住宅の請負・施工及びアフターメンテナンス ●自由設計・直接施工によりお客様に納得いただける、高品質で適正価格の商品「完全フル装備の家」が支持されています。
【FJグループ】■FJホールディングス株式会社 ■SAZAIE株式会社 ■株式会社カルミア ■株式会社フルまるリフォーム
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
600~1200万
■仕事概要: <ホームステージングとは> 売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。当社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。 家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング) ・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討(提案) ・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開 ・新サービス開発 1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。
・不動産、インテリア雑貨、デザインに関するバックグラウンド ・エンタープライズアカウントセールスの経験 ・クライアントへの直販経験 ・新規開拓による卓越した営業成績 ・柔軟で質の高いコミュニケーション能力 ・目標に対する強いコミットメント ・論理的思考力
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550~850万
■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業(既存8割、新規2割) ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ~引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4%(定期昇給含む)のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
<応募資格/応募条件> 【必須条件】 建設業界において、「建てる」ことの営業経験をお持ちの方(S造建築の経験者歓迎) ※ゼネコン/建築メーカーでの就業経験がある方は知識・経験が活かせます!※ 【歓迎条件】 建築士資格または建築施工管理技士資格をお持ちの方
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528万~
「不動産業界 日本一」を射程圏内に捉えた、成長率No.1企業での募集です。 売上高1兆3000億円突破、13期連続で過去最高売上を更新中。 この圧倒的な成長環境こそが、社員の「年収1000万円超」や「20代での管理職抜擢」を可能にしています。 【扱う商材とビジネスモデルの強み】 都心部における「好立地・駅チカ・適正価格」の戸建住宅を提案します。 グループ全体で「土地の仕入れ・開発・建築・販売」を一気通貫で行う「製販一体」モデルにより、顧客ニーズに即した住宅をリーズナブルに提供できるため、成約率が非常に高いのが特徴です。 主な顧客層は30代の共働き世帯。「人生最大の買い物」をサポートする責任とやりがいがあります。 【具体的な業務フロー】 1. マーケティング・集客 Web反響や紹介、新規アプローチを通じて、住宅購入を検討されているお客様との接点を作ります。 2. ヒアリング・コンサルティング お客様の理想のライフスタイル、予算、エリアなどの条件を深くヒアリングし、最適な物件をマッチングさせます。 3. 現地ご案内・シミュレーション 実際に現地へ案内し、生活のイメージを膨らませます。専用ソフトを用いたローン返済計画などの資金シミュレーションも行います。 4. ご契約 納得いただいた上で契約を締結します。 【報酬とキャリアの仕組み】 ■年4回の昇給・昇格チャンス 通常は年1〜2回の評価が多い中、当社は「四半期ごと(3ヶ月に1回)」に査定を行います。 成果を出せば、即座に給与ベースと役職に反映されます。入社1年でマネージャーへ昇格するケースも珍しくありません。 ■未経験から「1000万円プレイヤー」へ 社員の90%が異業界からの未経験スタートです。 チーム制で新人を育てる風土があり、入社初年度から年収528万円以上を保証。その後は成果次第で青天井に伸びていきます。 【福利厚生・働き方】 ・休日:火曜・水曜の完全週休2日制(年間休日115日相当) ・長期休暇:GW、夏季、冬季にそれぞれ大型連休あり。メリハリをつけて働けます。 ・手当:出産祝い金(第3子で100万円支給)、住宅購入支援金(最大200万円)など、ライフイベントを支える制度が充実しています。
【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※お客様を現地へご案内するために必須となります。 【応募要件】 ・学歴:大学卒業程度を推奨 (※ただし、高卒・専門卒・中退の方でも「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲があれば面接確約します) ・年齢目安:未経験者は20代、営業経験者は30代前半くらいまで活躍の幅があります。 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、競争環境を楽しめる方 ・「年収を上げたい」「同世代より早く出世したい」という野心をお持ちの方 ・お客様との信頼関係構築に長けている方(接客・販売経験者など歓迎) 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方
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403万~
「なぜ、未経験者が入社1年目から高収入を実現できるのか?」 その理由は、個人の根性論ではなく、稼げる仕組み(ビジネスモデル)が完成されているからです。 年収1000万円プレイヤーが続出する当社の環境で、あなたの市場価値を一気に引き上げてください。 【稼げる理由①:圧倒的な集客数と公平なチャンス】 月間1500組以上という業界トップクラスの来店・問い合わせ数を誇ります。 新人・ベテラン関係なく公平に案件(商談機会)が割り振られるため、「売る相手がいない」という営業最大の悩みがありません。入社直後から打席に立ち続けられるため、必然的に成約数が増え、報酬に直結します。 【稼げる理由②:単価を最大化するワンストップモデル】 単に中古物件を仲介するだけではありません。「リノベーション」や「自社分譲住宅」など、付加価値の高い提案をセットで行えます。 顧客の予算に合わせて提案の幅を広げることで、1件あたりの成約単価が上がり、それがダイレクトにインセンティブとして還元されます。 【具体的な業務プロセス】 「家を売りたい」「買いたい」というお客様に対し、プロとして最適解を導きます。 1. 反響対応:Webや電話での問い合わせに対しアポイントを獲得。飛び込み営業はありません。 2. ヒアリング・提案:資金計画やライフプランを伺い、物件+リノベなどの総額提案を行います。 3. 契約・引渡し:契約業務からローン審査、決済までをトータルサポートします。 【未経験をトップセールスにする教育体制】 入社後は店長や先輩が商談に同行し、クロージングまでを徹底サポート。 「どう話せば売れるか」のロジックが体系化されているため、未経験からでも早期に1000万円プレイヤーを目指せる土壌があります。 「結果を出した人が正当に評価される」――このシンプルかつフェアな環境で、人生を変える年収を手にしてください。
【応募必須条件】 ・短大、専門学校卒業以上(高卒不可) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※営業未経験者、大歓迎です。 【選考基準(重要)】 本気で高収入を目指す方を採用するため、以下の基準を設けています。 ・転職回数:30歳時点で経験社数3社以内が目安です。 ・就業安定性:直近で短期離職(3ヶ月以内)が2社以上続いている方は、原則対象外となります。 ・不動産経験:未経験者を歓迎します。 (※不動産営業経験者は、28歳以下かつ経験社数1社の方のみ選考対象となります) 【求める人物像】 ・「年収1000万円」を本気で目指したい方 ・実力主義の環境で、自分の力を試したい方 ・負けず嫌いで、目標達成に対する執着心の強い方 ・第一印象や身だしなみに気を配れる方
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676~1003万
仕事内容 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。 社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容: 当社営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細 お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、 そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見!弊社で働く魅力Point!⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について: 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。 他社では同様のケースですと、買収された側の人間(当社で言うと旧不動建設の人間)が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、 弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、 出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり: 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30%と高水準を誇ります。 東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。 準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇充実した研修制度で成長できる: 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風: ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土: 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境: 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業: 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ジ00159393-d9e46
応募条件 以下、いずれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験 ・建築施工管理業務のご経験 歓迎条件 建築もしくは不動産業界での営業ご経験
現在では国内におけるオフィスビル・商業施設・医療施設・レジャー施設・マンションや海外でのホテル・コンドミニアム・工場・プラントなどの施工、企画、設計、監修コンサルティング業務などを行なっています。
600~800万
住宅や自動車の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社にて、住宅リペアサービスのプレイングマネージャーをお任せします。役員直下で営業戦略立案から実行まで裁量を持って働けます。 ■住宅の木部やサッシの修繕を行うリペアサービスのご提案を行います。営業先となるのはハウスメーカーや賃貸管理会社等で、架電やオンライン商談、訪問を通じて営業を行います。併せて、住宅リペア技術を身に着け独立された『トータルリペア』フランチャイズ加盟店向けの営業支援(オンライン面談や営業同行)もお任せします。■直行直帰やリモート(業務状況によって回数は変動)を活用し、柔軟に働くことが可能です。
【必須】■フィールドセールスのご経験 ※当社では新規開拓と既存営業のどちらもご担当いただく想定です。 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:12億円(2024年2月実績)利益は+約2億となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】
408万~
■一貫営業のお仕事とは? ・提案~施工~納品まで一貫して携わることが可能です。 ・1か所のみの単体工事~家全体のフルリフォームまで幅広く担当します。 ・営業手法は各店舗エリア毎の反響営業となるため、飛込みや開拓のテレアポなどは一切ございません。 ・商談や現場確認によるお客様宅の訪問は一日2~3件。月10件程度の案件をご担当いただきます。 ■業務の流れ ①お問合せいただいたお客様にご連絡。 リフォームのご希望を詳しくヒアリング+ご訪問日を設定します。 ▽ ②お住まいに訪問し、現地調査を実施。採寸や撮影を行います。 ▽ ③見積・プランを作成し、商談準備。 お客様のご要望にあったプランを作成し、プレゼン資料を整えます。 ▽(契約) ④職人・問屋に連絡し、工事手配を行う。 着工前に近隣挨拶や必要な申請等の対応も実施します。 ▽(着工) ⑤実際に現場確認や職人との連絡を取り、施工管理を行う。 施工管理ツールはANDPADを使用しています。 ▽(完工) ⑥お客様へ引き渡し。 アフターメンテナンスは定期的に本部よりご連絡しています。 ■事業内容 ・建設工事:建築工事・電気工事・水道工事の設計、施工、監理並びに請負 ・リフォーム:住宅の修繕、内外装工事、増改築工事の請負い並びに設計、施工、監理に関する業務 ・住宅設備:ユニットバス、洗面台、キッチン、トイレ、換気扇等の住宅設備機器の販売 ・耐震:耐震診断及び、耐震補強に関する業務 ■リフォームプライスとは? 経済産業大臣から「先進的なリフォーム事業者表彰」を受賞。 多数メーカーの商品を展示した大型店舗である<リフォームプライス>が評価され、リフォーム専業会社で初の受賞を果たしました。 またリフォーム業界では30年超の実績と信頼があり、多摩地域ではトップクラスシェア! 大型リフォーム受注数は「全国5位」の実績を誇ります。
・普通自動車免許(AT限定可、入社時までに必須) ・住宅リフォーム業界でのご経験を3年以上お持ちの方
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400~700万
■リフォーム/リノベーションの提案から完成までのフォローをお任せします。 【飛び込み無し】 ショールームからの紹介やHP等を見ての問い合わせがほとんどで、飛び込みの新規獲得は行っていません。 【ノルマ無し】 顧客に寄り添い、長い関係構築を行っており、ノルマを設定することにより強引な提案や顧客獲得で関係毀損を避けるため、個人のノルマは設定していません。ただし、実績を残したいただいた場合はしっかり賞与に反映します。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
リフォーム営業経験者(1名か2名)/未経験者(1名か0名) ※経験者は水回り等の経験ある方、リノベ系強い方でも可 ※未経験は職種不問。営業に挑戦したい方も歓迎です。 ノルマに追われる働き方を変えたい、職種を変えたい方歓迎です! 学歴:高卒以上
住宅・建築事業 インテリア・家具事業 リフォーム事業 コンサルティング事業 飲食事業 介護サービス
500~650万
★店舗設備に関するトータルソリューションを提供 ★全国チェーン展開の店舗様がお客様 ★資格手当・福利厚生・研修充実! ★既存顧客に対する提案営業メイン 【仕事内容】 ・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け!お客さまの声をダイレクトに反映できます! ・既存顧客の担当は営業1人あたり5~6社程度 <相談内容の例> ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい など
▼求める経験 ・建築業界もしくはビルメン業界のご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験者かつ、新規営業の経験をお持ちの方 ・上場企業での営業経験者もしくは、上場企業への営業経験者 ▼求める人物像 ・明るく積極的、誠実に業務に取り組める方 ・新しい事に積極的に取り組める方
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300~600万
〈 システムキッチン業界のパイオニア★ 高級システムキッチンメーカー♪ 〉 人気の高いブランド「CUCINA」のグループ会社! 最良のデザインと最高品質にこだわったキッチンを手掛けております。 今回は「営業職」を募集! 実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打合せを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・キッチンや洗面台、家具の提案 ・工務店や個人のお客様との打合せ ・設計担当へのお客様の要望を伝達 ・提携している施工職人の確保 ・現場監督や設備設計者との連携 ・施工現場での指示出し(1~10名の職人を管理) ・上記に付随する資料作成(見積書・請求書など) 就業場所の隣にはショールームあり(BF1~4F) ショールームでは商品・サンプルを見ながらお客様へ提案、打合せを行います。 一人当たりの担当案件数は5~15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■システムキッチンに関して さまざまな素材・仕上げ・デザインの扉を手掛けております。 天然木をはじめとした表情豊かな木目扉、多彩なカラーバリエーションの単色扉、意匠を凝らした框扉、アクセントとなる個性豊かな扉などお客様の要望に合わせて設計をしております。 ■部署構成 営業社員は30名在籍あり。 5~7名のグループに分かれて業務を行います。 チーム構成例:営業4名、設計2名、事務1名 業務量が多くならない様に、チーム内でフォローしながら業務を行います。
〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許 ・家具、インテリア関係の販売営業の経験がある方 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・施工管理経験者 ・造作家具、金物の知識や業務経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター保有者
■システムキッチンの設計・販売・施工 ■洗面化粧台の設計・販売・施工 ■オーダー家具の設計・販売・施工 ■家具(自社製品・輸入製品)の販売