年俸~540万円★服装自由★モード系セレクトショップ「LE CIEL BLEU」スタイリスト👗
264~540万
株式会社リステア
京都府京都市, 兵庫県神戸市, 愛知県名古屋市
264~540万
株式会社リステア
京都府京都市, 兵庫県神戸市, 愛知県名古屋市
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
🙋♀️ 活躍中のスタイリストに聞いた! \\「LE CIEL BLEU」で働く魅力5選 // ①「やりたい」が叶う!個性を尊重するカルチャー👗 一人ひとりの「目指したいこと、やりたいこと」を徹底的に尊重してくれる環境です★ 型にハマりすぎず柔軟性があり、意見をすぐに聞いてもらえ実行までが早いスピード感が魅力! ②お客様の人生に感動を届ける、深いやりがい🤝 顧客様から「あなたに出会えて毎日が楽しくなった、人生変わった」と 感謝の言葉をいただけるなど、仕事を通して大きな感動を提供できることが何よりの喜びです‥! ③モチベーションの高い仲間と切磋琢磨できる👍 「スタッフみんなが自社ブランドが心から好きで、成長を遂げるブランドであると信じています。」 「お洒落へのこだわりや数字への意識が高い仲間とチームワークを大切にしながら、 高め合いながら働けています!!」 ④努力と成果を正当に評価!成長と昇給が直結🔥 「上司や先輩のアドバイスから成果(数字)にすぐつながる手応えを感じています!」 「売上に貪欲なスタッフはしっかりと評価され昇給にも繋がるため頑張りが報われています!」 ⑤世界に通用する感性が磨ける🌎 「世界のファッションシーンと共鳴するハイセンスなデザインに触れながら、 広い視野と感性を磨き続けられる職場だと思います!」 ―――――――――――――――――― 【業務内容】 同社は販売スタッフのことを「スタイリスト」と呼びます。 単に服を売るのではなく、お客様との深い対話を通じて LE CIEL BLEUの世界観を伝え、お客様のライフスタイル全体を 豊かにするスタイリングを提案することがミッションです。 ●接客販売業務: お客様との対話を通じて、感動体験を提供します。 ●商品管理・顧客管理 ●店内のディスプレイ: あなたのセンスで、ブランドの世界観を表現してください。 ●その他店舗運営に関わる業務 ―――――――――――――――――― ✨ 本ポジションの魅力 ✨ 【成果だけじゃない】行動力と挑戦を評価する人事制度 売上。数字だけでなく、SNS発信や新しいブランド提案など ブランド価値を高める「行動」も評価対象になります。 得意分野やアイデアを活かして、あなたが主体となった ブランドへの貢献を期待しています。 【感性を磨く】オリジナル&ハイレベルなセレクト環境 自社オリジナルに加え、VIVIANOやSUBUなど外部コラボや、 RESTIRのハイセンスなセレクト商品にも触れられます。 幅広い世界観のファッションに携わることで、 スタイリストとしての視野とスキルを高めることができます。
●物販や接客の経験がある方 (アパレル未経験OK!ホテル、カフェ、雑貨店などでの経験も活かせます) 「ファッションが好き!」という熱い想いと、 「誰かを笑顔にしたい!」という気持ちがあれば、 経験・スキルよりも人物面を重視して選考します。 【歓迎要件】 ●服飾系学校を卒業している方 ●副店長/店長などの店舗マネジメント経験 ●百貨店の勤務経験がある方 ●英語や中国語でコミュニケーションがとれる方
正社員
264万円〜540万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
09:30〜 ●大丸京都店、大丸神戸店: 09:30~19:30の間でのシフト制 ●名古屋高島屋店: 09:30~20:30の間でのシフト制 【残業】繁忙期以外は残業もほとんどありません。
有
105日 内訳:完全週休2日制
●年次有給休暇 (初年度10日)
●産前産後休暇、育児休業制度 (取得実績有り) ●介護休業制度 ●慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●年俸制:294万円~540万円 支払方法:年俸の1/12を毎月支給(24万5千円~45万円) └固定残業代26時間分(38,760円~71,120円)含む 超過分は追加支給。 ●給与改定:有(年2回) └給与は基本給+職能給で構成されています。 「頑張って結果を出した方が報われること」を目指し、明文化された人事評価制度があります。 評価軸は売上に対する評価と行動に対する評価の2つの軸で判定します。 査定結果は翌半年の給与総額に反映されます。 ●モデル年収 └340万円 スタッフ └430万円 副店長 └500万円 店長
京都府京都市
大丸京都3階
兵庫県神戸市
大丸神戸店3階
愛知県名古屋市
ジェイアール名古屋高島屋5階
服装自由 出産・育児支援制度
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費規定支給(日額上限1千円、または月額上限3万円の定期代のいずれか) ・役職手当(マネージャー以上) ・服装自由 ・従業員割引制度 ・健康診断 ・屋内禁煙
衣料品・服飾関連商品の企画、生産、販売、卸、輸出入事業。 ファッションを通じて時代のネクストモデルを生み出し続ける点が最大の強み。 自社ブランド「LE CIEL BLEU」をはじめとする究極のセレクションと長年の経験を活かし、 デジタルアイテム、インテリア、トラベルなど、人々の多様なライフスタイルを「ファッション目線」でトータルプロデュース。 パーティーやイベントの企画・制作、インターネットメディア事業も展開するなど、 カルチャー発信源として夢と感動を提供し続けています。
最終更新日:
400~550万
カッシーナ・イクスシーが提案する家具・インテリアは、単なる家具販売ではなく、 お客様のライフスタイルに寄り添い、トータルな空間提案を実現することがミッションです。 世界的評価を受ける高級家具を扱いながら、お客様の理想を形にするコーディネート業務に携わります。 【具体的な業務内容】 ・高級家具・インテリアアイテムの提案・コーディネート ・お客様のご要望・ライフスタイルヒアリング ・間取りやインテリア計画に基づいたプランニング ・納品立ち合い、現地確認、設置指示対応 ・店頭レイアウトの提案・ディスプレイ変更 ・営業・設計・施工会社との調整・連携 ・オーダー家具・カスタム提案対応など ※案件によっては納品まで半年〜10ヶ月程のプロジェクトもあります。
・高価格帯商品の接客販売やサービス業のご経験をお持ちの方 ・インテリアや住空間に興味のある方
家具・生活雑貨の輸入・企画・製造・販売
300万~
◎お客様のニーズ・志向を感じ取りながら商品提案を行って頂きます◎ ■直営店にてお客様への接客・提案業務と商品陳列業務 ■オーダーカーテン・じゅうたんの発注業務 【キャリアプラン】販売スタッフ⇒店長⇒FC店舗の経営指導、本部バイヤー、直営店スーパーバイザー等。意欲次第でキャリア形成を描けます! 【店舗規模】※基本は郊外型店舗 ショールームは駅近(新横浜駅 南浦和駅 新宿駅) ・100~150坪の郊外型店舗。社員2~4名、パート2~6名。
【必須】小売店舗での販売経験のある方 ★業界未経験で入社して活躍しているメンバーも多く在籍しています。安心してご応募ください! 【魅力】 ★高品質・幅広い価格帯の豊富なラインナップは評判を呼び、多くのお客様に支持されております。!
■「カーテン・じゅうたん王国」直営店の経営、およびFC店の運営管理。 店舗数:81店舗(FC45店舗、直営店35店舗、EC1店舗)[2025年6月現在] 従業員数:280名(正社員150名、パート・アルバイト130名
400~500万
フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性に響く雑貨を扱うセレクトショップ『Knuffel (クヌッフェル)』が東海エリア初進出!新店舗でお客様をお迎えする、店長候補を募集しています! ■店頭での接客・販売と、店舗運営業務全般をお任せします!具体的には接客・品出し・陳列のほか、売場の整頓、店内の清掃などもお願いしていきます。 ■店頭には常時2~3名が立つシフトを想定しています。既存店ではセール期間も含め残業は月10h以内に収め、土日休みや連休も取得できる体制を整え、ワークライフバランスを実現しています。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】■アパレル店長のご経験がある方 【魅力】■店舗スタッフの裁量が大きく、接客方針やレイアウト、ディスプレイも各店舗で決定できます ■賞与実績(3~6か月分)、インセンティブもあるため、成果や頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みが整っております ■残業想定ほぼ無し、駅直結ビル内/車通勤相談可のため、働きやすい環境がございます ■将来的には拠点責任者やグループ本社でのMD・バイヤー、管理職への挑戦も可能です
既製服の企画・製造・販売
280~396万
“香りの芸術”と称されるフレグランスブランド 《サンタ・マリア・ノヴェッラ》で 接客販売をお任せします。 <接客の流れ> ❶お客様との会話から 好きな香りのタイプをヒアリング ❷ムエット(試香紙)を使いながら 香りをお試しいただき お好みを絞り込んでいきます ❸実際に肌につけて体感していただきます 「自分へのご褒美として気分の上がる香りがほしい」 「パートナーへのプレゼントに」 「仕事中にも使えるさりげないものが欲しくて」など、 さまざまな理由でご来店された お客様との会話を楽しみながら ぴったりのアイテムをご提案してください☆ <取り扱いアイテム> ●スキンケア、ボディケア&バス用品 ●ホームフレグランス ●フレグランス(オーデコロン) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 💐サンタ・マリア・ノヴェッラの魅力 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 800年続く「世界最古の薬局」という 唯一無二の歴史が最大の武器です。 香りの流行を追いつづけるフレグランス ブランドも多いなか、修道士が守り抜いた 天然原料のレシピを現代の暮らしに 馴染む「癒やし」として溶け込ませた 由緒あるフレグランスメゾンです!
●何かしらの接客・販売経験 (完全未経験でも志望動機やエピソードをお聞かせください) - 基本的なPCスキル(Microsoft Officeなど) - ブランドへの強い共感と情熱のある方 - チームワークと柔軟性があり、成長意欲のある方 - チームに貢献することができる方
【Santa Maria Novella(サンタ・マリア・ノヴェッラ)について】 ルーツは1221年のフィレンツェにさかのぼります。 その年、ドミニコ会の修道士たちが修道院を設立し、菜園をつくり植物を育て始めました。 その庭から、何世紀にもわたり培われてきた薬局方や自然製剤の経験が発展したのです。 その経験は、化粧品・フレグランス・ウェルネスプロダクトの分野へ拡大していきます。
380~860万
買取専門店『エコリング』店舗にて、 ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。 査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。 【業務の一例】 ◆お客様の接客・ご対応 ◆持ち込まれた商品の鑑定・査定 ◆買取成立 ◆配送の準備(仕分け・梱包) 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP! 手に職もつきます。 【一日の業務の流れ】 ■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施) ■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩) ■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業) ■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備) ■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン) <研修の流れ> 入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎) 【1】入社月はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。 【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。 ┗1週目:リモートにて研修 ┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。 ┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。 ★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。
\未経験歓迎/ 社会人経験1年以上(アルバイト含まない)
https://www.telmick.com/recruit_ecoring/company/
380~860万
買取専門店『エコリング』店舗にて、 ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。 査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。 【業務の一例】 ◆お客様の接客・ご対応 ◆持ち込まれた商品の鑑定・査定 ◆買取成立 ◆配送の準備(仕分け・梱包) 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP! 手に職もつきます。 【一日の業務の流れ】 ■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施) ■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩) ■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業) ■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備) ■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン) <研修の流れ> 入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎) 【1】入社月はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。 【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。 ┗1週目:リモートにて研修 ┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。 ┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。 ★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。
\未経験歓迎/ 社会人経験1年以上(アルバイト含まない)
https://www.telmick.com/recruit_ecoring/company/
345~450万
~”ラグジュアリーウォッチ” という奥深い世界~ 専門スキルを身に付けてプロとして活躍できます★ ------------------------------------------------ 国内外の名門ブランドウォッチから お客様へのベストな一本を提案する ウォッチアドバイザーの募集です! 【業務詳細】 ・お客様への接客/販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・展示会などイベントや販促活動等の企画 ・ブログ投稿、SNSなどを利用したデジタル告知 ・礼状作成、カタログ発送 ・簡単な時計の修理 など **✨未経験⇒ゆくゆくは時計のプロへ✨** はじめの一歩は「お客様のお話をお伺いすること」😊 研修制度が充実しているので、 未経験からでも安心してスタートできます! ~研修一例~ ●百貨店の入店前研修 ●先輩社員からの研修 (時計の知識や接客ポイントなど) ●各メーカーの主催セミナーなど 👑実績に応じたインセンティブあり★ 個人またはチーム目標の達成時には 業績に応じたインセンティブが支給されます! 賞与実績は平均3ヶ月~4ヶ月。頑張りが給与に 反映されるのでやりがいをもって働けます✨ 👑ユニークで手厚い福利厚生 RIZAPグループの割引や英会話受講料補助など ユニークな福利厚生も魅力の一つ! 家族手当や育児介護での短時間勤務制度など、 ライフステージの変化にも柔軟な企業です。
\未経験OK!/ 高級商材を販売してみたい方歓迎✨
●時計輸入及び卸し └レゼルボワール、ポール ピコ、アントワーヌ プレジウソ、I.T.A.、アデクト ●時計小売業 └百貨店時計売場テナントとして7店舗 ●時計修理 └自社ブランド他、時計ブランド各種 ◆経営改革:2018年にRIZAPグループの傘下へ ◆意識改革: 「~さん」付けの徹底や忖度の禁止など、旧来の慣習から脱却。 社員が自ら考え、価値を創造できる組織を目指しています。 改善を楽しむ文化を育んでおり、風通しの良い職場環境づくりを進めています。
360万~
【"可愛い"の、その先へ。】 新生Miu Miuを共につくるスタッフを募集! 世界中のファッショニスタを虜にする今のMiu Miu。 エッジィで自由な今のスタイルには正解がありません。 大切なのは、あなたの直感とスタイリングセンス。 単なる「販売」で終わらせず あなた自身の個性をエッセンスとして加える接客は まさにクリエイティブな表現そのもの。 飛躍を続けるMiu Miuであなたのセンスを 最大限に発揮してみませんか? ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ お客様と深い信頼関係を築き、MIU MIUの 世界観を伝えるブランドアンバサダーの募集です! 【業務内容】 ●接客・販売:ニーズを汲み取り、プロの視点でスタイリングを提案。 ●顧客管理:スマートフォン等を活用し長期的な関係性を作り上げます。 ●VMD・商品管理:ブランドの魅力を最大化させる店舗作りを行います。 ◆接客スタイル ―――――――――――――― お客様に楽しんでいただける空間をチーム一丸となって提供します。 商品知識はもちろん、ファッションへの深い造詣や 一流の接客スキルが身に付きます! ◆充実したサポート体制 ―――――――――――――― 1〕MDから定期的にコレクションの詳細、商品トレーニング、 スタイリングが展開されます。 2〕ブランドの歴史や理解を深める、実践的なトレーニング。 3〕充実した語学学習環境。 「Speexx」というデジタル語学学習アプリも導入しています。 4〕貸与ユニフォームは年間4ルックがコレクションから選定されます ◆充実のインセンティブ ―――――――――――――― ・4種類のインセンティブ制度あり! ・語学手当制度あり。(英語・中国語・韓国語 1言語につき月2万円)※規定あり ・実績に応じた昇格制度、様々なキャリアパスあり!
【必須要件】 アパレル・シューズ・革製品などの販売経験が豊富な方 ※店舗によっては異業種出身の方も歓迎!詳しくは返信にてお問合せください。 【歓迎要件】 ・ラグジュアリーブランド、プレミアムラグジュアリー、セレクトショップなどでの販売、顧客構築経験 ・外商に関連する経験 ・スマートフォンなどを活用した、長期的な顧客構築活動や販促経験 ・英語、中国語、韓国語など外国語を活かした販売経験
高級皮製品、シューズ、アパレル、アクセサリーのデザイン、 製造、流通で世界屈指のプラダ・グループの製品の販売。 ※プラダジャパン株式会社は、プラダS.p.Aの100%出資子会社です。
400~550万
入社後は店舗の販売マネジメント業務をお任せします。 【詳細】 接客販売/予算管理/アクションプランの策定/シフト管理/スタッフ管理、育成/商品ディスプレイ/顧客管理商品管理/修理・オーダー受付/折衝業務 等 ※ブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。
【必須】 ジュエリー/ファッション/アパレル/雑貨等、小売り店舗でのスタッフマネジメント経験(店長、副店長、リーダー、サブリーダー等) 【当社について】 アーカーでは、様々なバックボーンを持つ社員がおり、様々な業界から転職してきたメンバーが活躍しています。今までの自分の考えにとらわれず、他人の意見を吸収し自分の考えを深められるよう気軽に相談できるフラットな関係を築いています。職位や経験に関係なく、お互いを尊重しあって何でも話をし、良いところは吸収していける環境を心掛けています。自分の成長を感じることができる環境です。
ジュエリーの企画・製造及び販売