【大阪】不動産営業/仕入れ・開発担当 企画から立ち上げまで一貫通貫で担当
480~800万
大和ライフネクスト株式会社
大阪府大阪市西区
480~800万
大和ライフネクスト株式会社
大阪府大阪市西区
不動産開発推進
法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産(土地・建物)情報のリサーチ■オーナー様への有効活用提案(売買、サブリース、リノベーション等)■企画・事業計画の立案■契約手続き・関係者との調整■引き渡しまでのプロジェクトマネジメント 【開発事例】 https://www.daiwalifenext.co.jp/news/307.html https://www.daiwalifenext.co.jp/news/302.html
【必須】2年以上の法人向け不動産営業経験(開発または売買仲介) 【歓迎】宅地建物取引士 【働き方】直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 【やりがい】 ・分業制ではなく、企画から立ち上げまで一貫して関われます! ・部門役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってPJTを推進が可能。 ・中長期的な提案プロセスを経て受託に至った際の達成感は格別です。
宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~800万円 月給制 月給 257,100円~ 月給¥257,100~ 基本給¥257,100~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限55,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社月により、日数の変動有
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収は残業代30時間/月含みます ※通勤手当については、上限額は一カ月定期55,000円を基準 ・従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:当社の定める事業所
ファシリティコンサルティング事業本部 不動産開発部 関西エルプレイス開発課
当面無
大阪府大阪市西区西本町2-3-6 インターワンスクエア西本町7F
屋内全面禁煙
無
有
■公共交通機関のみ交通費全額支給 ■各種手当(超過勤務・休日出勤・深夜勤務)■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)■定期健康診断(年1回)■財形貯蓄 ■大和ハウスグループ社員割引 資格支援制度:合格時のお祝い金(ex管理業務主任者10万円、マンション管理士10万円) 【定年】65歳
1名
2回
筆記試験:有(WEB試験:SPI) 一次面接⇒SPI⇒最終面接
【ストックビジネスで安定性のある不動産管理会社】資格支援制度が充実!転職者多数活躍中でOJT・研修も手厚いです。評価制度が明確で中長期的なキャリアアップが可能です。
【大和ライフネクストグループ総勢9社/1万人企業です】 当社はマンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。 世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LEAD NEXTYLE~あしたのあたり前を、あなたに。~」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では大規模修繕工事の元請会社の設立、海外事業などを新たにスタートする成長企業です。人々の暮らしをリードする存在として質の高い提案にこだわり、サービスの質の高さでお客様から高い満足度を頂戴しております。 【労働環境について】 社員が誇れる会社であるために従業員満足度にもこだわっており、働き方改革にも取り組んでおります。フレックスタイム制やフリーアドレス、リモートワーク(在宅)の導入も行い、働き易い環境の実現を行っております。
〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33
全国支店あり
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
大和コスモスコンストラクション(株)、大和ライフウィズ(株)、グローバルコミュニティ(株)、大和ライフプラス(株)、大和ライフコスモ(株) など
非公開
大和ハウス工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 102,249百万円 | 6,720百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 109,061百万円 | 7,525百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
516~704万
当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 今回は、事業拡大につき【当社ブランドの事業用不動産の企画など、事業推進】をお任せします。 ■業務内容 ・再開発、拠点開発の事業推進 ・エリアマネジメント ・地域活性化 ・諸官庁・行政等との協議・折衝 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■仕事の特徴: ・開発を行っている部署 ・出張:案件による(日帰りないし1泊程度) ・開発エリア:多くはJR西日本沿線エリアですが、それ以外もあり ・規模:案件による *JRグループの基盤があるからこその大型案件にも携わることが可能 ■やりがい 「駅前の開発」「高架下開発」ができるのは、鉄道会社グループならでは。 また、他鉄道会社と比較しても鉄道エリアが広く、幅広いエリアにて「その土地にふさわしい」開発を経験できます。 ■キャリア 公募制度:募集のある部署に手を挙げられ、別ポジション・分野にチャレンジできます。 ※チャレンジの際には面接を実施 ■働き方 ・全社平均残業18.5時間 ・リモートワーク:入社半年経過後より可(週1~2回) ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率72.5% ■事業の魅力: (1)JR西日本100%出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化/活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 (2)様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 (3)月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実
■必須条件:※以下のいずれか複数 ・PPP、PFI事業の経験 ・公共空間活用の経験 ・ランドスケープデザインのデザイン ・エリアマネジメント経験 ・地域コミュニティ創造 ・再開発プランナー、宅地建物取引士資格の保有者もしくは、保有者と同等の知識 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格 ・二級建築士、一級建築士の資格
駅ビル、オフィスビル、マンション等の不動産の開発・管理等 ※JR西日本100%出資の不動産デベロッパーです。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
500~600万
人事制度・総務機能の再構築を担います。中途採用の戦略立案、人事・評価制度の改善、育成体系の構築、事業継続計画の策定など、「作業」ではなく「経営判断の仕組み作り」がメインミッションです。 ◆中途採用:募集要件の整理、選考フローの改善、エージェント対応 ◆人事評価制度:課題の洗い出しから、現場で実際に機能する運用の仕組み作り◆人材育成:育成方針の言語化、誰が教えても同じ成果が出る教育体系の構築◆BCP(事業継続計画)◆内部課題:有事の初動ルール構築など、組織の守りを固める設計 ★事務作業の担当ではなく、会社の課題を整理し「新しいルールや仕組み」を決める経営直下のポジションです。
【必須要件】◆人事または総務領域での実務経験(5年以上目安)◆中途採用に関わった経験(主担当またはそれに準ずる立場)◆物事を構造的に整理し、言語化できる◆実務だけではなく、設計・判断に踏み込みたい方 【歓迎要件】◆人事制度・評価制度の運用・改善経験◆管理職経験、または管理職に近い立場での業務経験◆中小~中堅企業での人事・総務経験 ◆経営層との調整・折衝経験【このポジションの特徴】◆「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事◆経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる◆小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ◆将来の中核人材としての育成前提ポジション
■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営 ★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。
542万~
――――――――――――――― ◆◇◆企業情報◆◇◆ ――――――――――――――― ▼企業名 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 ▼本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス ▼創業:1970年7月4日 ▼資本金:72億9,750万円 ▼従業員数:900名 ▼事業内容: ・「ケンタッキーフライドチキン」の運営 ・フランチャイズチェーンシステムによる 加盟店の募集および指導 ――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――― 【圧倒的なブランド力と成長性】 ・国内1,300店舗達成! 現在は「2030年までに1,700店舗」を 目指す第2の成長期 ・テイクアウト専門店など、時代に 合わせた新形態を積極展開 ・デリバリー用ピックアップロッカーの 導入など、DXによる顧客利便性向上を推進 【従業員を大切にするピープルビジネス】 ・平均勤続年数14.3年 ・年休120日以上/土日祝休み/残業月10h程度 ・フレックスタイム制や在宅勤務、直行直帰の 活用により、個々のライフスタイルに 合わせた働き方を実現! ――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――― <ポジション> ・店舗開発担当 <勤務地> ※基本転勤はございません ■関西オフィス ┗大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル10F 〈募集背景〉 2030年までに【1,700店舗】という 明確な目標を掲げ、事業拡大に伴い 新たな人材を募集しております。 ――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――― ■担当業務: 物件の情報収集から出店契約締結まで、 一連の店舗開発業務を担当いただきます。 直営店舗の新規出店および、FC店舗の 物件開発フォローが中心です。 ■業務詳細: ・地主やビル家主などとの条件交渉 ・契約書作成、締結 ・建築における関係者との折衝 ・出店時の立ち上げ支援 など ■組織構成: ■店舗開発全体:18名 ■関西組織:計5名 ┗部長1名、課長1名、メンバー3名 ☆30代前半~40代を中心に、 柔軟で風通しの良い雰囲気です。 ―――――――――――――――
<マッチする方> ▼不動産業界・店舗開発の経験がある方 ┗不動産仲介・デベロッパー等の経験者も多数! ▼世界で愛されるブランドで働きたい方 ┗1,300店舗(国内)/30,000店舗(世界) ▼働き方を大幅に改善したい方 ┗フレックス・在宅可・直行直帰
【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】 KFCは2025年に日本上陸55周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。
509~811万
~プライム上場企業としての安定した基盤のもと高収入が実現可能です!~ 土地を所有されているお客様に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。 ■業務内容: ・自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 ・上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。 ・お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。 ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。 ■1日のスケジュール: ・9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時 オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時 帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について: 入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応・商談には上司が必ず同行するため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ■本ポジションの特徴: ・不動産保有者割合:企業1:地主9 ・営業担当者の月間案件数:2件 ・既存顧客への成約率:9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度:手数料等の利益額の4% ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。 ■モデル年収 入社1年目656万円(月給28万円+賞与+インセンティブ) 入社2年目824万円(月給30万円+賞与+インセンティブ) ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方: ・年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・普通自動車運転免許
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
700~1300万
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
・建築施工管理のご経験
-
700~1300万
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
・建築設計のご経験
-
700~1300万
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
不動産開発推進のご経験
-
570~710万
賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を「市街地再開発事業」や「防災街区整備事業」で生まれ変わらせるプロジェクトをコーディネートします。 地権者のみなさんを中心として、行政・デベロッパー・設計者・施工者など様々な関係者と共に、街の将来像を実現へと導きます。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。【変更の範囲】当社が定める業務
【次のいずれかの要件を満たす方】■1.都市計画・建築設計・不動産開発のうち、いずれかの経験1年以上(当社では建設コンサルタント、設計事務所、不動産業、ゼネコン、公共団体等の出身者が活躍中です) ■2.技術士(建設部門)/技術士補(建設部門)/再開発プランナー/不動産鑑定士/行政書士/一級建築士/二級建築士/マンション管理士/土地区画整理士/宅地建物取引士のうち、いずれかの試験合格者(または登録資格保有者) 【魅力】まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし安定経営実。
■1.再開発事業・防災街区整備事業等のコンサルティングおよび設計■2.マンション・団地建替えのコンサルティングおよび設計■3.一般設計(民間・公共建築設計)■4.都市計画・公民連携コンサルティング
570~710万
市街地再開発事業や防災街区整備事業などを通して、安心・安全で活力のある都市空間の創造に関わる専門職です。地権者を中心に、行政・デベロッパー・設計者・施工者など様々な関係者が関わるプロジェクトを 統括して、街の将来像を実現へと導きます。まちづくりの初動期・土地利用計画のフェーズから、資金計画・権利変換を経て完成に至るまで、一貫して担当可能です。社会的意義の高い、かけがえのない経験をすることができます。【変更の範囲】当社が定める業務
【必須】■大学または大学院で、都市計画系または建築設計系を専攻されていた方 ◎当社では建設コンサルタント、設計事務所、不動産業、ゼネコン、公共団体等の出身者が活躍中です! 【魅力】平均残業月20-30H/資格取得支援/視察補助/海外研修制度有【入社後の流れ】入社して2-3カ月は現場視察や先輩社員の補助などをしていただきます。その後、徐々にお仕事をお任せする流れとなります。 【仲間】スタッフインタビューを公開しています! https://careers.ud-c.co.jp/ 【昇給/昇格】会社やチームへの貢献度を重視。職階の見直しは年1回(10月)
■1.再開発事業・防災街区整備事業等のコンサルティングおよび設計■2.マンション・団地建替えのコンサルティングおよび設計■3.一般設計(民間・公共建築設計)■4.都市計画・公民連携コンサルティング
450~600万
■分譲住宅(戸建・マンション)集合住宅用の土地購入時のリスクヘッジを目的業務 ! ! ■登記測量事務所、設計事務所、不動産会社での業務経験をお持ちの方 不動産会社での業務経験として、営業経験者も検討可能ですが、役所や現地調査も含めて業務経験 ■【具体的内容】 ・役所での、道路・給排水等の状況確認、その他土地の法令上の制限の調査 ・現地での簡易計測、写真撮影 ・法務局での地権関係の調査、資料取得 ・調査内容の報告書作成
■【必要要件】 ・社会人経験5年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■【歓迎要件】 ・測量士、測量士補、土地家屋調査士、一/二級建築士、宅地建物取引士の いずれかの資格をお持ちの方 ・登記測量事務所、設計事務所、不動産会社での業務経験をお持ちの方 ★人物像★ ・明るく元気にイキイキと働ける方 ★補足★ ・役所、現地への外出業務は週2~3日程度(お住まいと外出先を考慮して直行) 一人あたり週10案件程対応 ・現地ではステッキメジャーやレーザー測定器による簡易な計測を行います (トランシット、トータルステーションを使用しての測量ではありません) ・法務局での資料取得は、主に社内のサポートスタッフにて対応 ・報告書作成にあたっては、社内スタッフによるサポートがありますが、最終的には担当者にてチェック (必要の際は修正等)する流れです
■事業内容 分譲住宅事業、住宅流通事業、土地有効活用事業、賃貸及び管理事業 ■受賞 全国5社のみの受賞の「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 「健康経営優良法人2022 大規模法人部門(ホワイト500」(6年連続) 「スポーツエールカンパニー2022」(3年連続)数々の名誉ある受賞 ★大変名誉光栄なことであり、弊社としても、これらの受賞歴に恥ず 今後も社員と社員の家族の幸せ・健康を第一に考え、業務に励みます! !