【大阪/総合職】土地活用提案<未経験歓迎>既存メイン/インセンティブ有/平均残業18h/年休123日
509~811万
株式会社レオパレス21
大阪府大阪市
509~811万
株式会社レオパレス21
大阪府大阪市
不動産開発推進
不動産プロパティマネージャー
その他不動産企画/開発
~プライム上場企業としての安定した基盤のもと高収入が実現可能です!~ 土地を所有されているお客様に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。 ■業務内容: ・自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 ・上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。 ・お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。 ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。 ■1日のスケジュール: ・9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時 オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時 帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について: 入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応・商談には上司が必ず同行するため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ■本ポジションの特徴: ・不動産保有者割合:企業1:地主9 ・営業担当者の月間案件数:2件 ・既存顧客への成約率:9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度:手数料等の利益額の4% ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。 ■モデル年収 入社1年目656万円(月給28万円+賞与+インセンティブ) 入社2年目824万円(月給30万円+賞与+インセンティブ) ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方: ・年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・普通自動車運転免許
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
509万円〜811万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
GW・裁判員休暇・公傷病休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(7月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~375,000円 <月給> 282,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定インセンティブ含みます。想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。(今期第1Q実績による) ※経験者(ハウスメーカーや不動産業界での土地活用・開発営業のご経験)の場合想定年収697~941万円(インセンティブ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
大阪府大阪市
大阪支店 住所:大阪府大阪市北区浪花町14-22 6F
有 寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
<各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。 寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定によります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度、資格手当 <その他補足> ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤 ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可) など
5名
2回〜2回
〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
最終更新日:
370~456万
~「売り込む営業」ではなく、「信頼で選ばれる営業」◆ブライダル業界や販売職、パティシエなどご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍◆インセンティブ有・個人ノルマ無◆年休125日(土日祝)◆転勤無~ ■当社の魅力: <業界の成長性と将来性> 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場=コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です! <働きやすさと収入両方を実現> 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制&ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能! ◎基本は仲介会社からの紹介が中心で、すでに土地活用ニーズが顕在化しているオーナー様が対象のため成約可能性が高い ◎サポート体制充実 ◎成果に応じたインセンティブ支給 (月2万~4万円程度) 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 ■職務内容: お任せするのは、土地を持つオーナー様に向けたコインパーキング導入のご提案です。 <具体的には> ・アポイント獲得 ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ■ポジションの特徴: 当社の土地活用営業は、「売り込む営業」ではなく、「信頼で選ばれる営業」です。 空地を探して飛び込みを繰り返す営業ではなく、すでに土地活用を検討しているオーナー様に対し、リスクの低いコインパーキングという選択肢を安心して任せてもらう仕事です。 営業として求められるのは、トーク力よりも 信頼関係構築力・粘り強さ・自己管理力です。 実際に活躍している社員も、前職はさまざまです。 ■入社後の流れ: ・1ヶ月目 3週間の座学研修(業界・商品・営業基礎)、現場見学、ロープレ、社員同行 、収益物件・駐車場の実地理解 ・2ヶ月目 営業同行で商談同席、徐々に主担当として商談を経験 ・3ヶ月目以降 1件成約を目標に本格稼働
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><学歴不問><資格不問> ■必須要件 ・何かしらの顧客折衝経験 ・社会人経験1年以上
■事業内容: コイン式時間貸駐車場「エコロパーク」の運営・管理、 月極駐車場の運営・管理・受託業務 ■事業の特徴: 自社ブランド「エコロパーク」を展開し、全国の遊休地や建設予定地をターゲットにコイン式時間貸駐車場・バイク駐輪場・自転車駐輪場・月極駐車場の運営・管理を行っています。1996年の設立より業務を拡大し続け、現在では全国約4200ヶ所、30,000台以上の駐車スペースを展開しています。
600~800万
・出店エリア・立地選定および市場分析 ・集客・収益予測の立案、事業計画書作成 ・新規店舗レイアウトの企画・設計連携 ・賃貸物件の契約管理、オーナー・テナントとの折衝 ・社内施工管理担当・外部設計会社とのプロジェクト推進 出店に関わるすべての工程に携わるため、店舗開発のプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
以下いずれかのご経験をお持ちの方(+普通自動車免許) ・物件開発担当としての新規物件獲得実績 ・店舗開発経験(ビルイン/ロードサイドいずれも可) 「スピード感ある成長企業で出店を仕掛けたい方」 「裁量を持って事業拡大に関わりたい方」に非常にフィットする環境です。
同社は東証プライム上場のカラオケ業界最大手グループとして、 「カラオケまねきねこ」を中心に国内外へ積極的な店舗展開を進めています。 ・国内700店舗以上を展開する圧倒的スケール ・2030年までに1,000店舗体制を目指す成長戦略 ・海外(アジア・欧米・北米・ヨーロッパ)へのグローバル展開も加速中 安定した財務基盤を持ちながら、業界構造を変えるスピード感ある成長を続けている企業です。
800~1200万
【求人概要】 阪急阪神ホールディングスは「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。 グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。 同グループでは、2040年に向けた長期ビジョンを策定し、『地域(関西)とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。 中長期戦略に基づき、採用を強化していく方針で、阪急阪神ホールディングス株式会社として、グループの沿線価値向上を目的とした不動産開発の経営幹部候補を募集いたします。 関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、様々な業務に携われます。 関西のインフラを支えている企業なので経営は安定していますし、大手ならではの福利厚生もあり、残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで沿線不動産開発の経営幹部候補として、グループの沿線価値向上を目的とした不動産開発事業の企画・推進をご担当いただきます。 鉄道事業と連動したまちづくりの観点から、用地取得~開発計画の立案・推進まで、幅広く関わっていただくポジションです。 ■具体的には… ・沿線エリアにおける不動産開発の企画・推進 ・駅周辺を中心とした拠点整備プロジェクトの推進 ・開発用地や収益不動産の取得検討 ・既存不動産・資産の有効活用に関する企画立案 ・グループ内関係部門および外部パートナーとの連携・調整(公共機関、デベロッパー、ゼネコン等) ・事業全体の進行管理および推進業務
《必須》 ◆大卒以上 ◆マンション、オフィス、商業施設、ホテル等を対象とした不動産取得業務の実務経験 ◆不動産開発における企画立案、事業収支の検討、開発推進などの実務経験 ◆社内外の関係者と連携・調整しながらプロジェクトを進めたご経験 《歓迎》 ・鉄道沿線や駅周辺エリアにおける開発プロジェクトへご経験 ・収益不動産の取得やアセットマネジメントに関する知識・経験 ・不動産関連資格(不動産証券化マスター、宅地建物取引士、不動産鑑定士 等) ・まちづくりやエリアマネジメント分野への実務経験、または強い関心
■「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。
500~800万
国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当いただきます。構想から事業運営まで一貫して関わっていただき、地域の未来を形にする 公共性の高いまちづくりプロジェクトを推進します。 【具体的には】◆土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング◆エリアマネジメント(地域運営・公共空間活用・地域組織支援)◆空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援◆二地域居住・移住促進事業(地方創生・関係人口拡大)◆賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション◆行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援
【必須要件(いずれか)】 ◆行政、建設コンサルタント、ディベロッパー等での実務経験(都市計画・区画整理・再開発関連)をお持ちの方 【求める人物像】 ◆行政・地権者・設計者など、多様な立場の人と協働できる方◆都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心をお持ちの方 【活かせる資格】 一級建築士、技術士、土地区画整理士、宅地建物取引士、一級施工管理技士歓迎(資格手当有り)
■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営 ★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。
400~500万
国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当いただきます。構想から事業運営まで一貫して関わっていただき、地域の未来を形にする、公共性の高い まちづくりプロジェクトを推進します。 【具体的には】■土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング■エリアマネジメント(地域運営・公共空間活用・地域組織支援)■空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援 ■二地域居住・移住促進事業(地方創生・関係人口拡大)■賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション■行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援
【必須条件:以下のいずれかに該当する方(実務未経験可)】 ■都市計画・建築・土木系の専攻・研究経験 ■行政・コンサル・デベロッパー等での都市計画・再開発の実務経験 ※共通:要普通自動車免許(AT可) 【求める人物像】■行政・地権者・設計者・事業者など、立場の違う関係者と合意形成しながら前に進められる方■都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心があり、現場で学びながら成長できる方 ■調査→整理→提案→調整→実行まで、粘り強くやり切れる方 【活かせる資格(保有者歓迎/資格手当あり)】 一級建築士/技術士/土地区画整理士/宅地建物取引士/一級施工管理技士
■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営 ★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。
600~1300万
他社が敬遠する変形地を活用した自社ブランドマンション企画開発業務。用地取得から企画、オーナー営業、取引交渉まで担当し、将来的にはチームマネジメントへ移行予定です。 【具体的には】変形地を活用した自社ブランドマンション企画開発、用地取得、賃貸マンション・アパート企画、用地情報を持つオーナー様・管理会社への営業、取引交渉、チームマネジメント業務を担当いただきます。最初はプレイングマネージャーとして、半年から1年後に数名のチームマネジメントに移行予定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務"
【いずれか必須】■用地取得の経験または不動産企画開発の経験 【魅力】 ■他社が狙わない変形地を商品化する独自のビジネスモデルで市場価値の高いスキルが身につく ■売上36億から55-65億へ急成長中、3年後売上100億目標の成長企業で将来性抜群 ■設計から開発、販売まで自社一貫体制でコスト抑制と高品質を両立した事業戦略 ■半年で10名増員実績、全部署で採用活動中の拡大フェーズで昇進機会豊富
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700~1000万
大阪の新店舗(本町支店)の立上げメンバーとして、中古住宅(区分/戸建)の仕入~リノベ企画・販売戦略~再販まで一気通貫で担当。仲介会社との関係構築を軸に、支店長と2名で拠点を伸ばします。 仲介会社への営業で物件情報を獲得し、日々の訪問で関係を深めながら、区分マンション・戸建中心の買取再販を推進。■市場/相場調査・現地調査 ■仕入候補探索・取得交渉 ■リノベ方針/収支計画策定 ■工事会社との原価/工程調整 ■販売資料作成・販売戦略 ■契約書類/重説・引渡しまで対応。必要に応じ金融機関・士業とも連携。支店長と2名体制で案件を高速回転し、裁量も大。将来は支店長も目指せます!
【必須】■不動産業界での営業経験者 ■宅建をお持ちの方※これから取りたいという方でも歓迎! 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓、ハウスメーカー等の営業経験者 ◎少人数制の新支店で、コミュニケーションを重視しながら裁量大きく活躍できます。 ◎残業は月10時間程度、インセンティブだけでなく固定給も着実に上がる評価制度。 ◎半年ごとの昇給・昇格で、年収1,000万円に到達する例も多数あり!手当や福利厚生も整っており、家庭と仕事を両立したい方にもフィットする環境です。
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460~630万
《直近5年で売上が200%成長/グループ連結売上1,000億円超え/約6,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ》 【第二新卒・若手・未経験歓迎!】 当社の不動産マネジメント事業部・FM事業部では、社内連携が強く、未経験からでも着実に成長できる環境があります。また BtoBや複数部署での折衝能力を身に着けながら、長期的に不動産運営等の知識を得ることができます。 【1】不動産マネジメント事業部:プロパティマネジメント(PM) ◆ビルを所持するオーナー様(一般企業等)の代わりに、長期的な目線で建物自体の運用を行う業務 既存の建物の価値をどのように高めていくのかを考え、提案し、ともに不動産経営を行う。 ・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等) ・リーシングにまつわる業務(空室のリーシング、契約管理など) ・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化) ・不動産コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ・商業施設における販促業務≪商業PMのみ≫ 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【2】営業企画・営業推進部:不動産コンサルティング営業(CRE) クライアント企業の抱える不動産課題に対して最適なコンサルティングを行っていただきます。 ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社のサービス"ZXY"(サテライトオフィス)の会員獲得・戦略立案 ・当社管理物件の受託営業 ※ご経験や志向性に応じて、お任せする仕事は決定します 【モデル年収】 メンバー:435~600万円 マネジャー:630~800万円 その後、シニアマネジャー、部長職あり ※ご経験や年齢、残業時間により変動あり
■必須条件: ・社会人経験1年以上 ★育成前提での採用となります★
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550~1000万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、プロパティマネジメント職をお願いいたします。 ■職務詳細: ・物流施設・商業施設の建物管理全般 ・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝 ・ビルメンテナンス会社の管理教育 ・施設の高環境づくりの企画・改善提案 ・BIMを活用した施設管理
■必須: ・技術系のビルマネジメントのご経験 ■尚可: ・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験(建築または電気設備・機械設備施工管理) ・プロパティマネジメントのご経験 ・電気、設備工事関連の資格、建築関連の有資格者
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。
660~850万
クライアント(主にJR西日本不動産開発株式会社)の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署です。建物の管理運営において、技術的サポート業務を推進いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■商業施設やオフィスビルにおける中長期修繕計画の作成と実行 ■修繕・バリューアップ工事について発注方式の検討 ■設計や施工者の選定、スケジュール管理、品質管理、コスト管理などの各種マネジメント業務
【必須】 PM会社等において営繕工事、リニューアル工事又は新築工事の計画立案・発注査定・工事監理に携わった経験をお持ちの方(目安実務経験5年以上) 【資格(いずれか必須)】■一級・二級建築士■1級・2級建築施工管理技士 【歓迎】※以下業務をご経験かつ将来的に管理職を志望する方 ■PM 会社での中長期修繕計画の策定 ■デベロッパー等での発注業務 ■設計事務所での設計監理業務 ■ゼネコンでの施工管理業務 ■内装監理業務経験 ■メンバー指導等の経験 ■オフィスビルや商業施設における工事計画、発注、監理
JR西日本不動産開発株式会社の100%出資子会社。同社保有の駅ビル、NKビル、高架下を活用した商業施設「ビエラ」などの維持・管理・運営