【大阪/総合職】土地活用提案<未経験歓迎>既存メイン/インセンティブ有/平均残業18h/年休123日
509~811万
株式会社レオパレス21
大阪府大阪市
509~811万
株式会社レオパレス21
大阪府大阪市
不動産開発推進
不動産プロパティマネージャー
その他不動産企画/開発
~プライム上場企業としての安定した基盤のもと高収入が実現可能です!~ 土地を所有されているお客様に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。 ■業務内容: ・自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 ・上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。 ・お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。 ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。 ■1日のスケジュール: ・9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時 オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時 帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について: 入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応・商談には上司が必ず同行するため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ■本ポジションの特徴: ・不動産保有者割合:企業1:地主9 ・営業担当者の月間案件数:2件 ・既存顧客への成約率:9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度:手数料等の利益額の4% ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。 ■モデル年収 入社1年目656万円(月給28万円+賞与+インセンティブ) 入社2年目824万円(月給30万円+賞与+インセンティブ) ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方: ・年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・普通自動車運転免許
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
509万円〜811万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
GW・裁判員休暇・公傷病休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(7月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~375,000円 <月給> 282,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定インセンティブ含みます。想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。(今期第1Q実績による) ※経験者(ハウスメーカーや不動産業界での土地活用・開発営業のご経験)の場合想定年収697~941万円(インセンティブ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
大阪府大阪市
大阪支店 住所:大阪府大阪市北区浪花町14-22 6F
有 寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
<各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。 寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定によります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度、資格手当 <その他補足> ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤 ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可) など
5名
2回〜2回
〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
最終更新日:
460~630万
《直近5年で売上が200%成長/グループ連結売上1,000億円超え/約6,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ》 【第二新卒・若手・未経験歓迎!】 当社の不動産マネジメント事業部・FM事業部では、社内連携が強く、未経験からでも着実に成長できる環境があります。また BtoBや複数部署での折衝能力を身に着けながら、長期的に不動産運営等の知識を得ることができます。 【1】不動産マネジメント事業部:プロパティマネジメント(PM) ◆ビルを所持するオーナー様(一般企業等)の代わりに、長期的な目線で建物自体の運用を行う業務 既存の建物の価値をどのように高めていくのかを考え、提案し、ともに不動産経営を行う。 ・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等) ・リーシングにまつわる業務(空室のリーシング、契約管理など) ・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化) ・不動産コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ・商業施設における販促業務≪商業PMのみ≫ 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【2】営業企画・営業推進部:不動産コンサルティング営業(CRE) クライアント企業の抱える不動産課題に対して最適なコンサルティングを行っていただきます。 ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社のサービス"ZXY"(サテライトオフィス)の会員獲得・戦略立案 ・当社管理物件の受託営業 ※ご経験や志向性に応じて、お任せする仕事は決定します 【モデル年収】 メンバー:435~600万円 マネジャー:630~800万円 その後、シニアマネジャー、部長職あり ※ご経験や年齢、残業時間により変動あり
■必須条件: ・社会人経験1年以上 ★育成前提での採用となります★
-
550~1000万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、プロパティマネジメント職をお願いいたします。 ■職務詳細: ・物流施設・商業施設の建物管理全般 ・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝 ・ビルメンテナンス会社の管理教育 ・施設の高環境づくりの企画・改善提案 ・BIMを活用した施設管理
■必須: ・技術系のビルマネジメントのご経験 ■尚可: ・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験(建築または電気設備・機械設備施工管理) ・プロパティマネジメントのご経験 ・電気、設備工事関連の資格、建築関連の有資格者
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。
350~500万
リーシング事業部のメンバーとして、自社保有のレジデンスやテナント、オフィスビルなど賃貸物件の価値を向上させるリーシング営業を行っていただきます!レジデンスやテナント、オフィスビルでは営業スタイルや必要な知識が変わってきます。レジデンス、テナントなどの幅広い商材の知識、経験を取得できる絶好のチャンス!!仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールすることで入居率の向上を図っていただきます。 ■業務内容詳細 ・部屋付け営業(レジデンス/テナント/オフィスビル) ・入居促進企画 ・契約に関する事務作業 ・入居者様/仲介業者様からの問い合わせやクレームなどの対応 ・物件の環境整備
\第二新卒・未経験歓迎!/ 【歓迎】・不動産業界経験者・営業経験者・向上心/積極性のある方
■土地建物の賃貸及び管理/ビルメンテナンス/エアコンクリーニング/ハウスクリーニング/建築物清掃業/太陽光発電 弊社は不動産賃貸管理事業において、「運営」と「管理」を密接に連携させることで、運営戦略の策定から日常の管理業務、テナントおよびオフィスビル対応に至るまでを包括的に実施しております。これにより、事業の持続的な拡大とともに、より高度な管理体制の構築を進めております。 会社HP:https://www.groove-ft.com/
550~730万
【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントを担当していただきます。 ・賃料の相場や動向の調査 ・適正賃料の検討 ・オーナー向けの提案 ・リーシング - 賃貸借取引の仲介 - テナント構成や賃貸条件の設計、調整 ・オーナー向けの報告業務 <詳細> ・担当施設はオフィスビル(7割)、商業施設、公共施設、ホテルです。 ※ 小規模~中規模のオフィスビルを担当いただく予定です。 ※ オーナーは事業会社、不動産ファンドです。 ・管理棟数は1棟~10棟(担当施設の規模次第)です。 ・担当地域は大阪府(都市部)です。 ・残業時間は月平均25時間です。 ■ 企業特徴 【伊藤忠商事グループの総合不動産管理会社】 伊藤忠商事グループの総合不動産管理会社です。オフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、公共施設など、様々な施設の管理を手掛けています。管理施設の物件調査、修繕計画作成、設計、積算、施工管理、フロント、プロパティマネジメントなど、施設運営の総合サービスカンパニーとして全国11拠点で事業を展開しています。 【新たな不動産ビジネスの創造】 伊藤忠商事グループの総合不動産管理会社として、グループ各社と連携しながら、新たな不動産ビジネスに積極的に挑戦しています。業界初のEMS(エネルギー・マネジメント・システム)の導入や通信サービスなど付加価値サービスの提供のほか、「再生させ住み続ける」“100年マンションプロジェクト“の推進など、新たな取り組みで施設管理業界をリードしています。 【豊富な管理実績】 最新の管理実績は、ビル管理面積669,556坪、ビルプロパティマネジメント面積670,495坪、分譲マンション管理戸数106,565戸、賃貸マンション・学生会館運営戸数20,431戸であり、毎年管理数を伸ばしています。グループ企業(不動産関連)からの事業承継や、価値観を分かち合える同業会社のM&Aを実施することで管理実績を伸ばしています。 【社員を重視した企業理念】 “ありがとう、があふれてる会社”を企業理念として掲げ、お客様に良いサービスを提供するためには、社員自身が気持ちよく満足して働けることを経営の第一として考えています。実務的な研修サポートやホスピタリティ研修のほか、個人の資産形成や生活サポートのための税務・会計セミナーや社外の専門家を招いた研修も実施しています。 【働きやすさの追求】 仕事と家庭の両立を目指して制度改革を継続するなかで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。始業時間や終業時間を調整できる育児サポート制度のほか、要介護者1人につき通算93日の範囲で介護休業を取得できる介護サポート制度の構築など、社員が長期に渡って継続勤務しやすい環境づくりを推進しています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・不動産営業(売買) ・不動産営業(仲介) ・施設管理 ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・プロパティマネジメント ・ビルマネジメント ・マンション管理 ・設計、積算、施工 ・PPP(Public Private Partnership) 【沿革】 ・2000年 伊藤忠グループ3社(伊藤忠ハウジング管理株式会社、イトーピアシステムサービス株式会社、イトーピアリビングサービス株式会社)の合併を経て、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が誕生 ・2002年 住石ハウジング株式会社と合併 ・2002年 伊藤忠都市開発… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
700~1300万
■データセンターの建築一式工事の施工管理業務をご担当いただきます。 施工管理業務 ・工事の工程・品質・安全管理 ・設計意図を反映した施工図の確認、現場での指示・監理 ・工事の進捗管理および関係会社との調整 ・発注者側の立場として、外部施工会社・協力会社のマネジメント 発注・調整業務(自社開発案件含む) ・設計事務所・施工会社への業務発注、契約内容・スケジュールの管理 ・協力会社との技術的な調整、コストコントロール ・社内関係部門(開発・企画・運営部門)との協業による案件推進
【必須要件】 ■S造・RC造・SRC造の建築一式工事の施工管理経験 ■加えて建築士・建築施工管理技士のいずれかを所持(または数年以内に取得予定) 【歓迎要件】 ■データセンターの施工管理経験
-
478~624万
お客様であるマンションの管理組合様への総合的なサポートを通して、居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりを行います。理事会や総会といったお客様との接点機会を通して、住生活に関する課題解決の実現 に向けて業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】理事会・総会のサポート、マンション資金管理、修繕必要箇所のチェック、建物の改修工事提案等 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【実際の提案内容】防犯カメラの設置・増設、共用部分のバリアフリー化、マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないか、などお客様の住生活における様々な課題の解決を実行していきます。
【いずれか2年以上の経験】営業・接客販売経験(不動産/生保・損保業界/ブライダル/学習塾業界歓迎!) ★ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与・5万円付与)など福利厚生充実! ■将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待し、まず入社後は、マンション管理におけるフロント営業として実務を習得いただき、入社1~3年経過後には、リーダーとして3~4名のメンバーマネジメントをお任せしたく考えています■直行直帰、リモートワーク、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革も強化してます
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
500~650万
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営コンサルティング。 管理組合の理事会・総会の運営サポート、中長期的な修繕・改修の企画提案、管理員の労務管理などを行います。 業務効率化システムを導入しており、1人あたりの負担が過度にならないよう調整されています。
以下(1)(2)いずれかを満たす方 (1)管理業務主任者資格をお持ちの方 (2)資格をお持ちでないものの、分譲マンション管理のご経験をお持ちの方
-
300万~
投資用不動産の開発・販売等を行う総合不動産企業。グループ企業で管理も対応しており、総合的なサポートが可能。自社物件の開発を強化するため、不動産の企画~設計管理まで、プロジェクト全体をお任せします! 【業務概要】 建設会社や設計事務所とやり取りしながら、プランニング~工事~竣工迄のプロジェクト全般の管理をお任せします。 ※週2回程度、現場への訪問が発生します。(案件は大阪・京都・神戸メインのため出張はございません。) 【社員インタビュー】 https://www.make-joy-corporation.co.jp/recruit/
<次世代の育成枠採用/幅広く知識が身につく/キャリアアップ可能> 【必須】■設計事務所での実務経験 【歓迎】■宅建の資格をお持ちの方 ★宅建士の有資格者には、資格手当(3万円/月)があります。 【特徴】 ★東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8%の優良企業”に選出! ★ゼネラルリサーチ社において、「顧客満足度」「スタッフ対応満足度」「友人に紹介したい不動産投資会社」にて第一位を獲得しました ★昨年度は過去最高の売上90億円を記録!今期も過去最高を更新する予定です!
■不動産の管理/賃貸/売買及び仲介業務■不動産のリノベーション事業■不動産の有効 活用に関するコンサルタント業■生命保険の募集に関する業務■損害保険代理店業務 ■建物のリフォーム業■インテリアデザイン及び建物の内外装の企画/設計/施工 他
400万~
倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて倉庫物件の賃貸借管理業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ■顧客・家主との契約条件交渉 ■賃貸借契約書の作成、更新、解約手続き ■倉庫物件の点検・保守管理 ■物件情報の収 集、設備・機能の確認 ■入退庫に関する管理調整 ■倉庫の仕入れ ※営業的な折衝も一部発生しますが、腰を据えてじっくり取り組める環境になります。 ※仕事内容変更範囲:当社業務全般
【必須】 ■不動産や施設の賃貸借契約に関わった経験(業界不問) ■契約書や数値管理に抵抗がない方 ■基本的なPCスキル(Word/Excel) 【歓迎】 ■宅地建物取引士(宅建)資格をお持ちの方 ■倉庫・不動産分野での契約管理や物件管理の経験 ■顧客折衝や調整のご経験 ■学歴:不問
-
516~704万
当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 今回は、事業拡大につき【当社ブランドの事業用不動産の企画など、事業推進】をお任せします。 ■業務内容 ・再開発、拠点開発の事業推進 ・エリアマネジメント ・地域活性化 ・諸官庁・行政等との協議・折衝 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■仕事の特徴: ・開発を行っている部署 ・出張:案件による(日帰りないし1泊程度) ・開発エリア:多くはJR西日本沿線エリアですが、それ以外もあり ・規模:案件による *JRグループの基盤があるからこその大型案件にも携わることが可能 ■やりがい 「駅前の開発」「高架下開発」ができるのは、鉄道会社グループならでは。 また、他鉄道会社と比較しても鉄道エリアが広く、幅広いエリアにて「その土地にふさわしい」開発を経験できます。 ■キャリア 公募制度:募集のある部署に手を挙げられ、別ポジション・分野にチャレンジできます。 ※チャレンジの際には面接を実施 ■働き方 ・全社平均残業18.5時間 ・リモートワーク:入社半年経過後より可(週1~2回) ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率72.5% ■事業の魅力: (1)JR西日本100%出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化/活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 (2)様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 (3)月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実
■必須条件:※以下のいずれか複数 ・PPP、PFI事業の経験 ・公共空間活用の経験 ・ランドスケープデザインのデザイン ・エリアマネジメント経験 ・地域コミュニティ創造 ・再開発プランナー、宅地建物取引士資格の保有者もしくは、保有者と同等の知識 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格 ・二級建築士、一級建築士の資格
駅ビル、オフィスビル、マンション等の不動産の開発・管理等 ※JR西日本100%出資の不動産デベロッパーです。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。