【未経験歓迎】コンサル【年収450万以上/休日122日/リモート可/研修充実/低離職率/20代活躍】
450~730万
株式会社タナベコンサルティング
福岡県福岡市
450~730万
株式会社タナベコンサルティング
福岡県福岡市
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 (扱うコンサルティングテーマが経営層向けであり、様々なスキルアップに向けた学習、情報収集も必要なため) ②他者貢献志向、改善志向が強い方(新たな仕組みを考えてクライアントに落とし込む仕事が多いため) ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方
450万円〜730万円
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
年収 4,500,000 円 - 7,308,000円 賃金形態 :半期年俸制 月給 :375,000円〜609,000円 *時間外手当75,000円〜122,000円を含む 時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 :当社規程に基づき支給 *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞 与 :会社業績に応じて支給される場合がある ●活躍人材の年収推移例3パターン(数字は概数です) 入社時 3年目 540万 → 920万 690万 → 1200万 800万 → 1300万 (平均値でも約200万円程度UPしています。)
福岡県福岡市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度
最終更新日:
450~730万
株式会社タナベコンサルティンググループ 【職種】 戦略コンサルタント 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ(ESG・SDGs) 中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 etc 【仕事内容】 1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【給与】 年収 4,500,000 円 - 7,308,000円 賃金形態 :半期年俸制 月給 :375,000円〜609,000円 *時間外手当75,000円〜122,000円を含む 時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 :当社規程に基づき支給 *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞 与 :会社業績に応じて支給される場合がある 【活躍人材の年収推移例】 入社時 3年目 540万 → 920万 690万 → 1200万 800万 → 1300万 (平均値でも約200万円程度UPしています。) 【勤務時間】 勤務時間 : 8:45 〜 17:15 所定労働時間 : 7時間30分 休憩 : 60分 *11:25~12:25の固定 時間外労働 : 有 【勤務場所】 ・名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 24F ・福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F ・札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F ・仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 15F ・新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル 2F ・金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 5F ・広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ・那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 10F 【休日、休暇】 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度 その他特別休暇:有 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断(年2回受診可) 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス) 外部健康相談サービス
【応募資格(必須)】 ・新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・大卒以上 【歓迎する資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
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850~1300万
大手クライアントを中心に業務改革から戦略立案、IT導入、新規事業立案幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 その後はご希望に合わせて経営・制度設計・新規事業立上げなどに携わっていただくことも可能です。 【求人の魅力】 ◎クライアント様は売上高100億以上のプライム企業が9割以上のため、超上流からの経験を積むことができます。 ◎顧客からの信頼が厚く、リピート率86%と高水準 ◎ワンプール制とキャリアパートナー制度を用いて、希望する案件への挑戦機会が豊富。 業界別に部署が分かれ、部署移動が難しく、新しい経験を積みづらいコンサルティング業界では異例の取り組みです。 ◎離職率6.6%、コンサルティング業界では類を見ない離職率の低さです。 その裏には人を大事にする取組みが多数があり、顧客からだけでなく従業員からの満足度も高いです。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐に渡ります。
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
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1000~1500万
【仕事内容】 ・経営/事業戦略や新規事業テーマに対し、仮説設計→リサーチ→データ分析→市場/競合調査→財務・事業性評価(モデル化)→提案書作成まで一気通貫で担当。 実行計画への落とし込みやPMとしての推進、KPI設計支援、課題/リスク管理まで伴走していただきます。 ・社内外ステークホルダーと連携し、会議設計・論点整理・ファシリテーションを主導。提案準備や見積支援にも関与し、得られた知見をナレッジとして整備していただきます。 【期待・役割】 単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。 特にシニアコンサルタントクラスには、以下の役割を期待しています: ・プロジェクトの一部領域を主体的にリード(例:市場分析、財務モデル構築、戦略オプションの比較など) ・仮説立案から検証までを独力で進め、チームに提案できる ・アソシエイト/ジュニアメンバーの育成・指導 ・クライアントへの中間報告や議論をリード 【採用背景】 現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、コンサルティング事業部を牽引いただけるシニアコンサルタントを求めています。 この先、当社グループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。
■必須: ・1.5年程度以上の、戦略コンサルティングファームでの実務経験もしくは他コンサル領域(総合・IT・FASなど)+戦略案件の経験 ・チームマネジメントの経験 ・4年制大学/大学院卒以上(学部不問) ・日本語:Nativeレベル ■歓迎: ・英語:Businessレベル ・中国語:Businessレベル ・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等) ・ファイナンス知見
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450~700万
各個人のスキルに合わせて幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 ◎ビジネスコンサルティング マーケティング、セールス、人事等Non -IT 領域における業務改善や戦略策定・実行支援。 ◎デジタルコンサルティング デジタルマーケティングやデータプラットフォーム構築、 機械学習を活用した新規サービスの構築検討など。 ◎ITコンサルティング 中期計画の策定や、アーキテクチャのデザイン検討、IT 運用コストの削減など 、 ITにおける戦略・企画領域から実装・オペレーション領域まで、 クライアント企業様の競争力を支えるITをご支援いただきます。 ◎プロジェクトマネジメント プロジェクトの管理・運営・遂行をトータルでサポートし、プロジェクトを成功に導いていただきます。 【求人の魅力】 ◎クライアント様は売上高100億以上のプライム企業が9割以上のため、超上流からの経験を積むことができます。 ◎顧客からの信頼が厚く、リピート率86%と高水準 ◎ワンプール制とキャリアパートナー制度を用いて、希望する案件への挑戦機会が豊富。 業界別に部署が分かれ、部署移動が難しく、新しい経験を積みづらいコンサルティング業界では異例の取り組みです。 ◎離職率6.6%、コンサルティング業界では類を見ない離職率の低さです。 その裏には人を大事にする取組みが多数があり、顧客からだけでなく従業員からの満足度も高いです。
・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上 ※IT未経験の方は下記の経験2年以上の方 ・ドキュメント/議事録作成経験 ・プロジェクト管理の経験
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
年収非公開
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ◾️案件事例 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上
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480~2000万
【仕事内容】 〜数か⽉の研修や学習環境充実∕英語⼒不問∕完全週休2⽇×平均残業約20×離職率1桁∕利益率2桁成⻑のグローバル企業〜 ●27000名を超える社員数と利益率2桁成⻑のグローバル企業 ●⼤⼿顧客に対して、ご⾃⾝の知識を活かしたコンサルをお任せ ●1~2か⽉に及ぶ⼿厚い中途社員研修で安⼼してキャッチアップ可能な環境 ●「⾼⽔準な年収×完全週休2⽇×平均残業約20H×離職率1桁」で⻑期就業可 ⼤⼿⾦融機関に対し、事業戦略策定や業務改⾰、新規ビジネス企画等を⾏います。 ■職務内容: 社内外のメンバーとPJTを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値‧企業価値が向上するためのプラン策定や変⾰の実⾏をリードいただきま す。顧客の本質課題を的確に捉え、変⾰を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 ■プロジェクト事例: グローバル化に伴う市場‧カントリーリスクマネジメント、商品多⾓化に伴うポートフォリオマネジメントコンサルティング 等 ■扱うテーマ例: 新規事業戦略⽴案、デジタル化戦略⽴案、事業構造改⾰、営業/業務改⾰、マーケティング/アナリティクス、組織‧⼈材改⾰⽀援、オペレーション‧I T戦略策定、オペレーションリスク総点検、間接財‧ITコスト削減、調達部⾨‧業務改⾰、合併計画策定‧実⾏⽀援、グローバルオペレーション‧IT戦 略⽴案⽀援、IT部⾨改⾰‧⼈材育成、⼤規模システム投資計画策定、⼤規模トランスフォーメーション 等 ■⼊社後の流れ∕研修制度: 中途⼊社の多くは、コンサル未経験のため安⼼して挑戦いただける環境となります。まずは社内での1〜2か⽉ほどの研修を受けて頂き、その後スキル や経験を加味しご活躍頂けるようなPJTをご担当頂きます。 └⼊社後オリエンテーション └中途⼊社向け研修 └ビジネスコンサルタントの共通研修 └各配属先における職位別研修 等 ■独⾃の働き⽅改⾰: 近年、有給取得率は84%、⼥性⽐率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度⾯では「18時以降の会議原則禁⽌ 」「残業ルール厳格化」「短⽇短時間勤務制度の導⼊」などを実施。社員の多様な働き⽅、専⾨性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる 、⽣産性向上等の社員意識向上に繋がっています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ★職種未経験歓迎∕コンサル業界未経験歓迎∕第⼆新卒歓迎★ ■必須要件: ‧銀⾏業界における業務経験(⽬安3年) 【学歴】 ⼤学卒業以上
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650~1000万
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
下記いずれかのIT経験 ・システム詳細設計 ・システム運用保守 ・ツールを使用した業務改善 ・DX推進プロジェクトへの参画 開発経験は下記領域も含む ・組み込みソフト ・Webサイト ・スマホアプリ ・ゲーム
ノースサンドは、以下の領域でコンサルティングサービスを提供しています デジタルコンサルティング:データ活用、新規デジタル事業開発支援 ビジネスコンサルティング:マーケティング、人事、営業支援 ITコンサルティング:IT戦略立案からシステム導入支援 プロジェクトマネジメント支援:PM/PMOサービス 同社は「人を中心に据えるコンサルティング」を特徴とし、顧客企業の真の課題解決を目指しています。
500~2000万
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
【下記いずれかのIT経験】 ・システム詳細設計 ・システム運用保守 ・ツールを使用した業務改善 ・DX推進プロジェクトへの参画 ・事業会社でのDX推進に主体的に関わった経験(2年以上) ※開発経験は下記領域も含む ・組み込みソフト ・Webサイト ・スマホアプリ ・ゲーム
ノースサンドは、以下の領域でコンサルティングサービスを提供しています: デジタルコンサルティング:データ活用、新規デジタル事業開発支援 ビジネスコンサルティング:マーケティング、人事、営業支援 ITコンサルティング:IT戦略立案からシステム導入支援 プロジェクトマネジメント支援:PM/PMOサービス 同社は「人を中心に据えるコンサルティング」を特徴とし、顧客企業の真の課題解決を目指しています。
400~600万
【業務内容】 当社サービス『レディクル』で仕事を受託いただく パートナー企業の開拓・営業支援(ソリューション事業本部)をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作 イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます! ①レディクル事業本部(発注企業の新規開拓~既存営業) 「レディクル」を無料でご利用頂ける側の新規開拓〜商談対応(企業課題のヒアリングなど)、 マッチング業務(初回打ち合わせの設定、その他)、既存営業などを一貫してお願いします。 ②ソリューション事業本部(受注企業の新規開拓営業) 『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の 開拓・営業支援(ソリューション事業本部)をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発 動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、 営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます! ♦具体的な業務 アポ取り(テレアポ、交流会開催・参加など) 商談~契約周りの作業 失注企業への再アプローチ ♦1日のスケジュール(例) 9:00~ 10:00 社内勉強会 10:00~11:50 ご自身の強みを生かして企業へアポイント取り 11:50~12:45 昼食休憩 12:45~14:30 企業とWEB商談 15:00~17:00 企業へアポイント取り 17:00~18:00 翌日の営業準備等 18:00~18:30 メンバーと明日の商談のすり合わせ 19:00~ 退勤 □■『Ready Crew(レディクル)』って?■□ 「パートナー企業探しや発注の効率化がしたい」という企業様と、 「仕事を受注したい」という企業様をつなぐビジネスマッチングサービスです。 有名女優をアンバサダーとして迎え大型プロモーションを行い、 業績も直近2~3年で300%以上と急成長中! 今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 ┏────────┓ レディクルの強み ┗────────┛ Web上で完結するサービス全盛の中、 あえてシステム的ではなく積極的に“人”を介在させる独自のビジネスモデルで、 双方の想いやニーズ・相性にも配慮した最適なマッチングが強み。 また、受注側からのみ活動費等をいただいて運営しているため、 発注側の企業様は完全無料&中間マージンなしで『レディクル』をご利用可能! 業界での高い知名度も相まって、上場企業70%以上の企業様にご利用いただいています。 ◎有名女優が公式アンバサダー ◎サービス利用社数53,000社以上(うち上場企業が2,800社) ◎年間マッチング数24,000件以上 ◎上場企業の約70%と取引あり など 創業16期目にして業界屈指の実績を誇り、 現在ではビジネスマッチング業界において 「経営者が選ぶおすすめのビジネスマッチングサービス」 「上場企業利用率No.1」 「国内利用実施率No.1」と3部門でNo.1を獲得し、 10年連続で黒字を達成しています。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【入社後の流れ】 キャリア採用でも、新しい環境に慣れるための予習期間は必要です。 そこで当社は、フロンティアの営業活動に慣れてもらうための各種研修を充実させています。 サービス概要/仕事の進め方/管理のコツなどを、 分かりやすく指導。感覚をつかめるまで寄り添うので、 他業種からでも気兼ねなくチャレンジしてください。
・社会人経験1年以上(アルバイトのみを除く) ・未経験歓迎
営業支援サービス マーケティングサービス 営業コンサルティングサービス 異業種交流会 企画、運営
650~1500万
Power Utilities & Renewables(電力・再生可能エネルギー)ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画/事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX/データ活用/サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社/新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40%はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。
■共通要件 ================================ エネルギー業界/クライアントの変革/社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・電力/ガス/商社/重電メーカー/その他エネルギー関連企業 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 (なお良)企画系/情報系部門での実務経験 ・【英語力】 (なお良)TOEIC860点以上が望ましい
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