408070920/【東京:リモート】Biz営業(リーダー・マネージャー候補)〈土日祝日休み〉
550~800万
トビラシステムズ株式会社
東京都千代田区
550~800万
トビラシステムズ株式会社
東京都千代田区
営業企画
その他営業
【職務概要】 パートナーセールスチームのプレイングリーダー・マネージャーとして、戦略立案・育成・数字管理・販売推進 をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・代理店別の営業戦略設計および販売計画の立案 ・パートナー企業との関係構築、販売施策の実行 ・主要代理店の販売会議・営業同行・案件支援 ・提案資料の改善、代理店向け研修の実施 ・成功モデルの横展開やプロセス改善 ・売上管理、KPI管理、メンバー育成 ・プロダクト改善に向けた顧客ニーズ共有 ※ご経験に応じて、リーダー・マネージャー候補としてチーム運営全般をお任せします 【研修・サポート体制】 ・入社後3か月は、プロダクト理解・代理店の特徴把握・提案方法のキャッチアップ・同行など、必要な知識・ノウハウを吸収していただきます。 ・既存メンバーと協働しながら、段階的にチームリーダー・マネージャー業務を引き継ぎます。
【必須】 ・法人営業経験(3年以上) ・代理店営業/パートナーセールスの経験 ※または、代理店折衝を伴う近しい営業経験も可 【尚可】 ・営業リーダー/マネジメント経験 ・IT/通信業界での営業経験 ・同社が提供する法人向けクラウド録音機器に近い商材(ビジネスフォン・PBX・通信機器等)の営業経験 ・チーム戦略、販売計画立案の経験
正社員
有
550万円〜800万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:なし) ※1日あたりの標準勤務時間:8時間 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件等の変更なし) ■給与 年収:550万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:379320円~ 賞与:年2回(業績・成果による) 昇給:年1回
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水 10F JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩1分/東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩2分/東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分
交通費全額支給、従業員持株制度、企業型確定拠出年金、譲渡制限付株式報酬制度、懇親会補助(月5,000円まで)、定期健康診断/予防接種補助、服装自由
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
東京オフィス
■迷惑電話フィルタ製品(モバイル用・固定電話用・ビジネス用)
最終更新日:
550~800万
<募集背景> SaaSプロダクトのラインナップ拡大により、インサイドセールス経由の商談数が増加。 「商談を受注まで前進させる」役割の重要性が高まっており、提案力を持つフィールドセールス人材を増員しています。 <業務内容> ・インサイドセールスが獲得した商談への提案・クロージング ・顧客課題の整理〜解決策の設計〜導入提案まで一気通貫で担当 ・マーケ/IS/CSと連携しながら受注確度を最大化 ・顧客の声をプロダクト改善へフィードバック 「訪問して売る営業」ではなく、「課題を特定し、解決ストーリーを設計する営業」です <案件事例(必須)> ・製造業(従業員500名):経理業務のクラウド化提案(SaaS導入) ・IT企業(従業員300名):社内申請フローのDX化(業務効率化ツール) ・小売業(従業員800名):バックオフィス統合システム導入提案 ※業界横断で「業務課題解決型」の提案経験が積めます <配属・案件の決まり方(最重要)> ・インサイドセールスからの反響商談が中心 ・配属は会社都合ではなく、面談での志向・適性をもとに決定 ・扱う商材・顧客領域もスキルや志向性に応じてアサイン ・独り立ちまで約2〜3ヶ月のオンボーディングあり 👉「決められた営業」ではなく「伸ばしたい領域に寄せられる営業設計」 <キャリアパス> ・入社1〜2年:商談推進力・課題特定力の獲得(単独で受注を担う) ・3年目以降:リーダー/営業企画/育成担当へ ・5年目以降:マネージャー、事業企画、CSM、マーケティングなどへキャリア拡張 営業から「事業づくり側」へ広がるキャリア設計が可能 <開発環境・体制> ・商材:自社SaaS複数プロダクト ・体制:インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス分業 ・連携:マーケ・CSと横断連携する営業組織 <働き方> ・リモート:一部可能(ハイブリッド運用) ・残業:月20時間未満 ・勤務時間:シフト制(前後1時間スライド可能) ・商談スタイル:オンライン+訪問(1日2〜3件程度) <給与> ・年収:501万円〜661万円 ・成果・役職昇格により年収100万円以上のアップ事例あり
【必須】 ・法人営業経験(業界・商材不問) 【歓迎】 ・無形商材の提案営業経験 ・IT/SaaS領域の経験 ・課題解決型の営業スタイル志向
中小〜中堅企業を中心に、業務効率化を実現する自社クラウドサービス(SaaS)を企画・開発・提供。 経理・情報システム・業務管理領域を中心に、企業のバックオフィス業務のDX化を推進している。 代表的には「経費精算」「請求管理」「メール配信」「業務管理」など複数のクラウドサービスを展開し、継続的にプロダクト拡張を行うSaaS企業。
500~640万
当社の物流ネットワークやセンター運営ノウハウを生かし,菓子メ-カー・小売業などの物流課題に対し,最適なスキームの企画・提案をお任せします。 ◆メーカーや小売業へ物流課題のヒアリング:当社リソースや協力会社の機能を組み合わせた物流スキームの企画提案(共同配送、在庫集約、センター機能の共同利用 等) ◆実行フェーズにおける進捗確認・改善提案、現地拠点への訪問・出張対応等:全国約40拠点のネットワークを生かし、メーカー・小売・物流会社を巻き込んだ“業界横断プロジェクト”としてのスキーム設計を推進していただけます。
【いずれか経験必須】・物流業界での現場経験(倉庫・配送・在庫管理等,領域不問)・全国出張が可能で,社内外との調整・交渉経験者 【歓迎】物流業界での企画・営業経験がある方 ◆丸紅グループの安定×新規事業への挑戦:強固な経営基盤の上で、新規事業のようなスピード感を持って仕事に取り組めます。 ◆休日について: 年間休日122日,土日祝休み。出張手当や各種制度も充実しており、ライフイベントも大切にしながら成長できます。 ◆「物流2024年問題」の解決者へ:菓子業界トップシェアの立場から業界全体の環境改善に寄与できます。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
480~610万
当社の物流ネットワークやセンター運営ノウハウを生かし,菓子メ-カー・小売業などの物流課題に対し,最適なスキームの企画・提案をお任せします。〈エリア限定職〉 ◆メーカーや小売業へ物流課題のヒアリング:当社リソースや協力会社の機能を組み合わせた物流スキームの企画提案(共同配送、在庫集約、センター機能の共同利用 等) ◆実行フェーズにおける進捗確認・改善提案、現地拠点への訪問・出張対応等:全国約40拠点のネットワークを生かし、メーカー・小売・物流会社を巻き込んだ“業界横断プロジェクト”としてのスキーム設計を推進していただけます。
【いずれか経験必須】・物流業界での現場経験(倉庫・配送・在庫管理等,領域不問)・全国出張が可能で,社内外との調整・交渉経験者 【歓迎】物流業界での企画・営業経験がある方 ◆丸紅グループの安定×新規事業への挑戦:強固な経営基盤の上で、新規事業のようなスピード感を持って仕事に取り組めます。 ◆休日について: 年間休日122日,土日祝休み。出張手当や各種制度も充実しており、ライフイベントも大切にしながら成長できます。 ◆「物流2024年問題」の解決者へ:菓子業界トップシェアの立場から業界全体の環境改善に寄与できます。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
400~600万
スタートアップ、ベンチャー企業のEXIT(M&A、IPO)支援に特化した事業を展開するソーシング・ブラザーズ株式会社にて、M&Aアドバイザーとして就業していただきます。 譲渡企業(スタートアップ)のソーシングから、買い手企業への提案、マッチング、クロージングまで一気通貫で伴走するポジションです。 【未経験からスタートアップ・金融領域のプロフェッショナルへ】 今回の募集は若手ポテンシャル層を対象とした未経験歓迎枠です。これまでのM&Aや金融の業界経験は一切不問。入社後は、業界や財務・法務の基礎知識、実務プロセスまで一からキャッチアップできる環境が整っています。成長著しいスタートアップエコシステムに深く関わりながら、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・譲渡企業(スタートアップ)の開拓、経営者へのM&A・EXIT提案 ・企業価値評価(バリュエーション)および資料作成 ・買い手企業(大手企業・上場企業等)の選定、シナジー創出の提案 ・トップ面談のセッティング、条件調整・交渉 ・契約書類の作成サポートからクロージングまでのプロセス管理
【必須要件(MUST)】 ・大卒以上 ・社会人経験をお持ちの方(営業や販売・サービス等の顧客折衝経験をお持ちの方歓迎) ※M&A仲介や金融業界の未経験者、ポテンシャル層を広く歓迎する募集です。 【歓迎要件(WANT)】 ・法人営業、または金融業界(銀行、証券、保険など)での実務経験をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー、起業、経営といった領域に強い関心をお持ちの方 ・高い目標に対して主体的に行動し、PDCAサイクルを回せる方 <求める人物像> 「若いうちから圧倒的な専門性と営業力を身につけたい」「日本のスタートアップエコシステムの発展に大きく貢献したい」という強い熱意と成長意欲を持った方をお待ちしています。
スタートアップに特化したM&A仲介・EXIT支援事業、およびイノベーション創出支援事業。日本のスタートアップエコシステムの活性化と成長加速をミッションに掲げ、独自のポジションで急成長を遂げているベンチャー企業です。
590~1040万
◇◆NTT東日本の圧倒的なアセットを駆使し、日本の「安心・安全」を守るDXを仕掛ける◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収590万円〜1,040万円(リーダークラス目安970万円)。大手NTT東日本ならではの抜群の安定基盤です。 ✓顧客は「警察庁」。ビジネスの規模、ダイナミックさ、社会的影響力のすべてにおいて極めて重要なポストです。 ✓年間休日123日、フレックス制、カフェテリアプラン(住宅補助・社宅等)など、長く柔軟に働ける環境を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線の地域密着力と、通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を掛け合わせ、持続可能な社会の共創を目指すICT企業です。今回配属となる「ガバメントソリューション部」では、中央省庁をはじめとする大規模かつ日本を象徴する公共セクターのDXを強力に推進し、社会課題の解決と日本の安心安全な生活の確保を担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓警察庁が推進する施策・戦略に寄り添い、自社サービスに留まらない最新ICTを駆使したソリューションの提案 ✓警察組織のデータドリブンな業務運営やDXの推進を切り口とした、新規案件開拓(NI・SI)の実施 ✓提案フェーズにおける、社内システムエンジニア(SE)等で構成される提案プロジェクトの統括マネジメント ✓受注後におけるネットワーク(NI)オーダーへの対応、およびSI構築プロジェクトでの顧客対応業務の遂行 ✓あらゆるデータから仮説を立て、社内外のステークホルダーと協力しながら進行する中長期的なリレーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓犯罪統計データを基にした検挙活動の高度化や、組織間でのフレキシブルなデータ共有を可能にするシステム構築提案 ✓サイバー犯罪の進化に対応するための、最先端技術(AIやクラウドなど)を導入する大規模公共DX案件の推進 ✓社内の専門メンバーを率い、数千万円規模以上のソリューションモデルを形にする大規模な提案マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官公庁や自治体向けの営業経験を活かし、より社会的影響力の大きい大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✓自社商材だけでなく、インテグレーターとして市場の様々な製品を組み合わせた最適な提案をしたい方 ✓顧客に深く寄り添いながら、市場や業界の変化に合わせて先進的かつチャレンジングに行動できる方 ✓中長期にわたってお客さまや社内メンバーとの信頼関係を構築し、チームワークを大切に業務へ取り組める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓官公庁、または自治体などの公共ユーザに対する営業経験(入札対応を含む) ✓ICTサービスや商材を組み合わせたソリューション提案の経験 ✓IPネットワークに関する技術スキル、およびICT全般に関する知識(特定分野に深い専門性がなくても可) 歓迎条件(WANT) ✓警察庁・警察機関への営業経験、または公共分野での大規模案件(数千万円以上)の営業担当経験 ✓チームを率いるリーダーやマネージャーの経験、自社に留まらないインテグレーターとしての提案経験
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500~1200万
◆勤務地 東京(本社) ※将来的に全国転勤あり ◆このポジションの魅力 -代理店ビジネス全体にインパクトを与える戦略・施策に携われる -現場営業(ASR・ACM)と密接に連携し、リアルな課題解決に関われる -営業・企画・分析・プロジェクト推進など多様なスキルを横断的に習得できる -将来的にマネジメントやチャネル責任者へのキャリア展開が可能 ◆業務内容 主な業務内容 1. 代理店部門の営業戦略・企画の立案および推進 -代理店チャネルにおける中長期・単年度の営業戦略立案 -販売促進施策の企画および推進 -商品・チャネル戦略と連動した営業施策設計 2. 営業推進施策の実行・現場展開 -ASR・ACMへの施策展開および実行支援 -営業活動の標準化・高度化に向けた仕組み構築 -営業ツール、マニュアル、研修プログラムの設計・導入 3. データ分析・KPIマネジメント -営業実績データの分析および課題抽出 -KPI設計・モニタリング・レポーティング -データに基づく改善提案およびPDCA推進 4. 代理店ビジネスの高度化支援 -代理店の販売力・組織力向上に資する施策の企画 -マーケット動向・競合分析に基づく戦略立案 -新たな営業モデル・チャネル開発の検討 5. 関係部署との連携・プロジェクト推進 -商品部門、マーケティング、コンプライアンス部門等との連携 -全社横断プロジェクトへの参画・推進 -現場(ASR/ACM)との密なコミュニケーションによる課題解決
【Must】 ・四年制大学卒業以上 ・生命保険会社での営業経験(内勤) ・データに基づき課題設定・改善提案ができる方 ・関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 ※英語力不問 【Want】 ・営業企画・営業推進の業務経験 ・代理店ビジネス、チャネル戦略に関する知識・経験 ・営業戦略・KPI設計・営業管理の経験 ・大規模プロジェクトや業務改善の推進経験 ◆必要スキル 【Must】 ・円滑なコミュニケーション力(多様なステークホルダー対応) ・主体的に考え、行動できる推進力 ・論理的思考力および課題解決力 ・データ分析力(Excel / PowerPoint 等を活用) 【Want】 ・戦略立案能力・仮説構築力 ・先を見据えた計画策定・実行力 ・プレゼンテーション・ファシリテーション能力 ・PCスキル(Excel:関数・ピボットテーブル / PowerPoint:役員向け資料を自ら作成できるレベル) ◆学歴・資格 資格:普通自動車運転免許(必須) ◆求める人物像 -現場と本社の橋渡し役として、全体最適の視点を持てる方 -「支える営業」にやりがいを感じる方(ASR/ACM支援志向) -自ら課題を発見し、改善までやり切ることができる方 -変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 -チームで成果を創出することに喜びを感じる方
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550~900万
・大手バックオフィスSaaS事業において、SMB(中小企業)市場のさらなるシェア拡大に向けたオンラインセールスチームの仕組みづくり、営業戦略策定、および組織マネジメントを担っていただきます。 ・本組織は、立ち上がって1年強のフェーズであり、現在は数十名规模(学生インターン約60名など)の若手主体の構成となっています。商談自体はSMB向けの比較的シンプルなオンライン商談が中心(商談回数は1〜2回程度)であるため、個人の営業力に依存するのではなく、大量の案件をデータに基づいて効率的に動かし、成果を再現できる仕組みを創る「営業企画・事業企画」としての役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・データ分析に基づく戦略策定(主にリソース配分やターゲット選定)と継続的な改善 ・チームのKPI設計および運用 ・業務オペレーション(フロー、スクリプト、架電やメール等のアプローチ手法)の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック、および密な連携によるPDCAサイクルの推進 ・既存顧客に対するクロスセル戦略の設計(ビジネスカード、BPOなど周辺商材の提案機会創出) ・メンバーのイネーブルメント(セールススキル・プロダクト知識・業務知識向上のためのプログラム企画、実行) ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 【ポジションの魅力・組織風土】 ・組織が若く、試行錯誤しながらベストプラクティスを作っていける裁量の大きいフェーズです。 ・データ分析の専任チームがあるため、客観的なデータに基づいて意思決定をし、ロジカルに改善を進められます。 ・マーケティング部門との距離が近く、密にコミュニケーションを取りながら素早くPDCAサイクルを回すことができます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織であるため、組織や事業に対して積極的に提案・発言ができる文化があります。 ・週次/月次朝会や、代表との意見交換会(CEOセッション)、他部門とのシャッフルランチ、定期的な1on1など、社内コミュニケーションやエンゲージメントを高める取り組みが豊富です。
・ITツール(SFAやグループウェア等)を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験(他者の予算に責任を持った経験) ・人材育成の経験(メンターやバディ等を含む) ・小口・多数の案件を、KPIやオペレーションなどの「仕組み」で動かした経験 ・営業企画、事業推進、パートナーセールス、プロダクトマーケティング、あるいは人材業界やマッチング系セールスでの経験(SaaS業界未経験の方も歓迎いたします) ・数十名規模の若手・インターン組織を方向づけ、巻き込みながら行動量と質を上げられる推進力
「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通じて人生を一歩前に進めることを目指し、事業者向けの各種クラウドサービス(SaaS・フィンテック領域)を提供。市場の拡大とともに急成長を続けており、現在は中小企業(SMB)市場におけるシェア拡大、および新規・既存顧客双方への提供価値最大化に向け、オンラインセールスや営業企画体制の型化・仕組み化を推進しています。
700~1400万
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。 新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。 【アプリケーション大学とは?】 入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。 ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。 例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。 こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。 文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。 【AP大の流れ】 ・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年) ・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。 ・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。 【部署一例】 ・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系) ・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系) ・加工プロセスの研究開発 ・国内/海外営業 ・総務/人事/経理等のバックオフィス系 など ※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください 【制度を支える環境】 AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。 成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。 ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。 自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。 【入社日】 毎年 4月1日/10月1日 のいずれか ※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります 【想定残業時間】50h/月(全社平均) 【勤務形態】原則出社勤務 【参考情報】 ・企業説明動画 https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM ・第二新卒社員クロストーク 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s ・アプリケーション大学制度について https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university 【業務内容についての補足】 入社当初:各求人票内の業務内容欄記載の業務内容 変更の範囲:弊社就業規則に基づき、異動を命じることがある 配属先情報 ー おすすめポイント 【平均年収】 16,718,921円(2025年3月31日現在) 【経常利益率】 42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html) 【「働きがいのある会社」ランキング】 大規模部門(1,000人以上)/2026年 第1位 求人票に記載頂いております場合には、変更頂けますよう、お願いいたします。 <参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所) https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
【必須】 ・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎) ・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/) 【求める人物像】 ・何事も徹底的にやるのが好きな人 ・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人 ・DISCO VALUES に共感できる人 ・人と良い関係を築ける人 【求めない人材 (一部抜粋)】 ・要領こそが全てと思っている人 ・何事もゆるくやりたい人 ・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。 そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
株式会社ディスコは、1937年創業、東証プライム上場の世界トップクラスの半導体製造装置メーカーです。「高度なKiru(切る)・Kezuru(削る)・Migaku(磨く)技術によって遠い科学を身近な快適につなぐ」をビジネステーマに掲げ、この3つの領域に特化した事業を展開しています。 売上や規模の拡大ではなく、ステークホルダーとの満足度向上や社会的使命の実現を「成長」と定義し、独自の存在感を放つ高収益企業です。
400~700万
セキュリティ対策の新概念「サイバーインテリジェンス」を展開する当社にて、インサイドセールスを担当していただきます。 インサイドセールスは、マーケティングやフィールドセールスチームと協力しながら、ビジネスの創出を牽引していただくポジションです。日々の業務プロセスやアプローチ方法を最適化していき、目標達成に向かってコミットしていただきます。 また、単なるアポイント獲得に留まらず、お客様の課題を特定し最適なソリューションを提案することを目指します。 将来のキャリアパスとしてはフィールドセールスを視野に入れることが可能です。 【担当事業】 インテリジェンス事業 セキュリティコンサルティング事業 【業務内容】 ◾️インバウンドリードのフォロー/アポイント化 ◾️新規リード創出(コールドコール等) ◾️既存リードへの再アプローチ ◾️営業/マーケティング支援 ・営業関連資料作成 ・見積もり/請求対応 ・HubSpot上での顧客管理 ・お客様への情報提供 ・展示会ブース対応 ・セミナー/イベント運営補助 【業務の特徴】 サイバーセキュリティという社会的意義の高い分野で、営業スキルを実践的に学べる環境です。 スタートアップ・中小企業から大手企業、官公庁まで幅広い顧客層にアプローチ可能。 インバウンド対応から新規開拓まで経験でき、データドリブンな営業やイベント対応にも携われます。
必須要件 ■ インサイドセールスや新規営業の経験 1年以上(個人・法人問わず) ■ 新しいことを自ら学び、吸収していく姿勢をお持ちの方 ■ ITやセキュリティーに関する興味および学習意欲 ■基本的なPCスキル(メール・Word/Excel/PowerPointなどの操作)がある方 歓迎/尚可 ■ インサイドセールスの経験 ■ ITに関する基礎知識(ITパスポートレベル) ■ セキュリティに関する基礎知識 ■ SIer/IT/SaaS業界/IT商社での営業経験 ■ 官公庁組織に対する営業経験 ■ 第二新卒歓迎
サイバーインテリジェンスを活用したセキュリティサービス
350~500万
・営業サポート業務全般 ・海外の客先・代理店との同行やリモート打ち合わせの参加 ・FILIAWEBのトラブルサポートや機械ソフトのトラブル対応 ・トーショーの商品・システムの徹底的な習得 【その他補足情報】 ・サポート担当地域の納品・トラブル対応のための現地同行 ・営業同行(半年後から):3ヶ月に1回程度の海外出張(頻度は希望により調整可能) 【ポジションの魅力】 ・トーショーの製品やシステムを通じて、世界中の医療現場に貢献する仕事です。 ・異文化交流や英語力の向上を通じて、国際的なビジネススキルを身につけることができます。 ・正社員登用前提のため長期的なキャリア形成が可能です。 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 同社の海外部での営業サポート職として新たな仲間を募集しています。正社員登用を前提とした募集であり、長期的にトーショーに定着いただける方を求めています。
【必須要件】 ・英語力 中級程度(英検2級以上、又は、TOEIC(R)テスト 550点以上) ※日常会話レベルが必須となりますが、それに到達する意思がある方も歓迎です。
1.病院薬局・調剤薬局の設備及び機器の製造・販売・卸売 2.薬局環境設備器具及び薬剤包装機各種の製造・販売・卸売 3.医用総合機材の製造・販売・卸売