【総務・経理労務職（第二新卒歓迎）】株式会社ビジョン・コンサルティング

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【キルフェボン本社】労務アシスタント★未経験歓迎／土日祝休／髪型・服装自由

  295万~

  キルフェボン株式会社東京都江東区

  【キルフェボン本社】労務アシスタント★未経験歓迎／土日祝休／髪型・服装自由気になる

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  仕事内容

  人気タルト専門店「キルフェボン」の東京本社にて、給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せ。社労士と連携しているため、未経験からでも専門知識を習得できます。 【具体的な業務】 ●給与計算、勤怠データの管理●社会保険・雇用保険の各種手続き●入退社、異動に伴う書類作成●アソシエ（社員・スタッフ）からの問い合わせ対応●人事システムの導入・運用サポート、総務全般 ★髪型・髪色・服装自由で、自分らしく伸び伸びと働けます。

  求める能力・経験

  【必須】基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 【歓迎】人事・労務・総務などの実務経験、多様な人と連携できる協調性をお持ちの方 ★「キルフェボンが大好き」「人のサポートが好き」という方を歓迎します！ 実務未経験の方や第二新卒の方も大歓迎！入社後は先輩スタッフが実務の流れを丁寧に教えます。 「ただ手続きをこなす」だけでなく、働く仲間が安心して輝ける土台を内側からつくるやりがいがあり、社労士との連携を通じて労務のプロとして着実に成長できる環境です。新たな人事システムの導入など、仕組みづくりにも携われます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【総務(次長~部長候補)】東証スタンダード上場企業／年間休日127日／平均残業16.3h

  700~1200万

  ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区

  【総務(次長~部長候補)】東証スタンダード上場企業／年間休日127日／平均残業16.3h気になる

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  仕事内容

  売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・従業員数100名以上の会社での総務業務経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験

  事業内容

  ・総合建設業 ・一都三県の分譲マンション建設を行う総合建設業、不動産業を展開 ・技術力（施工品質）を強みに超高層タワーマンションプロジェクト増加中 ・働き方改革で平均残業時間は20時間程度 今後1000億円に向けて、ホテル等の分野にも進出 https://www.1st-corp.com/ir/plan/

• エージェント求人

  ※コーポレート責任者候補：バックオフィス全体を横断し、組織基盤の構築と仕組み化を推進

  600~800万

  株式会社Stock 東京都中央区

  ※コーポレート責任者候補：バックオフィス全体を横断し、組織基盤の構築と仕組み化を推進気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 本ポジションでは、法務・経理・人事労務・総務など、バックオフィス全体の業務を横断しながら、組織の成長を支える基盤づくりを推進していただきます。 顧問弁護士・税理士・社労士などの外部専門家と連携しながら、日常的な業務の運用を安定させるだけでなく、業務フローや制度の整備を通じて、組織としての再現性や生産性を高めていく役割です。 また、組織の成長に伴って必要となる制度設計やシステム導入、オフィス環境の整備などにも関わりながら、会社全体がより効率的に動くための仕組みづくりを担っていただきます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、CEOと密にコミュニケーションを取りながら、会社全体の組織力を継続的に高めていく「組織基盤の中核」を担っていただきます。 ■業務詳細 経験や適性に合わせて、以下の業務を担っていただきます。 ① バックオフィス業務全体の運用・改善 法務・経理・人事労務・総務などのバックオフィス業務を横断的に管理し、業務の安定運用を推進します。 顧問弁護士・税理士・社労士などの外部専門家と連携しながら、適切な業務フローの整備や改善を行います。 ② 制度設計およびHR領域の整備 評価制度や人事制度など、組織の成長に合わせた制度設計や改善を行います。 メンバーが安心して働ける環境を整えながら、組織としての生産性や持続的な成長を支える仕組みづくりを推進します。 ③ 組織運営に必要なプロジェクトの推進 オフィス移転、社内システム導入、ISOなどの認証取得など、組織運営に必要なプロジェクトを推進します。 外部コンサルや関係者と連携しながら、スムーズな進行管理を担っていただきます。 ④ 社内業務の効率化と仕組みづくり 業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織全体の業務効率を高めていきます。 属人的な運用に頼らない、再現性のある組織運営の仕組みづくりを進めていく役割です。 ⑤ 組織課題の発見と改善の推進 日々の業務や組織運営の中から課題を発見し、会社全体の組織力を高めるための改善施策を企画・推進します。 CEOと密に連携しながら、組織の成長に必要な基盤づくりを主体的に進めていきます。 ■将来的なキャリアイメージ ・バックオフィス領域を横断しながら、組織基盤全体の設計や改善を担う中核人材としての役割 ・制度設計・業務フロー設計・組織運営プロジェクトを主導し、会社全体の生産性を高めるポジション ・バックオフィス組織の立ち上げ、採用、育成、評価を担うリーダーシップポジション ・CEOと連携しながら、組織戦略や経営基盤の整備に関わる役割 ・将来的には、コーポレート責任者や管理部門責任者として、経営に近い立場で組織全体の意思決定に関わるポジションを担うことも可能です。

  求める能力・経験

  ※下記のいずれかに該当する方 a) 総務・経理・人事労務・法務など、バックオフィス領域のいずれかの実務経験 b) 社内の業務フロー改善や制度整備に関わった経験 c) 外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）や社内関係者と連携しながら業務を推進した経験 d) 複数の業務やプロジェクトを並行して管理・推進した経験 e) スタートアップまたは成長フェーズ企業において、組織づくりに関わりたいという意欲をお持ちの方

  事業内容

  「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションとする、BtoB SaaSスタートアップです。 下記のプロダクトの企画・開発・運営・販売 ・ナレッジを育て、企業ポテンシャルを開放するツール「ナレカン」 ・チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」

• エージェント求人

  豊南学園で経理総務担当／契約社員／住宅手当・賞与あり／面接1～2回で早めに内定獲得可（1760）

  400~700万

  • 予算管理
  • 会計
  • 予算編成
  • 事務
  • 学校管理
  • 経理

  学校法人　豊南学園東京都豊島区

  豊南学園で経理総務担当／契約社員／住宅手当・賞与あり／面接1～2回で早めに内定獲得可（1760）気になる

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  仕事内容

  経理の実務を幅広く担っていただく他、所属部署は少人数組織のため総務などのバックオフィス業務も担当いただきます。 ＜以下の経理業務や助成金関連の業務に従事＞ ・日常経理業務（現金預金出納、旅費精算、請求書処理、銀行対応等） ・月次･年次決算業務、予算編成、監査対応等の学校法人会計業務 ・学納金、就学支援金、奨学金、各種助成金等に関する実務 ・入学支度金実務 ・周辺会計（PTA、生徒会、藤友会、同窓会等）実務 ・特待生実務　等 ≪総務業務（事務職員全員の共通業務）≫ ・学校運営に必要な生徒募集･入試･学校行事･全体会議等に関する支援業務 ・各種報告書･資料作成、提出（東京都、中高協会他） ・受付窓口対応、電話応対、出欠席連絡対応 ・郵便物や配布物の管理 ・職員室（幼稚園含む）との連絡調整　 等 【使用ソフト】 メシウス株式会社のLeySerSystem＜学校会計＞を中心に＜学費管理＞＜資産管理＞＜学校給与＞を使用。

  求める能力・経験

  ・経理実務経験5年程度～（日次経理・月次決算業務への理解）

  事業内容

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• エージェント求人

  人事(労務・採用・総務):株式会社クレア・ライフ・パートナーズ/未経験者歓迎/未経験から始めるHR

  360~420万

  株式会社クレア・ライフ・パートナーズ東京都新宿区

  人事(労務・採用・総務):株式会社クレア・ライフ・パートナーズ/未経験者歓迎/未経験から始めるHR気になる

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  仕事内容

  仕事概要 人事部門にて、労務や採用等人事領域の業務全般を担当していただきます。 人事領域という、新たな分野にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です！ 業務詳細 【労務】 ・従業員の勤怠管理 ・役所への届け出 ・書類整理 【採用】 ・管理ツールを利用し、応募者の管理や選考のスケジュール調整 ・人材紹介会社の選定やエージェントとのコミュニケーション ・採用施策の立案と実行 ・マニュアル整備 【総務】 ・発注管理 ・社内ライブラリー管理 ・福利厚生制度の運用管理 ポジションの魅力 未経験の方でも事務スキルがあればOK！ 基礎から丁寧に業務を教えます。 まだまだ少人数の会社ですが、これから数年で人数が大幅に増える予定です。 会社の成長を、最も大切な人材（HR）の面から支えることができる、やりがいの大きなポジションです！ 現在の組織構成 部署の人数：4 20代〜30代を中心に、チームワークを重視しながら多岐にわたる領域を支えるメンバーが活躍しています。 サ473388

  求める能力・経験

  必須条件 ・PCスキル（Excel：簡単な関数、PowerPoint：資料作成、タイピングスキル） ・何らかの事務職のご経験が1年以上 ・フルタイム勤務および長期就業を希望されている方

  事業内容

  ライフマネートレーニング事業 資産形成コンサルティング業 生命保険・損害保険代理店業 金融商品仲介業 企業型確定拠出年金制度導入サポート 金融・経済に関する執筆および情報提供 中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買 貸し倉庫業及び倉庫管理業務

• 企業ダイレクト

  東京都新宿区【人事総務】実務経験２年以上歓迎／転勤なし

  450~500万

  

  自由住宅株式会社東京都新宿区

  東京都新宿区【人事総務】実務経験２年以上歓迎／転勤なし気になる

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  仕事内容

  ワンストップの家づくりを展開する当社にて、人事総務業務をお任せいたします。具体的には新卒・中途の採用活動、面接対応、勤怠チェックなどの労務管理や資料作成、社内環境の整備など幅広く携わります。 ■採用関連：書類選考、面接対応、求人票管理など新卒・中途採用活動の推進全般 ■労務関連：社員の勤怠チェックや労務管理、社内規程の管理・改定 ■総務関連：各種資料作成、行政・役所向け資料の作成や提出、Ｐマークの維持や更新対応、社内環境の整備や改善、備品管理など ■チーム内打合せ、日報作成、その他付随するバックオフィス業務。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務の実務経験（2年以上）【尚可】■プライバシーマーク（Pマーク）の運用や対応経験■行政・役所向け各種資料の作成、提出経験■周囲と協力し「会社を良くしたい」と思える方歓迎します。 【必須】人事総務領域での実務経験が２年以上ある方（業界不問） 【尚可】Pマーク対応経験、行政機関への提出書類作成経験。自発的にバックオフィスの業務改善へ取り組める方歓迎。入社後は管理部長を中心に和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の中で業務を進められます。向上心を持ち主体的に行動できる方には、多くのチャンスが巡る環境です。これまでの経験をぜひ活かしてください。

  事業内容

  不動産業・建設業

• エージェント求人

  データセンター事業本部／総合職（企画・総務)／リモート・フレックス

  680~980万

  株式会社ＮＴＴファシリティーズ東京都港区

  データセンター事業本部／総合職（企画・総務)／リモート・フレックス気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 入社後、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。 ・事業計画策定、実行管理 ・総務業務、労務管理業務、ICT関連業務 ・所属社員のサポート（各種社内周知、申請、PC設定等） 【この仕事の魅力】 ・国内データセンタービジネス市場規模は、2029年まで年平均8.2％と非常に高い成長が予測されています。 ・データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約75％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。 ・データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2026年4月に社員数600名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、仕事を通じて成長する意欲のある方 ・今回の募集にあたっては、将来の管理職登用も狙える人材を募集しています。なお、ジョブローテーションにより、専門性を考慮の上、将来的に、入社時の配属先以外に管理部門へ配属されるキャリアパスとなります。

  求める能力・経験

  営業、コンサルティングを含む企画、総務業務など、社外（官公庁・弁護士等も含む）との折衝業務が発生する業務経験

  事業内容

  建築設計、設備工事・設備設計、専門コンサルティング、通信・インフラ

• エージェント求人

  【株式会社ネクソン】総務メンバー／プライム上場／時価総額約2兆越え／世界有数のオンラインゲーム企業

  450~740万

  株式会社ネクソン東京都港区

  【株式会社ネクソン】総務メンバー／プライム上場／時価総額約2兆越え／世界有数のオンラインゲーム企業気になる

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  仕事内容

  従業員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて業務改善や新規提案をしていただきます。また、既存のルーチンワーク以外に全社的なイベントや社内活性化施策なども発生するため、全従業員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていただきます。将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。 具体的には、主に以下のような業務に携わっていただきます。 1.機器・システム・備品の対応 ・複合機・携帯電話など機器の管理、運用、保守 ・セキュリティ・電話などシステムの管理、運用、保守 ・オフィス用品など備品の購入、補充、管理 2.出張・福利厚生・運送・その他の対応 ・海外・国内の出張手配 ・飲食・レクリエーションなど福利厚生制度の管理、運用 ・入退社・異動・休復職の対応 ・郵便・宅配便の受け取り、配布 ・来客・電話・社内外からの問い合わせ対応 3.オフィス・共用スペースの対応 ・レイアウト変更・オフィス家具の管理 ・整理整頓・清掃などオフィス環境の維持 ・ビル管理会社との対応 4.全社イベントの対応 ・忘年会などの企画、運営 ・株主総会の運営 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・総務経験　5年 ・業務の改善経験（制度・仕組み・フローの変更、機器・システムの入れ替えなど） ・マルチタスク能力（複数の業務を並行して進められること） ・スケジュール管理能力（自分で予定を立て業務を遂行できること）

  事業内容

  ・PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ・モバイルゲームの開発及びサービスの提供

• 企業ダイレクト

  【人事部/課長級】年間休日125日/グロース市場上場/ホスピス運営で社会に貢献

  650~700万

  日本ホスピスホールディングス株式会社東京都千代田区

  【人事部/課長級】年間休日125日/グロース市場上場/ホスピス運営で社会に貢献気になる

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  仕事内容

  人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 【業務詳細】■給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ■勤怠管理の運用/改善（残業、有休、休職等の管理） ■社会保険/雇用保険/労働保険の業務管理 ■労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ■法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ■職員からの問い合わせ対応 ※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社において人事（労務）経験 ■労働基準法・社会保険法令に関する高度な知識/勤怠管理・給与計算業務の実務経験 ■社会保険・雇用保険手続業務の実務経験 ■社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ■チームマネジメントの経験/高度なPCスキル（マクロ・ピポッド等） 【求める人物像】 人事情報を含む秘密保持を徹底できる方/社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方/相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方/正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

  事業内容

  ■ホスピス住宅事業 ■企画・設計監理受託事業

• エージェント求人

  🔵年収～750万円🔵バックオフィス経験を“制度設計力”に変える/新規事業の業務構築・改善担当

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円🔵バックオフィス経験を“制度設計力”に変える/新規事業の業務構築・改善担当 気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの事務・業務改善経験を“本業”として活かせる ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「調整」「事務局運営」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → バックオフィスで培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 → 現職で「改善したいのにできない」人が最も輝ける領域 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 調整力・段取り力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → バックオフィスの経験がダイレクトに活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → IT化・DXに関わりたい方に最適 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための 制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備 を担います。 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した 申請受付・審査・支払いの仕組みを構築 し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう 業務の土台づくり を担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが「制度理解」「業務設計」「改善」「システム要件定義」を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている「改善したいのに改善できない」というバックオフィス特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

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