【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集(愛知/福岡/埼玉)
500~600万
レバレジーズ株式会社
愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 埼玉県さいたま市
500~600万
レバレジーズ株式会社
愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 埼玉県さいたま市
キャリアアドバイザー
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
本募集は、創業以来の連続成長を続け、40以上の事業を展開する当社の「次世代リーダー候補」を募る特別選考枠です。 通常数週間を要する選考プロセスを、土曜日1日に凝縮して実施します。 「誰かの心を動かす仕事がしたい」「圧倒的な成長環境に身を置きたい」という方に最適なフィールドを用意しています。 【アサイン予定の事業ドメイン】 適性や志向性に基づき、以下のいずれかの領域で「人」と「企業」の課題解決に取り組みます。 1. IT・テクノロジー領域(エンジニア支援) 日本の産業競争力を左右するIT人材不足の解消に挑みます。 エンジニアのスキルを正当に評価し、技術力を必要とする企業のプロジェクトへ接続することで、技術革新を加速させる役割です。 2. メディカル・ヘルスケア領域(医療従事者支援) 超高齢社会における医療・介護インフラの持続可能性を高めます。 看護師や介護職の方々が安心して働ける職場を見つけ出し、地域医療の質を担保する社会的意義の大きい事業です。 3. ヒューマンキャピタル領域(若手キャリア支援) 既卒・第二新卒層のポテンシャルを信じ、キャリアの再設計を支援します。 「正社員として働きたい」「スキルを身につけたい」という若者の想いに寄り添い、企業の将来を担う人材へと育成・輩出します。 【独自の手厚い待遇・制度】 ・近距離手当:オフィスの近くに住むことで通勤ストレスを減らすため、最大月2万円(規定あり)を支給。 ・レバカフェ制度:社内にはエスプレッソマシンや、白米・レトルト食品・野菜ジュース等が無料で利用できるカフェスペースを完備。社員の健康とコミュニケーションを促進しています。 ・評価:年齢問わず、成果を出せば年4回の昇給チャンス(3年目以降は年2回)があり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 【選考当日のイメージ】 午前中にオンライン会社説明会にて当社のビジョンや事業内容を理解いただいた後、午後より面接を実施します。 ※事前にWeb適性検査の受検が必須となります。
【必須条件】 ・高専、大学、大学院卒業以上の方 ・正社員としての就業経験1年以上 (職種は問いません。営業、接客、エンジニアなど幅広く歓迎します) 【歓迎する経験・スタンス】 ・高い目標意識を持ち、アウトバウンド営業や新規開拓で成果を出した経験 ・組織のリーダーとしてメンバーを牽引した経験 ・現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善サイクル(PDCA)を回せる方 【求める人物像】 ・「素直さ」を持ち、周囲のアドバイスを吸収して成長できる方 ・他者への貢献を喜びとし、顧客や仲間のために動ける方 ・変化の激しい環境を楽しめるポジティブなマインドをお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 45時間
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
福岡県福岡市
埼玉県さいたま市
最終更新日:
500~750万
■仕事内容 ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業中⼼に参⼊しており、⼈材からM&Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成⻑中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若⼿/⼤規模部⾨】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【⾃由と責任】を掲げ、若⼿でも⼤きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ・ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 ①⼈材紹介事業 ・新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの⼈材紹介営業/コンサルタントをお任せします。 ②M&A営業 ・当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM&A営業、もしくはコンサルタントをお任せします。 ③新規事業 ・営業年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を⽴ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。 ■当社の環境について ①業績を伸ばし続ける成⻑ベンチャー ・当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業を中⼼に事業参⼊へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、⾃⾝市場価値を⾼める機会を得られます。 ②若⼿の成⻑環境 ・レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採⽤を⾏ってます。リーダーは20〜30代が中⼼となり、最短2ヶ⽉、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 ・【任せることで⼈は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実⼒以上の仕事に挑戦が可能です。 ③キャリアの多様性 ・当社はオールインハウス型の組織を採⽤してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 ・主に社内公募制度/社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性/適性/社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■事業内容(主⼒事業) ①IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ・ミッションとして、「IT⼈材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 ・⽇本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、⽇本で⽣まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を⽬指しています。 ②医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 ・職場の経営効率を改善し「⼈⼿不⾜と偏在の解消」を⽬指しています。 ・また各専⾨職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け⼿側のエンドユーザーも安⼼して暮らせる社会を創造していきます。 ・⼈材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや⽣活に役⽴つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて⼈⽣に寄り添ったサービスを展開しています。 ③若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な⾓度から1⼈1⼈の⼈⽣の転機に関わっています。
■必須条件 ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ※初等教諭、中学校教諭、⾼校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可 ※職種未経験OK ※業界未経験OK ■学歴 ・⾼等専⾨学校卒業以上
■事業内容 (1)IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 (2)医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 (3)若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 ・時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
300~350万
■業務内容 ・まだお取引のない企業様への⼈材活⽤の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡⼤提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 ・スタッフサービスのクライアントサービスは単なる⼈材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には (1)未取引企業への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に⼈材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発⽣したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 (2)既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・⽋員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント⽬線に⽴ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 (3)スタッフの就業サポート ・就業しているスタッフの就業フォローも⼤切な仕事です。スタッフのお仕事スタート⽇に同⾏したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを⾏います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、⼾惑いを感じる⽅、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている⽅もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安⼼して働くためのフォローも⼤切な仕事です。 ■事業内容 ・オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中⼼に、⼈材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、⼈材紹介、再就職⽀援等、総合⼈材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を⽬指しています。 ■同社の特徴 ・業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、⼈材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創⽴以来、「必要な時に必要な⼈材をスピーディーに案内する」ことを社是として、⽇本の⼈材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万⼈、就業者数は約10万⼈にのぼります(2024年3⽉時点)。顧客から⾼い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの⾼さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双⽅を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。
■学歴 高等学校卒業以上 ◎業種未経験OK ◎職種未経験OK ◎正社員経験無しでもOK ※販売・接客・サービス業の経験者活躍中!
■ビジョン ・⼈材派遣ビジネスは、スピードと供給⼒が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な⼈材の募集に最も⼒を注いでいます。多様化⾼度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。 ・また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を⼤切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡⼤を⽬指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成⻑を続けていきます。
400~600万
■仕事の内容 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス】 急成長を続ける求人検索サービスの有料広告枠を扱う「代理店営業(パートナーセールス)」として、売上の最大化を担っていただきます。 顧客となるのは、求人メディアなどを扱う販売代理店様です。 単に商品を卸すだけでなく、代理店様がいかに販売しやすく、成果を上げられるかを考え、事業パートナーとして伴走する役割です。 【具体的な業務ミッション】 ・代理店支援・深耕営業: 既存の代理店様に対し、販売促進のためのキャンペーン企画や営業ツールの提供、勉強会の実施などを行い、販売体制の強化を支援します。代理店内のキーマンと関係を構築し、社内シェアを高めるための戦略的なアプローチが求められます。 ・新規パートナー開拓: 当社のサービスを取り扱っていただける新たな代理店様の開拓および契約締結、初期の販売立ち上げ支援を行います。 ・組織・事業づくり: 新規事業フェーズにあるため、営業フローの整備や組織のルール作りにも参画いただきます。また、顧客の声を開発チームへ届け、広告商品の改善や新機能開発に関与する機会も豊富です。 【この仕事の面白さ】 ・営業企画的な要素: 自ら売るだけでなく「代理店の営業担当の方々に動いてもらう」ための仕掛け作りが必要です。論理的な戦略立案力や、人を巻き込む力が磨かれます。 ・圧倒的な成長環境: 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で変化を楽しめる環境です。サービスも組織も拡大中であり、事業成長のダイナミズムを肌で感じられます。
【必須スキル・経験】 以下の経験を両方お持ちの方 ・法人営業の実務経験 ・人材業界(求人広告、人材紹介、人材派遣など)での実務経験 【求める人物像】 ・変化の激しい環境で、自ら考え行動できる方 ・代理店や社内関係者など、多様なステークホルダーと円滑な関係構築ができる方 ・新しいサービスの営業手法や仕組み作りに関心のある方 ■キーワード 営業 法人営業 人材紹介 人材紹介/派遣 人材派遣サービス
-
400~600万
■仕事の内容 【『HOT PEPPER』シリーズを活用した店舗コンサルティング営業】 担当エリア内の飲食店やヘアサロン、エステ、ネイル、ジムなどの店舗オーナー様に対し、経営課題を解決するための企画提案を行います。 国内最大級のグルメ・美容情報サイト『HOT PEPPER』を活用した集客プロモーションの提案に加え、予約・顧客管理システム『レストランボード』や『SALON BOARD』の導入支援を通じて、店舗運営の業務効率化までをトータルでサポートします。 【3年限定のキャリアアップ制度(SE社員)について】 本ポジションは、最長3年間の期間を定めた契約社員としての採用となります(地域ブロック限定の正社員登用制度あり)。 「3年間」という期限があるからこそ、濃密な経験を積み、圧倒的なスピードで成長することができます。未経験から市場価値の高いビジネスパーソンを目指すための「登竜門」として位置づけられており、組織の約8割が契約社員として活躍しています。 【得られるスキルと待遇】 ・汎用的な営業力:課題発見から解決策の提示、信頼関係の構築まで、あらゆるビジネスシーンで通用する「課題解決力」や「対人折衝力」が身につきます。 ・キャリア支援金:3年間の契約満了時には、次のステージへの資金として一律100万円が支給されます。 ・手厚いフォロー:能力開発を目的としたフィードバック面談やコーチング、契約3年目のキャリア開発研修など、成長を後押しする仕組みが整っています。 【卒業後のキャリアパス】 契約満了後は、社内の正社員登用(年2回チャンスあり)を目指せるほか、培った営業力を武器に、大手広告代理店、IT企業、メーカー営業、広報・編集職への転職や、起業など、多岐にわたるフィールドで活躍する卒業生を多数輩出しています。 ※契約期間:最長3年(1年更新)。初回契約のみ入社時期により変動あり。 ※正社員登用制度:地域と職種を限定した正社員への登用機会があります。
■必要な能力・経験 【未経験歓迎・ポテンシャル重視】 現在のスキルよりも、仕事に対するスタンスを重視しています。 ・指示を待つのではなく、自ら考え主体的に行動に移せる方 ・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収しようとする姿勢のある方 ・自身の提案によって、顧客や世の中に新しい「きっかけ」や変化を提供したい方
-
450~650万
【「人」と「企業」をつなぐ人材派遣の営業・コーディネーター】 法人企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を担当し、雇用のベストマッチングを生み出す仕事です。 企業の「人手不足」などの課題と、求職者の「働きたい」という想いに寄り添い、双方の調整役として活躍いただきます。 【具体的な業務フロー】 ・ヒアリングと提案: 企業が抱える人的課題をヒアリングし、解決に向けた人材活用を提案します。また、求職者からは希望条件を伺い、最適な仕事をご紹介します。 ・マッチングと職場見学: 紹介したスタッフと企業側の顔合わせ(職場見学)に同席。業務内容の確認や双方の不安を解消し、ミスマッチを防ぎます。 ・就業後のフォロー: 就業決定後も、定期的に連絡を取り合い、スタッフが安心して働けるようサポートします。企業とスタッフの間に立ち、調整を行います。 【担当顧客について】 配属されるユニットにより、「新規開拓中心」か「既存顧客の深耕・拡大中心」かが分かれます。 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮して決定します。 【評価制度・報酬・研修体制】 ・明確な目標設定(WCM制度): 「Will(やりたいこと)」「Can(できること)」「Must(すべきこと)」をすり合わせ、納得感のある目標を設定します。 ・充実のインセンティブ: 個人の目標達成時はもちろん、期待を超える貢献(GAB)や全社の業績達成(GIB)に応じたボーナス支給など、成果を多角的に還元する仕組みがあります。 ・スキルアップ支援: 営業力強化研修や選択式研修に加え、自己研鑽のための有給休暇(教育訓練休暇)も取得可能です。
【必須要件】 ・販売、接客、サービス業での実務経験をお持ちの方(業界不問) 【求める人物像】 ・一人ひとりの相手に真摯に向き合い、ホスピタリティを持って行動できる方 ・指示待ちではなく、自ら考えてスピーディーに行動に移せる方(当事者意識をお持ちの方)
-
500~1000万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔵本ポジションのポイント🔵 ・明るい職場環境と『人』を大事にする環境が完成しています。 ・営業だけでなく、コンサルタントや経営陣と密に連携し、プロジェクトの成功に貢献できます。 ・GPTWが選出した「働きがいのある会社」に7年連続選ばれた実績あり。 ・風通しが良く、早い意思決定で一人一人の影響力が大きい社風が特徴です。 🔵組織について🔵 株式会社ノースサンドは、コンサルティングにおける“人”の力を最大限に活かし、ビジネス・デジタル・IT分野で多くの企業をサポートしている成長企業です。 風通しの良い社風で、社員一人一人の影響力が大きく、裁量を持って仕事に取り組むことができます。 また、2024年度の「働きがいのある会社」調査において7年連続で選出されており、働きやすさにも定評があります。 🔵業務内容🔵 このポジションでは、お客様とコンサルタントを繋ぐ架け橋となり、営業職としての役割にとどまらず、 新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築コンサルタントのキャリア育成サポート 経営陣と現場の橋渡し役として、組織全体の成長に貢献といった多岐にわたる業務に携わります。 責任感を持ちながらも、成長できる環境が整っています。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・営業職としてのみならず、マネジメントやコンサルティングにも関わりながら、幅広いスキルを磨いていきたい方 ・プロジェクトを一緒に進めるコンサルタントとともに、クライアントの成功を実現する過程を楽しみたい方 ・現状に満足せず、常に新しいことに挑戦していきたい、成長意欲の高い方 ・お客様や社内のメンバーと密に連携し、信頼関係を築きながら仕事を進めていきたい方 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔵募集要件🔵 営業経験3年以上 コミュニケーションを楽しめる方 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
-
500~700万
■最先端の技術開発を行う大手メーカー(空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等)に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業(新規・既存顧客)です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。
【必須】■なにかしらの営業経験をお持ちの方/接客経験者で営業職へ挑戦したい方■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~300万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~700万
■最先端の技術開発を行う大手メーカー(空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等)に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや 人材マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業(新規・既存顧客)です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。
【必須】■なにかしらの営業経験をお持ちの方/接客経験者で営業職へ挑戦したい方■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~300万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
550~800万
■仕事の内容 【将来のリーダー・幹部候補としての採用です】 急成長中のSaaS企業にて、カスタマーサクセス職としてキャリアをスタートし、将来的には経営幹部やマネージャー、あるいは特定領域のスペシャリストとして事業を牽引していただくことを期待しています。 入社1年目から重要な意思決定に関わる機会を豊富に用意しており、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・導入コンサルティング:クライアント企業の業務フロー整理や、プロダクト導入に向けたプロジェクトマネジメントを行い、理想的な経営管理体制の構築を支援します。 ・活用促進・提案(サクセス):既存顧客に対し、より高度なデータ活用や経営管理のアップグレードに向けた追加提案を行い、顧客の成功に伴走します。 ・プロダクト進化への貢献:顧客からの機能要望や問い合わせ(サポート業務)を通じて得たインサイトを開発チームへフィードバックし、製品改善に繋げます。 ・組織の仕組みづくり:顧客体験(CX)の向上や、社内プロセスの効率化に向けたオペレーション構築・整備を行います。 【このポジションの魅力・やりがい】 ・経営中枢へのアプローチ:対峙する顧客は、CFOや経営企画部門などの意思決定層が中心です。ハイレベルな経営課題に向き合い、解決策を提案する経験を積めます。 ・市場創造の当事者に:米国では既に巨大市場となっているEPM(Enterprise Performance Management)領域を、日本で切り拓いていくパイオニアとしての経験が得られます。 ・大手企業との共創:日本を代表するエンタープライズ企業の変革を支援することで、個人の市場価値を大きく高めることが可能です。
■必要な能力・経験 【必須スキル・経験】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・1年以上の営業経験(法人向け・個人向けは問いません) ・2年以上の販売または接客サービスの経験 【求めるマインド】 ・顧客の課題解決に対して真摯に向き合える方 ・成長企業において、自ら変化を楽しみながらチャレンジできる方
-
600~820万
■仕事の内容 【組織と人の可能性を最大化するHRテックのマネジメント候補】 累計受検者数130万人、導入実績4,000社を超える適性検査サービス「ミキワメ」を展開する当社にて、法人営業組織のリーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 単なるツールの販売ではなく、企業が抱える「採用ミスマッチ」や「早期離職」「メンタルヘルス」といった深い経営課題に対し、データに基づいた本質的な解決策を提示するコンサルティング営業です。 【具体的な業務範囲】 プレイングマネージャーとして、現場での提案活動と組織運営の両軸を担います。 ・課題解決型セールス:顧客の組織課題をヒアリング・分析し、最適な活用プランを提案。 ・アカウント深耕:カスタマーサクセス部門と連携し、既存顧客に対する追加提案やクロスセルを実施。 ・組織戦略の策定:営業戦略やOGSM(目的・ゴール・戦略・指標)の設計・実行および改善。 ・チームビルディング:メンバーの育成、モチベーション管理、ナレッジ共有の仕組み化など。 【このポジションの3つの特長】 1.世界水準のセールスロジックを習得 外資系大手SaaS企業(Salesforce社)にて、グローバルトップセールスの実績を持つ役員直下の環境です。最高峰の営業ノウハウや組織マネジメント術を間近で吸収し、自身のスキルとして定着させることができます。 2.経営視座での組織づくり 急成長中のフェーズにあるため、決まった枠組みの中で動くのではなく、営業戦略の立案から組織構造の設計まで、経営に近い距離感で裁量を持って取り組めます。 3.実力主義のキャリアパス 年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価します。20代での管理職登用や、入社1年でのマネージャー昇格、2年での事業副部長就任など、スピード感のあるキャリアアップが実現可能な環境です。 ■キーワード コンサルティング業務 カスタマーサクセス設計 戦略提案 プロジェクト マネジメント 人事 提案 分析 営業 SaaS 既存顧客 戦略立案 組織開発 組織開発コンサルティング 組織/人事コンサルティング
■必要な能力・経験 【必須スキル・経験】 以下の3つの経験を全てお持ちの方 ・無形商材(IT、人材、広告、コンサル等)におけるソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・営業チームにおけるマネジメント経験(リーダー、メンター含む) 【歓迎する経験】 ・SaaSビジネス、IT業界、人材業界での法人営業実績 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッション「自分らしく働く社会を創る」に共感できる方 ・「組織課題の解決」や「ウェルビーイング」に対して強い関心をお持ちの方 ・データに基づいた論理的な思考と、熱意を持った行動を両立できる方 ・変化の激しいベンチャー環境を楽しみ、自責思考で課題解決に取り組める方 ■キーワード 法人営業 新規顧客開拓営業 新規顧客 新規顧客開拓 営業
-