＜リモート可＞アプリ開発会社のバックエンドエンジニアリーダー(50976)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆社内SE（外食店舗システム開発／すき家アプリ・POSなど多様なBtoC開発に挑戦）◆

  600~900万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内SE（外食店舗システム開発／すき家アプリ・POSなど多様なBtoC開発に挑戦）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。 【職務内容】 ゼンショーグループの店舗システムの新規開発・導入に従事いただきます。具体的にはすき家、なか卯、はま寿司等のゼンショーグループ各店舗で使用するPOS、オーダリング、セルフオーダー端末や券売機、スマホアプリでの注文などのシステム開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・POSシステムの新規開発・導入 ・オーダリングシステムの開発 ・セルフオーダー端末、券売機システムの開発 ・スマホアプリでの注文システム開発 ・店舗システムに関する各種開発業務 【職種の魅力】 ・実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ・外食店舗にまつわるBtoC向けスマホアプリの開発やPOS関連など、多様な開発にチャレンジできる環境があり、スキルアップできます。 ・業務もシステムもアジャイルに変化していく環境で、新たなシステム開発に携わることができます。(求人ID：437741)

  求める能力・経験

  【必須】 ・システム開発の経験 【歓迎】 ・C#、Java、HTMLなどを使用したオープン系システムの開発経験 ・POS関連システムの開発経験 ・DBの設計やSQLによるデータ操作の経験 ・各種システム開発のPM、PL等の経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• 企業ダイレクト

  【Java開発エンジニア】自社製品のUI画面開発/第二新卒歓迎/フロントエンド

  400~600万

  

  株式会社データ・アプリケーション東京都中央区

  【Java開発エンジニア】自社製品のUI画面開発/第二新卒歓迎/フロントエンド気になる

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  仕事内容

  企業間連携や銀行接続システム向け自社製品のWebアプリケーション開発をご担当いただきます。金融・決済領域を支える高信頼性ソフトウェアの継続的な改良を通じて、社会インフラを支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・自社製品の操作用Web画面の新規開発・改修 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・内製フレームワークを利用した機能開発・保守 ・長期運用を前提とした品質改善・保守性向上

  求める能力・経験

  【必須】Javaを用いたシステム開発経験、チームでの開発経験 【歓迎】Webアプリケーション開発経験、長期運用システムの保守/改善経験、品質・保守性を意識した設計/実装経験、業務系システムや金融系 システム開発経験、後進育成/レビュー/ナレッジ共有の経験 【この仕事の魅力】■長期運用前提のシステム開発を通じて、設計・品質・保守性の知見を深められます ■自社製品開発のため、腰を据えて製品改善に取り組めます ■協力的なチーム体制のもと、安定した開発環境で働けます ■リモートワークを含む柔軟な働き方が可能です

  事業内容

  企業内外のデータ連携に関するソフトウェア開発と販売およびコンサルティング

• エージェント求人

  【賞与5.5か月以上！年収510万～】第二新卒歓迎|未経験|開発エンジニア【完全週休2日制】

  510万~

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 最新テクノロジー
  • 経営/戦略コンサルティング
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • ChatGPT
  • デザイン
  • プログラミング
  • 営業
  • ビッグデータ
  • マネージャー
  • 企画立案
  • PoC
  • AWS
  • 機械学習
  • データ分析
  • 開発
  • クラウド
  • システム開発

  株式会社ジェーエムエーシステムズ東京都港区

  【賞与5.5か月以上！年収510万～】第二新卒歓迎|未経験|開発エンジニア【完全週休2日制】 気になる

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  仕事内容

  導入研修で基礎を学びながら、あなたのなりたい未来をしっかりサポートします！ こんな方にオススメの求人になっております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT業界に興味がある方 ・これから手に職をつけたいとお考えの方 ・生成系AIを用いた先端技術の開発に携わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の内容】 はじめはプログラミングの基礎を学んだ後、開発業務を通じてOJTトレーナーと一緒に仕事をしながら、プロジェクトで遭遇するさまざまな課題に対峙する中で、打開策を見出す力や、お客様への提案力を磨いていきます。 その後は… ■新たな製品・サービスを企画し、世に出していく人 ■最先端技術を研究し、事業を創造する人 ■技術を追求するプロフェッショナル ■チームを牽引するマネージャー ■コンサルティングで、企業の未来を描く人 ■会社を発展させる凄腕の営業 それぞれが思い描く、多彩なオリジナルキャリアを構築できます！ やりたい仕事や、なりたい自分を見つけ、自己実現するためにJMASは教育や制度面から全力でサポートします。 【事業ごとの仕事概要】 ▼自社プロダクト企画開発 ■「セカイカート」→国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ■「LOGIO」→国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ■「KAITO」→デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ■上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 ▼先端技術を用いた開発 ■「ChatGPT」、「Amazon Bedrock」を利用した生成系AI PoC支援サービス ■Web3.0（ブロックチェーン）技術を用いたシステム開発 ■ウェアラブルデバイス（AppleWatch）向けアプリケーション開発（Factory Aile） ▼DXソリューション ■DX支援→企業のデジタル戦略を実現するために企画立案～検証～システム開発～改善の全てのサイクルを一貫して支援。 デジタル戦略コンサルティング、UX/UIデザイン、DevOps、クラウド、スマートデバイスの専門化による伴走型サービスを提供。 ■データ分析／活用サービス→企業に蓄積されたあらゆるデータによる“データドリブン経営”を実現し、ビネス効率の向上や新たなビジネス価値の創造を支援。 IoT、データレイク、データウェアハウス、BI、機械学習、生成AIなどを組み合わせてデータ基盤“や”データ活用システム“を提供。 ■AWS活用支援→AWSのポテンシャルをフル活用し、顧客のデジタル変革を効率的かつ安全に実現。 AWSの専門技術を駆使してコストやシステムの柔軟性、セキュリティをコンサルティング最適化。 ■スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ■金融やECシステムなどの企画／設計／開発／運用 【研修制度（配属前）】導入研修（5 か月間） エンジニアの理論を学ぶ 5 か月間の導入研修を実施します。未経験の方も安心して成長可能です。 【研修制度（配属後）】 ■配属後、最大 3 年目までOJT研修あり ■全社研修研修（年次、クラスに応じた研修、昇格対象研修など） ■部門内研修 ■外部研究会（任意参加） 【学習風土】 ■JMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン） JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン）があります。 アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。 ■勉強会 年次や部門の垣根を超えた技術に関する勉強会が多数あります。 最新技術の追求や現場で活用する技術など、幅広い内容です。

  求める能力・経験

  ■IT業界に興味があり、これからスキルを身につけたい方 ■社会人経験半年以上

  事業内容

  ■自社プロダクト企画開発 ■先端技術による開発 ■DXソリューション ■コンサルティングサービス

• エージェント求人

  【エンジニアリンググループ：マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー

  800~1200万

  • PC/Web
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • リーダー
  • モチベーションマネジメント
  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 開発
  • 組織開発
  • システム開発
  • マネージャー
  • 統括マネージャー
  • Webアプリ

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【エンジニアリンググループ：マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  将来のエンジニアリンググループの責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 【配属先】 エンジニアリンググループ　 ＜組織構成＞ 当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：11名 ・新規サービス開発チーム：11名 ・社内システム開発チーム：14名 ・QAチーム：13名 ・インフラチーム：5名 ※2024年4月時点 【職務内容】 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善　 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。 ・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。 ・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 【募集背景】 当社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、約50名の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまでの当社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。 そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、当社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験 【歓迎（WANT）】 ・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社の行動規範を理解し、実践できる方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・サービスそのものを成長させることに意欲的な方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【リードエンジニア】新規事業創造企業/HRTechプロダクト/フルリモート可能

  772~896万

  

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【リードエンジニア】新規事業創造企業/HRTechプロダクト/フルリモート可能気になる

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  仕事内容

  HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクト開発業務をお任せします。プロダクトーオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認しながら20名弱の開発チームリードを期待しています。 【詳細】■開発チームの技術リード、設計サポート、コードレビュー■DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善　■Java（SpringBoot）,React,Next.jsを中心とした開発・実装■プロダクトオーナーチームとの協業、要件定義リード■アジャイル開発プロセスのa・チームの開発効率工場■開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア■システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行

  求める能力・経験

  【必須】■Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上（React、Next.jsを用いた開発経験1年以上 もしくは類似領域の経験も可）■技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験 【魅力】■東証プライム上場パーソルグループの後ろ盾がありながらスタートアップの事業として安定感×急成長企面白さがあります。 ■新規事業のプロダクトリリースから、売上10億円以上の規模へ急成長させるフェーズを、開発サイドをリードする立場で経験できます　■技術的な部分はエンジニアチームに大きな裁量を持たせてあるため、自分たちならではのこだわりを込めたコーディング、サービス開発ができます。

  事業内容

  新規事業創造、グループ会社の経営企画・管理並びにそれに付帯する業務

• 企業ダイレクト

  【大阪/開発エンジニア】フルリモート可/チーム参画可/案件選択/年休126日

  500~1000万

  株式会社ＥＳＥＳ大阪府大阪市

  【大阪/開発エンジニア】フルリモート可/チーム参画可/案件選択/年休126日気になる

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  仕事内容

  多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください！ 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■スマホゲームの開発/C#、Unity■通信系基幹システム開発/Java■IoT関連Webサービス開発/React、TypeScript■音楽配信システムの開発/PHP Laravel■金融系システムPMO■フリマアプリWeb開発/Ruby on Rails 、AWS■電子チケット関連システムの開発/Vue.js ■Salesforce/SAP/ServiceNow/OutSystems開発

  求める能力・経験

  【必須スキル】開発経験目安5年以上（言語/組込・汎用機SEも歓迎） 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能（100％選択制） ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援！ ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career（Youtubeチャンネル） https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88（インタビュー/職場雰囲気）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京/開発エンジニア】フルリモート可/チーム参画可/案件選択/年休126日

  500~1000万

  株式会社ＥＳＥＳ東京都港区

  【東京/開発エンジニア】フルリモート可/チーム参画可/案件選択/年休126日気になる

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  仕事内容

  多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください！ 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■スマホゲームの開発/C#、Unity■通信系基幹システム開発/Java■IoT関連Webサービス開発/React、TypeScript■音楽配信システムの開発/PHP Laravel■金融系システムPMO■フリマアプリWeb開発/Ruby on Rails 、AWS■電子チケット関連システムの開発/Vue.js ■Salesforce/SAP/ServiceNow/OutSystems開発

  求める能力・経験

  【必須スキル】開発経験目安5年以上（言語/組込・汎用機SEも歓迎） 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能（100％選択制） ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援！ ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career（Youtubeチャンネル） https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88（インタビュー/職場雰囲気）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/開発エンジニア】フルリモート可/平均残業7h/完全案件選択制/年休126日

  350~1000万

  株式会社ＥＳＥＳ大阪府大阪市

  【大阪/開発エンジニア】フルリモート可/平均残業7h/完全案件選択制/年休126日気になる

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  仕事内容

  多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください！ 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■スマホゲームの開発/C#、Unity■通信系基幹システム開発/Java■IoT関連Webサービス開発/React、TypeScript■音楽配信システムの開発/PHP Laravel■金融系システムPMO■フリマアプリWeb開発/Ruby on Rails 、AWS■電子チケット関連システムの開発/Vue.js ■Salesforce/SAP/ServiceNow/OutSystems開発

  求める能力・経験

  【必須スキル】何らかの開発言語を用いた開発やテスト経験10ヶ月以上 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能（100％選択制） ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援！ ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career（Youtubeチャンネル） https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88（インタビュー/職場雰囲気）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京/開発エンジニア】フルリモート可/平均残業7h/完全案件選択制/年休126日

  350~1000万

  株式会社ＥＳＥＳ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【東京/開発エンジニア】フルリモート可/平均残業7h/完全案件選択制/年休126日気になる

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  仕事内容

  多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください！ 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■スマホゲームの開発/C#、Unity■通信系基幹システム開発/Java■IoT関連Webサービス開発/React、TypeScript■音楽配信システムの開発/PHP Laravel■金融系システムPMO■フリマアプリWeb開発/Ruby on Rails 、AWS■電子チケット関連システムの開発/Vue.js ■Salesforce/SAP/ServiceNow/OutSystems開発

  求める能力・経験

  【必須スキル】何らかの開発言語を用いた開発やテスト経験10ヶ月以上 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能（100％選択制） ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援！ ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career（Youtubeチャンネル） https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88（インタビュー/職場雰囲気）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【開発エンジニア】案件選択制/単価連動給与/年休125日/リモート可

  400~600万

  

  株式会社ＦＡＩＲ　ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ東京都品川区

  【開発エンジニア】案件選択制/単価連動給与/年休125日/リモート可気になる

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  仕事内容

  自社開発・SES等を行っている当社にて、開発エンジニアをお任せします。スキルや希望に応じて、案件は100%自分主導で選べる環境です。単価が上がる基準も明確で、頑張りがダイレクトに給与に直結します。 【具体的には】Webサービスや業務システムの開発業務をお任せします。5000件以上の案件の中から、希望やスキル・経験レベルに応じた業務からスタート可能。会社や営業が一方的に案件を割り当てることはなく、新しい言語への挑戦やフルリモート勤務など、最終的な参画の意思確認を100%エンジニアに確認を行い、納得して参画するプロジェクトを選択できます。将来的に自社サービス開発へ携わるチャンスもあります！

  求める能力・経験

  【必須】■エンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■自身のスキルを活かしてサービスやプロジェクトを成長させたい方 ■新しい技術に関心を持ち前向きに取り組める方 【魅力】■単価完全公開で年12回の昇給チャンス：案件単価や還元率が全てオープン/単価が上がれば翌月の給与に即反映される透明性高の評価制度/転職者の年収UP率100%の実績 ■徹底したキャリア支援：半年に1回キャリアアップ面談/将来像から逆算したロードマップを設計/資格取得も報奨金で支援 ■SESと自社開発のハイブリッド環境：外部プロジェクトで多様な技術を学んだ後、自社開発への異動も可能な柔軟なキャリアパス

  事業内容

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